就业协议书解约

解除就业协议申请书8篇篇1尊敬的贵单位领导：您好！我是XXX，原与贵单位签订就业协议，现因个人原因，特向贵单位提出解除就业协议的申请。

在此，我郑重承诺，此申请完全出于我个人意愿，与贵单位无关，不涉及任何法律责任。

为确保双方权益，特制定以下解除就业协议的内容及条款。

一、解除原因及说明本人经过深思熟虑，因个人家庭原因及职业规划考虑，需要调整自己的发展方向。

因此，在全面权衡自己的利益与未来发展前景后，我决定解除与贵单位的就业协议。

在此，我衷心感谢贵单位在协议期间给予我的关心、支持与帮助，对此表示诚挚的谢意。

二、解除时间与方式1. 本申请经贵单位同意后，自同意之日起生效。

2. 我将按照贵单位规定办理相关手续，确保顺利解除就业协议。

3. 解除协议过程中，我将积极配合贵单位的工作安排，尽力完成交接事项。

三、双方权益保障1. 贵单位在协议解除后，无需支付任何经济补偿或赔偿。

2. 在协议解除过程中，我将按照贵单位要求办理离职手续，确保工作交接无误。

3. 双方共同确认，解除协议不涉及任何法律责任，但应遵守职业道德和行业规范。

四、保密义务及竞业限制1. 在协议解除后，我将严守贵单位的商业机密及保密信息，不向任何第三方泄露。

2. 在一定期限内（一般为协议解除后的一年内），我将遵守竞业限制条款，不在与贵单位存在竞争关系的企业从事相关工作。

五、违约责任及处理1. 双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应责任。

2. 若因我个人的原因导致协议解除过程中产生纠纷或损失，我愿意承担相应的法律责任。

六、争议解决方式如双方在协议解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项1. 本申请书一式两份，贵单位及我个人各执一份。

2. 本申请书自双方签字（盖章）之日起生效。

在此，我再次感谢贵单位对我的关心与支持。

希望贵单位能够谅解我的个人选择，并批准我的申请。

我将永远铭记在贵单位的工作经历，祝愿贵单位事业蒸蒸日上。

解除就业协议的范本6篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方签订了关于就业的协议，因某些原因，经双方协商一致，决定解除该协议。

为明确双方权益，特制定此解除就业协议范本。

一、协议解除事由双方同意，基于以下原因解除原签订的就业协议：_____________（原因包括但不限于个人健康原因、工作岗位调整、薪酬待遇不符预期、工作环境变化等，根据实际情况填写）。

二、双方权利和义务1. 甲乙双方均承诺，在解除协议过程中互相尊重，保持诚实友好沟通，共同维护双方的合法权益。

2. 乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3. 甲方需按照国家法律法规和双方签订的协议，支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等。

4. 双方应保守公司商业秘密及个人隐私，不得泄露对方机密信息。

三、解除协议的程序1. 乙方提交书面解除就业协议申请。

2. 甲方对申请进行审核，并在合理期限内给予答复。

3. 双方就解除协议事宜进行协商，达成一致意见后，签订本解除协议。

4. 乙方办理离职手续，甲方支付相关费用。

5. 双方确认无误后，本协议正式生效，原就业协议即告解除。

四、法律责任和争议解决1. 双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。

如因一方违约造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________见证人（签字）：___________________ 见证人（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]鉴于甲、乙双方已经签订了关于乙方在甲方就业的协议，因[具体原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑等]，现双方经友好协商，决定解除该就业协议。

就业协议书解约6篇篇1本协议旨在明确双方对于原就业协议中的条款和内容由于某种原因无法继续履行的情况下，各自的权利与义务。

双方在签订此解约协议时，已充分理解并接受了本协议的内容及其含义。

本合同双方为：[用人单位名称]（以下简称“甲方”）与[求职者姓名]（以下简称“乙方”）。

双方根据公平、公正、合理的原则，达成如下解约协议条款：第一条解约事由甲乙双方经友好协商，明确因以下原因解约原就业协议：[具体解约原因及事实情况]。

经过双方充分沟通和理解，同意解除原就业协议。

第二条解约程序1. 双方确认解约意愿：甲乙双方均确认自愿解约，并明确了解约后的权利和义务。

2. 通知相关方：甲方应将解约事宜及时通知其上级主管部门及其他相关机构；乙方应将解约事宜通知学校就业指导部门等相关机构。

3. 办理解约手续：甲乙双方应按照各自所在地的规定，共同办理相关解约手续，包括但不限于签订本解约协议、退还已发放的相关资料等。

第三条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权按照约定解除就业协议，并有权要求乙方按照约定办理相关解约手续；甲方应当遵循公平、公正原则，合理处理与乙方之间的解约事宜。

2. 乙方权利与义务：乙方有权对解约原因提出异议并要求甲方给出合理解释；乙方应当按照约定办理相关解约手续，并遵守甲方所在地的相关规定。

第四条保密条款甲乙双方应对在本协议谈判、签订、履行过程中所获悉的对方秘密以及本协议内容予以保密，未经对方许可不得向任何第三方透露。

本保密条款不因协议的解除或终止而失效。

第五条违约责任若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。

第六条法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他补充条款[此处可添加其他补充条款或双方特别约定的事项]。

第八条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

就业协议书解除范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：1. 甲乙双方于[签订日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，约定乙方在甲方从事[工作岗位]工作。

2. 由于[解除原因]，现甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

3. 甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、福利等款项。

4. 乙方应按照甲方要求办理离职交接手续，并返还甲方所属财物。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、劳动合同解除1. 甲乙双方同意，自[解除日期]起解除双方签订的劳动合同。

2. 乙方应在解除日期前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。

3. 甲方应在乙方完成离职手续后，依法支付乙方应得的工资、福利等款项。

二、工资及福利支付1. 甲方应按照劳动合同的约定，支付乙方至解除日期止的工资。

2. 甲方应支付乙方未休的年假工资、加班费等福利款项。

3. 甲方应支付乙方的工资及福利款项应在乙方完成离职手续后五个工作日内支付至乙方指定账户。

三、财物返还1. 乙方应在离职前返还甲方所属财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

2. 乙方应确保返还的财物完好无损，如有所损坏或遗失，应按照甲方要求进行赔偿。

四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 因甲方原因未按约定支付乙方工资及福利款项的，甲方应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项1. 甲乙双方在本协议中未尽事宜，可另行协商解决。

2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工手写签名]日期：[签订日期]篇2甲方：XXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，身份证号码：XXXX鉴于以下情况：1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订就业协议书，约定甲方录用乙方从事XX工作。

就业协议书解约5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份就业协议书（以下简称原协议），现因某些原因，双方经友好协商，决定解除原协议，达成如下解约合同：一、解约背景与原则1. 双方经过充分沟通与评估，认为因[具体解约原因，如市场环境变化、公司业务调整等]，原协议无法继续履行。

2. 双方遵循平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成一致意见。

二、解约条款1. 自本合同生效之日起，原协议即终止履行。

双方不再受原协议约束。

2. 乙方应立即停止执行原协议中的所有工作内容，并将在约定时间内完成离职手续。

3. 乙方应将所有与工作相关的资料、物品等归还给甲方，并确保不会对甲方造成任何损失。

4. 对于乙方在工作期间产生的相关责任和义务，乙方应按照原协议及相关法律法规的规定进行妥善处理。

5. 双方应就乙方的工作交接进行确认，确保工作交接的完整性和准确性。

三、双方权益保护1. 甲方应按时足额支付乙方在原协议下应得的薪资、奖金、福利待遇等。

2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。

3. 双方应对在签订和履行原协议过程中获知的对方商业秘密进行保密，不得向任何第三方泄露。

四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得的薪资、奖金等，甲方应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本合同约定，未按时办理工作交接或泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

3. 因一方违约导致对方产生损失的，违约方应赔偿对方因此所受的实际损失。

五、争议解决方式1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

【推荐】大学生就业解约协议书集锦3篇篇1甲方（学校/单位名称）：____________________________乙方（学生姓名）：____________________________身份证号：_________________________________甲乙双方经友好协商一致，就双方先前所签订的就业协议相关事宜，达成如下解约协议：一、背景说明甲乙双方于______年______月______日签订了大学生就业协议，协议号为____________。

由于双方中的某一方出现特殊情况，经过友好协商，同意解除该就业协议。

二、解约原因经双方协商，同意解约的原因如下：____________________________（具体原因）三、解约条款1. 双方一致同意解除该就业协议，自本协议签署之日起，该协议不再具有法律效力。

2. 乙方应在本协议签署后______日内，将已签署的就业协议原件交还甲方，并由甲方完成相关手续。

3. 双方同意，在解约过程中，应互相尊重，保持友好沟通，确保解约过程的顺利进行。

4. 乙方在解约后，应遵守相关规定，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。

5. 双方同意，本协议为双方友好协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫等不当行为。

四、违约责任1. 若乙方未按本协议约定时间交还就业协议原件，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方泄露甲方商业机密及其他保密信息，应承担相应的法律责任。

3. 双方在此确认，除上述约定外，如一方违反本协议其他条款，应承担由此造成的所有损失。

五、其他事宜1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

4. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

5. 本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解除就业协议书6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了就业协议书，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该就业协议书。

为明确解除协议的相关事宜，特制定本解除协议。

一、协议解除原因经双方充分协商，协议解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人发展考虑、甲方公司业务调整等]。

双方对解除协议的原因均予以认可，不存在任何异议。

二、解除协议的程序1. 双方经过友好协商，确定本协议自[具体日期]起解除。

2. 乙方应按照甲方的要求，在协议解除后办理完毕所有的工作交接手续。

3. 甲方在乙方办理完毕工作交接手续后，支付乙方应得的工资、奖金、补偿等费用。

4. 双方应妥善保管与本协议有关的文件、资料，不得泄露对方的商业秘密。

三、双方的权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、补偿等费用，不得无故拖欠。

2. 乙方应保证在协议解除后，不再以甲方的名义从事任何活动，不得泄露甲方的商业秘密。

3. 双方应遵守国家法律法规的规定，不得有任何违法违规行为。

4. 双方应积极配合解决协议解除后的相关事宜，确保双方的权益得到保障。

四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、补偿等费用，则视为甲方违约，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

2. 若乙方在协议解除后泄露甲方的商业秘密，则视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 若因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式若因本协议的执行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事宜1. 本协议是甲乙双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

4. 未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签订日期]本解除就业协议书遵循了法律原则，内容完整、格式美观清晰。

就业三方解约协议书范本范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________丙方（担保方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________鉴于：1. 甲乙双方于____年____月____日签订了编号为______的《劳动合同》（以下简称“原合同”）；2. 现因_______________________（解约原因）；3. 甲乙双方经协商一致，决定解除原合同；4. 丙方作为乙方的担保方，同意协助甲乙双方完成解约事宜。

现甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条解约条件1. 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，原合同即告解除。

2. 乙方应于本协议书签订之日起____个工作日内，完成工作交接手续，并按照甲方要求办理离职手续。

第二条工资及福利结算1. 甲方同意支付乙方截至解约之日的工资、奖金及其他福利。

2. 工资及福利的具体数额为：__________________。

第三条经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的具体数额为：__________________。

第四条保密义务1. 乙方应继续遵守原合同中约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 保密期限为自本协议书签订之日起____年。

第五条违约责任1. 如任何一方违反本协议书的约定，应向守约方支付违约金。

2. 违约金的数额为违约方违约行为所造成损失的____%。

就业协议书解约8篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份就业协议书（以下简称原协议），现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该就业协议，为明确双方权益，特制订本解约合同。

一、解约背景及原因双方充分理解并明确，因以下原因提出解约：（此处列明解约的具体原因，如双方协商一致、因不可抗力因素、政策调整等）。

经双方友好协商，一致同意解除原协议。

二、解约原则1. 双方解约应遵循公平、公正、协商一致的原则。

2. 双方应充分尊重对方的权益，共同协商解决解约过程中的相关问题。

3. 解约过程中，双方应保密有关解约的事宜，避免对外泄露。

三、解约条款1. 双方自本合同签署之日起，原协议即告终止，不再履行。

2. 乙方应在本合同签署后XX日内办理离职手续，甲方将协助乙方完成相关事宜。

3. 乙方需将其在甲方公司所有的物品（如工作证件、办公用品等）全部归还甲方。

4. 双方应就乙方在甲方公司的工作期间涉及的薪资、奖金、福利待遇等事宜进行结算，确保无误。

5. 双方同意，解约后乙方应承担的义务（如保密义务等）按照原协议的约定继续履行。

6. 甲乙双方承诺，在解约后不泄露涉及彼此的隐私和商业秘密，彼此不再就原协议内容对外发表或披露任何可能对对方造成不良影响的言论。

7. 本合同的签署并不免除双方在原协议中约定的其他责任（如有）。

四、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担由此造成的所有损失。

2. 若乙方未在规定时间内办理离职手续或归还公司物品，甲方有权扣除乙方的部分薪资或奖金作为补偿。

3. 若乙方泄露公司商业秘密或违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

就业协议书解约7篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份就业协议书（以下简称原协议），现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该就业协议，为明确双方权益，特制定以下解约合同：一、原协议内容概述（此处简要描述原协议的主要内容，包括但不限于工作岗位、薪酬待遇、工作地点、工作时间、协议期限等。

）二、解约原因1. 经双方协商一致同意解约；2. 因甲方原因需解约；3. 因乙方原因需解约；（根据实际情况选择适当的解约原因，并在此处详细说明。

）三、解约条款1. 解约时间：双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除原协议。

2. 双方权利义务的终止：自解约之日起，原协议约定的双方权利义务关系终止。

3. 乙方离职手续办理：乙方需在解约前完成所有工作交接和离职手续办理。

4. 甲方支付义务：根据原协议和劳动法规，甲方需支付乙方应得的薪资、经济补偿等（如有）。

5. 保密义务：双方同意在解约后，仍应遵守原协议中的保密条款，对涉及的商业秘密等敏感信息予以保密。

6. 其他事项：双方需就其他未尽事宜进行协商，确保解约过程顺利进行。

四、违约责任1. 若因甲方原因导致解约未能按时履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。

2. 若因乙方原因导致解约未能按时履行或违反保密义务，乙方应承担违约责任。

3. 双方应尽力避免违约情况的发生，如遇特殊情况需及时沟通并协商解决方案。

五、争议解决方式若因解约合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖本解约合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本解约合同产生的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同的生效与备案本解约合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效，并建议将本解约合同备案。

甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：以上合同仅为模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。

解除就业协议申请书样本7篇篇1尊敬的XXX公司：本人郑重提出解除就业协议申请，经过深思熟虑和多方面考虑，决定放弃之前与公司签订的就业协议。

在此，我深感抱歉并希望得到公司的谅解和支持。

以下为解除就业协议的具体原因及相关事项说明。

一、解除就业协议原因1. 个人职业规划调整：在综合考虑个人兴趣、能力及长远发展等因素后，我发现原有的职业规划与贵公司的职位不完全匹配，需要调整发展方向。

因此，我决定放弃原定的就业职位，寻求更适合自己的职业道路。

2. 工作内容不符合预期：在了解贵公司提供的职位工作内容后，我发现实际工作内容与我的预期存在一定的差异。

为了个人的职业发展和个人价值的实现，我不得不做出这一决定。

二、解除协议后的相关事宜处理1. 违约责任及赔偿：在签订就业协议期间，我深知自己的责任与义务。

如因个人原因违反协议规定，我愿意承担相应的违约责任，并按照协议约定进行赔偿。

同时，我会尽快与公司完成相关手续，确保协议的顺利解除。

2. 保密义务遵守：在任职期间及离职后，我将严格遵守公司的保密义务，不会泄露公司的商业机密及敏感信息。

同时，我会保守公司的技术秘密和客户信息，确保公司的利益不受损害。

3. 归还公司财物：在解除协议后，我将按照公司要求归还所有公司财物，包括办公用品、电子设备、公司资料等。

确保公司财产不受损失。

1. 提交解除就业协议申请书：我将向贵公司提交书面解除就业协议申请书，详细说明解除原因及相关事项。

2. 沟通协商：希望贵公司能与我进行沟通，了解我的具体情况和困难，共同协商解决相关问题。

3. 办理手续：在双方协商一致后，我将按照公司要求办理相关手续，确保协议的顺利解除。

四、其他说明1. 在此，我对贵公司在我求职过程中给予的关照和支持表示衷心的感谢。

贵公司是一家具有良好声誉和广阔发展前景的企业，我祝愿贵公司在未来取得更大的成就。

2. 在撰写解除就业协议申请书时，我遵循了简洁明了、表达清晰的原则。

同时，我注意保持格式美观、排版整齐，以便贵公司更好地了解我的申请。

就业协议书解除范文推荐8篇篇1就业协议书解除协议甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方已经签订了就业协议书，现因特定原因，经双方友好协商，就该就业协议书的解除事宜达成如下协议：一、协议背景及依据甲乙双方于[签订时间]签订了就业协议书，现因双方中的一方或双方因特定原因需要解除该协议。

在平等、自愿、协商一致的基础上，就协议解除事宜达成如下共识。

二、协议解除的条款及内容1. 解除原因：因[具体解除原因，如乙方个人发展考虑、甲方公司调整等]。

2. 解除时间：自本协议签署之日起，原就业协议书即行解除。

3. 双方权利义务的终止：（1）乙方在甲方的工作期间所产生的所有业务、财务等事项均已处理完毕，不存在任何纠纷。

（2）甲方对乙方在任职期间所享有的工资待遇、社会保险等均已结算并支付完毕。

（3）双方共同确认，解除协议后，双方不再互相追究对方在就业协议履行过程中的任何责任。

4. 保密条款：双方同意，在解除协议后，对各自在签订和履行就业协议过程中获知的对方商业秘密及其他相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5. 其他未尽事宜的处理：双方就原就业协议书未提及的其他事项，经协商达成一致意见，可另行签订补充协议。

三、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的签订地及履行地均为[签订地及履行地]。

因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向签订地的人民法院提起诉讼。

4. 本协议内容应当真实、合法、有效，未尽事宜按照国家法律法规及行业惯例执行。

如因违反相关法律规定而导致本协议无效或产生其他不良后果的，由违约方承担法律责任。

甲乙双方在此确认对本协议的内容理解清晰并认同。

解除就业协议书证明范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_______________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________ 出生日期：_______年______月______日家庭住址：_______________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_______________________________________鉴于甲、乙双方于______年______月______日签订了就业协议书，现因双方协商一致，决定解除该协议。

为明确双方权益，特制定本协议，以兹证明。

一、协议解除原因双方经友好协商，一致同意解除原就业协议书。

解除原因____________（可根据实际情况填写，如双方协商一致、乙方因个人原因提出解除等）。

二、解除协议条款1. 双方同意自本协议签署之日起，解除原就业协议书。

2. 乙方应在本协议签署后___日内办理离职手续，甲方应支付乙方已产生的工资及相应福利待遇。

3. 乙方离职后，应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

4. 双方共同确认，本协议签署后，甲方与乙方之间不存在任何劳动争议和未了结事项。

5. 本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利。

三、保密义务双方同意，本协议内容及双方在协议解除过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应负保密义务，不得向任何第三方泄露。

四、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

就业协议书解约
就业协议书解约「篇一」
学校：
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校系专业与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

十本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

特此证明!
单位(公章)
XXXX年月日就业协议书解约「篇二」
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况后，经双方友好协商，同意解除与 XX大学XX学院XX专业的毕业生XXX（性别：X，身份证号：XXXX）签订的就业协议书（就业协议书编号：XXX）。

特此证明。

单位（签章）：
XX年X 月XX日就业协议书解约「篇三」
xxx医科大学：
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)
与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

特此函告!
单位(公章)
年月日。

就业协议书解约尊敬的XXX公司：经双方友好协商，XXX公司与我（甲方）就解除我在贵公司的劳动关系达成如下协议：一、解约原因甲方和乙方均同意，现有的就业协议书由于以下原因需要解除：1. 甲方工作环境与预期不符，无法适应公司的工作要求；2. 甲方个人发展需求发生变动，需要转行或寻求其他职业机会；3. 双方在工作内容、岗位职责等方面存在分歧，无法达成一致；4. 经双方共同商议，为双方共同利益和长远发展考虑，决定解除劳动关系。

二、解约程序甲方和乙方均同意按照以下程序解除劳动关系：1. 协商解约：甲方和乙方应进行充分的沟通和协商，共同商讨解约的具体细节和方案。

2. 提前通知：协商一致后，甲方应提前30天书面通知乙方和公司人力资源部，解约生效的日期。

3. 办理手续：甲方需按照公司的相关规定，办理工作交接、离职手续等事宜，并于最后工作日离职。

三、解约条款1.解约后的权益保障：双方解除劳动关系后，乙方应按照国家法律法规和公司规定，结算甲方应享有的工资、奖金、年假等各项权益。

2.保密责任：甲方在解约后仍需继续保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露公司的商业机密和相关资料。

3.法律责任：如因解约造成法律纠纷，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任意一方有权向相关法律机构寻求争议解决。

四、其他约定1.解约费用：因解约产生的费用由双方承担，具体费用标准双方另行协商。

2.返还公司财物：甲方在解约后应如实归还公司的财物、文件和资料等。

3.解约的彻底性：双方同意，解约后彼此之间没有任何形式的劳动关系和合作关系。

五、附加页本解约协议书一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方盖章确认后生效。

本协议书自签署之日起生效，有效期自解约协议书签署之日起起至生效之日止。

甲方：乙方：签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______以上是本人和XXX公司解约的协议内容，双方请可以在协商的基础上，在此基础上进行修改。

谢谢合作。

最新就业三方解约协议书范文范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_____________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：___________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_____________________________丙方（介绍方）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_____________________________鉴于：1. 甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的《劳动合同》（以下简称“原合同”）。

2. 丙方作为介绍方，促成了甲乙双方签订原合同。

3. 现因_______________________（原因）导致原合同无法继续履行，经三方协商一致，决定解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条解约条件1. 甲乙双方同意自本协议书签订之日起解除原合同。

2. 丙方同意解除其在原合同中的相关义务和责任。

第二条工资及福利结算1. 甲方应于本协议书签订之日起____个工作日内支付乙方工资至____年____月____日。

就业协议书解约5篇篇1就业协议书解约是指双方就就业关系达成的协议书中的解约条款进行解决解除就业关系的方式。

就业协议书是雇主与雇员之间的合同，约定了双方在就业关系中的权利和义务，解约则意味着双方要结束已约定的关系。

在工作中，有时候可能会出现雇主或雇员不满意双方的合同，希望能够提前结束就业关系的情况。

这时候，就可以通过解约来实现。

解约需要遵守一定的程序和条款，避免引发纠纷和法律风险。

首先，需要双方达成一致，协商决定解约。

解约应当遵守协议书中的解约条款，如果协议书中没有具体规定解约条款，双方可以自行协商解约方式和条件，一般需要提前通知对方一段时间。

其次，需要书面通知对方解约的意愿。

书面通知应当包括解约的原因、解约的时间、解约的方式等内容，保证双方都了解解约的情况。

最后，双方需要按照约定的时间和方式解除就业关系。

解约后，雇主需要结清员工的工资及相关福利，员工也需要如实交代离职原因，并将公司的财产交还。

总的来说，就业协议书解约是一种结束就业关系的方式，需要遵守合同法和相关规定，避免引发法律纠纷。

双方要保持沟通，理性协商，尊重对方的权益，以合法合理的方式解约，维护双方的合法权益。

希望双方在解约过程中顺利合作，达成共识，共同解决问题，确保双方权益。

篇2就业协议书解约一、解约原因由于工作内容与我个人的专业背景、兴趣爱好以及职业发展方向存在较大的出入，经过深思熟虑，我决定向公司提出解约申请。

希望双方能够友好协商，达成共识，尽快完成解约手续。

二、解约协商过程1. 我方提出解约申请后，公司领导高度重视，立即安排相关人员与我进行沟通，了解具体原因并寻找解决办法。

2. 在多次协商之后，双方深入交流，了解对方的想法和诉求，达成共识。

公司领导也表示理解并尊重我个人的选择，同意解约申请。

3. 双方协商一致，在友好、和谐的氛围下，达成解约协议，明确解约相关事宜和手续。

三、解约协议内容1. 解约生效日期：本协议自双方签署之日起生效。