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学生协会奖惩规定制度范本一、总则第一条为加强学生协会的管理，规范学生协会成员的行为，提高学生协会的凝聚力和战斗力，充分发挥学生协会在校园文化建设中的积极作用，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我校学生协会全体成员。
第三条学生协会奖惩工作坚持公平、公正、公开的原则，充分调动学生协会成员的积极性和创造性，促进学生协会的健康发展。
二、奖励制度第四条奖励种类1. 优秀个人奖：包括优秀会长、优秀副会长、优秀部长、优秀副部长、优秀会员等。
2. 优秀团队奖：包括优秀部门、优秀项目组、优秀活动等。
3. 特殊贡献奖：对协会有特殊贡献的个人或团队。
第五条奖励条件1. 优秀个人奖：（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
（2）积极投身学生协会工作，具有较强的组织、协调、沟通能力。
（3）学习成绩优良，综合素质较高。
（4）在协会工作中取得显著成绩，为协会发展作出较大贡献。
2. 优秀团队奖：（1）团队协作良好，具有较强的凝聚力和战斗力。
（2）认真完成协会各项工作，取得优异成绩。
（3）在校园文化建设中发挥积极作用，为学校作出贡献。
3. 特殊贡献奖：（1）在协会工作中提出具有创新性和实用性的建议，并被采纳实施。
（2）在协会举办的活动中，取得优异成绩，为协会赢得荣誉。
（3）在其他方面为协会发展作出特殊贡献。
第六条奖励程序1. 每年年底，由学生协会各部门推荐候选人或团队，提交给学生协会理事会。
2. 学生协会理事会对候选人或团队进行评审，确定获奖名单。
3. 学生协会举办颁奖仪式，对获奖个人或团队进行表彰。
三、惩罚制度第七条惩罚种类1. 警告：对违反协会规定的行为进行警告。
2. 严重警告：对违反协会规定且情节较严重的的行为进行严重警告。
3. 撤销职务：对违反协会规定且情节严重的行为，撤销其在协会内的职务。
4. 开除会籍：对严重违反协会规定、影响协会形象的行为，开除其会籍。
学生社团活动评比规定导言：学生社团是培养学生综合素质的重要途径，社团活动评比规定的制定对于促进学生社团发展、提升学生综合能力具有重要意义。
本文将从社团活动的目标性、评比的方式和标准、评比的程序以及奖励机制等方面展开回答。
一、社团活动的目标性学生社团活动应该有明确的目标，既可以培养学生的兴趣爱好，也能够提升学生的综合能力，同时促进学生之间的交流与合作。
因此，在评比规定中应明确要求每个社团都要有明确的目标，并定期进行目标评估。
二、评比的方式和标准为确保评比的公正性和准确性，评比应采用多种方式。
其中，社团活动的展示是一种直观的评比方式，可以通过举办展览或演出等形式，使各社团展示自己的成果和特色。
此外，社团成员的参与度、社团活动的创新性和影响力也是评比的重要标准。
三、评比的程序评比的程序应具有可行性和公开性。
首先，各社团应报名参加评比，并提交相应的材料，如社团简介、活动计划等。
其次，评比组织者应对社团进行初步筛选，并邀请社团进行宣传演讲或展示。
最后，根据评委的评分和社团的参与度等因素，确定最终的评比结果。
四、奖励机制为鼓励社团活动的开展和提高社团成员的积极性，需要建立合理的奖励机制。
这包括个人奖励和集体奖励两个方面。
个人奖励可以是积分制度，累积一定的积分可以获得相应的奖励。
集体奖励可以是社团活动经费的增加，或者是对表现优秀的社团进行表彰和宣传，以激发更多学生参与社团活动。
五、活动规范为确保社团活动的安全性和规范性，需要制定相关的活动规范。
这包括场地的保障和活动的审批等方面。
同时，社团负责人应具备相关的组织和管理能力，并配备一定数量的指导老师，以确保社团活动的顺利进行。
六、社团资源的利用学校可以为各社团提供一定的资源支持，如场地、经费、设备等。
但对资源的利用应有一定的限制和规定，以避免浪费和不公平现象的发生。
社团可以通过申请资源的形式进行，但在使用过程中应遵守相应的管理规定。
七、社团活动的宣传学校应加强对社团活动的宣传，提高学生对社团活动的关注度和参与度。
社团年审制度模板一、总则第一条为了加强学生社团的管理，规范学生社团的活动，促进学生社团的健康发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、《清华大学学生社团建设管理办法》等相关法律法规，制定本年审制度。
第二条年审制度适用于清华大学所有注册学生社团。
第三条年审内容包括学生社团成员构成、学生社团负责人工作及学习情况、年度活动清单、指导教师工作情况、业务指导单位意见等。
二、年审程序第四条学生社团应在每学年结束前向社团管理部门提交年审材料，包括：1. 学生社团成员名单及构成情况；2. 学生社团负责人工作总结及学习情况报告；3. 学生社团年度活动清单及活动总结；4. 指导教师评价及指导意见；5. 业务指导单位意见。
第五条社团管理部门对提交的年审材料进行审核，必要时可对学生社团进行实地考察。
第六条社团管理部门根据年审结果，对符合要求的学生社团予以保留，对不符合要求的学生社团给予整改或注销处理。
三、年审要求第七条学生社团成员构成应符合社团宗旨和业务指导单位要求，注重社团的专业性和代表性。
第八条学生社团负责人应具备良好的道德品质和学习成绩，能够胜任社团工作，且不得同时担任多个学生社团负责人。
第九条学生社团应按照章程开展活动，活动内容应积极健康，有利于学生综合素质的提高。
第十条指导教师应具备相关领域的专业背景，能够对学生社团的活动提供专业指导。
第十一条业务指导单位应对学生社团的活动给予支持，并对学生社团的发展提出建议和意见。
四、年审纪律第十二条学生社团应按时提交年审材料，不得谎报、漏报、迟报。
第十三条学生社团在年审过程中，不得弄虚作假、抄袭他人作品，不得侵犯他人合法权益。
第十四条学生社团应积极配合社团管理部门的审核工作，如实提供相关材料和信息。
五、附则第十五条本年审制度自发布之日起实施，原有相关规定与本年审制度不符的，以本年审制度为准。
第十六条本年审制度的解释权归清华大学社团管理部门所有。
根据以上模板，各学生社团可根据实际情况进行调整和完善，以确保年审制度的实施能够更好地规范社团活动，促进社团健康发展。
学生社团评选活动方案一、背景介绍学生社团是大学校园中重要的活动组织形式之一，通过社团活动，学生们能够发展自己的兴趣爱好、培养团队协作能力，并且丰富校园文化氛围。
为了激励和表彰积极参与社团活动的学生，我们将组织开展学生社团评选活动，以促进校园文化建设。
二、活动目的1. 激励学生积极参与社团活动，推动校园文化建设。
2. 发掘和培养学生的领导才能和组织能力。
3. 加强学生社团之间的交流与合作，促进良性竞争。
三、评选类别设计1. 最佳社团奖：评选校园中表现出色、辐射面广的社团。
2. 优秀社团奖：评选在各项活动中表现优秀的社团。
3. 最佳社团成员奖：评选在社团活动中表现出色的个人。
四、评选流程1. 招募评选组织团队：由老师、学生干部和社团负责人组成评选组织团队，确保评选过程的公正性。
2. 信息收集：各社团负责人提交申请材料，包括社团活动简介、成员名单和活动证明材料。
3. 初步筛选：评选组织团队对所收集的申请材料进行初步筛选，确定入围社团。
4. 现场展示：入围社团在指定时间内进行现场展示，展示社团的活动成果和特色。
5. 评委评分：评选组织团队和特邀评委对入围社团进行评分评选。
6. 评选结果公示：公布评选结果，并在校园内设立展板展示获奖社团和个人的成绩。
五、评选标准1. 最佳社团奖评选：综合考虑社团的规模、活动影响力、创新性和社团管理能力等因素。
2. 优秀社团奖评选：评估社团的活动质量、服务意识、团队协作等方面表现。
3. 最佳社团成员奖评选：考虑个人在社团活动中的积极参与度、领导才能和影响力等。
六、奖项设置与奖励措施1. 最佳社团奖：颁发奖杯、荣誉证书，并向获奖社团颁发一定经费用于社团发展。
2. 优秀社团奖：颁发奖状、荣誉证书，并向获奖社团颁发一定经费用于社团发展。
3. 最佳社团成员奖：颁发奖状、荣誉证书，并向获奖个人颁发一定奖金。
七、宣传推广1. 制作海报：在学校各处张贴宣传海报，宣传评选活动的目的和流程。
上海电力学院星级社团评审细则第一章总则第一条为了确保星级社团评审的公正公开，促进各社团共同发展，互助互利，现制定《上海电力学院星级社团参评细则》。
第二条所有经校团委及大学生社团联合会批准成立并已注册的合法学生社团可申请开展社团升星审核，需提供相应素材经由上海电力学院大学生社团联合会审核，申请星级社团评定需先按照《星级社团参评标准》审核是否合格，合格后方可申报相应星级。
第三条凡经由上海电力学院大学生社团联合会及校团委确认登记且合法注册的学生社团都需按本制度执行，且保有对本制度提出修改建议或意见的权利。
第二章星级社团参评部分第一条星级社团参评标准详见附表一，凡经校团委及大学生社团联合会批准成立并已注册的合法学生社团可申请开展社团升星审核。
第二条大学生社团联合会在学生社团发展中按其达标程度对其进行评价并评选出星级社团。
二星、三星每学期初进行评选审核并公示，四星、五星每学年初进行评选审核并公示，评选过程中所依据的指标参见《社团星级制度评分参考》第三条申请二星、三星的社团每学期期末向社联办公中心登记申报，申请四星、五星的社团每学年末向社联办公中心登记申报并提交相关材料。
三星级及二星级社团将在下学期初进行评审工作并公示，四星级和五星级社团将在下学年初进行评审工作并举行答辩。
第四条星级社团的评定结果需报校团委并公示。
第一条三星级以下社团（包括三星）申报时需按时到社联办公中心登记申报。
每学期初进行二、三星社团考核，若考核不通过，则酌情降星四星、五星级社团每学年申报一次，以答辩形式进行。
星级社团评审结束后大学生社团联合会将公示二星、三星、四星、五星级社团名单。
对结果有异议的社团可提出申诉，社团联合会需按实际情况进行重新审核。
第二条星级社团评分参考详见附表二，所有参评社团评分需在两周内完成，并进行公示，公示一周无异议后，方可宣布新的星级社团。
第三条上海电力学院大学生社团联合会在进行星级社团评分和结果时，必须秉承公平公正公开的原则，不做假，不虚报，一切评分活动需在主席团及督导部共同监督下进行。
学生社团考核及奖励方案一、指导思想。
学生社团（以下简称“社团”）是校园文化建设的重要载体和学生素质教育的重要阵地，为深入贯彻落实素质教育的目标追求，进一步促进我校学生社团健康发展，充分调动提高各社团的积极性及社团活动质量，逐步实现学生社团建设规范化、课程化、特色化，形成学校的品牌文化，从而提升师生在校的幸福指数，结合我校社团发展的实际情况，特制订此社团考核及奖励方案。
二、考核及奖励对象。
本方案适用对象：由学校批准成立，校团委注册备案的全校所有学生社团。
三、考核及奖励时间。
我校社团考核奖励每年进行二次，一般定为每学期末。
四、考核工作领导小组及流程。
1、我校社团考核工作以社团建设工作领导小组为核心成立考核小组，其组员一般包括学校德育管理干部，以及部分社团指导教师。
2、社团考核流程为：社团自评、校团委初审、考核小组评定。
五、考核奖励内容。
考核奖励内容共五大版块，分别为社团组织建设15分、社团活动过程30分、社团课程建设15分、社团成果展示35分、配合学校及其他社团工作5分，每一块考核计相应的分值。
评比采取以事实为依据，以公开、公平为原则，由社团考核工作领导小组进行考核，基准分为100分，考核累积总分无上限，社团严重违反学校和社团管理规定的总分记为零分。
六、考核奖励标准。
1、社团指导教师每次按15元标准核发社团指导工作量津贴，每次指导培训活动时间不低于1小时（其津贴发放根据学月考核进行——主要考核项目为学生到位10分、教师备课2019教师授课30分、学生作业2019教师出勤10分、分月展示10分）。
2、学期根据考核分数评定星级，其对应关系为：100分及以上为五星级；90－99分为四星级；80－89分为三星级。
3、考核评定为三星级及以上的社团，除正常享受学校的社团工作量津贴外，考核奖励额度分别如下：五星级的社团，享受社团考核奖励额度为每学期每社团500.00元；四星级的社团，享受社团考核奖励额度为每学期每社团300.00元；三星级的社团，享受社团考核奖励额度为每学期每社团100.00元；考核总分值80分以下的社团，不享受社团考核奖励，只享受学校的社团工作量津贴的80%。
学生社团的奖惩制度
第1条院团委每学年将对学生社团进行评比，评选出年度优秀学生社团及社团活动积极分子若干予以表彰。
优秀学生社团的评比条件如下：
1.负责人品学兼优，组织能力强，群众基础好；
2.机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时；
3.学期初有计划，学期末有总结，活动有记录；
4.积极开展活动，内容丰富，特色鲜明，有影响、有实效；
5.社团财务管理透明度高,收支情况合理；
6.业务指导老师积极参加与社团活动，与业务指导单位联系紧密；
7.严格遵守本条例。
第2条为发挥骨干社团作用，创建精品社团，院团委
将对评比产生的优秀社团在工作中予以重点指导和支持。
第3条有下列情形之一者，属不合格社团，院团委有权责令其停止活动，进行整顿，并对当事人给予批评教育或送交学院进行纪律处分。
1.活动范围、内容与社团性质、章程不符；
2.财务管理混乱，缺乏透明度；
3.应当进行定期注册而未注册的；
4.社团执行机构有严重违纪行为；
5.其它应当进行整顿的情况‘
第4条学生社团有下列情形之一者，予以取缔处理：
1.社团活动违反法律、法规和学院规章的；
2.社团执行机构知道或应当知道社团成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；
3.背弃社团宗旨，造成恶劣影响的；
4.进行整顿后仍不合乎要求的；
5.社团成员连续两学期不足三十人的；
6.社团连续三个月未开展活动的。
清华大学学生社团协会工作手册共青团清华大学委员会社团协会部二〇〇八年三月目录清华大学学生社团协会管理条例（修订）............错误!未定义书签。
第一篇工作简介.......................................错误!未定义书签。
清华大学团委社团协会部简介.......................错误!未定义书签。
For personal use only in study and research; not for commercial use社团部日常办公系统简介 ...........................错误!未定义书签。
协会信息宣传系统简介..............................错误!未定义书签。
清华大学学生社团协会成立管理办法 ................错误!未定义书签。
For personal use only in study and research; not for commercial use第二篇各项规章制度...................................错误!未定义书签。
第一章社团协会工作开展及评议..................错误!未定义书签。
清华大学学生社团协会工作评分细则 ................错误!未定义书签。
For personal use only in study and research; not for commercial use清华大学学生社团协会星级评估方案 ................错误!未定义书签。
清华大学学生社团协会设立分会或俱乐部的规定.....错误!未定义书签。
清华大学学生社团协会联合招新管理规定............错误!未定义书签。
For personal use only in study and research; not for commercial use 第二章社团协会统一工作管理.....................错误!未定义书签。
陆集中学学生社团考评及奖惩办法学生社团是我校办学特色，是学生第二课堂活动开展的重要阵地，是素质教育拓展的重要途径。
为进一步引导学生社团组织健康积极的向高层次、高水平的一流社团发展，本着客观、公正、公开、公平的原则，特制定我校社团工作考评办法：一、考评内容1.社团管理体制（综合测评）（1）社团管理机制是否完善，制度是否健全，章程是否明确。
（2）社团领导核心是否形成，民主决策、工作开展情况。
（3）社团的团组织日常学习、工作开展情况。
（4）社团的新人培养、梯队建设工作情况。
2.社团活动开展（资料检查和日常检查）（1）社团活动开展的详细计划和安排，包括年、学期、月及历次活动的计划安排。
（2）社团历次活动总结会议纪要。
（3）社团活动实际效果,计划的实现情况。
（4）社团活动有无创新成果，取得学校以上表彰奖励。
3.社团档案资料及办公室管理（资料检查和日常检查）（1）社团档案是否齐全（2）社团活动申请、计划、总结。
（3）社团成员档案资料管理。
（4）社团活动场所管理及卫生环境维护。
4.社团年度总结（1）社团遵纪守法、执行校纪校规情况。
（2）社团负责人的总体评价。
（3）政教处下达的任务完成情况。
二、考评实施办法1.学生社团工作考评一般由政教处和团总支根据考评办法制定考评实施细则进行，资料检查和日常活动检查分为优、良、中、及格、差五个等级评分。
综合测评由政教处进行年度总评，日常活动检查累计记平均分，年度测评和民主测评由政教处具体安排。
2.考评得分在60-75分学生社团为合格；得分在76-90分为良，得分在91-100分的为优，得分在60分以下、50分以上的为不合格，3.一学年两次考评得分均在80分以上，终评得分90分以上的社团，授为“优秀社团”（称号保持一年时间，到期重新参评），社团干部可获得评选优秀社团干部资格，社团指导老师可获得评选优秀社团指导老师资格，成员可获得评选优秀会员的资格。
三、考评结果及奖惩学生社团考评结果汇总之后，立即予以公布。
清华大学学生社团协会年度评估及奖项评选实施细则根据《清华大学学生社团协会管理规定》的规定，为督促各协会及时总结阶段性工作成果，对协会活动的开展、组织建设等情况进行客观的评估，对优秀社团和优秀社团骨干进行表彰，特制定本细则。
一.评估原则与奖项设置评估原则协会年度评估工作由校团委社团协会部（以下简称社团部）统筹安排，本着“公平、公正、公开”的原则对各社团协会进行评估。
协会年度评估的具体工作由社团部评议组统一协调，各社团协会须配合校团委社团部开展评估工作，认真按规定执行评估计划。
所有社团协会均要求参加本次评估，请各社团协会积极认真的做好相关工作。
对于评估不合格的协会，社团部将暂停其下一学年度的注册资格。
被暂停注册资格的协会，将在参加联合招新、办理教室借用、申请协会类素拓项目时受到限制。
奖项设置1、社团集体奖项社团集体奖项包括：清华大学学生十佳协会、清华大学学生优秀类别协会（按体育、文化、艺术、科创、素质拓展、公益六类分开评奖）、清华大学学生社团协会十佳活动、清华大学学生优秀新协会、清华大学学生社团协会优秀刊物。
2、社团个人奖项社团个人奖项包括：清华大学学生社团协会优秀会长、清华大学学生社团协会优秀会员。
二.评估内容以下评估项目要求所有协会参加，评估方式采用分项评分制，评估结果在60分以下的协会将被记为不合格。
社团部将会对评估结果进行公示，评估不合格的协会有权在规定时间内进行申诉。
原则上只要认真准备评估材料，达到基本要求的协会，都会顺利通过。
2.1 协会的档案建设（20分）考评部门：办公室、评议组考评依据：·工作总结表中《协会年度活动一览表》的填写情况；·协会全年活动记录是否清晰、完整；·是否按时进行协会注册，《社团协会登记证》的填写情况；·是否按时提交各类资料，资料提交的规范情况。
2.2 协会的干部管理（50分）考评部门：干部组考评依据：·工作总结表中《协会组织机构及干部情况》的填写情况；·协会组织架构是否合理，骨干梯队建设是否良好，协会章程是否规范；·是否按时进行会长认证，《会长上岗资格认证表》的填写情况；·换届程序是否符合社团部及协会章程的有关规定（抽查）；·是否积极配合社团部更新人资表；·会长大会、会长沙龙的参与情况。
2.3 协会的财务工作（30分）考评部门：办公室考评依据：·工作总结表中《协会年度财务工作总结表》的填写情况；·协会账务是否详实、规范，收支状况是否良好；·财务培训的参与情况，财务检查结果；·会费、赞助金等各项收入的入账使用情况。
三.奖项评选细则3.1 十佳协会、优秀类别协会、优秀新协会评选办法3.1.1 年度十佳协会、优秀类别协会、优秀新协会的评选流程如下：（1）各协会确认参评意向；（2）社团部组织进行会员满意度调查；（3）各协会提交学年工作总结材料；（4）社团部根据各协会的总结材料、工作情况、会员满意度等进行初评；（5）初评结果公示；（6）根据初评结果评选出成立时间在两年以内的优秀新协会，名额不超过两年以内成立协会总数的10%；（7）选取初评成绩靠前的15至20家协会参加答辩；（8）综合答辩成绩与初评成绩，确定十佳协会名单；（9）除去十佳协会外，各类别中初评成绩靠前的协会为优秀类别协会，名额不超过各类别协会总数的10%。
3.1.2 会员满意度调查方案所有参评协会需要向社团部提供至少20名本学年度新招会员的有效联系方式（手机、邮箱等），社团部会以问卷调查的方式抽查参评协会的会员满意度。
调查将直接面向会员，参评协会不得故意影响、干预会员的真实意见。
调查结果将占初评总成绩的5%。
3.1.3 初评材料考察项目3.1.3.1 评估项目本部分将占初评总成绩的35%包含协会的档案建设、协会的干部管理、协会的财务工作三部分，具体内容请参见评估内容一节。
3.1.3.2 协会的宣传工作本部分将占初评总成绩的10%考评部门：宣传组考评依据:·工作总结表中《协会年度宣传工作总结表》的填写情况；·是否积极使用多种渠道宣传协会活动，宣传品及新闻稿是否有良好质量；·协会会旗、会徽使用是否规范，平时提交的协会宣传材料是否完整。
3.1.3.3 协会的外联工作本部分将占初评总成绩的10%考评部门：外联组考评依据：·工作总结表中《协会年度外联工作总结表》的填写情况；·是否积极争取校外资源、开展交流，外联工作是否对协会发展起到了贡献；·举办的涉外活动是否已填写《社团协会活动信息统计表》，并通过审批；3.1.3.4 协会活动的开展情况本部分将占初评总成绩的40%考评部门：项目组、人文基金办公室、评议组考评依据：·工作总结表中《协会特色项目总结表》的填写情况；·协会举办活动的思路是否清晰、是否具有较高的组织水平；·两学期学校招标项目、协会类素拓项目、人文基金的申请情况；·负责人是否积极配合社团部对重点活动的跟踪调查；·秋季学期项目的完成效果、总结材料的提交情况；·是否申报暑期实践支队，以及完成情况；·在各类项目的评优中获得奖项的协会，将根据获奖等级加分。
·积极参与社团文化节系列活动的协会，将酌情加分。
·积极配合校团委对口部门工作的协会，将酌情加分。
3.1.3.5 其他考查内容如果某协会在本学年度被查实存在以下问题，将直接取消其参与各类评选的资格：（1）协会财务状况混乱，出现重大经济问题；（2）协会活动损害同学利益，破坏学校形象，有重大违规违纪行为；（3）在评估过程中有欺骗、造假行为；（4）协会未经批准擅自开展需要提前由社团部审批的活动；（5）以协会名义私自给个人或非协会团体组织借教室或申请活动。
3.2 十佳活动评选办法参加评选的协会需填写《社团协会十佳活动申报表》，每个协会可申报多个活动，并鼓励提交除申报表以外的个性化活动总结材料。
社团部将根据活动立意、受众、组织水平、效果、影响力等方面，进行综合考虑，评选出10个最优秀的活动。
3.3 优秀刊物评选办法参加评选的协会可直接在《协会年度宣传工作总结表》中的会刊情况部分提交相关材料，并注明参选“优秀刊物”。
社团部将根据刊物的内容充实度、专业性、排版美观度、影响力等方面，进行综合考虑，按一定比例评选出优秀刊物若干。
3.4 优秀会长评选办法3.4.1 评选范围与参选基本条件（1）参选人所在协会应在社团部有正式的注册资格；（2）参选人已完成本学年度的会长资格认证程序；（3）参选人担任会长已满一年；（4）本科生会长原则上要求前一学年素质测评成绩为E或G，前一学年智育成绩在班级前1/2；研究生会长前一学年学位课无不及格情况；（5）参选人及其所在协会在本学年无重大违规违纪行为。
3.4.2 评选标准及主要考查内容优秀会长的参评人需要填写《“优秀会长”申请表》，并提交述职报告。
社团部将首先对参评会长的资格进行审查，然后根据会长的平时工作表现、述职报告以及答辩情况，评选出10名表现优秀的会长。
具体考查内容如下：（1）协会工作，占20%。
按3.1节中的评价方法给所在协会的工作情况打分。
（2）会长工作，占50%。
包括协会人员管理的总体规划、协会干部的培养、协会在环境变化时调整性、协会工作的绩效评估及激励机制、协会制度的建设与发展等。
考评的依据为《“优秀会长”申请表》及述职报告。
（3）现场答辩，占30%。
由社团部根据协会工作、会长工作的初评成绩排名，组织一定比例参评会长进行答辩，原则上参与答辩的人数为最终当选人数的150%，由评审小组根据参评会场现场答辩的表现及陈述情况给出评定分数。
3.5 优秀会员评选办法优秀会员的评选将采用各社团协会推荐的办法，被推荐的同学需要提交《“优秀会员”申请表》。
社团部将根据会员所在协会的财务表现以及会员的个人工作体会，综合评出年度优秀会员若干。
四.评估安排4.1 评选材料的提交要求申请十佳协会、优秀类别协会、优秀新协会请提交：至少20名本学年度新招会员的有效联系方式（手机、邮箱等）、《社团协会工作总结表》电子版（本细则中涉及的《协会年度活动一览表》、《协会组织机构及干部情况》、《协会年度宣传工作总结表》、《协会年度外联工作总结表》、《协会特色项目总结表》、《协会年度财务工作总结表》均包含在此表中）及相关附件；申请十佳活动请提交《社团协会十佳活动申报表》及个性化活动总结材料；申请优秀刊物请提交《协会年度宣传工作总结表》及相关附件；申请优秀会长请提交《“优秀会长”申请表》纸板及电子版、述职报告电子版；申请优秀会员请提交《“优秀会员”申请表》电子版。
4.2 进度安排本学年度社团协会评估评奖工作的进度安排为：第11周确定十佳协会、优秀类别协会、优秀新协会参评意向，进行会员满意度抽查；第11周周末截止提交各类申请材料，进行初审；第12周组织十佳协会及优秀会长答辩会；第13周确定十佳协会、优秀会长及其余奖项名单，上报校团委书记会并公示；第13周周末在社团文化节闭幕晚会上对获奖协会和个人进行表彰。
五.公示程序各类奖项的初步评选结果将在校内公示三天，接受各社团协会和同学们的监督。
若无异议则作为最终结果公布。
公示期间社团部接受各方质疑，根据质疑情况，社团部将组织调查，如经核查质疑情况属实，社团部将取消被质疑协会或个人的参评资格，并视情况报上级部门处理。
清华大学团委社团协会部2012年4月。
