食堂运营管理系统方案设计
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大学食堂的运营管理方案一、引言大学食堂是大学生在校园生活中不可或缺的一部分,用餐健康安全直接关系到广大师生的身体健康。
因此,大学食堂的运营管理至关重要。
本文将从食堂的规划设计、供应链管理、食品安全管理、成本控制与管理以及营销策略与服务创新等方面,论述大学食堂的运营管理方案。
二、食堂的规划设计1. 空间布局设计食堂的空间布局设计应该合理,满足不同人群的用餐需求。
应该有独立的就餐区域,打饭区、餐具区与就餐区应有明显区隔,避免打饭区与就餐区混杂。
同时,应该为残疾人提供无障碍用餐空间。
2. 设施设备设置食堂的设施设备要满足安全卫生标准,保证食品的卫生安全。
打饭台、餐具区、饮水机等应该摆放在合适的位置,方便师生使用。
同时,要安排冷藏冷冻设备,确保食材和成品的新鲜度。
3. 环保节能设计食堂应该注重环保节能,减少餐厨垃圾的产生,推行分类回收。
在照明、通风、空调等设施设计上,应该选用节能型设备,减少用能量。
三、供应链管理1. 供应商选择与管理选择合格的供应商,签订合同,并定期对供应商的产品质量进行抽检,确保采购的食品符合卫生安全标准。
同时,建立健全的供应商管理制度,对供应商进行肯定或者惩罚。
2. 采购管理建立科学的采购管理体系,采用合理的采购方式,降低采购成本,提高采购效率。
对食材的采购要求严格,确保食材的新鲜与卫生。
3. 物流管理食堂要建立完善的物流管理体系,确保食品的储存与运输,适时投放新鲜食材,减少食材的浪费。
对运输车辆和人员进行培训,提高物流操作的效率。
四、食品安全管理1. 食品检测与验收食堂做到定期对食品进行检测,确保食品的卫生安全。
对食品的验收要严格,一旦发现食品问题,要立即退货或者销毁。
2. 食品加工管理对食品加工环节建立规范的操作流程,确保食品加工过程卫生安全。
人员要求持证上岗,进行定期培训。
3. 食品储存管理建立科学规范的食品储存制度,对食品储存条件进行监控,在储存环节做到有序、清洁。
定期对存放的食品进行检查,发现问题即处理。
食堂运营的管理方案随着社会的发展和人民生活水平的提高,食堂作为人们日常生活中重要的一部分,越来越受到人们的关注。
而食堂的管理和运营对于保障食品安全、提高服务质量、创造利润等方面至关重要。
因此,建立科学的食堂运营管理方案是食堂管理者必须要解决的问题。
本文将从食堂运营管理的整体建设、食品安全管理、服务质量提升和利润增长等方面阐述。
一、食堂运营管理的整体建设1.1、建立全面的食堂管理团队食堂管理团队是食堂管理运营的核心,一个强大的管理团队可以为食堂的整体运营提供支持和保障。
因此,建立一个专业、高效的食堂管理团队是食堂运营管理的首要任务。
管理团队需要包括食堂经理、采购员、厨师长、服务员等不同岗位,各岗位之间要相互配合,形成一个紧密的管理团队。
1.2、制定科学的餐饮方案食堂的餐饮方案是食堂运营管理的基础,只有确保食品的质量和种类符合顾客的需求,才能吸引更多的顾客来食堂就餐。
因此,食堂需要根据不同就餐人群的需求,制定出丰富多样的餐饮方案,保证既能满足顾客口味,又能保障食品的安全和卫生。
1.3、建立完善的设施和设备食堂的设施和设备是食堂运营管理的基础保障,只有拥有先进的设施和设备,才能提高食堂的生产效率、改善服务质量。
因此,食堂需要不断更新设施和设备,保持其良好的运行状态,确保食堂的正常运营。
1.4、加强员工培训和管理员工是食堂运营管理的关键,只有拥有一支素质高、服务意识强的员工队伍,才能提高食堂的服务质量和盈利能力。
因此,食堂需要加强员工的培训和管理,不断提升员工的专业技能和服务态度,使他们能够更好地为顾客服务。
二、食品安全管理2.1、建立健全的食品安全管理制度食品安全是食堂运营管理的关键环节,一旦出现食品安全问题,将对食堂的声誉和利益造成重大影响。
因此,食堂需要建立健全的食品安全管理制度,包括食品采购、储存、加工、制作、销售等环节,确保所有食品都符合国家相关的食品安全标准。
2.2、加强食品的质量检测和监测食品的质量是保障顾客健康的基础,只有保证食品的质量安全,才能赢得顾客的信任。
食堂日常运营管理方案一、食堂的规划与设计1.1 餐厅布局:餐厅的布局应该符合卫生标准,合理的空间布置可以使就餐者感到舒适,并且容易就餐。
1.2 餐桌椅:餐厅的桌椅应该具有舒适的高度和合适的空间布置,便于就餐者的使用并且易于清洁。
1.3 餐具摆放:在就餐时应该统一摆放餐具,并确保餐具的清洁卫生,方便就餐者的使用。
1.4 餐厅灯光:灯光的照明应该适中,既不会造成就餐者的视觉疲劳,也不会给就餐者带来不适。
二、食堂的食品安全管理2.1 食品采购:在食品采购时,应该选择合格的食品供应商,购买符合食品安全标准的食材。
2.2 食品贮存:食品在贮存时应该采取相应的措施,划分安全区域和不安全区域,避免食品受到污染。
2.3 食品加工:在食品加工过程中,应该遵守相应的卫生规范,并且加工后的食品应该经过合理的质检。
2.4 食品销售:食品在销售前应该按照相应要求进行包装,并且设置销售时限。
三、食堂的餐饮服务3.1 食品种类:在食品种类方面,应该根据不同就餐者的需求,提供多样化的食品选择,包括主食、荤菜、素菜、汤品等。
3.2 食品口味:在食品口味方面,应该根据就餐者的需求和口味习惯,提供不同口味的食品,满足多种口味的需求。
3.3 食品烹饪:在食品烹饪方面,应该确保食品的原汁原味,不添加任何有害物质,保持食品的营养和口感。
3.4 餐厅服务:应该为就餐者提供周到的服务,包括就餐环境的清洁、服务员的礼貌及提供相应的服务等。
四、食堂的人员管理4.1 厨师:厨师应该具备相应的专业知识和技能,严格遵守食品卫生法规和操作规程,在食品制作过程中严格把关。
4.2 服务员:服务员应该具备良好的服务意识和服务技能,为就餐者提供周到的服务,耐心回答就餐者的问题,并根据需求提供相应的帮助。
4.3 清洁员:清洁员应该及时清理餐厅环境,保持餐厅的干净整洁,确保就餐者的用餐环境卫生。
五、食堂的质量管理5.1 食品安全检测:定期对食品进行抽检,确保食品的安全和卫生,对不合格食品及时处理或淘汰。
食堂管理及运营方案1. 简介本文档旨在提供一份食堂管理及运营方案,以确保食堂的有效管理和高效运营。
以下是一些关键策略和措施,可供参考。
2. 食堂管理2.1 运营团队建立一个专业的食堂运营团队,包括经理、厨师、服务员等岗位,以确保食堂的正常运转和良好服务。
2.2 食堂布局合理规划食堂的布局,确保顾客就餐的舒适性和便利性。
区分不同区域,如用餐区、取餐区和清洁区,以提高工作效率。
2.3 食品采购建立稳定的供应商合作关系,确保食品的质量和供应的稳定性。
定期对供应商进行评估,确保符合食品安全标准。
2.4 食品储存和处理建立科学合理的食品储存和处理系统,确保食品的新鲜度和卫生安全。
定期进行食品库存检查和清理。
2.5 卫生管理制定严格的卫生管理制度,包括清洁、消毒和垃圾处理等方面。
定期组织卫生培训,提高员工的卫生意识和操作技能。
3. 食堂运营3.1 菜单设计根据顾客需求和口味偏好,设计多样化的菜单,包括主食、副食和饮品等。
定期更新菜单,增加新品种和特色菜。
3.2 食堂服务提供高质量的食堂服务,包括快速取餐、舒适用餐环境和友好的服务态度。
关注顾客反馈,及时解决问题和改进服务。
3.3 食堂宣传通过内部宣传和推广活动,提高员工对食堂的认知和参与度。
利用宣传渠道,如企业内部通讯、电子公告板等,宣传特色菜品和优惠活动。
3.4 成本控制合理控制食品采购成本和人员成本,优化运营过程,提高效益和利润。
定期进行成本分析,找出节约成本的方法和策略。
3.5 顾客满意度调查定期进行顾客满意度调查,了解顾客对食堂的评价和意见。
根据调查结果,及时调整运营策略和改进服务。
4. 结束语通过以上食堂管理及运营方案,我们将能够确保食堂的高效管理和顾客满意度。
持续改进和创新是保持食堂竞争力的关键。
校园食堂运营管理方案一、前言随着教育事业的不断发展和学生数量的增加,校园食堂已成为大学校园内不可或缺的一部分。
良好的食堂管理不仅关系到师生的饮食安全和健康,也体现了学校的管理水平和服务质量。
因此,建立科学、规范、高效的校园食堂运营管理方案对于提高学校管理水平和服务质量具有重要意义。
本文将围绕校园食堂的运营管理,提出一套完善的管理方案。
二、校园食堂的运营管理方案1.食材采购管理食材采购是校园食堂的基础管理工作之一,如何保证食材的新鲜、安全及价格的合理是食堂管理者需要重点关注的问题。
为了保证食材的来源安全,食材采购管理部门应建立健全的食材供应商名录,并定期对供应商进行评估和考核,避免采购到质量不合格的食材。
同时,还需要建立严格的食材进货验收规范,对采购到的食材进行全面检查,确保食材的质量和新鲜度。
2.菜品制作管理菜品制作是校园食堂的核心业务,如何提高菜品的口感和质量是食堂业务管理者需要重点考虑的问题。
为了保证菜品的品质,食堂管理者应选择优质的厨师和烹饪餐具,建立健全的菜品制作标准和流程,并对厨师进行培训和考核,从而提高厨师的专业水平和技术能力。
此外,还可以引入现代化的厨房设备和技术,提高菜品的制作效率和质量。
3.餐饮服务管理餐饮服务是校园食堂的重要业务之一,如何提高服务质量和增加用户体验是食堂管理者需要重点考虑的问题。
为了提高服务质量,食堂管理者应加强对食堂服务员的培训和管理,提高服务员的服务意识和专业水平。
同时,还可以加强对食堂环境和设施的管理,保持食堂的整洁和舒适,提供良好的用餐环境和服务,让师生们感受到家的温暖。
4.营销推广管理营销推广是校园食堂的重要运营手段,如何提升营销推广的有效性和效益是食堂管理者需要重点考虑的问题。
为了提升营销推广的效益,食堂管理者可以开展各种促销活动,如优惠折扣、免费试吃等,吸引更多的师生前来用餐。
同时,还可以打造独特的食品品牌,提升产品的知名度和影响力,吸引更多的消费者。
食堂筹备运营管理方案一、引言食堂是一个集中供应食品和饮料的场所,为企业员工、学生等提供日常饮食服务的地方。
食堂的管理运营对于员工和学生的日常生活至关重要,也直接影响到他们的工作和学习状态。
因此,对食堂的筹备、运营和管理要求非常高。
本方案旨在提出一套全面的食堂筹备运营管理方案,包括规划和设计食堂空间、食品采购和供应管控、厨房设备和员工培训等方面的具体方案,以保证食堂有效、高效、安全地运营。
二、食堂筹备部分1. 食堂空间规划设计食堂的空间规划设计对于食堂的运营效率和员工和学生的用餐体验有着至关重要的影响。
在食堂筹备阶段,应根据企业或学校的规模和人流量,设计合理的用餐区域和食品供应区域。
在用餐区域,要提供足够的餐桌和座椅,确保员工和学生的用餐舒适度;在食品供应区域,要设置清晰的标识牌和线路,便于员工和学生选择和取食物。
2. 食品采购食品采购是食堂筹备的重要环节,关系到食堂后期的正常运营。
在食品采购方面,应注重选择质量可靠的供应商,确保食品的卫生安全,以及食品的新鲜度和品质。
同时,要根据员工和学生的口味特点,选择适宜的食材和菜肴。
在采购过程中,要注意合理控制成本,确保采购的食品符合食堂的经营定位和定价策略。
3. 厨房设备厨房设备是食堂筹备的重要组成部分。
在厨房设备的选择上,要优先选择功能齐全、操作简便、清洁卫生等方面符合要求的设备。
在设备安装和调试时,要确保设备的安全性和稳定性,避免因设备故障导致食堂暂时停业。
此外,还应配备一套厨房设备的维护和保养计划,确保设备的长期稳定运行。
4. 员工培训食堂的员工是食堂运营的重要保障。
在食堂筹备阶段,要对员工进行相关的培训,包括食品安全卫生知识、食品制作技术、对客服务技巧等方面的培训。
通过培训,提高员工的专业技能和服务意识,保证食堂的正常运营。
5. 安全管理食堂筹备的过程中,要确保食堂的安全管理措施到位。
包括厨房设备的安全使用,食品储存和加工的卫生安全,以及用餐区域的安全保障等方面。
单位内部食堂运营方案一、前言随着现代社会的发展,越来越多的人选择在单位内部食堂用餐。
单位内部食堂的运营对于提高员工的生活质量、促进员工的团队合作以及提升企业形象都起着非常重要的作用。
因此,建立一个科学合理的单位内部食堂运营方案对于企业来说是必不可少的。
本文将从单位内部食堂运营的整体规划、用餐体验提升、餐饮供应链管理以及成本控制等方面进行详细的阐述,希望对于单位内部食堂的运营能够有所帮助。
二、单位内部食堂运营的整体规划1.食堂位置选择单位内部食堂的位置选择对于用餐的人员流量和便利度都有着重要的影响。
通常情况下,食堂应尽量选在距离员工办公区域较近的位置,方便员工用餐。
同时,要考虑到食堂的通风、采光、环境卫生等因素。
2.食堂布局设计食堂的布局设计应该充分考虑到用餐的人员流量和就餐的舒适度。
可以设置不同桌椅的类型,如单人餐桌、双人餐桌、圆桌、长条桌等,以满足不同人群的用餐需求。
此外,还可以设置开放式厨房,让员工在用餐的同时可以看到食物的制作过程,增加用餐的趣味性。
3.食堂管理模式食堂管理模式通常有自营和外包两种。
自营食堂可以更好地控制食品质量和口味,但相应地需要投入更多的人力和物力资源。
外包食堂由专业餐饮公司负责运营,企业只需要提供场地和一定的管理监督,能够节约人力物力成本。
具体选择哪种模式应该根据企业的实际情况和需求来决定。
三、用餐体验提升1.食品质量提升食品质量是食堂运营的核心。
应该选择新鲜、卫生、口味可口的食材,并对食品加工过程进行控制,确保员工用餐的安全和健康。
2.菜品种类丰富食堂应该提供丰富多样的菜品,包括荤素搭配、热冷餐搭配等,满足员工不同口味的需求。
同时,还可以根据季节变化调整菜单,推出特色菜品,增加员工的用餐体验。
3.用餐环境优化食堂的用餐环境应该保持干净整洁,同时可以设置音乐、绿植、艺术品等,营造舒适愉悦的用餐氛围。
四、餐饮供应链管理1.食材采购食材采购是保证食品质量和口味的重要环节。
职工食堂运营管理实施方案一、运营目标和定位1. 运营目标:满足员工的餐饮需求,提供优质的餐饮服务,提高员工的满意度和凝聚力,实现职工食堂的经济效益和社会效益的双赢。
2. 运营定位:以提供健康、营养、环保的餐饮服务为核心,注重员工的口味和用餐习惯,同时关注节能减排、资源循环利用,实现绿色、可持续发展。
二、运营管理体系建设1. 建立科学的制度:(1)制定职工食堂管理规章制度,包括供餐时间、食品安全与卫生要求、用餐流程等。
(2)制定营养配餐方案,根据员工的饮食需求和健康情况,提供多样化、均衡营养的菜单。
2. 强化供应链管理:(1)与供应商建立长期合作关系,保证食品供应的安全与质量。
(2)定期检验食品的质量,确保食品符合国家相关标准,严把食品安全关。
3. 建立完善的管理团队:(1)聘请专业的食堂经理和厨师,具备相关的食品卫生和营养知识,能够制定科学的菜谱和操作流程。
(2)建立员工满意度调查制度,定期开展调查,了解员工对食堂服务的满意程度,及时进行改进。
4. 加强食堂设备维护:(1)制定设备维护保养计划,确保设备的正常运转和延长使用寿命。
(2)建立设备维修人员的值班制度,及时处理设备故障和维修需求,确保食堂生产运营的正常进行。
三、餐饮服务流程优化1. 提高用餐效率:(1)优化就餐环境,合理规划餐桌布局,增加就餐区域。
(2)设置自助餐窗口,减少员工排队等待时间。
(3)提供预订菜品服务,减少员工等候时间。
2. 加强食品安全和卫生管理:(1)建立食品留样制度,定期送检食品质量。
(2)落实食品加工、储存和运输的卫生标准,确保食品安全。
(3)加强员工的食品安全和卫生意识培训,提高员工的食品安全管理能力。
3. 落实员工的反馈意见:(1)开展定期的员工座谈会,听取员工的建议和意见,及时改进不足之处。
(2)建立员工意见箱,鼓励员工对食堂服务进行反馈,及时解决问题。
四、营销推广活动1. 提供优惠政策:(1)为员工制定饭卡制度和餐补政策,提供合理的餐饮补贴。
员工食堂运营管理方案一、背景介绍员工食堂是为公司员工提供餐饮服务的重要场所,良好的食堂运营管理方案能够提高员工的工作满意度和生活质量,增强员工对公司的归属感。
本文将针对员工食堂的运营管理问题,提出一套综合性的解决方案。
二、餐饮供应1. 食材采购:建立稳定的供应商合作关系,确保食材的新鲜度和质量。
采购过程中要严格把关,对供应商进行定期评估,确保供应商符合食品安全标准。
2. 菜品设计:根据员工的口味和需求,制定多样化的菜品菜单。
菜品要保持季节性和地域性特色,同时要注意均衡营养搭配,提供健康的饮食选择。
3. 食品加工:确保食品加工过程的卫生和安全,建立严格的操作规范和食品安全管理制度。
加强厨师团队的培训,提高他们的专业水平和责任心。
三、就餐环境1. 餐厅布局:合理规划餐厅的布局,确保就餐空间宽敞璀璨,桌椅摆放整齐。
设置吸烟区和非吸烟区,保障员工的健康权益。
2. 餐具和设施:提供干净整洁的餐具和设施,定期进行清洁和消毒。
确保员工用餐的卫生和安全。
3. 就餐环境美化:增加绿植和装饰画等元素,营造舒适宜人的就餐环境。
定期进行环境整治,保持餐厅的整洁和美观。
四、服务质量1. 排队管理:合理安排餐厅的就餐时间,避免员工排队时间过长。
可以采用预约制度或者分时段就餐,提高员工的用餐效率。
2. 服务态度:培养服务人员良好的服务意识和态度,提供热情周到的服务。
员工食堂可以设立客户服务中心,接受员工的意见和建议。
3. 就餐体验:提供舒适的用餐环境和愉悦的音乐氛围,增加员工的就餐体验。
可以定期举办员工餐饮文化活动,增进员工之间的交流和互动。
五、费用管理1. 成本控制:合理控制食材采购和菜品制作的成本,提高采购效率和利用率。
可以采用合理的配菜搭配和定量供应,减少浪费。
2. 价格合理:根据员工的收入水平和市场价格,制定合理的餐饮价格。
可以进行市场调研,了解同行业的价格水平,确保价格的合理性和竞争力。
3. 费用透明:定期向员工发布食堂的费用构成和费用支出情况,保证费用的透明度。
员工食堂管理运营方案一、管理团队建设1、建立食堂管理团队,统一管理食堂的运营工作,明确各岗位职责,建立有效的协作机制,实现高效的食堂运营管理。
2、重视员工培训,提高员工服务技能和食品安全意识,定期进行培训和考核,确保员工食堂运营的标准化和规范化。
二、食品供应和品质保障1、与优质食材供应商建立长期合作关系,保证食品的新鲜、优质和价格合理。
2、对原材料的进货进行严格的质量检验,确保食品的安全卫生。
3、建立食品的菜品库存管理系统,合理安排菜品供应量,确保食品新鲜度和品种多样性。
三、菜品研发和调整1、定期进行菜品品尝和调查,了解员工对菜品的口味偏好,根据口味需求进行菜品调整和研发。
2、建立菜品研发团队,根据季节变化和员工需求,定期推出新的菜品,提高员工食堂的吸引力。
3、与专业营养师合作,设计健康营养的菜品,满足员工不同的饮食需求。
四、食堂环境卫生管理1、建立食堂环境卫生管理制度,定期对食堂进行卫生消毒和整治,确保食堂环境整洁和卫生。
2、建立食堂员工卫生意识和责任心,定期开展卫生知识培训和考核,提高员工对食堂环境卫生的重视程度。
3、引入专业的保洁公司,负责食堂的环境卫生维护和管理,确保食堂的整洁和卫生。
五、员工餐饮服务管理1、建立员工用餐制度,规范员工用餐流程和饮食行为,提高用餐效率和品质。
2、推行点餐制度,减少浪费,提高用餐效率。
3、开展员工餐饮满意度调查,了解员工对餐饮服务的评价和意见,及时改进和调整餐饮服务。
六、员工餐饮文化建设1、举办厨艺比赛和美食节活动,提高员工对食堂饮食文化的认同感和参与度。
2、建立员工餐饮文化宣传平台,定期发布员工餐饮文化活动和资讯,增强员工对餐饮文化的了解和参与。
3、设计员工餐饮文化主题周,通过主题周活动传播文化理念,提高员工对食堂的认同感。
七、成本控制和效益提升1、建立食堂成本核算管理系统,按照成本核算制定合理的食品价格,控制成本开支。
2、提高餐饮服务效率,优化用工结构,压缩管理和运营成本。
职工食堂运营方案
第一条食堂工作
员工一日三餐(中午有客不另外准备餐食,一律吃工作餐,但根据需要可以在员工餐基础上加一个菜品)晚餐客餐(需有总经理同意。
有客餐时不再另外准备员工晚餐,可将客餐某个家常菜品多准备一些,留出一部分供员工晚餐)
第二条食堂定员
厨师服务员(中午不做客餐,晚餐偶尔准备客餐,此岗位可取消。
晚餐接待可由管理员做,但建议将服务员工资的20%给予管理员)管理员(国红兼任)采购员(增阳)第三条管理部门
总经办。
第四条三餐标准
1、早餐:馒头或花卷或包子、咸菜、粥或汤不限量供应(但厨师要掌握需求量,尽量做到无剩余),鸡蛋每人一个
2、午餐:周一、二、四、五,三菜一汤(或粥),两个小菜(一个咸菜、一个拌菜),米饭;周三包子、粥或汤;周六、周日,一菜一汤、两个小菜(一个咸菜、一个拌菜)、米饭,或者面条(由厨师与食堂管理员决定)
3、晚餐:周一,面条;周二至周日,一菜一汤(或粥),两个小菜(一个咸菜、一个拌菜),米饭
第五条菜单标准
午餐:周一、二、四、五:一个大荤、一个小荤、一个素菜、两个小菜(一个咸菜、一个拌菜)、一个汤或粥、米饭
周三:包子一荤一素,粥或汤
周六、周日:一个小荤、两个小菜(一个咸菜、一个拌菜)、一个汤或粥、米饭;或者面条
晚餐:一个菜(除周一面条外,双数小荤,单数素菜),两个小菜(一个咸菜、一个拌菜),一个汤或粥,米饭。
第六条菜单制订流程
1、由厨师在每周五将下一周的菜单统一在《菜单明细表》中全部列出;
2、厨师将列好的菜单交食堂管理员审核,食堂管理员审核菜单是否符合标准规定,是否
在预算成本之;如合格,与厨师共同制定《食材需求明细表》交予采购员,并与采购员一起在下周一之前将所需材料采回并入库;合格的菜单要在餐厅固定位置公示;如菜单不合格,返回厨师修改,至合格为止。
第七条菜单制定要求
下列情况由食堂管理员按照菜单标准和成本灵活处理;
1、由于特殊原因需要临时更换菜单,如采买时没买到相应的合适的菜品;
2、因当日临时增加的经过审核批准的外来人员,需要增加菜量或需另外制定菜单的;
3、发生以上情况时,食堂管理员、采购员、厨师均需在菜单上签字确认;
4、食堂管理员将每周菜单保存,每个季度末交予总经办归档。
第八条成本控制
1、为了便于核算成本,食堂员工工资均不计算在;
2、公司办公楼现有享受午餐补贴员工按20人计,午餐每日补贴共计100元;早晚餐每日就餐人员5人,每月扣1500元,计每日标准50元;
3、为了便于核算成本,配料均按整数计算,均按高品质油料计算,一个菜各种调料和用气加一起不会超过3元。
所以早晚餐用调料气按5元计算,早餐标准为15元/5人,晚餐标准为30元/5人,保证员工所扣餐费全部用于员工就餐,公司也不额外补贴早晚餐;午餐各种调料和用气按10元计算,米按3元一斤、按每餐4斤米计算共计12元,剩余78元为菜钱;
4、每月早晚餐固定成本1500元。
午餐固定成本3000元。
早晚餐和午餐分开单独核算,午餐若有加菜,单独核算。
午餐成本若有结余,将结余部分的30%用于奖励食堂管理员、厨师、采购员(三人均分),若超出成本10%以上,超出10%以为可允许围,10%以上的部分由食堂管理员、厨师、采购员均摊,总经办主任承担管理不善责任,给予罚款50元处罚。
第九条食材采购流程
1、采购员和食堂管理员凭《菜单明细表》一同前往采购,采购员留存采购凭据作报销之用;
2、食堂管理员将实际采购的食材按数量、单价、金额填写《采购明细表》;采购员与食堂管理员均在《采购明细表》和采购凭据上签字后到财务报销;
3、《采购明细表》由食堂管理员留存,每季度末交到总经办归档。
第十条采购要求
1、为保证食材质量,确保职工健康用餐,采购的食材须保证新鲜,严禁购买病死猪肉和过期变质蔬菜、调味品、肉制品等,一经发现将由食堂管理员和采购员共同承担全部损失;
2、每周采购一次,定点采购,采购地点为批发市场,由采购员和食堂管理员确定。
第十一条入库流程
1、采购回来的菜品、调料一律先入库,再领用;
2、食堂管理员按照《采购明细表》合称、合数、严格检查食材质量,并填写《食材出入库表》,如发现问题,及时解决;
3、《食材出入库表》由仓库管理员留存,每季度末交到总经办归档。
第十二条入库要求
入库保管过程中发生食材过期、霉变,应立即告知食堂管理员,如因个人原因导致食材损失,经责任确定后,由责任人承担全部损失。
第十三条食材领用流程
1、每日下午厨师按照菜单将当日晚餐、次日早餐和午餐所需食材名目、数量列出清单交给食堂管理员;
2、食堂管理员确认后由厨师到仓库管理员处领取,并签字确认;
3、仓库管理员留存清单,每季度末交到总经办归档。
第十四条食堂管理员职责
1、负责食堂整体工作的安排、规划,食堂工作秩序的监督,每周菜单容的审定,食材的采购,食物质量的抽查以保证食物的安全等;
2、负责食堂工作的具体布署。
主要负责每周菜单容的审核,食材收支的审核,食材出入库具体工作的管理监督,每日菜品质量的调查跟踪、意见反馈,食堂卫生秩序的检查。
第十五条厨师职责
1、负责菜单的制定,负责给员工打餐;
2、负责员工食堂一日三餐的准备、灶具餐具的洗刷、厨房食堂的卫生等工作;
3、严格执行食堂卫生管理制度;
4、经常变换菜品和烹调方法,保持菜品色、香、味俱佳;
5、用餐完毕后,厨房和餐厅要锁好,严谨无关人员进入;
6、厨房和餐厅经常保持通风;
7、按照开餐时间准时开餐,按照员工人数,保证食物量;
8、在就餐时间不准对食物进行清理,以免个别员工因事就餐晚而影响就餐;
9、在操作中注意对水、电、气及调味品等原料的节约,避免浪费;
10、爱护厨房炊具及餐具;
11、认真虚心听取员工对食堂的意见和建议,对合理建议要吸纳和采取;
12、接受所有员工的监督;
13、完成领导临时交办的其他任务。
第十六条就餐管理
1、午餐就餐时间为11:20,员工排队,由厨师打餐,每个菜一勺,米饭按员工要求量给予。
2、晚餐就餐时间为18:00.
3、早餐就餐时间为7:00.
4、一律在员工餐厅就餐,不准带出就餐。
第十七条公示制度
每月10号,对上个月食堂费用支出情况,人员奖惩情况,在餐厅固定位置进行公示。
第十八条食堂卫生
1、不用、不做不新鲜或已腐烂变质的原料;
2、洗涤整理原料时,污物杂质和废料必须清除干净。
加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无烂叶和其他杂物;
3、各种干、鲜原料应按其性质不同有秩序地存放,不随处乱放,以免弄脏污染;
4、炒菜过程中,每炒完一道菜应洗锅一次,随时保持灶台干净卫生,烹调工作结束后,应及时将灶台、地面、炊具清洗干净,未用完的荤食原料及时放入冰柜保鲜,防止变味、变质;
5、存放在冰柜的食物或半成品,要生熟分开,有腥味的与没有腥味的也应分开存放;
6、冰柜应经常清理,保持清洁干净,随开随关,防止热气侵入;
7、熟食品、卤菜等应妥善保管,经常检查,以免变质。
冬天放在外面,应用洁净白布盖住,夏天放在冰柜里;
8、剩饭菜应保管在通风凉爽的地方,隔餐隔夜的饭菜要回锅烧透后才能食用;
9、发现饭菜不新鲜时,应妥善处理,以防食物中毒;
10、直接入口食品不得用手直接拿取或制作,应使用各种工具拿取;
11、调料器具应加盖,防沾染灰尘;
12、用餐后的餐具,先将里面的残存物清理干净,加洗洁精洗涤,然后再用清水冲洗,用消毒后的餐具专用抹布擦干后再放入消毒柜进行消毒;擦锅、擦餐具、擦灶台的抹布要分开使用,使用后要消毒,严禁用台布等其他物品擦拭餐具;
13、菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜;
14、餐具柜应经常清洁,保持干净整洁,餐具摆放整齐,关紧柜门;
15、保持厨房、餐厅、台布干净整洁;
16、厨师要常洗澡、勤换衣服、理短发、刮胡须、不留指甲,保持仪容整洁;工作过程中要勤洗手;
17、厨师要严格遵守食堂卫生管理制度,如发现违反此制度,一次扣50元,两次扣100元,以此类推。
附件:
1、菜单明细表
2、食材需求明细表
3、采购明细表
4、食材出入库表
附件1:
菜单明细表(午餐)
日期:填表人:
菜单明细表(早餐)
日期:填表人:
菜单明细表(晚餐)
日期:填表人:
附件2:
食材需求明细表日期
附件3:
采购明细表
附件4:
食材出入库表日期:。