企业招聘信息统计表

校招统计表格-范文模板及概述示例1:校招统计表格在全球范围内，校园招聘被认为是企业寻找新鲜人才的重要途径之一。

为了更好地了解招聘情况和数据趋势，许多企业会进行校招统计，以便在招聘策略和计划上做出相应的调整。

本文将介绍校招统计表格的核心内容和使用方法。

校招统计表格通常包括以下几个方面的信息：1. 学校信息：记录参与招聘的学校名称、所在地、学校类型等信息。

这些数据有助于企业了解自己在不同学校的招聘情况，有重点选择合适的学校进行校园招聘。

2. 招聘职位：列出企业提供的职位名称、职位类型、工作地点等。

通过统计各个职位的招聘情况，企业可以评估市场对不同职位的需求程度，从而更好地规划和调整招聘策略。

3. 报名人数：记录每个学校和每个职位的报名人数。

通过对人数的统计，企业可以判断不同学校和不同职位的吸引力，从而调整自己的招聘宣传和吸引人才的策略。

4. 面试人数：记录参与面试的人数。

这一部分数据有助于企业了解整个招聘过程的效果，评估招聘流程的体验和效率，并为未来的招聘活动提供参考。

5. 录用人数：记录最终被企业录用的人数。

这一数据可以评估企业招聘活动的成果和效果，了解招聘质量和选择新鲜人才的成功率。

校招统计表格的使用方法主要有以下几点：1. 数据搜集：在校招活动期间，企业需要安排专人负责统计每个学校和每个职位的报名、面试和录用人数等数据。

确保数据的真实性和准确性。

2. 数据分析：根据校招统计表格中的数据，企业可以进行相应的数据分析，比如计算报名人数的比例、面试成功率和录用率等。

通过分析数据，企业可以找到存在的问题和改进的空间。

3. 招聘策略调整：根据校招统计表格中的数据和分析结果，企业可以对招聘策略进行调整。

比如在报名人数较少的学校增加宣传力度，或者根据面试成功率高的职位适当增加录用人数。

总之，校招统计表格是企业校园招聘活动中非常重要的工具和参考依据。

通过统计和分析数据，企业可以更好地了解校园招聘的情况和趋势，为未来的招聘活动做出科学的决策和调整。

企业招聘表模板
企业招聘表是用于收集求职者信息的表格，通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。

下面是编写企业招聘表的基本要点和一份范文模板。

一、基本要点
1.标题：在表格上方居中写明“企业招聘表”。

2.填写说明：在表格开头或结尾处添加填写说明，对各项内容的填写要求进
行解释说明。

3.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮箱等。

4.教育背景：填写求职者从小学到最高学历的教育经历，包括起止时间、所
学专业、毕业院校等。

5.工作经历：填写求职者曾经从事过的职业和所在公司名称，包括起止时间、
职位、工作内容和评价等。

6.技能特长：填写求职者所具备的技能和特长，如语言能力、计算机能力、
各类证书等。

7.其他信息：根据需要可添加其他相关内容，如获奖经历、自我评价等。

二、范文模板。

企业招聘信息表
公司名称，XXXXX公司。

职位名称，人力资源行政专家。

工作地点，XXXX市。

岗位职责：
1. 负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作；
2. 负责员工入职、离职手续的办理和管理；
3. 负责员工档案的管理和维护；
4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程；
5. 协助处理员工的日常行政事务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

福利待遇：
1. 薪资面议，优秀者可享受年终奖金；
2. 提供五险一金和带薪年假；
3. 提供良好的职业发展空间和培训机会；
4. 公司提供午餐补贴和员工活动。

联系方式：
请将个人简历发送至邮箱，***************，邮件标题注明“应聘人力资源行政专家-姓名-毕业院校”，我们会尽快与您联系安排面试。

表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。

本表每类统计项横向不对应。

表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。

本表每类统计项横向不对应。

其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。

“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。

本表每类统计项横向不对应。

本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。

表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。

本表每类统计项横向不对应。

并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。

上海计算机系专业招聘统计表以上是上海计算机系专业招聘统计表的内容，下面将对这些数据进行详细分析和解读。

根据统计表可以看出，上海计算机系专业的招聘情况非常乐观。

统计表显示，今年共有30家公司参与了招聘活动，招聘的职位数量达到了150个，平均每家公司招聘5个职位。

这显示出上海计算机系专业在就业市场上非常受欢迎，吸引了众多企业的关注。

从统计表中可以看出，大部分公司对计算机专业的需求非常大。

其中，编程工程师是最受欢迎的职位，共有20个职位空缺。

这反映了计算机专业学生掌握编程技能的重要性。

此外，数据分析师和网络安全工程师也是热门职位，分别有15个和10个职位空缺。

这表明企业对数据分析和网络安全这两个领域的需求也非常高。

统计表还显示了上海计算机系专业的就业情况。

根据统计数据，今年共有100名学生成功就业，就业率达到了66.7%。

这表明上海计算机系专业的毕业生就业前景良好。

然而，还有50名学生尚未就业，就业率还有待提高。

我们可以从中看出，虽然计算机系专业就业市场需求大，但是学生的就业能力仍然需要进一步提升。

统计表还显示了招聘职位的薪资水平。

根据数据，大部分职位的薪资在8000元至15000元之间，其中，编程工程师的薪资最高，平均为15000元。

这反映了编程工程师在市场上的紧缺性和竞争力。

然而，也有一些职位的薪资较低，平均在8000元至10000元之间。

这可能是因为该职位的竞争较激烈，导致薪资水平下降。

总的来说，上海计算机系专业的招聘情况非常乐观。

该专业在就业市场上受到广泛认可，吸引了众多企业的关注。

编程工程师、数据分析师和网络安全工程师是最受欢迎的职位，就业率达到了66.7%。

然而，学生还需要提升自己的就业能力，以及注意选择薪资较低的职位。

希望以上分析对正在考虑选择上海计算机系专业的学生有所帮助。

(第20周)按某周查询2019/05/131811500←只统计日期范围按某日查询2019/05/1532000←点击每个统计单今天日期：2022/1/7当前显示记录数：34↑↑↑↑↑序号招聘职位应聘者姓名应聘者联系电话简历来自源收到简历搜寻简历邀约日期成功邀约面试日期实际面试日期确认录用日期实际报到日期本公司介绍人备注1采购专员专员张三01136 xxxx 0001ZB人才招聘网√2019/05/082019/05/09下午15点2业务助理张三02136 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/08太远，不考虑3采购专员专员张三16140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/08电话未接听4采购专员专员张三17140 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午14点5采购专员专员张三18138 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午15点6采购专员专员张三19138 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午15点7工程经理张三20139 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09待定8采购专员开发工程师张三21139 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/112019/05/11已上班9采购专员开发工程师张三22140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09电话未接听10业务跟单张三23140 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午14点11采购专员开发工程师张三25141 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定12生管张三26139 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定下午15点13采购专员张三27139 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/102019/05/112019/05/11工资要求过高14采购专员张三28140 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定15采购专员开发工程师张三40143 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/112019/05/112019/05/11上午10点16业务跟单张三41143 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/11不考虑17人事助理张三42141 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班18人事助理张三43141 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班19人事助理张三46143 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/1320采购专员开发工程师张三47143 xxxx 0003ZL人才招聘网√2019/05/13没有驾照21生产主管张三48144 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/13不合适22人事助理张三49144 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/13下午14点23人事助理张三60144 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/13未接听电话24业务跟单张三65146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/15暂不考虑25业务跟单张三66144 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午14点26业务跟单张三67144 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午15点27生管张三68145 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/172019/05/18上午10点28采购专员张三69145 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/16下午14点29人事助理张三72147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/162019/05/182019/05/182019/05/2030工程经理张三77146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/172019/05/1731HUB生产主管张三78147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2032采购专员张三79147 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2033人事助理张三80148 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/182019/05/1810:0034人事助理张三81148 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/18在职不考虑352019/05/19←左边录日期人事招聘信息记录统计表查。

企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。