保安绩效考核细则

【保安绩效考核表】保安公司保安员月度绩效考核细则评分表

部门：行政人事部 被考核人： 职位： 考核月份： 年 月 日

考核

项目 序号 考核内容 标准

分值 实得分 扣分事由 扣分说明

仪容

仪表

（10%） 1 按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装备等； 2 违规一次扣2分

2 不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等； 2 违规一次扣2分

3 微笑服务；当班期间，有上级领导、高级访客或有前线工作人员带领客经过岗位时要求敬礼,敬礼姿势较准确； 2 违规一次扣2分

4 举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。 2 违规一次扣2分

服务

态度

（10%） 5 精神饱满、热情，按规定使用礼貌用语，主动与客户或同事打招呼；工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客； 5 违规一次扣3分

6 服务意识良好，能够积极接受客户或同事的意见，不与客户或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为。 5 违规一次扣3分

工作

纪律

（15%） 7 按规定作息时间提前10分钟到上班（如迟到、早退各扣1分/次，无打卡记录扣1分/次，旷工一天扣5分/次） 5 违规一次扣2分

8 上班时不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗（违犯扣5分/次）；不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情（违犯扣3分/次）； 20 违规一次扣2分

9 诚实公正谦洁、遵守公司各项规章制度，服5 违规一次扣3分 从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象；

10 严禁酗酒后上岗 2 违规一次扣2分

11 诚实公正谦洁、团结同事、不拉帮结派、不聚众赌博、不酗酒闹事、不打架斗殴、不散布谣言； 5 违规一次扣5分

12 不许私配公司、他人钥匙，保守工资、福利及其它必须保守的公司机密资料。 5 违规一次扣5分

韶关市汇洋 考核岗位：保安员 考核总分：100分

编号考核内容考核标准考核方式考核分数评分标准

1、上班迟到或早退；月检2分每发现一次扣2分

2、未请假外出，不按时请销假。2分每发现一次扣2分

3、无故旷工三天以上的作违纪辞退处理；5分每发现一次扣5分

4、未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，作违纪辞退处理；2分每发现一次另扣2分

5、以非真实事由，申请请假的；2分每发现一次另扣2分

1、严重失职而造成重大事故的，作违纪辞退处理或交公安机关处理；月检3分每发现一次扣3分

2、因失职尚未造成严重后果又及时报告的扣；2分每发现一次另扣2分

3、当值时，发生案件未及时处理报告的，作辞退处理；3分每发现一次扣3分

4、不按规定办理请、销假手续或请假后无特殊情况不按时归队的；2分每发现一次扣2分

5、请假后在外做违法乱纪造成不良影响或造成空岗一天的，作违纪辞退处理；1分每发现一次扣1分

6、未经同意，私自挪用、侵占业主或公司财物的；2分每发现一次扣2分

7、当值时脱岗2分钟—5分钟的；2分每发现一次扣2分

8、无故不参加例会、训练、培训者2分每发现一次扣2分

9、未经班长、队长或上级主管领导批准自行调班、顶班造成空岗的，作违纪辞退处理。2分每发现一次扣2分

1、 遵守国家政策法律、法规、遵守社会公德及职业道德，遵守本公司规章制度，如有违反扣考核分。月检2分每发现一次扣2分

2、 人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造，否则扣分处理。1分每发现一次扣1分

3、 按照本公司的要求接受业务指导、各类培训及考核，否则扣考核分处理。2分每发现一次扣2分

4、 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务，否则扣分处理。1分每发现一次扣1分

5、 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留，否则扣分处理。1分每发现一次扣1分

6、 讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉，如有不符合规范要求的扣分,如造成严重后果的作违纪辞退处理。3分每发现一次扣3分

大冶三中保安人员绩效考核实施细则

为更好的引导、规范保安人员行为，加强保安人员自我管理，调动保安人员积极性，提高工作绩效，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励广大保安爱岗敬业，扎实工作，经会议研究决定制定本办法。

一、绩效工资制度的实施范围

学校保安人员。

二、绩效工资标准和发放办法

保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变，绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人每月200元，

政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分。每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额，经政教处审核同意后发放。

三、考核内容及扣分标准

实行基分扣除制度，每人原始基分100分，由政教处根据考核内容，填写考核扣分记录

大冶三中政教处

2015.9

保安绩效考核评分标准

大冶三中政教处 2015年9月1日

考核内容 扣分标准 备 注

不按规定时间上下班，迟到或早退 5分

不请假、无故旷工 15分 三次以上辞退

在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿 5分

在值班中，执勤室内务不整洁，物品不按要求摆放 3分 扣当班值日者

严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语 4分

在当班中不请示，随意脱岗、睡岗 5分

交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁 3分

夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻，巡逻时间次数与巡视记录等填写不符 5分

在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情 5分

当班前和当班时饮酒 15分

在当班执岗中，对于发生的情况，未及时处理或上报的 5分

1 保安绩效考核细则（优秀模板7篇）

保安绩效考核细则 第1篇

总分数100分，其中包括：

一、黑板：20分

1、板面未擦 扣10分

2、板面未擦干净(有粉笔痕迹) 扣5分

3、板槽内有粉笔头、粉笔灰等杂物 扣5分

二、桌椅：40分

1、桌面有杂物 扣5分

2、桌堂内有果皮，纸屑等杂物 扣10分

3、桌堂内书本未摆放整齐 扣5分

4、讲桌上粉笔盒、板擦未摆放整齐 扣5分

5、桌椅未摆放整齐 扣15分

三、地面：25分

1、讲台地面未清扫 扣15分

2、门后卫生角不干净 扣5分

3、清扫工具摆放不整齐 扣5分

四、窗台：10分

1、窗台有灰尘 扣5分 2 2、窗台有水杯、书等物品 扣5分

五、各班负责人配合情况： 5分

一周评比一次，根据各班级每周成绩评出一个“卫生先进班级”，颁发奖状以此鼓励!学期末根据班级获的“卫生先进班级”次数给于全班同学德育成绩加分!

3 保安绩效考核细则 第2篇

一、组织纪律方面

1、迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分);

2、未按要求佩戴厂牌，穿厂服(扣1分);

3、穿拖鞋进入车间作业(扣1分);

4、未参加会议(扣1.5分);

5、未开早会(扣2分);

6、工作时间内擅自窜岗、脱岗(扣1分);

7、在车间聊天、嬉闹，吵架(扣1分);

8、离岗经过批准但时间超过规定(扣1分);

9、在工作及管理活动中有省籍观念或行为区分(扣1分);

10、在生产车间违规吸烟(扣1分);

11、不服从工作安排、协调与指挥(扣2分);

12、无理取闹，影响生产秩序(扣2分);

13、漫骂、污辱、攻击、威吓上级或同事(扣2分);

14、作业时间接听私人电話(扣1分);

15、拖拉怠工效率低(扣1分);

16、不乐于接受批评指正且屡教不改(扣1分);