十六项安全生产管理制度

一、总则

第一条 为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。

第三条 安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。

第四条 单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，确保安全生产各项措施落实到位。

二、安全生产责任制

第五条 单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

第六条 单位各级管理人员应当对本单位安全生产工作负责，履行安全生产管理职责。

第七条 从业人员应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

第八条 安全生产责任制应当明确各级人员的安全生产责任，包括：

（一）安全生产目标责任书：明确单位安全生产目标和各级人员责任。

（二）安全生产责任清单：明确各级人员安全生产责任事项。

（三）安全生产责任追究制度：对违反安全生产责任制的行为进行追究。

三、安全生产教育和培训

第九条 单位应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。

第十条 新员工应当在上岗前接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。

第十一条 在岗员工应当定期接受安全生产教育和培训，提高安全生产知识和技能。

第十二条 单位应当组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，增强从业人员的安全意识。 四、安全生产投入

第十三条 单位应当根据生产经营规模和特点，合理安排安全生产投入。

第十四条 安全生产投入应当优先保障以下方面：

（一）安全设施设备购置、更新改造。

（二）安全防护用品配备。

（三）安全生产技术改造。

（四）安全教育培训。

五、安全设施设备管理

第十五条 单位应当建立健全安全设施设备管理制度，确保安全设施设备安全可靠。

第十六条 安全设施设备应当符合国家有关标准和规定，定期进行检验、检测和维修保养。

安全生产管理制度

************************项目

目 录

一、 安全生产管理目标制度

二、 安全生产责任制度

三、 安全生产考核奖惩制度

四、 安全生产费用管理制度

五、 意外伤害保险管理制度

六、 安全技术措施审查制度

七、 用工管理、安全生产教育培训制度

八、 安全防护用品、设施管理制度

九、 生产设备、设施安全管理制度

十、 分包（供）方管理制度

十一、 安全作业管理制度

十二、 安全生产事故隐患排查治理制度

十三、 危险物品和重大危险源管理制度

十四、 安全例会、技术交底制度

十五、 危险性较大的单项工程管理制度

十六、 文明施工、环境保护制度

十七、 消防安全、社会治安管理制度

十八、 职业卫生、健康管理制度

十九、 应急管理制度

二十、 事故管理制度

二十一、 安全生产档案管理制度等

1

一、安 全 生 产 管 理 目 标

1. 无因工人身死亡事故；

2. 无因工人身重伤、群伤事故；

3. 职工轻伤事故控制在上级主管部门考核的指标内；

4. 无重大交通、火灾和机电设备事故；

5. 不发生急性职业中毒和群体人员职业健康事故。

6. 争创安全生产先进单位。

二、安全生产责任制

（一）项目经理职责

1．1 项目经理，是本项目安全施工（生产）的第一责任者，对本项目的安全施工（生产）负直接领导责任。

1．2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、规章制度和上级有关规定。

负责执行项目制订有关安全施工（生产）的实施细则、工作计划、反事故措施和各项安全活动安排，并组织制订实施方案。

1．3 在计划、布置、检查、总结、评比施工（生产）任务的同时，把安全工作贯穿到每个作业环节，做到安全工作经常化、制度化、具体化，每月至少召开一次安全工作会议，组织一次安全检查，及时采取措施，消

2 除隐患，在确保安全的前提下组织施工（生产）。

1．4 负责本项目的职工的安全教育，定期召开安全员会议，搞好每周一次的安全日活动。

建筑工程总公司

安

全

生

产

制

度

万州区白岩路小学

安全生产管理制度目录

一、安全生产责任制度

二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

三、安全技术措施执行制度

四、安全技术措施经费提取和使用制度

五、安全技术交底制度

六、架体、设备安装验收制度

七、施工机具进、退场验收与保养维修制度

八、安全检查制度

九、安全教育培训制度

十、伤亡事故报告制度

十一、考核奖罚制度

十二、劳动防护用品发放和使用制度

十三、班组安全活动制度，

十四、门卫值班和治安保卫制度

十五、消防防火责任制度

十六、卫生保洁制度

十七、不扰民措施制度

十八、文明施工管理制度

十九、电气安全生产管理制度

安全生产责任制度

为强化安全生产管理，落实安全生产责任，根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)等有关安全法律法规、标准，制订本制度。

1、施工企业每年必须针对本企业上年度生产工作状况及本年度企业发展规模、整体安全生产具体情况，制定全年安全生产管理目标及管理措施。

2、各直属单位(分公司)、项目部，每年年初应在企业统一制定的安全生产目标管理的前提下，根据本单位生产施工特点，在年度安全生产计划中制定安全生产管理目标及实现目标的管理措施，同时要把安全生产管理目标层层分解到各管理人员和各班组。

3、公司对各直属单位的目标管理考核各季度抽检考核和年度考核相结合，把季度考核的情况将纳入年度考核；各直属单位对所属工程项目的考核应做到每月一次，并有记录和相关的安全检查、整改情况记录；项目经理部对各管理人员、各班组每月进行一次考核，考核的具体情况和资料归档备查。

4、认真贯彻执行安全生产责任制，坚决执行“管生产必须管安全”的原则，为此，各单位应围绕本单位安全管理目标建立各级人员安全生产责任制落实体系，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期对岗位责任制考核。

安全生产管理制度

1. 目的

1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。

2. 适用范围

适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

2.职责

2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。

3.管理内容

3.1制度建设、健全

3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。

3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。

3.2安全教育、培训

3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。

3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。

3.2.3安全标志

3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。

3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。

3.2.3.3消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。

3.2.4特种设备及防护设施

3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。