安全标准化培训记录表

4）季节性安全检查
根据季节特点对本站安全生产的影响，由各部门组织相关人员进行的检查。如春季以防雷防静电、防触电、防建筑物倒塌为主要内容，夏季以防暑降温、防雷、防静电防汛为主要内容，秋季以防火、防冻、保温为主要内容，冬季以防火防爆、防静电、防冻、防雪防滑为主要内容的检查。检查人员应按照检查表上检查标准逐项进行检查，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
2）安全管理人员检查表
安全管理人员检查表是由安全管理人员专门进行的一项检查。检查本站的安全生产情况，检查内容包括现场管理、安全设施情况、设备情况、劳动纪律和作业现场有无三违形象等情况，及时排查安全事故隐患，对检查出的问题督促落实整改。检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
3）节假日的安全检查
由站长带领，在节假日的每一天都要检查一次安全生产情况、应急配备准备情况、消防安全情况及隐患排查，达到保障节假日生产安全的目标，按照检查表检查要求逐项进行检查，检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。
2）日常安全检查
日常安全检查是作业人员每天都要进行的、贯穿作业过程的安全检查。由班组长和作业人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查。作业人员日常检查以现场检查为主，岗位人员提前15分钟接班，对本岗位的设备、电气、仪表、安全设施等进行交接检查。对查出问题及时处理，暂时无法处理的应采取有效的预防措施，并立即向安全部或站长报告。检查结果若符合检查标准，在检查结果的符合选项的□上打“√” ,若不符合检查标准,在检查结果的不符合选项的□上打“√”，并在存在问题中写明原因，在整改措施中填写处理意见及处理措施，不涉及项在存在问题中写不涉及。各级领导和各级安全生产管理人员应在各自业务范围内，经常深入作业现场，进行安全检查，发现不安全问题及时督促有关部门解决。

安全生产培训记录（模板）11、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

12、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。

13、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

14、三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。

15、一般员工安全职责：（1）安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）针对公司管理的区域具有易燃易爆、高温、高压、腐蚀性强、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

（3）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。

（4）严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

（5）认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

（6）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

（7）、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

（8）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（9）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

16、消防工作方针：贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。

17、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。

18、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。

19、义务消防队的主要职责是：（1）学习宣传消防法规，定期参加消防训练，参加实地消防演习。

THANKS
安全教育培训意义与目标
01
增强员工安全意识，树立安 全发展理念
02
提高员工安全操作技能，规 范作业行为
03
培养员工应急处置能力，降 低事故损失
法律法规对企业安全培训要求
国家安全生产法律法 规要求企业加强安全 培训
安全培训应纳入企业 年度工作计划和考核 体系
企业应建立健全安全 培训制度，确保培训 效果
升自身的专业素养和教学能力。
02
加强教师培训与考核
为了提高教师的教学水平，我们将定期组织教师培训活动，包括教学方
法、课程设计、教育技术等方面的培训。同时，建立完善的考核机制，
对教师的教学质量进行评估和反馈。
03
激励教师创新教学方法
鼓励教师积极尝试新的教学方法和手段，如翻转课堂、在线教学、混合
式教学等，以激发学员的学习兴趣和主动性，提高教学效果。
针对各岗位特点，学习相应的操作规程和 安全操作要求。
对操作人员进行设备操作培训，确保熟练 掌握设备操作技能。
培训员工正确使用安全防护用品，降低事 故风险。
应急演练与事故案例分析
01
02
03
应急预案学习
组织员工学习应急预案， 了解应急处置流程。
模拟演练
定期开展应急演练，提高 员工应急处置能力。
事故案例分析
随着技术的不断发展，新的安全威胁和挑战也不断涌现。因此，我们需要不断更新和拓展 培训内容，涵盖网络安全、数据安全、工业安全等各个领域，确保学员能够全面掌握最新 的安全知识和技能。
强化实践操作能力培训
除了理论知识外，实践操作能力对于安全从业人员来说同样重要。我们将增加实践课程的 比重，通过模拟演练、案例分析等方式，提高学员的实际操作能力。

参考资料：安全标准化
”只有当每一个员工都理解并遵守安全标准化，我们才能确保生产的安全，保证工作的效率。 因此，安全标准化不再仅仅是一种企业自评的标准，而是我们每一个人心中的一杆秤，用来衡量 我们的行为是否符合安全要求，是否能够保障我们的生命安全。让我们一起行动起来，让安全标 准化的种子在每一个员工心中生根发芽，共同构建一个安全、和谐、高效的工作环境。
②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法 规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少 损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。
内容介绍
二、安全生产管理规章制度 1、安全生产管理规章制度的定义 指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以 生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、 办法、制度、指导意见等。
参考资料：安全生产标准化知识学习手册
《安全生产标准化知识学习手册》是2018年5月15日中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者 杨勇。
参考资料：水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例
《水利施工企业安全生产标准化管理表格应用与示例》是2021年中国水利水电出版社出版的图书。
谢谢观看
内容介绍
分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗 位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者到一般职工）的安全生产 责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、业务、财务等部门）的安全生产责任制。 3、安全生产责任制的落实 企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门 负责人对本部门安全生产负总责。

安全生产培训记录及效果评估表
培训主题
相关方培训
培训人数
地点
培训部门居且奔仝好或负责人质里女全部
主讲人
培训时间
课时
Ih
培训内容：
1.公司相关安全管理制度和规定。
2.公司所存在的危险有害因素和风险。
3.劳动安全防护用品的正确穿戴。
4.作业活动的安全技术交底，紧急情况时，应采取的防范措施和应急处置方案。
参加培训教育人员签名：
培训效果评价：
1、采ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ哪种评价方法：口考试口考问口实际操作□其他：
2、考问/实际操作结果：口优；□良好；口差
3、学员积极性：口好；□较好；口差
4、培训是否达到预期效果：□是；□否
评价人：

安全操作规程培训记录培训内容安全操作规程实施部门生产部时间主讲人培训对象公司从业人员地点会议室培训实施记录定型机安全操作规程1、每次开机前，将工作场地、定型机、工器具进行清洁卫生工作。

2、凡未经授权的值班人员，在没有熟练技工的带领下禁止操作。

3、机器运转时，严禁将身体靠近压辘马达、切边刀及其它运转装置（如打边等）。

4、严禁任何人将物品放在消防设施、电柜箱上等。

5、当机器突然停止运转时，要打铃后方可开机，待热风打开后，才可以开到所需的车速。

6、为节约能源、消除火警隐患，各班交接后必须认真清扫过滤网一次。

7、当机器运转过程中出现异响等问题时，要立即通知有关人员处理或采取相应措施。

8、工作完毕，应做好设备、工器具及环境清洁工作，并做好交接班。

染色机安全操作规程1. 使用设备前应检查设备的阀门，安全附件是否符合要求，电动葫芦运行是否正常，吊钩及钢丝绳是否完好。

空气压缩机是否正常，确认符合要求才允许使用。

2. 入纱时应将纱笼放正，装压纱盖时应对正位置后才把盖压下，严禁用螺栓或其他物件撞击强行压下，造成压盖变形。

3.吊笼入锅时必须对正中心，才慢慢放下，防止吊笼及锅体互相碰坏。

4. 关锅盖时应认真检查锅盖与锅体搭子应完全齿合或大于4/5并将柄放回限位装置的关闭槽内。

5. 高温高压染纱时，要打开水泵冷却水，以防轴承润滑溶解流失，损坏轴承。

6. 染纱后开锅盖时一定要放冷却水，并开泵循环，将温度降到80度以下，压力表的压力降至零点，并打开排压阀，确认锅内无压力后，停机才许开盖。

7. 如工艺需要染纱后急排染液，待染液排走后，再放冷水开循环泵，让温度降到80度，压力表指针为零，打开排压阀，确认锅内无压力后，停机，才许开盖。

8. 如遇锅盖不能正常打开时，严禁强行开盖，应查明原因或通知有关人员，采取安全措施后才许开盖。

9. 吊运纱笼时，应让吊车平稳地运行，严禁使用同时行走、上落。

吊运纱笼时要注意起吊高度，防止限位开关失灵将钢丝绳拉断造成事故。

文件更改记录DL-QR-001序号文件编号章节号更改申请表序号更改日期批准人更改方式更改人换页划改02安全生产目标与指标讨论调查表单位：年月日主持人记录人要求各车间、科室组织本部门全体人员充分讨论和研究公司安全生产目标与指标及分配，做好记录，将讨论结果填写在底栏。

讨论内容公司总体安全生产目标与指标：百万工时死亡率：≤0百万工时伤害率：≤15安全培训合格率：100%持证上岗率：100%隐患整改合格率：100%设备完好率：95%安全生产目标与指标分配（见附表）参加讨论人数人同意人数人不同意人数人建议内容说明：1.支撑对象：公司《安全生产目标和指标管理制度》；2.适用范围：公司安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。

编号：BZH-REF-01-03安全生产目标和指标自评表单位：年月日序号安全生产目标和指标完成情况改进与建议考评人：审核人：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年。

安全生产目标和指标考评表年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新考核单位：考核人员：说明1.支撑对象：公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：公司各车间、科室安全生产目标的考评；3.要求：安全科每月月底汇总各车间、科室考评结果，报安全生产委员会；4.安全科保存，保存期限一年。

安全标准化办公室法律法规及其他要求符合性检查表文件名称文件内容适用的法律法规及其他要求符合性如何改进检查人：年月日说明：1.支撑对象：公司《法律、法规及其他要求管理制度》；2.适用范围：公司使用的有关安全生产的法律法规及其他要求；3. 要求：安全科原则上每年检查一次，当法律、法规及其他要求发生变化时，应及时进行符合性检查；4.填写“符合性”一栏时对符合要求的“√”、不合要求的“×”；5. 安全科保存，保存期限三年。

.安全生产责任制培训记录编号：培训主题培训对象培训部门培训地址培训内容：参加培训人员（署名）.记录人：年月日安全生产责任制培训记录【样表】编号：培训主题安全责任制培训对象总经理培训部门安全管理部培训地址公司会议室.培训内容：1负责组织成立、健全并落实全员安全生产责任制；2组织拟定公司的安全生产规章制度和安全操作规程；3判定安全生产规划和计划，确立本公司安全生产目标，赞同重要安全技术举措，确实保证安全生产的资本投入，不停改良劳动条件；4敦促、检查公司的安全生产工作，实时除去生产安全事故隐患，解决安全生产过程中出现的重要问题；5组织拟定并实行本公司的生产安全事故应急营救方案；6实时、照实报告生产安全事故，并组织事故的检查办理，落实事故“四不放过”原则；7向员工大会、员工代表大会、股东会或许股东大会报告安全生产状况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监察；8法律、法例、规章规定的其余安全生产工作。

参加培训人员（署名）记录人：年月日.安全生产责任制培训记录【样表】编号：培训主题安全责任制培训对象安全生产领导小组组长培训部门安全管理部培训地址公司会议室培训内容：1 安全生产领导小组本着“改良劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，减少人民生命和公司财富的损失；2仔细贯彻履行国家对于安全生产和劳动保护工作的目标、政策、法律和上司指示，教育广大员工坚固建立“安全第一，预防为主”的思想；3主持判定全公司的安全生产规章制度，安全技术举措规划，年度安全生产工作计划，安全经费、查核、赏罚方案和重要隐患问题的解决方案，踊跃改良员工劳动条件，搞好安全生产系统管理；4确立年度、季度安全生产工作要点，组织各项安全制度的贯彻、落实。

组织展开安全检查和各样活动；5搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。

总结和推行安全生产先进经验，表彰和奖赏安全生产先进典型；6贯彻落实国家有关安全生产法律法例和标准组织拟定安全生产管理制度并监察实行，组织编制生产安全事故应急营救方案并组织操练，保证安全生产花费的有效使用，按期组织召开安全生产例会，监察安全教育培训工作，组织实行安全检查和隐患排查并监察整顿，组织成立安全生产管理档案；7负责对重要伤亡事故的检查办理。

目录1.安全生产目标与指标考核表2.安全、生产奖惩台账3.安全例会会议记录表4.安全生产责任制培训记录表5.安全生产责任制考核表6.年度安全生产投入费用台帐7.年度安全生产费用使用计划8.安全生产法律法规与其他要求部门识别清单/汇总清单9.安全标准化文件发放登记表10.文件修订、更新清单11.安全生产法律法规与其他要求培训记录表12.安全生产法律法规与其他要求考核表13.安全生产规章制度培训记录表14.安全生产规章制度考核表15.安全操作规程培训记录表16.安全操作规程考核表17.培训需求调查表18.年度安全教育培训计划19.新员工三级安培训记录表20.新工人三级安全教育培训台帐21.转岗、重新上岗、干部顶岗及脱离岗位人员培训台帐22.安全管理人员台帐23.特种作业人员台帐24.外来人员安全培训记录25.特种设备台帐26.压力容器台帐表27.收尘器定期检查记录28.电焊机绝缘电阻遥测记录表29.手持电动工具定期绝缘电阻测验记录表30.润滑油更换记录31.油箱定期清洗记录表32.钢丝绳检验和更换记录33.特种设备巡检记录表34.特种设备检修记录35.进入受限空间安全作业许可证36.施工作业安全许可证37.动土作业安全许可证38.动火安全许可证39.断路作业安全许可证40.高处作业安全许可证41.起重作业安全许可证42.设备检修安全许可证43.施工安全作业证44.篦冷机清大块作业工作票45.吊装作业工作票46.电气设备检修工作票47.动火作业工作票48.高空作业工作票49.机械设备检修工作票50.交叉作业工作票51.受限空间作业工作票52.预热器清堵作业工作票53.供应商信息54.承包商信息55.相关方名录56.承包商作业人员入厂培训教育记录57.项目变更申请表58.项目变更验收表59.安全生产检查问题整改单60.安全隐患整改通知单61.安全检查问题整改回执单62.安全隐患整改回执单63.隐患排查清单64.安全隐患汇总登记台账65.隐患治理台账66.专业性安全检查表67.季节性安全检查表68.节假日安全检查表69.安全生产检查表70.综合性检查表71.“三违”处罚登记表72.公司危险源清单73.危险源检查表74.危险源辨识与风险评价调查登记表（安全、设备）75.危险源辨识与风险评价调查登记表（职业危害）76.接触职业病危害因素作业人员登记表77.噪声监测台帐78.粉尘监测台帐79.个体防护用品发放台帐80.职业卫生防护器具及个体防护用品管理台帐81.应急救援器材维护养护记录82.灭火器填充检查登记表83.消防砂、消防锨检查登记表84.消防设施管理台账85.应急物资、设备检查、测试记录86.应急预案演练记录87.应急预案演练人员签到表88.应急预案评审记录89.应急预案清单90.应急救援设备、设施清单91.事故管理台账92.事故台账93.事故记录表94.事故、事件调查分析报告95.从业人员工伤保险统计表96.工伤事故档案97.工伤赔付统计表安全生产目标与指标考核表负责人：评价人：安全、生产奖惩台账部门领导：制表：日期：年月日安全例会会议记录表安全生产责任制培训记录表安全生产责任制考核表考核部门：考核人：（）年安全生产费用使用计划申请部门：申请人：日期：（）年安全生产投入费用台帐安全生产法律法规与其他要求部门识别清单/汇总清单安全标准化文件发放登记表文件修订、更新清单安全生产法律法规与其他要求培训记录表安全生产法律法规与其他要求考核表考核部门：考核人：安全生产规章制度培训记录表安全生产规章制度考核表被考核部门/人员：日期：考核部门：考核人：安全操作规程培训记录表安全操作规程考核表考核部门：考核人：培训需求调查表备注：1.调查类别分月度、年度或专题等；方式分抽查或全员。

3.涉及法律法规
《水电水利工程施工安全防护设施技术规范》《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》
坍塌：
类型：土方坍塌、脚手架坍塌、模板坍塌、拆除工程的坍塌。
1.坍塌事故原因分析
2.预防倒（坍）塌事故的措施
3.涉及法律法规
《建筑基坑工程监测技术规范》、《建筑基坑支护技术规程》、《建筑施工土石方工程安全技术规范》
5、制定、实施应急救援预；
6、如实报告安全生产事故。
五、事故应急救援和处理
（一）预案编制
（二）应急救援组织
（三）应急装备
（四）应急预案管理
１、备案管理：
２、预案培训
３、预案演练
４、预案修订
（五）重大危险源定期进行安全评估：
六、生产经营单位的安全保障
（一）素质保障：
（二）基础保障：
（三）、管理保障：
（四）事故保障：三大经济政策
第二部分《安全生产法》及相关法律法规
（一）责任划分及承担原则：
（二）实施责任追究的范围（要素）：
（三）需承担责任原因（属责任事故）：
（四）问责方式：
二、事故、隐患报告
（一）隐患报告：
（二）事故发生报告：
三、安全监督管理
（一）监管部门、职责
（二）监管方式：
（三）事故监督管理：四不放过原则
七、保障从业人员的权利、义务
（一）从业人员的基本权利：
（二）从业人员的基本义务：
受教育单位负责人：
项目负责人：
法律法规教育培训记录
企业名称：NO：4
单位名称
教育部门
教育地点
教育日期
受教育单位
主讲人
安全教育内容：
八、工程五大伤害涉及法律法规：

培训效果评价：员工通过对本公司规章制度的学习，懂得本公司作业安全的特点和主要职业卫生危害因素，懂得自我防护，达到培训的效果通过此次培训相关员工对分散机的工作原理及在工作中的一些注意事项有了一定的了解，培训效果很好。

评审人签字:培训效果评价：此次培训效果很好，各员工学习了风险的定义，及衡量风险的方法，在今后的工作中可以很好的运用，避免事故的发生。

培训内容：一、事故救援（一）、明确分工，各尽其责。

各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。

并按照指挥部的安排和各自的职责，明确分工，相互协调，密切配合，高速高效、紧张有序的开展救援工作。

（二）组织抢救和现场勘察同时进行。

由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行现场勘查，协助交警部门从事事故勘察工作的人员要认真仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘察结束后恢复现场交通，积极配合交警将可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。

二、事故信息报告采用快报方式，主题鲜明，言简意赅，用词规范，逻辑严密，条理清楚。

一般包括以下要素：事故发生的时间、地点、事故单位名称；事故发生的简要经过、事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制的情况，事故报告单位等。

紧急情况下，可先用电话口头报告，之后再采用文字报告。

涉密信息应遵守相关规定。

记录入：参加培训人员：培训效果评价：救援队员全部参加了本次培训活动，学习认真，并做了交流讨论，效果还不错培训效果评价：此次培训效果较好，大家了解夏季高温作业的一系列注意事项。

并做好防范，杜绝危险的发生。

法，加强自我要求。

培训效果评价：此次培训，大家积极参与，通过简单的学习，各员工对安全标准化有了一定的了解，在今后的实施过程中，大家也就能够很好的配合。

培训达到了一定的效果。

养成每天好习惯今后每天养成好习惯。

3、学习本企业各项现场处置方案；
4、模拟车间突发事故，启动企业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。
安全生产教育培训记录表
培训主题
事故管理和预防
培训日期
培训பைடு நூலகம்点
培训人数
人
授课人
培训方式
讲授、演练
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，进一步巩固员工应对突发事故的应急能力。
内容摘要：1、企业常见隐患类型；
2、安全隐患排查、整改制度；
3、现场隐患排查。
安全生产教育培训记录表
培训主题
企业安全生产法律法规指引及处罚
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人
培训方式
集中授课
培训课时
2小时
参加人员：（参加培训的人员必须签名）
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：增强员工安全法律法规意识，牢固树立依法生产、按章操作的观念，进一步巩固企业安全生产基础。
主要培训内容：（培训目的、内容摘要）
培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。
内容摘要：1、消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；
2、怎么打“119”电话报警？；
3、燃烧的条件（燃烧三角形），灭火的基本原理和基本方法；
4、常见火灾救助、逃生、扑救方法；
5、模拟火灾，进行现场演习救助、逃生、扑救。
最新企业公司安全生产教育培训记录表
培训主题
企业安全生产标准化培训
培训日期
培训地点
培训人数
人
授课人

安全培训教育记录为了保障员工的人身安全和公司的正常运营，我公司定期进行安全培训教育活动。

以下是一次安全培训教育的记录。

时间：2024年5月1日地点：公司会议室培训对象：公司全体员工培训主题：工作场所安全意识培养培训内容：1.工作场所的安全意识和责任意识在开场，我首先强调了每个员工应该具备的工作场所安全意识和责任意识。

我们提醒员工要时刻保持警惕，及时发现并汇报隐患或不安全行为。

大家集中注意力，积极参与互动。

2.危险化学品安全我们特别强调了危险化学品的安全使用和储存。

危险化学品在日常工作中具有很大的危害性，因此，员工必须要了解如何正确使用化学品、如何进行储存、如何处置废弃物等方面的知识。

为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我们通过案例分析和模拟演练的形式进行了具体的培训。

3.劳动防护劳动防护是公司非常重视的一项工作，我们对员工进行了具体防护知识的普及。

包括如何正确使用劳动防护用品（如手套、护目镜等），如何正确佩戴安全帽，以及如何正确使用工具和设备等方面的培训。

通过生动的图片和视频，员工们更加深入地了解到了安全防护的重要性。

4.灭火器和应急疏散为了提高员工在火灾发生时的应急能力，我们对灭火器和应急疏散进行了详细的培训。

我们展示了不同种类的灭火器的使用方法，并演示了灭火器的实际操作。

此外，我们还介绍了公司的应急疏散计划，确保员工在火灾发生时能够快速、有序地撤离。

5.安全生产标准化为了确保公司的安全生产，我们对安全生产标准化进行了介绍。

我们详细讲解了各项安全规程和操作流程，并解释了安全生产标准化的好处和必要性。

员工们纷纷表示要将标准化的要求贯彻到每个细节工作中，确保公司的安全生产。

培训反馈：在培训结束后，我们进行了培训反馈。

大部分员工表示通过本次培训，对工作场所安全意识有了更加深入的认识，并表示会将培训中学到的知识和技巧应用到实际工作中。

同时，还有部分员工提出了一些宝贵意见和建议，包括增加培训频次、增加案例分析等。

通过安全生产标准化的培训，进一步推动和落实了安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化、信息管理标准化、安全体系标准化，着力解决安全生产“怎样做到位”的问题，切实提高了本质安全水平。达到了培训效果。
改进措施
在实施的过程中，公司各方需积极配合协调，按照本企业安全生产标准化达标管理办法、自评程序，明确工作流程，细化安全生产达标标准，不断持续改进。
培训记录表
单位：
培训名称
安全生产标准化
培训时间
培训地点
会议室
主讲人பைடு நூலகம்
培训对象
全体员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（共2学时）
培训内容
一、什么是安全生产标准化
二、安全生产标准化实施的背景与意义
三、交通运输企业安全生产标准化建设流程
四、安全生产标准化达标等级
五、考评指标
六、考评流程
培训人员
签名
培训效果评价
负责人：审核：日期：