7个坏习惯让你离自由职业越来越远

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让你丢掉工作的10个坏习惯
一个坏习惯，一分钟就能练成，而一个好习惯，是靠时间的积累养成的。

正所谓知错能改，善莫大焉。

如果以下10种坏习惯，你占有其一，那就要警醒自己改正了。

一种坏习惯，不仅会直接影响到自己的工作，甚至可能弄丢了自
己的工作。

1.办事拖拉。

美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影
响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。

一旦无法按期完成，你就是众
矢之的。

2.撒谎造假。

畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，假的文凭、编造迟到
理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

3.情绪消极。

经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

4.经常迟到。

职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为，经常迟到会给人留下懒散的不良
印象，也是对同事不尊重的表现。

5.浏览无关网页。

上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

6.言辞粗鄙。

办公室里，言谈举止应得体。

逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

7.“孤狼综合征”。

影响个人职业前途九种不良习惯影响个人职业前途九种不良习惯你知道有哪些不良的习惯是影响你职业前途的吗，以下是店铺整理了影响个人职业前途九种不良习惯，希望对你有帮助。

影响职业前途不良习惯1、投机取巧故事：一只幼蝶在茧中艰难挣扎，你用剪刀帮他将茧剪剪掉，让它轻易的从中出来，过不了多久，你就会发现，他竟然死掉了。

因为幼蝶在茧中挣扎的生命过程是他来到世上生存的不可缺少的一部分，是为了让他的身体更加结实、翅膀更加有力，而这种投机取巧的方法只会让其失去生存和飞翔的能力。

、故事：古罗马人有两座圣殿：一座是”勤奋”的殿堂;另一座是荣誉的殿堂(圣殿)，他们安排座位时有个不变的秩序，那就是必须先经过前者才能达到后者，后者是不可舍弃的。

影响职业前途不良习惯2、马虎轻率“在此处，一切都力求尽善尽美”。

当你在工作时，应该这样要求自己：能做到最好就不要做到差不多;可以努力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的画匠。

影响职业前途不良习惯3、浅尝辄止现代生活没有核心能力的公司将会逐渐倒闭;同样没有核心能力的人，一辈子注定只能拿死薪水，你们可以扪心自问一下，“我是否是这样的人?”你可以问：☆你是否正走在一条正确的道路上?☆你是否像画家研究画布一样仔细的研究自己工作的每个细节?☆为了扩大自己的知识面，为公司创造更多的价值，你认真阅读过有关的专业书籍吗?☆你所做的每一件事都尽心尽力了吗?、如果对这些问题无法做出肯定的回答，那就说明你并不比他人做的好，也无法超越他人，你也不必疑惑为什么自己明白比他人聪明却长期得不到提升。

企图掌握好几十种职业技能，还不如精通其中一两种。

什么事情都知道些皮毛，还不如在某一方面懂得更多，理解得更透彻。

“无论从事什么职业都应该精通它”这是”成功”的一种秘密武器。

现在，最需要做的就是“精通”二字。

掌握自己职业领域的所有问题，使自己比他人更精通你就有可能比其他人有机会得到更好的提升和发展。

梭罗说过：“判断一个人的学识，就要看他主动把事情弄清楚的程度。

14个坏习惯可能让你丢掉工作导语:14个坏习惯可能让你丢掉工作人非圣贤，谁还没有几个坏习惯呢，比如爱拖延、喜八卦或是不守时等等，这些习惯对你的人品无伤大雅，然而，作为员工，它们却会对你产生相当负面的影响，有时甚至还会害得你丢掉工作。

以下就是能令你丢掉饭碗的14种坏习惯：1、拖延症。

“拖沓会严重干扰你的工作进程，”布鲁克斯说：“如果你信奉‘拖到最后才能做到最好’，或是习惯于不拖到截止前几天因此，在社交网络或是其他与工作无关的网站上花太多的时间会导致你丢掉工作。

7、不好的身体语言。

你是否会常常转动眼球？握手时是否绵软无力？交谈时是否不喜欢眼神接触？这些习惯都是职业杀手。

“人们必须明白，行为比语言更重要，”派普洛说，“日常交流大多是由这些非语言暗示达成的。

”你的某些非语言交流习惯或许会给同事、上司或是客户留下粗鲁和不专业的印象，这最终会对你的职业晋升产生负面影响。

8、迟钝。

钝于观察细节是许多员工都有的坏习惯。

这样的话你就有可能无法敏锐地察觉出办公室文化，进而会危害到你的职业生涯。

“每家公司都有不同的文化和行事风格，比如正式和非正式的着装要求、社交氛围还有或明确或约定俗成的等级制度，”布鲁克斯说，“如果你不注意观察而无法融入的话，则会被视为异类或不合群，很有可能会遭到排挤。

”你也应该注意自己个人的习惯是否对同事产生冒犯或是干扰。

“在办公室中，你应顾及同事的感受，不要随意去打扰别人的工作，也要避免那些给别人带来不便的行为，”她说，“这些行为包括体味过大、在办公室吃味道很重的食物、高声播放音乐、开不得体的玩笑或是打电话时用免提等等。

”9、文法不清。

“如果一个人讲话时语法混乱，满嘴俚语和粗话，给人的印象就是没有教养。

”派普洛说。

时刻提醒自己，办公室不是家，和同事谈话也不同于在聚会上和朋友们聊天；要假设自己所说的话也可能会被老板一字不漏地听到。

10、独来独往。

总喜欢默默地一个人埋头做事？在办公室里这一套却不适用。

思酷人才网：九大坏习惯影响你的职场前途莎士比亚曾说过：“不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。

”坏习惯会导致成功寸步难行，而克服坏习惯使之成为好习惯则会对自己的发展起到巨大的推动作用。

习惯的力量是惊人的。

习惯能载着你走向成功，也能驮着你滑向失败。

不管是在职场中还是在日常的生活中，习惯都深深的影响着其质量。

职场中寻求的是发展，是自我价值的充分体现，职场地位的提升。

可以说习惯决定了成功的结果，决定着一个人的人生道路是笔直还是曲折。

当然，每个人都用自己的习惯，也都多多少少会有一点坏习惯，而改变自己的坏习惯使之成为有助成功的好习惯，那便是最大的成功。

那么，在职场中有哪些坏习惯需要我们注意并且努力去改变的呢？思酷人才网（）指出了九大职场坏习惯需要努力去改变。

1、经常性迟到。

你上班或开会经常迟到吗？迟到是造成使老板和同事反感的种子，它传达出的信息：你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。

2、拖延。

虽然你最终完成了工作，但拖后腿使你显得不胜任。

为什么会产生延误呢？如果是因为缺少兴趣，你就应该考虑一下你的择业；如果是因为过度追求尽善尽美，这毫无疑问会增多你在工作中的延误。

社会心理学专家说：很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。

3、怨天尤人。

这几乎是失败者共同的标签。

一个想要成功的人在遇到挫折时，应该冷静地对待自己所面临的问题，分析失败的原因，进而找到解决问题的突破口。

4、一味取悦他人。

一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法，而不应该只是附和上级的决定。

对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做"好好先生"，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。

5、传播流言。

每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。

世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？所以，流言止于智者。

改变职场的21种坏习惯职场是一个讲究效率和规范的地方，但很多人在工作中却养成了一些坏习惯，不仅影响了自己的工作效率，也对整个团队造成了负面影响。

今天，我将列举出21种常见的坏习惯，并提出相应的改变方法，以帮助大家打破这些坏习惯，提升工作效率。

1. 拖延症：常常把重要的任务拖到最后一刻完成。

改变方法：建立优先级列表，每天确定两到三个最重要的任务，先解决它们。

2. 随意涂改：随意修改他人的工作成果。

改变方法：尊重他人的劳动成果，提出建设性的修改意见。

3. 迟到早退：不够珍惜工作时间，常常迟到和提前离开。

改变方法：养成准时上下班的习惯，尊重工作时间。

4. 没有计划：经常没有明确的目标和计划，盲目地工作。

改变方法：每天制定工作计划，明确目标和行动计划。

5. 无效会议：开会时间过长，议题不清晰，浪费时间。

改变方法：提前确定会议议题和时间，保持会议高效。

6. 粗心大意：粗心大意，常常出现错误和疏漏。

改变方法：增加对细节的关注和检查，注重质量。

7. 个人主义：只顾自己的利益，不关心团队的利益。

改变方法：培养团队合作意识，关心他人，共同协作。

8. 不负责任：不履行自己的职责，推卸责任。

改变方法：承担自己的责任，做到言行一致。

9. 缺乏反馈：不及时给予他人反馈，导致问题无法解决。

改变方法：及时给予他人积极的反馈，帮助他们成长。

10. 与人为敌：与同事和领导产生矛盾，不团结合作。

改变方法：培养良好的人际关系，保持积极的态度。

11. 高谈阔论：口若悬河，常常打岔和打断他人发言。

改变方法：学会倾听，尊重他人的观点和发言权。

12. 不专注工作：容易受干扰，不能全身心地投入工作。

改变方法：提高集中注意力的能力，创造良好的工作环境。

13. 缺乏创新意识：无法提供新的想法和解决方案。

改变方法：鼓励创新，多思考和提出建议。

14. 急躁焦虑：容易感到压力和焦虑，影响工作进度和质量。

改变方法：学会管理情绪，寻找放松和减压的方式。

15. 不断打断：常常打断他人的工作和思考时间。

10个习惯容易丢饭碗
1、办事拖拉。

影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。

一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

2、撒谎造假。

假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

3、情绪消极。

经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

4、经常迟到。

会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。

5、浏览无关网页。

上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页，老板们很忌讳。

6、言辞粗鄙。

办公室里，言谈举止应得体。

逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

7、"孤狼综合症"。

孤军奋战不是好习惯，与职场生活格格不入。

不合群的员工很难成功，而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

8、爱发脾气。

遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。

9、缺乏效率。

工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

10、缺乏礼貌。

"请"、"谢谢"、"对不起"等礼貌语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。

忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

学习资料一: 影响个人职业前途的9种不良习惯1. 投机取巧2. 马虎轻率3. 浅尝辄止4.推脱借口5. 嘲弄抱怨6. 吹毛求疵7. 眼高手底8. 斤斤计较7. 消极被动二: “20个薄弱时期”指的是:1.政策制度改革期;2.管理机制转型期;3.领导班子调整期;4.管理松紧转换期;5.安全持续稳定期;6.事故连续发生时;7.生产工艺改革时;8.生产任务紧张时;9.生产条件恶劣时; 10.作业条件好转时; 11.新老人员交替时; 12.年、季、月度变换时；13.精力不足疲劳时；14.节假日与农忙时；15.工作收尾延点时；16.休假前后反矿时；17.受表扬后得意时；18.挨批评后烦恼时；19.事务缠身烦心时；20.情绪高涨兴奋时。

三:“30种薄弱人物”指的是：1.带病工作危险人；2.新婚不久幸福人；3.两头忙的疲劳人；4.不安分的跳槽人；5.不顾大局的私心人；6.挣钱玩命经济人；7.休息不好迷糊人；8.游手好闲混世人；9.技能底下的低能人；10.贪图安逸享乐人；11.初来乍到新工人；12.不能规程糊涂人；13.冒冒失失莽撞人；14.吊儿郎当马虎人；15.冒险蛮干大胆人；16.心存侥幸麻痹人；17.不学无术懒惰人；18.争强好胜逞能人；19.受到委屈泄愤人；20.急于求成早率人；21.情绪不稳烦心人；22.猎奇好动年轻人；23.大喜大悲异常人；24.手忙脚乱急性人；25.心余力亏劳工人; 26.因循守旧固执人；27.乱用职权霸道人；28.变换工作外行人；29.未培训的无知人; 30.不学习的落伍人。

四: 你的上司怎么看你1.报告你的工作速度. ____让上司知道2.对上司的询问,有问必答,而且清楚. ____让上司放心3. 充实自己,努力学习,才能了解上司的言语. ____让上司轻松4.接受批评,不犯二次过错. ____让上司省事5.不忙的时候主动帮助他人. ____让上司有效6.毫无怨言接受任务. ____让上司圆满7. 对自己的业务主动提出改善计划. ____让上司进步。

职场坏习惯有哪些职场坏习惯有哪些11.推卸责任当犯了错误的时候，自己不愿意承担责任，甩锅给其他人。

特别是自己犯的错误，自己还不承。

这种人的特点就是没有担当。

在任用的时候，必然考虑的一个因素是能否承担责任，这种人是肯定排除在外的。

2.形象邋遢很多行业，比如像银行、会计、律师、等金融法律行业，对着装的要求都比较正式，所以这些行业的着装要求就是:沉稳、干练、保守。

如果你是一名律师，但是你每日的穿着邋里邋遢，客户见到你的第一眼，就失去了信任感。

如果你是一名业务，不懂打包包装，老板怎么会带你出席重要场合?职场形象决定职场命运，成功的形象塑造是获得高职位的关键。

3.说话不经思考俗话说的好，有嘴走遍天下，有一张会说话的嘴就是最好的武器，但如果在职场上想说就说，任性妄为，说话不经大脑，往往会为自己埋下很多隐患。

要说话之前先想一下，该如何说话，再说出口。

4.不分场合的抱怨有一些人很喜欢抱怨，而且是不分场合和代价的。

抱怨可以在业余时间进行，适当的抱怨有助于舒缓压力，但如果经常抱怨上瘾，不仅影响自己的工作情绪，一旦传染给其他同事，可能会成为上司的“眼中钉”。

5.粗心大意大错不犯，小错不断。

特别是数字打交道的岗位，更要求工作要细致，错一位数字，移动一下小数点，计算的结果是完全不一样的。

一旦算错，可能会产生严重的部门损失。

老张在工作的时候也遇到过这样的人，每年都需要基层公司填写人员信息统计表。

在核查的时候，老张发现了一个地市的人员分类统计错误了，提醒工作人员抓紧修改。

结果，不到一分钟，工作人员就把报表就发过来了，但是一检查还是错。

就这个表，她给改了三四次，最后老张实在受不了，直接动手修改了。

老张心里把她默默的拉入重点监控对象，以后她报的表都得反复检查。

6.犯错不改犯错不可怕，可怕的是犯同样的错误。

同样的错误错一次两次可以，但是次次犯。

领导就得考虑这是不是工作态度的问题了。

7.不守时守时是工作的基本原则，如果你有经常迟到的习惯，某种程度上反馈了你对于工作的不积极性。

职场生存守则10个坏习惯要不得人非圣贤，孰能无过？每个人都或多或少有些坏习惯。

一些平时无伤大雅的坏习惯，也许会给你的职场生涯带来负面影响。

美国“福布斯”网站近日邀请多位专家，总结出可能让你丢掉工作的10个坏习惯。

1、办事拖拉。

美国得克萨斯大学人文研究中心主任凯瑟琳·布鲁克斯博士表示，拖拉影响个人效率，还连累同事陪你加班，让人反感。

一旦无法按期完成，你就是众矢之的。

2、撒谎造假。

畅销书《安然度过个人危机》作者斯特恩斯博士说，假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

3、情绪消极。

经常传闲话或发牢骚的人会散布消极情绪，影响团队士气，容易被老板辞退。

4、经常迟到。

职业规划师洛萝克珊·皮普罗博士认为，经常迟到会给人留下懒散的不良印象，也是对同事不尊重的表现。

5、浏览无关网页。

上班时浏览社交、购物、游戏等无关工作的网页是老板们都忌讳的一点。

6、言辞粗鄙。

办公室里，言谈举止应得体。

逻辑混乱和满嘴粗话都给人缺乏教养的印象。

7、“孤狼综合征”。

孤军奋战不是好习惯，与职场生活格格不入。

不合群的员工很难成功，而善于合作的员工更可能成为职场赢家。

8、爱发脾气。

遇事大发雷霆是抗压能力差和缺乏工作责任的表现。

9、缺乏效率。

工作杂乱无章、磨洋工和废话连篇等都会让你成为效率极低的员工。

10、缺乏礼貌。

“请”、“谢谢”、“对不起”等礼貌用语看似简单，但在职场生活中却发挥着重要作用。

忽视礼貌，必然给人留下粗鲁的印象。

如何做好你的职业规划工作第一年：熟悉职场当你告别了青涩的校园生活，在职场的第一个任务就是熟悉职场。

职场不比校园，很多事情明朗简单，职场就像一个小社会，只要进去了难免会有浑水这种事。

学习去适应周遭的环境，学会避免滩浑水，读懂职场的一些潜规则，这些看似无关紧要的事是决定你日后判断的一些重要因素。

工作第三年：胜任职务进入职场的第三年，相比你对这份工作，职场大环境都有一套自己的理解。

4个职场陋习看看你中招了不其实职场是一个浪淘浪的场所。

如果在这个市场里边儿，你的一些能力不足以胜任当前的工作，一定会在短时间内被人所替代掉。

所以在职场上一定要自己改掉四种坏习惯，否则你早晚都会被人所替代。

一、利己主义，私字当头有些人，思路清晰明白的很，但是在实践起来，就畏畏缩缩。

一到落实的时候，首先考虑的是自己或者小团体的利益，先打着小算盘，以个人利益作为权衡行动的筹码。

如果有危害自己或小团体的利益，或者是说对自己一方没有利，这类所谓“聪明人”便会认为工作做得再好也是白干，对自己没有收益。

一旦有这种“利己主义”的思想，落实工作变成了落实自己利益，那么在工作过程中弄虚作假、敷衍塞责之类的事也就应运而生了。

二、光说不练，落实不到位在部分管理者看来，实践落实就是开开会、发发言、例行公事地传达上级文件而已。

而对于如何落实、落实什么、落实得怎么样，他们也只能支支吾吾，说不出所以然。

所谓形式主义，也不过如此。

追求表面工作，只为作秀化的形式表演，不讲实效的形式主义，即便能够得到短暂的掌声，但也经不起追问和深思。

光说不练，落实不到位。

这类行为对工作不负责，一旦受到同事或者上级的挑战，则职场危机随之而来。

侥幸之心不可有，踏踏实实做事才是真道理。

三、职场“老好人”，不敢抓落实作为HR，你可能会有这样的心理：公司明文规定不能在办公室吃零食，但是看到同事违反这一规定，直接去提醒好像会得罪人，偶尔也睁只眼闭只眼。

或者是看到下属上班时刻逛一些无关网页，也担忧自己直接批评会不会影响和气……这类职场“老好人”，有着明显的个性：怕吃苦受累、怕得罪人。

图省力、求舒适、怕付出。

但是工作就是一个解决矛盾的过程，在落实制度或者项目的过程中，必然会遇到很多困难，不下苦功夫精雕细琢，不脱皮掉肉，轻轻松松，何谈抓落实？然而，面对分歧和阻碍，奉行好人主义，不敢动真碰硬，搞一团和气，见难题就退，遇矛盾就避，绕来躲去，推来拖去，计划自然落空，好事当然难成。