机关事务管理局作风建设工作总结
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机关事务管理局作风建设工作总结
××年我局把深入开展先进性教育活动与加强机关作风建设结合起来，以改进机关作风建设存在的突出问题为切入点，围绕提高服务质量、管理效能、保障能力开展工作，努力建立高效廉洁的学习型、服务型机关。
在党组的正确领导下，在全局同志的共同努力下，我局作风建设取得了显著成效。
一、统一思想认识，明确作风建设要求
在收到省级机关作风建设领导小组向我局反馈作风评议的建议和意见后，局党组立即专题研究了机关作风建设工作，在听取作风评议反馈意见后，对下一步工作提出了意见，指出当前首要任务是解决作风建设中存在的突出问题，从基层群众最不满意的地方抓起，从117条意见中每一条意见抓起，深入分析，查清原因，着手整改，彻底解决问题。
为了进一步统一全局干部职工思想认识，加强局机关作风建设，2月1日我局又组织召开了局作风建设推进会，要求在全局重点加强和培养“五种作风”：一是培养与时俱进、开拓创新的作风。
二是培养联系群众，执政为民的作风。
三是培养孜孜以求，奋发学习的作风。
四是培养狠抓落实，务求实效的作风。
五是培养清正廉洁、严格自律的作风。
二、分析梳理评议意见建议，制定整改措施
我局对评议找反馈意见进行了认真梳理，整理出来
的主要意见和建议共有四个大的方面：住房方面共58条，服务对象方面的意见共15条，改革工作方面意见共8条，对我局具体事务及部门和个人方面的意见共8条。
通过分析，我们认为群众所反映的意见是客观的、公正的。
为此，我们采取了三条措施。
第一、召开了机关处室、局属单位负责人会议进行反馈，与此同时将作风评议中的建议和意见中涉及具体部门和个人的，将意见反馈给相关部门领导，有关处室和部门从主观上找原因、找差距，采取有针对性措施，能改的尽快改、能做的尽快做，切实解决群众所反映的问题。
第二、召开局机关全体干部和局属单位领导班子成员情况通报会，要求各部门单位在全局进行举一反三地自查自纠，把作风评议中的问题作为镜子，自觉改进与我局服务宗旨不相符、与树立良好形象不相符、与维护干部职工利益不相符的作风问题。
第三、结合先进性教育中意见征求活动，制定整改措施，狠抓落实。
坚持把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能办好的事情作为整改提高的重点，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，明确整改目标、责任、措施和时间，分步实施。
三、以整改推进工作，切实解决群众最不满意的问题
在对“万人评议”中所反馈的和先进性教育活动中征求到的意见和建议进一步梳理后，我们发现这些意见和
建议重点集中在对机关事务管理机制、机关服务水平和我局干部职工服务态度三个方面。
经过分析，我们认为这些问题针对性强，要改进这些问题必须结合管理局的实际，从做好管理、保障、服务工作入手。
一是加大调研和工作力度，逐步完善机关事务管理制度，提高了管理效能。
在作风评议中，针对大家提出的管理机制方面和对事务管理指导方面的意见，先后组织了四个专题组下基层开展调研活动，组织召开多次座谈会征求有关部门对机关事务管理方面的意见，针对这些意见，有针对性地改进工作。
为了强化省级机关资产管理工作，制定下发了《××年省级机关固定资产年报通知》并完成了104家省级单位资产年报工作；组织召开了省直38个单位研讨交流会，组织全省管理局财务、国资管理交流会，共同推进全省机关事务管理工作。
为了加强对省级机关的公务用车管理，使车辆管理规范化，走访了119个省有关部门，制定了《省级党政机关小汽车配备和使用管理规定》和《江苏省省级机关专业用车配备和使用管理规定》。
为了积极推进节约型机关建设，组织召开了省级机关资源节约大会，制定下发了《关于在省级机关开展资源节约活动的意见》，召开了全省管理局长座谈会，通过一系列活动，推进省级机关资源节约工作，指导各市管理局在各市机关资源节约活动中开展工作，发挥了主管部门作用。
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二是走进省级机关，主动听取意见和建议，不断改善机关的办公条件。
针对有关厅局提出办公房管理、分配上存在的问题，局相关部门主动到这些部门去听取意见和建议，按照机关办公用房配备标准，租购办公用房8000平方米，解决了省统计局、省红十字会、省委巡视组等6个单位办公用房问题。
完成省科技厅办公楼改造装饰和大院环境整治。
确定了省委省级机关工委和老干部局办公楼加层改造方案，并于11月开工建设。
进行了省委党史工办办公用房加层改造维修方案设计工作，正在办理审批手续，明年初开工。
为省纪委、省慈善协会、省老年协会等单位维修改造办公用房5000平方米。
三是走进服务对象，积极解决困难和问题，不断满足干部职工生活需求。
为了尽快解决省级机关干部职工住房困难，消除大家对我局苏城南北苑房屋建设和分配上的误解，我们采取了积极措施，经省政府同意后，在上半年基本上完成了苏城南北苑销售工作，并协调教育、公安等部门，为住户解决了子女入学、户口迁移等问题，妥善处理与有关预购房单位遗留问题。
今年还组织完成住房维修万平方米，“平改坡”、外墙立面出新38幢，自来水抄表到户改造216户，清洗水箱230只，完善部分住宅小区消防设施，为8个老住宅区进行绿化改造，改善了老住宅区居住环境。
加大工作力度，着力解决历年遗留问题，推进房改房“房产证”、
“土地证”办理进度，共为400多户直管房办理了房改购房手续。
办理汉口西路、傅厚岗等处50多户省级干部房改手续，并上门发放了住房“两证”。
加强省级干部住宅区安全管理，落实家用锅炉、空调等设备维保措施，进一步改进了省级领导住宅以及机关职工宿舍物业服务。
审核发放15位易地交流干部住房补贴，评估、处置9套易地交流干部原住房。
组织省级机关义务植树5万多株，绿化美化了环境。
为近40家机关食堂改造流程提供指导服务。
四、加强制度建设，建立作风建设长效机制
作风建设要取得长效，就必须建立配套的管理制度。
用制度规范工作，用制度规范行为，用制度规范服务。
我们结合党员先进性长效机制的建立，提出了加强制度建设来巩固和扩展先进性教育活动成果，并把制度建设提升到文化层面加以推进，发挥文化所具有的影响渗透功能，使制度深入持久地发挥作用，从制度上保证干部职工依章办事、依法行政，不断改进机关作风，提高工作效能。
一是总结先进性教育活动有益做法和成功经验建立我局保持共产党员先进性、规范干部职工行为的长效机制。
二是按照现代机关事务管理工作特点，修订、补充和完善岗位责职、工作标准、工作流程等内部管理制度；制订和完善面向机关、面向服务对象的管理服务、公务保障和考核评价体系。
三是进一步完善了作风建设管理办法。
在全局实行了对外承诺制、首问负
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责制、AB角制、作风建设与年终考核相结合的制度等。
初步建立我局对加强机关作风建设系统化、立体化的管理体系。
通过上述措施，使作风建设深深地扎根在每个干部职工心中。
