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发朋友圈的职场励志的文章熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。
改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限!下面由小编与大家分享发朋友圈的职场励志的文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：女职员工作压力大想辞职，咬咬牙宣泄下还是坚持吧目前的工作自己觉得压力很大，感觉每天就是上班下班，周末也不想出去玩，只愿意呆在家里休息，身体也不是很好，和朋友也越来越少联系了，不过这份工作收入还是不错的。
打算今年要小宝宝了，但是认为以现在的状态不是很适合要小孩，这也只是我想辞职的一小部份原因，最主要的是真的觉得太累了，好想好好休息一段时间再工作或者自己做点什么事，就算收入少一点也可以，最主要是有自己的时间。
1月底的时候我把这个想法告诉自己的老公时，他却反对了，他说现在每份工作都很累，而且我做到这个职位放弃太可惜了，而且再找这么高的收入也很难了。
后来因为这个事我们吵了一架，他给我的父母解释说是因为担心我辞职后会嫌弃他工资低，到时候达不到我们目前的生活水平。
我真的不明白他为什么会这么想，因为工作性质的原因(他是事业单位，而我是在企业工作)。
其实婚前他的收入就比我低，如果要是我辞职了，我一点收入都没有，我怎么会嫌弃这些呢?后来他说了，他说辞不辞职在于我，但他的意见是反对。
虽然他说了随便我，但他还是把他反对的意见加在了后面，他这样说让我心里很不舒服，我以为他是我的避风港，如果累了可以有个依靠，但自己想辞职休息一段时间却得不倒他的谅解。
说实话，这件事让我真的觉得很心寒。
到现在我还是在继续工作着。
昨天双方父母在一起聚餐，我和老公先吃完就到卧室玩电脑去了，就听倒公公在给我爸爸说他对于我想辞职的看法，公公说如果我辞职了，他的朋友问起他“你的儿媳妇是做什么的呀?”公公说他都不知道怎么回答，现在别个问起，他都可以回答“我儿媳妇是白领!”。
我的个天!!!!原来他父母是这个态度，以前我提出想法的时候问了老公，对于我想辞职他父母是什么态度，老公说他父母没什么意见。
关于分享朋友圈的工作励志文章同样面对挫折，微笑好比愁眉苦脸，至少微笑可以让你树立信心，以更好的心情去面对挫折。
下面由与大家分享关于分享朋友圈的工作励志文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：他人也在用你看不见的方式努力着我不知道，城市里的穷在你心中是怎样一个概念或者，你有没有穷过在我看见的，城市里的穷就是父母没文化、无业、打零工，身份要么是外来务工者，要么住在城市里的棚户区。
他们领低保，住瓦房、木房，将10～30平方米的房间称作家，没有格局分明的厨房、卧室、书房、客厅、阳台、卫生间，只有在一个房间里既是卧室，也是厨房，大人和小孩睡觉的地方用一张床单隔开，甚至上厕所都要跑去外面破旧的公厕解决。
洗澡的话，夏天站在水龙头边冲洗，冬天则烧一桶水倒在一只大盆子里洗，周围居住环境极其脏乱。
记得202x年，我还在报社上班期间，做了两期交换角色采访，首期体验的是在城市里卖菜的外来人员，第二期是修车工。
比起那些外表光鲜实则丑陋的人事，我更关注那种感同身受普通人的生活。
关于我为什么想到做这样一个采访，缘于有一天晚上，我下班回家路过一家水果摊，看见年轻夫妇吆喝着卖水果，旁边橘黄色的灯光下，一个小男孩趴着写作业，水果摊不远处又有一家卖麻辣烫的小吃摊，摊主是一对中年夫妇，只是女人是跛脚。
看见如此场景，我在回家路上一直思考这样一个问题：他们不管风吹日晒照样出来为生活奔波，为的不就是多挣钱让生活好过，为下一代创造好的家庭环境吗为了让更多人知道城市里有这样一群人在奋斗，我决定做这样一个采访。
第一期采访卖菜阿姨时，我和她聊了很多。
她来自偏远的山村，丈夫在工地做工，女儿读初中，儿子读。
我问她卖菜能挣多少钱时，她和旁边的大姐都笑着说卖菜哪能挣钱啊，不就是混口饭吃，晚上出门挑着箩筐串街卖水果。
其间，我问了很多问题，还暗自高兴，心想这期稿子肯定能上头条。
由于卖菜阿姨的住所离菜场不远，在征得卖菜阿姨同意后，我又以了解邻居为由去了她家。
阿姨家附近全是私人修建的房屋，在一栋栋房屋背后，经过逼仄巷道，便来到了阿姨家里。
关于工作正能量文章小短文下面是为大家整理的关于关于工作正能量文章小短文的相关资料，供您参考!关于工作正能量文章小短文篇【1】：珍惜眼前的工作岗位工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。
但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天中消磨时光。
至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，不值得珍惜。
但道理并非如此。
就一个城市而言，没有人当市长是不行的;同样，没有人做清洁工也是不行的。
想当市长的人很多，想当清洁工的人肯定不多。
可是，市长只需要一个，清洁工却需要几千人，甚至几万人。
即使这样，如果清洁工不认真工作王杰是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了……每天，王杰都是在抱怨和不满的情绪中度过。
他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。
因此，王杰每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。
转眼几年过去了，当时与王杰一同进厂的3个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修，独有王杰，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。
珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。
工作正能量励志文章工作正能量励志文章（通用17篇）只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
下面是本店铺收集整理的工作正能量励志文章，希望对您有所帮助！工作正能量励志文章 1青年是“早上八九点钟的太阳”，冉冉升起，充满梦想。
肩负着企业未来发展重任的青年职工，具有自身的发展优势：受教育程度高，学历层次高，视野开阔；思维活跃敏捷，有着特有的朝气和活力；工作积极，做事有干劲、有激情；富有创新精神，敢想敢干。
要把这些优势转化为工作中的正能量，青年职工要争做“有德、有智、有为”青年。
一要不断提升道德修养，做“有德”青年优秀的品质是伴随人一生的宝贵财富，健全的人格和端正的人品决定着人生的未来方向。
青年职工要努力加强自我修养，保持健康平和的心态，先做人，后做事，树立正确的人生观、价值观，勇敢地担负起自己的责任和使命，为自己打造一个诚恳待人、诚实做事、诚信处事的人生品牌。
二要努力充实完善自我，做“有智”青年高学历不等于高能力，毕业并不意味着学习的结束，而是意味着下一段人生挑战的开始。
只有用理性奠定的青春基石才能张扬美丽的人生。
学无止境，要保持热爱读书的习惯，保持远大的人生理想。
青春转瞬即逝，一个人的努力程度决定着最终收获的多少。
青年职工要积极用知识填充头脑，用知识积攒能量。
三要坚守奋斗的信心和勇气，做“有为”青年首先要敢于吃苦，青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，使自己保持一种良好的竞技状态。
其次要不怕吃亏，锻炼抗挫折、抗打击的能力，培养自己的执著精神和耐受能力，能够在逆境中生存、生长，以奋斗求发展，以有为求有位。
只有不断地在工作和实践中提升自我，才能在将来的职业生涯中实现人生价值。
工作正能量励志文章 2茫茫人海，漫漫人生，每一个人都在人生的舞台上扮演着不同的角色，这个角色往往追求成功。
但这个舞台究竟是什么呢?有人认为，天才是最佳的答案；有人认为，运气是最佳的答案；也有人认为，瞬间乃是最佳答案。
工作励志篇文章我们总能从那些工作篇文章中学到很多职场道理，那么工作励志篇文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作励志篇文章：战胜自己，不断精进我们往往会认为人的能力是天生决定的。
但是，如果我们能够战胜自己，不断精进，能力一定会提高。
这个观点很重要。
能力一定会提高在工作中，在想要成就某项新的事情时，首先必须相信自己的可能性。
凭现有的能力，我们常常会很简单地下结论说：“这事太难了，做不了。
”抱这种态度，新的或困难的工作就无法完成。
我们的能力并不是一成不变的，能力一定会提高。
为此，相信人的能力具备无限的可能性，不断努力，不断琢磨创新，能力就会提高，就能完成开始认为无法胜任的新的工作或困难的工作。
相信人的无限的可能性，拿出勇气去挑战，这种人生态度非常重要。
能力要用将来进行时在确定新目标时，要敢于将这个目标设定在自己的能力之上。
现在被认为无法实现的高目标，在将来的某一时点定能实现。
据此设定目标。
同时，为了在设定的时点达成目标，必须考虑如何提升自己现有的能力，使之适应实现高目标的要求。
仅凭现有的能力，谁都能断言能做或不能做。
但是，不提高现有的能力，就不可能完成新的工作、实现更高的目标。
虽然现在做不到，但到时无论如何也要做到，只有这种态度才能达成高目标。
工作时要“有意注意”所谓“有意注意”，就是“有意识地将意识注入”，“将意识高度集中于某一事物”。
与此相对应，听到背后的声响，条件反射式地回头，这样运用意识的方式称为“无意注意”。
一般人大体上都是“无意注意”，漫不经心地生活。
但是，如果我们想要度过一个不平凡的人生，那么无论何时，无论何种环境下，无论多么细小的事情，“那是什么啊?”自觉地将意识朝向这一事物，在这里将意识聚焦，这一条很重要。
开始时做到这一点也许很困难。
但只要从平时起，不断地思考“为什么”、“是什么”，“有意注意”就会变成习惯。
如果能这样，那么在任何状况下，全神贯注于某一现象，这种基本能力就能够被我们掌握，因而不管发生什么问题，都能立即抓住其核心，很快地予以解决。
⼯作励志朋友圈软⽂ 我们时常都会在朋友圈中看到⼀些关于⼯作的励志软⽂，这可以让你浑⾝充满正能量。
以下是⼩编为⼤家精⼼推荐的朋友圈⼯作正能量鸡汤⽂，希望你会喜欢。
⼯作励志朋友圈软⽂篇⼀：4个故事说透职场成功法则 作者：常秀莉 故事⼀：会说话的销售专员 新⼊职的员⼯Amy开着车来上班，她是做销售的，特别会说话。
看到HR的微信朋友圈去了云南，⽴刻说⾃⼰也去了那⾥，顿时两个⼈就有了共同话题。
另⼀个⾏政专员看到Amy穿的裙⼦，惊讶的说：“和我的裙⼦⼀模⼀样啊!”Amy赶紧笑着应答：“是哦，今天早上才从你家⾐柜⾥拿出来的。
”⼀场尴尬就这样避免了，⼤家哈哈⼀笑⽽过。
Amy看到销售总监助理的丸⼦头，⼤肆赞美：“莎莎的发型真不错哦，底下松松的，我就笨盘不成这样。
”莎莎说：“底下松松的，是因为我扎不紧。
”其余的⼈呵呵了。
明显的恭维，突出的抬⾼别⼈，贬低⾃⼰，⼈际关系“⾼⼿”体现在会说话，说让对⽅⾼兴的话，哪怕是假话。
可是，这种痕迹感，让那个被恭维的⼈其实也感觉到了，不是发⾃内⼼的赞美，怎么听，怎么觉得假。
不过，在中国所谓情商⾼的⼈会告诉你，这样会有好⼈缘，这个世界就是宜假不宜真。
不信，你试试，如果你总把真话挂嘴边，你的⼈际关系⼀定崩盘，因为好多愚昧的⼈就是喜欢⼈家虚情假意的恭维，却听不得别⼈指出他的缺点。
故事⼆：总把减肥挂嘴边的姑娘 很多年来，⼀直胖胖的Cindy，她总是说，我要减肥。
可是，到超市买回薯⽚，饼⼲，奶油蛋糕，巧克⼒的时候，是毫不犹豫的。
⼏次相亲，均因为男⽅嫌弃她胖⽽告吹，可是Cindy依旧吃着甜⾷，说着减肥。
做⼀次运动，她⼤汗淋漓，可是过后了，她总能找出各种借⼝不再继续运动，今天⾝体不舒服，明天⼯作很忙很累……多年以来，Cindy⼀直把减肥挂在嘴边，却⼀直还是向更肥的⽅向发展。
⾐服不能穿了，买新的;裤⼦穿不进去了，买新的;男朋友没有，就单⾝。
减肥?管不住嘴，迈不开腿。
⾻⼦⾥，是她不愿改变⾃⼰，贪吃，怕累，没有毅⼒。
感悟工作励志文章分享5篇励志文章1：不要感染职场情绪病毒在职场中，每个人都有自己的烦恼，于是，焦虑、忧愁、痛苦、悲观、失望、迷惘……各种像病毒一样的负面情绪缠绕着我们。
职场管理学告诉我们，要想在职场中表现得恰当，就一定要学会控制情绪，不能让自己感染上职场情绪病毒。
因为过于情绪化的反应，不仅会破坏自身形象，还会影响团队形象和公司业绩。
那么，容易导致职场人士被情绪病毒感染的原因究竟有哪些呢?经过职场心理专家调查，主要有以下几种影响职场心理的因素：1、总是觉得自己不够好这种人通常有能力、有见识、有经验，但他们却是个完美主义者，总是自己给自己过大的压力，觉得自己无法胜任自己的工作，盲目否定自己。
实际上，这是一种自我破坏与自我限制的心理。
职场经验丰富的惠普科技董事长余振忠认为，这类人的症结在于没有正确认识自己，没有给自己打一个对的分数，要想解开这个结就必须将意识中的自我形象从负面扭转为正面。
2、原则性太强这类人表现出很强的原则性，他们坚信，一切问题都有标准答案，一切事情都能分清楚对错。
他们总是觉得自己在捍卫信念，而自己也是崇高的，这使得他们很难融入团队中。
因此，这种人总是孤军奋战，结果自然是败多胜少。
这类人通常情绪冲动、言行强硬，行事毫不留情，就像一部推土机，“人挡杀人、佛挡杀佛”。
他们虽然具有很强的攻击性，然而，不懂得绕道的技巧，结果难免会踢到铁板，被众人孤立，损害自己的事业生涯。
华信银行副总经理贾坚一为这类人指明了出路——“只有不断调适，才可能活得好”。
3、和平至上这种人对和人冲突有天生的恐惧症，他们总是不惜一切代价，避免冲突、维系和平。
其实，在工作过程中，不同意见与冲突的存在都是正常的，也是必要的，因为它可以激发活力与创造力。
因此，为了维持和平，过度压抑自己的感情，使自己陷入负面情绪中痛苦不堪，实在是得不偿失的事情。
联广副总经理陈玲玲认为，对于这类人来说，要彻底改变是非常不容易的，但绝对可以视情况而调适。
工作励志的正能量文章每一个人都有梦想，都有自己向往的生活，工作是实现梦想的一条捷径，亦是实现自我价值的一种方式。
然而，在现代社会的高速发展中，工作压力日益增大，人们往往感到疲惫不已。
因此，我们需要一些正能量的鼓励和启示，来激励自己继续努力，不断前进。
工作是一种奋斗的过程，是一种全身心投入的事业。
只有真正热爱自己的工作，才能走得更远，才能成为行业的佼佼者。
所以，无论自己做什么工作，都要有敬畏之心，要学会用心去体验每一个过程中的辛苦与快乐，要在每一个工作岗位上充分发挥自己的才能与潜力。
不管我们做什么样的工作，都会遇到困难和挫折。
这时候，我们要学会咬紧牙关，迎难而上。
正如爱迪生所说：“失败只是成功才能之母。
”只有经历过挫折，才能真正品味到成功的甜蜜。
所以，不要害怕失败，要敢于尝试，敢于冒险，坚持不懈，终将获得属于自己的成功。
同时，我们要具备坚韧不拔的毅力。
世上没有绝对的轻松成功，一切的成果都需要通过自己的努力去争取。
而想要成功，就要具备毅力。
只有坚持不懈地努力，才能付出相应的努力，才能收获相应的成就。
所以，我们要学会在困难面前保持乐观的心态，勇敢地走出一步，再接再厉。
每个人都有自己的长处和短处，而且每个人都有潜力可以发掘。
我们要学会善于发现自己的长处，善于发掘自己的潜力，并把这些优势充分运用在工作中。
只有善于发掘自己潜力的人，才能把握住机遇，获得成功。
因此，无论在工作中还是生活中，我们都要学会全力以赴，做到最好。
与此同时，我们要学会团队合作。
在现代社会，团队合作已经成为一种常态。
通过团队合作，个人能够更好地和他人合作互助，同时也能够提高自己的能力与素质。
因此，我们要学会倾听，要学会团结协作，要学会以集体的利益为重，而不是个人的利益。
在工作中，我们还需要坚持学习。
时代在不断进步，各行各业都在发生着新的变革。
我们要保持学习的态度，紧跟时代的步伐，不断提高自己的知识和能力。
只有不断学习，才能适应新的环境，才能掌握新的技能，才能应对未来的挑战。
励志本职工作的经典文章-经典励志文章短文《每一天都是新起点》
每一天都是新的开始，是我们重新定义自己的机会。
无论我们在过去的一天中取得了怎样的成就，也无论我们在过去的一天中犯过怎样的错误，每一天都是一个全新的起点。
有时候，我们会望着镜子里的自己，感到沮丧和失落。
我们可能会怀疑自己的能力，质疑自己的价值。
但是，我们不能让这些负面情绪压倒了我们的信心。
我们要明白，每一天都是一个新的机会，一个重新开始的机会。
当我们面对困难和挑战时，我们要坚持不懈地努力。
我们要相信自己的能力，相信自己可以克服一切困难。
虽然道路可能会曲折，但是只要我们坚持不懈，我们一定能够走向成功的彼岸。
在工作中，我们要积极主动地寻找机会，主动挑战自己。
我们不要害怕失败，而要勇敢地面对它。
每一次失败都是一次宝贵的经验，是我们成长和进步的机会。
我们要从失败中吸取教训，不断改进自己，不断提升自己的能力。
在工作中，我们要树立正确的目标和价值观。
我们要追求卓越，要不断追求自己的进步和成长。
我们要为自己的梦想而努力，不断超越自己，不断创造更大的成就。
每一天都是新的开始，是我们重新定义自己的机会。
不管过去发生了什么，在每一天的开始我们都有机会重新定义自己，重新做出选择，重新开启自己的人生。
所以，让我们珍惜每一天，充满信心和勇气，努力追逐梦想，让自己的人生变得更加精彩！。
工作正能量励志文章分享3篇工作正能量励志文章分享3篇工作正能量励志文章分享1小时候学古诗，杜甫的这几句背得熟。
“挽弓当挽强，用箭当用长。
射人先射马，擒贼先擒王。
”主要它像童谣，或者说简直是句顺口溜。
问过大人，“挽强”是什么意思。
大人说，强就是指弓很硬，拉这种弓要用大力气，好处是射得远。
从此把“强”和弓联系起来，再说，谁让这个强字的偏旁部首就是个“弓”呢?更是和弓箭逃不脱干系了。
渐渐年长，才知这个“强”字的根源，和弓箭并没有丝毫相关，那答案真是匪夷所思，本意居然说的是一枚虫。
这要从“强”的繁体“強”说起，它原本的模样是在“弘扬”的“弘”字右下角嵌进了个“虫”字组成。
改成简体字的时候，将“弘”的右半边改成了一个“口”，让无限的深意丢却了注脚。
它原本是什么意思呢?“虫”指代的是单一的卑微生命。
不过若这小虫把体内的精神弘扬出来，就构成了坚强雄厚的力量。
这个字里蕴含的能量，让人心意难平。
“强”字像个微电影，描绘了一条卑弱小虫的奋斗史。
再来说说这个“大”字。
有一些字，因为太熟捻，念起它们的时候，就像嘴巴接触了牙膏，虽知是异物，却难得留心思谋它的深意。
“大”是什么意思呢?就是范围广高度高体积阔吧?估计大多数人都会同意这个解释。
“大”的本意，其实和范围高度什么的毫无关系，就是非常单纯地独指一个人。
汉字是象形字，在甲骨文里，这个“大”字伸胳膊撂腿，就是一个人的体态临摹。
西周战国之后大行其道的金文中，“大”也是笔触鲜明四肢俱全的人形。
与甲骨文笔道细弱的“大”字相比，金文粗肥猛壮，把人的形象镌刻得更雄硕伟岸。
等到了小篆和现代文字，这个“大”字就和人的形状渐行渐远，一时让人想不起命名它时的初心，不那么相似了。
“强大”是把“强”和“大”组成的一个铿锵有力的词。
你看到它，不由得会挺起胸膛浑身充满能量。
但倘若问某人，你觉得自己强大吗?大多数都会说，我还不够强大，我希望自己有一天会强大起来。
然而，错了。
我们每个人，本身就是强大的。
微信朋友圈工作励志文章在微信朋友圈上，我们时常会看到一些关于职场励志的文章，那么微信朋友圈工作励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
微信朋友圈工作励志文章：职场菜鸟生存8大秘诀熟话说，职场犹如战场!对于职场中的“菜鸟”，学会生存技巧尤为重要!精心整理8大生存秘诀，快来取走吧!1.别把责任推给运气、命运什么身上!不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。
把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。
2.向上司表明你的想法别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。
你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。
3.改善你的办公室人际关系与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。
在办公室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。
4.保持不断学习的心态在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。
所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得专业知识的发展。
5.向一个可以信赖的人取经任何人的智慧都是不可替代的。
多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。
这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。
6.为你的工作和生活寻找平衡点只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。
因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。
和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。
7.学会娱乐利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。
这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。
一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。
8.保持激情爱一行才能干一行。
如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。
如果有机会，尽可能找到你最喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。
微信朋友圈工作励志文章：学位不等于地位文/卢志丹“我是硕士学位，理应坐在那个位子上!”“我重点大学本科生，凭什么受他这样一个连高中都没毕业的人领导!”……在当今的职场中，经常可以听到这样的牢骚，有些学士、硕士，甚至博士、“海归”，深为自己怀中揣的金光闪闪的学位证书惋惜，为自己不被任用到一个重要的位子上而鸣不平。
在这些人看来，“学位”与“位子”是成比例的，高学位者理应一进组织就占据一个高位子，低学历、无学历者，永远应该沉沦于“下位”。
按照这些人的这套理论，那么，连初中都未读完的李嘉诚就不应该成为“华人首富”，勤杂工出身没有进过正规大学的吴士宏就不应该成为“打工皇后”，大学肆业的比尔•盖茨没有资格做“微软”总裁。
甚至只有中师学历的也无法登上党和国家最高领导人的位子。
而事实却恰恰相反，李嘉诚、吴士宏靠自己在实践中锻炼出来的能力，靠自己在工作中杰出的作为，从最底层冲到了最高位。
到湖南师范入学时已经21岁，毕业时都25岁了。
他在师范学校求学时的成绩，文、史两科极佳，但他不喜欢的学、没下功夫学的科目则极糟，如数学、物理、英语、静物写生等课程，都得过极差的成绩。
师范毕业后，北上北京，经人介绍到北大图书馆当了名小职员。
他后来回忆说：“我的职责中有一项是登记来图书馆读报的人的姓名，可是他们大多数都不把我当人看待。
”在遵义会议之前，一直备受排挤。
在当时的党内，的学历、资历和社会影响，都远远赶不上陈独秀、王明、博古、张国焘等人。
但是，靠他在实践中长年累月的经验积累，靠在任何一所大学里都学不到的综合能力，更是靠自己惊世骇俗的大作为，逐一战胜那些学历远远高于他的竞争对手，一步步走上了至高无上的地位。
应试教育遭到了当今许多有识之士的口诛笔伐，应试教育的危害之一就是造就了一批高学位低能力、“高分低能”的“书呆子”。
这些人手中的学位是一流的，对付考试很有一套，但解决实际问题的能力却很低下，当然在工作实践中难有作为。
深圳市的某机关同时招了一位“海归”和一位普通本科生，工作一段时间后领导让他俩各写一份周小结总结报告。
那位学位较低的本科生报告书写得有条不紊，思路清晰，语言简洁，还提出一些合理的建议，领导看后大悦。
然而，让领导大跌眼镜的是那位“海归”，不知是哪根神经出了问题，简短的周小结报告书竟然被他写成了一篇论文。
不说内容是否全面，单那长长八页纸就让人吓了一跳，惊得领导一愣!众人也陷入了疑问：他是不是读书读傻了?其实领导此举的目的是为了考查他们的真正能力，以物色一位办公室秘书。
结果这一诱人的位子与那位学位很高的“海归”无缘，而学位较低的本科生成了合适的人选。
学位只是指你受教育的程度，但不代表你的能力，更不代表着你未来的作为。
决定一个人在组织中所处的地位的，不是学位的高低，而是真枪实弹的解决难题的能力，是你实实在在的作为，是你为本单位本部门所做出的贡献，是你能为组织创造的效益。
在当今这个学位、文凭漫天飞的时代，这几乎成为许多组织和机构的领导者提拔人才的共识。
天津市的某所四星级酒店，2005年末同时招了两个年轻人。
这两个年轻人年龄虽然相仿，但学位却相去甚远：一位是硕士，一位是高中毕业生。
但到2007年初，高中毕业生被任命为前台经理，而那位“硕士”先生早在半年前就被“炒”掉了。
有人觉得很纳闷，便向酒店的总裁请教个中奥秘。
总裁说：“组织用人有两点：第一，能迅速带来效益;第二，能踏踏实实在岗位上做出成绩。
对一个饭店来说，就是看你有没有招揽客源的能力……这要看你的社会交往能力、应变能力、办事能力、统筹安排能力、人际协调能力和外语会话能力。
而这些在档案袋里是看不出来的，在学位证书上也是看不出来的。
”英雄所见略同。
美国时代华纳公司的董事长和执行主管之一理查德•芝罗也说：“仅有聪明是不能把任何人带到理想的职位的。
今天商业界的领导人士其高考分并不理想。
”当然，如果你有很高的学位，是一件好事，和比你学位低的人比较起来，你有一个高起点;如果在加上你的努力、你的作为，那么很容易节节晋升。
但是如果躺在学位上睡大觉，认为学位决定一切，不注重锻炼自己的实践能力，不拼搏，不作为，就不会有任何地位。
微信朋友圈工作励志文章：与老板沟通的五大原则大部分人进入职场后通常很快就会发现：好好把事情做好固然重要，但通过正确的沟通方法让老板了解你的努力、或是避免偶尔的犯错在老板心底留下负面印象，其实是跟工作能力一样重要的!与老板、上司沟通，聪明的上班族应遵循哪些准则?1.了解老板的沟通习惯每个人都有自己习惯的沟通模式。
比方说有的老板喜欢亲力亲为走动式管理，晃到你身边时跟你讨论工作状况。
也有的老板习惯远程遥控，希望透过Email或是简讯随时知道最新状况。
也有老板习惯开会，平时你发一堆Email他根本不会看，要等开会时才会细细倾听。
也有老板希望能在电脑的管理系统上主动检视工作或专案的进度状况。
既然大家习惯都不同，我们就该以他习惯的方式来跟他沟通。
每个人有各自擅长的资讯接收模式;有人会仰赖视觉取得资讯(在思考时把资讯转回视觉讯息)、有人仰赖听觉思考…这造成同样是文字、图形资讯、话语、或是数字资讯，每个人接受的程度都有落差。
不用习惯的方法沟通，对方可能会误解你想表达的本意。
要尽快摸清楚老板习惯怎么样的沟通模式。
选择正确的方法，才能确保我们想传达的讯息能准确有效地传递出去。
2.让与老板习惯与你的沟通要让老板安心的另一个重点，就是让他减少「意外感」。
所谓意外感，就是会让对方产生非预期反应的因子，这包含时间上的意外感、状况上的意外感、还是模式上的意外感。
上班族们尽量固定工作汇报的时间：将汇报工作进度的时间固定到每周的某一天的某个时段。
慢慢的当时间一到，老板会养成听你汇报工作的预期心理，自然会开始累积对我们的信任与安心感。
此外，模式最好也固定。
一旦找出老板最习惯的沟通模式，就请尽量固定以那个方式来回报最重要的事情。
不要有些事情写Email、有些事情传简讯、有些事情又在会议上报告，太繁杂的沟通模式会让对方无所适从。
3.进度及时跟进，有问题尽早汇报资讯不透明往往是引发工作纠纷的起源。
老板把一份工作交给你，然而两周过去了，却什么进展都没听说，自然会感到焦虑。
找你进来问话时脾气可能就不太好，一听进展又不顺，很可能就勃然大怒。
如果在平时主动让他知道进度，甚至主动告知坏消息，工作进展遇到的问题，状况可能反而会大不相同。
很多人是看到老板就躲，老板若没问，尽量不让他知道目前工作的进度。
要是工作有问题，更是憋着不说，心里想：「老板平时忙，不会注意到自己，就尽量别引起他注意。
反正问题早讲一定也会被骂，那还不如尽量掩盖，等到哪天包不住再说。
每天被骂，还不如最后被大骂一次就好。
」出现小问题的时候憋着不讲，等到真的救不回来，纸包住火时，才出面认罪。
老板这时候通常吃惊又生气。
虽然真的没办法拿你怎么样，骂也真的就骂这一次。
可是长期而言，你在他心中的信用可能也消耗光了，日后要说服他、影响他的筹码也一并失去了。
如果在工作中过程中什么状况，应尽快告知上司。
虽然一开始可能会不高兴，但若你能把问题摆平，老板反而会加深对你的信任，看到你处理事情的能力。
就算问题没有办法解决，他也不会因为「突然的惊吓」而爆怒。
或许最后这工作还是不如预期，但最少不会失去他对自己的信任。
4.提供全貌但不啰唆虽然提供目前手上工作进展的全貌是好事，可是并不是要你每天花几小时把每件事情的来龙去脉都交代清楚。
老板通常都很忙，也未必有兴趣了解每个小细节。
我们定期跟他沟通目前工作的进展必须要讲重点。
如果是口头回报，尽量在两三分钟内交代清楚。
如果是文字回报，尽量不要超过500字。
写的讲的太长了，他可能没耐心全部看完听完，最后等于还是什么都没被他接收到。
我们应该尽量简化描述复杂的工作状况，而不是得花三十分钟交代前因后果来龙去脉。
把复杂事情简化，也能让别人觉得我们更专业。
尽量把不必要的细节作些删减，讲重点，提供关键资讯。
5.不要只是讲理与辩论有人在工作上犯了错误，会先花很多力气去想理由。
等与老板讨论时解释：「这不是我的错，我是照着你之前的指令做」、或是「我尽力了，都是隔壁部门的XXX不配合...」。
换句话说，我们可能担心老板会责怪我们，所以赶快想好理由，并在他还来不及骂我们前，赶快把借口丢出来。
甚至尽量要理直气壮，才显得我们的无辜与努力。
这方法未必一定不好，毕竟有时候在大公司中，我们的直属主管不是直接经营者，你有个好借口给他，他也好跟他的上级汇报情况。
但在80%的情境下，理由太多反而让人感觉是在推卸责任。
花去大量的时间辩解事情没做好的原因，而并未提出解决问题的方法，无论从工作效率还是工作态度上来讲，这都是不可取的。
