社保缴满15年就可以不缴了？

这样交社保，等于白交！社保很重要，大家都知道。

不管是单位还是个人，每个月缴纳社保都需要花不少钱。

但是很多人对社保的缴纳规则并不清晰，这就很容易造成“社保白缴/资格清零”的不良后果。

所以今天给大家提个醒，有几类人群，是不需要交社保的，即使交了也是白交。

第一类：达到法定退休年龄，却未办理退休手续的人根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件：1、达到法定退休年龄；2、养老保险累计交满15年。

有些人因为档案记录的信息和实际年龄对不上，到了法定退休年龄也不知道，退休手续不及时办理，社保还继续交着。

如果是这种情况，你不仅会白交钱，而且会很吃亏。

国家有规定，到了年龄就应该退休，如果不退休仍继续缴纳社保的话，多交的钱不会参与社保待遇计算（但可以如数退回），个人是享受不到的。

而且，达到退休年龄未及时办理退休手续，你还比别人少领了养老金。

干的比别人多，拿的比别人少，你说亏不亏？所以，一定要弄清楚“法定退休年龄”！到了法定退休年龄，并且已经缴满了15年社保，要记得及时办理退休手续，领取养老金。

如果退休时社保年限还差个3、5年，可以向社保局申请延迟退休，继续缴费至满15年为止。

相差年限比较长的（比如7、8年），如果当地没有相关的职工养老保险补缴政策，可以考虑把职工养老保险转为居民养老保险，再进行补缴。

第二类：跨地区、跨制度重复缴纳社保的人我国的社保体系分成两部分：城镇职工社保+城乡居民社保它俩互不相通，独立实行。

有的朋友认为两手都抓，退休就能领两份钱。

其实不然，我国现行的养老金制度是实名制的，多个账户缴纳的资金，最终会汇总到一个账户中。

所以同时交了职工养老和居民养老的，也只能领一份养老金。

如果同一时间内交了职工和居民社保，到时候可以清退其中一个。

你可以选择保留居民或是职工，把多交的钱退回来。

第三类：退休返聘人员比如一些技术工程师或者老师，到了退休年龄，还想发挥余热，单位呢也有需求，就返聘回来，可以一边拿养老金，一边拿工资，是挺不错。

㊙社保：买满15年可以不买的话，我想停保！看完快哭了！
社保，买满15年可以不买的话，我想停保！看完快哭了，只有伤心和流泪，快疯了，我毫不犹豫的选择默默地转发！
是政.府疯了？
读读此文：
7月到了，社保缴费涨到980元/月了！社保基数调高10%，等于公司和个人又要多缴保费，也就是说如果工资没上调，到手的现金就变少了，被社保吃掉了。

养老金年龄将延长5年，这就意味着职工将多交、少领保险费。

许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理，这不是养老而是坑人！
人社部暗示要将领养老金的年龄延迟到65或68岁，可见社保基金入不敷出是多么严重。

当前中国人的平均寿命也就七十来岁，规定68岁领取恐怕有的人交了一辈子社保最终只能领取冥币了！
社保庞氏骗局的本质还不够清楚了吗？那些还在鼓吹企业应该为员工购买社保的各路良心们，你们是真的蠢还是良心被狗吃了？
【我们必须知道】：在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。

但退休后，公务员退休金却是普通职工3倍，实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。

清华白重恩教授说，中国社保缴费乃全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。

如果你也是拿工资，交社保的，如果你也觉得不公平请将帖子转起来，到你所拥有的群里面转载，尽我们的呐喊！！转起让更多人知道是如何的不公平！。

社保2023年新政策社保2023年新政策随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。

特别是在养老方面的保障尤为突出。

老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。

不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。

很多民企职工经常要换工作，而有些民企会为职工缴纳社保，还有一些民企并不愿意替职工缴纳社保。

另一类是，灵活就业者。

灵活就业者工作不固定、收入也不稳定，有了钱时可以按时缴纳社保，而没有收入时就只能选择断缴社保。

不过，在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的要“恭喜了”，以后就可以由以下几种方式来处理：第一种，可以一次性补缴社保。

不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。

有以下几类群体：1、曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间;2、20XX年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。

第二种，先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。

有些人已经到了法定退休年龄，但是离开社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。

那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。

不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入****的情况之下，还要缴纳社保，这个生活支出压力还是比较大的。

第三种，可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。

老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。

实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。

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社保缴费满15年就可以不缴了吗？
有些人虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务
近
日，有网友在网上留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休。

而且这样不扣，我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”有专业人士回答说，这是不可以的哦！
社保缴费和领取涉及很多人的退休生活问题，因此很多民众对于社保缴费和领取的问题非常关注。

我们归纳了下述6
个相关问题，和大家分享。

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灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了吗灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了吗灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了，并不影响其退休之后按月领取退休金，因为与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员是否缴纳没有强制规定。

比如小李今年50岁，按照规定她是55岁退休的，但是今年她的社保已经缴满了15年，那么在她50岁到55岁这5年是可以选择不继续缴纳社保的，55岁办理退休手续之后即可领取退休金。

《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

灵活就业人员是指年满16周岁且没有达到国家法定退休年龄的无雇工的个体工商户，没有在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员或其他的灵活就业人员。

个人社保怎么交?1、大家在购买社保的时候，需要带上相关的资料去户籍所在地的社保经办机构申请办理参保，资料大致包括本人有效身份证件原件和复印件或户口簿原件和复印件、两张1寸免冠照片、银行卡、参保申请书等，不同地区需要准备的资料可能会不一样，大家可以提前了解清楚。

2、去办理缴纳社保时，工作人员会根据你的情况，对你的社保数额进行限制，一般情况下都是按照工作期间平均工资的20%来进行缴纳，累计缴费年限必须满15年及以上，在达到退休年龄之后才能领取养老金。

交个人社保的注意事项有哪些?1、一般个人在缴纳社保的时候，可以根据自己的实际情况来选择合适的标准进行缴纳。

对于参保人来说，缴纳社保的基数越高、年限越长，在退休之后能领取的养老金也就越多，所以在条件允许的情况下大家可以尽早购买。

2、不用地区办理社保投保需要的资料是不一样的，所以大家去办理手续前可以先拨打电话询问一下，然后按照要求来进行准备，这样可以节省一些时间。

一般情况下需要准备本人有效身份证件原件和复印件或户口簿原件和复印件、免冠照片、投保申请书以及缴费银行卡等。

社保缴满15年后可以不交吗？社保缴满15年后可以不交，法律上规定了对于社保缴纳满15年后可以享受规定的社保待遇，但如果继续缴纳，那么后期所享受的社保待遇就越⾼，具体情况下可以根据实际来进⾏合法的认定处理。

⼀、缴满15年后可以不交吗?社保缴满15年后可以不交，但是续交社保是有必要⽽且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越⾼，后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。

如果个⼈不交了，那公司的部分也停了_。

还有那怕缴纳满15年社保，只要没有到，在企业单位⼯作，那么就必须缴纳社保，这个是规定。

3、的多少，与当地的平均，与缴纳社保的年限和基数都是有关。

如果⼯资低于当地平均⼯资⽔平，那更要交了。

因为⼯作中只需缴纳很少的，退休后反⽽能拿到较⾼的养⽼⾦。

4、如果停⽌参保，那么其他的社保待遇就不能享受，⽐如停了，去医院看病就不能报销。

⼆、费的征集⽅式1.⽐例保险费制这种⽅式是以被保险⼈的⼯资收⼊为准，规定⼀定的百分率，从⽽计收保险费。

采⽤⽐例制，原来社会保险的主要⽬的，是为了补偿被保险⼈遭遇风险事故期间所丧失的收⼊，以维持其最低的⽣活，因此必须参照其平时赖以为⽣的收⼊，⼀⽅⾯作为衡量给付的标准，另⼀⽅⾯⼜作为保费计算的根据。

以⼯作为基准的⽐例保险费制最⼤的缺陷是社会保险的负担直接与⼯资相联系，不管是雇主雇员双⽅负担社会保险费还是其中⼀⽅负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动⼒成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从⽽引起失业增加。

2. 均等保险费制即不论被保险⼈或其雇主收⼊的多少，⼀律计收同额的保险费。

这⼀制度的优点是计算简便，易于普遍实施;⽽且采⽤此种⽅法征收保险费的国家，在其给付时，⼀般也采⽤均等制，具有收⽀⼀律平等的意义。

但其缺陷是，低收⼊者与⾼收⼊者缴纳相同的保费，在负担能⼒⽅⾯明显不公平。

对于社保的办理情况，是需要严格基于国家有关法律规定来进⾏处理的，对于职⼯与⽤⼈单位建⽴了的，⽤⼈单位应当在⼊职后的⼀个⽉内办理社保，否则就是属于严重的违法⾏为，在缴纳15年后如果还在职的，⼀般还会继续缴纳。

社保缴费满15年可以停缴吗社保缴费满15年可以停缴吗?如果自己的工资收入高，而且没有经济方面的压力的情况下，肯定建议接着缴社保，现在的社保已经进行17连涨，未来几年社保还会持续上涨，而社保上涨。

最大的受益者就是：多缴多得，长缴长得的这类退休人员。

所以为了让老年更加有保障，老有所医，老有所养，建议各位还没有退休，已经缴满15年的朋友，根据自身的经济情况来选择缴费。

如果自己的经济实力有限，只够自己缴满15年，那么也没办法，不能因为缴社保来影响到自己的正常生活，所以对于这样的人来说，能够缴多久就缴多久，最好就是缴满15年。

因为以后退休，每月的养老金是按照，当地的平均收入，来乘以你缴纳的年限，比如缴满30年，就按照0.3来计算，缴满20年，就按照0.2，缴满15年，就按照0.15。

这样一算就可以看出，长缴长得的好处。

缴满15年，只能按照平均工资乘以0.2，等于的就是你养老金。

我们就按照每月3000元的平均工资，成立不同的缴费年限。

3000(元)乘0.15=450(元)。

3000(元)乘0.2=600(元)。

3000(元)乘0.3=900(元)。

看完这个计算，你还觉得有没有必要交呢?退休以后，你的养老金是根据你当地平均工资，再根据你的缴费年限来做出决定。

按照每月这样的养老金基础，再根据三结合政策来计算，养老金等于的就是你每个月领取养老金的情况。

总结：缴满15年，到底要不要停缴?如果在经济方面没问题的话，你要想退休以后，每个月能够多领一点退休金，那么你就接着缴，具体缴多久?根据自身的实际情况。

如果你想每个月的退休金只有1000元钱左右，那么可以停缴，450元的基本养老金，再加上三结和调整差不多，每月有个1000元左右的养老金金额。

社保缴费多少年可以领退休金?达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

单位职工社保缴费满15年就可以不缴了吗单位职工社保缴费满15年就可以不缴了吗?不可以，社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。

在单位上班的职工虽然已经缴费满15年，满足申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。

灵活就业人员社保缴费满15年可以不继续缴纳社保了，但是建议是继续缴纳，因为我国退休金遵循多较多得的原则，当然这是建立在有经济条件基础之上的。

可以不交社保要求公司给补贴么?不可以，我国法律规定公司必须给员工缴纳社保，若是没有的话是违法的，故而公司不会冒这种风险。

若是你跟公司说放弃社保，那么公司是可以不给予任何补偿的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位按照实际工作年限支付经济补偿金。

依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定强制义务，不属于双方当事人可以协商的，放弃缴纳社保的约定违反了法律的强制性规定，属于无效的。

若是公司没有给员工缴纳社保，劳动者可以以此为由，要求与单位解除劳动合同，并且要求赔偿，但若是劳动者自己主动放弃社保的，单位是无需赔偿经济赔偿的。

社保怎么交退休金高1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。

2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。

3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。

如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。

在一家私企上班，目前社保缴满15年了，我还要继续交吗？答案是肯定的，哪怕社保已经缴满15年，只要你还在企业上班，没有到退休年龄，社保都是要正常缴纳的。

另外，这里说的社保是指职工社保，包含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险这五险。

有个别地区是分为社保（养老保险、工伤保险、失业保险）和医保（医疗保险、生育保险）两个类别，大多数地区还是统称为五险。

但具体的内容是基本一致的，这里我们就说一下社保缴满15年了，为什么还要继续缴纳？这里说到的15年，是基于养老保险来说的。

企业职工一般都知道的是，只要社保累计交满15年，就可以退休后领取养老金了。

确实是这个样子，但我们要明白的是，15年只是一个养老保险的最低缴费年限，你缴纳的年限越长，缴费的基数越高，你退休后领取的养老金才会越高。

只要你是正式在职员工，每个月个人只需要承担一少部分的费用，费用更多的是企业给你缴纳的，到自己退休后，还是个人享受养老待遇，这何乐而不为呢？有的人说，万一我还没到退休年龄就意外了，那不是白交了？这个不用担心，养老保险个人账户的金额是可以继承的，不会丢失，可以一次性取出由继承人依法继承。

而且，站在企业的角度看，社保是必须给员工交的，简单的说，如果企业不给员工缴纳社保，这是违法行为。

所以一般的企业，都给会给员工缴纳社保的，如果企业不给缴纳，哪怕每个月给你补贴几百块钱，也不要答应哦，对于退休后的待遇来说，这是非常不合算的。

当然，如果你工作的单位不给交社保，可以申请劳动仲裁的，公司要给补缴的，还要承担补缴产生的滞纳金。

上文也说到，社保除了养老保险，还有其他四险，如果只要了15年，后面不交了，那其他的社保待遇将来可都没办法享受的，下面我简单说一下这几个险种你能享受到什么待遇。

医疗保险，如果你要享受退休后的养老待遇，可不是15年就够的，目前的规定是男职工最低缴纳25年，女职工最低缴纳20年，等你退休后，满足这个最低的缴费年限，你才能享受退休后医疗保险服务。

社保缴满15年就可以不缴了吗（不建议停缴）社保缴满15年可以不缴了吗1、社保缴满15年可以停止缴费;2、停了，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销;不停，继续缴费退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。

1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

因此在这里给出的结论是，最好不要停交。

如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

另外退休年龄最新规定：20XX年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹__民表示，延迟退休方案预计20XX年出台。

既然领取时间又延后了，我们何不再多攒几年嘞?交满15年社保能领多少钱交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。

交社保的好处和坏处1、可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用;可以在生育孩子的时候，享受生育津贴;可以在退休后，享受每月领取退休金的福利;可以在失业的时候，领取失业保险金等。

2、,保障老年生活。