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★招聘短信模板_共10篇范文一：招聘录用短信通知模板招聘录用短信通知模板该短信模板为招聘、录用期间通知应聘者所用，短信由招聘主管人员统一按照应聘者实际情况发送。
原则上，须向通过简历筛选、笔试、面试等环节的应聘者通知短信；对于面试未通过的应聘者酌情发送。
每条短信的长度不超过70个字符（功能机一条短信的最多字符数为70）。
以下为不同阶段的短信内容：一、笔试通知短信（向已交简历并通过筛选者发送）XXX您好！经初步审核，恭喜您已通过应聘XXXX岗位的简筛选。
请您于XX月XX日XX时XX分至我校参加笔试。
如无法到达请致电说明。
公司名称二、面试通知短信（向已通过笔试者发送）XXX您好！恭喜您已通过应聘XXXX岗位的笔试考核，进入面试。
请您于XX月XX日XX时XX分至我校参加面试。
如无法到达请致电说明。
公司名称三、面试未录取短信（向未通过面试者发送）XXX您好！感谢您来参加面试，遗憾地通知您由于专业经验不足工作时间不匹配招聘岗位有限（七个字以内的其他原因）未能通过该环节。
您的简历将被留存，并可能在有适合您的职位空缺时通知您。
公司名称四、面试录取短信（向已通过面试并准备留用者发送）XXX您好！恭喜您成功通过我校简历筛选、笔试及面试环节，请您于XX月XX日XX时XX分准时到岗试用。
届时不到即视为放弃录用资格。
公司名称范文二：企业招聘短信模板阅信短信平台：企业招聘短信模板企业招聘短信模板招聘是每一个企业长期面对的事情，招聘对于企业而言是一项耗费人力、物力、财力的一项大工程，眼瞅着这毕业招聘季马上来了，各个企业的HR马上就要出动了，在这有限的时间内通知、面试也是一项大工程。
而短信平台的应用为各位HR减轻工作，同时也为企业塑造了品牌。
用短信平台招聘，一来可以海量发送自己的招聘信息，二来对自己满意的对象可以一对一发布复试、录用信息，方便快捷。
现在很多的房屋中介门市、药店连锁门店、小型商超、公司工厂、科研院所都经常应用短信平台来招聘的。
公司招聘模板
尊敬的各位应聘者：
感谢您对我们公司的关注和支持！我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共
同开创美好的未来。
作为一家快速发展的公司，我们正在寻找优秀的人才加入我们，共同成长，共同发展。
一、公司简介。
我们是一家专注于XXXX领域的公司，致力于XXXXX。
公司成立于XXXX 年，以其创新的理念和卓越的业绩在行业内广受好评。
公司秉承“XXXXX”的企
业精神，不断追求卓越，努力为客户提供更优质的服务和产品。
二、岗位职责。
1. 负责XXXXX工作；
2. 参与XXXXX的制定和实施；
3. XXXXX；
4. XXXXX。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，XXXXX专业优先；
2. XXXXX年以上相关工作经验，XXXXX行业从业经验者优先；
3. 具有较强的XXXXX能力和XXXXX能力；
4. XXXXX。
四、福利待遇。
1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机制，提供广阔的职业发展空间；
3. 公司提供XXXXX；
4. XXXXX。
五、应聘方式。
请将个人简历发送至公司邮箱（XXXXX），并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。
我们将对符合条件的应聘者进行电话或邮件回复，安排面试。
六、备注。
1. 应聘者所提供的资料我们将严格保密，仅用于招聘目的；
2. 公司对于应聘者所提供的资料将严格保密，不得用于其他用途。
在这里，我们期待着有梦想、有激情、有创造力的你的加入，让我们一起携手并进，共创美好未来！
谢谢！。
招工简介模板范文一、公司简介我们的公司成立于XXXX年，是一家专注于XXX领域的公司。
公司拥有良好的工作环境和具有竞争力的薪资福利，注重员工的个人成长和职业发展。
在过去的XX年中，我们一直秉持着XXX的理念，为客户提供优质的服务，并赢得了良好的口碑。
二、招聘职位我们目前正在招聘以下职位：XXX。
该职位主要负责公司的XXX 工作，是公司业务发展的重要支柱。
三、岗位职责1.负责公司的XXX工作，确保工作质量和效率；2.协助其他部门完成相关任务，保证公司业务的顺利进行；3.积极参与团队讨论和工作交流，提出建设性意见和建议；4.完成领导交办的其他任务。
四、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2.经验要求：具有XX年以上相关工作经验，有XXX行业经验者优先考虑；3.技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.其他要求：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
五、薪酬福利1.基本工资：根据岗位和能力确定；2.奖金福利：根据个人表现和工作业绩发放年终奖金、项目奖金等；3.社保福利：五险一金、补充医疗保险等；4.其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检等。
六、工作地点公司总部位于XXX，应聘成功后将在公司总部工作。
如有需要，也可能根据项目需要出差或外派至其他城市。
七、联系方式如有意向应聘，请将简历发送至XXX邮箱或致电XXX联系我们的人事专员进行面试安排。
面试时间将根据应聘者的时间和简历情况进行安排。
我们期待与您的面谈。
简单招聘范本1.简单的招聘怎么写本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx1、首先在纸张上方居中用较大字体写“招聘启事”四个字作为标题。
2、然后在下面大约按照标题空出一行的位置，定格写“招聘要求”或“岗位要求”四个字，加冒号。
3、接下来空两个字的位置，逐条简述招聘要求，视具体情况确定有多少条。
4、接下来写单位情况，一般顶格写“公司简介”等字样。
5、用一小段话简述公司的发展和现状。
6、接下来写具体针对应聘人员的要求，顶格写“招聘条件”或“应聘要求”等字样。
7、接下来写面试流程，面试所需携带物品等，简述具体面试事宜。
8、最后落款，写清公司名称，地址，招聘联系人，联系电话，公司的网址，电子邮箱等，方便咨询联系。
2.招工启事怎么写围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：年??龄：25岁左右?性??别：性别不限学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
岗位招聘说明书尊敬的应聘者，欢迎您阅读本岗位招聘说明书。
以下是我们公司对岗位招聘的需求和要求的详细说明，请您仔细阅读。
1. 岗位名称：销售代表2. 岗位职责：- 负责开发新客户，维护现有客户关系，并达到销售目标；- 制定销售计划，积极开展销售活动，并向上级汇报销售情况；- 完成销售合同的签署和执行，并与客户保持良好的沟通；- 参与市场调研和竞争对手分析，为产品的改进和市场营销提供建议；- 收集客户反馈，及时解决客户问题，维护公司形象。
3. 任职要求：- 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力，善于与人相处；- 具备较强的销售技巧和洞察力，有相关销售经验者优先考虑；- 具备较强的团队合作精神和抗压能力；- 具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够适应快节奏的工作环境。
4. 薪酬福利：- 公司提供有竞争力的薪资待遇及丰厚的销售奖励政策；- 享有完善的社会保险和其他福利待遇；- 公司提供良好的晋升通道和培训机会，为员工的职业发展提供保障。
5. 工作地点：上海市徐汇区6. 如何申请：- 请将个人简历发送至招聘邮箱***********************；- 邮件标题请注明“岗位申请-销售代表-姓名”。
7. 注意事项：- 请务必按照要求将简历发送至指定邮箱，其他形式的申请将不予受理；- 请在简历中注明个人联系方式，以便我们与您取得联系；- 我们将对收到的简历进行筛选，符合要求的求职者将获得面试机会；- 面试通过后，将进行背景调查和入职前体检。
我们始终秉持公平、公正的原则进行招聘，坚信能够为每一位优秀的应聘者提供公平的竞争机会。
希望您能够准确理解本岗位的招聘要求，并根据自身情况进行申请。
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此致招聘部门日期。
企业招聘宣传栏模板企业招聘宣传栏模板参考内容标题：[企业名称]招聘公告正文：亲爱的求职者，感谢您关注[企业名称]招聘公告！我们是一家富有活力和创新精神的企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
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1. 公司介绍作为行业的领导者，[企业名称]在市场中享有良好的声誉。
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3. 福利待遇我们为员工提供竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于：(1) 薪资待遇：根据个人能力和贡献进行优厚薪资的浮动。
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(4) 工作环境：公司提供舒适的办公环境和先进的工作设施，为员工提供良好的工作条件。
4. 如何申请如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至[公司邮箱]。
请在邮件标题中注明“求职-职位名称”。
我们将根据您的简历进行筛选，并与符合要求的候选者联系安排面试。
谢谢您的关注，我们期待您的加入！祝福您有一个成功的求职过程！[企业名称] 招聘团队备注：请注意，我们将严格保护您的个人信息，仅在招聘过程中使用，并按照相关法规进行处理和保存。
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酒店服务员招聘启事范文格式(优选5篇)（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。
2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。
3、懂得酒店客房运作流程，布草及消耗品成本控制流程。
职位要求：1、学历要求：大专以上；酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。
3、具有良好的沟通协调能力。
（三）、销售部销售部助理：岗位职责：1、协助销售经理完成酒店产品的`销售2、熟悉酒店工作相关流程，相关专业毕业3、具有良好的沟通及创新能力，拥有一定客户资源，能够承受工作压力。
公开招聘岗位信息表模板公司名称：[公司名称]岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]工作地点：[工作地点]招聘人数：[招聘人数]岗位职责：1.负责完成公司项目的需求分析、设计和开发工作；2.负责与团队成员合作，配合开发、测试和上线等工作；3.负责编写相关技术文档和项目文档，保证项目的顺利进行；4.负责解决项目开发中的技术问题和难题。
任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉常见的开发语言和框架，如Java、Python、JavaScript等；3.具备良好的编程能力和代码质量意识，熟悉常见的设计模式和开发规范；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作；5.具备独立解决问题和学习新技术的能力，能够适应快速变化的工作环境。
薪资待遇：[薪资待遇]福利待遇：1.公司提供完善的福利制度，包括五险一金、年度奖金等；2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和学习交流活动；3.提供优厚的薪资待遇和弹性工作时间，具备良好的工作生活平衡；4.提供舒适的工作环境和团队氛围，注重员工的工作满意度和幸福感。
招聘流程：1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2.面试通知：通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试环节：包括技术面试、专业面试和综合面试等；4.终面及录用：终面面试后，根据综合评估结果确定录用意向，并与应聘者商定入职时间。
应聘方式：请将个人简历发送至[邮箱地址]，并在邮件标题注明[岗位名称+应聘姓名]。
备注：以上岗位信息仅供参考，请以实际招聘岗位为准。
以上是公开招聘岗位信息表模板，供您参考使用。
如有其他需求，请根据实际情况进行调整和修改。
祝您招聘顺利，找到合适的人才！。
XXXX化工有限公司招聘简章XXXX化工有限公司于XXXX年设立，占地XX亩，投资总额达XX亿，产品主要为XX、XX等。
公司将形成以XX为龙头，XX为中间体，XX为最终产品的产业链。
XX化工立足于中国，面向世界，依靠高科技人才和先进的生产技术装备，采用国际化管理，牢固树立绿色环保发展理念，以满足并超越客户要求，创建高质量、安全、环保的化工生产基地，锐意成为同行业的典范。
一、招聘岗位及要求1、应届毕业生：XX名要求：大专、本科学历，化学化工类、分析类、制药类、机械、自动化类等理工科毕业生。
能吃苦耐劳，诚实守信，愿意从事化工行业，岗位包括生产技术、质量分析等工作，前期安排培训学习，经考核合格定岗。
公司职业发展平台广、空间大。
综合工资：XX-XX元/月，年底奖金，免费提供住宿包工作餐，缴纳五险一金。
2、化工操作员：XX人要求：高中以上学历，年龄20-35岁，诚实守信、踏实稳重，有化工工作经验者优先，能接受倒班（月休息6-8天），综合工资：XX-XX元/月，年底有年终奖金，免费提供住宿包工作餐，缴纳五险一金。
3、电气操作员：XX人要求：大专以上学历,电气自动化专业，年龄20-30岁，有高、低压电工证，具备一定电力专业知识及动手能力，有电厂或变电站工作经验者优先。
能接受倒班（月休息6-8天）综合工资：XX元-XX 元/月，免费提供工作餐，缴纳五险一金。
4、仪表技术员：XX人要求：大专以上学历，电气自动化、自动化或测控技术与仪器等相关专业，三年以上化工仪表调试或热电厂仪表调试、维护经验，年龄25-35岁，综合工资XX-XX元/月。
缴纳五险一金。
5、保安：XX名要求：高中及以上学历，年龄25-35岁，诚实守信，踏实稳重，退伍军人优先，能接受三班两倒（月休息8-10天）。
综合工资：XX元-XX元/月，年底有年终奖金，免费提供住宿包工作餐，缴纳五险一金。
6、机修工：XX名要求：大专以上学历、25-35岁，熟悉泵的基础原理，机修工种3年以上经验，有化工机修工作经验优先。
简单招聘启事简单招聘启事范文（精选10篇）招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
本文为简单招聘启事范文（精选10篇），希望对大家有帮助！xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：联系电话：面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要岗位职责：1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、2、做好销售人员指导和管理工作。
3、区域市场客户的维护和服务。
4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
员工招工通知模板
亲爱的员工们：
大家好！我们公司近期计划扩大业务规模，为了满足发展需求，现向各位员工招工通知，请各位积极参与，共同推动公司发展。
一、岗位需求
根据公司发展计划，我们需要招聘以下岗位的员工：
1. 销售代表：负责公司产品的销售及客户关系的维护；
2. 市场专员：负责市场调研、竞争分析及市场推广方案的制定；
3. 研发工程师：负责公司产品的研发和技术支持；
4. 行政助理：负责公司行政事务的协调和管理。
二、招聘要求
1. 具备相关工作经验者优先考虑；
2. 本科及以上学历，相关专业优先；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4. 具备较强的学习能力和解决问题的能力；
5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。
三、薪资待遇
根据岗位要求和个人能力，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，同时还将提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、年度绩效奖金等。
四、应聘方式
有意应聘者请将个人简历及相关证书复印件发送至公司人力资源部邮箱：**************。
请在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。
五、面试安排
我们将根据收到的简历进行筛选，并通过电话或邮件方式通知面试时间和地点，请各位注意查收。
六、截止时间
请各位员工在收到招工通知后的五个工作日内发送个人简历，逾期将不再受理。
我们欢迎有志之士加入我们的团队，与我们一同成长、共同发展。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出和对公司的支持，相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！
祝各位身体健康，工作顺利！
公司人力资源部
日期。
公司内部招聘通告模板公司在发展的过程中，规模扩大，需要的管理人员越来越多，从内部招聘有利于对企业文化的认同，下面店铺给大家带来公司内部招聘通告，供大家参考!公司内部招聘通告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求(一)报名时间20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
超市招聘简短文字模板摘要：一、超市招聘简短文字模板的背景和目的二、招聘信息的基本内容和要求三、招聘广告的撰写方法和技巧四、超市招聘简短文字模板的实际应用案例正文：超市招聘简短文字模板是为了方便超市在招聘过程中，能够快速、准确地发布招聘信息而设计的一种工具。
通过简短的文字，可以清晰地向求职者传达招聘的职位、要求、薪资待遇等信息，从而吸引合适的人才。
招聘信息的基本内容主要包括：公司简介、招聘岗位、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇、工作地点、工作时间、应聘方式等。
撰写招聘信息时，要求语言简练、通俗易懂，避免使用过于专业的术语，以便求职者能够快速理解。
招聘广告的撰写方法和技巧包括：1.突出公司优势：在招聘广告中，应充分展示公司的实力、规模、发展前景等，让求职者对公司和职位产生兴趣。
2.详细描述岗位职责和任职要求：明确告诉求职者需要承担的工作内容和期望达到的业绩目标，以便求职者判断自己是否适合这个职位。
3.薪资待遇和福利要明确：给出具体的薪资范围和福利待遇，增加求职者的信任度。
4.简洁明了的格式：使用简洁的排版和字体，让求职者能够快速找到关键信息。
下面是一个超市招聘简短文字模板的实际应用案例：【招聘启事】某大型超市招聘以下职位：1.收银员5 名要求：高中以上学历，熟悉电脑操作，具备良好的服务意识。
薪资待遇：月薪2500-3000 元，五险一金，提供住宿。
2.理货员10 名要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
薪资待遇：月薪2200-2800 元，五险一金，提供工作餐。
工作地点：某某区某某路某某超市有意者请携带个人简历至超市人力资源部应聘，或将简历发送至邮箱：**************。
华为招聘策划书格式模板3篇篇一华为招聘策划书格式模板一、招聘目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加，为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司年度招聘计划。
二、招聘原则面向社会公开招聘，多方面考核，有相关专业或从业经验人员优先，择优录取原则，考察学识、品行、能力、经验等，确保为企业招纳到合适的人才。
三、人员招聘策略高校招聘：多参与校招，积极招聘优秀应届毕业生，培养公司后备人才。
社会招聘：针对社会人员，有针对性地招聘有工作经验的人员，以满足公司对各类人才的需求。
四、招聘需求及人数根据公司年年度经营计划及战略发展目标，公司需招聘名专业人才，具体如下：岗位人数学历要求专业要求工作职责五、招聘信息发布渠道1. 网络招聘：智联招聘、BOSS 直聘、猎聘等专业招聘网站。
2. 校园招聘：参加各大高校的校园招聘会。
3. 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，给予一定的奖励。
4. 招聘会：参加行业内的招聘会，拓展招聘渠道。
六、招聘流程1. 发布招聘信息：在选定的招聘渠道上发布招聘信息，包括公司简介、招聘岗位、任职要求、福利待遇等。
2. 收集简历：对投递简历的人员进行初步筛选，确定符合要求的候选人。
3. 面试：对候选人进行多轮面试，包括技术面试、HR 面试等，以确保招聘到符合公司要求的人才。
4. 背调：对通过面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息的真实性。
5. 录用：根据面试表现、背景调查结果等综合评估，确定录用人员，并发放 offer。
6. 入职：安排新员工入职，包括签订合同、办理手续、培训等。
七、招聘效果统计分析1. 完善管理方案，及时更新员工档案。
八、招聘预算1. 招聘广告费用：在各大招聘网站、报纸、招聘会等渠道发布招聘信息，预计费用[X]元。
2. 校园招聘费用：参加校园招聘会、宣讲会等活动，预计费用[X]元。
3. 猎头费用：如果需要委托猎头公司招聘高端人才，预计费用[X]元。
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。
在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
清洁工招聘启事范文招聘，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。
根据图书馆工作需要，现面向社会公开招聘清洁工1名，详细要求如下：1.女性，年龄在45岁以下者;2.身体安康，无不良嗜好;3.吃苦耐劳，踏实肯干;4.无违法违规记录。
有意者，请携带身份证到图书馆报名，录用后按学院有关可办理社会保险，报名截止日期9月11日。
联络：******(王教师)人事处图书馆工作地点：昆明招聘人数： 50学历：初中职位标签: 保洁职位职能: 清洁工职位描绘:1、男女不限，45岁以下，初中以上学历。
2、能吃苦耐劳，具备良好的效劳意识。
龙城世家是专业提供高质量效劳及管理的专业物业效劳，秉承“友谊、协作、效劳”的经营理念，以踏实、细腻、认真的工作作风，诚挚为业主提供各项效劳。
公司位于北市区核心地段，处于北京路与北辰大道交汇处，把守昆明新机场第一入城口，雄踞城市中轴，城市主干道环顾其间，地铁2号线枢纽上盖。
公司目前为欣都龙城工程提供优质的物业效劳。
欣都龙城是集高档写字楼——186财智中心5A甲级国际商务办公区、商务公寓、精品百货、大型超市、餐饮娱乐、酒店商住为一体的大型商业中心，是昆明北市区商圈的重要组成部分。
我公司自成立以来，一直保持着良好的开展势头，通过所有员工的艰辛努力和付出，致力于不断、持续改进，追求更高品质的效劳，朝着成为行业中的佼佼者前进。
联系人：电话：传真：地址：秩序维护：年龄30周岁以下工资待遇：1800元/月1、身高1.72米以上(赤足测量)，五官端正，身体安康; 思想进步，无纹身和任何不良记录;2、有良好的职业道德，极强的敬业精神和工作责任感;3、具备一定的消防安控操作根底知识，纯熟使用电脑;4、工作认真细致，原那么性和效劳意识强，有团队意识;5、可以适应24小时分时段倒班轮休制。
保洁员：年龄45周岁以下工资待遇：1200元/月1、身体安康，可以吃苦耐劳;2、从事过保洁工作者优先考虑;3、工作认真仔细，有较强的责任心;4、可以适应倒班。
****************有限公司招聘岗位
招聘岗位信息：
一、财务部（以下岗位均需具备会计资格从业证）
（一）成本会计：
1、负责成本核算和控制、费用管理、成本分析；
2、熟练操作ERP软件和办公软件；
3、具有较强的财务处理能力和财务分析能力；
4、工作细致、责任感强，良好沟通能力，团队精神；
5、2年以上同岗位工作经验。
（二）税务会计：
1、熟悉现行税收政策，合理进行税收筹划；
2、及时进行纳税申报，并足额缴纳税款；
3、了解并运用过ERP系统；
4、认证、验旧、购买、开具、作废增值税专用发票；
5、处理所有涉税事务及对外联络工作。
（三）主管会计
1、组织成本、预算、会计核算及监督，财务分析等工作；
2、建立和完善财务管理制度及相关工作流程；
3、组织编制预算财务收支计划，成本费用计划及财务报告；
4、熟悉增值税、企业所得税、个税及其他相关税法的相关知识；
5、协助领导进行银行及税务的协调关系；
6、完成领导交代的其他工作。
二、行政人事部
（一）行政人事经理：
1、具备人力资源、行政管理以及企业管理工作经验；
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政、人力、企管等方面有相关经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备语言表达及公文写作能力；
4、具有良好职业素养和团队建设能力，善沟通协调，计划和执行力强。
（二）行政部主任：
1、能处理公司行政事务，并执行公司相关工作要求；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、负责办公室其他行政事务。
（三）行政文员：
1、行政管理、公共关系学等相关学历优先；
2、形象气质佳、综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养；
3、具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力；
4、团队合作精神强，做事细致严谨。
（四)人事部主任:
1、负责公司的招聘, 尤其是高层次人才的发掘，协助部门经理工作；
2、负责监管及执行各项人事制度；
3、协助贯彻落实公司的各项制度，并检查和督办制度的实施；
4、负责员工工薪发放异常处理及社保的办理。
（五）人事专员：
1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备、招聘工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，协助进行岗位匹配度分析和人员调动管理；
3、负责培训活动实施管理工作；
4、完成领导交办的其它临时性工作。
三、销售部（经理/副经理/项目主管）：
（一）经理：
1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
2、根据公司要求完成销售目标、管理销售队伍，规范销售流程。
（二）副经理：
1、协助部门经理工作；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
3、对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；
4、对区域内的客户进行科学管理。
（三）项目主管：
负责市场的拓展、业务洽谈、完成销售工作。
四、生产管理部（经理/副经理/项目主管）：
对公司产品生产进行相关管理。
五、技术服务部（经理/副经理/项目主管）：
对公司产品、业务等项进行技术服务。
六、采购部（经理/副经理/采购员）：
（一）经理
1、负责对采购工作进行统筹规划，执行公司采购计划；
2、配合公司业务部、设计部等部门相关工作，提供供应保障，完成询价、出样工作。
（二）副经理
协助部门经理工作，完成工作计划。
（三）采购员
七、质检计量部（经理/副经理/质检员）：
1、对产品质量等项进行把关，完成公司产品在质量、计量等方面的质检工作；
2、协调同产品流转所涉及各部门工作。
八、物流部（经理/副经理/仓储运输管理员）：
九、市场部（经理/副经理/市场分析员）：
根据公司要求及战略发展目标，进行市场分析、产品定位、道路预测、竞争及产品可研分析工作。
以上招聘人员均要求学历为大专以上，并且有相关经验者优先；薪资待遇面议，购买五险一金，另提供住宿，工作地点为********。
