海事局2019年工作总结

三化”建设的推进年，是长江海事“五化”攻坚的收获年，是xx海事“升级版”打造的开端年。一年，在长江局的正确领导下，紧紧围绕水上安全管理中心工作，全面落实五大关键词，主动作为，克难奋进，圆满完成了全年工作目标，辖区安全形势稳定，社会满意度，职工满意度。一安全形势历史最佳全年辖区共发生水上交通事故险情与去年同期相比下降%，未发生运输船舶一般以上等级事故，无死亡失踪人员，事故四项指标同比“全面下降”，为建局以历史最低。P值为。未发生船舶污染事故。重点船舶监管到位。一是渡运船舶合力防控。组织开展渡船“斑马线”活动大型客渡船碰撞弃船应急救助演习池州旅游码头消防综合演习，停渡注销条渡线个渡口，新建条渡船。皖枞阳渡违停靠江口汽渡春节超载东门汽渡穿越桥区的重大安全隐患都已整改和整改落实中。保障了沿江万人次万台车次渡运安全。二是危化船舶分类管制。完成辖区危险品船舶分级评定，对载运一类危险货物的船舶实行全程盯屏维护和重点水域现场维护。全年保障了艘次万吨危险品的安全运输。三是砂船事故初步遏制。打击砂石船舶严重超载偷采碍航非法改建等突出违法行为。同时加强鹅眉洲采区的开采管理。全年发生起运砂船险情，同比下降%。通航环境持续优化。自月日起，xx南水道用航道试运行，缩短船舶运距约里。开展通航秩序专项整治活动，重点整治船舶“三不一违”违法行为，查处违反航行秩序船舶艘次。东流水道通航保障工作，受到长航局通令嘉奖。增加巡航频次，打击非法采砂，滚动播发安全提示信息，优化航标布置，有效改善了太子矶水道险情多发的局面。专项整治扎实开展。开展“三防一禁”“安全生产月”“打非治违”船舶标识和配员专项检查等活动，严厉打击了船舶配员不足船司“代而不管”等违法行为。开展上海亚信会南京青奥会安徽省十三运水上安保专项活动，累计专项安检艘次，滞留艘次。二“五化”建设完美收官队伍活力明显激发。全年举办期人次集中军训和期内部培训批次人次外出培训，人均培训学时，拍摄的半军事化展示片获得一等奖。制定“人才”培养措施并组织实施，人进入部局内河船舶安检师资库。完成名新进大学生的招录培训工作。人持有“四证”，圆满完成三年技能达标任务。结合引航工程开展题研究，形成项应用成果。选拔任用干部人次。执法行为明显规范。执法过程中使用执法记录仪，规范行政处罚案卷制作，实施行政处罚裁量基准并示行政处罚结果。每季度组织开展执法大队“一日工作制”流动红旗评比，东流处枞阳处通过长江局“行政执法一面旗”验收。在长江局内网“法佑长江”栏目发布信息篇。在长江局依法行政大比武中取得优秀奖。现代监管明显增强。实施全时电子巡航高峰现场巡航夜间错时巡航“三位一体”巡航新模式。对旅游客船等重点船舶和三桥两区两段重点水域实行重点监控，纠正船舶违行为艘次。完成个接岸设施工程个海事处业务用房工程VTS工程xx电子船员考场工程的竣工验收。新建艘趸船。完成xx业务用房改建工程，池州通信业务用房基本完工。网络设施明显改善。升级条雷达站业务电路，增加个无线网桥基站，调整优化个TV固定点，更加有利于监控。个基层办站点网络带宽全部升至兆。开通至长航安xx分局AISTV专线。开展机房标准化建设回头看活动。实现对信息中心机房环境监控。严格运行长江局运维管理平台，开展周巡检月检查季度考核，强化信息管理考核。全年处理信息故障起。联合执法明显深化。与长航安开展联合执法，执法案移交长航安部门移交航道部门，成立湖东整改基地警务室。与芜湖局安全工作无缝对接，联合打击非法采砂，联动做好枯水期船舶吃水控制。与水利等部门联合开展清江行动。三服务民生主动有为服务区域经济发展。全方位服务xx大港口建设，月底xx市党政主要领导专程我局开展工作调研。月份挂牌成立长航局xx代表处，重点实施提高维护水深等六项服务措施。服务举措得到xx市政府的认可，被授予十佳为民服务机关。船舶服务方便高效。月日起对国内航行海船推广实施电子签证，进出口岸国际航行船舶艘次／万吨，PS检查艘。建立船司服务群，对诚信司诚信船舶开辟行政审批绿色通道，对农资专渡实行安全维护，落实审核员与航运司定点联系制度，对盛达和谐等艘船舶试点实施个性化服务。全年办理各类船舶登记艘次，进出港签证万余艘次，安检艘次，吨位丈量复核艘次，船司审核起，播发安全信息近万分钟，安全通信进网艘。船员服务便民快捷。月日起施行新的船员培训管理规则。继续实施“三免一送”帮扶措施，为客渡船免费配发个救生凳，编印《渡船船员安全培训手册》并发放给每名渡船船员，船员流动堂免费培训千余人次，投入帮扶工作资金万余元。全年共组织理论考试期，人参考，实操考试期，人参考。全年开展应急救助演习次，遇险人员人，获救人员人，人命救助成功率%。民生工程服务周到。在宁安城际铁路xx大桥桥墩防撞设施安装和望东长江路大桥北岸栈桥加固施工中，制定周密的维护方案，有效控制了现场船舶的通行秩序。在黄石矶架空电线抢修施工期间，实施临时交通管制，保障抢修施工顺利实施，赢得了回族同胞的赞誉。主动介入池州大桥建设前期工作，为其提供和技术支持。全年审批水工许可起，通航安全评估次。四内部管理精细规范核编转制平稳推进。继续推进“三定”工作，务员工资进入安徽省机关事业单位工资管理系统，完成机构人员编制核查工作。完成机关中层干部调整和人非领导职务晋升。职工思想比较稳定，工作不断不乱。行政管理高效运行。制定xx局“三化”建设行动方案打造升级版工作指导意见并组织实施。海事管理体系更新至版本，规制度修改整理出项，月份正式运行新版A系统。编写出版xx海事年鉴个年卷。宣贯保密法实施条例，逐级签订责任状，未发生泄密事。合并套开各类例行会议，控制会议数量和规模。全年未发生信访事，发，收，报送政务信息条，归档书档案，其他档案卷。装备管理争创样板。深化S管理，探索S管理新机制，积极创建船舶S管理样板艇样板趸样板区活动，艘艇趸通过长江局的星级考核评定。修船艘，船艇完好率%，可用率%。开展能耗统计分析，实现水电液化汽单车单艇等能耗同比下降%。财务管理运行规范。三项经费支出控制在目标值以内。继续开展严肃财经纪律和强化财务管理专项活动，经济运行更加规范。五党群工作成果丰硕教育整改富有成效。对党的群众路线教育实践活动中，收集到的亟待解决的突出问题，进行了细致分析，提出了大整改任务项具体整改事项个具有针对性的整改要点，以“三严三实”为新标准，已全部按照要求完成整改，以明显的整改成效巩固了教育实践活动的成果。党建品牌影响提升。建立卓越党建的评价体系，开展一月一考核并进行科学评估，卓越党支部体系在基层海事处得到有效运行，得到长航局基层党建工作现场推进会与会领导的高度评价和赞扬。结合“和谐化沙龙”“和风宜航”服务品牌等载体，开展“三型”党组织建设。拍摄制作一部党建宣传片，建成化展示厅，月开通运行新浪官方微博。我局荣获第二批长江航运化建设示范单位。郭锐同志被评选为长江局第二届“泽炎式”标兵。全年组织中心组学习次，“人人讲党”次，发展新党员人，召开新闻发布会次，外宣报道篇。廉政化走在前沿。实施改进工作作风密切联系群众的条措施，严格落实长江局“七项严禁”，出台完善项廉政制度，摄制廉政微电影，签订廉政提醒书，开展廉政约谈廉政堂廉政诗会大走访等活动，倾力打造“正风扬清”廉政品牌。我局被命名为直属海事系统第一批廉政化示范单位，同时被xx市唯一推荐为安徽省廉政化示范点标兵单位。全年暗访船舶艘，无违纪案发生，有理信访举报为零。群团活动凝心聚力。团委完成改选和组织定级，与安徽大学团委签订共建协议书，成立“江豚”志愿者服务队，开展水上安全知识进校园活动。举办青干培训班。郭xx同志荣获xx局青年演讲比赛一等奖。开展“送温暖”“送清凉”“献爱心”等活动。组队参加长江局第十一届综合技能大赛，取得团体第五名的好成绩。成功举办xx局第四届职工运动会。切实落实老同志政治生活待遇。实事全部完成。我局被全国总工会命名为“全国职工书屋示范点”，港区处获全国“模范职工小家”命名，牛头处获“全国交通系统先进集体”称号，东流处获安徽省“模范班组”称号。在全体干部职工的共同努力下，我们成功克服了诸多困难，应对了诸多挑战，取得了很好的工作成效，在干事创业这个大舞台上，三种角色的演绎尤为精彩：我们忠诚履职，在辖区水路运输客货吞吐量持续增长的情况下，实现零死亡零污染，四项指标同比“全面下降”，创建局以历史最低，展现了人民群众水运出行安全“守护神”的风采；我们主动汇报，服务区域经济发展，xx市党政主要领导亲自我局调研并对相关工作作出批示，展现了长航驻宜单位“领头羊”的风采；我们勇于创新，长航局基层党建工作现场推进会在我局召开，展现了海事化建设“排头兵”的风采。