面向对象实验设计
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面向对象实验设计
报告
班 级: 081105
学 号: 08110506
姓 名: 杜鹏
专 业: 软件工程
指导老师: 邹国华
2009/12/12
东华理工大学面向对象实验设计报告
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目录
第1章设计要求.................................................................................................................... 2
1.1 本报告的实验课题 ............................................................................................... 2
第2章 程序设计过程........................................................................................................ 4
2.3 程序设计目的 ....................................................................................................... 4
2.3 程序设计目标 ....................................................................................................... 4
2.3程序实现思路.......................................................................................................... 5
2.1.1类的结构及其简单叙述............................................................................... 5
2.1.2系统功能模块图........................................................................................... 6
2.4系统流程截图.......................................................................................................... 7
2.5类的层次框图.......................................................................................................... 9
2.6完整程序代码........................................................................................................ 10
实验心得体会...................................................................................................................... 21
参考文献.............................................................................................................................. 22
东华理工大学面向对象实验设计报告
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面向对象实验设计报告书
设计要求
实验课题
班 级081105
学生姓名杜鹏 学 号 08110506 专 业 软件工程
发题日期： 2009年12月07日 完成日期：2009年12月11日
题 目 公司人员管理系统
题目类型：课程设计技术专题研究理论研究软件系统开发
一、 设计任务及要求
1、目的：
（1）要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；
（2）基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；
（3）能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对象程序设计问题。
2、基本要求：
（1）要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成系统的设计；
（2）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；
（3）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法；
（4）在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。
3、创新要求：
在基本要求达到后，可迚行创新设计，如根据查找结果迚行修改的功能及设计出比友好的界面等。
4、写出设计说明书
二、 设计方法和基本原理
1、问题描述（功能要求）：
某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。东华理工大学面向对象实验设计报告
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现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。
要求：
1)其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
2)程序对所有人员有提升级别的功能
3)月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。
4)能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息
2、问题的解决方案：
根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：
（1）分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为；
（2）根据问题描述，设计系统的类层次；
（3）完成类层次中各个类的描述（包括属性和方法）；
（4）完成类中各个成员函数的定义；
（5）完成系统的应用模块；
（6）功能调试；
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程序设计过程
程序设计目的
通过设计一个较为简单的《公司人员管理系统》,进一步熟悉C++中类的概念、类的封装、继承的实现方式。了解系统开发的需求分析、类层次设计、模块分析、编码测试、模块组装与整体调试的全过程，加深对C++的理解与Visual C++环境的使用；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯。
程序设计目标
题目：公司人员管理系统
公司主要有四类人员：经理、销售经理、兼职技术员、兼职推销员。
某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部信息。
要求：
1)其中，人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
2)程序对所有人员有提升级别的功能
3)月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，兼职技术人员按工作小时数领取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额提成 ,销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。
4)能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息 东华理工大学面向对象实验设计报告
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程序实现思路
类结构
建立一个抽象类person再进行派生。数据成员是protect；成员函数是public。
People派生出四个类：
{
manager 、salesmanager 、technician 、sales
}
此外要定义一个抽象类company，所有的人员的添加和删除都是在这个类的成员函数中实现的。此外包括数据的输入统计也都是基于这个类的成员函数实现的。
Company的成员函数包括：
Add(); 增加人员
Delete(); 删除人员
Modify(); 修改人员
Query(); 查询人员
Set(); 基础数据设置
Save(); 数据存盘(包括基础数据，人员数据)
Load(); 数据装入(包括基础数据，人员数据)
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person派生的每一个类都定义了〝重载〞输入输出input、output函数
△屏幕显示的数据通过调用无参的输入输出函数
△保存文件save()调用的是有参的输入输出函数
系统功能模块
1. 查询功能的实现：调用workerGetAmount()SetAmount迚行输出编号和姓名。再通P1是否为空来判断是否查找到。
2. Worker的信息：遍历链表，如果符合条件可以通过P1是否为空来判断是否查找到，也可以通过返回值是1和0来判断。
3. 删除：同样删除中的关键也是通过调用p1来判断要删除的人，然后删除对象。调用save（）自动保存。
4. 排序：通过选择排序法。两个while循环，内循环找最小的编号，找到后存到一个空链表，再迚行外循环到第二小的编号，直到外循环迚行到空。返回新链表的地址。（每当链表的数据发生变化的时候就调用排序函数）
5. 统计：遍历链表找出符合条件的迚行输出
6. 修改：调用p1找到节点迚行重新赋值。调用save（）自动保存。
7. 添加：先揑入到最后，再迚行排序。
8. 构造函数：读文件的实现：在读文件的时候利用构造函数读取文件里的所有内容，并且一一付给对象。再利用选择排序的方法将链表迚行从小到大的顺序迚行排序。
