上海-崇明县公开选拔副职领导干部公告-公务员.doc

《干部选拔任用工作政策法规》知识测试题姓名：单位：职务：一、判断题(每题0.5分，共10分)1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

( )2、参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

( )3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。

( )4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

( )5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

( )6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

( )7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

( )8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。

( )9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

( )10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

( )1l、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

( )12、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

( )13、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的，不必再进行一年的任职试用期。

( )14、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，需要报经上—级组织(人事)部门批复同意。

( )15、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。

( )16、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。

( )17、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

2010年全国公开选拔乡镇副科级领导干部考试案例分析题（一）案例分析题1 市政府的通告属于何种类型的行政行为?某市原有甲、乙、丙、丁四家定点屠宰场，营业执照、卫生许可证、屠宰许可证等证照齐全。

1997年国务院发布《生猪屠宰管理条例》，该市政府根据其中确认并颁发定点屠宰标志牌的规定发出通告，确定只给甲发放定点标志牌。

据此，市工商局吊销乙、丙、丁三家屠宰场营业执照。

乙、丙、丁三家屠宰场对此不服，找到市政府，市政府称，通告属于抽象行政行为，需遵守执行。

三家屠宰场提起行政诉讼。

(1)市政府的通告属于何种类型的行政行为?理由何在?(2)颁发定点屠宰标志牌属于何性质的行为?【参考答案】(1)市政府的通告属于具体行政行为。

具体行政行为是在行政管理过程中，依照法律，法规针对特定的人特定的事采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益；而抽象行政行为是以不特定的人或事为管理对象，制定具有普遍约束力的规范性文件的行为。

市政府的通告针对的事特定，即确认颁发定点屠宰标志牌；针对的人特定，即甲、乙、丙、丁四家屠宰场。

(2)颁发定点屠宰标志牌的行为是行政确认行为。

即市政府先确认甲屠宰场符合(或具备)从事屠宰业务的各方面的条件，然后赋予甲屠宰场专门从事屠宰的法律资格。

案例分析题2 甲县政府及其工商管理部门的行为性质如何?甲县前几年为发展山区农村经济，投巨资扶持农民栽苹果树，几年过去，苹果树开始大量结果，但由于品种以及土壤、气候等原因，该县所产苹果太小、味酸、色泽不好，因此，苹果的销路一向不好。

该县有一个佳美罐头厂，其生产的“佳美”牌苹果罐头和苹果汁销路一直很好，自从县政府有关部门要求该罐头厂采购本县苹果作原料以来，销量也急剧下降。

为了扭转这种局面，该厂决定从外地采购原料，于是与乙县某地号称“苹果大王”的种植专业户刘金龙签订了购买苹果的协议。

1997年8月，刘金龙向罐头厂交付了第一批苹果，因品质优良，罐头厂非常满意，要求刘金龙继续向该厂提供苹果。

1、1934年中心依据地第五次“反围剿”的失败，是( )酿成的恶果。

A．“左”倾错误 B．“右”倾错误C．逃跑主义错误 D．游击主义错误2、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入安排体系3、行政机关行使职权( )。

A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力赐予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督4、从我国国情动身，收人安排必需坚持( )的原则。

A．效率与公允同步 B．公允优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公允 D．效率优先，公允暂缓5、中国第一个共产主义小组诞生于( )。

A．北京 B．广州C．长沙 D．上海6、行政机关行使职权( )。

A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力赐予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督7、中国共产党于2024年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A．首次 B-其次次C．第三次 D．第三次8、2024年7月中心颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》9、2024年7月中心颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。

A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》10、为建立合理的个人收入安排制度，激励一部分地区、一部分人先富起来，初次安排应注意( )，再安排应注意( )。

A．效率；公允 B．公允；效率C．速度；数额 D．局部；全部11、中国共产党于2024年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

三一文库（）〔关于胡欣等同志任前公示的通知5100字〕关于胡欣等同志任前公示的通知局直属各单位党组织、局机关各处室：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，为严格执行领导干部选拔任用工作程序，进一步增强干部任用工作的透明度，广泛接受民主监督，现将胡欣等同志岗位拟任情况进行公示。

公示时间为20xx年11月14日至20xx年11月20日，以便广泛听取反映，公示期间局党委组织处在市政大厦（大沽路100号）局机关240B室门前设立公示意见箱，在局组织人事处设立来访接待室并设立联系电话，电话号码为23116467、23116469。

单位或个人可通过来访、来电、来函等形式反映公示对象的有关情况，来访、来电接待时间为上午9：00至下午6：00（周六、周日除外）。

中共上海市水务局委员会组织处二ＯＯ七年十月十三日1胡欣，男，19xx年2月出生，汉族，大学本科学历，19xx 年11月加入中国共产党，19xx年8月参加工作。

现任：上海市水务规划设计研究院副院长拟任：上海市水务局副总工程师主要经历1983.09—1987.08 河海大学学生1987.09—1995.05 上海市水利工程设计研究院水工一室助工1995.05—1996.05 上海市水利工程设计研究院计划经营科科长助理1996.05—1999.10 上海市水利工程设计研究院二所主任工程师1999.10—2002.01 上海市水利工程设计研究院二所所长兼主任工程师2002.01—至今上海市水务规划设计研究院副院长（其间：2001.10—2006.05 河海大学土木工程硕士学习）王华杰，男， 19xx年9月出生，汉族，研究生学历， 19xx 年12月加入中国共产党，19xx年4月参加工作。

现任：上海市防汛信息中心副主任拟任：上海市水务局综合规划处处长主要经历21989.07-1993.06 武汉水利电力大学学生1993.06-1996.04 武汉水利电力大学研究生部学生1996.04-1998.11 上海市水利局规划室助工1998.11-2000.09 上海市水利局规划室工程师2000.09-2001.07 上海市水务局综合规划处工程师（其间：1998.9—2001.01 上海交通大学工商管理硕士学习）2001.07-2002.10 上海市水务局综合规划处副主任科员2002.10-2003.03 上海市水务规划设计研究院副总工程师兼计划经营室主任2003.03-至今上海市防汛信息中心副主任（其间：2006.9—2007.3 美国马里兰大学访问学者）陈茂潘，男，19xx年8月出生，汉族，在职大学本科学历， 19xx年3月加入中国共产党，19xx年10月参加工作。

上海市崇明县人民政府关于顾立超等同志职务任免的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市崇明县人民政府关于顾立超等同志职务任免的通知各乡、镇人民政府，县政府各委、办、局，县各直属单位，在崇市属有关部门：县人民政府决定：顾立超任崇明县人民政府办公室副主任（试用期一年）；施茂盛任崇明县人民政府办公室副主任（试用期一年）；钱爱新任崇明县人民政府法制办公室副主任（试用期一年）；倪忠任崇明县人民政府合作交流办公室副主任、崇明县人民政府接待办公室副主任；沈学能任崇明县发展和改革委员会副主任；宋汉忠任崇明县发展和改革委员会副主任（试用期一年）；施炎任崇明县经济委员会副主任，免去其崇明县科学技术委员会副主任职务；陆伟明任崇明县农业委员会副主任，免去其崇明县教育局副局长职务；倪健任崇明县农业委员会副主任；沈希安任崇明县农业委员会副主任（试用期一年）；吴磊任崇明县科学技术委员会副主任；郭勤任崇明县监察委员会副主任；沈贤良任崇明县人事局副局长（试用期一年）；施菊萍任崇明县劳动和社会保障局副局长（试用期一年）；杜行祥任崇明县民政局副局长，免去其崇明县经济委员会副主任职务；顾立新任崇明县民政局副局长（试用期一年）；黄晖任崇明县财政局副局长（试用期一年）；黄慧任崇明县教育局副局长（试用期一年）；蔡志昌任崇明县卫生局副局长；徐江淮任崇明县卫生局副局长，免去其崇明县招商服务中心副主任职务；施耀忠任崇明县文化广播电视管理局副局长（试用期一年）；郭兴泉任崇明县旅游事业管理局副局长，免去其崇明县经济委员会副主任职务；刘汉平任崇明县环境保护局副局长（试用期一年）；陈洪标任崇明县规划管理局副局长（试用期一年）；蔡正荣任崇明县房屋土地管理局副局长；施建华任崇明县交通管理局副局长（试用期一年）；朱刚任崇明县安全生产监督管理局副局长（试用期一年）；宛旭明任崇明县国有资产监督管理委员会副主任、崇明县集体资产管理办公室副主任（试用期一年）；施小忠任崇明县民防办公室副主任（试用期一年）；倪卫东任崇明县人民政府民族宗教事务办公室副主任（试用期一年）；施斌任崇明县人民政府侨务办公室副主任（试用期一年）；王健任崇明县招商服务中心副主任（试用期一年）；免去陆志昌崇明县发展和改革委员会副主任、崇明县物价局局长职务；免去顾富家崇明县农业委员会副主任职务；免去陈秀耀崇明县农业委员会副主任职务；免去顾伯洪崇明县农业委员会副主任职务；免去陆文亮崇明县民政局副局长职务；免去陈觉民崇明县财政局副局长职务；免去施汉范崇明县卫生局副局长职务；免去袁新超崇明县文化广播电视管理局副局长职务；免去陆立新崇明县旅游事业管理局副局长职务；免去董学明崇明县房屋土地管理局副局长职务；免去袁文明崇明县水务局副局长职务；免去王发祥崇明县交通管理局副局长职务；免去陈安崇明县交通管理局副局长职务；免去施伯群崇明县安全生产监督管理局副局长职务；免去顾建崇明县国有资产监督管理委员会副主任、崇明县集体资产管理办公室副主任职务；免去李青舫崇明县文化市场行政执法大队大队长职务；免去蔡保忠崇明县广播电视台副台长职务。

2024上海市招聘村居后备干部考试题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(25题)1.节假日高速公路七座及以下的小型客车免费通行。

这一举措有利于（）。

A.克服生产过剩，促进经济发展B.降低出行成本，刺激消费需求C.增加车辆出行，保护自然环境D.减少税费收入，促进收支平衡2.目前国际上统一用来度量一国或某一地区整体实力的指标是()A.国民生产总值B.人均国民生产总值C.综合国力D.科技实力3.依照我国土地承包法，关于承包期限，下列表述正确的是（）。

A.耕地的承包期为30年B.草地的承包期为30年C.林地的承包期为70年D.耕地、林地、草地的承包期均为30年4.电能是用途最广的能源之一，它属于()A.一次能源B.二次能源C.可再生能源D.不行再生能源5.按照公文内容的性质、特点和作用划分，通报属于（）。

A.指挥性公文B.规范性公文C.报请性公文D.知照性公文6.我国现行分税制把税种分为()A.流转税、所得税和财产税B.中心税、共享税和地方税C.增值税、营业税和消费税D.企业所得税和个人所得税7.对某县公安局所辖的乡派出所的具体行政行为不服申请的复议，由()管辖。

A.乡人民政府B.县公安局C.县人民政府D.市公安局8.低碳技术研发投入具有时滞效应，也具有不确定性。

因而，许多国家拿出一定比例的财政预算补贴。

例如风电,光伏发电的上网电价,纯电动汽车的补贴,低碳建筑的政策优惠等，这表明（）。

A.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足B.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担C.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用D.财政政策干预比市场调节更具有优越性9.中国古代最早的一部比较完整的行政法典是()A.《周礼》B.《秦律》C.《唐六典》D.《明清会典》10.一般情况下，如果社会总需求小于社会总供给，政府在财政税收方面应该采取的政策措施为：A.减税、增加财政支出B.增税、减少财政支出C.增税、增加财政支出D.减税、减少财政支出11.下列有关饮食的说法错误的是（）。

2024上海市崇明区辅警考试真题及答案（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.如辅警不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以提前（）以书面形式通知辅警本人，解除劳动合同，无需支付经济补偿。

A.七日B.三日C.十五日D.三十日【答案】：D2.下列属于违反保密规定行为，给予谈话告诫或者警告；情节较重的，给予留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（）。

A.违反公安信息网络安全管理规定，未经许可擅自使用他人数字证书或密码，查询、操作授权范围以外公安信息系统或程序的B.拒绝执行上级依法依规作出的决定、命令的C.散布有损党和国家或公安机关形象和声誉的言论，未经批准组织或参加集会、游行、示威等活动的D.对工作安排推诿塞责，拒绝、不服从指挥安排或管理的【答案】：A3.当场作出治安管理处罚决定的，办案民警应当在（）内报所属公安机关备案。

A.12小时B.2日C.3日D.24小时【答案】：D4.根据《人民警察法》规定，人民警察执行决定和命令的后果由（）负责。

A.作出决定和命令的上级—1 —B.被执行人C.执行决定和命令的人民警察D.国家【答案】：A5.淮安市建淮派出所长蒋大为，在疫情防控中主动请缨，带队排查风险地区返乡人员，为被隔离村民换煤气、代购生活用品等，获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“全国优秀共产党员”等称号。

他的先进事迹主要体现的人民警察职业道德规范是（）。

A.文明理性B.严守纪律C.秉公执法D.爱岗敬业【答案】：D6.侦查终结后，公安机关将王某等人的案件移送人民检察院审查起诉。

人民检察院认为需要补充侦查的，下列说法正确的是（）。

A.人民检察院决定自行侦查的，应当在审查起诉期限内侦查完毕B.对于需要补充侦查的，一律退回公安机关补充侦查C.对于本案的补充侦查以三次为限D.对于本案的补充侦查，应当在二个月内补充侦查完毕【答案】：A7.公安机关（）负责对勤务辅警驾驶资格及技能进行认定，核发准驾资格。

前言坚持不懈地抓好干部选拔任用工作有关政策法规的学习宣传，对于认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平，提高选人用人公信度具有积极的推动作用。

为推动全市“整治用人不正之风制度落实年”活动有效开展，促进各级领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解《干部任用条例》，营造懂政策、讲规矩、守纪律的选人用人环境，我们本着“贴近实际，突出重点，简单易记”的原则，以《干部任用条例》和中央新近印发的干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规为依据，经分类归纳和整理，组织编辑了《干部选拔任用工作有关政策法规简答》（以下简称《简答》），供学习和工作中使用。

《简答》着眼干部工作实际，围绕选人用人应当把握的关键环节，采取问答形式，对干部选拔任用工作相关政策法规进行了深入浅出的讲解，观点明确，条理清楚，语言简明，内容丰富，具有较强的针对性、实用性和可读性，既可作为干部工作者的参考工具书，也可作为干部选拔任用工作政策法规宣讲读本。

由于时间仓促和水平有限，不足之处在所难免，敬请广大读者指正。

编者2010年6月四项干部监督制度四项干部监督制度是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）以及中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下分别简称《有关事项报告办法》、《“一报告两评议”办法》、《离任检查办法》）等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。

四项干部监督制度颁布主要背景、过程和目的２００２年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部的公告为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发[2012]11号）精神，进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，根据省委组织部统一安排，决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部工作。

现将有关事宜公告如下：一、公选职位及名额全市共公开选拔23名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部15名;县（市、区）直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。

（具体职位表附后）二、报考资格条件报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生）；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生）；3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法（中共上海市委组织部、上海市人事局１９９４年７月３０日沪人〔１９９４〕９４号）第一章总则第一条为了加强对聘用制干部的管理，调动各类人员的积极性和创造性，根据党和国家有关政策规定，制定本办法。

第二条本办法所称聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员，其确立的是岗位任用关系，在聘期内待遇随岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。

第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。

第四条各单位必须根据国家有关管理和专业技术岗位设置的原则和要求，科学合理地设置本单位的管理和专业技术岗位，确定管理人员所占比例和专业技术职务结构比例，制订岗位规范。

第五条聘用制干部与所在单位的录用制干部在工作、学习、获得政治荣誉、物质奖励，以及晋职升级、评定职称等方面享有同等的权利。

第二章聘用条件和程序第六条干部实行聘用制，必须严格按照党的干部路线和政策，坚持德才兼备标准，贯彻公开、择优的原则。

第七条聘用制干部应具备以下条件：（一）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策；（二）思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强；（三）具有高中（中专）以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识及工作技能；（四）有三年以上工龄；（五）首次聘用的年龄一般在三十五岁以下，特殊需要的，年龄可适当放宽；（六）身体健康。

第八条聘用程序：（一）公开竞争，择优上岗，签订《聘用合同》；（二）由本单位组织人事部门填写中央组织部、人事部统一制发的《聘用制干部审批表》，并按干部管理权限进行审批；（三）首次聘用，应有六个月的试用期。

公开选拔领导干部副职面试真题及要点解答1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况.如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动,一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题.2。

作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致,做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

3。

作为副职,在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。

回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

4。

当前对有些单位实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施？【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行；但要因情况而异,不能一刀切。

再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。

对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制,未尝不可。

如果规模小、人数少的单位,效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

5。

你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位?你的择业观?)【回答要点】：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想。

上海市崇明县人民政府关于沈利等同志职务任免的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市崇明县人民政府关于沈利等同志职务任免的通知（崇府人〔2009〕35号）各乡、镇人民政府，县政府各委、办、局，县各直属单位，在崇市属有关部门：县人民政府决定：沈利任崇明县人民政府地区工作办公室主任；钮东升任崇明县人民政府台湾事务办公室主任；陆伟明任崇明县行政服务中心主任；徐超任崇明县城市管理监察大队政委；吴妙生任崇明县建筑工务署署长，免去其崇明县建设和交通委员会副主任职务；施易任崇明县人民政府办公室副主任，免去其崇明县广播电视台总编辑职务；倪向东任崇明县发展和改革委员会副主任（试用期一年）；黄幸家任崇明县国有资产监督管理委员会副主任，免去其崇明县财政局副局长职务；张永恒任崇明县建设和交通委员会副主任；张旭日任崇明县科学技术委员会副主任；陆春明任崇明县人民政府侨务办公室副主任（试用期一年）；黄乃华任崇明县教育局副局长（试用期一年）；黄胜任崇明县文化广播影视管理局副局长；施斌任崇明县环境保护局副局长，免去其崇明县人民政府侨务办公室副主任职务；秦志刚任崇明县规划和土地管理局副局长；龚平任崇明县住房保障和房屋管理局副局长；杨冬卫任崇明县绿化和市容管理局副局长（试用期一年）；施兴任崇明县交通运输和港口管理局副局长；周惠标任崇明县交通运输和港口管理局副局长（试用期一年）；陆施燕任崇明广播电视台总编辑；丁健任崇明县土地储备中心副主任（试用期一年）；黄凌云任崇明县土地储备中心副主任（试用期一年）；免去秦志超崇明县人民政府台湾事务办公室主任职务；免去陈新涛崇明县人民政府地区工作办公室主任职务；免去陈宁崇明县城市管理监察大队政委职务；免去丁海东崇明县建筑工务署署长职务；免去施君崇明县发展和改革委员会副主任职务；免去施孝育崇明县经济委员会副主任、粮食局局长职务；免去倪健崇明县农业委员会副主任职务；免去李友春崇明县建设和交通委员会副主任职务；免去孙晋岳崇明县科学技术委员会副主任职务；免去施锦兴崇明县人口和计划生育委员会副主任职务；免去王慧英崇明县司法局副局长职务；免去徐敏崇明县统计局副局长职务；免去黄飞崇明县文化广播影视管理局副局长职务；免去陶冠华崇明县环境保护局副局长职务；免去陈洪标崇明县规划和土地管理局副局长职务；免去蔡正荣崇明县住房保障和房屋管理局副局长职务；免去杨卫华崇明县交通运输和港口管理局副局长职务；免去施建华崇明县交通运输和港口管理局副局长职务；免去石建新崇明县国有资产监督管理委员会副主任职务；免去郭卫平崇明县国有资产监督管理委员会副主任职务。

2011年北京市公开选拔领导干部工作公告(148名)-公务员2011年北京市公开选拔领导干部报名时间为2011年5月11日9:00～5月18日18:00。

北京市2011年公开选拔领导干部工作公告为认真贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，北京市委决定，2011年面向社会公开选拔148名局处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。

现将有关事项公告如下：一、公开选拔的职位1、副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位(35个)(详情)2、处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位(113个)(详情)二、公开选拔的报名条件和资格报名人员应是中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位管理人员，北京市公务员和国有企事业单位管理人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员。

一些专业技术岗位面向全国重点金融、科研部门。

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：1、报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位的，年龄一般不超过48岁，即1963年1月1日(含)以后出生;报考处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位的，年龄一般不超过45岁，即1966年1月1日(含)以后出生。

2、大学本科以上学历。

3、报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位的，应现担任副局级职务;或担任正处级领导职务满2年，即2009年4月(含)以前任职;或担任副处级领导职务满4年，即2007年4月(含)以前任职。

报考正处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员正职职位的，应现担任正处级职务;或担任副处级领导职务满1年，即2010年4月(含)以前任职;或担任正科级职务满4年，即2007年4月(含)以前任职。

干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题（共20题）1、晋升县（处）级、乡(科）级领导职务的公务员，应当具有B以上文化程度。

A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作A以上。

A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作B以上。

A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部，必须经过C提出考察对象.A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织（人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须B。

A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由C提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为B.A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局)级以下领导职务的干部，试用期为D.A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见.A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组）集体讨论D、党委（党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县(市）委书记、县(市）长职务以及县(市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职。

A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的，应当C.A、就地免职B、责令辞职C、引咎辞职D、停职反省12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部, C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务， C 内不得提拔.A、半年、一年B、一年、一年C、一年、两年D、两年、三年13、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,自觉接受组织监督和群众监督。

1、资源与环境的合理利用与爱护包括( D )等内容。

A.自然资源爱护与可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性爱护D.以上内容都有2、领导活动的三个要素是（）。

A.领导力、领导意识、领导水平B.领导模式、领导品质、领导方略C.领导者、被领导者、领导环境D.领导系统、被领导者、领导策略3、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史阅历归结起来就是( C )。

A．坚持实事求是，与时俱进的思想路途B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的动身点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广阔人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路途方针政策4、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略5、对于详细的经济活动来说，市场和安排各有自己的特长和短处，也各有自己的适用范围和适用程度。

就市场主体活动、短期经济活动来说，（）调整为宜。

就国家总量限制、长期经济发展来说，以（）调整为宜。

（）是基础，（）是指导，两者必需结合（）。

A.安排市场市场安排B.安排市场安排市场C.市场安排市场安排D.市场安排安排市场6、下列哪项属于行政行为?( C )A．某县民政局建办公楼的行为 B．某县民政局起诉建筑公司违约的行为C．某县民政局越权惩罚违约的建筑公司的行为D．某县民政局依建筑合同嘉奖建筑公司的行为7、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化B.金融全球化C.金融信息化D.金融证券化E.金融创新化8、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，奢侈严峻，出现了巨额亏损。

1998年以来，新的企业领导班子学习邯钢阅历，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损的局面。

上述材料表明，要搞好国有企业必需( B )。

上海市崇明县人民政府办公室关于印发县政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------崇明县人民政府办公室关于印发县政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知各乡、镇人民政府，县政府各委、办、局，县各直属单位，在崇市属有关部门:《崇明县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。

2015年12月4日崇明县人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据上海市机构编制委员会《关于同意崇明县人民政府职能转变和机构改革方案予以备案的函》（沪编〔2014〕555号）和《崇明县人民政府职能转变和机构改革方案》的规定，设立崇明县人民政府办公室，为县政府工作部门。

崇明县人民政府办公室与崇明县人民政府法制办公室、崇明县人民政府外事办公室、崇明县人民政府合作交流办公室、崇明县机关事务管理局合署办公。

一、主要职责（一）根据县政府领导的要求，组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的文件。

（二）负责县政府会议的准备工作，协助县政府领导组织实施会议决定的事项。

（三）研究审核县政府各部门和各乡、镇人民政府向县政府请示的事项，并提出拟办意见报县政府领导审批。

（四）督促县政府各部门和各乡、镇人民政府贯彻执行国务院和市政府以及县政府重要文件、县政府会议决定事项以及县政府领导重要批示，并对有关情况进行监督检查。

（五）负责县人大代表建议、批评、意见及县政协提案的办理工作。

（六）负责与县政府各部门和各乡、镇人民政府的联系，协助县政府领导处理各部门和各乡、镇人民政府向县政府反映的重要问题。

（七）负责督促县政府有关部门和各乡、镇人民政府做好社会稳定工作，根据县政府领导的要求，做好有关不安定因素的协调和疏解工作。