最新最全全合办公室主任工作职责

综合办公室主任岗位职责样本1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。

3、负责办理内部人事分配和调动手续。

4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。

5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。

6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。

7、负责公司员工劳动的审核、签订和管理。

8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。

9、负责办理员工的退休（职）手续。

10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。

11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。

12、负责做好人事档案的建立和完善。

13、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责样本（二）主要职责与工作任务：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

综合办公室主任岗位职责范文1、负责日常事务的管理和接待工作，负责为项目工程提供后勤保障，保证该项目工程的顺利进行。

2、负责起草项目部重要文件和重要会议的领导发言搞。

3、负责项目内部管理制度、办法、规定的起草、修改、审查、定稿等工作。

4、负责组织项目部有关会议的议程、资料、会场及会议安排工作。

5、检查督促档案、物管、文印、车管、保安、后勤等各项工作。

6、负责项目部人事管理工作，负责办理职工进出调动有关手续以及和相关部门的衔接工作。

7、随时掌握职工思想动态，重视员工热点问题，及时反映和配合有关领导和部门解决职工的合理要求，维护员工的合法权益。

8、负责做好职工业余文化生活，积极开展文化体育活动。

施工员岗位职责1、认真贯彻国家工程建设法律法规，正确执行施工技术规范、规程，严格执行公路工程技术标准、试验规程和质量检验评定标准。

2、负责工程的施工，并对其进行施工过程质量、安全、文明、环境等要素控制，了解工程的重点、难点，严格按施工组织执行。

3、根据施工组织、设计积极与相应部门联系，建立良好的施工秩序，严格按照承包工程合同文件合理有效地组织施工，确保工程的顺利实施。

4、发挥公司的技术人力和机械优势，科学地制定施工方案，确保施工计划的实现。

5、负责收集施工所需的施工原始记录，工程检查证、施工日记的记录、归档，防止原始施工记录的遗失，确保竣工资料整理的顺利进行。

6、负责施工现场，安全生产、文明施工、环境保护，进行检查和监督。

7、完成领导交付的其它工作任务。

机械设备（车辆）管理制度一、为了强化项目的安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针。

在机械设备管理、使用、维护、修理中，要努力提高经济利益，但是必须服从安全第一的原则。

二、各级机械设备管理人员和机驾人员在工作中应时刻牢记：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

在机械设备安全生产管理中，按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，建立由项目工程部、项目安全部、施工队人员、机驾人员组成的层层负责的安全生产责任制。

综合办公室主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的，服从领导，保守公司秘密。

2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

7、负责公司机关车辆和司机管理工作。

8、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室文书1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。

4、负责主办的会议准备、组织、记录。

5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。

6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。

7、负责公司接待工作。

8、负责本部门员工的考勤。

10、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责（二）1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作综合办公室主任岗位职责（三）1、负责日常事务的管理和接待工作，负责为项目工程提供后勤保障，保证该项目工程的顺利进行。

综合办公室主任岗位职责范本一、组织协调工作1.负责制定综合办公室年度工作计划，根据上级要求和公司发展情况，合理安排工作任务和时间节点。

2.协调各部门之间的工作，建立健全沟通机制，确保信息传递流畅，工作协同高效。

3.组织和协调公司重要会议、会务工作，负责会议筹备、议题安排、会议材料准备等相关工作，确保会议议程的顺利进行。

4.协调公司内部人员与外部机构间的合作与协调，建立和维护公司与合作伙伴的良好关系。

二、人事管理1.负责招聘、录用、培训、考核、离职等人事管理工作，确保人员配置合理、人员发展顺利。

2.制定并完善人事制度、职能岗位设置、工资福利等规章制度，确保人事管理工作符合法律法规和公司的要求。

3.协助上级领导进行人员梯队建设和绩效评估，提出优化人事结构和激励机制的建议，为公司发展提供有力的人力资源支持。

三、行政管理1.负责行政管理工作，包括办公室设施设备的维护与管理，办公用品的采购与分发，保障办公环境的良好和员工的工作效率。

2.负责公司行政事务的处理，包括文件资料的整理和归档、信函的起草和处理、行政文书的审阅和发放，确保行政工作的规范和高效。

3.协助上级领导进行绩效管理，指导员工制定目标，定期进行绩效评估和沟通，提供改进和发展的建议。

四、信息管理1.负责公司信息管理工作，包括信息的收集、整理、分发和存档，确保信息的及时性、准确性和保密性。

2.建立和维护公司的信息系统，包括电脑网络、服务器、数据库等硬件设备和软件系统，确保信息系统的正常运行和安全性。

3.协助上级领导对公司战略信息进行分析和研究，为公司决策提供相关的数据和信息支持。

五、协助领导工作1.协助上级领导处理行政事务、办公室事务和其他临时任务，及时反馈工作进展和问题，提供决策参考。

2.参与公司重大决策的讨论和决策过程，提供专业和全面的意见和建议，为公司发展提供支持。

3.协调上级领导与公司内外部各方的沟通和交流，确保信息流通畅通、问题迎刃而解，并协助解决各种领导交办的问题和难题。

综合办公室主任岗位职责1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。

2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理(包括人事和劳资)和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。

3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。

4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。

5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。

6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。

7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。

8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。

9、组织制定相关管理制度，并监督执行。

10、完成领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责（2）综合办公室主任是负责企业或组织内综合办公工作的管理人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 整体协调管理：负责综合办公室的日常运行和管理，制定综合办公工作计划、预算和政策等，协调各部门的工作并解决相关问题。

2. 办公设施与设备管理：负责办公室设施、设备的采购、配置、维护和更新，确保正常运转并满足员工的工作需要。

3. 档案和文书管理：负责企业或组织的档案和文书的管理、归档和检索，确保文件的安全性、保密性和可追溯性。

4. 行政支持与协调：为企业或组织的各个部门提供行政支持，如会议组织、文件起草、邮件管理等，协调解决部门间的沟通与合作问题。

5. 人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效评估等工作，确保企业或组织内部人力资源的合理配置和优化利用。

6. 政府关系协调：与政府相关部门保持沟通和联系，了解政府政策和法规变动，协助企业或组织完成政府相关事务。

7. 日常事务处理：处理办公室的日常事务，如来访接待、会议安排、资料整理等，确保日常运作的顺利进行。

综合办公室岗位职责及岗位分工综合办公室作为一个组织中起着承上启下、协调左右、沟通内外的重要部门，承担着诸多繁杂而关键的职责。

为了确保办公室工作的高效运转，明确各岗位的职责及分工显得尤为重要。

一、综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是办公室工作的核心领导者，需要具备出色的组织协调能力、沟通能力和决策能力。

1、统筹规划与管理全面负责综合办公室的工作，制定部门的工作计划和目标，并组织实施和监督执行，确保办公室工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与沟通协调组织内部各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中的矛盾和问题。

同时，作为组织与外部单位联系的桥梁，负责对外沟通与联络，维护良好的合作关系。

3、制度与流程建设制定和完善办公室的各项规章制度、工作流程和操作规范，确保工作的规范化和标准化，提高工作效率和质量。

4、人员管理与团队建设负责办公室人员的选拔、调配、培训和考核工作，激励员工的积极性和创造性，打造一支高素质、高效率的工作团队。

5、重要事务处理参与组织的重要决策和活动，为领导提供参谋和建议。

处理各类突发事件和紧急情况，确保组织的正常运转。

二、行政助理岗位职责行政助理是办公室日常行政工作的重要执行者，需要具备良好的服务意识和细致认真的工作态度。

1、文件与资料管理负责文件的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件的及时传递和妥善保管。

整理和归档各类资料，为工作提供便利的查询和参考。

2、会议组织与安排协助组织各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、设备准备等工作。

做好会议记录，及时撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。

3、办公用品管理负责办公用品的采购、发放和库存管理，保障办公用品的充足供应和合理使用。

定期盘点办公用品，及时补充和更新。

4、访客接待热情接待来访客人，提供周到的服务。

协助安排来访客人的行程和住宿，展现组织的良好形象。

5、行政费用管理协助处理行政费用的报销和统计工作，确保费用的合理使用和合规报销。

综合办公室主任岗位职责标准范本1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求3、负责公司人力资源管理工作4、负责公司行政事务管理工作5、负责公司公共事务管理6、统筹管理公司后勤服务工作7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转8、完成总经理交付的其它任务综合办公室主任岗位职责标准范本（二）一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。

重要文件要亲自执笔。

三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

四、根据党委指示，发布____或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。

协调党委部门之间的工作关系。

八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

十、负责办公室的保密、计划生育工作。

负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。

十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责标准范本（三）1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室年度和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是一个非常重要的管理职位，负责协调和管理综合办公室的日常工作。

综合办公室主任的职责涵盖了多个方面，包括人力资源管理、协调沟通、行政工作、文件管理和安全管理等。

下面是综合办公室主任岗位职责的具体解释和要求。

一、人力资源管理1. 制定和实施人力资源管理政策和流程，确保员工招聘、培训、绩效考核、福利等工作顺利进行。

2. 负责员工合同签订、档案管理、离职手续等人事事务。

3. 协调各部门间的人力资源需求，提供合适的员工配备，确保组织运作的顺畅。

二、协调沟通1. 组织和主持综合办公室的例会和员工培训，确保信息传递畅通。

2. 协调各部门间的工作进度，解决各部门间的沟通和协作问题。

3. 与外部机构、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。

三、行政工作1. 负责制定和实施公司的行政政策，确保公司的行政工作规范化。

2. 组织和管理办公楼的维修、清洁、设备采购等工作。

3. 管理办公用品和行政费用的预算和支出。

四、文件管理1. 负责公司的文件管理工作，包括文件的存档、整理和归档。

2. 确保文件的安全性和保密性，采取相应的措施防止文件丢失和泄露。

3. 组织和管理文件的电子化和数字化工作，提高文件的检索和管理效率。

五、安全管理1. 负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度和流程。

2. 组织和参与公司的安全演习和应急预案制定，确保员工和设施的安全。

3. 协调和监督公司的保安和保洁工作，确保办公环境的安全和整洁。

需要具备以下能力和要求：1. 具备优秀的组织和协调能力，能够合理安排工作进度和资源分配。

2. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与员工和各部门进行沟通和合作。

3. 具备较强的人际关系处理能力，能够处理各种人际关系问题，解决各种冲突。

4. 具备较强的学习和提升能力，能够不断学习和适应新的工作要求。

5. 具备较强的责任感和执行力，能够按时完成工作任务和目标。

6. 具备一定的人力资源管理和行政工作经验，熟悉相关政策和流程。

综合办公室主任岗位职责经典版在部主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，牢固树立以教学工作为中心的大局意识、服务意识，提高工作水平和工作效率。

1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。

2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作;贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。

组织处理亟待解决的问题和工作。

3、督办本部的考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。

检查考核临时使用人员工作情况。

4、负责信息调研和对外宣传工作。

按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。

管理、使用和维护好部门网页。

5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定资产。

加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。

6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。

协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作;负责风雨操场锻炼卡、门票的印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。

8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

9、组织处理部领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位职责经典版（二）1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定本室年度和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。

6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

7、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责经典版（三）一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

办公室主任的岗位职责（通用18篇）办公室主任的岗位职责 11、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并控制成本；3、负责行政管理，组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作；4、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；5、负责公司的.行政外联工作，如与各合作单位对接、沟通等；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；7、完成上级交办的其他工作。

办公室主任的岗位职责 21、全面负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、合理控制公司采购、维修等费用支出；6、负责驾驶员、车辆管理；7、负责各部门的'协调与关系维护；8、统筹安排公司各类接待、会议；9、完成公司布置的临时任务。

办公室主任的岗位职责 31、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。

2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。

3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。

4、负责集团行政文书工作。

5、负责集团与外界公共关系的.维护。

6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。

7、负责集团车辆管理工作。

办公室主任的岗位职责 41、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的'重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；9、完成上级领导安排的其他工作事项。