如何将思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中

怎样把思想政治工作做到职工的“心坎上”？思想政治工作是党的政治思想工作的重要组成部分，包括党建理论、组织工作、宣传工作、群众工作、经常性思想工作。

职工思想工作属经常性思想工作范畴，要把思想工作做到员工的心坎上，主要是对员工在日常工作生活中遇到的实际问题，有针对性的做好思想工作，引导员工安心工作、建功立业。

具体说：就是有一支乐于做思想工作的队伍、有一套完整的思想工作制度、有一个符合时代特色的思想工作载体，以制度规范思想政治工作。

以此，坚持用正确的理论武装人、用先进的典型带动人、有真挚的感情温暖人、用丰富的活动感染人，从而营造一个栓心留人的良好工作环境，坚持久了就会形成人人不服输争第一，不用扬鞭自奋蹄的良好风气。

这是一个久违的话题，过去我也从事过多年的思想政治工作，在岗时从事过共青团、宣传教育、党办及基层支部书记等工作，愿和大家分享一下过去的点点滴滴。

一、作为一个党务工作者，首先要具备以下要素：（1）要树立正确的“三观”；（2）坚定不移执行党的路线、方针、政策；（3）有一定的文化水平，理论、语言、文字表达能力。

在工作中不但要协助行政领导搞好生产经营，当好配角，而且要抓好党务工作。

把思想教育做到职工的心坎上。

二、那么，在新新形势下，如何做好党务工作？这是摆在每个党务工作者面前的一件大事。

在以经济建设为中心的前提下，以行政领导为中心代替了集体领导。

出现了一言堂、只抓经济建设，不抓精神建设的现象屡屡发生。

导致了职工队伍思想建设，道德品质下滑，一切向钱看的思想，再慢慢也蚕食着党务工作的领域，与党在新时期的理论格格不入。

三、其次，在新的历史时期，作为基层的一个党务工作者，不要处在中间，只当传话筒，跟着运动跑龙套，跟着形势喊口号。

要主动地到群众中去进行调查研究，找职工谈心，了解职工的难处，力所能及的为职工解决实际困难。

一是要甘愿当“铜头，”遇到不合理的事敢顶；二是碰到事情当好“铁嘴，”据理相争；三是受了委屈，愿做“像皮肚，”能吃能忍，四是为职工办事儿充当“飞毛腿。

企业思想政治工作主要做法和体会范文思想政治工作是指针对企业内部，以思想意识形态工作为核心的一系列活动和措施，旨在引导企业员工正确理解和认同企业的经营理念和价值观，增强员工的归属感和责任感，促进企业的健康发展。

本篇范文将结合企业实际情况，介绍企业思想政治工作的主要做法和体会。

一、建立健全的思想政治工作体系企业思想政治工作的开展离不开一个清晰的工作体系。

首先，要建立健全企业内部的思想政治工作机构，明确责任分工，确保工作有序进行。

其次，要制定相关工作制度和规章制度，明确工作内容、工作方式和工作程序，为工作提供有力的保障。

例如，要建立健全企业员工思想政治工作的工作手册，明确工作原则和要求，明确工作责任和权力，为思想政治工作的开展提供指导。

二、加强思想政治工作的宣传教育宣传教育是企业思想政治工作的核心要义。

企业要利用多种渠道和方式，广泛宣传企业的经营理念和价值观，提高员工的思想认同度。

首先，要充分利用企业内部刊物、宣传栏和企业文化展示等，宣传企业的成就和企业文化。

其次，要组织各类宣讲活动和培训，加强员工的思想教育。

例如，可以邀请企业高层领导、嘉宾等进行专题演讲，介绍企业发展方向和未来规划，激发员工的工作动力和使命感。

三、建立良好的内部沟通平台内部沟通是企业思想政治工作的重要组成部分。

企业要加强内部沟通，增进员工的相互了解和交流，提高组织凝聚力。

首先，要建立起有效的沟通渠道，确保信息的畅通传递。

例如，可以设立员工意见箱，定期收集员工的意见和建议，及时回应，并采取相应措施解决问题。

其次，要注重企业文化建设，创造良好的工作氛围。

例如，可以举办员工交流活动、文体比赛等，增加员工之间的互动和友谊，营造积极向上的企业氛围。

四、加强员工的思想教育和价值引导思想教育和价值引导是企业思想政治工作的重要内容。

企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工的思想问题。

首先，要加强对员工的思想引导，帮助员工树立正确的工作和生活观念，增强责任感和使命感。

如何使思想政治工作贴近职工实际摘要:思想政治工作是一门科学。

它研究的是现实生活中有血有肉、有情有感的人,以及人的思想形成、发展、变化的特点和规律,并针对其特点和规律,通过党的思想教育工作,充分调动、激发积极性,使人们树立正确的立场、观点和方法,将思想政治工作落到实处,达到最佳效果。

关键词:思想政治工作以人为本如何使思想政治工作更贴近企业的中心工作,找准思想政治工作的位置,把实现新的奋斗目标作为干部职工的自觉行动,形成本企业的思想政治工作的特色,更好地发挥思想政治工作的优势,是一个摆在企业面前的富有挑战性的课题。

坚持将思想政治工作渗透于职工生活。

经常组织职工开展喜闻乐见的文体活动,丰富职工生活,陶冶职工情操,凝聚职工力量,这是做好职工思想政治工作的有效方法。

1 改进工作方法,为企业发展服务企业的改革发展,既对思想政治工作提出了新的要求,也为改进思想政治工作,化解职工矛盾,理顺职工情绪尤为必要。

首先,要善于搞好继承与创新的结合。

其次,要善于搞好务实与务虚的结合。

第三,要善于搞好思想教育引导与加强制度建设的结合。

2 贯彻三个原则,营造思想政治工作的良好氛围思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”,在当前加快改革的新形势下,认真贯彻“尊重人、理解人、关心人”的原则尤为重要。

坚持“尊重人”是思想政治工作的前提,只有尊重他人,也才能顺利地开展思想政治工作。

坚持“理解人”的原则,化解不良情绪。

坚持“关心人”原则,营造新型的人际关系。

3 要把思想教育与解决实际问题结合起来,多为职工办实事、办好事、送温暖、送爱心做好思想政治工作,必须要讲求科学有效的工作方式、要坚持以人为本。

人的观念的形成需要一个从感性到理性的过程,因此,在开展思想政治工作时,必须从此项工作的特点出发,讲求科学的工作方式。

3.1 加强思想政治工作的针对性。

思想政治工作要收到较好的效果,必须要做到把握脉搏,对症下药。

在工作中,一定要注意结合单位实际和职工思想实际,注意因材施教,分层施教。

如何做好职工思想政治工作第一篇：如何做好职工思想政治工作如何做好职工思想政治工作（湖南信息职业技术学院教务处，湖南长沙410200）职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。

怎样才能做好职工思想政治工作呢？笔者就此问题试做探讨如下：一、准确地把握职工队伍思想状况是做好思想政治工作的基础在社会主义经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。

目前干部职工的价值观、道德观表现出多样性。

这就决定了企业对职工一方面必须贯彻物质利益原则，调动人们的积极性；另一方面必须坚持思想政治教育。

使人们正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。

同时要针对人员变动频繁，基层党组织不稳定、组织活动不正常的实际，狠抓基层组织建设，建立健全基层党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个党员都能生活在组织之中。

在健全党组织的基础上，狠抓党员的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。

定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会，及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况，发现问题及时分析解决，帮助个别党员纠正思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性和先进性，使每个党员的党性、党风和党纪得到加强，思想素质不断提高。

二、加强职工队伍学习和教育是做好思想政治工作的首要选择政治理论学习虽然是老生常谈，但却是开展思想政治工作的基础。

现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。

如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。

学习党的方针政策，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题，不断提高驾驭市场经济的能力。

随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，经济的快速发展带来了社会的巨大进步，市场经济活动存在的弱点及消极影响必然会引起电力企业职工思想意识的相应变化。

在市场经济形势下，企业之间的竞争不仅仅是产品的竞争，也是企业员工之间的竞争。

我们有些员工往往摆不正自己的位置，收入高时兴高采烈，总认为那是自己应得的，收入低时牢骚满腹，怨天尤人。

个别员工在企业里只讲索取，不讲奉献，在企业兴盛的时他沾沾自喜，当危机来临时，他怨声载道，抱怨命运对自己的不公。

因此，他不真正明白企业兴衰与个人利益息息相关。

那么如何让员工在工作中有紧迫感和责任感，使之行动和热情能融入到企业的发展中来呢？这就是我们在新形势下如何加强企业员工思想政治工作的症结之所在。

首先要充分而深刻地认识到在市场经济下思想政治工作的重要性、艰巨性和复杂性。

我们有的人对企业的思想政治工作看成是可有可无的东西，认为企业只要注重经济效益就可以了。

固然，经济效益可以提高人的积极性，但员工没有与企业同甘苦共患难的紧迫感和责任感，在企业生死存亡的紧要关头将功亏一篑。

所以，我们加强对企业员工的思想政治工作，就是要真正使员工树立主人翁意识，使他们具有企兴我荣、企衰我耻的自豪感和危机感，要使他们知道或真正感受到自己的一言一行都会对企业产生影响或使企业发生改变，从而促使员工自觉遵章守纪，爱岗敬业，真正为企业的发展出谋划策。

做思想政治工作不能有少了你一人地球照样转的思想和作风，而要象我们的人体机能和机械设备一样不能缺少任何一个功能及零部件，要使任何一个功能和零部件都能发挥其作用，同时使每一个员工都要发扬螺丝钉精神，有一分热发一分光，为了企业的生存和发展而不惜燃尽自己的一切，只有这样，企业才会凝结人心，员工才会形成合力，企业才会有创造力。

其次，加强对企业员工的思想政治工作，就是要使员工能够怀着感恩的心情去工作，当然这不是盲从，而是以今天工作不努力，明天努力找工作的危机感和对企业的责任感、奉献感去努力工作，同时领导也要学会感恩，要感谢员工为企业所做的贡献，要知道水能载舟也能覆舟这一千古不变的真理，形成员工尊重领导，领导关心员工的鱼水之情。

企业思想政治工作主要做法和体会企业思想政治工作是指企业通过开展各种形式的教育和活动，不断加强员工的思想道德建设，提高员工的政治素质和思想觉悟，促进企业健康持续发展的工作。

企业思想政治工作的主要做法包括开展政治理论学习，推进职工教育，加强文化建设，提供精神激励等方面。

在实践中，我从事了一些企业思想政治工作，以下是我的体会和经验。

首先，政治理论学习是企业思想政治工作的重要内容。

在企业内部，我们组织了定期的政治理论学习活动，通过学习党的各项政策和相关理论进行教育。

这些学习活动包括读书、讲座、研讨会等形式，旨在提高员工的政治觉悟和思想素质。

通过学习，员工对社会主义核心价值观有了更深入的了解，增强了对党和国家的认同感和归属感。

此外，政治理论学习也有助于员工树立正确的人生观和价值观，提高自我修养和道德素质。

其次，推进职工教育是企业思想政治工作的重要内容之一。

职工教育是通过培训、培训班、讲座等形式，提升员工的专业素质和技能，培养员工的创新能力和团队合作精神。

同时，职工教育也包括员工的法律意识、职业道德等方面的教育，以提高员工的法律素质和职业道德水平。

在实际工作中，我们注重职工教育的针对性和实效性，根据员工的特点和需求设计培训课程，注重培养员工实际操作能力，提高员工的职业素养。

另外，加强文化建设也是企业思想政治工作的重要内容之一。

企业文化是企业的精神灵魂和行为准则，在企业发展过程中起着重要的作用。

我们注重企业文化建设，通过开展各种形式的文化活动，塑造企业积极向上、务实创新的文化氛围。

在实践中，我们组织了文艺晚会、读书会、讲座等文化活动，丰富员工的业余生活，提高员工的文化修养。

同时，我们也注重员工的思想教育，通过组织文化讲座、读书活动等形式，开展文化教育，引导员工树立正确的人生观和价值观。

此外，企业还可以通过提供精神激励的方式，加强员工的思想政治工作。

精神激励包括提供激励性的奖励制度、表彰先进个人和集体等形式，激励员工的积极性和创造性。

企业思想政治工作主要做法和体会企业思想政治工作是指企业根据党和国家的方针政策，引导和教育职工树立正确的思想观念，增强党的意识和组织观念，培养良好的职业道德和行为规范，维护企业的稳定和发展。

在我多年的从事企业思想政治工作的实践中，总结了一些主要的做法和体会。

一、加强理论学习，深入宣传党的理论和方针政策宣传党的理论和方针政策，是企业思想政治工作的首要任务。

通过经常组织员工参加各种学习讲座、座谈会、培训班等活动，让员工了解国情、时事和党的最新理论，增强政治意识和思想认同感。

同时，要积极利用企业内部媒体和互联网平台，传达中央和地方的重大政策信息，使员工及时掌握这些信息，提高政治素质和水平。

二、落实党的组织纪律，加强党的意识形态工作作为企业的党务工作者，必须严格要求自己，严格落实党的各项组织纪律，做到清正廉洁，言行一致。

组织开展各种形式的党课、党员会议和主题党日活动，加强党的思想教育和党风廉政建设，推动企业的党组织建设和党建工作。

三、开展职业道德教育，树立良好的企业形象在企业思想政治工作中，要加强职业道德教育，引导员工注重职业道德修养和行为规范，树立高尚的职业精神和行业形象。

通过开展各种形式的职业道德评选和示范活动，向员工宣传道德楷模和先进典型，激励员工争做道德模范，在工作中展示出良好的职业道德。

四、推动企业的文化建设，提高员工的思想认同感企业的思想政治工作还应重视推动企业的文化建设，培养和弘扬企业的核心价值观和企业文化。

通过创建文化墙、进行文艺展演、举办文化讲座等活动，使员工深入了解企业的文化内涵，增强对企业的归属感和认同感，激发员工的工作激情和创造力。

五、加强沟通和交流，听取员工的意见和建议企业思想政治工作的一个重要方面是加强与员工的沟通和交流，及时了解员工的思想动态和需求，听取他们的意见和建议。

通过开展座谈会、调研活动和匿名信箱等形式，营造开放、民主、公正的沟通渠道，使员工能够自由表达自己的想法和建议，促进员工与企业之间的互动和共同发展。

如何在工作中更好地贯彻落实政治思想工作（2023年）如何在工作中更好地贯彻落实政治思想工作？在新时代，无论是国家、企业、还是个人，都需要落实好党和政府的有关政策、法规和要求。

特别是在工作中，更需要充分贯彻落实好党的政治路线和工作思路，在实践中不断探索、不断前进，为实现社会和自身发展做出更好的贡献。

一、强化思想意识，加强政治思维的驱动力在工作中，我们要牢记政治思想工作对于全局意义的重要性，明确政治工作与普通工作之间的相互联系，以更高的思想意识和行动自觉，做到党的工作要求和公司发展目标的统一。

加强政治思维的驱动力，就是在不断推进自己的思想工作，从而形成对公司发展方向的明确认识和干事创业的落实。

要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的民族政策、宗教政策，推动公司全面发展，以更高的政治觉悟、从不同角度、不同立场出发，带领公司员工不断突破困难，做出自己应有的贡献。

二、积极认同落实公司的政治方向在工作中，公司的政治方向对于推动工作发展有着重要的作用。

在这个方向之上全面推进工作，既不会偏离公司发展目标，也不会影响政治局面。

为此，我们需要积极认同公司的政治方向，以政治思想为重要参考标准，用积极的态度处理工作中遇到的问题与困难，并推动工作进一步加速发展。

积极认同落实公司政治方向也是在落实政治思想工作的过程中需要做到的、更是的个人职业发展的必定之路。

三、发挥自身工作力量，培养综合素质在工作中，发挥自身所拥有的工作力量，是把国家和企业各项政策、要求和要义落实到位的基础。

“牢记政治是加强工作”的思想是当前的重点，公司通过开展不同形式的政治教育，使员工更好地掌握工作思路，并改进自己的工作方法。

通过接受新的工作思路和方式来提高综合素质，打通自身的政治意识和思维表达，不断提升自己的工作能力与能效。

四、坚持《四讲四有》，提升工作纪律性《四讲四有》是我们落实政治思想工作的关键要求之一。

四讲固然重要，四有更为必要，即使在驱动力、上进心等方面做得再好，在工作执行力和纪律性上不足，也会战绩前功尽弃。

新时代做好职工思想政治工作的几点做法新时代职工思想政治工作，要紧紧围绕形势任务来进行，渗透到安全生产的各个环节中去，保证中心任务的全面完成。

当前经济形势不好，直接影响职工收入，职工思想、工作、生活等会受到诸多影响。

因而做好职工思想政治工作尤显重要。

如何在“保安全、保生存、保稳定”中发挥思想政治工作优势。

我们认为要从三方面入手:1.新时代思想政治工作首先要解决职工思想认识问题。

解决思想认识问题，就要从“理”入手，正确引导，说服教育。

一是对症下药，因人施教。

否则说理再多，也是无济于事。

二是讲“大道理”和讲“小道理”相结合。

形势任务是“大道理”，安全是“大道理”;职工个人利益、局部利益、暂时困难是“小道理”。

首先，必须明确“大道理”要管“小道理”，但也不能忽视回避“小道理”。

有些事情看起来是“小道理”，但是如果长期不予解决，放不到应有的位置上，就会日积月累成为影响全局的“大道理”。

其次，讲“小道理”时，必须服从“大道理”。

有时会碰到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情况，这就要以“大道理”去引导职工正确认识和处理个人的“小道理”。

第三要注意用“经济形势大家看”谈认识树信心。

明确“大河有水，小河满，大河无水，小河干”的道理，就事论理，寓事于理，把道理讲透，优势讲明，正视问题，克服困难，把职工对利益的期望值，化作在保安全提效益中的实现，让职工心里理解明白，气顺劲足努力工作。

要加强与基层职工的沟通与交流，与员工建立心灵桥梁。

绝大部分问题都是从沟通与交流中发现和解决的，作为基层领导要善于同职工进行沟通与交流，思想政治工作的主要方式就是沟通与交流。

与员工沟通交流时，要处处为员工着想，切记摆架子，盛气凌人，放下身段以朋友的身份谈心交心，与职工培养感情。

感情不到，再好的决策也难以执行，感情到位，即使工作中出现小差错也能得到员工的谅解。

沟通交流是一门很深的学问，安排工作需要沟通，出现不同意见需要沟通，沟通在基层工作无处不在，所以基层干部尤其要加强这方面的学习与锻炼。