总工会六五普法工作自查报告
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六五普法工作自查报告范文精选尊敬的领导:六五普法工作自查报告为了推动六五普法工作扎实开展,我们近期进行了一次自查工作,以总结经验,发现问题,提出解决方案。
现将自查结果向领导汇报如下:一、组织机构1.六五普法工作领导小组的建立和运行2.各部门在六五普法工作中的分工和协作情况3.普法培训的组织开展情况二、宣传宣传工作1.六五普法宣传方案的制定和宣传手段的选择2.宣传工作的开展情况和效果3.普法宣传材料的制作和使用情况三、普法知识普及工作1.普法知识的整理和宣传2.对特定群体的普法知识培训3.普法知识竞赛的开展情况四、案件办理与执行1.六五普法工作在案件办理中的运用2.六五普法工作在执行中的运用3.案件办理与执行工作的改进方向五、法律援助工作1.法律援助工作组织形式及其运行情况2.法律援助案件的办理情况3.法律援助工作的改进和提升方案六、巡回法庭和法制宣传车1.巡回法庭的选址和运行模式2.巡回法庭的开庭和审理情况3.法制宣传车的运行和宣传效果七、普法产品建设1.普法产品的制作与推广2.普法产品的使用情况与效果3.普法产品建设的改进和发展方向八、文化事业与普法结合1.普法与文化事业融合的思路和方式2.文化事业在普法工作中的支持和发挥3.普法与文化事业融合的创新与探索九、普法工作的评估与反馈1.建立普法工作的评估机制2.根据评估结果进行调整和改进3.普法工作的反馈和经验总结以上是我们自查工作的主要内容,具体情况请查看附件中的报告和材料。
我们充分认识到,在六五普法工作中还存在一些不足之处,例如宣传力度不够、培训内容不够系统、普法协同机制不够完善等问题。
接下来,我们将采取以下措施加以改进:1.加大宣传力度:通过增加宣传片播放次数、制作宣传标语等方式,加强六五普法宣传的力度,提高普法知识的普及率。
2.完善培训内容:结合实际需要,制定更为系统和全面的普法培训大纲,提供更多样化的普法培训课程,确保培训成效。
3.推进协同机制:加强与各级政府、司法组织和社会各方的合作,建立法网、法信、法援等普法协同平台,实现普法工作资源共享和信息互通。
六五普法依法治理工作完成情况的自查报告自查报告六五普法依法治理工作完成情况为了加强法治意识,促进社会稳定和经济发展,本单位积极推行六五普法依法治理工作,并进行了自查,以下为自查报告。
一、组织机构建设情况我们建立了专门的工作小组,负责规划、组织、协调和监督六五普法依法治理工作。
工作小组由领导班子成员和相关部门负责人组成,确保工作的高效进行。
二、法律法规宣传情况我们积极开展法律法规宣传活动,采取多种形式,包括宣传册、海报、宣传片等。
我们还利用各种媒体平台进行宣传,提高了公众的法治意识。
三、规范行政行为情况我们建立了行政行为规范制度,明确了权力行使的程序和范围。
在具体操作中,我们注重依法行政,严格遵守程序和程序正义原则,避免滥用职权和任意行使权力的情况发生。
四、加强执法监督情况我们加强了对执法人员的培训和监督,提高了执法水平和能力。
我们注重对执法行为的规范和监督,建立了投诉举报制度,并及时处理投诉和举报事项,确保执法公正、严谨、有序。
五、落实安全生产法律法规情况我们落实了安全生产法律法规,建立了安全生产责任制和安全生产风险评估制度。
我们定期进行安全隐患排查,加强对安全生产工作的宣传和培训,有效降低了安全生产事故发生的风险。
六、加强法律服务情况我们积极提供法律咨询和法律援助服务,为广大群众解决法律问题。
我们建立了法律服务工作台,成立了法律咨询团队,推出了法律服务APP,通过多种途径提供便捷的法律服务,增强了人民群众的法律意识和法律素养。
七、加强对普法工作的评估和考核我们建立了六五普法工作考核评估制度,对各部门和个人的普法工作进行定期评估和考核,以确保六五普法依法治理工作的落实和效果。
综上所述,我们在六五普法依法治理工作中取得了一定的成绩。
但也要看到,还存在一些问题和不足,我们将进一步加强自身建设,提高工作水平,为六五普法依法治理工作的推进做出更大的贡献。
某工会“六五”普法工作自查报告根据青治省办《关于印发<xx省“六五”普法和“十二五”时期依法治省工作考核验收实施方案>的通知》(青治省办〔2015〕5号)要求,现将xx省总工会“六五”普法工作自查情况告报如下。
2011年以来,省总工会根据省“六五”普法规划和依法治省领导小组的要求,以中国特色社会主义理论体系为指导,学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中共xx省委关于贯彻党的十八届四中全会决定全面推进依法治省的实施意见》和《xx省法制宣传教育条例》,紧紧围绕全省经济社会发展大局和工会重点工作,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,在广大工会干部和职工群众中认真组织开展“六五”普法宣传教育和依法治理工作,学法、守法、用法的良好氛围逐步形成。
5年来,省总先后被评为2011年度、2012年度全省社会管理综合治理目标考核优秀单位和2012年度全省信访工作先进集体,2人分别荣获2012年度信访工作先进个人和“六五”普法中期先进个人称号范文top100。
一、主要工作(二)突出工作重点,狠抓普法落实。
省总结合xx工会工作实际,突出了两个方面的普法重点。
一是突出了普法重点内容。
首先,每年组织各级工会广泛深入开展多种形式的国家宪法日暨“12·4”全国法制宣传日活动,营造了浓厚的学习宪法、遵守宪法、维护宪法氛围,同时,邀请xx大学医学院法学教授张传友等专家学者作《树立宪法权威,维护宪法尊严》等系列专题辅导讲座,进一步提高了工会干部和职工群众的宪法意识。
其次,结合纪念《劳动法》颁布20周年,广泛开展了纪念座谈会、研讨会、征文、知识竞赛、专题培训班等,共印发《工会实用法律法规政策汇编》、《职工维权手册》、《农民工劳务派遣工务工百问百答》、《xx省企业工资集体协商条例》等宣传资料10000多册,举办劳动法律法规专题培训班20多期,培训干部职工1000多人次,征集纪念《劳动法》颁布20周年文稿100多篇,经筛选向全总推荐征文36篇。
六五普法自查工作总结报告工作目标完成情况自“六五”普法规划实施以来,我单位严格按照规划要求,紧密围绕工作实际,广泛开展普法宣传教育活动,积极推进普法工作向纵深发展,圆满完成了“六五”普法规划确定的各项目标任务。
完成“六五”普法宣传教育读本征订工作,实现全覆盖。
组织全体职工参加普法考试,合格率达到100%。
举办培训班,对全体职工进行法律法规培训。
开展法律知识竞赛活动,激发职工学法热情。
普法宣传活动组织与实施在“六五”普法期间,我们注重加强组织领导,健全工作机制,认真组织实施各项普法宣传活动,努力营造良好的法治氛围。
制定年度普法工作计划,明确目标任务和工作重点。
建立普法宣传工作机制,责任落实到人。
创新普法宣传方式方法,运用多种渠道进行宣传。
加强与其他部门的协作配合,形成工作合力。
普法教育成果评估通过开展“六五”普法工作,全体职工的法律意识和法律素质得到明显提高,有力地促进了各项工作顺利开展。
具体成效如下:提高了干部职工依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。
减少了各种纠纷和诉讼案件的发生,维护了单位和谐稳定。
提高了全体职工的法治观念和法律素养,增强了遵纪守法的自觉性。
树立了单位的良好形象,提升了社会公信力和美誉度。
普法工作队伍能力建设为确保“六五”普法工作取得实效,我们注重加强普法工作队伍建设,不断提高队伍的整体素质和能力水平。
具体措施如下:加强组织领导,明确工作职责。
加强业务培训,提高工作水平。
加强考核评价,激发工作动力。
加强宣传教育,增强法律意识。
普法工作资源保障情况在“六五”普法期间,我们充分整合资源,加大投入力度,为普法工作的顺利开展提供了有力保障。
具体保障措施如下:落实经费保障,确保普法工作的正常开展。
加强阵地建设,充分利用各类宣传载体进行宣传教育。
加强制度建设,建立健全各项规章制度和考核机制。
加强信息化建设,提高工作效率和宣传效果。
工作亮点与特色经验在“六五”普法期间,我们结合工作实际,积极探索创新,形成了一些具有特色和亮点的经验做法。
2023六五普法自查报告一、引言自2023年启动《六五普法》活动以来,我单位一直致力于推动普法工作的开展。
为确保全体员工对法律法规的了解和遵守,我们组织了一次自查活动,并将自查情况进行分析总结,以便及时发现和解决问题。
本报告旨在汇报我单位普法自查的结果,评估普法工作的有效性,并提出改进意见。
二、自查目标我们制定了如下自查目标,以确保普法工作的全面实施:1.检查员工对相关法律法规的了解情况;2.检查员工的合规意识和行为;3.检查普法宣传教育的效果。
三、自查方法为了有效开展自查工作,我们采用了以下方法:1.发放问卷:为全体员工发放针对法律法规知识的问卷,包括基本法律知识、职业道德规范等方面;2.观察记录:观察员工在日常工作中是否存在违规行为,如未经授权使用公司资产、违反保密规定等;3.提交报告:要求各部门或单位将普法工作情况进行汇总并提交给普法工作小组。
四、自查结果在本次自查中,我们共收集到了来自XX人的问卷,涵盖了我单位不同职能部门的员工。
以下是我们对自查结果的分析和总结:4.1 知识水平自查根据我们发放的问卷结果统计,参与自查的员工对于基本的法律法规知识的掌握情况良好。
其中,XX%的员工对相关法律法规有较为全面的了解,XX%的员工了解一般性的法律法规内容,仅有少数员工对法律法规知识了解有限。
这表明我们的员工整体上具备一定的法律意识和基本法律知识。
4.2 违规行为自查观察记录显示,在日常工作中少数员工存在一些违规行为的问题,如未经授权使用公司资产、违反保密规定、不遵守内部规章制度等。
这些问题主要集中在某一特定部门,需要重点加以解决。
4.3 效果评估自查根据各部门或单位提交的自查报告,我们可以初步评估普法宣传教育的效果。
报告显示,大部分员工对普法宣传教育活动持积极态度,并表示其对普法工作的认同和支持。
然而,也有少数员工对普法宣传教育活动的效果表示怀疑或不屑一顾。
这需要我们进一步加强普法宣传教育的针对性和实效性。
六五普法中期自查报告
根据要求,六五普法中期自查报告如下:
一、工作概况:自六五普法开始以来,我们积极推进普法工作,以增强公民社会意识,加强法治建设。
我们重点围绕普法宣传、法律教育、法律援助等方面展开工作,取得了一定的成绩。
二、普法宣传:我们通过多种渠道,如电视、广播、报纸、互联网等,广泛宣传普法知识,提高公众的法律意识和法治观念。
我们还组织了各类普法活动,如主题演讲、法律讲座、普法知识竞赛等,深入群众中开展普法宣传。
三、法律教育:我们注重加强法律教育,通过开展法律课堂、法制讲座、法律培训等形式,普及法律知识,提高公众的法律水平。
我们还编写和发放了普法读物、宣传册等资料,为公众提供了学习法律的便利条件。
四、法律援助:我们积极推进法律援助工作,为无法负担诉讼费用的公民提供免费法律咨询和法律援助。
我们建立了法律援助中心,组建了一支专业的法律援助团队,同时与相关机构建立了合作关系,共同提供法律援助服务。
五、存在问题和不足:在开展普法工作中,我们也存在一些问题和不足。
例如,普法宣传力度还不够大,普法活动覆盖面还不够广,法律教育内容还需要进一步完善等,这些问题需要我们进一步努力改进。
六、改进措施:为了进一步加强普法工作,我们将采取以下措施:加大普法宣传力度,通过多种渠道广泛传播普法知识;扩大普法活动覆盖面,提供更多形式多样的普法活动;加强法律教育内容的研发和更新,满足公众的需求;进一步完善法律援助服务体系,提高法律援助的质量和效益。
七、总结:六五普法中期自查报告显示,我们在普法工作中取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足。
我们将继续努力,加大力度,做好普法工作,为法治建设做出应有的贡献。
六五普法中期自查报告一、引言六五普法(“六五普法”)是国家在1990年至1995年期间实施的普法活动,旨在普及法律知识,提高公民的法律意识和素质。
本报告为六五普法中期的自查报告,将对六五普法中的各项工作进行总结和评估,并提出改进建议,以确保活动的顺利进行。
二、活动总结(一)普法宣传在六五普法中期,我们通过多种渠道广泛宣传法律知识,包括举办法律讲座、发布法律宣传资料、组织法律知识竞赛等。
这些活动吸引了大量参与者,提高了公民的法律意识和素质。
(二)法律援助六五普法中期,我们积极推进法律援助工作,设立法律援助中心,为经济困难的群体提供免费法律咨询和代理服务。
通过法律援助,我们帮助了许多人解决了法律问题,提高了法律保护的公平性和普及性。
(三)法律教育六五普法中期,我们注重将法律教育融入教育体系,制定了法律教育课程和教材,并培训了一批法律教育师资。
通过法律教育,我们提高了学生的法律素养,培养了合格的法律人才。
三、评估和分析(一)六五普法取得了初步成效,普法活动的覆盖面和影响力得到了扩大。
在普法宣传中,各项活动得到了广泛参与,人们对法律的认知和理解有了显著提高。
法律援助工作也取得了积极的成果,为经济困难的人群提供了实质性的帮助。
法律教育在学校中得到了重视,学生的法律意识和法律素养得到了提高。
(二)然而,在普法工作中还存在一些问题和不足。
首先,普法宣传的形式还比较单一,需要创新宣传方式,吸引更多人参与。
其次,法律援助工作虽然取得了初步成果,但在服务质量和覆盖范围上还存在差距,需要进一步改进和拓展。
再次,法律教育进程中缺乏统一的评估标准和教育资源,需要加强管理和培训。
四、改进建议(一)创新宣传方式,加强普法宣传的多样性和互动性。
可以在普法宣传中加入音视频素材、互联网直播等新媒体形式,提升普法活动的吸引力和影响力。
(二)完善法律援助制度,提高服务质量和覆盖面。
可以加大对法律援助中心的支持力度,增加专业人才和咨询资源,建立更加完善的法律援助网络,提高法律援助工作效能。
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20xx年以来,我会认真认真贯彻落实《中共xx区委员会、xx区人民政府转发〈中共xx区委宣传部、xx区司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(20xx—20xx 年)〉的通知》,“六五”普法工作在区委、区政府的领导和监督下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚持科学发展观,深入贯彻“依法治国”基本方略,认真实施“六五”普法规划,勤奋务实、团结协作、开拓创新,努力完成“六五”普法各项目标任务,营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境,为全区政治、经济、社会的全面发展,作出了重要贡献。
自评得分100分,现将情况自评如下:一、高度重视,加强对普法教育工作的组织领导(基分28分,自评得分28分)(一)制定了本单位“六五”普法依法治理工作规划,每年年初有计划,年终有工作总结(基分6分,自评得分6分)规划明确了我会“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。
我会将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程。
并且做到年初有计划,年终有总结。
(二)建立普法依法治理目标管理责任制,领导定期研究部署普法依法治理工作。
(基分4分,自评分4分)我会建立了普法依法治理目标管理责任制,责任到人,领导每月每季度每年定期研究部署普法依法治理工作。
XX(三)建立普法依法治理领导小组和办事机构。
(基分7分,自评得分7分)我会成立了“xx区总工会普法依法法治理领导小组”,由党组书记担任领导小组组长,副主席任副组长。
并根据领导变动情况及时予以调整充实。
有专兼职工作人员、必要的办公设备,制度健全,职责明确,领导变动有调整充实,有法制宣传队伍,工作运行正常。
(四)每年召开一次以上专题会议,总结和研究布署工作。
2024六五普法工作的自查报告范文一、引言随着社会的不断发展,法治建设已成为国家治理体系和治理能力现代化的重要标志。
六五普法规划自实施以来,为全民普及法律知识、提高法治意识、构建法治社会发挥了不可替代的作用。
为深入贯彻落实党的二十大精神,全面推进依法治国,本报告旨在通过自查,发现普法工作中存在的问题,分析原因,并提出相应的解决方案和计划,以确保普法工作的深入、有效和持久开展。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕以下几个方面进行:普法工作的组织和实施情况:检查普法工作的领导机制、工作机制、责任落实等情况,确保普法工作有组织、有计划、有步骤地推进。
普法内容的针对性和实效性:评估普法内容的时代性、针对性、实用性,确保普法宣传与群众需求紧密结合,达到实效。
普法形式的多样性和创新性:分析普法活动形式的多样性、创新性以及普及效果,探索普法工作的新思路、新方法。
普法工作的社会参与和群众满意度:调查社会各方面对普法工作的参与度和群众对普法工作的满意度,作为评价普法工作成效的重要依据。
三、自查过程和方法本次自查工作采用了以下几种方法和步骤:资料收集:收集普法工作相关的文件、计划、总结、报告等资料,全面了解普法工作的实施情况。
实地考察:深入基层,通过实地考察、座谈交流等方式,了解普法工作的实际情况和存在的问题。
问卷调查:设计问卷,针对不同群体进行调查,收集群众对普法工作的意见和建议。
数据分析:对收集到的数据进行统计和分析,找出普法工作中的不足和原因。
四、发现问题及原因分析通过自查,发现存在以下问题:普法工作覆盖面不够广:部分偏远地区和特殊群体普法宣传不到位,普法工作存在盲区。
普法形式单一,缺乏吸引力:传统的普法形式如讲座、宣传栏等已不能满足现代社会的需求,需要创新普法形式,提高吸引力。
普法内容更新不及时:部分普法内容过于陈旧,未能及时跟上时代发展和法律法规的更新。
普法工作责任落实不到位:部分地区和部门存在责任不明确、工作不细致等问题,导致普法工作效果不佳。
六五普法自查工作总结报告“六五”普法工作开展以来,在上级部门的正确领导和相关部门的大力支持下,我们紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务,坚持法治教育与法治实践相结合,深入开展法治宣传教育,扎实推进依法治理,为经济社会发展创造了良好的法治环境。
为总结经验,查找不足,现将“六五”普法工作自查情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导,完善工作机制成立了以主要领导为组长的“六五”普法工作领导小组,明确了工作职责和分工。
制定了“六五”普法规划和年度工作计划,将普法工作纳入年度目标考核,确保了普法工作的顺利开展。
同时,建立健全了普法工作各项制度,如学法制度、培训制度、考核制度等,为普法工作的规范化、制度化提供了保障。
(二)突出重点内容,增强普法实效1、深入学习宣传宪法。
把宪法作为普法的重点内容,组织开展了多种形式的宪法宣传活动,如宪法知识竞赛、宪法讲座等,提高了广大干部群众的宪法意识。
2、学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。
围绕中心工作,深入学习宣传了市场经济、知识产权、环境保护、劳动就业、社会保障等方面的法律法规,为经济社会发展营造了良好的法治氛围。
3、学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。
加强了对土地承包、婚姻家庭、安全生产、食品药品安全等方面法律法规的宣传教育,提高了群众依法维护自身合法权益的能力。
(三)创新普法形式,拓宽普法渠道1、充分利用传统媒体开展普法宣传。
通过报纸、杂志、广播、电视等媒体,开设法治专栏、专题节目,广泛宣传法律法规。
2、积极运用新媒体开展普法宣传。
利用互联网、手机短信、微信等新媒体,发布普法信息,开展法治互动,提高了普法的覆盖面和影响力。
3、开展法治文化建设。
通过法治文艺演出、法治书画展览、法治征文等形式,传播法治文化,营造了浓厚的法治氛围。
(四)加强重点对象的法治教育1、加强领导干部和公务员的法治教育。
建立健全了领导干部学法用法制度,将法治教育纳入干部培训内容,提高了领导干部和公务员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
六五普法自查工作总结报告“六五”普法工作开展以来,我单位按照“六五”普法规划的总体要求,结合本单位实际情况,以提高干部职工的法律素质和依法治理能力为重点,深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治理,为促进单位各项事业的发展创造了良好的法治环境。
现将“六五”普法工作自查情况报告如下:一、加强组织领导,完善工作机制我单位高度重视“六五”普法工作,将其纳入重要议事日程,成立了以单位主要领导为组长的“六五”普法工作领导小组,明确了小组成员的职责分工,确保了普法工作的顺利开展。
同时,制定了详细的“六五”普法规划和年度工作计划,明确了普法工作的目标、任务和措施,并将普法工作纳入单位年度工作目标考核体系,与业务工作同部署、同检查、同考核,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
二、加强法制宣传教育,提高干部职工法律素质1、深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。
组织干部职工认真学习宪法,深入宣传宪法的基本原则和精神,增强了干部职工的宪法意识和法治观念。
同时,广泛宣传刑法、民法、经济法、行政法等国家基本法律制度,提高了干部职工的法律素养。
2、重点学习宣传与本单位业务工作相关的法律法规。
根据单位的工作性质和特点,组织干部职工重点学习了《_____法》、《_____法》、《_____法》等法律法规,提高了干部职工依法履行职责的能力和水平。
3、加强对领导干部和执法人员的法制培训。
通过举办法律知识讲座、专题培训班等形式,对领导干部和执法人员进行了系统的法制培训,提高了他们的依法行政能力和执法水平。
4、创新法制宣传教育形式。
充分利用网络、宣传栏、电子显示屏等载体,广泛开展法制宣传教育。
同时,组织开展法律知识竞赛、法制演讲比赛、法律咨询等活动,增强了法制宣传教育的吸引力和感染力。
三、推进依法治理,提高依法行政水平1、建立健全依法决策机制。
完善了重大决策合法性审查制度,对涉及单位发展的重大决策事项,进行合法性审查,确保决策的合法性和科学性。
六五普法中期工作自查报告
尊敬的领导、各位同事:
大家好!根据公司要求,我针对六五普法中期工作进行了自查整理,并向大家做以下报告。
一、政策宣传工作
1. 参与组织了公司内部会议,并向全体员工宣传了六五普法的重要性和意义。
2. 制作了宣传资料,并通过公司内网、微信公众号等渠道进行了推广。
二、加强法律培训
1. 邀请专业律师进行公司范围内的法律培训,使员工了解六五普法的相关法律法规。
2. 开展了内部培训,向员工普及法律常识,提高大家的法律意识。
三、加强合规管理
1. 建立了六五普法工作小组,负责制定相关制度、流程以及工作计划。
2. 审查公司各项制度,对不符合法律要求的进行修订改进,并及时进行员工培训。
四、加强风险防控
1. 对公司的业务、合同等进行了风险评估,并制定了相应的应对措施。
2. 对相关业务流程进行合规性审查,并修订了不合规的部分。
五、加强督促检查
1. 定期组织检查,检查各级部门的六五普法工作开展情况,并及时发现问题并解决。
2. 与公司其他部门合作,相互督促、促进六五普法工作进展。
六、宣传活动开展
1. 制作了公司内部六五普法宣传展板,并在公司内多处展示。
2. 组织了部门内的六五普法知识竞赛,提高员工对六五普法的关注度和理解程度。
以上是我个人从六五普法中期工作自查中整理出的工作情况,如有不足之处,请领导和各位同事批评指正。
感谢大家的支持和合作!
此致
敬礼
XXX。
六五普法工作自查报告六五普法工作自查报告4篇在我们平凡的日常里,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编精心整理的六五普法工作自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
六五普法工作自查报告1区依法治区办:根据xxx市xxx区依法治区领导小组《关于组织开展全区“六五”普法中期督导检查的通知》(x治区[20xx]1号)文件要求,现将我局“六五”普法中期工作自查如下:“六五”普法规划实施以来,我局认真开展普法工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实普法工作精神,树立科学发展观,以促进体育发展为动力,以贯彻实施体育法律法规和方针政策为重点,以“法制化、制度化、规范化”管理为手段,大力推进普法和依法行政进程,创新工作思路,努力开创了体育法制工作的新局面,一、领导重视,职责到位,为普法工作提供强有力的组织保障(一)普法工作有规划、有安排、有总结我局根据区法制办及省体育局对普法工作的部署,结合我局实际,明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施,使普法工作有规划、有计划,有序地进行。
对普法工作进行安排部署并明确落实到个人和科室。
(二)建立普法依法治理工作机构进行普法依法治理工作,我局成立了普法依法治理工作领导小组,由局长负总责,分管副局长具体抓,各股室负责人为主要负责人抓部门的普法依法工作。
为了明确责任,落实任务,在年初,局领导班子召开会议研究部署普法依法治理工作。
二、措施扎实,特点鲜明,实现普法教育全覆盖(一)积极组织宣传学习培训1.认真抓好学习。
我局十分重视抓好宪法、业务法律法规和社会主义法治理念学习宣传,深化“法律进机关”、“法律进股室”活动,通过会议部署、集中学习、组织活动、编写资料、个人自学方式开展学习宣传。
重点学习的'法律法规有:《中华人民共和国宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国体育法》、《全民健身条例》、《行政许可法》、《保密法》、《信访条例》、《“六五”普法读本》等基本法律法规,干部参学率达到100%。
六五普法自查报告专题10篇第一篇:六五普法自查报告为认真贯彻实施“六五〞普法规划,促进普法依法治理工作的深入开展,本局根据《关于组织开展全县“六五〞普法中期检查督导的通知》文件精神,开展了普法中期自查工作。
现将有关情况报告如下:一、加强领导,精心组织我局高度重视“六五〞普法工作,组织全局干部职工召开了“六五〞普法工作发动大会,部署了具体工作任务,并成立了以局长为组长的普法领导小组,制定了本单位六五普法规划和年度普法依法治理工作实施方案,做到了有方案、有落实、有总结。
二、加大力度,继续抓好学法用法为进一步提高全局干部职工的民主法制观念、爱国意识和国家平安统一意识,本局每年都组织全体干部职工学习宪法、《行政许可法》、《行政处分法》、《行政复议法》等及相配套的法律、法规,在全局上下形成了遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气;近年来屡次开展了典型案件的警示教育活动,通过深刻剖析一些以权谋私、索贿受贿案件产生的主要原因和危害,敲响了反腐倡廉的警钟,使全体干部职工深受警示和教育;加强了应急预案培训与演练工作,提高了行政执法人员的执法能力和业务人员处理突发平安生产事件的实际能力和操作水平。
按要求认真参加领导干部学法用法考试;组织全体人员参加法律知识竞赛。
通过开展各类学法活动,提高了全局干部职工的法治意识和法律素质。
三、积极开展法制宣传教育为了让社会公众了解、遵守法律法规,本局结合各类主题宣传教育活动,组织开展平安生产法律法规的宣传咨询活动。
每年6月份“平安生产月活动〞和“12.4〞全国法制宣传日,我局通过现场解答群众的相关咨询、分发平安生产法律法规等宣传资料,向群众普及平安生产法律法规知识......第二篇:城管局六五普法自查工作报告今年是“六五〞普法第四年。
自“六五〞普法工作开展以来,我局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实县委、县政府的决策部署,深入开展法制宣传教育。
坚持法制教育与行政执法相结合,大力推进依法行政和依法治理工作,为推进我县新一轮跨越式开展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。
六五普法中期检查自查报告落实普法目标管理责任制,做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室及局属单位负责人分工落实,有效形成了“六五”普法工作层层有人抓、事事有人管、件件有落实的良好局面。
下面是小编收集整理的六五普法中期检查自查报告,欢迎阅读参考!!六五普法中期检查自查报告篇一:六五普法的目的在于深入扎实的法治实践活动,强化社会主义法治理念,促进社会主义法治文化建设,进一步提高依法管理、依法履行职责、依法服务社会的水平,推进法治东屏建设自查报告。
根据《关于开展“六五”普法中期检查验收的通知》(溧法宣办字[20xx]8号)精神,我镇高度重视,精心组织,周密部署,严格按照(溧水区“六五”普法考核验收细则主要内容),结合各部门实际,认真开展自查自评工作。
总体而言,工作是扎实的,成效是明显的。
现分为五个方面和存在的问题以及下步工作意见报告如下。
一、加强普法教育工作的组织领导“六五”普法伊始,我镇及时调整充实了普法依法治理工作领导机构,重新调整了领导小组,召开了专题会议,认真研究如何进一步开展好我镇“六五”普法工作,做到依法行政,依法治镇。
在上级部门的指引下,将普法教育和依法治镇工作纳入每年度计划并定期研究,及时解决工作中遇到的实际问题,切实做到工作年初有部署,年内有检查,年度有总结。
同时,加强内部管理,明确兼职普法工作人员,完善相关工作制度,做到“四有四落实”,即工作开展“有计划、有重点、有检查、有创新”;“机构落实、制度落实、经费落实、任务落实”。
二、深入开展普法教育,扎实推进板块式大普法格局我镇充分发挥自身优势,有针对性地开展好普法学习教育活动。
制定了“六五”普法规划,有目的有步骤地学习好公共法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和处理农村事项经常用到的法律,如《人民调解法》、《土地管理法》《妇女权益保障法》等。
认真开展好“法治机关”、“法律进机关”创建活动,促进我镇工作更好地服务新农村建设,社会又好又快发展。
六五普法中期自查报告A一、总体情况经过一段时间的积极开展工作,我单位六五普法工作取得了一定的成绩。
总的来说,我单位六五普法工作在宣传普法知识、推广法治理念、提高法律意识等方面取得了显著的效果。
但同时也存在一些问题和不足,需要进一步加以改进和提高。
二、成绩和问题分析1. 宣传普法知识我单位通过举办普法讲座、培训班、制作宣传资料等方式,积极宣传普法知识,提高了员工的法律意识和法治观念。
同时,还通过企业内部网站、微信公众号等途径,向广大员工群众传递法律相关信息,使其了解法律法规及相关政策。
问题:宣传手段单一,内容不够丰富多样化,缺乏针对性。
应该进一步丰富宣传手段和内容,关注员工的实际需求,提供更有针对性的普法宣传。
2. 推广法治理念我单位通过组织法治实践活动、开展法治教育、组织法治宣传等方式,积极推广法治理念,引导员工自觉遵守法律法规,增强法治意识。
问题:法治理念宣传力度不够。
在推广法治理念方面,仍然存在宣传力度不够的问题,导致部分员工法治观念不够明确。
应加大相关宣传力度,提高员工对法治理念的认识和理解。
3. 提高法律意识我单位通过开展法律培训、组织模拟法庭活动、举办法律咨询活动等方式,积极提高员工的法律意识,使员工能够更好地理解法律法规并依法行事。
问题:法律培训形式单一,效果不明显。
虽然通过法律培训、模拟法庭等方式提高了员工的法律意识,但形式单一,效果欠佳。
应该探索多种培训形式,提高培训的实效性。
4. 加强监督检查我单位通过定期检查、督导、问卷调查等方式,对普法工作进行监督检查,确保各项工作的落实和效果。
问题:监督检查力度有待加强。
目前监督检查的力度还不够,难以发现普法工作中存在的问题和不足。
应加强监督检查的力度,确保各项工作的顺利进行。
三、改进措施1. 创新普法宣传手段加强对新媒体的利用,通过微信、微博、抖音等平台开展普法宣传,提供多样化的普法内容,增加宣传的吸引力和针对性。
2. 建立普法教育培训机制建立完善的普法教育培训机制,形成定期、系统的培训计划,将法律知识培训纳入员工绩效考核体系,提高培训的重要性和实效性。
六五普法工作自查报告一、引言自2020年以来,我国积极推进六五普法工作,旨在加强公民法治意识,促进社会和谐稳定。
为了全面总结和评估本单位在六五普法工作中的表现,特进行自查报告,以便更好地改进和完善工作。
二、工作目标六五普法工作自查的目标是:1.深入了解法律法规的宣传情况;2.检查普法形式和内容的质量;3.评估普法工作的传播效果;4.分析普法工作的问题和挑战;5.提出改进普法工作的建议。
三、自查内容和方法为了全面了解六五普法工作的情况,我们进行了以下自查内容和方法:3.1 宣传情况通过查看宣传物料、宣传活动记录、社区访谈等方式,收集和统计了宣传工作的情况。
具体内容包括:•宣传物料的种类和数量;•宣传活动的举办次数和参与人数;•宣传效果的各个方面评估。
3.2 普法形式和内容通过观察普法宣传资料、参与普法培训等方式,对普法形式和内容进行了评估。
具体内容包括:•普法宣传资料的可读性和准确性;•普法培训的内容和教学方法。
3.3 传播效果通过问卷调查、社区访谈等方式,了解普法工作的传播效果。
具体内容包括:•公众对普法工作的了解程度;•公众对普法宣传的满意度;•公众对普法的行为影响。
3.4 问题和挑战结合以上自查内容,分析出普法工作中存在的问题和挑战。
具体内容包括:•宣传工作中存在的不足和薄弱环节;•公众对普法工作的意见和建议;•面临的挑战和困难。
四、自查结果分析4.1 宣传情况经过自查,我们发现宣传工作的情况较好。
宣传物料丰富多样,包括宣传册、宣传画、电子媒体等,数量较多。
宣传活动也频繁举办,参与人数较多。
宣传效果评估方面,大部分受访者表示宣传内容能够让他们了解法律法规,并且宣传形式生动有趣。
4.2 普法形式和内容在普法形式和内容方面,我们发现宣传资料的可读性和准确性有待提高。
部分资料过于专业化,难以被公众理解。
普法培训方面,内容丰富多样,但教学方法有待改进,更注重互动和实践性。
4.3 传播效果传播效果方面,大部分受访者表示对普法工作有一定的了解,并且普法宣传对他们的行为产生了一定的影响。
总工会“六五”普法工作自查报告省依法治省领导小组办公室:根据青治省办《关于印发<XX省“六五”普法和“十二五”时期依法治省工作考核验收实施方案>的通知》要求,现将XX省总工会“六五”普法工作自查情况告报如下。
XX年以来,省总工会根据省“六五”普法规划和依法治省领导小组的要求,以中国特色社会主义理论体系为指导,学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中共XX省委关于贯彻党的十八届四中全会决定全面推进依法治省的实施意见》和《XX省法制宣传教育条例》,紧紧围绕全省经济社会发展大局和工会重点工作,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,在广大工会干部和职工群众中认真组织开展“六五”普法宣传教育和依法治理工作,学法、守法、用法的良好氛围逐步形成。
5年来,省总先后被评为XX年度、XX年度全省社会管理综合治理目标考核优秀单位和XX年度全省信访工作先进集体,2人分别荣获XX年度信访工作先进个人和“六五”普法中期先进个人称号。
一、主要工作加强组织领导,夯实普法基础。
为扎实推进“六五”普法工作,省总建立健全了三项保障机制。
一是建立健全了组.织领导保障机制。
成立了省总工会“六五”普法工作领导小组及其办公室,并根据工作需要和人员变动及时调整充实领导小组和办公室成员。
制定印发了在全省工会和机关系统干部职工中开展法制宣传教育的“六五”规划和具体实施方案,将工作目标任务分解落实到各级工会、省总各部室。
党组会、主席办公会定期研究“六五”普法工作,及时研究解决存在的突出问题,主动为机关干部配齐“六五”普法指定教材。
截至目前,机关在职干部全部完成了学法《习题集》上下册,以及所规定的学法笔记或心得体会篇数。
建立了工会干部学法档案,并将学法用法情况与考核考评、评先评优等挂钩,取得了较好成效。
二是建立健全了经费保障机制。
各级工会将“六五”普法工作经费列入年度经费预算,及时拨付到位,并根据工作需要及时追加。
五年来,省总共投入普法工作专项经费50多万元,年均10余万元。
三是建立健全了工作保障机制。
省总明确法律与保障部、省总干校负责全省工会干部和职工群众的法制宣传教育和培训工作,省总机关党委、组织部、宣教部负责机关系统干部职工的法制宣传教育培训工作。
各有关部室配备相应的工作人员,每年制定年度普法工作计划,深入扎实抓好工作落实,做到了有计划、有检查、有考核、有总结。
突出工作重点,狠抓普法落实。
省总结合XX工会工作实际,突出了两个方面的普法重点。
一是突出了普法重点内.容。
首先,每年组织各级工会广泛深入开展多种形式的国家宪法日暨“12·4”全国法制宣传日活动,营造了浓厚的学习宪法、遵守宪法、维护宪法氛围,同时,邀请XX大学医学院法学教授张传友等专家学者作《树立宪法权威,维护宪法尊严》等系列专题辅导讲座,进一步提高了工会干部和职工群众的宪法意识。
其次,结合纪念《劳动法》颁布20周年,广泛开展了纪念座谈会、研讨会、征文、知识竞赛、专题培训班等,共印发《工会实用法律法规政策汇编》、《职工维权手册》、《农民工劳务派遣工务工百问百答》、《XX省企业工资集体协商条例》等宣传资料10000多册,举办劳动法律法规专题培训班20多期,培训干部职工1000多人次,征集纪念《劳动法》颁布20周年文稿100多篇,经筛选向全总推荐征文36篇。
第三,组织召开学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》座谈会,邀请有关企业行政领导、工会主席参加座谈交流;开展劳务派遣用工专题调研,调研期间采取辅导讲座、咨询解答等方式,对劳务派遣单位和用工单位的义务、辅助性岗位的确定、用工比例、同工同酬、法律责任、过渡期等内容进行了深入细致讲解宣传。
第四,召开全省学习宣传贯彻《条例》动员部署视频会,省委领导讲话,省政府领导主持,省协调劳动关系三方四家成员单位领导发言,就各级政府、各有关部门、各级协调劳动关系三方四家成员单位、各类企业认真学习、广泛宣传、深入贯彻提出了要求,作出了周密部署;省委宣传部、省人大法工委、省人大内司委、省政府法制办、省司法厅、省协调劳动关系三方四家等9部门联合下发《学习宣传贯彻〈条例〉通知》,对学习宣传贯彻《条例》提出明确具体要求;全省各地方、各有关部门共同组织开展了10余项系列学习宣传贯彻活动。
二是突出了普法重点对象。
首先,每年定期举办党组中心组普法专题学习研讨会,邀请有关专家进行专题辅导讲解并深入研讨;每年举办的工会领导干部培训班和研讨会,把法律法规知识作为重要学习培训研讨内容。
及时参加无纸化学法用法及考试系统软件培训工作,相关软件已经顺利安装、注册、录入、试运行正常。
其次,每年结合两节“送温暖”、“安康杯”、“送清凉”、农民工工资专项检查等活动,深入企事业单位宣传有关法律法规,发放法律法规资料,及时为包括农民工、劳务派遣工在内的一线职工现场提供法律咨询。
第三,加强与工商联的联系配合,每年联合举办1至2期非公企业经营管理人员专题培训班,认真学习劳动法律法规和构建和谐劳动关系方面的业务知识,促进了法律法规落实。
创新方式方法,务求普法实效。
“六五”普法期间,XX工会普法工作在三个方面有所创新。
一是创新了普法方式。
XX 年以来,全省各级工会结合“下基层、接地气、办实事”活动,组织广大工会干部开展送法下基层、进企业活动,有效推进了“六五”普法工作。
省总机关组织工会干部分组、.分批、分阶段进企调研,深入基层一线广泛宣传法律法规,为基层工会配置法律法规等书籍,提高了广大职工的法律意识,促进了企业工会依法开展工作。
二是创新了活动方式。
XX年,省总工会和有关部门组织“律师、公证员进企业开展‘法律体检'活动”,通过律师进企业,开展法律咨询、培训等活动,推动解决了影响企业生产经营、侵犯职工合法权益的实际问题。
活动期间,全省各级工会共组织律师举办普法培训班30期,为5000多人提供法律法规咨询,提出整改建议15条。
三是创新了参与方式。
XX年,省总工会和省司法厅、省普法办等单位共同举办以“弘扬社会主义法制精神,传播社会主义法治文化”为主题的法制漫画作品征集活动,广大职工和工会干部积极参与,创作了大量法制漫画作品,其中评选优秀作品26件,有效增强了普法学法效果。
认真学习宣传,层层辅导培训。
省总党组召开专题中心组学习会,认真学习讨论全总《贯彻落实十八届四中全会精神进一步推进工会工作法治化的实施意见》精神,深入查找XX 工会工作法治化建设薄弱环节,研究制定相关工作措施。
举办了全省工会“运用法治思维和法治方式推进工会工作培训班暨研讨会”、“工会工作法治化建设培训班暨座谈会”等多种形式的辅导培训研讨活动,邀请省委讲师团、省委党校、XX大学、XX师范大学、XX民族大学、XX法学研究所的专家学者就依法治国、依法治省、工会工作法治化建设等进行专题辅导培训,安排各地区、各产业、各企业工会和省总各部门主要负责人深入研讨交流,提高了各级工会干部的思想认识,增强了推进工会工作法治化建设的责任感和紧迫感。
与此同时,全省各地区、各产业、各企业工会层层举办培训班,邀请有关专家学者和省总干校教师、省总法律与保障部工作人员授课,推进了工会工作法治化进程。
近期省总将举办“落实‘四个全面'加强依法治会专题研讨班”,与省劳动保障监察局共同举办工会劳动法律监督培训班,进一步推动依法建会、依法管会、依法履职、依法维权工作。
8月上旬,省总工会还将与省人社厅、省法学研究所共同举办“XX工会劳动法治建设高峰论坛”,届时邀请国家有关部委领导、国内知名高等院校和科研院所劳动关系专家以及XX省各级党政工领导、专家学者围绕XX劳动法治建设进行深入研讨,努力把XX工会工作法治化建设提高到一个新水平。
制定《实施方案》,明确目标任务。
根据全总《实施意见》精神,省总在充分研究论证、广泛征求意见的基础上,制定下发了《XX省总工会关于深入推进工会工作法治化建设的实施方案》,从总体要求、主要任务、保障措施三个方面对全省工会工作法治化建设作出全面部署、提出明确要求。
《实施方案》提出,到2020年,全省工会要在促进科学立法、促进严格执法、促进公正司法、促进全民守法“四个促依法履职、依法管会、要在依法建会、上取得明显成效;进”依法维权“四个依法”上实现全面到位;要在领导工作机制建设、考核考评机制建设、干部法治能力建设、法治专门队伍建设“四个建设”上切实加强工作,努力开创XX工会工作法治化建设新局面。
《实施方案》明确了各级工会促进科学立法、促进严格执法、促进公正司法、促进全民守法的11项重点任务,强调了依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的15项重点工作,要求各级工会加强领导工作机制建设,把深入推进工会工作法治化建设摆在突出位置,作为全会的中心工作,形成统一领导、统一部署、统筹协调、合力推进的工作格局;要加强考核考评机制建设,研究制定深入推进工会工作法治化建设考核考评指标体系,纳入工会年度目标任务考核范畴,定期开展考核考评和专项督查;要加强干部法治能力建设,把宪法和法律法规列入党组中心组学习内容,列入工会干部培训班必修课程,推动各级工会干部把法律原则和法律规定熟练运用于维护职工权益、开展工会工作的法治实践;要加强法治专门队伍建设,建立健全培养、招录、聘用工会法律人才制度机制,加快工会公职律师人才队伍建设,加强工会劳动法律监督员、劳动争议调解员等队伍建设,为深入推进工会工作法治化建设提供坚强的组织领导、制度机制、人才队伍保障等。
加大工作力度,加快法治建设。
加强源头参与方面,与省人大建立了经常性联系制度,调整充实了联络员;制定了XX省人民政府与XX省总工会联席会议办法,进一步规范了相关工作;协调劳动关系三方机制进一步加强,联系沟通进一步密切,今年已召开两次会议,共同开展了构建和谐劳动关系专题调研。
促进严格执法方面,与省人社厅联合下发了《关于印发〈进一步加强XX省工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作的意见〉〈XX省工会劳动法律监督办法〉的通知》,建立健全了工会劳动法律监督与政府劳动保障监察人员互聘、信息互通、调解互邀、处置互动“四互”协作模式和情况通报会商、联合检查、联合宣传调研及信息发布等三项工作制度,全面推行了《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》“两书”制度;积极与省委宣传部协调联系,推动重大典型劳动违法案件曝光制度和公开谴责制度尽快建立健全。
促进公正司法方面,与省司法厅、省法律援助中心联系,将XX省法律援助中心省总工会工作站提升为XX省职工法律援助中心,进一步加强职工法律服务和援助工作。
促进全民守法方面,积极主动参与有关工作调研和制度制定,推动建立我省企业守信自律和失信惩戒机制,促进企业更好地落实法律法规、关心关爱职工。
依法建会方面,组织开展了加强基层工会建设“落实年”活动,围绕“三个着力”、突出“三个重点”、实行“五个依托”,依法推动基层工会组织建设,全面落实工会组建五年规划。