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妇产科护士长年度考核个人总结尊敬的领导：通过一年的工作，我深感自己取得了一定的成绩，同时也发现了自己的不足之处。
在这次的年度考核中，我将对自己过去一年的工作进行总结，并提出改进的措施，以期能够在新的一年中更好地完成工作任务。
一、工作总结1.专业素养方面：作为妇产科护士长，我本着对患者负责的态度，始终把提高自己的专业水平放在首位。
我不断学习新的医疗技术和护理知识，通过参加学术交流会议、培训班等方式，不断提升自己的专业素养。
同时，我还积极参与科研工作，与同事们合作完成了一篇科研论文，并参与了几项临床研究。
2.团队建设方面：作为妇产科护士长，我注重团队的建设和管理。
我与同事们密切合作，充分发挥大家的优势，实现了良好的团队合作。
我还积极组织各类培训活动，提升团队成员的专业技能和综合素质。
通过定期的组织会议和交流活动，我也使得团队成员之间的沟通更加顺畅，有效提高了工作效率。
3.患者安全管理方面：在患者安全管理方面，我认真履行职责，积极推进患者安全管理工作。
我带领全体护士严格执行相关规章制度，加强患者的医疗安全，提高了医疗质量。
我还组织了多次患者安全知识培训，提高了护士的安全意识和应对突发事件的能力。
二、改进措施1.进一步提高专业水平：在新的一年中，我将参加更多的学术交流会议和培训班，深入学习最新的医疗技术和护理知识；积极参与科研工作，提升自己的科研能力。
我还计划申请参加进修学习，扩大自己的知识面和技能。
2.加强团队建设：在新的一年中，我将进一步加强团队的建设和管理，制定更具体、科学、可操作性强的工作计划；加强团队成员之间的沟通与交流，提高团队的协作效率；定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
3.深入推进患者安全管理：在新的一年中，我将继续加强患者安全管理工作，定期组织患者安全培训，强调患者的权益和安全。
加强对医疗过程中的风险点的监控和防范，及时处理医疗事故，确保患者的安全。
三、个人感悟通过一年的工作，我深感作为妇产科护士长，要不断学习和进步，不断提升自己的专业素养。
妇产科护士长个人工作总结11篇妇产科护士长个人工作总结 (1) 转眼之间20X年即将逝去，我被任命为病房护士长至今也将近一年了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力：第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。
第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。
精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
产科护士长年度考核总结产科护士长年度考核总结（精选15篇）总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。
但是总结有什么要求呢？以下是小编收集整理的产科护士长年度考核总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
产科护士长年度考核总结篇1一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的工作人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。
用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。
作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们工作人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。
通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。
架起了患者与医院的桥梁。
二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使我们工作人员具备高度的敬业精神。
我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。
我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的'心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。
妇产科护士长2024年终工作总结本年度，在院长及各科室主任的引领下，凭借医院各科室的协同支持，以及全科室人员的共同努力，我科室严格按照《母婴保健法》的规定，深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇及围产儿的死亡率、减少出生缺陷及残疾，做出了积极贡献。
在过去的一年里，我科医务人员团结一心，积极进取，不断更新观念，树立了牢固的事业心和责任感。
紧密结合科室工作特点与医院中心任务，脚踏实地，勤勉工作，圆满完成了本科室的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是对本年度工作情况的总结：一、积极学习，提升科室综合素质及业务能力我们注重个人业务水平的提升，不断加强业务理论学习，通过阅读大量专业书籍和期刊，深入学习妇幼卫生知识，充实了理论知识体系。
科室成员能够熟练掌握妇产科的常见病、多发病以及疑难病症的诊疗技术，对妇科各类急症、重症及妇产科常用手术和计划生育手术操作熟练。
在日常工作中，我们严格执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严谨对待每一位患者的诊疗。
二、加强孕产妇系统管理，提升业务水平我们强调围产期保健本的及时填写，有效实施信息化管理，确保产妇定期进行孕检，并在产后规定时间内及时到医院进行母婴体检，以提高高危孕产妇的筛查和管理效率。
对高危孕妇实施专案管理，提升对高危孕妇的筛查识别能力和紧急病例的应急处理、转诊能力，通过各级产科医务人员及妇幼人员的不懈努力，实现了对高危孕产妇的跟踪管理和信息化管理。
三、开展孕产妇健康教育，广泛宣传卫生保健知识我们通过多种渠道宣传卫生保健知识，为孕妇提供免费的孕检服务，并积极为产妇及新生儿进行筛查。
在临床工作中，我们始终以患者为中心，严格遵守纪律，勤勤恳恳，任劳任怨。
对待每一位患者，我们都细致分析病情，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训。
在下班时间面对急需治疗的病人，我们宁可牺牲个人休息时间，也要确保完成必要的检查和治疗。
作为一名经历过孕妇角色的妇产科医生，我更能设身处地为每一位孕妇产妇着想，不仅做好本职工作，还给予她们更多的关心和照顾。
第1篇尊敬的领导、同事们：转眼间，一年又过去了，回顾过去的一年，我深知自己在工作中取得了一定的成绩，但也存在许多不足。
现将我一年来的工作总结如下：一、思想方面1.坚定政治立场，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的思想政治觉悟，始终与党中央保持高度一致。
2.树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气，严守职业道德，做到廉洁自律。
3.积极参加各类政治学习活动，努力提高自己的政治素养和理论水平。
二、业务方面1.加强业务知识学习，不断提高自己的业务能力，掌握最新的医疗护理技术和知识。
2.严格执行各项规章制度，确保医疗护理安全，提高护理质量。
3.注重团队合作，充分发挥团队力量，提高科室整体工作水平。
4.关心关爱患者，提高患者满意度，为患者提供优质、高效、温馨的护理服务。
三、工作方面1.严格执行医院各项工作制度，确保科室各项工作有序开展。
2.加强科室管理，提高工作效率，降低成本，提高经济效益。
3.关心员工成长，关心员工生活，营造和谐、团结、向上的工作氛围。
4.积极开展科室活动，丰富员工业余生活，提高员工凝聚力。
四、不足与改进1.在业务知识方面，仍需加强学习，提高自己的专业素养。
2.在科室管理方面，还需进一步细化，提高工作效率。
3.在沟通协调方面，还需加强与同事、上级的沟通，提高团队协作能力。
4.在创新意识方面，还需加强学习，提高自己的创新能力。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力克服自身不足，为医院的发展贡献自己的力量。
具体改进措施如下：1.加强业务知识学习，提高自己的专业素养。
2.加强科室管理，提高工作效率。
3.加强与同事、上级的沟通，提高团队协作能力。
4.培养创新意识，提高自己的创新能力。
最后，感谢领导对我的关心与支持，感谢同事们的帮助与鼓励。
在新的一年里，我将以更加坚定的信念，努力工作，为实现医院的发展目标贡献自己的一份力量。
护士长：年月日第2篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间一年又过去了。
在这一年里，我作为护士长，深感责任重大。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以便更好地改进和提高。
一、工作回顾1. 加强团队建设，提升团队凝聚力在过去的一年里，我注重团队建设，通过开展各种活动，增进同事间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
同时，我关心同事的生活，积极帮助解决困难，让大家感受到家的温暖。
2. 严格执行各项规章制度，确保护理质量我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，严格执行各项规章制度，加强对护理人员的培训和考核，确保护理质量。
在临床工作中，我们积极开展优质护理服务，得到了患者及家属的一致好评。
3. 加强与临床科室的沟通与协作为了提高护理质量，我主动与临床科室沟通，了解患者的需求，共同制定护理方案。
同时，加强与医技部门的协作，确保患者得到全面、优质的医疗服务。
4. 注重人才培养，提升护理人员综合素质我深知人才是医院发展的关键。
在过去的一年里，我注重对护理人员的培养，通过开展各种培训活动，提高他们的业务水平和综合素质。
同时，鼓励护理人员参加各类学术交流，拓宽视野。
5. 积极开展护理科研，提高护理学科水平我鼓励护理人员积极参与护理科研，以提高护理学科水平。
在过去的一年里，我们取得了一定的成果，其中一项科研项目获得市级科技进步奖。
二、工作不足及改进措施1. 工作中存在一定程度的沟通不畅，导致工作效率降低。
今后，我将加强沟通，提高工作效率。
2. 部分护理人员业务水平有待提高。
针对这一问题，我将加大培训力度，确保护理人员具备扎实的业务功底。
3. 科研成果转化率较低。
为提高科研成果转化率，我将加强与临床科室的合作，推动科研成果在临床实践中的应用。
三、展望未来在新的一年里，我将继续努力，紧紧围绕医院工作目标，不断提升护理管理水平。
具体措施如下：1. 深入推进护理制度改革，优化护理工作流程。
2. 加强护理人员培训，提高护理队伍整体素质。
3. 深化与临床科室的协作，提升护理质量。
2024年护士长个人年度总结样本在过去的一年中，我担任护士长一职，现就年度工作进行总结汇报，内容如下：一、护理人员业务素质提升1. 组织并实施了对全体在职护理人员的“三基”培训，并配套安排了理论考试，以检验学习成效。
2. 与医务科紧密合作，特邀专家进行骨科、内科及外科专业知识的授课，旨在拓宽护理人员的专业知识面。
3. 推行科室周度晨间提问制度，内容涵盖基础理论及骨科专业知识，确保知识巩固与更新。
4. 在“三八妇女节”期间，成功举办护理技术操作（无菌操作）竞赛，并对获奖者（一等奖、二等奖及三等奖）给予了表彰与奖励。
5. 本月初，护理部对全院护士进行了分组护理技术操作考核，考核项目根据科室特性设定，如病区护士考核静脉输液与吸氧，急诊室护士考核心肺复苏、吸氧及洗胃，手术室护士则考核静脉输液与无菌操作，以全面检验护理技能水平。
6. 强化了对危重病人的护理管理，严格执行床头交接班制度及晨间护理流程。
7. 实施月度护理业务查房制度，轮流在各病区进行，深入探讨护理诊断与护理措施，以促进护理质量的提升与护理人员业务素质的增强。
8. 针对新入职的____名护士，于____月至____月期间组织了系统的岗前培训，内容涵盖基础护理与专科护理知识，并特别安排护士长授课环节，以提升其教学能力。
9. 鼓励并支持护理人员继续教育，全院共有____名护士参加护理大专自学考试，____名护士参加护理大专函授学习。
二、院内感染管理强化1. 严格遵循院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，确保各项措施得到有效执行。
2. 各科室坚持每月对病区治疗室、换药室进行空气培养，针对手术室、门诊手术室等高危科室，在夏季增加至每月两次，有效保障了无菌切口零感染的佳绩。
3. 定期实施治疗室、换药室的紫外线消毒，并记录相关数据；每周对紫外线灯管进行无水酒精除尘处理，并每两月监测紫外线强度，确保消毒效果。
4. 强化一次性用品的使用管理，确保各病区、手术室、急诊室在使用后能够及时毁形、浸泡并集中处理；定期检查消毒液浓度，坚持晨间护理的一床一中一湿扫原则。
产房护士长个人总结报告8篇第1篇示例：产房护士长个人总结报告自从步入产房护理岗位以来，我对于自己的职业与使命有了更加深刻的认识和理解。
在这个领域，我承担着产房护士长的责任，负责指导和协调整个产房护理团队的工作，确保产妇和新生儿得到高质量的医疗护理。
在这段时间里，我不断总结经验，改进工作方式，提高自身的专业素养，使得我的工作越来越得心应手，也越来越有成就感。
一、专业素养的提高作为产房护士长，我时刻保持谦虚和学习的态度。
在执业过程中逐渐形成了自己的临床护理理念，并且在工作中不断完善和提高。
我主动利用工作之余的时间，参加各种课程、学习研讨会和学术交流，不断充实自己的专业知识，提高护理技能。
我不仅仅限于产房护理的专业知识，还涉猎了产科妇婴保健护理、危重产妇的护理与急救技能等方面的知识，提高了自己的综合素养。
我还深入了解了最新的护理理论和技术，学习了新型的产房护理设备和药品的使用方法，并深入研究了产前产后的健康护理知识。
通过这些努力，我的专业素养得到了明显的提高，使得我的工作更加得心应手。
二、团队领导与协调能力产房护理工作是一个团队合作的过程，作为护士长，我时刻注重团队的建设和协调。
我深知没有团队的协作，就没有高效的工作，更没有优质的护理服务。
我不断加强与团队成员的沟通，建立了良好的合作关系，使得整个产房护理团队更加团结和协调。
在工作中，我不仅仅是负责协调各项工作任务，还时刻关心团队成员的工作情况与生活状态，及时解决团队成员在工作与生活中遇到的困难与问题。
我还鼓励团队成员不断学习和提高自己的专业水平，使得整个团队的实力不断增强。
在工作中，我善于发挥每个人的优势，合理安排工作任务，使得团队成员做到各司其职，形成了一个高效的护理团队。
三、护理质量的提升在工作中，我时刻把护理质量放在首位。
我不仅仅要求自己做到100%的专业精神和工作态度，还要求团队成员做到这一点。
为了提高护理质量，我经常组织团队成员学习专业知识，不断强调护理流程和操作规范。
妇科治疗护士长年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！回首过去的一年，我作为妇科治疗护士长，经历了各种挑战和机遇。
在领导的关心和支持下，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。
现将我本年度的工作总结汇报如下：一、工作概况本年度，我所在的妇科治疗科室，共接收了800位妇科患者，其中包括妇科手术、妇科疾病治疗等多个方面的工作。
作为护士长，我全程参与并负责这些工作，保证了科室的正常运转。
二、专业知识的学习和提升在过去的一年中，我不断学习专业知识，提升自己的业务水平。
我通过阅读专业书籍、参加培训班等形式，不断更新自己的知识储备，以便更好地为患者提供优质的护理服务。
我也积极参与学术交流会议，与其他医护人员分享经验，了解最新的治疗方法和技术。
三、护理工作的细致负责作为妇科治疗护士长，我深知妇科患者的特殊需求和敏感性。
因此，我在工作中注重细节，尽力保障患者的隐私和尊严。
我会耐心倾听患者的诉求，帮助她们排除疑虑，提供全方位的护理服务。
我还会与其他科室的医护人员密切合作，确保患者得到全面的医疗照顾。
四、团队协作和管理能力的提升作为护士长，我不仅需要承担护理工作，还要负责协调和管理科室内的护士团队。
在我任职期间，我加强了与其他护士的沟通和协作，形成了密切的工作关系。
我提倡大家互相帮助，共同解决问题，共同进步。
我也经常组织团队会议，及时沟通工作安排和要求，确保科室的工作有序进行。
五、病情的评估和护理计划的制定在妇科治疗工作中，病情的评估和护理计划的制定是非常重要的环节。
我主动参与患者的病情评估工作，了解患者的病情和需求，并根据患者的具体情况制定个性化的护理计划。
我会及时与患者和家属沟通，让他们了解治疗的过程和预期效果，增加他们的信任和合作意愿。
六、工作中的问题和不足在工作中，我也遇到了一些问题和不足。
首先是时间管理方面的不足，由于工作繁忙，我常常感到时间不够用，工作效率有待提高。
其次是团队管理方面的不足，我在与其他护士合作中，有时难以平衡各人之间的关系，导致工作效率低下。
妇产科护士长工作总结5篇篇1一、前言本年度，作为妇产科护士长，我肩负着领导与管理的重任，致力于提升护理质量、保障患者安全以及优化团队协作。
在这一年里，全体医护人员共同努力，取得了显著的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来提供参考与借鉴。
二、工作内容及成果1. 优化护理流程本年度，我组织团队对护理流程进行全面优化，旨在提高护理效率与患者满意度。
具体工作包括：制定标准化护理操作流程，加强护理人员的培训，确保每位患者都能得到及时、专业的护理服务。
此外，我们还建立了护理质量控制小组，定期对各环节的护理工作进行检查与评估，确保流程的优化与实施。
2. 提升护理质量为提高护理质量，我们采取了多种措施。
首先，加强护理人员的专业技能培训，定期组织护理人员进行学习、交流，提高护理人员的专业素养。
其次，建立护理质量评估体系，对每位护理人员的工作质量进行定期评估，针对存在的问题进行整改。
通过以上措施，我科室的护理质量得到了显著提高。
3. 保障患者安全患者安全是我们的首要任务。
为此，我们制定了严格的安全管理制度，加强患者的安全教育，提高患者对自身疾病的认知。
同时，我们还加强了对药品、设备的管理，确保药品的合理使用与设备的正常运行。
在过去的一年里，我科室未发生一起严重的安全事故。
4. 加强团队建设团队的力量是无穷的。
我始终注重团队建设，关心每位员工的成长与发展。
过去一年，我们加强了团队内部的沟通与协作，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
同时，我们还加强了与其他科室的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
5. 科研与学术本年度，我们积极参与科研项目，发表学术论文多篇。
通过科研与学术活动，我们不仅提高了自己的专业素养，还为科室的发展做出了贡献。
三、存在问题及改进措施1. 护理人员短缺目前，我科室存在护理人员短缺的问题。
为此，我们将加强与相关部门的沟通，争取增加护理人员编制。
同时，我们还将加强护理人员的培训与培养，提高护理人员的专业素养与工作积极性。
妇产科护士长年度考核个人总结3篇妇产科护士长年度考核个人总结3篇新世纪是科学的年代,也是挑战与机遇共存的时代,要想在此激烈恶性竞争中处于不败之地,作为一名妇产科护士长必须具有敏锐的行政管理思路,有紧跟时代管理体制发展步伐的管理理念,转变观念,跳出护理看管理,开拓重型以患者为中心的服务模式,不断充电,不断更新知识;兼具扎实的专业知识、管理知识、广博的人文社会知识等;本文是自查报告考核办法网为大家整理的妇产科护士长年度考核个人总结，仅供参考。
妇产科护士长年度考核个人总结一：20xx年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在股份公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。
这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。
这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和拓展治疗地域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造麻醉温馨舒适的就医治疗环境。
这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接迎了两次区计划生育检查，我们和药剂师紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。
20xx外科年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行医护妇产科操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念，待患者如亲人;没有出现明显重大的护理差错和事故。
全年完成治疗人次-------，同比增加-------，完成手术人次-----，同比增加------。
一.坚持以护理质量为重线,提升护理工作质量.1.制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。
20xx年手术增多，药流也开始实施。
我们社会分工针对这些工作进行了分工，手术患者从进急救室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。
药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情病情变化做到一目了然，及时向医生反馈。
2.坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3.护理培训及考评力度增强，护理人员职业文化素质逐步道德水准提升。
根据年初制定的三基学说、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每种护士都通过了考核。
每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4.加强新员工带教，尽快掌握中专技能。
今年我科引进几名护士，安排高年资的年资医生进行带教。
根据护理部制定的新人泰行手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和使得专科仪器的操作。
5.努力查找护理安全隐患，确保患者在护理过程中的一切安全管理。
月份今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患，滤纸机防报警隐患，气候系统水循环仪器防碰伤隐患等等。
二坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑容，和蔼亲切。
屡次受到患者真情赞赏。
2.为手术患者提供卫生用品和术后食品，亲手送到她们手里。
3.购置共振剂加温器，避免因冬天低温对新生儿造成不适。
4.手术后有陪伴的病人送到家属身边，没有家属的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，并且进行卫生宣教。
三.加强人文教育，倡导团结友爱，互帮互助。
1.积极推动参加医院的各项活动，在护士节演讲比赛中均获得三等奖。
放弃休息时间，积极参加排练，为医院年会奉献优美欢快的赞颂舞蹈。
2.科室年轻人多，有时不免有矛盾，寻获苗头及时谈话，帮助年轻人践行团队精神，互相尊重，互相帮助，营造团结友爱，互帮互学的正能量氛围。
3.因为热情服务，患者感激送红包。
护士多次拒收。
对不能退还的红包及时上交上级领导，体现了治疗室护士治疗室品德的道德情操，也是我们践行优质护理咨询服务带来的成果。
四.存在不足1.存在护理工作只重视该病护理，对患者心理、社会等重视不够，管理督查不到位。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作技能水平不高有关。
妇产科护士长年度考核个人阐述总结二：忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好在此之后的开端在成功的结束接著。
新年将至，为成为过去的20xx年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理实践经验工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理教育工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育工作，和人性化沟通，有效的提升病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作片断入手：1.改进查对方式，将传统的昵称病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改至肥皂液润滑备皮，不断提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供贷款很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接小常识须注意事项等写入沟通本，各班参阅，商议减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进前提条件。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士护士责任下能完成病历，责任护士把管，质检员质控的四级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，我共同参与科室管理，有效提高了我们的积极性三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制有用产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效进一步提高运营管理产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。
另外，根据管理年初验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要四、苦练技术，严把质量关。
专门针对护理人员年轻化情况，制订操作训练计划，将基础操作方式项目纳入日常考核考核，每周检查会务一项，将常用操作项目逐一进行考核指标，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进程序化操作流程。
提高操作技术，有效不断提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
急剧充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及南京进修牙医学习，引进新的经营理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展现代医学护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成提前完成继续教育任务，加强专科知识钻研。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生拒绝接受专科知识两次，圆满完成全年广播员任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个第四届展开之际，只有努力启航，重回又一个奋斗的轮回。
妇产科护士长年度考核个人总结三：日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和病科大力支持下所，紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室其他工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者形塑就医良好的就医环境今年,我科大力加强了病区的管理,注重晨晚间护理，并使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单体制,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴部，直至出院,保证患者的清洁卫生无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个所列方面制定优质护理措施：(一)转变服务理念，在科室里刘主任经常重申,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。
今年4月开始奖惩在科内实行责任制护理, 将病区分为A1、A2两个责任区,分别分设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和有益于教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证管理职责护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任过错护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己医生的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了医护人员一些病人家属的好评!(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理其他工作压力，由原来的一名外科医生上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理人身安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科卫生保健人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理基础教育知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。
今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，应尽快适应本职工作，对工作一年以上积极支持的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种性质自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。
重点表现在:(-)严格床头交接班，坚持由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对税制,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间用药上夜和助产士再次细读医嘱,避免了稀执行和重复执行的现象.五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织参与的各项活动: 如5、12操作比赛及知识竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些文娱活动, 并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加, 既让他们在活动中得到快乐, 也让他们在活动中曾成长!与此同时, 我科护士唐静被评为"优秀护士"!六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。
