“忠诚、感恩、团结、规矩、履职、尽责”
专题学习心得体会节选
记得在2002年7月，我从一名下岗待业的职工走上汽摩安检的工作岗位，当时特别激动和高兴，决心要在本职工作上脚踏实地的干。
心里一直感激着王总、黄厂长给予我的就业机会。
从富强到道安检测站，从10多个人到现在的50余人，几经辗转步步为营，发展壮大，来之不易，作为道安公司的一员我引以为荣。
做人要讲良心，宁当一片瓦不做一条蛀虫。
从我做起，从现在做起，把好安检工作质量关、思想道德关、遵纪守法关。
（陈万兵）从我进入富强公司、道安公司到现在，十一年过去了，从公司成立之初的艰难支撑到后来的生意兴隆，从以前的一家独大，到现在的激烈竞争。
这一切的发展无不倾注了公司老板和管理者的心血和智慧，他们容易吗？我们作为员工该做什么，该怎么做？
通过这次学习，我更觉得在工作中要不断学习，从细节着手，努力把工作一次性做到位。
忠诚于企业、履职尽责、严守规矩、怀揣感恩之心的人，会让团队更具竞争力，大家团结协作，全心全意投入工作，全力维护公司利益，将公司的事当成自己的事。
（郑小华）本人从事汽车检测工作近十七年之久，“人无信不立，事无信不成，商无信不兴”这是我检测室一块醒目的宣传牌上的主要内容，公司开展忠诚企业、爱岗敬业、团结友爱、履行职责教育活动后，让我
有了更深入的理解。
在实际检测工作中，我们要忠于职守，对自己的工作负责，尽职尽责，做好每一个环节、每一个细节，严标准、严操作，杜绝安全事故的发生。
当前我公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个爬坡上坎的艰难阶段，市场竞争大，发展与挑战并存。
我们全体员工更要恪守忠诚企业、爱岗敬业的职业道德，干事创业、扎实苦干，团结一心向前看。
（刘先富）提炼企业文化，完善核心价值观。
公司2000年成立以来，由当初的几十万元，十多人发展至今拥有几千万元、百多人的大企业，这十多年的发展历程是与每一个员工分不开的，特别是一些老员工，他们靠的是对企业的忠诚和对企业的感恩，没有这种忠心是不可能和王总一起走到今天，更是王总对老员工多年的信任，员工的回报就是忠诚、感恩和奉献。
及时建立企业绩效管理。
一是要求员工必须团结、守规矩；二是提高员工服务标准；三是提高员工的操作技能水平和检车速度。
这些只有绩效才是保障良方。
各班组要发挥团队力量，班组与班组进行竞赛，为自己的工资效益和公司效益以及发展贡献力量。
企业战略管理。
第一保持正确思维，重点抓服务。
第二打好时间战。
第三抓质量。
（黄凤喜）十余年的从业经历告诉我：履职尽责，是一个员工最被看重的优秀品质，是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础。
而诚信服务更是检测检验行业生存和发展的基石，检验检测离开了诚信，
便自然而然的失去了公信，我们出具的检验报告也自然而然的成为了无本之木、无鱼之水。
公司从成立之初的艰难支撑到生意兴隆，这一切的发展无不倾注了我们所有检测人的心血、智慧和汗水，我为我是一名检测员感到无比的光荣和骄傲。
而现在，垄断行业已不复存在，生存的激烈竞争让我们必须保持高度的危机感，我们更应该懂感恩，为忠诚；懂团结，守规矩；既然我们作为道安检测的一员，就注定我们要把这作为终身依靠的“衣食父母”，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就要义无反顾地选择“履职尽责、诚信检测”，就要树立起“工作是为自己干”的理念。
检测行业是一个服务企业，诚信检测的服务质量是我们的生命，在各自的岗位上，时刻谨记“感恩做人、诚信做事”，时刻保持高度的责任心和强烈的使命感，用责任和诚信撑起车检行业的一片蓝天。
（王恩荣）作为一名机动车检测员，履职尽责必须具有良好的职业道德：爱岗敬业，不断提高，勤学、勤练、勤思，机动车安全技术检验时牢牢把握“对国家负责、对检测机构负责、对受检车主负责”的精神；廉洁自律、严格把关，牢固树立机动车安全技术检验是机动车安全管理法宝重要环节的意识，把廉洁自律作为自己从事检验工作的基石；文明礼貌、热情服务，在检验工作中做到“谦”、“温”、“尊”，语言文明、举止文明、仪表文明。
（唐鑫）在工作中热情主动的对待客户，耐心周到的为客户着想，急客户
所急，想客户所想，让他们高兴而来，满意而归。
争取工作成绩拿第一，客户投诉为零，领导肯定为第一。
平常工作中，时刻树立纪律和规矩意识，不违纪，不逾规。
以大局为重，树立强烈的责任心、责任感、进取心。
（王小兵）热爱自己的本职工作，抱着一颗感恩之心，做到干一行爱一行。
搞好团结遵守规矩。
懂团结是大智慧，守规矩是大本事。
履行责任，尽忠职守。
认认真真做好本职工作。
（黎德祥）爱岗敬业、切实增强责任感；承载责任、提升能力，努力做好本职工作；强化大局观念，增强服从意识；用感恩的心去工作。
（郑明华）站在老板的立场上思考问题，与上级分享你的想法，时刻维护公司的利益，琢磨为公司赚钱。
需要创新、需要探索。
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人的工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
把每一件小事都做好，言必行，行必果。
（贾胜林）
在思想上严格要求，在工作中任劳任怨，做事情扎实到位，态度上忙而不乱、井条有序，学习方面不断进取、不断加强。
办公室工作大多是事务性、服务性、重复性工作，要求我们甘当人梯、甘当无名英雄。
我们要找准位置，超前思考，争取做到主动谋事不被动，工作
到位不越位，扎实做事不多事，要求严格不苛刻。
强化理论学习，夯实理论功底。
在今后的工作中，我将始终把增强服务意识作为一切工作的基础，始终严谨、细致、扎实、求实地对待工作，脚踏实地的工作。
（黄晓）在行业竞争日益加剧的今天，检测站要在激烈的竞争中得以生存和快速发展，作为检测站的一员，就应该主动自觉地提高个人素质，树立危机意识、责任感意识，弘扬爱岗敬业的精神。
心存感恩，我们就会心平气和地对待工作中的许多事情，少一份抱怨，多一份包容，少一份糊弄，多一份敬业。
（赵静）一个企业，一个团队，不是一个人或是一个思想就能支撑起来的，就是因为有不同的人和不同的思想凝聚在一起，这样我们才是一个真正的企业。
一个团队，更如同一个大家庭。
为了自己的利益作出损害家的利益的事情就是不忠，就是不团结。
同事与同事之间就应该你中有我、我中有你、互帮互助、共同进退；规所以正圆，矩所以正方，知大小，懂分寸，脚踏实地、勇于担当。
（贾华东）在我的工作中，我发现了我自己的不足，不够细心。
可能因为我是第一次参加工作，我的认识还不够深刻，在今后的工作中我一定端正思想和态度，拿出我的热情来面对领导给予我在道安公司上班的这个机会，以此锻炼自己，从而能较好地服务群众。
“忠”字的下面是一个“心”字，摆正自己的“心”，发挥正能量。
（刘纵）
天下大德，莫过于忠。
没有忠诚之心的员工就好比没有了“魂”，从而丧失了作为一个人最基本的基本素质。
同时只有自己约束自己的行为，才能做得更好，因为我们不仅是一个个体，我们代表的是机动车检测站的整体。
独学而无友，则孤陋而寡闻。
学习中要通过相互沟通、交流，从而互相得到启发和帮助，这样不光是提高了个人解决问题的能力，同时形成通过合作融入集体互帮互助的良好氛围，在团结合作中感受群体力量，体会成功的喜悦。
（廖孝银）优秀的员工有一个共同的特点：具有强烈的责任意识和团队合作精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求更完美，从而去获得自己和企业所期望的成功所在。
（黎远芹）做一名企业合格导办员，不仅是企业快速发展的需求根本，也是企业管理者对员工的希望。
同时也是我们实现自我价值的内在要求。
首先要学会对企业制定的目标忠诚，对领导者下发的任务必须和领导者达成共识，学会分析目标完成所带来的意义和价值。
其次，一个团队的发展是离不开所有员工努力的。
再次，企业发展到一定阶段需要的是强硬的制度。
员工选择拿这份薪酬，就必须履行自己的职责义务，体现自己的价值所在。
当发现公司存在的某些漏洞，我们就需要拿出自己的责任心，向上级反馈，以期解决问题，减少或者杜绝问题的发生。
企业不是冰不是铁，我们每个身在其中的人都应该怀有一颗感恩的心，回馈企业，回馈社会。
（谭顺芝）
忠诚无价，感恩无限，责任无敌。
在公司我们的坚守就是我们最大的诚意，认同我们选择的公司平台是最好的平台，我们的同事就是我的兄弟姐妹，互相团结、互相帮助。
忠于公司不是空洞的口号，贵在执行，时刻牢记小事是真正锻炼能力的基石，全心全意、任劳任怨地在工作中聚力追赶超越，撸起袖子加油干。
“感恩心做人，责任心做事”，只要你有积极向上的心态，你就应该铭记这十个字，并让它在你的潜意识中形成墨规。
既然工作是为了更好的生活，那就让我们在感恩与忠诚的指引下，敢担当，强执行，怀揣责任心为了明天更加美好的生活努力工作吧！（李向彬）。
