安全培训中心安全生产责任制

安全生产责任制培训

培训主题 安全生产责任制与权限的培训 培训对象 班组长

培训部门 安全科 主讲人 高怀忠 记录整理人 韩宝娟

培训时间 2018年8月10日 地点 轧钢会议室

培训内容：

一、安全生产责任制

1、安全生产责任制的定义：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人在各自的职责范围内对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行,安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

2、安全生产责任制的内容：

其内容大体分两个方向，一为横向，一为纵向，

横向：各职能部门，包括安全、环保、基建、财务、供应、销售、技术、人事、行政办公室等部门，纵向方面，从最高管理者到中层领导至普通员工。

3、管理责任制的落实

企业安全管理分为分级管理，分级负责，企业负责人对安全生产各自安全负责，各部门的一把手对本部门的安全管理负总则，一旦发生事故，将按责任制的要求，追究相关人员的职责。

4、建立安全生产责任制：

（1）安全管理组织体系 分为三个层次：

一：成立以经理、分管经理、各职能部门负责人、车间领导和工会领导及工人代表组成的企业安全生产委员会；

二：成立企业专职安全生产管理部门，专职企业日常的安全生产管理工作－上对厂长（经理）和安委会负责，下对车间、班组和职工进行安全生产管理、指导；

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安全生产管理机构责任分工

公司总经理

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、规范及上级有关指示和决定，掌握本单位安全生产动态，定期召开安全管理研讨会仪，分析研究部署安全生产工作，对本单位安全生产工作负法律责任。

2.领导编制和实施本单位长期整体规划及年度、特殊时期安全生产工作实施计划，建立健全和完善的各项安全生产管理制度及奖惩办法；

3.经常对职工进行安全生产教育，督促所属单位和分包队伍认真落实安全生产责任制。

4.严格审核下属单位安全生产计划，检查其安全资金投入情况。

5.依据国家规定设立安全管理机构，支持安全管理人员的监督检查工作。

6.在同下级单位或项目签定经济承包责任制时，必须签定安全生产管理指标、目标，并监督落实。

7.遇有重大生产安全事故时，领导组织本单位有关部门或成员积极投入抢险救灾工作，并做好事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

公司总工程师 .

.. 8.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助总经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

9.领导制定年度和季节性施工计划时，要确定领导性的安全技术方案。

10.组织编制和审批施工组织设计，制定有针对性的安全技术措施。

11.领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

12.对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制和审定相应的操作规程 ，重大项目应组织安全技术交底工作。

13.参加重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

14.指导和参与对管理人员及特殊工种的安全培训和考核工作。

公司主管生产负责人

15.对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人搞好安全生产工作，制定年度管理计划指标、目标。认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本单位各项安全生产管理制度。

安全生产教育培训制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。

第一章 安全教育的规定

安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：

一、项目负责人安全教育的规定

（一）项目负责人安全教育的目标：

1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。

2、有关心职工安全健康的仁爱之心，“安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。

3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：

1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。

2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。

3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。

4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。

5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。

6、国内外安全生产管理经验。

7、典型事故案例分析。

（三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：

1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。

2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。

3、能保证安全生产费用的有效使用。

安全生产教育培训制度

对进入工地现场施工的作业人员进行由公司、项目部、班组所形成的三级安全教育，对工种的变更，特殊工种的作业进行安全教育、安全交底，并经常性的组织该类人员的学习，培训与考核。具体安全教育内容如下：

一、由公司对进场施工的人员进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：

1.党和国家的安全生产方针、政策；

2.安全生产法规，标准和法制观念；

3.本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；

4.本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的

教训；

5.发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。

二、由项目部对进场施工的人员进行现场规章制充和遵章守纪教育，主要内容是：

1.本单位施工特点及施工安全基本知识；

2.本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全

注意事项；

3.本工种的安全技术操作规程；

4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全

疏散知识；

6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

三、由班组对本班组施工的人员进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律；教育，主要内容是：

1.本班组作业特点及安全操作规程；

2.班组安全活动制度及纪律

3.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

对所有的工人教育要做到齐全，不遗漏，并使工人能够牢记安全生产的重要性，并对教育、交底内容形成书面文件。