医院QCC品管圈实施方案
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品管圈方案第一篇:品管圈方案品管圈活动推进小组工作实施方案为更好地配合医院护理部开展品管圈活动,拟在我科成立品管圈推进小组,以促进品管圈活动的开展,特制订品管圈工作实施方案。
一、推进活动目的落实护理部品管圈活动任务,转变护理人员质控意识,采取更为科学的管理工具进行质量持续改进活动,把质量控制工作落实到日常工作中,持续改进,不断地提升护理服务质量、工作质量和质量管理水平。
二、活动时间2014年7月1日至9月30日。
三、圈成员组成及工作职责圈长:辅导员:圈员:工作职责:①圈长负责领导品管圈活动,决定品管圈活动的进行方向,建立圈员协助,全员参与,全员发言,全员分担的体制,建立全体圈员的良好人际关系,指导圈员有关固有技术、改善方法、统计方法等。
每周组织召开会议,协商解决活动中遇到的问题及困难。
②辅导员负责实施圈长与圈员的品管教育训练,培养圈员自动自发参与圈会的风气,与其它圈及建制之间保持良好的关系,促使品管圈活动与科室内日常业务完全接合,充分掌握圈员对于品管圈活动的想法和做法,辅助品管圈活动的持续性和永久性,协助圈会顺利进行。
③圈员热心参加圈会,积极地参与活动,在圈会时活跃地发言,协助圈长建立活泼的开会气氛,热心地分担进行所分配的实施项目,透过品管圈活动消灭不良,保证质量,造成光明愉快而有人生意义的工作现场。
四、活动规程品管圈活动方案根据以下规程进行。
1、Plan阶段:7月1日至7月17日品管圈成立,选定活动方案主题,拟定方案计划表,并于7月18日将圈活动方案以电子表形式传送护理部审阅。
2、Do阶段:7月18日至8月20日组织学习品管圈相关知识,进行选题原因探讨分析、真因确认、对策拟定及对策实施。
3、Check阶段:8月21日至9月15日对改善对策是时候的成效进行效果跟踪,即对策实施效果确认,实际成效与计划之间的比较。
4、Action阶段:9月16日至9月29日根据实际成效与计划之间的差异,进行检讨与改进,并制作ppt,做好向护理部汇报准备及参赛准备。
医院品管圈实施方案为了调动全院职工的积极性和创造性,提升医院管理水平和医院品牌形象,持续改进服务质量,经讨论决定,即日起在全院范围内开展品管圈活动。
为了使该活动广泛、深入、扎实、稳步地推进,实现全面、全员、全过程质量管理,特制定本方案,具体如下:一、品管圈活动的内涵意义和实施目的:品管圈(QualityControlCircle,缩写 QCC)是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,围绕某一个工作主题,通过全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题,是一种自下而上的比较灵活的管理活动。
组织员工参与“品管圈”活动,可以发挥每一位成员的聪明才智,从“要我做”变“我要做”,创建人性化的工作环境,增强工作责任感,从工作实际出发,发现问题,找到最佳的解决方法和工作方式,并不断地改进。
最终达到规范医院的管理,提高服务水平,更好地满足患者需求的目的。
二、适用范围:适用于全院各科室。
三、活动内容及形式:(一)建立管理组织机构:1.医院品管圈活动推进工作由医院全面质量管理委员会总体负责职责:(1)研讨并确定QCC活动推行方针和决策。
(2)审定、指导及总结QCC的综合活动。
(3)定期进行QCC活动成效的评估工作。
(4)拟定有关QCC教育培训计划及筹办QCC成果发表会。
(5)安排和其它单位交流观摩QCC活动。
2.医院设立品管圈活动管理办公室(简称品管办),设在质量管理科。
职责:负责建立品管圈活动的各项工作机制,开展日常培训、管理工作,牵头组织活动成果的发表与评审。
3.各职能部门负责指导科室品管圈活动的开展。
4.各科室负责本科室品管圈活动的开展和推进。
科室负责人应积极配合品管圈活动的开展,鼓励所属员工积极组圈。
(二)品管圈组织及活动流程:1.品管圈(以下简称QCC)的成立与登记注册:(1)医院所有人员均可报名参加QCC活动。
(2)各QCC小组由同一工作场所或工作性质相近人员3~12人组成。
关于医院开展品管圈活动的实施⽅案关于下发医院开展品管圈活动的实施⽅案各科室:品管圈即QCC⼩组活动是⼀种调动职⼯积极性、创造性、提⾼质量和效益的有效途径。
为使QCC⼩组活动得到扎实、健康地推进,使其在医院全⾯质量管理⼯作中发挥更⼤的作⽤,特制定实施⽅案。
⼀、⼯作⽬标和活动范围通过开展QCC⼩组活动改善⼯作质量、提⾼医院综合素质,增强员⼯质量意识,更好地发挥创造才能,达到既提⾼质量⼜出⼈才的⽬的。
QCC⼩组活动以⼀年为⼀个周期,在全院各临床、医技科室中开展。
先在⾻科、内2科、急诊科中实施,逐步推向其他科室。
⼆、组织管理QC⼩组由组长和组员构成,通常由3—10⼈组成。
(⼀)组长的职责和任务1、组织领导:组长是QC⼩组的组织者和领导者,负责组织⼩组成员制定活动计划,带领组员有效地开展活动。
2、指导推进:QC⼩组对全⾯质量管理知识掌握较好,⼜具和相当的经验,因此组长的重要任务是指导组员学好全⾯质量管好的理论和⽅法,并有效地运⽤于实践。
3、联络协调:QC⼩组活动经常涉及到班组⼯作现场问题,有时⼜和其它部门有紧密和关系。
为取得有关⽅⾯的⽀持和帮助,QC⼩组组长要经常及时和有关部门取得联系在,并进⾏必要的协调。
4、⽇常管理:QC⼩组组长要经常组织全员开展质量活动,并做好活动记录,组织交流和整理成果及发表奖励等⼯作。
(⼆)QC⼩组成员的任务1、按时参加活动:QC⼩组为⾃愿参加,⼀旦成为⼩组成员,就应坚持经常参加⼩组活动。
积极发挥⾃⼰的聪明才智,为QC ⼩组活动作出贡献。
2、按时完成任务:QC⼩组的课题需要由全体成员分担。
每个⼈完成⾃⼰的任务后,才能保证全组课题的进度和效果,因此每个成员必须努⼒完成⾃⼰分担的任务。
3、⽀持组长⼯作:QC⼩组活动有时需要合理安排是,每个成员都应以全组活动为主,服从组长领导,并积极配合组长⼯作。
4、配合其它组员⼯作:在共同开展质量活动中,组员之间需互相沟通,传递必要的住处,互相帮助,共同创造协调、融洽的⼯作环境。
医院QCC活动实施方案一、活动背景。
随着医疗技术的不断进步和医疗需求的增加,医院在提供医疗服务的同时也面临着诸多挑战,如医疗质量、服务水平、安全管理等方面的问题。
因此,为了进一步提升医院的整体管理水平和服务质量,我们决定开展医院QCC活动。
二、活动目的。
本次医院QCC活动的目的在于通过全员参与,发挥团队力量,集思广益,共同解决医院管理和服务中存在的问题,提升医院整体管理水平和服务质量。
三、活动对象。
本次活动将面向全院员工,包括医生、护士、行政人员、后勤人员等,鼓励全员参与,共同为医院的发展贡献力量。
四、活动内容。
1. 确定活动主题,通过全院员工的共同努力,解决医院管理和服务中存在的问题,提升医院整体管理水平和服务质量。
2. 组建QCC小组,根据不同的问题和项目,组建不同的QCC小组,明确小组成员和负责人,确定活动的具体方向和目标。
3. 问题调研和分析,对医院管理和服务中存在的问题进行调研和分析,明确问题的具体表现和影响,为解决问题提供数据支持。
4. 制定改进方案,根据问题调研和分析的结果,QCC小组制定相应的改进方案,明确改进目标和措施,确保方案的可行性和有效性。
5. 实施改进方案,QCC小组按照制定的改进方案,积极推进改进工作,确保改进方案的有效实施和达到预期效果。
6. 持续改进和总结,QCC小组对改进方案的实施效果进行评估和总结,发现问题和不足之处,不断优化和改进,实现持续改进和提升。
五、活动要求。
1. 全员参与,鼓励全院员工积极参与活动,共同为医院的发展贡献力量。
2. 团队合作,QCC小组成员之间要密切合作,发挥团队力量,共同解决问题,实现共赢。
3. 数据支持,活动过程中要注重数据的收集和分析,确保改进方案的科学性和有效性。
4. 持续改进,活动不仅仅是一次性的行动,更要实现持续改进,不断提升医院的整体管理水平和服务质量。
六、活动成果。
通过医院QCC活动的实施,我们期待能够解决医院管理和服务中存在的问题,提升医院整体管理水平和服务质量,为患者提供更加安全、高效、优质的医疗服务,实现医院的可持续发展。
潍坊市中医院品管圈实施方案为推进护理质量管理新模式,切实让基层护理人员参与到科室护理管理中,潍坊市中医院护理办公室决定探索并推行“品管圈”活动。
为确保活动顺利实施并取得实效,特制定本实施方案。
一、活动的目的和意义开展“品管圈”活动,是提升医院护理品牌,持续改进护理质量的重要举措。
通过组织护理人员参与“品管圈”活动,发挥每一位护理人员的聪明才智,从“要我做”变“我要做”,创建人性化的工作环境,增强工作责任感,提高护理人员的工作积极性和解决问题的能力,规范医院的护理管理和服务水平,不断满足患者的服务需求。
二、活动内容及形式品管圈(QualityControlCircle.缩写QCC)是同一现场的护理人员,共同组成一个圈(5-10人)。
运用各种改善手法、统计方法,启发个人潜能,透过团体力量,持续从事各种问题的改善。
是一个科室内自设的进行质量管理活动的小组,是一种自下而上的比较灵活的管理活动。
(一)成立品管圈推动领导小组和品管圈活动推行专责部门。
品管圈推动领导小组由分管院长担任组长,护理办主任担任副组长,成员是各科室护士长。
领导小组下设办公室,设在护理办公室,护理办公室为品管圈推行专责部门。
(二)建立推动共识。
要选择最危及科室质量的问题,比如护理工作中发生错误率、不正确率及未落实率较高的问题,或者是医院一直强调和重视的问题。
不可急躁、要有耐心、有毅力,让有实力的护理人员参与进来。
活动中不要过于注重形式,不做表面文章,鼓励大家积极而有效率的参与。
(三)教育训练。
推动一个新的制度或管理方式,应该要让护理人员了解其中的意义及正确做法,要达成此目的,必须通过适当的教育训练才能成功。
因此需要培育合格的辅导员来进行督导,由护理办公室主任及助理担任品管圈的辅导员。
辅导员的职责是进行教育训练;对圈的活动给予指导与建议;及时向领导反映问题并帮助解决困难。
(四)组圈。
1.组织圈员:临床科室护理组根据自愿原则组成品管圈小组,每组5-10人。
医疗机构(医院)推广“品管圈”活动方案目录一、指导思想 (2)二、工作目标 (2)三、工作原则 (2)(一)以“点”带“面”,整体推进原则 (2)(二)全体组织及部门科学管理,团结合作原则 (2)(三)“品管圈”活动要与医院评价工作相结合原则 (3)四、实施步骤 (3)(一)启动阶段(2014年3月) (3)(二)组织实施阶段(2014年4月-9月) (3)(三)完善推广阶段(2014年10月-11月) (4)五、工作要求 (5)(一)提高认识,加强领导 (5)(二)结合实际,突出重点 (5)(三)广泛动员,建立长效机制 (5)(四)加强督导,确保实效 (6)为贯彻落实公立医院改革要求,加强医院精细化管理水平,提高患者就医体验,引导医院职工立足岗位工作,创新改进工作程序,提高工作效率,整体提高医疗机构服务水平。
省卫生健康委决定在全省二级甲等及二级甲等以上医院开展“品管圈”管理工作。
结合实际,制定本实施方案。
一、指导思想运用全面质量管理的理念和方法,推动各级医疗机构应用先进、科学、有效的质量管理工具,通过自下而上的开展群众性的“品管圈”活动,调动全院职工的积极性和创造性,持续改进医院服务质量,提升医院质量管理水平和医院服务品质,努力形成医院管理的长效机制。
二、工作目标根据省卫生健康委2014年医政医管工作安排,通过在全省二甲及二甲以上医疗机构全面开展“品管圈”活动,引导全省医院加强内部管理,提高运行绩效。
三、工作原则(一)以“点”带“面”,整体推进原则医疗机构开展“品管圈”活动,可从小处着眼,精细管理,医院部门之间相互紧密联系、沟通与合作,使管理活动由浅入深、由点至面,逐步建立学习型的组织集体。
(二)全体组织及部门科学管理,团结合作原则参与“品管圈”活动的成员包括一线的医护人员、医院职能部门管理人员、医院领导等,要通过“品管圈”实施各阶段的工作让全体员工紧密结合、团结合作,达到医院整体管理水平提升的目的。
XXX医院“品管圈”工作推进实施方案为进一步加强医院质量建设,提升医院质量管理水平,积极探索应用先进管理工具促进质量持续改进,医院决定在全院推行“品管圈”管理模式。
为确保“品管圈”推广应用工作有序进行,现制订计划方案如下:一、目标任务通过开展“品管圈”推广应用活动,使全院同志熟悉“品管圈”的内涵要义、作用意义、运行模式和操作方法,形成全院同志积极组织和主动参与“品管圈”活动的浓厚氛围,将“品管圈”融贯于医院质量建设的各个环节,成为医院质量管理的新抓手和健康优质发展的推进器,实现医院内涵质量的新提升。
二、组织领导为加强对医院“品管圈”活动的组织领导,成立医院“品管圈”工作推进委员会,下设行政、培训、宣传等3个工作组。
(一)“品管圈”工作推进委员会主任委员:副主任委员:成员:(二)行政组组长:- 1 -成员:(三)培训组组长:成员:(四)宣传组组长:成员:三、实施步骤(一)组织筹划阶段(2016年1-2月)组织召开“品管圈”工作推进会,筹划成立“品管圈”工作推进委员会,拟制年度工作推进计划,并以先期参加培训人员为骨干组建“品管圈”,进行试点先行,探索“品管圈”管理模式的实践要点。
(二)动员部署阶段(2016年3月)对“品管圈”活动进行动员部署和宣传教育,提高全院各科室领导对“品管圈”的认识与理解。
各科室在医院动员部署的基础上组织科室再动员和学习研讨,鼓励本科室医务人员积极参与“品管圈”活动。
各科室的“品管圈”骨干,作为医院“品管圈”活动的首批培训对象。
(三)教育培训阶段(2016年4月)举办“品管圈”培训班,邀请XXX管理研究所专家团队授课,对各科室骨干进行系统强化培训,促进他们掌握“品管圈”相关知识与技能,熟悉“品管圈”- 2 -操作方法。
创办《“品管圈”动态》,并利用政工网、宣传橱窗等媒介,及时反映医院“品管圈”工作推进进展,普及相关知识。
(四)组织实施阶段(2016年4月-10月)各科室“品管圈”开展相关活动,定期组织全科人员观摩,提高全员对“品管圈”的认同度。
临床品管圈实施方案
首先,临床品管圈实施方案需要建立完善的品管体系。
这个体
系应该包括医疗设备的选购、医疗过程的监控、医疗质量的评估等
方面。
医疗机构需要建立起严格的品管标准,确保医疗过程中每一
个环节都符合标准要求。
同时,医疗机构还需要建立起相应的监控
机制,及时发现和纠正医疗过程中的问题,保障医疗质量。
其次,临床品管圈实施方案需要进行医疗过程的全面监控。
医
疗机构应该建立起有效的监控系统,对医疗过程中的各个环节进行
全面监控。
监控系统应该能够及时发现医疗过程中的问题,并能够
对问题进行有效的处理和纠正。
只有通过全面监控,医疗机构才能
够及时发现医疗质量问题,保障患者的安全和权益。
此外,临床品管圈实施方案还需要进行医疗质量的评估和改进。
医疗机构应该建立起科学的医疗质量评估体系,对医疗过程中的各
个环节进行评估。
通过评估,医疗机构可以及时发现医疗过程中存
在的问题,并可以采取相应的改进措施,提高医疗质量。
总的来说,临床品管圈实施方案对于医疗机构和医生们来说都
是非常重要的。
通过建立完善的品管体系、进行全面监控和医疗质
量评估,医疗机构可以保障医疗质量,提高医疗安全水平,保障患者的权益。
希望各医疗机构能够重视临床品管圈实施方案,不断完善医疗质量管理体系,提高医疗服务水平,为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
医院品管圈实施方案为了调动全院职工的积极性和创造性,提升医院管理水平和医院品牌形象,持续改进服务质量,经讨论决定,即日起在全院范围内开展品管圈活动。
为了使该活动广泛、深入、扎实、稳步地推进,实现全面、全员、全过程质量管理,特制定本方案,具体如下:一、品管圈活动的内涵意义和实施目的:品管圈(QualityControlCircle,缩写 QCC)是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,围绕某一个工作主题,通过全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题,是一种自下而上的比较灵活的管理活动。
组织员工参与“品管圈”活动,可以发挥每一位成员的聪明才智,从“要我做”变“我要做”,创建人性化的工作环境,增强工作责任感,从工作实际出发,发现问题,找到最佳的解决方法和工作方式,并不断地改进。
最终达到规范医院的管理,提高服务水平,更好地满足患者需求的目的。
二、适用范围:适用于全院各科室。
三、活动内容及形式:(一)建立管理组织机构:1.医院品管圈活动推进工作由医院全面质量管理委员会总体负责职责:(1)研讨并确定QCC活动推行方针和决策。
(2)审定、指导及总结QCC的综合活动。
(3)定期进行QCC活动成效的评估工作。
(4)拟定有关QCC教育培训计划及筹办QCC成果发表会。
(5)安排和其它单位交流观摩QCC活动。
2.医院设立品管圈活动管理办公室(简称品管办),设在质量管理科。
职责:负责建立品管圈活动的各项工作机制,开展日常培训、管理工作,牵头组织活动成果的发表与评审。
3.各职能部门负责指导科室品管圈活动的开展。
4.各科室负责本科室品管圈活动的开展和推进。
科室负责人应积极配合品管圈活动的开展,鼓励所属员工积极组圈。
(二)品管圈组织及活动流程:1.品管圈(以下简称QCC)的成立与登记注册:(1)医院所有人员均可报名参加QCC活动。
(2)各QCC小组由同一工作场所或工作性质相近人员3~12人组成。
(3)决定圈名圈徽。
由全体圈员共同选定,选择决定有一定代表意义的圈名圈徽,填写品管圈注册登记表(附表1),经科室负责人确认,报品管办登记备案;跨科室跨部门的攻关型课题,须经分管领导认可方可进行注册登记。
未注册登记的品管圈视为无效。
(4)选出圈长。
圈长由圈员民主选举产生,可连任。
圈长职责:了解圈员,整合全体圈员的意志、观念、作法,建立圈内良好的人际关系,鼓励圈员踊跃发言及养成自动自发的精神,领导圈员积极参与QCC 活动。
拟定与执行QCC活动计划,向品管办报告QCC活动状况,与辅导员研讨活动开展事宜。
参加圈长会议,提出并研讨QCC活动推进时所遇到的问题。
(5)确定辅导员,原则上由各科室负责人推荐担任。
辅导员职责:协助各圈选定QCC活动目标及拟定计划书,辅导圈员应用QCC 手法,开展QCC日常活动,协助解决圈内问题,以及质量改善问题。
(6)圈员的职责:主动参与QCC活动。
参加圈会,积极发言,提出个人创意及构想,并配合主题提供改善意见及措施,服从群体意见,从事改善活动。
接受QCC教育,提升质量改善的能力。
通过QCC活动,建立良好的人际关系,完成圈长交办事项。
(7)确定一名记录员,担任圈会记录工作。
(8)QCC注销须经所属科室负责人认可,填写品管圈注销表(附件9),说明原因,报送品管办注销。
(9)圈员名单有变动时,圈长应及时通知品管办更新备案。
2.主题选择来源。
各科室可从医疗管理、护理管理、医护一体化、设备物资的管理、就医环境秩序的改进、病人教育、医患沟通、流程再造等各方面工作内容入手进行选择,确定主题。
可关注:各科室年度工作计划中有关业务项目;各部门中所有业务工作程序;群众或媒体反映的问题事项等等,如选择创新事项及其他选定的主题应以品管圈活动在 5 个月左右能解决为原则。
根据科室工作的实际情况运用脑力激荡法、强制表决法或评价法来选择最急需改善的主要问题。
选定主题后填写品管圈主题审核表(附表2),上报品管办进行审核。
3.活动流程:(1)制定活动计划。
围绕确定的主题,结合工作实际,按照提出问题、分析问题、提出对策的步骤制定活动的完成计划表(附表4),并明确每一个圈员的职责和分工。
(2)目标设定。
目标值应与主题一致,目标值尽量量化,不设定太多的目标值,最好是一个,最多不超过两个。
目标值应从实际出发,不能太高也不能太低,既有挑战性,又有可行性。
(3)调查数据收集与整理。
围绕选定的主题,收集需要的相关数据,并对数据进行分析整理。
收集问题需要做好收集时间、收集方式、责任人等记录。
(4)原因分析。
在圈会上通过对收集数据、现状资料等进行分析,找出影响的主要因素,并根据这些因素落实各圈员负责研究、分析、提出对策,在下一次圈会时提出。
(5)对策制定及上报审核(附表5)。
一是根据上次圈会分析的主要影响因素和各圈员实际观察、分析、研究的结果,听取每个圈员的汇报并讨论,以集思广益的方式,吸收好的意见,形成一致认可的对策方案。
如对策需涉及圈外人员,一般邀请他们来参加此次圈会,共同商量对策方法和实施进度。
二是对所制定的具体对策方案进行分析,定出具体的步骤、目标、日程和负责人。
对制定的对策上报至医院品管办审核通过后才能进行实施。
(6)对策实施及检讨。
对所实施的对策,由各圈员就本身负责的工作作出报告,顺利者给予奖励,有困难者加以分析并提出改进方案和修改计划,对前几次圈会做整体性的自主检查,尤其对数据收集、实施对策、圈员向心力、热心度等,必须全盘分析并提出改善方案。
(7)效果确认。
每一个对策实施的效果,通过验证后,由圈长最后总结编制成合理化建议实施绩效报告书,进行效果确认。
对无效的对策需开会研讨决定取消或重新提出新的对策。
(8)活动总结。
在每一期品管圈活动结束时,制定“品管圈活动成果报告书”,并经全体圈员讨论后形成。
(9)标准化。
把每一期品管圈的有效对策经医院品管办核定,质量管理委员会审批后,形成制度,纳入医院或科室标准化体系中。
(10)各品管圈完成活动主题选定及活动计划表后,报送到品管办。
品管圈活动结束后,需完成书面成果报告,并组织开展QCC成果报告发布会。
(11)品管办要定期召开圈长会议,其任务为以下三点:一是按照质量管理委员会制定的方针决策,拟定医院QCC的活动计划。
二是QCC活动推行时,问题点的提出及研究改进。
三是QCC活动检讨和成效评估。
四、品管圈活动经费申请与管理:(一)经费申请:品管圈一经注册登记,即可填写《QCC活动经费申请表》(附表3)向品管办申请活动经费。
(二)经费种类和额度:品管圈活动经费分为二类,一是日常活动经费,主要用于会议活动、办公用品、图书资料等支出,根据品管圈课题大小或重要性每圈提供300元、500元,800元(由品管办核实后报质量管理委员会批准);二是专项经费,用于购置各种耗材、设备设施等,经品管办同意,报分管院长、院长批准,由医院相关部门按相应流程采购。
(三)经费管理:活动经费的使用由圈长负责,专款专用,每笔支出都须经圈长同意并建立台帐,品管办负责抽查与核实。
五、品管圈成果评审及奖励:(一)原则:1.从大处着眼,找主要问题;2.要客观并有依据;3.避免在专业技术上钻牛角尖;4.不单纯以经济效益为依据评选优秀品管圈。
(二)奖励种类:1.优秀品管圈活动成果奖;2.优秀辅导员奖;3.优秀圈长;4.圈员积极参与奖;(三)评审程序:1.由医院品管办制定具体评审标准和细则,并组织实施。
2.各品管圈可填写成果评审申请表(附表7),向品管办提出成果评审申请。
3.品管办组织专家按评审表(附表8)进行成果验证;开展现场评审演示与答辩大会,评审组专家打分。
4.评审组将评审结果报医院全面质量管理委员会核准,公示后进行奖励。
六、成果应用:建立品管圈活动成果的推广应用机制,通过评审,筛选具有普及应用价值的物质的(有形的)和精神的(无形的)优秀成果,使这些来源于职工群体智慧的结晶,即好的经验、效果、流程和方法,运用于医院常态化管理,充分体现广大职工的自我价值。
逐步自觉、熟练应用QCC工具,增强质量意识,推动医院由传统的、粗放的经营管理转变为现代的、精细的科学管理,不断持续改进医疗服务质量,不断提升医院服务品质,改善患者的就医感受,提高公立医院的公益性。
七、活动实施步骤 :(一)动员培训阶段(2014年5月至6月)。
召开动员大会,开展品管圈活动的宣传、学习、培训工作。
(二)组织实施(2014年6月至 2014 年12月)。
结合科室实际工作和品管圈活动的程序要求,积极开展品管圈的申报和登记注册、组织实施活动。
辅导员深入临床一线对品管圈活动进行督导,并组织科室间的工作交流。
(三)评审提升(2014 年12月)。
对各科室品管圈活动成果进行评审,并组织科室之间的工作交流,巩固对品管圈活动的认识。
(四)总结表彰(2015年1月)。
对开展活动进行总结表彰,设立奖项,颁发奖金和证书。
对各科室的活动案例进行挑选并编辑成册或制作成短片,在全院内分享,并参加院外交流或竞赛。
(五)为使品管圈能互相观摩,交流学习,医院在不同阶段都将定期组织相关人员与上级医院的交流学习活动,并在院内举办每年不少于一次的品管圈成果发表和表彰大会。
(六)建立长效机制,持续推进品管圈活动,巩固成果。
八、活动基本要求:(一)品管圈小组的选题内容涵盖全院工作的方方面面,各科室应从实际出发,循序渐进,从易到难,积极开展“品管圈”推广活动,让活动有内容、有重点、有措施、有实效。
(二)广泛动员参与。
各科室要围绕活动要求,加强宣传引导,结合绩效考核等多渠道,协调、组织科室人员广泛参与,将品管圈推广活动与提高群众满意度相结合,为提高医疗管理水平营造良好的氛围。
(三)已注册的品管圈每年进行一次登记确认,各品管圈须按照既定的活动进度开展活动。
每年至少选定一个课题开展活动,课题难度要适当,一般以半年之内能结束为宜。
大课题可分解为若干小专题,力求一年能完成1-2个专题。
注册登记后,连续三个月未开展活动,应予以注销,收回活动经费;一年没有成果的小组应视为自动解散。
(四)各圈开展的每一项专题研究、改善活动,都应严格遵循“计划、实施、检查、处理”即PDCA循环的科学程序,注重数据和信息的搜集、整理、处理和数据统计工具等各项科学方法的应用。
每次活动都必须认真、如实、及时记录,收集和保管好各种基础资料,取得成果后应写出成果报告书。
九、附件:1.QCC注册登记表2.QCC主题审核表3.QCC活动经费申请表4.QCC活动计划表5.QCC对策实施申报表6.QCC圈会记录表7.QCC活动成果评审申请表8.QCC活动评审表9.QCC注销表附表1品管圈注册登记表品管圈主题审核表附表3品管圈活动经费申请表附表4:品管圈活动计划表.doc附表5品管圈对策实施申报表附表6品管圈圈会记录表1、上次讨论议题;2、上次决议事项执行情况;3、本次讨论事项与决议;4、结论及工作分配。