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工商银行社会招聘笔试考什么一、引言在现代社会中，工商银行作为我国最大的商业银行之一，一直在积极招聘优秀人才来提升公司的整体竞争力和服务水平。
而工商银行社会招聘笔试作为选拔人才的一种常见方式，被广大求职者所关注。
本文将详细介绍工商银行社会招聘笔试的内容，帮助考生更好地准备笔试。
二、综合素质测评工商银行社会招聘笔试着重考察考生的综合素质，包括但不限于以下几个方面：1. 数学能力数学能力在工商银行社会招聘笔试中占比较大，主要考察考生的数学运算能力、逻辑思维能力和解题能力。
常见的数学考点包括基础的四则运算、方程与不等式、概率与统计、利率与利息等。
考生需要熟练掌握这些数学知识，并具备较强的计算和分析问题的能力。
2. 语言表达能力语言表达能力主要考察考生的阅读理解和写作能力。
笔试中会涉及文章的阅读和理解，并要求考生根据文章内容进行写作。
在这一环节，考生需要具备良好的阅读能力、文字表达能力和逻辑思维能力。
3. 综合知识综合知识是对考生综合素质的全面考察，包括但不限于行业知识、经济金融知识、企业管理知识等。
考生需具备相关的专业知识，了解当下金融行业的最新动态和政策，以及工商银行作为一家大型商业银行的基本信息。
4. 逻辑思维能力逻辑思维能力是工商银行社会招聘笔试中一个重要的考察内容。
通过考察考生的逻辑思维能力，可以评估其分析问题、解决问题和决策的能力。
在笔试中，可能会出现一些与工商银行操作相关的情景题或逻辑推理题，考生需要在有限的时间内迅速准确地作出判断。
三、备考建议为了更好地应对工商银行社会招聘笔试，下面给出一些建议供考生参考：1. 多练习题目通过大量的练习题目，可以提高自己的数学能力和解题能力。
可以通过搜索网络上的工商银行社会招聘笔试题库，进行有针对性的练习。
同时，要注意整理归纳出常见的数学题型和解题方法，以便在考试中能够迅速应对。
2. 阅读相关资料加强对金融行业和工商银行的了解，阅读相关的行业资讯和专业书籍。
2014年中国工商银行总行社会招聘启事中国工商银行股份有限公司前身为中国工商银行，成立于1984年1月1日。
2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。
2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。
通过持续努力和稳健发展，中国工商银行股份有限公司已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。
业务跨越六大洲，境外网络扩展至40个国家和地区，通过17,245个境内机构、329个境外机构和1,903个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向473.5万公司客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。
我们始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。
2013年，位列英国《银行家》全球1000家大银行榜首，在美国《福布斯》杂志全球企业2000强排名中，成为全球最大企业，并首次入选全球系统重要性银行。
我们坚持履行经济责任与社会责任的有机统一，在支持经济社会发展、保护环境和资源、支持社会公益活动等方面树立了负责任的大行典范，荣获“年度最具社会责任金融机构奖”、“最具责任感企业”等奖项。
未来，我们将继续朝着建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业的目标而努力。
现总行内设部室财务会计部、管理信息部、运行管理部，利润中心投资银行部、资产管理部及电子商务平台业务筹备组等6机构面向海内外延揽人才，诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展！一、招聘条件应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。
1、全日制统招统分大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可。
社区银行部招聘条件及岗位职责
一、招聘条件
1.基本条件：诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有较强的学习能力、沟通能力、创新发展意识和团队协作精神；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。
2.学历要求：211、985类院校全日制大学本科(含)以上学历的2013、2014届毕业生（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）。
其中2014年应届毕业生应于2014年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证，保证自2014年1月起至2014年6月，在本行实习时间不少于4个月。
3.专业要求：金融类、经济类等相关专业。
具体包括：金融（金融工程）、经济管理、市场营销、贸易、工商管理、会计统计、数量经济学等。
具有银行信用卡从业经历的2013届毕业生可适当放宽所学专业要求。
4.年龄要求：2014年毕业生原则上要求本科生在24岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生以上在27岁以下（1987年1月1日以后出生）；2013届毕业生年龄可在上述基础上放宽2岁。
5.英语等级要求：第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(或英语考试成绩在425分以上)，
硕士研究生以上毕业生应通过全国大学英语六级考试。
其中国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试。
二、岗位职责
1.风险控制管理岗
负责全行信用卡信用、风控政策；信用卡交易监督、风险监控和管理；信用卡的催收和法律事务工作。
2. 发卡作业岗
负责全行信用卡进件作业和信息录入；信用评估、执行信审政策和卡务工作。
3. 客服坐席岗
24小时客服人工坐席。
银行岗位招聘要求银行作为金融行业的重要组成部分，不仅承担着为客户提供金融服务的职责，同时也需具备稳定、可靠和高效的运营能力。
为了满足银行业务的需求，银行必须招聘到具备专业知识和相关经验的员工。
以下是银行岗位招聘的一般要求。
学历要求银行作为一个专业机构，对员工的学历要求较高。
通常要求申请人至少具备本科学位。
有些高级职位，如风险管理或投资分析师，可能对申请人有研究生学历的要求。
通过这样的学历要求，银行希望能够筛选出具备较高学术水平和专业知识的人才，以保证员工能够胜任他们的职责。
专业背景银行的岗位通常需要申请人具备相关的专业背景。
比如，财务或会计背景对于财务分析师或会计岗位来说会是必要的。
同样的，市场营销或商务背景对于销售和市场开发岗位也是必需的。
这些专业背景可以为员工提供所需的知识和技能，使他们在岗位上能够胜任并取得成功。
技能要求在银行的岗位中，特定的技能是非常重要的。
以下是一些常见的技能要求：•沟通技巧：银行员工需要与客户、同事和上级保持良好的沟通。
这包括口头和书面沟通，能够清晰地表达和传递信息，同时也能够有效地倾听和理解他人的需求。
•分析能力：银行员工需要具备分析和解决问题的能力。
这包括对数据和信息进行分析，以便制定正确的决策和提供有效的金融建议。
•团队合作：银行工作通常需要与团队合作完成。
员工需要展现积极的合作态度，愿意与他人协作，并能够在团队中有效地贡献。
•客户服务：银行职位常常需要与客户进行互动。
员工需要具备优秀的客户服务技能，善于处理客户问题和需求，并能够给客户提供满意的解决方案。
工作经验对于一些特定的岗位，银行可能会要求申请人具备一定的工作经验。
这样可以确保员工能够熟悉相关的业务流程和操作规范，并在岗位上表现出高效和专业的工作能力。
对于一些高级岗位，如高级经理或分析师，可能需要申请人具备多年的工作经验。
其他要求除了上述基本要求外，银行可能还会有其他的具体要求。
这些要求会根据不同岗位和银行的需求而有所不同。
中国工商银行数据中心（上海）社会招聘岗位 岗位名称 岗位职责工作地点 相关要求 开放平台 数据库管理 负责对Oracle/MSSQL/Teradata 等开放开放平台数据库的生产运行维护，协助进行开放平台版本投产工作，对大型数据中心必备的数据库系统进行维护和改进。
上海/北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或软件工程相关专业；2、3年以上大数据运维工作经验，精通熟悉Hadoop相关技术，具有MySQL 开发维护经验；3、具有Oracle 数据库OCP 、OCM 认证者优先。
开放平台存储管理负责对开放平台集中存储备份系统进行生产运行维护，深入研究存储虚拟化、大批量备份及灾备相关技术，并对存储备份生产运维方式进行改进。
上海/ 北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或相关专业；2、3年以上开放平台系统维护经验，熟悉主流操作系统运行维护操作与管理；3、3年以上集中存储管理经验，熟悉主流存储产品技术及虚拟化技术，有为虚拟化平台进行存储架构设计经验者优先；4、熟悉数据备份技术和数据容灾技术，有独立设计或参与设计开放平台数据容灾方案经验者优先。
开放平台操作系统管理 负责AIX/SUSE/WINOWS 等开放平台操作系统的生产监控及运行维护，参与开放平台应用投产及项目实施，对大型数据中心必备的操作系统进行维护和改进。
上海/ 北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或相关专业； 2、3年及以上Linux 操作系统或Vmware 平台运维经验，有存储、数据库（oracle ）、中间件（was ）运维经验者优先；3、2年及以上开放平台主流硬件或网络运维经验，有为大型数据中心进行虚拟化基础架构设计经验者优先。
电力系统 负责110KV 、35KV 变电站供上海 1、全日制高校本科及以上学历，强电相关专业；。
【导语】2021上海、北京中国⼯商银⾏数据中⼼秋季校园招聘130⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，现将招聘公告原⽂发布如下： 中国⼯商银⾏数据中⼼为⼯商银⾏总⾏直属机构，于2000年11⽉10⽇正式挂牌成⽴，承担了全⾏信息系统⽣产运营管理、基础架构技术研究、IT创新研究以及全集团信息安全⼀道防线职责，为⼯银集团全球境内外机构及托管单位提供全年365天、全天24⼩时的数据服务和技术⽀持。
数据中⼼在上海和北京两地均部署有⽣产系统，实现了在运⾏监控、应急处理、技术实施、制度管理等各领域的⼀体化管理。
在此基础上，进⼀步形成主机核⼼系统并⾏运⾏、快速接管的两个同城数据中⼼和⼀个异地灾备中⼼,建⽴了“两地三中⼼”架构，实现等级的灾备体系。
⼆⼗年的奋勇开拓，不仅铸造了数据中⼼强⼤稳定的信息系统，更锤炼出⼀⽀锐意进取、追求卓越的⼈才团队。
这⾥有温馨和谐的⼯作环境，这⾥有开拓创新的良师益友，这⾥有业内的⼯作平台，这⾥有点燃梦想的青春舞台。
现诚邀优秀毕业⽣加盟，我们期待与您共同建设全球⼀流数据中⼼。
⼀、招聘机构 中国⼯商银⾏数据中⼼ ⼆、招聘范围 ⾯向境内、境外⾼校毕业⽣，毕业时间为2020年1⽉⾄2021年7⽉。
三、招聘岗位（130⼈） （⼀）科技菁英计划 主要为技术⽀持、⼯具研发、信息安全等领域的科技专业⼈才。
（⼆）专业英才计划 主要为科技综合管理领域的科技⼈才。
四、⼯作地点 上海/北京 五、招聘条件 详见附件。
联系⽅式 联系机构：数据中⼼ 电⼦邮箱：**********(请勿投简历⾄此邮箱) 联系电话：************ 联系机构：数据中⼼ 电⼦邮箱：**********(请勿投简历⾄此邮箱) 联系电话：************。
企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。
我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。
招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。
请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。
联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。
岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才，以满足公司日益增长的业务需求。
鉴于此，特此发布本岗位招聘需求通告，详细招聘要求如下：一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位，分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。
这些岗位对应公司的各项核心业务，是公司发展的重要支撑，并且提供良好的晋升和发展机会。
二、招聘要求1. 销售代表- 职责：开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求：热爱销售，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责：负责制定市场营销策略，推动产品销售、提升品牌知名度- 要求：对市场趋势有敏锐的洞察力，具备市场分析和推广经验，善于团队合作3. 财务分析师- 职责：负责公司财务数据的收集、分析和预测，为公司决策提供数据支持- 要求：具备财务专业知识，熟悉财务软件操作，有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责：参与软件开发、编码和测试，保证软件质量和用户体验- 要求：熟练掌握常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责：负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求：熟悉用人岗位需求，具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工，将个人简历发送至HR邮箱，我们将根据您的简历进行筛选，并通知您参加面试。
2. 面试流程初步面试：根据简历和应聘者的背景进行初步筛选，通过电话或在线面试方式进行。
终面面试：选拔出的候选人将参加终面面试，与部门主管进行深入沟通和面试，以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。
四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估，提供富有竞争力的薪酬待遇。
2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供良好的晋升机会和培训体系，并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。
