国有企业工会工作制度(最新)

工会各项工作制度一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席(主任)一季度一次，汇报、检查、布置工作。

二、职工代表大会____制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

三、民主管理制度1、建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。

在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。

2、建立健全平等协商____合同制度及工资协商制度。

3、认真执行厂务公开制度。

4、认真开展民主评议企业领导干部工作。

5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。

四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。

2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。

3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。

4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。

五、教育培训制度1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。

2、职工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。

3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。

4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。

5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。

六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止____。

2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。

3、活动的开展与加强工会建设结合起来。

4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

国企工会工作制度第一章总则第一条为了加强国有企业工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国企业工会工作条例》，制定本制度。

第二条国有企业工会是企业职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表和维护者。

第三条国有企业工会工作必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的基本路线和基本纲领，围绕企业中心工作，依法履行工会职能，充分发挥职工的主观能动作用，促进企业健康发展。

第二章组织建设第四条国有企业工会组织是工会工作的基本单位，应按照民主集中制的原则，建立健全工会组织体系。

第五条国有企业工会组织的建立和变动，应报上级工会批准。

第六条国有企业工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年或者五年。

工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

第七条国有企业工会委员会设主席一人，可以设副主席一人或者副主席若干人，委员若干人。

主席、副主席由工会委员会选举产生，可以由会员大会或者会员代表大会选举产生。

第八条国有企业工会委员会设女职工委员会，负责女职工工作。

第九条国有企业工会组织的经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

第三章职能任务第十条国有企业工会工作的主要任务是：（一）宣传党的基本路线、基本纲领和基本经验，教育引导职工树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的价值观和职业道德；（二）维护职工合法权益，参与企业民主管理，协调劳动关系，促进企业劳动关系的和谐稳定；（三）组织职工开展劳动竞赛、技术革新、技术创新、发明创造等活动，提高职工的业务技能和综合素质；（四）开展职工文化、体育、教育、娱乐等活动，丰富职工文化生活，提高职工身心健康水平；（五）做好职工思想政治工作，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的凝聚力和向心力；（六）协助企业行政做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）加强工会自身建设，提高工会工作水平，发挥工会组织在企业中的作用。

国有企业工会工作制度国有企业工会是职工自愿组织的群众团体，是职工维护自身权益、参与企业管理的重要途径。

为了加强国有企业工会的工作，确保职工合法权益，提高职工福利待遇，国家和企业都对国有企业工会工作制度给予了一定的规范和保障。

以下是关于国有企业工会工作制度的具体内容：一、工会组织设置与工会委员会成立二、工会会员的义务与权益工会会员应遵守工会章程，支持和参加工会组织的各项活动。

同时，工会会员享有一系列权益，如参与工会议事活动、提出意见和建议、参与合同谈判、获得劳动保护和福利待遇等。

三、工会财务管理四、工会的工作内容与职责工会的工作内容主要包括：维护职工权益、组织职工参与民主管理、保障职工劳动安全与健康、开展职工文化体育活动、关注福利待遇与职业培训等。

工会应根据企业实际情况制定具体工作计划和项目，开展各项工作。

五、工会与企业之间的关系六、工会的监督机制工会的监督机制主要包括：执委会监督、职工代表大会监督和职工投诉制度。

执委会是工会与企业管理层之间的桥梁，负责监督工会工作的执行情况；职工代表大会是职工的最高权力机构，在大会上职工可以提出对工会工作的批评、建议和监督；职工有权利申诉和投诉工会工作，工会应积极接受和处理。

七、工会工作的评估与考核为了提高工会工作的质量和效率，国家和企业可对工会的工作进行定期的评估与考核。

评估标准应包括工会的组织、工作计划的完成情况、职工满意度、福利待遇的提高等。

对于优秀的工会，可以给予相应的奖励和激励措施。

以上是关于国有企业工会工作制度的一些基本内容。

随着经济的不断发展和职工权益的不断保障，国有企业工会工作也需要不断完善和发展，以适应不同企业的实际需求，并更好地服务于职工群众的利益。

企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。

第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。

第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。

第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。

第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。

第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。

第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。

第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。

第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。

第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。

第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。

第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。

第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。

最新单位公会工作制度范本第一章总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位稳定和发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条单位公会工作制度是指单位工会组织在履行职责过程中，遵循一定的程序、原则和方法，开展各项工会活动的工作规范。

第三条单位公会工作制度应当体现民主、法治、公开、效益的原则，保障工会工作的规范化、制度化、科学化。

第四条单位工会组织应当严格执行本制度，不断提高工会工作水平，切实维护职工合法权益，促进单位和谐稳定。

第二章组织架构第五条单位工会组织应当建立健全的组织架构，包括工会委员会、工会分会、工会小组等。

第六条工会委员会是工会的最高权力机构，由全体工会会员选举产生。

工会委员会负责制定工会工作计划、决议重大事项、组织工会活动等。

第七条工会分会、工会小组应当按照工会委员会的要求，组织开展各项工会活动，充分发挥基层工会组织的作用。

第八条单位工会组织应当配备专兼职工会工作人员，负责工会日常工作。

工会工作人员应当具备一定的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。

第三章职工代表大会第九条单位工会组织应当定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告、财务报告，讨论决定单位职工关心的问题。

第十条职工代表大会代表应当由全体职工选举产生，代表应当具有广泛性、代表性、先进性。

第十一条职工代表大会实行任期制，每届任期三年，可以连选连任。

第十二条职工代表大会有权对单位负责人进行民主评议，对单位工作提出意见和建议。

第四章工会活动第十三条单位工会组织应当根据实际情况，组织开展丰富多彩的工会活动，提高职工的凝聚力和向心力。

第十四条工会活动主要包括：职工文化娱乐活动、职工体育活动、职工教育培训活动、职工福利活动等。

第十五条工会活动应当遵循职工自愿、节俭、安全的原则，不得违反国家法律法规和单位规章制度。

第十六条单位工会组织应当积极组织职工参加上级工会组织的各项活动，争取获得优异成绩。

工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。

根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。

第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。

第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。

第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。

二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。

工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。

第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。

工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。

第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。

工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。

三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。

2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。

3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。

第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。

2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。

3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。

第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。

2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。

第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。

工会工作相关规定第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，制定本规定。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，促进企业发展，推进社会主义和谐社会建设。

第二章工会组织第四条企业应当依法建立工会组织，工会组织应当保持独立性，不得受企业行政领导。

第五条工会组织的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会。

工会委员会是工会组织的执行机构，负责工会的日常工作。

第六条工会组织应当设有一定的组织机构，明确各职能部门的职责和权限，保证工会工作的正常开展。

第三章工会工作职责第七条工会应当依法维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。

第八条工会应当参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。

第九条工会应当组织职工进行职业技能培训和职业道德教育，提高职工的素质和能力。

第十条工会应当开展职工文化、体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

第四章工会财务管理第十一条工会应当建立健全财务管理制度，保证工会经费的合理使用。

第十二条工会经费的主要来源是：会员会费、企业资助、社会捐赠等。

第十三条工会经费的使用范围包括：职工福利、职工培训、职工活动、工会办公费用等。

第十四条工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况，接受会员监督。

第五章工会工作制度第十五条工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，听取和审议工会委员会的工作报告。

第十六条工会委员会应当定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。

第十七条工会应当建立职工代表大会制度，实行民主管理。

第十八条工会应当建立平等协商和集体合同制度，通过签订集体合同，保障职工合法权益。

第十九条工会应当建立劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护职工合法权益。

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范下面是为大家带来的国有企业工会工作制度，希望能帮助到大家!国有企业工会工作制度第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。

第三条会员享有以下权利1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。

6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第四条会员履行下列义务1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第五条会员有退会自由。

会员退会由本人向工会提出。

会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条本工会实行民主集中制，主要内容是1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。

国有企业工会工作制度企业工会工作制度精品文档，仅供参考国有企业工会工作制度企业工会工作制度工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

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国有企业工会工作制度第一章总则1.为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、的规定，结合本校实际，特制定本条例。

2.校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

3.校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成教工之家。

4.校工会的工作目标是维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。

第二章基本任务1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。

2.建立完善与学校行政的协商制度，通过教代会等多种渠道和形式，参与学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。

3.密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况通报会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议精神，为学校行政提供政策解读的平台，进行工作通报，发布工作信息，解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑，确保教职工的知情权，坚定教职工推动学校发展的决心和信心。

4.通过了解、座谈等多种形式，广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参与到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参与权，强化教职工的发展意识和大局意识。