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2023年中级注册安全工程师安全生产法律法规基础知识点总结
1. 安全生产法律法规概述
- 安全生产法律法规的重要性
- 安全生产法律法规的体系结构
- 安全生产法律法规的适用范围
2. 安全生产责任制度
- 安全生产责任的概念
- 安全生产主体责任
- 安全生产监管责任
3. 安全生产标准化
- 安全生产标准体系
- 安全生产标准的分类及应用
- 安全生产标准制定与执行
4. 安全生产许可制度
- 安全生产许可制度的概念
- 安全生产许可的申请与审批程序
- 安全生产许可证的管理与监督
5. 安全生产事故防范与应急管理
- 安全生产事故预防的基本原则
- 安全生产事故应急管理措施
- 安全生产事故的调查与处理
6. 安全生产的法律责任与处罚
- 安全生产违法行为的种类
- 安全生产法律责任的主体和形式
- 安全生产违法行为的处罚措施
7. 安全生产的监督与执法
- 安全生产监督体制
- 安全生产执法方式
- 安全生产监督与执法实践案例
该文档简要总结了2023年中级注册安全工程师考试中与安全生产法律法规相关的基础知识点。
通过对安全生产法律法规概述、
安全生产责任制度、安全生产标准化、安全生产许可制度、安全生产事故防范与应急管理、安全生产的法律责任与处罚、安全生产的监督与执法等内容的介绍，有助于考生对相关法律法规的了解和掌握。
请注意，本文档仅为知识点总结，具体考试要求以官方发布的考试大纲为准。
安全生产法律法规常识安全生产是指在建筑、生产等工作过程中，为保障人员和物质财产的安全，采取各种防护措施，规范施工或生产操作行为，防止事故或环境污染的发生。
安全生产法律法规是规范安全生产行为的一项重要法律体系，下面对其进行介绍。
一、相关法律文件1.《中华人民共和国安全生产法》：该法规于2002年设立，对于生产单位和劳动者提出了保护人身、防止事故的要求。
该法规的实施，保障了劳动者和社会的安全和健康。
2.《中华人民共和国安全生产条例》：该法规于1992年设立，是安全生产的行业性立法，具有一定的细化和规范性。
改法规规定了生产过程中的安全防范措施，生产单位的责任和违法后果。
二、安全生产规范1. 生产单位安全生产规范文件的编制：生产单位必须制定“规章制度”、“安全生产计划”、“安全生产投入计划”等文件，履行在安全管理方面的职责。
2. 工程施工方安全生产规章制度：规定了施工过程中的基本安全要求、安全操作流程、现场消防措施、作业现场的安全管理和监管模式、施工现场的通讯联络等。
3. 建筑设计单位关于安全性设计的规定：设立的相关条款提出，委托设计单位应保证设计方案合乎安全性要求，尤其是在施工组织方案中应重视施工安全。
4. 工程承包商、监理工程师、施工单位安全生产要求：保障工程施工的安全会影响建设项目的质量和进度，所以这些关键角色必须同时考虑工程质量和安全管理。
三、对于不符合法定要求的处罚1. 根据《中华人民共和国安全生产条例》的规定，生产单位、施工单位、监理工程师和承包商不执行安全管理条例和规定，有可能会对企业和劳动者造成不利的后果，会受到相应的行政罚款或刑事处罚。
2. 根据国务院的有关规定，对于安全生产方面的违规行为，撤销或无法获得安全生产许可证、安全生产证书或作废经审批的财产，可以依法责令整改或实行停产停业，降低生产率和利润。
3. 根据《中华人民共和国刑法》和《刑事诉讼法》的规定，违规操作或过失造成事故的人员，有可能涉及刑事责任的捆绑处罚，但如果行为或后果很严重，有可能导致公司或职业失去资格。
安全生产法律法规及安全基础知识培训在现代社会中，安全生产法律法规是保障人民生命财产安全的重要法律保障措施。
了解和学习相关的安全基础知识对每个人来说都是至关重要的。
本文将介绍一些相关的安全生产法律法规，并提供与安全基础知识相关的培训内容。
一、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》该法是我国基本的安全生产法律法规，旨在规范和促进安全生产工作，保护公民的生命财产安全。
该法对各类生产经营单位都有明确的安全要求，提供了具体的管理办法，并规定了违反安全生产法律法规的行为将受到相应的处罚。
2. 《安全生产责任制条例》该条例规定了各级政府和企事业单位的安全生产责任，要求各级政府、企业和个人履行安全生产责任，建立健全安全生产责任制度和安全管理体系，确保生产经营活动的安全。
3. 《安全生产许可证管理办法》根据国家的具体要求，各类安全生产单位需要申请安全生产许可证，才能进行生产经营活动。
该办法规定了安全生产许可证的申请和审批程序，要求单位严格按照许可证要求进行生产经营，确保安全。
二、安全基础知识培训1. 安全意识培养安全意识是安全生产的基石，每个人都应该具备安全意识并且将其贯彻到日常生活和工作中。
培训内容可以包括安全意识的定义和重要性、事故案例分析、安全生产法律法规等方面的内容，通过培训来提高员工的安全意识。
2. 预防火灾知识火灾是一种常见的安全事故，对于各类单位和个人来说，防火知识是必不可少的。
培训内容可以包括火灾的起因与危害、防火设施的使用方法、灭火器的使用技巧等方面的内容，通过培训来提高员工对火灾的认知和处理能力。
3. 安全操作技能在各类生产经营活动中，操作技能的安全性是非常重要的。
培训内容可以包括机械设备的正确使用方法、化学品的正确存储与使用、高空作业的安全要求等方面的内容，通过培训来提高员工的安全操作水平。
4. 应急处置能力面对突发事件，正确的应急处置能力是至关重要的。
培训内容可以包括各类突发事件的应急处理方法、逃生自救技巧、紧急救助等方面的内容，通过培训来提高员工在紧急情况下的应对能力。
安全生产法律法规常识（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产法律法规常识详细版安全生产法律法规常识详细版第一章：安全生产基本概念1.1 安全生产的定义安全生产是指通过采取各种措施，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定和经济发展的活动。
1.2 安全生产的重要性安全生产对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全以及促进经济发展具有重要意义。
1.3 安全生产的原则安全生产的原则包括预防为主、综合治理、依法管理、科学决策等。
第二章：安全生产法律法规体系2.1 安全生产法律法规的分类将安全生产法律法规分为宪法和行政法规两个层次，其中行政法规又分为全国性法规和地方性法规。
2.2 安全生产法律法规的层级关系根据安全生产法律法规的重要性和适用范围不同，可以划分为宪法、法律、行政法规、规章、制度和标准等多个层级。
2.3 安全生产法律法规的主要内容安全生产法律法规主要涉及了安全生产管理、安全生产责任、安全生产技术标准等各个方面。
第三章：安全生产主体责任3.1 安全生产企事业单位的责任安全生产企事业单位应当履行职责，建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展。
3.2 安全生产监管部门的责任安全生产监管部门应当加强对企事业单位的监督检查，及时发现和处理安全生产隐患，确保安全生产工作的有效实施。
3.3 安全生产从业人员的责任安全生产从业人员应当按照安全操作规程进行操作，积极参与安全培训和应急演练等活动，提高安全意识和应急处置能力。
第四章：安全生产技术标准和措施4.1 安全生产技术标准的制定和执行安全生产技术标准应当根据国家安全生产法律法规要求进行制定，并且企事业单位应当按照相关标准进行安全生产工作。
4.2 安全生产措施的分类和应用安全生产措施主要包括技术措施、管理措施和应急措施等方面，企事业单位应根据实际情况采取相应的措施。
4.3 安全生产事故的预防和应对企事业单位应建立和完善安全生产事故预防和应急救援机制，提高安全生产事故的应对能力，减少事故发生带来的损失。
安全生产法律法规知识一、《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，该法规定了安全生产的原则、责任、措施等内容。
根据《安全生产法》，企业和个人在进行生产活动时，必须遵守以下基本原则：1.安全第一：安全生产必须放在首位，确保人身和财产安全。
2.预防为主：采取预防措施，防范事故发生。
3.综合治理：综合考虑各种因素，防范和控制危险因素。
4.整体推进：全员参与，协同推进安全生产。
5.法制保障：依法加强对安全生产的监管和实施。
根据《安全生产法》，企业需要履行的主要责任包括：1.设立安全生产管理机构，明确安全管理职责。
2.制定和完善安全生产规章制度和操作规程。
3.做好生产设施、设备和工艺的安全检测、试运行和验收工作。
4.提供必要的安全生产培训，确保员工具备安全操作知识和技能。
5.定期开展安全检查和风险评估，及时消除安全隐患。
6.发生事故时，及时报告、调查和处理，防止事故扩大和再次发生。
7.建立和健全事故应急预案，保障事故应急救援工作。
二、《劳动合同法》《劳动合同法》是我国劳动领域的基本法律，也涉及到了安全生产的问题。
根据《劳动合同法》，雇主有责任保障劳动者的人身安全和健康，具体要求如下：1.提供符合安全生产要求的劳动条件和设备。
2.提供必要的劳动防护用品和设备，并向劳动者提供使用说明。
3.定期组织安全生产培训，提高劳动者的安全意识和技能。
4.确保合理的工作时间和休息、休假制度，防止劳动过度导致工伤事故。
5.根据国家有关规定，为特殊工种的劳动者提供特殊保护措施。
6.提供安全记录和事故统计报告，接受劳动者的监督。
三、《消防法》《消防法》是我国消防领域的基本法律，主要目的是保障人民群众的生命财产安全。
根据《消防法》，单位和个人应当履行以下消防安全责任：1.组织消防安全检查，消除火灾隐患。
2.定期开展消防演练和灭火器材的维护保养工作。
3.提供必要的消防安全宣传教育，提高公众的火灾防范意识。
4.根据消防法规定，制定和完善消防安全制度和操作规程。
安全生产法律法规基础知识中华人民共和国安全生产法Production safety law of the people's Republic of China第三条☐以人为本☐坚持安全发展☐安全第一☐预防为主☐综合治理☐生产经营单位负责☐职工参与☐政府监管☐行业自律☐社会监督1 2 3 4 5 6 7 8•知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施•建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议•批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告•拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
•紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
•依法向本单位提出要求赔偿的权利•获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利•获得安全生产教育和培训的权利员工职业健康安全生产责任制◆依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
◆对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。
◆参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
◆认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。
◆遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。
◆按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。
◆认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。
◆正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。
◆不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
安全生产法律法规常识在现代社会中，安全生产是一个十分重要的问题。
为了保障劳动者的生命安全和健康，各国都制定了一系列的安全生产法律法规。
本文将简要介绍一些安全生产法律法规常识。
一、安全生产法律法规的重要性安全生产法律法规的制定和实施，是为了有效预防和减少事故的发生，保障生产经营单位员工的安全和身体健康。
这些法规的依据主要是国家宪法以及与劳动者权益相关的法律法规。
二、安全生产法律法规的主要内容1. 工伤保险法工伤保险法是保障劳动者在工作中发生意外事故或职业病致使身体损伤、功能障碍、残疾或者死亡时，能够得到相应的医疗救治、康复治疗和经济补偿的法律。
该法规规定了劳动者工伤的定义、赔偿福利、责任及程序等相关内容。
2. 安全生产法安全生产法是为了维护安全生产秩序，保护劳动者的生命安全和身体健康，规定了安全生产的基本原则、责任主体、安全生产的组织实施、事故调查处理等方面的内容。
3. 企业安全生产许可证管理办法企业安全生产许可证管理办法是为了加强企业安全生产管理，防范和减少事故的发生而制定的法律。
该法规明确了安全生产许可证的申请、核验、审批和监管等流程，并对违反规定的行为进行相应的处罚。
4. 基本安全生产要求基本安全生产要求是指对生产经营单位安全生产方面的基本要求。
该法规规定了生产经营单位有关设施设备、作业人员、安全管理制度等方面的要求，旨在提高单位的安全生产水平。
5. 劳动合同法劳动合同法是为了保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行和解除等方面的法律。
该法规规定了劳动合同的签订、期限、解除和终止等相关内容。
三、安全生产问题的解决1. 建立健全安全生产责任制度生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产职责，监督各项安全生产措施的落实。
2. 加强安全生产宣传教育通过组织安全培训、开展安全宣传教育等途径，提高员工对安全生产的认识和责任意识，增强安全意识，防范事故的发生。
3. 完善事故预防和应急救援体系加强事故隐患排查和整改工作，建立健全安全生产事故报告、调查、处理等制度，及时有效地应对突发事故。
补充一章安全生产法律法规常识教学要求：1、掌握我国安全生产方针。
2、了解安全生产主要法律法规。
3、了解安全生产主要法律制度。
4、理解特种作业人员应当具备的职业道德。
5、掌握特种作业人员岗位职责。
教学重点：1、掌握我国安全生产方针。
2、掌握特种作业人员岗位职责教学难点：1、安全生产工作必须强调预防为主。
2、从业人员的权利。
3、正确贯彻事故追究制度。
课时分配：本章共用2课时，第一、二节用1课时，第三节用1课时教学过程：导入新课：根据上级要求，我们在学习专业知识以前，首先学习一些安全生产法律法规知识。
新授：第一节我国安全生产方针“安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。
这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规定。
一、劳动保护与安全生产新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。
即在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。
1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。
2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。
二、在工作中正确理解安全生产方针的含义安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容：(1) 方针突出了“以人为本”的思想。
人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。
只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。
(2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。
这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生产”。
这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。
(3) 在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。
越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。
否则就会引发事故，生产也无法正常进行，这是多年来生产实践证明了的一条重要经验。
(4) 安全生产必须强调预防为主。
如果我们能事先做好预防工作，防微杜渐，防患于未然，把事故隐患及时消灭在发生事故之前，这是最理想的。
所以说，“预防为主”是落实“安全第一”的基础，离开了“预防为主”，“安全第一”是一句空话。
(5) 在事故发生后，要在事故调查的基础上，确定相关人员的责任。
对不遵守安全生产法律、法规或玩忽职守、违章操作的有关责任人员，要依法追究行政责任、民事责任和刑事责任。
第二节安全生产法律法规与法律制度为了保障人民群众的生命财产安全，有效遏制生产安全事故的发生，我国颁布了以《安全生产法》为代表的一系列法律法规，如安全生产监督管理制度、生产安全事故报告制度、事故应急救援与调查处理制度、事故责任追究制度等，从法律上保证了安全生产的顺利进行。
一、安全生产主要法律法规(一)《安全生产法》相关知识1、根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利(1) 知情、建议权《安全生产法》第45条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
”(2) 批评、检举、控告权《安全生产法》第46条规定：“从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；……生产经营单位不得因从业人员对本单位的安全生产工作提出批评、检举、控告……而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(3) 合法拒绝权《安全生产法》第46条规定：“从事人员……有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
……生产经营单位不得因从业人员……拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(4) 遇险停、撤权《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”(5) 保(险)外索赔权《安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
”2、从业人员的义务（1）遵章作业的义务《安全生产法》第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”（2）佩载和使用劳动防护用品的义务《安全生产法》第49条规定：“从业人员在生产过程中，应当正确佩载和使用劳动防护用品。
”（3）接受安全生产教育培训的义务《安全生产法》第50条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（4）安全隐患报告义务《安全生产法》第50条规定：“从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
”3、对特种作业人员的规定《安全生产法》第50条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
”结合《劳动法》的相关规定，特种作业人员必须取得两证才能上岗：一是特种作业资格证(技术等级证)，二是特种作业操作资格证(即安全生产培训合格证)。
两证缺一即可视为违法上岗或违法用工。
（二）《劳动法》相关知识1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，并于1995年1月10日起施行。
特种作业人员需要掌握的《劳动法》中的主要内容是：1、第54条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查。
”2、第55条：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
”3、第56条：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
”（三）《职业病防治法》相关知识特种作业人员需要掌握《职业病防治法》中以下主要内容：1、《职业病防止法》第4条规定：“用人单位必须为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
”2、《职业病防治法》第6条规定：“用人单位必须依法参加工伤社会保险。
”3、《职业病防治法》第13条规定：“产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。
”4、《职业病防治法》第28条规：“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
”5、《职业病防治法》第30条规定：“用人单位与劳动者订立的劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
”6、《职业病防治法》第32规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
”7、《职业病防治法》第36条规定：“劳动者享有下列职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育，培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议。
（四）《工伤保险条例》相关知识主要应当了解两条：1、第2条：“……中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工商保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。
”2、第4条：“……用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
……职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
”二、安全生产主要法律制度1、安全生产监督管理制度《安全生产法》从不同的方面规定了安全生产的监督管理。
具体有以下几方面：（1）县级以上地方各级人民政府的监督管理（2）负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理，包括严格依照法定条件和程序对生产经营单位涉及安全生产的事项进行审查批准和验收，并及时进行监督可偿还查等。
（3）监督机关的监督。
（4）对安全生产社会中介机构的监督。
（5）社会公众的监督。
（6）新闻媒体的监督。
2、生产安全事故报告制度《安全生产法》以及国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》（302号令）等法律、法规都对生产安全事故的报告作了明确规定，从而构成我国安全生产法律的事故报告制度。
（1）事故隐患报告生产经营单位一旦发现事故隐患，应立即报告当地安全生产综合监督管理部门和当地人民政府及其有关主管部门，并申请对单位存在的事故隐患进行初步评估和分级。
（2）生产安全事故报告生产安全事故报告必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则，以保证事故调查处理的顺利进行。
首先，是生经营单位内部的事故报告。
这样规定的目的是便于生产经营单位向上级报告和立即组织抢救，以免贻误抢救时机，造成更大的人员伤亡和财产损失。
接着，是生产经营单位的事故报告。
《安全生产法》第70条第2款规定：“生产经营单位负责人接到事故报告后……按照有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报……。
3、事故应急救援与调查处理制度(1)事故应急救援制度的要求①县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大安全事故的应急救援预案；②县级以上地方各级人民政府应当负责建立特大安全事故的应急救援体系；③危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；以上单位生产经营规模较小时，也可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
