物业管理有限公司员工入职登记表

员工入职信息登记表
登记类型：0新员工入职□在职员工统•登记
登记日期：入职日期：
注意事项：请您本人逐项填写以下信息，以完善您个人在公司的个人档案，如有重大事项发生变更（如身份证号、通讯地址、婚姻/家庭情况、学历等），请将相关证明同时附上，以便公司为您办理各业务、薪资变动等事项提供新证明。

本人郑重承诺：以上提供资料绝对属实。

以上信息提供后如另有变更，须提前10日以书面形式告之人力资源部，否则以此造成的一切损失及后果由我个人承担。

员工签字确认：联系电话I 日期;。

员工入职登记表员工入职登记表
1. 员工信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 电子邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 教育背景
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历
- 公司名称：
- 职位：
- 入职时间：
- 离职时间（如适用）：
- 工作职责：
4. 个人技能
- 掌握的技能：
- 专业证书（如有）：
5. 健康状况
- 是否有任何健康问题：
- 是否有过工伤或职业病：
6. 合同及薪酬
- 合同类型：
- 薪酬待遇：
- 试用期时长：
7. 入职手续
- 提供的证明文件：
- 银行账户信息：
- 社保及公积金信息：
- 其他需要补充的材料：
请员工填写以上信息，并在入职当天提交给人力资源部门。

如有任何变动，请及时通知人力资源部门更新。

入职登记表
一、员工必须于到职之日起15天内，办妥所有人事用工手续，即必须于15天内向公司上交劳动手册，否
则公司有权与当事人终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。

二、员工入职一个月内签署劳动合同。

三、公司一班岗试用期为一个月，管理岗试用期为两个月，表现尤为突出者，可申请提前但不少于1个月
（特殊员工除外）。

四、员工入职试用期满领取工作服，年限满一年者，不需承担工服,离职时须将工服上交公司；入职未满
一年者，工服折旧费按实际工作年限折旧费用、衬衣属于贴身内衣，入职未满一年者，折旧费按全额计算。

五、员工入职试用期满领取工号牌，离职时将其归还公司，如在职期间损坏、丢失，照价赔偿。

六、员工入职试用期满领取水杯，年限满一年者，不需承担折旧费，并归个人所有；入职未满一年者，折
旧费按实际工作年限折旧计算。

本人已明白员工手册内容和入职说明，并在此保证：遵守员工手册内容,对上述所提供的信息及相关证明皆完全真实，同意接受公司的查证。

若违反公司规定、有意隐瞒事实或有虚假表述之处，将即时解除劳动关系，并由本人承担一切责任。

填表人签名: H期:。

人事编号�XX X 物业管理有限公司员工 入职登记表应聘职位� 应聘日期� 年 月 日 入职日期� 年 月 日 姓名 性别 民族 出生 年 月 日 婚姻状况 身高 cm 体重 K g 身份 证号码家庭详细地址联系电话工作 简 历我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。

若有虚假�同意按公司人事管理相关制度处理�亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。

应聘者签名� 面试 结 果 行政人事部意见分公司经理意见 总经理/副总经理意见照片入职志愿书一旦被公司录取聘用�本人愿恪遵下列条款�忠诚服务�1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导任何调派与指示。

2、严守公司和职务机密。

3、愿按公司规定�自开始入职之日起�一个月为试用期�试用期满考核合格始得正式任用。

4、自开始入职之日起�愿按①不定时工作制提供服务或②每周44小时工作制提供服务或③。

5、公司可因试用不合格随时通知停止试用�或于试用期满因情况变更暂不作正式任用时�愿即离职�决不请求公司规定以外的任何补助。

6、试用不满15天的�因个人原因离职�不要求发给工资和任何赔偿、补助�试用期满待正式录用时�如不能符合公司要求时�愿无条件接受公司迁调或解雇。

7、试用期满正式与公司签订劳动合同�应尽职尽责履行合同�如因个人原因�提前与公司终止劳动合同�决不请求公司任何赔偿和补助。

8、试用期满正式与公司签订劳动合同�在合同期内严重违反公司规章制度�愿无条件接受公司提前终止劳动合同�决不请求公司任何赔偿和补助。

9、与公司续签劳动合同时�愿无条件接受公司迁调�如不能接受�愿无条件不与公司续签劳动合同。

10、公司因故必须裁减员工时�愿遵照公司解职规定即行解职�决不提出公司规定以外的任何补助要求。

11、如有损毁或遗失公司设备财物和员工个人财物时�愿遵守公司估定价值�负责履行赔偿义务。

12、如中途因故须离职时�愿尽早提前一个月提出辞职申请�并严格按批准的离职日期离职�否则�愿意依照公司规定接受处罚。

员工入职登记表员工入职登记表
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系电话：
- 电子邮箱：
- 身份证号码：
- 户籍所在地：
- 现居住地址：
2. 教育背景：
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期（若适用）：
4. 技能与证书：
- 掌握的技能：
- 相关证书：
5. 薪资与福利：
- 薪资要求：
- 福利要求：
6. 入职日期：
- 预计入职日期：
- 实际入职日期：
7. 其他事项：
- 是否有亲属在公司工作：
- 是否有犯罪记录：
- 是否有健康问题或特殊需求：
请填写完整的员工入职登记表，并提交给人力资源部门。

我们将根据您的信息
进行进一步的审核和处理。

如有任何问题或需要补充材料，请及时与我们联系。

谢谢合作！。

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。