公司人事调动通告（精选5篇）

XX公司（据实填写公司名称）通知
公司人事调整通知书
XX有限公司（写明通知公司的全称）全体员工：
经公司人事部门研究及董事会议决议，各部门人事安排将进行较大调整，为便于工作开展，现对调整结果予以公布，望各位周知：
1.XXX同志（据实填写调整职位员工的姓名）将担任公司的执行董事，全面主持公司工作，分管XXX部门及XXX部门（据实填写主管部门名称）；
2.XXX同志（据实填写调整职位员工的姓名）不再担任XXX部门经理（据实填写任职部门），不再负责XXXX（据实填写工作职责）工作，职位调整为XXXX部门经理（据实填写现任职部门），负责XXXX （据实填写工作职责）工作；
3.XXX同志（据实填写调整职位员工的姓名）不再担任XXX部门经理（据实填写任职部门），不再负责XXXX（据实填写工作职责）工作，职位调整为XXXX部门经理（据实填写现任职部门），负责XXXX （据实填写工作职责）工作；
4.XXX同志（据实填写调整职位员工的姓名）不再担任XXX部门负责人（据实填写任职部门），不再负责XXXX（据实填写工作职责）工作。

该同志将于子公司任职，具体职位由子公司另行安排；
5.XXX同志（据实填写调整职位员工的姓名）不再担任XXX部门总监（据实填写任职部门），不再负责XXXX（据实填写工作职责）工作；
以上人事调整决定自20XX年XX月XX日（据实填写开始的时间）起开始执行，公司全体员工及各部门均按本通知履行，现予公布。

XX有限公司（盖章）：
通知日期：年月日
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员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!员工岗位调动通知书为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是本店铺为大家整理的关于员工岗位调动通知书，希望能帮助到大家!员工岗位调动通知书精选篇1___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。

人员调动发函的范文一、公司内部调动。

主题：关于[员工姓名]的内部调动通知。

[接收部门名称]：小伙伴们！今天有个大消息要告诉你们。

咱们公司的[员工姓名]，那个超有趣、超有才华的[他/她]，要加入你们部门啦！你们知道的，[员工姓名]在现部门[原部门名称]可是干得相当出彩。

[列举一些他/她在原部门的工作成果或者优点，例如]就说上次那个[项目名称]吧，全靠[员工姓名]的奇思妙想，才让项目有了新的突破，客户都对我们赞不绝口呢。

而且他的团队协作能力也超强，和谁都能打成一片，就像万能胶一样，把大家紧紧粘在一起。

不过呢，随着公司业务的发展，我们觉得[员工姓名]在你们部门会有更大的发挥空间。

[阐述一下调动的原因，比如业务关联性、部门发展需求等]你们部门现在的[相关业务或者项目]正需要像他这样的人才，他的[专业技能或者经验]能和你们的工作完美匹配，就像钥匙和锁一样，一插就开，肯定能给你们部门注入新的活力。

预计[员工姓名]会在[具体日期]正式到岗，希望你们能像迎接老友一样欢迎他。

如果在交接或者适应的过程中有任何问题，大家随时沟通哦。

咱们都是一家人，相信这会是一次超棒的人员调整，让我们一起向着更牛的目标前进！[发函部门名称][日期]二、调出到其他公司。

主题：关于[员工姓名]调出至[其他公司名称]的函。

[其他公司名称]：亲，您好呀！今天给您发这个函呢，是关于我们公司的[员工姓名]调动的事儿。

[员工姓名]在我们这儿可算是个“宝藏员工”呢。

[简单介绍一下员工在本公司的表现，如]他工作起来那叫一个认真负责，就像老黄牛一样踏实。

不管是遇到啥难题，他总是能想办法解决，还特别善于学习新知识，来我们公司这几年，业务能力蹭蹭往上涨。

不过呢，由于[阐述调动原因，如业务合作、员工个人发展需求等]，我们和贵公司达成了人员调动的共识，决定让[员工姓名]加入贵公司这个大家庭。

我们觉得这对[员工姓名]来说是个非常好的发展机会，他也特别期待能到贵公司大展身手。

员工岗位调动通知书（精选7篇）员工岗位调动篇1*部门：经公司领导研究决定，自 ________ 年 _____ 月 _____ 日起将原 ___________ 部门职位 ________ 员工 __________ 内部调动到______________ 部门任____________________ 职位。

薪资：________________________ 。

特此通知!原部门负责人签字：人力资源部经理签字：总经理签字：年月日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。

现部门负责人签字：员工签字员工岗位调动通知书篇2：经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。

希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部年月日员工岗位调动通知书篇3同志您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书篇4先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x 月x 日至年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xx有限公司年月日员工岗位调动通知书篇5：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

人事调整公告范文（6篇）人事调整公告范文（精选6篇）人事调整公告范文篇1各部门：公司-_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、调入行政办公室负责监控室值班工作;二、调入计划财务部;三、调入物业管理部;四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从_年9月1日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此公告_年八月三十一日人事调整公告范文篇2根据当下平台市场发展需要。

决定任命担任整改后的婚恋、交友事业部分管副总。

担任事业部部长，担任副总助理。

担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。

担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总，商会会长由提名负责。

担任事业部商会副会长。

担任公益事业部分管副总。

公益事业部部长由负责提名。

担任事业群办公室主任。

总体负责公司物料保管整理。

周文林担任网络宣传部部长。

兼任网络宣传部分管副总。

担任事业群文艺发展部部长。

公司总经理女士由担任总经理助理。

担任红娘月老发展部部长。

各分公司：(1)潍城分公司于总经理：(2)峡山分公司总经理：(3)青州分公司总经理：(4)安丘分公司总经理：(5)昌乐分公司总经理：(6)东营分公司总经理：以上任命自公布之日起施行。

同时免去：同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到多次举报，因个人感情问题，在我事业群公开场所与会员争吵，严重扰乱了事业群运营秩序，违反了《事业群关于管理干部严格自律管理规定》：在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突)，为我事业群带来了严重负面影响，事业群接连三次对此行为进行警告，诫勉谈话，但仍然不听劝阻。

因此，经事业群沟通直接主管，决定免去该同事坊子分会会长职务。

信息科技有限公司事业群人事调整公告范文篇3公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。

人事通知函模版尊敬的各位同事：您好！根据公司人事管理的相关规定，现就近期公司的人事调整事宜通知如下：一、人员调动1. 经公司研究决定，自即日起，任命张三为公司销售部经理，全面负责销售部管理工作。

原销售部经理李四因个人原因辞去职务，公司对其在任职期间的努力与贡献表示感谢。

2. 王五同志调任至人力资源部，担任招聘专员一职，负责公司招聘相关工作。

请各部门给予支持和配合。

二、岗位调整1. 鉴于公司业务发展需要，现将技术部研发岗位进行调整，具体调整如下：（1）设立产品经理一职，负责公司产品规划与设计工作；（2）设立前端开发工程师、后端开发工程师岗位，分别负责前端和后端的开发工作。

2. 请各部门负责人于本月内完成岗位调整的相关工作，并将调整后的岗位说明书提交至人力资源部。

三、薪酬福利调整1. 自2022年起，公司将为全体员工提供更完善的薪酬福利体系，具体调整如下：（1）调整基本工资结构，提高员工基本工资水平；（2）增设绩效奖金，激发员工工作积极性；（3）完善员工福利，包括但不限于：员工体检、节假日福利、员工培训等。

2. 请各部门负责人关注员工薪酬福利调整事宜，确保相关政策落实到位。

四、培训与发展1. 公司将继续关注员工的成长与发展，定期举办各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

2. 请各部门负责人积极组织员工参加培训，并将培训计划提前提交至人力资源部。

五、其他事项1. 请各部门负责人加强团队建设，注重员工关怀，提升团队凝聚力。

2. 各部门如有人事需求，请及时与人力资源部沟通，确保公司人事管理的有序进行。

感谢大家对公司人事调整工作的关注与支持。

希望大家在新的人事架构下，继续努力，为公司的发展贡献力量。

敬请周知。

公司人事部日期：2022年1月1日。

公司人员调动通知公司人员调动通知5篇在不断进步的社会中，各种通知频频出现，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司人员调动通知，希望能够帮助到大家。

公司人员调动通知1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同事调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同事调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同事调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同事调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX同事调整至市场部，担任高级经理;望以上同事二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司人员调动通知2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知3经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知4负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。

人事调动通知范文(优选十九篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人员调职通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司发展所付出的辛勤努力和做出的贡献。

在此，我们有一项重要通知需要向大家通报，希望大家给予关注。

根据公司业务发展需要，经公司领导层研究决定，对以下同事进行调职安排：一、调职人员1. 张三，原任职于市场部销售岗位，现调至人力资源部担任招聘主管；2. 李四，原任职于财务部会计岗位，现调至审计部担任审计专员；3. 王五，原任职于研发部工程师岗位，现调至产品部担任产品经理。

二、调职生效时间本次调职自2022年9月1日起生效。

三、调职原因公司为了更好地发挥员工潜能，优化人力资源配置，提升组织效能，特此进行本次调职安排。

我们相信，通过本次调职，将有助于公司业务的发展，并为员工提供更广阔的职业发展空间。

四、相关事项说明1. 调职期间，公司将安排相关培训，以确保同事能够迅速适应新岗位的工作要求；2. 请相关同事在调职前与原部门负责人进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 调职后，同事的薪资待遇将根据新岗位的标准进行调整，具体事宜请与人力资源部沟通；4. 公司对本次调职同事所涉及到的岗位变动予以充分的支持和关注，希望大家能够积极面对新的挑战，为公司的发展贡献自己的力量。

五、感谢与期望在此，公司对张三、李四、王五三位同事在原岗位上的表现给予充分的肯定和感谢。

同时，我们也期待三位同事在新的岗位上能够发挥潜能，再创佳绩。

希望大家继续携手共进，为公司的发展共同努力。

如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您服务。

再次感谢大家的理解与支持，祝工作顺利！敬请周知。

公司领导层2022年8月25日。

人事变动通告范文三篇人事变动通告范文一：尊敬的各位员工：大家好！根据公司发展需要，经过慎重考虑，现对公司人事变动作如下通告：一、升职任命经过公司高层评估和部门评审，决定将王先生升任为市场部总监。

自即日起，王先生将全面负责市场部的业务管理和发展工作。

希望王先生能够发挥自己的优势，带领市场部团队实现更大的业绩突破。

二、岗位调整为了更好地发挥员工的潜力和能力，公司决定对部分员工进行岗位调整。

具体调整如下：张小姐从销售部调整至客户服务部，担任客户服务主管一职；李先生从采购部调整至生产部，担任生产主管一职；王小姐从行政部调整至人力资源部，担任人事主管一职。

希望调整后的员工能够适应新的工作环境，发挥出更大的能量和创造力。

三、离职人员由于个人原因，以下员工决定自愿离职：张先生（销售部）；李小姐（采购部）。

对于他们的辛勤工作和为公司做出的贡献，我们表示衷心的感谢，并祝福他们在今后的工作和生活中一切顺利。

四、新员工入职为了弥补人员变动带来的空缺，公司已经招聘了一批新员工，现将其名单公布如下：张先生，销售部；李小姐，采购部；王先生，行政部。

新员工将在近期陆续入职，希望大家能够热情地欢迎和支持他们的工作。

以上人事变动将于即日起生效，请各位员工做好相应的调整和配合。

希望大家能够积极适应变化，继续为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！人事部日期：XXXX年X月X日人事变动通告范文二：尊敬的各位员工：大家好！经过慎重考虑和深入讨论，公司决定进行一系列的人事变动，现将相关情况通告如下：一、升职任命经过公司高层层层筛选和综合评估，决定将陈先生升任为研发部总监。

自即日起，陈先生将全面负责研发部的技术研发和项目管理工作。

希望陈先生能够发挥自己的优势，带领研发部团队实现更多的创新和突破。

二、岗位调整为了更好地发挥员工的专长和能力，公司决定对部分员工进行岗位调整。

具体调整如下：张小姐从市场部调整至销售部，担任销售主管一职；李先生从财务部调整至行政部，担任行政主管一职；王小姐从人力资源部调整至财务部，担任财务主管一职。