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跨国公司在发展中的社会责任随着全球化的加速推进，跨国公司在全球范围内拥有着巨大的影响力和资源。
然而，这种影响力也带来了更大的社会责任。
作为全球经济的重要参与者，跨国公司应当认识到自身在发展中所承担的社会责任，积极履行企业公民的角色，推动社会的可持续发展。
一、推动经济发展与就业机会创造跨国公司在发展中的首要社会责任之一是推动经济发展和创造就业机会。
通过投资、经营和合作等方式，跨国公司能够直接带动当地经济的增长，并创造大量的就业机会，从而帮助提高当地居民的生活水平。
例如，某跨国制造业公司在某发展中国家设立生产基地，不仅为当地居民提供了稳定的就业机会，还推动了当地的工业发展，带动了相关产业链的形成。
因此，跨国公司应当充分认识到自身的经济影响力，积极参与当地经济建设，创造更多的就业机会，为社会进步做出贡献。
二、履行环境保护与资源利用责任在发展中，跨国公司还应积极履行环境保护和资源利用责任。
环境污染和资源枯竭是当前全球面临的重要问题，在此背景下，跨国公司应当加强环境保护措施，减少自身产生的污染物排放，采取可持续发展的经营模式。
例如，某跨国石油公司在生产过程中采用了先进的环保技术，并严格遵守当地的环境法规，减少了对环境的损害。
同时，跨国公司还应合理利用和管理资源，避免过度开发和消耗。
通过履行环境保护和资源利用责任，跨国公司能够更好地保护生态环境，实现资源的可持续利用，为社会的可持续发展做出贡献。
三、关注员工权益与社会福利跨国公司在发展中还应重视员工权益与社会福利。
作为重要的雇主，跨国公司应当确保员工的合法权益，提供公平的薪酬待遇和良好的工作环境。
同时，跨国公司还应关注员工的培训和发展，提供广阔的发展空间和良好的职业前景。
例如，某跨国零售集团在全球范围内积极推行员工培训计划，提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。
此外，跨国公司还应关注社会福利事业，积极参与公益活动，回馈社会。
通过关注员工权益和社会福利，跨国公司能够树立良好的企业形象，提升社会的整体福祉。
论跨国公司的社会责任20世纪60年代以来，随着西方主要资本主义国家生产进一步集中和垄断资本加紧对外扩张，跨国公司得到了迅速的发展。
当今，随着经济的全球化发展，跨国公司作为世界经济一体化的主要载体,正在发挥着越来越重要的作用。
跨国公司是指以本国为基地，通过对外直接投资，在其他国家和地区设立分支机构或子公司，从事国际化生产和经营活动的国际垄断组织。
跨国公司通过对外直接投资和技术转让等多种方式，建立了众多的分支机构，形成了全球性的经营体系，对世界的生产，贸易，金融和社会有着广泛和深刻的影响，跨国公司的经营活动，日益为各国所瞩目，特别是其所负的社会责任。
随着经济的全球化,跨国公司对全球经济发展起着日益重要的作用,其社会责任问题也逐渐成为理论界的热点话题。
很多跨国公司和企业都很注重自己的社会责任，也都在做与社会责任相关的事情。
那么何为公司的社会责任呢？“公司社会责任”这个概念起源于美国，是指公司董事作为公司各类利害关系人的信托受托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色。
我的理解是：跨国公司公司在履行起社会角色时，为社会公众解决了某些社会问题，但自己并不直接从中获取经济上的好处，而是通过它在社会上的效应达到双赢。
比如公司把自己的产品捐赠出去，既回馈了社会，又扩大了其产品在社会上的影响力度。
统计数字表明，跨国公司在增加居民收入，改善工作条件，促进环境保护及提升教育和生活水平等方面普遍发挥着积极的作用。
除了享有应得的权利，还有责任让这个世界变的更美好。
跨国企业为表达对社会的尊重，所做出符合道德以及法律规范的发展策略，其核心就是在发展自己的同时不忘回馈社会，以显示高度的社会责任感。
跨国公司与社会紧密相连，跨国公司要适应其所处的社会去发展，只有与社会发展所并行，公司才能在所处社会中发展。
如果逆背着社会发展的方向而行，必定会失去其信誉和地位，反过来被社会所遗弃。
跨国公司所承担的社会责任以及其履行的义务将很大程度的决定着公司的发展。
跨国公司的社会责任及其立法跨国公司是指在多个国家开展业务活动的企业。
由于其业务范围涉及多个国家，跨国公司在社会责任方面面临更复杂的挑战。
这篇文章将探究跨国公司的社会责任以及为其立法的必要性，长度将不少于2000字。
一、跨国公司的社会责任1. 尊重人权跨国公司应该遵守所有国家的劳工及人权法规，并确保其员工不受到任何形式的歧视与不平等待遇。
此外，公司应该保护其员工的安全和健康，并确保其获得合理的薪资和福利待遇。
2. 保护环境跨国公司必须考虑其业务活动对环境的影响，并采取预防措施以降低其对环境的负面影响。
这意味着公司必须对其生产流程进行评估，并采用环保技术、能源和废弃物管理系统来降低其负面影响。
3. 社区贡献跨国公司必须考虑其对当地社区的影响。
公司应该与当地社区密切合作，并在其业务活动中造福当地社区。
公司应该促进当地经济增长、教育、文化、卫生、灾难救援和其他方面的发展。
4. 反腐败跨国公司应该遵守反腐败法规，并确保其员工及业务合作伙伴不从事任何形式的腐败行为。
公司应该在其业务流程中加强透明度和公正性，并防止任何形式的贿赂行为。
二、为跨国公司立法的必要性尽管跨国公司在其业务活动中扮演着重要角色，但它们也面临着众多争议。
跨国公司的经济总量之巨、利益关系之复杂、跨越多个政治体系等等特点，都使跨国公司难以管理自身，并彻底履行社会责任。
因此，制定针对跨国公司的法律已经成为严重的现实问题。
下面列举的原因使得为跨国公司立法是必要的：1. 社会责任的缺乏跨国公司在其业务活动中往往缺乏充分的社会责任。
公司更关注利润而不是关注其社会影响，导致公司在其业务活动中对社会和环境造成不良影响。
2. 地方司法软弱跨国公司通常在一些国家或地区的司法环境相对比较软弱，这也是导致公司不履行其社会责任的原因之一。
此外，如果在特定国家没有明确的法规进行指导，在向环境施加较大影响的行业中，跨国公司可能会危害当地人民和环境利益而不受制约。
3. 跨国公司的异国经营及全球化跨国公司致力于针对全球市场开展业务活动，同时具有全球供应链的模式下，这使得公司难以对全球范围内发生的诸多事件进行监督和管理。
浅议跨国公司的社会责任【摘要】跨国公司的社会责任是企业永续经营的关键。
本文从跨国公司的环境保护责任、员工权益保障责任、社区责任和合规经营责任等方面探讨了跨国公司应承担的社会责任。
跨国公司在发展过程中应该注重环境保护，保障员工的权益，回馈社区，合法合规经营。
履行社会责任不仅有助于建立企业良好形象，还能促进企业的长期发展和永续经营。
跨国公司应积极履行社会责任，为社会、环境和员工负责，不断提升企业的社会责任意识和行动力，促进企业可持续发展。
【关键词】跨国公司、社会责任、环境保护、员工权益、社区责任、合规经营、企业永续经营、良好形象、积极履行。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球化的背景下，跨国公司在全球范围内的影响力和实力日益增强。
跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在全球范围内有子公司或分支机构的公司。
这些公司通常拥有庞大的资本、先进的技术和管理经验，在全球范围内影响深远。
随着全球经济的发展，跨国公司在各个国家的市场中扮演着举足轻重的角色，对全球经济、社会和环境产生着深远影响。
随着人们对社会责任意识的提高，跨国公司的社会责任也越来越受到关注。
社会责任是指企业在追求经济利润的同样关注并承担起对社会、环境和员工的责任。
跨国公司作为全球性的企业，在扩张业务的同时也承担着更多的社会责任。
跨国公司的社会责任不仅体现了企业对社会环境的担当，也是企业永续经营的重要保障。
在这样的背景下，跨国公司需要深刻认识到自己在全球经济中的地位和影响力，承担起更多的社会责任，为实现可持续发展作出积极的贡献。
1.2 跨国公司的定义跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在各国都有实体和市场的企业或组织。
这些公司通常拥有跨国性质，通过跨国贸易、跨国投资或者跨国并购等方式在不同国家之间开展商业活动。
跨国公司的规模通常很大，其资金、技术和人才等资源跨越国界，在全球范围内进行经营管理。
跨国公司在战略规划、资源整合、市场拓展等方面具有独特的优势，能够实现国际化经营和多元化发展。
跨国公司社会责任的国内与国际法律实践跨国公司社会责任的国内与国际法律实践一、现代企业社会责任理论的产生（一）跨国公司侵犯人权事件频发随着经济全球化程度的不断加深，跨国公司在世界范围内侵犯基本人权的行为屡见不鲜，部分已经触犯国际刑法。
其中，以重大环境污染事件最引人注目。
例如，1984年印度博帕尔毒气泄漏事故曾造成12.5万人中毒、近50万人受伤的严重后果①。
在能源、矿业和制造业领域，跨国公司的行为还包括强迫劳动、酷刑和谋杀等[1]，例如，荷兰皇家壳牌石油公司在尼日利亚虐待和谋杀工人[2]，优尼科公司涉嫌协助缅甸军方虐待工人[3]，弗里波特-麦克莫兰铜金公司在其印度尼西亚矿场侵犯工人人权、污染当地环境[4]等。
各国政府对此类侵权甚至犯罪行为多抱有矛盾心理。
一方面，为追求本国经济的发展，大力引进外资、发展对外经济已经成为各国的重要举措。
跨国公司雄厚的经济实力和市场号召力对绝大多数落后国家的吸引力不可小觑。
鉴于此，这些国家的政府对于跨国公司某些“越界”行为一般“睁只眼闭只眼”。
另一方面，随着国际社会对跨国公司行为监控的进一步加强，越来越多的发达国家国内法律在环境、劳工权益、人权保障等领域的要求越来越高，再加上其高价劳动力、资源紧缺等因素都迫使跨国公司向法律规范较为宽松、劳动力资源廉价且资源丰富的发展中国家转移。
在以上因素的推动下，跨国公司以利益最大化为宗旨，在生产经营过程中存在侵犯人权的行为也是必然的。
（二）现代企业社会责任问题理论的产生近年来，跨国公司对东道国、母国及其他利益相关者在政治上、经济上的影响大幅提升。
然而，各国在获得巨大利润的同时，也开始品尝到跨国公司肆无忌惮地侵犯人权所带来的恶果。
跨国公司的社会责任问题也随之受到关注。
西方国家首先开始就如何正确规范跨国公司的行为进行研究，并最终在20世纪80年代形成“企业社会责任”理论（以下简称CSR）。
一般认为，西方社会早期出现的CSR思想与基督教传统紧密相连。
跨国公司与社会责任在全球化的背景下，跨国公司扮演着重要的角色。
它们不仅直接或间接地为全球经济增长做出贡献，还面临着众多的挑战和责任。
社会责任是跨国公司不可回避的问题，它涉及到公司如何应对所在国家的社会和环境问题。
本文将探讨跨国公司与社会责任的关系，并介绍一些现实案例作为论证。
跨国公司作为在全球范围内经营的企业，其经济活动和决策不仅仅影响到股东和员工，还涉及到社会和环境的问题。
因此，跨国公司有责任确保其商业运作符合社会的利益。
社会责任包括多个方面，如环境保护、员工权益、社区发展等。
一个具有社会责任感的企业应该积极参与社会公益活动，通过可持续经营来为社会创造更大的价值。
一些跨国公司以良好的示范作用树立了榜样。
例如，耐克公司在过去曾因其在亚洲的劳工条件引发争议。
然而，后来耐克采取了积极措施，推动了供应链透明化，并关注工人权益和环境保护。
通过合作伙伴关系，耐克努力改善工人的生活和工作条件，并致力于减少对环境的负面影响。
这一例子表明，跨国公司可以通过改进其商业运作方式，为当地社区和环境带来积极影响。
然而，并不是所有的跨国公司都具备这种积极的社会责任态度。
有些公司为了追求短期经济利益，忽视了对社会的影响。
例如，某些石油公司在资源开采过程中造成了严重的环境破坏，导致当地居民生活质量下降。
这种利益至上的商业行为不仅损害了环境，还损害了跨国公司在当地的声誉。
这些公司应该意识到，社会责任不仅仅关乎经济效益，还关乎企业的长远发展和可持续性。
对于跨国公司来说，社会责任不仅是一种道德义务，也是一种竞争优势。
消费者越来越关注企业的社会责任行为，并倾向于选择那些具有良好社会声誉的企业。
同时，一些国家也出台了相应的法规和政策，要求跨国公司履行社会责任。
例如，欧盟的非金融报告指令要求大型企业披露非财务信息，包括其对环境、社会和治理的影响。
这些措施使得跨国公司必须认真对待社会责任问题，否则可能面临法律和商业上的风险。
总而言之，跨国公司与社会责任紧密相连。
跨国公司在全球化背景下的社会责任与管理策略随着全球化的快速发展，跨国公司在全球范围内扮演着重要的角色。
在追求经济效益的同时，跨国公司也需要承担起社会责任，积极履行其在全球化背景下的管理策略。
本文将探讨跨国公司在全球化背景下的社会责任与管理策略，并通过案例分析来阐述这一主题。
一、社会责任的重要性社会责任是企业应该承担的义务，它超越了单纯的经济利益追求，关注企业对社会、环境和利益相关方的影响。
在全球化背景下，跨国公司扩大了其经营范围，涉足更多国家、地区。
因此，跨国公司应当积极关注社会责任，包括环境保护、员工权益保障、社区发展等方面的责任。
二、社会责任的实践方式1. 环境保护责任跨国公司作为国际化经营者，在环境保护方面应当承担主动的责任。
公司应制定并严格执行环境保护政策，并考虑如何减少生产和运营对环境的影响。
此外，跨国公司还可以通过社会和环境项目的赞助和捐赠来积极履行环境保护责任。
以可口可乐公司为例，该公司制定了“水资源保护和管理政策”，承诺在生产和供应链中合理利用水资源，并致力于水资源保护和出色的水管理。
通过在全球范围内开展水资源保护项目，可口可乐公司积极履行其社会责任，推动环境可持续发展。
2. 员工权益保障责任跨国公司应当尊重和保护员工的权益，提供公平的工作环境和福利待遇。
公司应制定并遵守相关的员工权益保护政策，包括福利待遇、劳动合同和工时规定等方面的内容。
例如，耐克公司曾面临劳工权益保护问题的指责。
在回应这些指责后，耐克公司采取了一系列改革措施，包括提高工人工资、改善工作条件和加强供应链透明度等。
这些举措帮助耐克公司重塑了其形象，树立了良好的企业形象和品牌形象。
3. 社区发展责任跨国公司作为在多个国家和地区经营的企业，应该关心并承担当地社区的发展责任。
公司可以通过在教育、健康、就业等方面提供支持，促进当地社区的可持续发展。
谷歌公司在全球范围内开展了一系列社区发展项目，例如“谷歌教育奖学金计划”和“互联网无线网络项目”。
跨国公司在社会发展中的责任承担随着全球化的加速推进，跨国公司在全球范围内发挥着越来越重要的作用。
然而，他们的存在也带来了一系列的影响，这些影响既包括经济领域的利益，也涉及到社会和环境的责任。
因此，跨国公司应该承担起其在社会发展中的责任。
首先，跨国公司作为经济全球化的主要推动力量，他们在创造了大量就业机会和推动了社会经济发展的同时，也需要承担起相应的社会责任。
他们应该遵守当地的劳动法律，并为员工提供合理的工作环境和福利待遇。
这一点尤为重要，因为一个公司的成功与否往往取决于其雇员的工作积极性和创造力。
同时，跨国公司还应该积极参与社区建设和扶贫事业，为当地居民提供更多机会和福利。
通过履行这些责任，跨国公司可以在社会中获得更好的声誉，从而为自己创造更大的发展空间。
其次，跨国公司在环境保护方面也有责任承担。
在全球变暖和环境破坏日益严重的背景下，跨国公司应该注重减少环境污染和资源浪费。
他们应该制定可持续发展的战略，并在生产过程中采取环保措施。
通过采用清洁生产技术和减少废弃物的排放，跨国公司可以为全球环境保护事业做出贡献，实现经济增长与环境保护的双赢局面。
此外，跨国公司还应该推动商业道德的发展并遵守社会准则。
企业的成功不仅仅体现在经济增长上，更应该考虑到对社会的贡献。
跨国公司应该遵循公平竞争的原则，不搞垄断和恶性竞争，同时避免腐败问题的出现。
这将有助于建立一个公平的市场环境，并促进社会的健康发展。
而且，跨国公司还应该同时关注股东、员工、消费者和社会各界的利益，形成共赢的局面。
然而，在实际运营过程中，跨国公司并非完全没有问题。
一些公司往往只顾着自身利益最大化，忽视了对社会的责任。
他们可能会在发展中国家剥削廉价劳动力，导致当地社会的不稳定和经济的失衡。
这些问题需要引起我们的重视，并呼吁国际社会加强对跨国公司的监管和管理。
同时，我们也要通过培育和引导一批遵守社会责任的跨国公司，来推动社会的可持续发展。
综上所述，跨国公司在社会发展中承担着巨大的责任。
国际人权法跨国公司责任与人权保护在全球化的背景下，跨国公司成为全球经济的重要参与者，其在人权保护方面的责任备受争议。
国际人权法在此扮演着关键角色，旨在确保跨国公司在其经营活动中尊重和保护人权。
本文将探讨国际人权法对跨国公司的责任以及人权保护的意义。
一、国际人权法对跨国公司的责任国际人权法是一系列法律规范，规定了国家、政府机构以及非国家行为者对人权的责任和义务。
尽管国际人权法多数针对国家行为者，但近年来，人权领域内的讨论逐渐将焦点转移到了跨国公司这类非国家行为者身上。
1. 企业社会责任企业社会责任（CSR）是一种自愿性质的责任，指跨国公司在其商业活动中，不仅要履行法律要求，还要尊重人权、保护环境并对利益相关者负责。
尽管CSR并非具有法律约束力，但其已成为跨国公司行为的重要准则。
2. 人权尽职调查人权尽职调查是指跨国公司在开展业务或投资前，进行涵盖人权风险的尽职调查，以预防并应对可能对人权造成负面影响的行为。
这包括评估供应链中的潜在人权问题、与当地社区协商和合作以及实施有效的监督机制等。
3. 保护受影响群体的权益跨国公司在其经营活动中，需积极保护受其影响的群体的权益。
这包括确保劳工权益得到尊重、避免破坏当地环境和文化、支持当地经济发展等。
此外，跨国公司还应确保不参与侵犯人权的活动，如强制劳动、歧视、污染等。
二、国际人权法对人权保护的意义国际人权法在跨国公司领域的应用，对于人权保护具有重要意义。
1. 强制性规范国际人权法提供了对跨国公司的人权责任的规范标准，使得人权保护不再局限于国家，将其扩展到了企业层面。
这使得跨国公司无法逃避其在人权领域的责任，强化了对人权侵犯的防范和惩治。
2. 促进可持续发展跨国公司在遵守国际人权法的前提下，合理开展经营活动，有助于推动可持续发展。
不仅能够减少环境破坏和社会冲突，还能够促进资源的合理利用，为当地社区和经济带来可持续的福祉。
3. 加强国际合作国际人权法的实施需要国际合作和协调。
跨国公司的社会责任与可持续发展在当今全球化的背景下，跨国公司的社会责任和可持续发展成为了一个热门话题。
随着全球经济的发展和跨国公司的崛起，社会责任和可持续发展已经成为了企业经营的重要组成部分。
本文将重点探讨跨国公司的社会责任与可持续发展，并分析其对企业和社会的影响。
一、跨国公司的社会责任跨国公司作为全球经济的主要参与者，承担着重要的社会责任。
社会责任是指企业遵守法律法规，尊重人权，保护环境，履行道德义务，积极参与社会公益事业的义务和责任。
跨国公司在全球范围内开展业务，其社会责任更加重要。
首先，跨国公司需要遵守当地法律法规。
跨国公司开展业务时，必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳动法、环境法、知识产权法等。
只有依法经营，才能够保证企业的长期发展和社会的稳定。
其次，跨国公司应该尊重人权。
人权是人类的基本权利，包括言论自由、劳动权利、环境权利等。
跨国公司应该保障员工的劳动权益，提供良好的工作环境和福利待遇；同时，还应该关注所在地社区的发展，促进当地人民的福祉。
再次，跨国公司需要保护环境。
环境保护是全球性的问题，跨国公司在开展业务时应该关注环境影响，采取可持续的发展方式。
例如，减少能源消耗，控制污染排放，推行循环利用等措施，减少对环境的负面影响。
最后，跨国公司应该积极参与社会公益事业。
企业是社会的一部分，应该承担起社会责任，回馈社会。
跨国公司可以通过捐赠资金、提供技术支持、开展公益活动等方式来履行社会责任，推动社会的可持续发展。
二、跨国公司的可持续发展跨国公司的可持续发展是指在经济、社会和环境三个方面实现平衡发展的目标。
可持续发展要求企业在追求经济效益的同时，也要关注社会和环境。
只有实现经济、社会和环境的协调发展，企业才能够实现可持续发展。
在经济方面，跨国公司需要实现盈利，提高竞争力。
通过创新、优化管理、提高效率等方式，跨国公司可以实现长期的经济增长，为企业的可持续发展提供支持。
在社会方面，跨国公司需要关注员工权益，促进当地社区的发展。
论国际法律规则下的跨国公司社会责任
李伟铭
（08国政0班 200833033）
摘要：跨国公司在当代全球化中发挥了重大的作用，是全球经济持续发展的推动力，同时由于其追求利润最大化的本质特征，加上在全球的扩张，给接收国造成了一定的负面社会影响，本文旨在探讨国际法律规则对跨国公司社会责任方面的规范，以实现接受国乃至全球的可持续发展。
关键词：跨国公司、社会责任、负面影响、全球化、国际法律规则
公司社会责任最早是针对国内公司运营过程中产生的负面影响，到了20世纪末，跨国公司作为经济全球化的主要推动者和受益者，在其规模和实力飞速发展的同时，因为其特殊性给社会造成的负面影响越来越严重，传统国内法在规范跨国公司行为上的不足日益突出，跨国公司社会责任作为应对跨国公司负面社会影响的提法受到国际社会广泛关注。
公司社会责任是指公司在谋求股东利益最大之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
从广义上讲，公司社会责任是公司的法律义务和道德义务，或者正式制度安排和非正式制度安排的统一体。
当然法律义务和道德义务，正式制度安排和非正式制度安排的界线是随着社会变迁而变化的。
一般而言，公司社会责任包括但不限于：对雇员的责任、对消费者的责任、
对债权人的责任、对环境、资源的保护与合理利用的责任、对社区的责任、对社会福利和社会公益事业的责任。
（一）跨国公司的负面社会影响
跨国公司因为其全球化经营，其造成的社会问题与传统公司相比有其特殊性。
跨国公司在人权、劳工、环境和东道国社会等方面的影响是最为明显的。
1．在人权方面
跨国公司侵害人权的行为表现在多方面，主要包括不重视安全保护问题，不执行工会政策，在劳动条件、保护、管理方面的懈怠，不符合东道国的法律政策，工人的基本人权得不到保障，更不用说为国际认可的工人权，包括结社权，集体谈判的权利，职业安全等。
另外，跨国公司在东道国开设有严重污染和公害的工厂，给当地人民的环境、生活，甚至生命财产带来损害。
跨国公司还可能不注意产品对消费者健康的损害与安全问题，从而对消费者造成损害。
2．在劳工方面
跨国公司经营方式的变化导致劳资地位的巨大变化。
跨国公司的全球投资及生产行为，弱化了政府的干预能力和劳工的谈判能力。
跨国公司可以在全球范围内进行资源调配，不断地将生产基地或采购地向低劳动成本的地区转移，并以此为谈判筹码压低生产基地所在国的劳工工资、生产安全保障、环境保护水准、政府监管标准。
o并且对于生产与贸易类的跨国公司，经营和生产方式发生很大变化，跨国公司只保留最核心的和利润最高的研发、设计、市场上，而把具体产品的生产交由制造商。
这种生产关系使公司与社会及其他相关利益群体之间的关系复杂化。
跨国公司对供货商工厂的劳动标准、工作环境和条件、安全生产和环保
状况都不再负直接责任，对产品生产地的就业、社会发展状况没有任何直接责任。
这不仅仅是因为跨国公司不再直接拥有和负责生产，更因为产品的生产地可以无限制地流动到生产价格最低、交货时间最快的地方。
3．在环境保护和可持续发展方面
跨国公司的经济活动对发展中国家乃至全球生态与环境造成破坏和污染的主要方式有： (1)发展中国家普遍实行较低的环境标准，跨国公司将污染大、耗能高产业、特别是发达国家已淘汰的技术、设备、生产工艺、产品、危险废物等，通过投资方式转移到发展中国家，然后通过国际贸易低价买进这些在其国内受到环境法严厉控制所不能生产的初级产品，返回国内制成技术含量高的产品再高价卖回发展中国家。
这数十家在华经营的跨国公司在过去一年中曾被政府认定违反了相关环保法规。
(2)不断扩张自然资源开发的范围，跨国公司在全球范围内更多地获得开采矿、开采煤炭及钻探原油等空间的权利，但不注意如何保护和利用资源，造成了生态环境的严重破坏。
(3)大量出口洋垃圾，严重污染了发展中国家的水质、大气、土地，影响发展中国家人民的身体健康。
通常跨国公司采取付高额处理费用等形式，将那些难以处理或处理成本较大的垃圾输往发展中国家。
4．跨国公司利用其经营手段损害东道国国家和社会利益
在流通领域跨国公司可能通过并购掌握零售行业采购价格的话语权，从而控制商品流通命脉，带来市场垄断、采购垄断、渠道垄断等多重意义上的垄断，通过主宰终端而控制上游，甚至可能会威胁到
国家的经济安全。
跨国制造企业也可以通过并购东道国企业，消灭竞争对手，消灭民族品牌，制定垄断价格，最终损害消费者利益及社会公共利益。
发展中国家对跨国资本的通常认识是，跨国公司带来GDP和就业、新的活力和人力资本的培训，更重要的是，带来技术外溢。
这是“市场换技术"思维。
而跨国资本抑制技术外溢的保护机制是通过将技术研发的各个流程分散到全球不同区域，利用当地低廉的技术劳动力，而将核心技术保留在自己手中。
这样发展中国家只能不断地从事特定环节的技术工作，而无法学习到先进技术、发展出自己的技术优势，形成依附于跨国公司，为其终生打工的格局。
5．跨国公司利用其自身经济实力影响东道国政治
跨国公司对于涉及自己切身利益的立法和政府经济政策的调整要比一般企业更加敏感和积极，并且更有能力运用其经济影响力来争取不正当利益，从放松政府对自己的管制，到争取政府补贴、削减税负、游说立法机关、通过政府外交政策打开别国市场等等，不一丽足。
特别是，跨国公司在那些法律和制度不健全、政府腐败的东道国，更是会利用这些漏洞来谋取不当利益。
（二）现行跨国公司社会责任的国际法律规制
跨国公司自身的行动守则、国内立法层面的渊源和国际立法层面的渊源。
但由于跨国公司自身行动守则的软性，国内法相关规范的缺失与局限性，为了提升规范的执行效果，只能寻求通过国际层
面规范来解决。
第一、跨国公司自身行动守则的软性。
在跨国公司社会责任自身行动守则中，跨国公司成为规则的制定者，其他利益相关方是被动的执行者或受益者，跨国公司社会责任规范的自愿性现状为执行效果带来了许多困境。
生产守则自身的有效性(非强制性、不统一、生产商欺诈)；商品链条过长导致的跨国公司对供应商控制度降低；工人在生产守则的运作过程中所发挥的谈判能力十分微弱；国际资本的流动，寻找法律洼地@；审计人员(内部审计的公正性、外部审计师的商业性质)，这些词题都制约了行动守则的执行效果。
并且，跨国公司单纯依靠制裁(如取消订单、更换供应商)并不能让劳工、人权、环境等问题从跨国公司生产经营的链条上真正消失，跨国公司必须在社会责任之路上走得更远，需要采取更多、更广泛的措施来帮助发展中国家提升生产力、改善劳工生活水平以真正消除问题。
跨国公司自身行动守则的自愿性也不可能一味地保持下去，它的影响力一定会随着社会和环境公平诉求的提升而逐渐削弱，最终丧失了执行的基础。
第二、国内相关法规的缺失。
发达国家虽然有针对公司社会责任的国内立法，但这些立法只对国内的公司或发生的事件有管辖权，如果发达国家根据国内立法主张对跨国公司违反社会责任的域外管辖权时，无疑会遭到跨国公司和东道国的强烈反对。
而发展中国家目前普遍缺乏公司社会责任方面的立法，并且由于发展中国家经济发展在相当程度上依赖于跨国公司，吸
引外资进驻的重要手段所仰仗的就是廉价的劳动力、丰富的自然资源，以及松弛的市场法律管制。
作为东道国的发展中国家政府一旦提升公司社会责任规范的法律效力，而其他发展中国家没有相应举措，将改变投资的比较优势的现状，继而丧失对跨国公司的投资吸引力，从而危及本国的经济。
第三、国内相关法规的局限性。
跨国公司虽立足于各自独立的主权国家，各国也试图通过国内法来实现对跨国公司的管理，但是由于跨国公司在经营上的跨国特质，单靠各国国内法的规范是不足的，其中一个现象就是规则套利。
规则套利是指跨国公司利用国际运营的便利，可以寻找不同国家问法律的差异，如最低工资或工会法律缺乏造成的低劳动力成本，低水平的反垄断和税法，低标准的环境法，以获得利益的最大化。
而且，跨国公司是唯一有能力利用这些机会的公司。
圆随着经济全球化和自由化的不断深化，跨国公司转入或移出各个国家的障碍大为减少。
其带来的一个结果是，哪个国家管制严，跨国公司就会移出业务，将之转入管制松的国家。
鉴此，为了留住跨国公司的业务，各国可能会竞相放松管制，以致出现恶性的“管制竞争一，而“竞争到底线"的过程使得各国经济管理职能部门的权力渐失。
另外，跨国公司可以通过子公司的分离人格来实现整体利益目标，同时也可以为整体利益目标而牺牲个别成员的个体利益目标，从而可能致使相关国家的社会利益目标受到无视或严重损害。
这种利益上的冲突，欺诈或法律规避都非传统公司法能有效应对的，随着跨国公司规模和影响的进一步发展，公司的
整体利益不仅可能与成员的个体利益相冲突，而且可能与相关国家主权利益相对抗和冲突。
这更非传统公司法制所能预料得到的。
在经济全球化时代，对于各种国际经济交往，如果仍由各国自行其是，使用不同的规则，则各国规则问存在的积极冲突及消极冲突，将破坏交易的稳定性和可预见性，并增加交易的成本，从而阻碍国际经济交往的顺利进行。
全球统一的法律可以使跨国公司在经营过程中增加确定性，降低成本。
为了摆脱困境，提升规范的执行效果，跨国公司社会责任规范体系必须在国际规范层面寻求解决。
参考文献：胡浩.浅析跨国公司的社会责任.华东理工大学学报（社会科学版）.2003（2）李雪玲.强化跨国公司社会责任的意义和对策分析.现代管理科学.2008(7)
迟德强.论跨国公司社会责任的国际立法.东岳论丛.2011(1)
张晓君.跨国公司的环境法律责任缘起.甘肃社会科学.2004（6）
胡敏.推动跨国公司社会责任运动.山西财经大学.2007（1）。
