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向上级单位汇报工作报告范文(优选4篇)各位委员、同志们：大家可能也都注意到了，今年的全委会议有这样几个新特点：一是时间由过去的一天缩短为半天;二是报告篇幅由过去的30多页精简为现在的16页;三是会议形式以分管领导和重点部门作表态发言代替分组讨论;四是将全委会、经济工作会议以及组织、宣传、_、政法、纪委等7个会议合并为一个会议召开，充分体现了我区转文风、转会风的精神。
刚才，雪书记代表区委会作了一个催人奋进的报告，既符合石拐区的实际情况，又具有很强的针对性、指导性和可操作性。
通过学习雪书记的报告，使我们进一步统一了思想，认清了形势，明确了目标，坚定了信心，达到了大会的预期目的。
主要为：一是更加明确了推动科学发展的目标和任务。
会议进一步深化了“转型发展、富民强区”战略纲领，创造性地提出了推动“一轴三核”联动发展、生态隔离科学转型的奋斗目标，明确了人民群众过上幸福美好生活的重要举措，增添了发展的强大动力。
二是更加明确了发展中存在的不足与差距。
缩小与先进地区差距，全区经济总量需要进一步做大，人民生活需要进一步改善，城乡面貌需要进一步改变，作风建设需要进一步加强，从而使全区各族干部群众进一步增强了时不我待、只争朝夕、不甘落后、奋勇争先的紧迫感、责任感和使命感，进一步激发了干事创业的热情和激情。
三是更加明确了学习贯彻党的精神的现实意义。
通过学习全委会报告，更加明确了贯彻落实党的十八的精神的具体抓手和着力点，更加明确了我区全面建成小康社会的最终目标和落脚点，更加明确了今后的学习内容和重点，将学习贯彻党的精神进一步引向深入。
全面贯彻落实区委十二届七次全委会议精神，是当前和今后一个时期全区上下首要的政治任务。
会后，各部门、各单位要迅速行动起来，认真抓好会议精神的贯彻落实，结合本部门工作实际，进一步理清工作思路，把握工作重点，扎扎实实做好全年各项工作，切实把全区各族干部群众的思想统一到全委会精神上来，把力量凝聚到实现会议确定的各项目标任务上来。
向上级单位汇报材料【篇一：向上级汇报材料】上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。
汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。
汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量，需要注意“清、重、实”三点要求。
一、清“清”就是思路清晰。
汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。
如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。
因此，汇报必须理清思路。
理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。
《周易》说：“言有序。
”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。
在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。
汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。
英国文学家约翰?巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。
木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。
”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。
对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。
汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局；介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去；介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务……；论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯；二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。
个人向上级汇报材料范文
尊敬的上级：
我谨向您汇报我最近的工作情况和成果，以下是我近期的工作总结。
1. 项目进展：
1.1 完成了ABC项目的初步规划和设计，并提交给客户进行审核。
1.2 在DEF项目中，我与团队紧密合作，按时完成了里程碑任务。
1.3 参与了GHI项目的前期调研工作，在与客户的沟通中获取了重要信息。
2. 问题解决：
2.1 在JKL项目中，遇到了一个技术难题，我经过深入研究和讨论，与团队一起成功解决了该问题。
2.2 在MNO项目中，客户提出了一些建议和反馈，我积极与客户沟通并根据反馈进行了修改，最终得到了客户的认可。
3. 资源利用：
3.1 在PQR项目中，我领导团队优化了资源利用情况，降低了成本，提高了效率。
3.2 在STU项目中，我合理分配了工作任务，使团队成员都发挥了自己的优势，达到了良好的工作结果。
4. 自我提升：
4.1 最近我参加了一场关于领导力的培训课程，学到了许多有效管理团队的方法。
4.2 我每天坚持学习和分享，并与同事进行经验交流，提高了自己的专业知识和沟通能力。
以上是我最近的工作情况的汇报。
我会继续努力工作，不断提升自己的能力，为公司的发展做出积极贡献。
谢谢您的支持和指导！
此致
敬礼！
您的下属。
给上级单位汇报材料格式尊敬的上级单位领导：根据您的要求，我将对过去一段时间内的工作进行汇报，特此提交材料。
一、工作概述1. 工作目标达成情况我们在此期间内，全力以赴完成了部门下达的工作目标，并取得了明显的成绩。
2. 工作重点与难点在工作过程中，我们遇到了一些挑战，但经过团队共同努力，已成功解决，并取得了可喜的突破。
二、工作进展情况1. 项目进展我们按照计划有条不紊地推进了各项重点项目。
其中，项目A已顺利完成，并取得了良好的业绩。
项目B目前处于紧张的实施阶段，预计将在下个季度完工。
项目C则已进入前期筹备工作。
2. 日常管理我们严格执行各项管理制度，加强了团队协作，有效提高了工作效率。
同时，加强了与各部门的沟通与协调，确保了工作的顺利推进。
三、问题与建议1. 工作中遇到的问题在工作过程中，我们发现了一些问题，如人力资源管理需要进一步完善、流程优化等。
我们将继续做好问题整改，确保工作质量的持续提升。
2. 对解决问题的建议基于问题的分析，我们提出了一些建议，包括增加培训投入、优化工作流程、加强内外部沟通等，以进一步提高工作效率和质量。
四、下阶段工作计划1. 工作目标下阶段我们将继续紧密围绕部门工作目标，努力实现更高的绩效和质量。
2. 工作重点与计划根据上级的要求和部门发展需要，我们将抓住机遇，对重点项目进行精细化管理，并进一步深化与各部门的合作。
以上为我对过去一段时间工作的简要汇报，请审阅。
感谢您对我们工作的关注和支持，我们将会继续努力，不断提升工作质量和绩效。
如还有其他问题，请随时告知。
公司/部门日期。
向上级单位汇报格式范文尊敬的[上级单位名称]：您好！为了使您全面了解[工作事项]的进展情况，现将相关工作汇报如下：一、工作开展背景。
[简要阐述工作开展的背景情况，例如政策要求、市场需求、组织发展需求等。
]随着[具体的大环境因素或内部需求变化]的出现，我们意识到[工作事项]对于[相关目标，如提升效益、满足市场需求等]具有重要意义，因此积极着手开展此项工作。
二、工作进展情况。
（一）已完成的工作。
1. 任务一。
- 在[具体时间段]内，我们顺利完成了[任务一的具体内容]。
通过[详细说明完成任务一的方法或途径]，达成了[任务一的目标成果，如完成了多少数量、达到了什么质量标准等]。
例如，我们组织了[X]人的团队，经过[X]天的努力，成功地[具体成果示例]。
- 在这个过程中，我们克服了[列举遇到的困难，如资源有限、技术难题等]。
针对[困难一]，我们采取了[解决措施一]，有效地保证了任务的顺利进行。
2. 任务二。
- 截至目前，[任务二的主要工作内容]也已经完成。
其中，[重点阐述任务二中比较关键的部分或成果]是我们工作的亮点。
我们与[合作方名称，如果有]密切合作，共同[描述合作完成的工作内容]，这不仅提高了工作效率，还为我们带来了[合作带来的收益或成果，如技术提升、成本降低等]。
（二）正在进行的工作。
1. 任务三。
- [任务三的工作目前处于什么阶段，如初期规划、中期执行等]。
目前，我们已经制定了详细的工作计划，明确了各个阶段的任务和责任人。
在这个任务中，我们预计会遇到[可能遇到的困难或挑战]，为此，我们已经准备好了[应对措施]。
例如，针对[可能的技术难题]，我们组建了内部的技术攻关小组，并邀请了外部专家进行指导。
- 在[任务三]的执行过程中，我们已经取得了一些阶段性的成果，如[列举阶段性成果]，这些成果为后续工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、工作成果与效益。
（一）成果方面。
1. 业务成果。
- 通过以上工作的开展，我们在业务上取得了显著的成绩。
向上级单位汇报工作报告范文引言本工作报告旨在向上级单位汇报我所在部门过去一段时间的工作情况，包括工作目标的实现情况、任务完成的进展情况以及存在的问题与建议。
通过此报告，希望能够向上级单位详细地介绍工作情况，进一步加强沟通与合作，促进工作的顺利开展。
一、工作目标的实现情况本段主要总结过去一段时间工作目标的实现情况。
首先，我们明确了部门年度工作目标，包括提高生产效率、降低成本、提升产品质量等。
通过团队的共同努力，我们成功完成了其中的一些目标，比如生产效率得到显著提升，节约了一定的成本，并且取得了一些关键项目的创新成果。
然而，也存在一些目标尚未实现的问题，比如某些优化方案尚未得到实施，需要进一步改进。
二、任务完成的进展情况本段主要描述过去一段时间内团队完成工作任务的进展情况。
针对部门设定的各项任务，我们按照计划进行了详细的安排，并监督各个环节的进展情况。
通过及时的沟通与协作，多数任务都取得了不错的进展。
例如，在产品研发方面，我们成功推出了新产品，并取得了一定的市场份额。
在市场营销方面，我们积极开展了推广活动，提升了品牌知名度。
然而，也有一些任务进展较慢，需要加强协调与推进，确保任务如期完成。
三、存在的问题与建议本段主要列举存在的问题，并提出相应的解决建议。
在过去一段时间的工作中，我们也面临了一些困难与问题。
例如，人力资源紧缺、新闻宣传不足、部分工作流程繁琐等。
为了解决这些问题，我们提出了一些建议，比如增加人员配备，加强宣传推广，优化工作流程等。
通过这些建议的实施，我们相信可以进一步提高工作效率，解决存在的问题。
结语通过本工作报告，我们向上级单位汇报了过去一段时间工作的实际情况，包括工作目标的实现情况、任务完成的进展情况以及存在的问题与建议。
同时，也展望了未来的工作计划，并希望能够得到上级单位的指导和支持。
我们将会继续努力，以更好的工作成绩回报上级单位的信任与支持。
感谢上级单位一直以来对我们工作的关心与指导！以上是本工作报告的主要内容，特此向上级单位汇报。
下级单位向上级单位汇报工作范文标题：下级单位向上级单位汇报工作范文概述：在组织和管理体系中，各级单位之间的信息交流和汇报是保证工作高效顺利进行的重要环节。
下级单位向上级单位汇报工作是一种务实且必要的工作方式，它可以提供信息、反馈问题、促进协作和推动决策的制定。
本文将详细介绍下级单位向上级单位汇报工作的意义、方法和范文，旨在帮助读者更好地理解和应用这一工作方式。
正文：一、下级单位向上级单位汇报工作的意义下级单位向上级单位汇报工作对于整个组织体系的顺畅运行至关重要。
它不仅可以让上级单位了解下级单位的工作进展、困难和需求，还有助于上级单位更好地统筹和协调各级单位的工作。
下级单位向上级单位汇报工作还可以促进沟通和协作，提高工作效率和质量。
通过及时准确地向上级单位汇报工作，下级单位可以获得更多资源、支持和指导，以推动工作的顺利进行。
二、下级单位向上级单位汇报工作的方法1. 写报告：报告是下级单位向上级单位汇报工作的常用方式之一。
报告可以包括工作目标与计划、工作进展与成果、问题与困难以及需求与建议等方面的内容。
在写报告时，下级单位应注意遵循简洁明了、重点突出的原则，以便上级单位能够准确理解和迅速决策。
2. 开会汇报：除了书面报告外，下级单位还可以通过开会来向上级单位汇报工作。
会议可以提供更多实时的信息和沟通机会，有助于交流和解决问题。
在开会汇报中，下级单位应注意提前准备好工作要点和数据，并通过幻灯片或其他形式直观地展示工作进展。
3. 定期沟通：定期沟通是下级单位向上级单位汇报工作的重要环节。
通过邮件、通信方式或面谈等方式，下级单位可以及时向上级单位反馈工作情况、遇到的问题和需要的支持。
定期沟通有助于建立良好的工作关系和协作机制，以提高工作效率和质量。
三、下级单位向上级单位汇报工作的范文（以下仅作示例，具体内容可根据实际情况进行调整）：尊敬的领导（或部门负责人）：我司XX部门自去年6月成立以来，在公司领导的正确指导下，积极履行职责，努力推动工作的顺利进行。
向上级的情况汇报模板
尊敬的领导：
我是XXX部门的XXX，特此向您汇报最近的工作情况。
首先，我要向您汇报的是我们部门最近的工作进展。
在您的领
导下，我们部门全体员工积极响应，团结协作，努力推进各项工作。
通过大家的共同努力，我们已经完成了上个季度制定的工作计划，
并取得了一定的成绩。
在这个过程中，我们也遇到了一些困难和挑战，但是大家齐心协力，克服了各种困难，取得了阶段性的成功。
其次，我想向您汇报的是我们部门目前面临的一些问题和困难。
在工作中，我们发现了一些存在的不足和问题，比如人员配备不足、技术水平不够等。
这些问题对我们的工作产生了一定的影响，也给
部门的发展带来了一些隐患。
因此，我们希望能够得到领导的关注
和支持，共同寻找解决问题的办法，为部门的发展创造更好的条件。
最后，我想向您汇报的是我们部门未来的工作计划和目标。
在
您的领导下，我们将继续努力，不断提升工作质量和效率。
我们将
进一步加强团队建设，提高员工的技术水平和业务能力，为实现部
门的发展目标打下坚实的基础。
同时，我们也将积极响应公司的各项政策和要求，为公司的发展贡献自己的力量。
总而言之，我们将继续努力，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，在您的领导下，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我们工作的关心和支持！
此致。
敬礼！。
向上级单位汇报工作一、工作概述本次工作报告旨在向上级单位汇报本单位近期的工作情况和取得的成绩。
通过对工作的概述，我们将详细介绍本单位在各个方面所做的工作，以及给上级单位提出的建议和问题。
二、工作内容与成果2.1 项目一在项目一方面，我们从去年开始启动了一项重要项目，本项目旨在提升本单位产品的市场竞争力。
通过团队的共同努力，我们成功完成了项目的规划、设计和开发，并取得了以下几方面的成果：1. 产品改进：我们对现有产品进行了全面的改进，优化了产品的质量和性能，提升了用户的满意度。
2. 市场拓展：通过积极开展市场营销活动，我们成功拓展了新的市场渠道，实现了市场份额的快速增长。
3. 客户满意度提升：我们通过与客户的密切合作和反馈交流，进一步提高了客户满意度，树立了公司良好的品牌形象。
2.2 项目二在项目二方面，我们以提升内部运营效率为目标，进行了一系列的工作。
在这个项目中，我们主要实施了以下几个方面的工作：1. 流程优化：通过重新规划工作流程，简化了业务操作流程，提高了工作效率与准确度。
2. 人员培训：通过组织内部培训和外部学习交流活动，提高了员工的专业技能和综合素质，为公司的发展打下了人才基础。
3. 技术升级：我们成功进行了一次技术升级，引进了先进的信息技术和设备，提高了我们的工作效率和质量。
三、问题与建议在工作过程中，我们也遇到了一些问题和挑战。
以下是我们对上级单位提出的一些建议和问题：1. 人员调整：由于业务增长，我们需要进一步调整人员配备，以满足工作的需要。
2. 资金支持：在项目开展中，由于资金不足，我们受到了一些限制。
希望上级单位能够给予更多的资金支持，以推动项目的进展。
3. 市场风险：尽管我们取得了一定的成绩，但市场竞争仍然存在一定风险。
我们建议上级单位进一步关注市场变化，提前布局和应对。
四、展望与计划展望，我们将继续努力，保持高水平的工作态度和优质的工作成果。
我们将继续寻求创新，提高工作质量和效率，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
向上级报告报告范文大全篇1尊敬的领导：我向您汇报工作，以便领导层了解并评估当前工作的情况和取得的成绩，以及未来的发展方向和策略。
首先，我将报告关于销售部门的工作情况。
在过去的季度，我们销售业绩稳步增长，实现了年度销售目标的90%以上。
这是由于我们团队的努力和市场推广策略的成功执行。
在市场竞争激烈的情况下，我们采取了灵活的定价策略，有效地吸引了新客户并保持了现有客户的忠诚。
同时，我们也加强了与供应商和分销商的合作伙伴关系，确保及时的产品供应和扩大销售渠道。
然而，我们也要意识到市场环境的变化和潜在的挑战，我们需要进一步改进销售策略和推广计划，以保持竞争优势。
其次，我想向您介绍关于生产部门的情况。
我们在过去季度内实现了高效的生产和顺利的交付，满足了市场需求。
这主要得益于我们及时更新的生产设备和科学的生产管理方法。
此外，我们还加强了员工培训，提高了员工技能水平和工作效率。
然而，我们也要面对一些生产瓶颈，这会限制我们的产能。
为了解决这个问题，我们计划增加投资，提高设备效率和流程优化，以满足市场对产品的需求。
最后，我将向您报告有关研发部门的情况。
我们研发团队在过去的季度内取得了重要的创新成果。
我们成功发起并完成了多个研发项目，并取得了一些关键产品的突破。
这些创新产生了积极的市场反应，并为公司带来了巨大的商机。
然而，我们也要克服面临的挑战。
由于竞争对手的不断加强和技术进步的迅猛发展，我们需要进一步加强研发团队的合作和创新能力，以确保我们在市场上保持领先地位。
综上所述，我向您汇报了销售、生产和研发等方面的工作情况。
尽管我们取得了一些成绩，但我们也面临着一些挑战。
为此，我们将进一步加强团队合作，提高员工的专业能力，并制定更全面的发展计划。
我们将不断努力，以确保公司在竞争激烈的市场中取得更大的成功。
感谢您对我们工作的支持和指导！此致敬礼！向上级报告报告范文大全篇2尊敬的领导：首先，感谢您给予我们提交报告的机会。
为了更好地配合您的工作，我们整理了一份报告范文大全，希望能对您工作的顺利进行有所帮助。
向上级单位汇报材料【篇一：向上级汇报材料】上级汇报反映情况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。
汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。
汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量，需要注意“清、重、实”三点要求。
一、清“清”就是思路清晰。
汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。
如果汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。
因此，汇报必须理清思路。
理清思路，首先就是要理清汇报的顺序。
《周易》说：“言有序。
”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。
在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。
汇报顺序既有常规顺序，也有非常规顺序。
英国文学家约翰?巴洛兹说：“一颗宝石跟一块普通石头的区别并不在本质，而在于分子的排列——结晶的方式。
木炭和金刚钻是一样的，但在外观上和效用上，它们的差别可多远啊！珍珠所含的成分，没有一种是不能在最粗糙的蚌壳中找到的。
”这就告诉我们：说同样一件事情，如果顺序安排不同，效果是不一样的。
对常规思维习惯来说，在叙述某一件事情的时候，应在时空立体上展开。
汇报的顺序可以按照事情发展的顺序：开端——发展——结局；介绍某个空间对象的时候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；介绍某个人物的时候，常常是由过去到现在，或者由现在追溯到过去；介绍某个单位事迹的时候，常常要把事迹分成几个方面，在划分事迹类型的时候，常常是先政治，后业务……；论说某个道理常常是在事理的平面展开的，比如，整体与部分、属性与关系、个别与一般、现象与本质、因果与条件、必然与或然等等。
对非常规思维习惯来说，汇报材料如果要按照非常规的思维过程写，那就需要注意两点：一要了解阅读汇报材料者的思维习惯；二要注意按这种非常规思维习惯来说，是否能够取得更好的汇报效果。
比如，向领导汇报某件事情的做法，既可以按通常习惯，先介绍干这件事情的经过，再介绍干这件事情的结果（效果）；也可以按反常的思维习惯，先介绍结果（效果）再介绍取得这样效果的做法。
两者比较，后者的效果更好——能先声夺人，吸引看材料的人认真读下去。
如果拿着汇报材料向领导作口头汇报，用后一种思维习惯介绍，还会有试探作用——试探领导对其是否感兴趣。
其次，要注意材料内容之间的逻辑关系。
逻辑关系包括：因果关系、并列关系、递进关系、条件关系等等。
如果汇报材料能够把材料之间的逻辑关系表述清楚，那就能够帮助阅读汇报材料者扫清阅读的思路障碍，准确把握汇报材料所要传达的有关信息。
如何理清思路？最常用的办法是反复推敲，列出提纲。
列提纲要由大到小，一级标题下要有二级标题，二级标题下面要有三级标题……提纲列得越详细，汇报起来思路就会越清晰。
列出不同级别的提纲，一定要注意它们相互之间的逻辑关系。
如果上下级别的提纲是推论关系的，还要考虑它们是否具有推出的必然性。
在同级标题之间，还要注意它们是否具有不相容的关系，如果出现了全同、交*、包含或被包含的关系，就表明提纲之间存在着逻辑混乱，必须修改，不然就会把思路搞乱。
如果前后内容存在一定跨度，在内容转换的时候，一定要使用过渡句，使内容衔接自然，反之，则容易使听汇报的人觉得突兀，跟不上汇报者的思路。
二、重“重”就是重点突出。
一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。
汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。
“点”就是重点，应当展开讲、深入讲；“面”是非重点，在汇报材料里，只是起辅助性说明性的作用，应该适当浓缩。
写汇报材料应当根据什么标准来确定汇报重点呢？一般情况下，以下两条可以作为确定重点的依据。
第一，凡是符合上级领导听汇报意图的，就是汇报材料的重点。
任何工作均有轻重缓急，上级领导听取下级的汇报，总有一定的目的性，对汇报内容、汇报时间、汇报形式、汇报范围等，都会有明确要求。
撰写者必须深刻领悟上级意图，仔细揣摩这些要求，必要时还可通过其他信息渠道，更广泛更深入地了解上级领导近来重点关注的是什么、重点抓的工作是什么。
这就可以有的放矢，做到上级不关注的不汇报，上级已经了解的不汇报。
第二，凡是能够突出自我特色的，就是汇报材料的重点。
如果汇报材料没有特色，丧失自我或少了自我，汇报也就没有个性，自然也就失去了本来的意义。
要突出特色就要做到常规性的内容不讲，与别人相同的内容不讲。
只有从本单位的实际出发，选取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能达到“人无我有，人有我强”的效果。
“特色”不仅指工作成绩、成功经验，也包括在工作中发现或出现的新矛盾，以及对问题的新思考。
这种新思考，可以通过对特定问题所选取的汇报角度或站位的高度来体现。
汇报材料如何做到重点突出？一要围绕重点展开叙述或论证。
汇报材料要有思想、有见解，才能够给人以启发，使人听了豁然开朗产生兴趣。
汇报材料的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。
分析问题要有理有据，要有深度，不要做肤浅的表面文章。
汇报材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用数字说明的问题，一定要把有关数据写清楚。
数字虽然枯燥，但能增强材料的说服力，在说明问题上，具有用文字叙述所不可替代的作用。
对一些较为抽象的数字，有时还必须采用折算的方法，让数字变得具体可感。
比如，有人在介绍黄河时说：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。
”“16亿吨泥沙”到底是一个多大的数字，许多人心中不一定有概念。
为了让听者理解这个数字，如果改成：“黄河每年带起的泥沙16亿吨。
若用这些泥沙来修建一条高一米、宽一米的防护堤，那这条防护堤便可以环绕地球27圈。
”这样一折算，抽象的数量“16亿吨泥沙”，刹那间就变得那样的具体可感了，汇报的亮点也就能为之一闪。
二要把握重点抓住要害和实质。
抓住本质，就要少讲过程性的东西，多讲实质性的东西。
要杜绝简单的材料堆砌，防止表面化，要把深层次的东西写出来。
比如某人在汇报某单位思想状况时说：“……有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其实最终都是在玩自己。
”这种说法一针见血地点出了问题的要害和本质，能使人为之一振。
三要详略得当。
汇报材料的线索要单一，情节要简单。
如果串起材料的线索太多、谈及内容的情节太复杂，听汇报的人不但不容易理出头绪，反而会越听越糊涂。
因此，要把多余的线索和过细的情节统统删去。
领导听汇报最关心的是工作重点以及处理的结果，汇报要遵循“事不过三”原则，每谈重点，关键事项最好只谈一件，通常不要超过三件——这是许多人的经验之谈。
认知心理学的实验结果也表明，主要论点多于三到五个时，人们便不容易领会。
这倒不是说讲完三个论点就坐下完事，而是把复杂的想法归纳成三到五个方面以抓住事物本质。
在语言运用上，叙述要简明，切忌冗长啰嗦，千万不要从文件、报纸上大段地抄录引用，这样容易把有用的东西淹没在废话、套话之中。
用词要做到朴实无华通俗易懂，不要使用生僻的语词，要多用大众语汇，尽量口语化。
这样汇报起来显得自然、流畅。
在句式上，要多用短句。
用短句既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。
三、实“实”就是实事求是。
写汇报材料要做到实事求是，需要注意两点：第一，要准确可靠。
汇报要寻找那些实在的、新鲜的、有价值的东西，但必须讲真话、讲实话、讲心里话。
汇报的情况要准确无误，不允许有任何虚构，也不允许夸饰拔高甚至张冠李戴移花接木，不能把道听途说的东西作为事实写入汇报材料。
对汇报材料所涉及的重要数据，一定要反复核实，科学论证，不可想当然随意虚报。
在评价事件或人物的时候，要恰如其分；汇报经验要避免脱离群众、脱离现实、脱离整体观念。
准确可靠，要求所举的事例，除要符合客观实际以外，还必须要具有广泛代表性，能反映事物的本质。
如果是没有广泛代表性，不能反映事物本质的东西，即使它在事件的发展过程中是真实存在过的，也不能拿来作为例证，因为这样的事例只是事物发展中的非主流、小插曲而已，绝非事物的真实面目，用这样的事例作论据，不会有说服力，会犯论据不足的逻辑错误。
第二，要喜忧皆报。
领导听汇报，既是了解情况，也是研究问题。
无论“喜”或“忧”，领导都会认真对待。
说不定你的“忧”，有时候正是领导所关注的热点问题、焦点问题。
因此在汇报情况的时候，要做到喜忧皆报，不能报喜不报忧。
怎样做到喜忧皆报呢？一是报喜要报够，勿揽功。
报喜只有报够了，才能让上级全面了解过去决策的真实效果。
报喜报得很深透，对领导研究工作会有启发，有利于上级今后工作的再决策。
如果报喜不够，既不利于领导认识过去决策的实际情况，也不利于上级了解下级，在一定情况下也会影响上级对典型经验的推广和利用。
必须注意的是，在报喜的时候，界限一定要拿捏适当，不要夸大吹牛，不要把一切成绩都攫为己有。
要分清所取得的成绩，哪些是上级的，哪些是本单位的。
属于本单位的，又要分清哪些成绩是属于哪些领导、哪些部门的。
只有把功劳分清了，才有利于帮助上级总结制定工作方针政策的经验，提高工作效率；有利于本单位内部的团结，增强内部的凝聚力，提高单位领导的号召力。
二是报忧要报透，勿推卸。
报忧要报透，就是要把工作不足或缺陷完全地实事求是地向上级说清楚。
丑媳妇总要见公婆。
对工作中所出现的失误和不足，要按照要求进行汇报，即使是丢面子伤筋骨的事情也得汇报。
在汇报这些失误和不足的时候，不要轻描淡写，不要避重就轻，更不能遮丑护短隐瞒遮掩。
报忧要报透的作用，既可以帮助自己总结工作经验教训，防止以后再出现类似的错误；也可以提醒上级以后在制定方针政策的时候应当注意什么。
在汇报这些失误和不足的时候，要敢于承担责任。
既不能一切往下推，责怪这个部门不负责，那些群众不努力；更不能一切往上推，怪上级这项政策不完善，那项制度不严密。
篇二：报告的格式范文报告的格式范文【公文写作】报告格式、范文报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
一、报告的使用范围报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。
其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。
请看这四个大机关对报告下的定义：《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。
《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。
