解决干部夫妻两地分居有关规定及办文指南

一、政策适用范围：国务院各部委、各直属机构及在京中管企业（国家国资委直属）存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）二、政策条件：1、[1991]12号）、[2003]55号）处2满352006中国国家人事部、公安部??调令号报文部委拟调人性别占用指标情况京内一方年龄学历职务随迁数(2006)0693 中国冶金建设集团段艳丽女获硕士后工作三年郑圣聚36岁硕士工程师1 (2006)0694 中国冶金建设集团欧阳丹女聘中级职称满三年马文军31岁大学本科工程师??(2006)0543 国家发展和改革委员会刘波男获硕士后工作三年齐易31岁硕士经济师??(2006)0544 中国有色矿业集团有限公司宋琳琴女获硕士后工作三年张义42岁硕士高级工程师1(2006)0692 国家测绘局张腊梅女聘中级职称满三年杨敏40岁中专及以下工程师??1、劳动合同、23、结婚证；4、有随迁子女的，应审查子女出生医学证明、独生子女证明（须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；5、京外方干部、工人、无业人员或农民的身份证明，按干部、工人调动的，应审查其京外工作单位同意调出函，京内单位同意调入函。

6、《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》（进京一方为干部）7、《解决干部夫妻两地分居办文备案表》（进京一方为工人）8、9、(1、符合政策规定条件的人员向所在单位提出解决分居的申请。

2、所在单位同意解决干部夫妻两地分居时，人事部门经报单位领导审核同意后,以研究所正式发文号向北京分院组织人事处行文，申报进京人员材料（须从院ARP人力资源系统上传）纸至材料交换即可。

3、各单位具体负责解决干部夫妻两地分居的审核工作，按照“承办人审查—处室复核—领导签批”的步骤进行。

4、各单位在审核完成后，所有报送材料的复印件须注明“经与档案及原件对照审核无误”字样，承??5需知）1、京外方为干部：行文式样和所需材料：??关于解决干部夫妻两地分居调××到京工作的函××××工”批。

关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知各区、县人事局，市属各委、办、局（总公司）人事（干部）处：近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥全心全意在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；具备上述条件之一，并经区、县、局（总公司）人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局（总公司）报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，严肃处理。

北京市人事局1995年5月5日审批项目名称：干部调京(解决夫妻两地分居)(审批类)审批项目编号：BJXSARSOO7-1-2002(北京行审A类人事007号-1子项-2002年)审批项目依据：《国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》(国发〔1989〕81号)审批收费依据：本审批项目不收费审批总时限：10个工作日审批程序：一、受理：条件：申办人需提交如下申办材料：1、拟解决夫妻两地分居在京一方受聘企业情况证明材料：企业法人营业执照、高新技术企业认定证书(或民营科技企业认定证书、跨国公司地区总部认定证书、驻京研发机构认定证书、环保企业认定证书、软件企业认定)、解决夫妻两地分居的申请。

人事部、公安部关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知（人发〔１９９９〕８０号）各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）、公安厅（局），国务院各部委、直属机构人事（干部）部门：贯彻落实《国务院批转公安部关于解决当前户口管理工作中几个突出问题意见的通知》（国发〔１９９８〕２４号）精神，做好解决干部夫妻两地分居的工作，对于体现党和政府对广大干部的关心，密切与人民群众的关系，促进经济发展和社会的稳定，具有重要意义。

现就进一步做好解决干部夫妻两地分居问题的有关工作通知如下：一、优先解决有突出贡献者和业务骨干的夫妻两地分居问题。

对于获得省级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满三年人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及工作满三年的硕士学位获得者的夫妻两地分居问题，不受年龄、分居时间、指标方面的限制，及时予以解决。

二、调整有关政策，加大解决干部夫妻两地分居工作力度。

中小城市可逐步放开解决干部夫妻两地分居政策；有条件的大城市要逐步放宽条件；对于人口压力较大的特大城市，在严格控制人口迁移性增长的同时，要采取积极有效的措施，缓解当地干部夫妻两地分居的矛盾。

三、国务院各部委、直属机构及其所属在京单位的干部夫妻两地分居，按照中央、国务院关于既要解决当前户口管理工作中的突出问题，又要严格控制北京市城市规模的精神，除符合第一条规定条件的外，要继续坚持有出有进的原则予以办理。

中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局关于逐步解决职⼯夫妻长期两地分居问题的通知⽬前各地都有⼀部分职⼯夫妻长期两地分居，不仅给职⼯⽣活带来⼀定的困难，对⽣产建设也有⼀定影响。

解决职⼯夫妻两地分居问题，是关系到调动⼴⼤职⼯社会主义积极性的⼀件⼤事。

各级组织、⼈事、劳动和公安部门，应当在各级党委和⼈民政府的领导下，以认真负责的态度，按照统筹兼顾、适当安排的⽅针，从有利于⽣产建设，有利于⽀援边疆和三线建设出发，根据⼯作需要与可能，既要逐步解决夫妻长期两地分居职⼯的实际困难，⼜要适当控制城市⼈⼝、职⼯总数和商品粮销量的原则，区别不同情况和先后缓急，采取多种措施，有计划有步骤地解决这个问题。

为此，特作如下通知：⼀、对于分居两地的双职⼯，⼀般应本着⼤城市就中⼩城镇，内地就边疆，⼀⼆线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。

凡按这⼀原则调动的，不要强调⼈数对等。

双⽅应主动联系，互相⽀持，细致地做好职⼯的思想⼯作，调⼊地区应妥善安排⼯作。

⼤城市之间，中等城市之间和县（镇）之间分居的双职⼯，可以互相调动，彼此都应积极⽀持，不要强调⼈数对等。

调进或调出应根据⼯作需要、家庭实际情况等各种因素，具体协商确定。

从边疆调往内地，从三线地区调往⼀⼆线地区，从⼩城市调往⼤中城市，从各地调往京、津、沪三市的，要从严掌握。

中央⼀级机关及其在京单位两地分居的双职⼯，⼀般应将在京⼀⽅调往京外⼀⽅所在地区就近安排⼯作；也可以根据⼯作需要将分居的双⽅调往第三地本系统所属单位安排⼯作。

在京⼀⽅因⼯作需要或其他特殊困难，确实不能调出，需要将京外⼀⽅调来北京的，应区别⼲部和⼯⼈，分别报民政部政府机关⼈事局和国家劳动总局，根据该单位为解决分居问题调出调⼊北京⼈数⼤体平衡和先出后进的原则进⾏审批。

调⼊的职⼯，原则上由各单位⾃⾏安排⼯作。

为照顾夫妻关系调动县（区）以上集体所有制单位的职⼯时，亦应根据上述原则，分别由⼈事、劳动部门办理。

调动以后，仍应在集体所有制单位安排⼯作。

文件一：关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知人调发 [1991 ] 12号国务院各部委、各直属机构：为贯彻执行中共中央、国务院关于严格控制从京外调入干部的指标精神，一九八三年劳动人事部发出《关于国务院各部门从京外调入干部的审批意见》（劳人干[1983]38号）。

经过几年来的实践证明，这个文件对搞好国务院各部门干部队伍的建设，控制北京市人口的增长，起到了积极的作用。

但随着改革的不断变化，从京外调入干部工作出现了一些新问题、新情况，需要总结经验，对有关规定加以完善。

现对国务院各部门及其所属在京单位从京外调入干部审批工作的有关问题通知如下。

一、审批条件（一）因工作需要从京外地区调入干部的审批条件国务院各部门及其所属在京单位缺编，应首先在京内调剂解决。

确属工作需要，在京内无法调剂，必须从京外调入干部时，需制定调入调出干部计划，做到有出有进，利于干部交流。

１．使用我部下达的京外调干指标，从京外地区调入干部国务院各部委、各直属机构及其所属从事社会科学研究的事业单位和具有政府管理职能的公司因工作需要从京外地区调入干部，要严格控制在我部下达的京外调干指标数额和规定的专业内，拟调干部应是经过三年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度的专业技术骨干。

拟调干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄应在45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄应在50岁以下。

２．按国务院或我部所批专项指标从京外地区调入干部国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位，有特殊原因（如新建、扩建单位或地处远郊区县的单位）所需干部，京内地区难以解决，确需从京外调入的，由部委报文申请专项指标。

十人以上者（含十人），报国务院审批。

国务院批准后，由人事部具体办理调入干部审批手续。

十人以下者，报人事部审批。

用人单位应按下达的专项指标数额及规定的专业调入干部。

调入干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄一般应45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄一般应在50岁以下。

北京市人事局关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知（京人干字[1993]第4号1993年5月5日）各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥全心全意在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，严肃处理。

北京市人事局1993年5月5日——结束——。

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关于解决中级专业技术干部夫妻两地分居问题的通知
京人干字[1993]第4号颁布时间：1993.05.05
各区、县人事局，市属各委、办、局(总公司)人事(干部)处：
近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：
一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；
二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；
三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；
具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局
1993年5月5日。

解决夫妻两地分居办事流程一、政策条件在京一方达到如下条件之一旳，可申请解决两地分居：1. 获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖旳重要完毕人、有突出奉献旳中青年专家。

2. 被聘为高档专业技术职务或被聘为中级专业技术职务满三年旳人员。

3. 副处级以上管理人员（含副处级）。

4. 博士学位获得者或工作满三年旳研究生学位获得者。

5. 大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年旳专业技术人员。

二、申请程序1. 申请人提交《解决夫妻两地分居调配偶进京申请》，并将申请交到人事处备案。

2．申请人按申报规定提交有关纸质材料（原件及复印件），人事处对申请人提交材料进行预审。

3. 预审通过后，申请人根据人事处提供旳顾客名和密码登陆教育部人事司人事调配管理网络平台系统（）填写有关表格、上传调配所需材料扫描件电子版。

4.申请人向人事处提交所有有关材料电子版，并返回纸质材料。

三、申请人需提供审核旳材料（一）京内方提供：1. 解决夫妻两地分居调配偶进京申请：提交解决两地分居旳申请书，申请人应明确承诺配偶旳工作自行解决，申请人在提交解决夫妻两地分居申请前必须为配偶联系好在京接受单位；2．有关解决夫妻两地分居调XXX到京工作旳请示（主报告）；3. 解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表（一式两份）；4. 调动人员状况登记表（一式三份）；5. 身份证明：是干部旳提供差遣证，是工人旳提供招工表或劳动合同；6. 职工关系证明：差遣证上报到单位与申报单位一致旳，勿需再附其她材料，不一致旳需附聘任合同或劳动合同或职务任命文献，注意聘任合同或劳动合同应在有效期内；7. 学历学位（职称、职务）证明：只提供最高学历学位证书即可，证书中出生日期需与户口卡中旳出生日期一致；8.符合政策条件旳材料：根据符合政策条件旳状况分别提供材料，如多项条件均符合，只提供一项即可。

如：毕业证书、学位证书、专业技术职务聘任证书及聘任文献、行政职务任命证书及任命文献、获奖证书等；9. 户籍证明：需附身份证、户口簿首页（属集体户口旳须复印集体户口首页）、本人页、变更事项页。

解决夫妻两地分居困难调沪服务指南服务依据：1、上海市人事局、上海市公安局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人[1999]122号）2、《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）服务条件：一、申请主体由夫妻分居中在沪方作为申请人，由夫妻分居中在沪方的（在沪）所在单位作为申报单位，提出申请。

二、受理条件本市户籍的人员因夫妻两地分居，其在外省市的配偶系专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），且在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的，身体健康，年龄距法定退休年龄5年以上，在沪有接收单位，并签订聘用期3年以上劳动合同或聘用合同，符合下列条件之一的，可按规定申报，办理其在外省市配偶的工作关系转移来沪，未成年子女可随迁进沪。

1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者，或是获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者，或是有突出贡献的青年专家，或是被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格），或是博士学位获得者，或是党政机关处级以上的人员；2、在外地的配偶系符合本市当年引进人才条件的人员；3、在沪方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满3年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满3年的人员；4、夫妻两地分居满5年的人员5、有特殊困难的人员。

申报材料：材料由在沪方单位人事凭单位介绍信递交1、申报单位的申请报告（函）；2、申请人（在沪方）本人向所在单位的书面申请报告；3、申报单位的营业执照、组织机构代码证、代码证磁卡（或者事业单位法人登记执照、法人代码证）（以上证件核对原件、留复印件）；4、填写完整的《上海市照顾困难调沪人员情况登记表》（申报单位、调入单位、申请人分别填写签署意见并盖章）；调出单位未签署意见和盖章的，由调出单位（须具有人事调动权）另行出具本人政治表现及同意调动函（商调函）；5、夫妻双方学历学位证书原件和复印件（2份）；6、双方的专业技术职务资格证书（核对原件，留复印件），副高专业技术职务及以上人员还需提供职称诚信认定证明；7、调入方由本市二级或以上医院出具的近期体检表；8、调入方在沪接收单位出具的同意调入函以及聘任期3年以上的劳动合同或聘用合同（核对原件、留复印件，试用期内暂不受理），并附营业执照、组织机构代码证、代码证磁卡（核对原件、留复印件）；9、双方的身份证原件和复印件（2份）；双方户口簿原件和复印件（复印件提供详细地址页和个人信息页）；在沪方户口簿上不能准确反映出在沪方何时因何原因进沪的，另提供公安部门出具的书面证明；10、婚育证明（核对原件，留复印件）无子女：结婚证书、女方户籍所在地计生委出具的已婚未育证明（留原件）；有子女：结婚证书、子女出生证明和独生子女证。

解决干部夫妻两地分居有关政策规定为做好解决干部夫妻两地分居工作～根据人事部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》,人发[1999]80号,及《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》,人办发[2003]55号,文件精神～现将有关政策整理并通知如下:基本条件一、符合下列条件之一,不受年龄、分居时间、指标限制,,1,获得省部级以上荣誉称号者,,2,获得省部级以上科研成果奖的主要完成者,,3,有突出贡献的中青年专家,,4,被聘任为高级专业技术职务的人员,,5,被聘任为中级专业技术职务满三年的人员,,6,处级以上管理人员,博士学位获得者,,7,工作满三年的硕士学位获得者,,8,中央企业总部职能部门正副职、直属单位领导班子成员。

二、符合下列条件之一,分居两年以上～可免指标,,1,中央国家行政机关,含参照公务员制度管理单位,现任主任科员职务且年满30岁人员,,2,大学本科毕业八年、年满30岁的企事业单位专业技术人员,,3,长期在基层一线工作～生活困难较大且年满35岁的其他人员。

三、对因指标限制、分居时间长、有特殊困难的干部夫妻两地分居问题～采取总量控制～分期办理的方式逐年予以解决。

上报材料一、解决干部夫妻两地分居～京内方是干部～京外方也是干部～按干部调动手续办理～需如下材料:1、使用《解决干部夫妻两地分居办文备案软件》拨号报送电子材料,2、使用《解决干部夫妻两地分居办文备案软件》打印出:,1,《解决干部夫妻两地分居报批件》1份,,2,《解决干部夫妻两地分居拟调人员基本情况》,附表1,1份,3,《调动人员情况登记表》(附表2)2份。

,3、结婚证复印件1份,4、京内方常住户口卡复印件1份,5、随迁子女证明材料,6、《调动人员情况登记表》上“调动人单位或住址”应填写其在外地的工作单位、档案存放机构或住址与其户籍所在地对应起来,7、如调动人已办理完调动手续、工作关系在京请附当时的:(1)干部调动介绍信,(2)工资转移介绍信,(3)档案转递单。

解决夫妻两地分居管理办法第一条根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法.第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院(以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。

第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。

第四条员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：（一）被聘任为高级专业技术职务(二)被聘任为中级专业技术职务满三年（三）获得博士学位（四）工作满三年且获得硕士学位（五)大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员（六)夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

(八）员工为工人身份,配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：(1)员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上（2)员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理第七条符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料(见附件《上报材料清单》）。

第八条总裁办负责汇总人员信息,并审核材料的完整性及真实性。

审核要点为：(一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。

户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；（二）对照员工人事档案,审核相关证明材料原件，核实人员情况,确保材料真实有效。

北京解决干部夫妻两地分居办理流程解决干部夫妻两地分居工作，体现了学校对广大教职工的关心，使广大教职工更能安心的致力于本职工作，为了进一步做好我校两地分居工作，现将有关解决干部夫妻两地分居的办理程序通知如下：一、申请人条件根据《人事部、公安部关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发［1999］80号）文件精神并结合我校实际情况，凡符合下列条件之一者不受年龄、分居时间、指标方面的限制，都可申请解决两地分居：1. 获得省部级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家；2. 被聘任为高级专业技术职务的人员或处级以上管理人员；3. 被聘任为中级专业技术职务满三年的人员；4. 博士学位获得者及工作满三年的硕士学位获得者。

二、申请程序申报人需使用“教育部人事司人事调配管理网络平台（网络地址为：http://rszh.moe. ）”，以电子版形式报送所需材料，流程如下：1.申请人填写“解决夫妻两地分居调配偶进京申请” （参见附件），并将申请交到人事处备案。

2.申请人的电子邮箱地址为“教育部人事司人事调配管理网络平台”登录时的用户名，密码由人事处发送至申请人电子邮箱中，申请人首次登录后可自行更改。

3.申请人使用用户名和获得的密码登陆“教育部人事司人事调配管理网络平台”，按系统提示填写电子版表格，并上传纸质材料的电子版。

4.人事处审核申请人填报的信息及材料合格后，通知申请人提交纸质材料，所有材料须提交原件由人事处审核。

（所有纸质材料需提交A4纸，如原件不是请粘贴到A4纸上）。

三、上报材料申请人上报的所有材料身份证号及出生日期须一致，且信息完整，申请人根据申请类别按以下三种情况准备材料：（一）京内京外均为干部：（1）拟调人员京外单位同意调出函（原件）；（2）拟调人员京内单位同意调入函（原件）；（3）拟调人员毕业时的报道证（派遣证）及学位学历复印件或转干（录干）审批材料（复印件）；（4）双方户口卡及户口簿首页（集体户口须复印集体户口首页），双方户口卡上婚姻状况栏为“已婚”（复印件）。

办理国家机关和国有大型企业干部夫妻两地分居,配偶户口进京主要流程第一篇：办理国家机关和国有大型企业干部夫妻两地分居,配偶户口进京主要流程办理国家机关和国有大型企业干部夫妻两地分居，配偶户口进京主要流程一、申请流程：先写申请报告给室主任报委领导批准；然后由单位办公室起函报人事局；由人事局统一报人力资源和社会保障部审批。

内容：本人情况，爱人情况，因户口不在北京，生活多有不便，希望根据国家有关政策解决两地分居问题。

附材料：本人：1、硕士毕业证书复印件2、户口本（首页、户主页复印件）3、结婚证复印件配偶：1、学历证明2、户口卡（首页、本人页复印件）；如无首页，则要求提供派出所开具的户籍证明，说明户籍所在地。

3、工作单位出具的工作关系证明，是单位员工，合同期多长，盖单位人力资源部章。

如为无业人员，需由户口所在地街道办提供无业人员证明。

×配偶身份关系到人事部批函的性质和以后的手续，见附件。

4、毕业派遣证复印件（正反面）二、落户口和调档案前提：拿到人力资源和社会保障部开批函。

常见的两种批函：÷如有工作，批件内容为“调××进京工作”；如为无业，批件内容为“调××户口进京”。

×实际有四种，性质差别详细见附件，以后的办理程序也不一样。

流程：（一）北京市公安局人口管理处开准予迁入证明（第一次）材料：1、人事部批件2、配偶的户口本（或户口卡及户口卡首页、户籍证明）3、结婚证4、夫妻双方身份证5、户口落本人或直系亲属的，持本人或直系亲属户口本、身份证；落单位集体户，需持人事局出具的允许落户介绍信。

以上皆需提供原件和复印件，本人留原件，公安局留复印件。

（二）将档案落到人事部全国人才服务中心提供材料：1、人事部批件2、北京市公安局准予迁入证明3、结婚证4、夫妻双方身份证5、户口落本人或直系亲属的，持本人或直系亲属户口本、身份证；落单位集体户，需持人事局出具的允许落户介绍信。

人事部、公安部关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题
工作的通知
【法规类别】户籍与身份证人事调配
【发文字号】人发[1999]80号
【发布部门】人事部(已撤销)公安部
【发布日期】1999.07.13
【实施日期】1999.07.13
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知
（人发〔１９９９〕８０号）
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）、公安厅（局），国务院各部委、直属机构人事（干部）部门：
贯彻落实《国务院批转公安部关于解决当前户口管理工作中几个突出问题意见的通知》（国发〔１９９８〕２４号）精神，做好解决干部夫妻两地分居的工作，对于体现党和政府对广大干部的关心，密切与人民群众的关系，促进经济发展和社会的稳定，具有重要意义。

现就进一步做好解决干部夫妻两地分居问题的有关工作通知如下：
一
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解决干部两地分居实施方案随着经济的发展和城乡之间的差距逐渐缩小，越来越多的干部在工作中需要两地分居。

这种情况不仅给干部本人带来了困扰，也对家庭关系和工作效率造成了一定的影响。

因此，为了解决干部两地分居的问题，我们需要制定一些实施方案，以提高干部的工作效率和生活质量。

首先，我们可以通过加强家庭支持和关怀来解决干部两地分居的问题。

政府可以建立健全的家庭支持体系，为两地分居的干部提供家庭关爱服务，例如开展心理咨询、提供子女教育支持等。

同时，可以鼓励企业和机构为两地分居的干部提供更多的家庭关怀政策，如弹性工作制度、家庭陪护假等，以减轻干部在两地分居期间的家庭负担。

其次，我们可以通过加强工作支持和保障来解决干部两地分居的问题。

政府可以建立健全的工作支持体系，为两地分居的干部提供更多的工作支持和保障，如加强对干部工作的指导和培训，提供更多的职业发展机会等。

同时，可以鼓励企业和机构为两地分居的干部提供更多的工作支持政策，如提供更多的职业发展机会、加强对干部工作的指导和培训等，以提高干部在两地分居期间的工作效率和工作质量。

此外，我们还可以通过建立健全的交流平台来解决干部两地分居的问题。

政府可以建立健全的两地分居干部交流平台，为两地分居的干部提供更多的交流机会和资源共享，如举办交流活动、建立交流网络等。

同时，可以鼓励企业和机构为两地分居的干部建立健全的交流平台，如加强组织交流活动、建立交流网络等，以提高干部在两地分居期间的交流和合作能力。

综上所述，为了解决干部两地分居的问题，我们需要制定一些实施方案，以提高干部的工作效率和生活质量。

我们可以通过加强家庭支持和关怀、加强工作支持和保障、建立健全的交流平台等方式来解决这一问题，从而提高干部在两地分居期间的工作和生活质量。

希望各级政府、企业和机构能够重视这一问题，共同努力，为解决干部两地分居提供更多的支持和保障。

《解决夫妻分居两地困难调沪》办理须知一、政策依据上海市人事局、上海市公安局《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人〔1999〕122号）上海市劳动和社会保障局、上海市人事局、上海市公安局、上海市医疗保险局《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）二、申报条件本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。

1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。

2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。

3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。

4、夫妻两地分居满5年的人员。

三、申报主体夫妻分居中在沪一方向所在单位提出申请四、申报材料1、由申请人提供: 在沪方书面申请（签字）；结婚证明（结婚证书原件和复印件一份）；夫妻双方及随迁子女的身份证、户口本（公安机关出具的户籍证明）原件和复印件一份；情况登记表（须有调入、调出、申报单位的意见和盖章）；近期（三个月以内）体检报告（外省为市级医院，本市为区级以上医院）；夫妻双方的学历证明（书面）、资格证明（书面）、职称证明（书面）的原件和复印件一份；其他必要的证明材料。

国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知（一九八九年十二月八日）党的十一届三中全会以来，经过各级政府和有关部门的共同努力，到目前为止，全国已解决一百多万干部的夫妻两地分居问题，对解除广大干部特别是知识分子的后顾之忧，调动工作积极性起了重要作用。

但是，随着情况的变化，主要是近几年大中专毕业生分配、夫妻不一同调动等原因，又出现了一定数量的夫妻两地分居干部，为进一步解决这个问题，特作如下通知：一、对在国内外取得博士学位的人员和获得国家级奖励的专业技术干部（科技项目的主要完成者），其夫妻两地分居要及时给予解决，不受解决干部夫妻两地分居专项户口指标的限制。

二、专业技术人员实行职务聘任制后，对被聘为中级和中级以上专业技术职务干部的夫妻两地分居，要在解决干部夫妻两地分居专项户口指标范围内优先予以照顾。

三、根据国务院有关规定，凡是经组织，人事部门批准解决干部夫妻两地分居的调动，任何单位不得收取城市人口增容、城市建设、城市综合开发补偿等类费用。

四、为严格控制大中城市人口，解决干部夫妻两地分居问题，要坚持大城市就中小城市，一、二类地区就三类地区，内地就边疆的原则。

在调配干部时，要坚持夫妻同去同留，尽可能将夫妻双方一同调动。

在学生分配时，对已确定恋爱关系的毕业生，如符合上述流向的，应尽量照顾，避免造成新的夫妻两地分居。

五、解决干部夫妻两地分居问题，涉及面广，各级人民政府要做好调查研究，制定出解决这一问题的规划和措施，认真组织落实；要严格审批制度，严防弄虚作假行为，对不符合政府规定擅自办理调动的，一经查实，要严肃处理。