《新入职员工职业化角色认知与素养训练》课程大纲
主讲人：上海蓝草咨询
课程目标
1.实现新入职员工的角色认知
2.有效转变新员工的职场观念
3.找我职业生涯规划的基本知识和规律
4.帮助新入职员工提升职业素养
课程大纲
一、 新入职员工自我认知
1. 认识自己
2. 了解自己
3. 掌握自己
二、 新入职员工角色转变
1. 职业化角色的概念
2. 角色转变的方式和方法
三、 新入职员工职业生涯规划
1. 职业生涯规划的基本方法和思路
2. 职场新人如何做好职业生涯规划
四、 了解职业素养
1. 职业素养的含义
2. 职业素养提升的重要意义 五、 职业素养的七项修炼
1. 操之在我
2. 以终为始
3. 要事第一
4. 双赢思维
5. 集思广益
6. 知彼解己
7. 不断更新
六、 成功的职业化生存
1. 成功职业化的标准
2. 成功职业化生存的法则
员工执行力课程：做雷锋式的好员工实战版
主讲老师：孙军正
一、课程背景
雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，他以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样，是各行各业学习的典范，更是职场员工学习的楷模。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人成长。几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展，雷锋精神在广大干部群众中广为传扬，涌现出了一大批雷锋式的先进集体和模范人物，产生了广泛而深远的社会影响。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。实战红色管理创始人，中国红色管理研究院院长孙军正老师认为，当前，在企业界要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。企业要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。
本课程是集团执行系统创始人、中国执行力研究院院长、中国执行力十强讲师孙军正老师亲自研发并主讲的品牌课程之一，课程中的原理、方法与工具已在本土2800多家企业得到实施和应用，取得了惊人的效果。核心内容已收录孙老师所著的管理丛书《总裁战略智慧》《领导执行智慧》《解放军执行力》等，在商界与社会上产生了极大的反响。
本课程是孙老师咨询式执行力培训课程体系中最受客户欢迎的课程之一，其三大特色（价值点）包括课前对客户调查诊断后提交《管理诊断与需求分析报告》，课中实战培训结束时提交《学员学习评估报告》，课后跟踪指导执行方案落地后提交《执行评估与改善报告》。
企业员工职业化训练整体解决方案课程
随着我国经济的快速发展和市场的竞争日益激烈，企业已经逐渐认识到，员工的职业化训练是企业发展的重要环节之一。以往的企业培训主要集中在技能培训上，但现在企业开始更加注重职业化训练。为了满足企业的需求，现在出现了特别针对企业员工职业化训练整体解决方案课程。这个课程的目标是帮助企业提升员工职业素养，提升企业绩效。
一、 企业员工职业化训练整体解决方案课程的概括
企业员工职业化训练整体解决方案课程主要是帮助企业培养员工的职业素养和专业能力，从而提高企业的绩效。该课程包含多个方面，比如个人职业态度和职业道德、沟通技巧和人际关系、工作技能和业务知识等等。每个方面都有相应的培训课程，企业可以根据自身需求来选择相应的课程。
二、 企业员工职业化训练整体解决方案课程的优点
1. 帮助企业提高员工素养和专业能力
企业员工职业化训练整体解决方案课程主要关注的是员工的综合素质和能力，包括职业态度、职业道德、沟通技巧等方面。通过培训，可以帮助员工不断提高自身的素质和能力，从而更好地适应企业的发展变化。
2. 提高企业业务水平和工作效率 企业员工职业化训练整体解决方案课程是根据企业实际情况而设计的，课程内容旨在提高员工的专业技能和业务知识，从而提升企业的业务水平和工作效率，为企业赢得更多的市场份额。
3. 增强企业员工的士气和凝聚力
企业员工职业化训练整体解决方案课程是为企业员工量身打造的，可以有效增强员工的士气和凝聚力，提升企业整体战斗力，在市场竞争中占据更有利的地位。
三、 企业员工职业化训练整体解决方案课程的训练内容
1. 个人职业态度和职业道德
企业员工职业化训练整体解决方案课程中的一个重要内容是个人职业态度和职业道德。职业态度决定着一个人的成功与否，也直接影响企业的整体效益。在课程中，员工将学习如何建立正确的职业态度和遵守职业道德。
2. 沟通技巧和人际关系
沟通技巧和人际关系是企业员工职业化训练整体解决方案课程中的另一个重要内容。良好的沟通技巧和人际关系可以增加员工之间的交流和合作，促进企业的稳定发展。
第 1 页 共 7 页 员工执行力课程：高效能人士的职业化修炼实战版
主讲老师：孙军正
一、课程背景
全方位提升员工素质、心态和执行力。深入提升诚信品质和对企业的忠诚度，加强敬业精神。
本课程是集团执行系统创始人、中国执行力研究院院长、中国执行力十强讲师孙军正老师亲自研发并主讲的品牌课程之一，课程中的原理、方法与工具已在本土2800多家企业得到实施和应用，取得了惊人的效果。核心内容已收录孙老师所著的管理丛书《总裁战略智慧》《领导执行智慧》《解放军执行力》等，在商界与社会上产生了极大的反响。
本课程是孙老师咨询式执行力培训课程体系中最受客户欢迎的课程之一，其三大特色（价值点）包括课前对客户调查诊断后提交《管理诊断与需求分析报告》，课中实战培训结束时提交《学员学习评估报告》，课后跟踪指导执行方案落地后提交《执行评估与改善报告》。
二、订制内训：
课前一周，通过问卷调查、电话访谈等多种形式，深入全面了解客户及学员需求，设计有针对性的课程内容及培训形式，提供科学合理的整体解决方案及落地工具。或由资深讲师孙军正老师亲自赴企业现场调研，为企业量身定制一套培训方案，课程内容更多结合企业实际案例予以讲解，课程内容更具针对性与实效性。输出成果：《管理诊断与需求分析报告》。
三、全程激励：在受到激励的情况下，学员学习的积极性会成倍提升！每次培训，孙老师都会赠送10本自己的《执行力》著作，奖励给课堂上表现积极的优秀团队与学员。
四、课程收益
1、提升工作效率，增强员工团队精神和合作能力；
2、加强学习素质，培养学习型和谐团队。
五、课程特色
1、名师授课，游戏贯穿其间，深刻的道理体现在浅显的比喻；复杂的难题溶解于简单的故事。
2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学。
3、非常简单，快速有效，容易做得到。
六、培训形式：讲解，训练，互动，激励，游戏，引导，案例研讨、分享
七、执行工具：全程训练，现场改变才是硬道理！本课程训练重点用到的18般执行力兵器：
