招商银行招聘考试面试真题及解析

历年招商银行秋季校园招聘笔试真题及答案解析

第一部分英语（1-15）

一、阅读理解

Text 1

It would be all too easy to say that Facebook’s market meltdown is coming to an

end. After all, Mark Zuckerberg’s social network burned as much as $ 50 billion

of shareholders’ wealth in just a couple months. To put that in context, since its

debut( 初次登台)on NASDAQ in May, Facebook has lost value nearly equal to Yahoo,

AOL, Zynga, Yelp, Pandora, Open Table, Groupon, LinkedIn, and Angie’s List combined,

plus that of the bulk of the publicly traded newspaper industry.

As shocking as this utter failure may be to the nearly 1 billion faithful Facebook

users around the world, it’s no surprise to anyone who read the initial public

offering ( IPO) prospectus( 首次公开募股说明书). Worse still, all the crises that

emerged when the company debuted — overpriced shares, poor corporate governance,

银行系统招聘考试（面试）历年真题试卷汇编2 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 2013年中国建设银行总行面试真题你认为你的个性特点对胜任这个职位有什么帮助?

正确答案：当个性特点与工作性质相匹配时，能提高工作者的工作效率。我在制订职业规划时，也充分考虑到了自身的个性特点。在生活中，我的亲人、朋友、同学都评价我性格开朗，待人很亲切．而且做事很勤奋。随和的性格使我可以和很多不同的性格的人打交道并成为朋友。也使我具备了良好的人际关系与沟通表达能力。正是出于我的性格特点考虑，我选择报考了银行的柜员职位。 柜员是代表银行在第一线与顾客打交道的人，柜员的服务态度往往直接影响顾客对这个银行的看法。因此，柜员必须具备良好的服务态度。我有随和的性格和待人亲切的态度．可以帮助我与顾客建立良好的关系，更好地了解顾客需求，体现良好的服务态度。一线柜员每天都要面对不同的客户，也会遇到一些非理性的言行，这种情况下，我开朗的性格可以帮助我在较大的工作压力下．仍保持良好的精神面貌，体现出银行的服务意识。 总之，我有信心胜任银行的柜员工作，并且在今后的工作中．会始终保持积极的工作态度和严谨的做事方式，不断提升工作能力，展现出柜员应有的服务水平。

2． 2012年中国工商银行江西分行面试真题请你对家庭责任、福利待遇、职业兴趣、社会地位这四个词进行排序，并说明理由。

正确答案：各位考官，如果让我对这四个词进行排序，第一，职业兴趣；第二，家庭责任；第三，福利待遇；第四，社会地位。 我的理由如下：第一，之所以把职业兴趣放在首位是因为我觉得职业是一个人未来前进的方向，而兴趣是前进的动力，两者不可或缺。如果缺少兴趣而去从事一个职业，是不会长久的，特别是年轻人第一份工作，对自己的影响重大，要谨慎选择。有人说干一行爱一行，那是在职业进行中培养自己的兴趣，有人说爱一行干一行，这是在选择职业时参照自己的兴趣。这两种说法都很好，总之职业兴趣不可缺少。 第二，关于家庭责任，有句古话：“忠孝难以两全。”但我觉得，忠孝两者其实并不矛盾，每个人都有自己的家庭，每个人也都有自己的事业，事业没有做好就无法给家庭带来帮助，更有可能给家庭带来负担。而如果没有对家庭承担责任，事业上也缺少支持，最终也会受到不良影响。所以，虽然我将家庭责任摆在第二，但家庭责任和职业兴趣并非矛盾而是整体。 第三，关于福利待遇，有句话说：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”我觉得此话虽然有失偏颇，但还是有一定道理的。然而，我之所以将福利待遇放在第三位，是因为只要有了职业兴趣，无论什么职业只要能够踏实工作，福利待遇自然能够满足我的基本生活需求。不是有这么一句话吗，“三百六十行，行行出状元”。 第四，关于社会地位，我觉得社会地位不是我们需要去追求的，而是要从社会中来的。只要能够在自己的行业里做好，能够承担起自己的家庭责任，只要能够在享受物质生活的同时不忘还

中国农业银行校园招聘面试类型及真题解析

农行毕竟是四大行之一，整个面试流程和内容都特别规范，面试录取比率大概为3：1，面试地点惯例在成都市人才市场，下午面试的人超多的，望大家都要早点儿去，不然会等很久的。言归正传，此次面试分为两个阶段：无领导小组讨论+半结构化面试。基本流程是三楼大厅指定区域候场，签到+核对资料信息+拍照+领取号牌，接着就按照制定顺序由专人带领进入面试室依次入座。有2个面试官，1个记录员，1个观察员负责整场面试。面试会给你卡时间点，到时间会提醒并打断。

无领导小组讨论的题目

是如何提高某银行大学生的工作积极性，有列举6个方面的具体措施，选择其中最有效的2条。一组9个人被分为两个小组，5分钟读题，10分钟各小组讨论，形成统一意见，又小组代表陈述1分钟，再进行大组之间的讨论，20分钟，最终给形成一致意见，最后代表陈述2分钟。紧接着就是面试官根据你的编号逐个进行提问，问题也不尽相同，但没有专业性特别强的问题，重在对实习、专业和今天的讨论进行提问，真诚回答，逻辑清晰，表达准确会是很好的加分点!

面试官问的问题：

你为什么选择农业银行?如果让你5年都在柜员岗位，你怎么看?你对加入农行的期望是什么?你如何评价今天你在小组讨论中的角色和作用?你期望担任什么样的角色?你还应聘其它行没?在银行实习中遇到的最大的困难是什么?你怎么解决的?

半结构化面试的题目

你在外地出差，部门内有紧急事情发生，你的下属联系不上你，擅自做出处理，但发生了严重的失误，你得知此事后会如何处理?

【参考答案】

工作中出现了严重的失误，我责无旁贷。具体我会这样来处理：

首先，向下属详细了解事情的情况，针对出现的严重失误找到合适的解决办法，尽最大能力把损失降到最低。

其次，这件事件我要负主要责任，我要深刻地自我反省。因为我外出出差未能使手机保持畅通状态，导致问题出现时不能及时指导下属办理，所以在很大程度上都是我的责任。在以后的工作中我一定会改正这个问题，同时向领导汇报这个情况，求得领导的原谅并承诺以后不

湖州银行招聘考试笔试面试真题复习资料

建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

湖州银行简介

湖州银行成立于1998年6月17日，是在五家城市信用社和五家农村信用社的基础上，由地方财政、企业和个人参股组建的地方性、股份制商业银行，股本总额为5.47亿元。我行严格按照《公司法》、《商业银行法》等法律要求，构建了较为完善的公司治理框架。实行股东大会、董事会、监事会和经营层相互制衡、协调运作的公司治理模式。建行以来，湖州银行始终坚持以支持地方经济建设、服务客户发展为己任，依托健全的法人治理结构和灵活的决策运行机制，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，以打造“有价值的优良商业银行”为目标，强化管理，稳健经营，锐意改革，开拓创新，在促进地方经济建设的同时实现全行综合实力的不断提升。

截止2010年底，湖州银行总资产183.77亿元，各项存款余额为155.93亿元，各项贷款余额为112.31亿元，五级分类不良贷款率为0.19%。现有33个营业网点，2011年初，首家异地分行—嘉兴分行隆重开业，发起设立的浙江临海湖星村镇银行、安徽肥东湖星村镇银行也相继开业，跨区域发展迈出坚实步伐。近年来，湖州银行表现出强劲的发展势头和成长潜力。在2005年全国城市商业银行工作会议上，被银监会评为一类行；2007年度被银监会评为二类行（年度最高级）； 2008年，被金融时报社、中国社会科学院金融研究所评为“年度最佳小型城市商业银行”；被银监会评为2009年度全国股份制银行“二类行”；2008年、2009年、2010年连续三年被评为湖州市十个“群众满意单位”之一。2010年度被市银监局评为“先进银行创建优胜单位”、“湖州市小企业金融服务工作先进单位”；在2010年度市委组织开展的“创业创新好班子”争创活动中，被评为“创业创新好班子”之一。；荣膺银行家杂志2010年度“最佳企业形象奖”；中国金融“2010中国最佳中小企业服务银行”等荣誉。社会影响力不断扩大，企业整体形象明显提升。我行将以“同心同创、共赢共享”为核心价值观，在市委、市政府的正确领导下，在监管部门的大力指导下，紧紧围绕“富达五湖、诚行九州”的未来愿景，以“精于勤健于行”