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提醒李嘉图把劳动价值理论推到了古典经济学的最高峰。但是,他 把商品生产看成是永恒的,没有看到它只是在一定的社会经济条件 下才发生的特殊生产关系。
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三、李嘉图的收入分配理论 1.收入分配理论是李嘉图经济学说的核心。他认为工资、利润、 地租都来自雇佣工人创造的新价值。 2.相对工资。 (1)含义:相对工资是指在工人创造的新价值中,工人所得工资与 资本家所得利润、土地所有者所得地租相比较的工资。 (2)意义:李嘉图的相对工资理论,从量的方面揭示出资本主义社 会三大阶级之间的对立。 3.实际工资。 (1)贡献:李嘉图把资本主义工资区分为名义工资和实际工资,并 敢于承认资本主义制度下工人的实际工资有下降的趋势。 (2)不足:他把工人实际工资的下降归因于人口的增长,表明他对 此问题未能作出科学的回答。
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思考: 在李嘉图看来,真实反映工人生活水平的是什么工资?他认为,工 人实际工资下降的原因是什么? 提示:真实反映雇佣工人生活水平的应该是实际工资,而不是名 义工资。李嘉图把工人实际工资的下降归因于人口的增长,表明他 对此问题未能作出科学的回答。
知识点一
知识点二
李嘉图的劳动价值理论 1.财富增长的条件:李嘉图极力主张发展生产力,增加国家财富。 他认为增加资本积累是实现财富增长的必要条件。所以他主张通 过降低地租的方式来增加资本积累,实现财富增长。他认为收入的 分配状况对财富的增长影响重大。 2.对使用价值与交换价值的认识:没有使用价值的东西,肯定没有 交换价值,并意识到了价值与交换价值之间的区别。 3.李嘉图的一元劳动价值理论:李嘉图批判了斯密的二元劳动价 值论,认为商品的价值只能由生产该商品所耗费的劳动来决定。 4.李嘉图对劳动价值理论的发展:李嘉图意识到在商品生产过程 中新价值的创造与旧价值的转移问题,以及在商品价值决定问题上 个别劳动时间与社会必要劳动时间之间的区别,因而极大地丰富了 劳动价值理论的内容。