打回原籍和派回原籍的区别
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户档打回原籍、不收户档的毕业生如何转正定级1---首先谈谈三方协议:三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。
• 可是很多单位都不明白这一点,把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案。
如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”。
需要放心的是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。
只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
2----接下来谈谈灵活就业找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。
两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。
(1) 什么情况下不能签订就业协议书(三方)?答:推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体,如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。
⼤学⽣户⼝迁回原籍的规定有哪些随着社会的发展,现在的⼤学⽣越来越多,对于⼤学⽣来说在上学的时候为了⽅便很多⼈都会吧户⼝迁移到学校,那么⼤学毕业后,按照户籍的规定,⼤学⽣需要把户⼝迁移到公司或者迁回⽼家户籍地。
那么对于⼤学⽣户⼝迁回原籍的规定就需要⼤家多去了解,下⾯店铺⼩编就为⼤家列出。
⼤学⽣户⼝迁回原籍的规定有哪些1、毕业之后直接迁回户⼝原籍所在地如果您读⼤学时户⼝迁⾄⼤学所在地,那么⼤学毕业之后,只要没有到其他地⽅落过户,⼀般都会在两年内默认退回户⼝原籍所在地,也就是⾃⼰拿着学校开具的报到证(也叫派遣证)直接迁回户⼝原籍所在地,但是,不管您原来的户⼝是农还是⾮农,都将转为⾮农,也就是居民户⼝,这基本上是全国统⼀的,即便您迁回农村⽼家,您的在派出所的户⼝也只能是居民户⼝。
2、毕业之后,没有直接迁回户⼝原籍所在地如果您⼤学毕业之后,由于⼯作或者结婚等原因,在其他地⽅落过户,这时候再想迁回户⼝原籍所在地,就要看您户⼝原籍所在城市的户籍政策了,因为不同的城市户籍政策都不相同,这就会有两种情况出现,⼀种准许您直接迁⼊,另⼀种则要求您在户⼝原籍所在地拥有⾃⼰的房产,就是房产证上必须有您或者您配偶的姓名,其他⼈的房产包括⽗母在内都是⽆效的。
不管是哪⼀种政策,迁⼊步骤基本相同。
(如果户⼝原籍所在地派出所要求您必须在当地有住房,那么您在申请准迁证时必须出具房产证,⽽且房产证上只能是您⾃⼰的名字或者您配偶的名字,其他⼈的名字包括⽗母都⽆效。
)⼤学⽣户⼝迁回原籍政策有哪些⼀、户⼝在学校的毕业⽣,落实⼯作单位的,应将户⼝由学校迁移到⼯作单位所在地。
⼯作单位所在地公安机关凭省毕业⽣就业主管部门签发的《就业报到证》和⽤⼈单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户⼝迁移证》办理⼊户⼿续。
⼆、户⼝不在学校的毕业⽣,落实⼯作单位的,凭省毕业⽣就业主管部门签发的《就业报到证》和⽤⼈单位主管部门的接收证明,就可将户⼝由原籍直接迁⾄⼯作单位所在地。
应届毕业生档案打回原籍会放到哪里档案打回原籍的去处档案存放学校、生源地人事局、人才市场、劳动局,街道办事处,职介,不可握在自己手里。
第一份工作一定要干满一年,转正,可以获得工龄等好处。
档案怎么处理毕业生档案如果不处理,按照国家规定会打回原籍,根据所学专业不同,当地接收的单位也不同。
1、打回原籍指打回你的生源地,也就是你的老家。
2、根据你所学专业如果是师范类的一般打到生源地的教育局,非师的一般打到当地人事局。
3、需要改派的,因为省里或地级市的教育人事主管部门只相当于一个中介、一个环节,只是负责传送不是负责保存,需要个人去省地级市级教育人事主管部门办理改派手续,然后档案会打到生源地的主管教育人事部门,一般都是县或县级市教育人事主管部门。
档案处理注意事项毕业后档案存放学校(注意2年期限):七海人力资源认为,如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),导致毕业即失业,可以到学校申请暂缓就业,在两年内找到工作的,一定要及时回校办理档案转移,到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。
两年过后,学校就会打回原籍,很可能造成档案丢失。
毕业没有找到单位的(或考研),可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠,千万不能弃档。
人才市场都是人事局办的,是政府部门,拥有档案保管权,有权办理转正定级,放在那里起码有安全保障。
但要提醒的是,一旦找到工作要及时办理就业手续,以便能够及时的进行转正定级,方便后面的正式调动。
如果没有找到工作,也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了,会变成“死档”。
七海温馨提示,一定要记得去处理。
可以自己申请打回原籍,以免档案丢失。
毕业后找到单位的',可放心的找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。
从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。
就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 毕业后档案是回原籍指户口所在地还是生源地篇一:毕业生生源地信息采集填写要求生源信息的作用:生源信息是毕业生派遣的依据之一,生源地信息一旦有误,将直接导致毕业生档案转递、户口迁出和党团关系迁转均直接发生错误。
而对于已经签订就业协议或者办理人事代理的毕业生,其毕业后需要改派回原籍的,生源地将继续发挥直接作用。
二、统计内容:(1)审核数据字段:姓名、性别、学号、专业(班号)、毕业生人数等5项内容;如有错误,不要在原表格里面改,请各班负责人另外做一个word文档登记正确的信息(2)收集数据字段:生源地所在省/直辖市,生源地具体所在市/县/区,政治面貌,毕业生本人联系电话、E-mail、QQ号、家庭详细地址,家庭联系电话等8项内容。
三、有关说明及要求:1.生源地一般是指高考时户籍所在地,关于生源地的定位原则,分2种情况确定:(1)外省的毕业生,其生源地定位到市级(省辖(来自:WwW. : 毕业后档案是回原籍指户口所在地还是生源地 )市)或县级,直辖市的毕业生,生源地定位到区级。
(2)省内的毕业生,生源地定位到县/区级。
2、有关字段填写说明:(1)“政治面貌”,直接点选;以明年六月份的状态为准(2)对于“生源地所在省/直辖市”、“生源地具体所在市/县/区”,应先点选“生源地所在省/直辖市”,再点选“生源地具体所在市/县/区”;(3)“家庭详细地址”应定为到生产组/或小区楼单元,一般不超过30个汉字;(4)“家庭联系电话”,如为固定电话,输入格式为“区号-号码”,如为手机,直接输入;(5)“E-mail”输入时应注意清除“超链接”格式。
3、生源地确定的一些特殊情况(1)家庭搬迁导致户口发生变动的,如果想把户口和父母迁到一起,应详细了解情况,确定父母户口所在地可以接收方可确定生源地。
【问】派遣证和报到证的区别户籍和档案怎么转接悬赏分:155 - 解决时间:2009-5-17 17:29我在山东青岛读大学本科,学校要求在实习期间必须实习,我就找了朋友的一个单位盖了章。
但是我现在没找到单位接受我。
现在面临毕业,有一些户口和档案的手续要办,自己很多地方不懂,希望高人指点。
第一,报到证和派遣证的区别是什么,是一个东西两个名字,还是不同的两个证呢。
怎办么办理,需要什么材料及相关证明有哪些?第二,像我这,我的生源地是济宁,以后打算在济宁接着考公务员的,我的户口和档案应该放到哪里?是交济宁人才交流中心托管,还是打回原籍呢。
第三,户籍和档案是不是一块跟着我走呢,怎么走?户籍和档案是不是去了同一个单位。
问题补充:第四,户籍和档案是不是一个到了派出所,一个到了人事局呢?等办手续的时候我该让学校投递到哪里呢?第五,要是为以后考上公务员做准备的话,打回原籍后,转正定级以及干部身份,工龄等问题。
该怎么解决。
是不是需要在老家人事局里面报到后,然后去原籍派出所落户,然后再到人才交流中心办理托管业务呢。
这样就能解决转正定级干部身份吗?【回答】1.第一,报到证和派遣证的区别是什么,是一个东西两个名字,还是不同的两个证呢。
怎办么办理,需要什么材料及相关证明有哪些?报到证是浅蓝色的,毕业后发到自己手中,派遣证是白色的放在你的档案里,实际上是一个东西,上下两联而已,内容都一样。
这个是要你签订三方就业协议后学校就发给你了。
有的学校毕业生就是没签也会将报到证派遣到你原籍人事局。
第二,像我这,我的生源地是济宁,以后打算在济宁接着考公务员的,我的户口和档案应该放到哪里?是交济宁人才交流中心托管,还是打回原籍呢。
如果不签订三方就业协议户口档案和报到证就会直接给你打回原籍的。
档案会发到人才中心。
第三,户籍和档案是不是一块跟着我走呢,怎么走?户籍和档案是不是去了同一个单位。
户口跟报到证一块走,如果签了三方协议报到证和户口迁移证就会派遣到你所签的单位。
退休回原籍规定随着社会的发展,人们对于退休后的生活有了更高的追求。
退休回原籍成为了一种常见的选择,许多人希望可以回到自己乡土的怀抱中,过上宁静而舒适的晚年生活。
为了规范退休回原籍的行为,保障退休人员的合法权益,相关的退休回原籍规定应运而生。
一、退休回原籍的定义和范围退休回原籍,即退休人员在退休后选择回到自己的出生地或家乡定居的行为。
范围包括了城市职工、农民工、农民、公务员等不同群体的退休人员。
二、退休回原籍的申请与审核1. 申请程序退休人员在决定回原籍后,需要向原工作单位或所在地社保机构递交申请,申请内容应包括个人基本信息、退休手续办理情况、回原籍的原因及具体的目的地等。
申请材料一般包括身份证明、户口本、退休证明、居住证明等。
2. 审核程序相关部门应对退休回原籍的申请进行审核,主要包括以下几个方面的内容:(1)分类审核:根据申请人的身份,可以分为城市职工、农民工、农民、公务员等不同群体,根据各个群体的政策规定和退休政策的实施情况进行审核。
(2)个人资格审核:核实申请人的个人基本信息,包括身份证明、退休证明等。
(3)回原籍理由审核:退休人员需要提供详细的回原籍理由,审核部门将根据情况进行审查,合理的原因将更有可能通过审批。
(4)目的地确认:审核部门将核实退休人员回原籍的具体目的地,确保目的地合法合规,并进行相应的记录备案。
三、退休回原籍的相关权益退休人员回原籍后,享受退休金、医疗保险等相关权益不应受到影响。
退休人员可以选择在原所在地继续领取退休金和享受医疗保险,也可以将相关手续转至回原籍地办理。
确保退休人员在回原籍后能够顺利享受应有的保障和福利。
四、退休回原籍的补偿与支持政策为了鼓励和支持退休人员回原籍,相关政策可以提供一定的补偿和支持。
例如:1. 住房补贴:对于回原籍的退休人员,可以提供一定的住房补贴或者优惠政策,帮助他们解决居住问题。
2. 就业创业支持:对于有就业或创业意愿的退休人员,可以提供一定的创业补贴、贷款优惠或就业培训等支持,使其能够更好地融入回原籍地的社会。
档案流向——仅供参考►何谓档案档案,顾名思义,应当是记载我们人生经历的一份完整的历史记录。
通常我们都会以为,它记载着我们上学以后的所有经历。
(我想有种说辞大家应当都有听说过,在上学时每当我们身边的人或者是我们自己在违反一些或许会对某些特定人群产生不良影响的规定时,就会听到教导处的老师说给你记过处分,这个处分会记载在档案里到时候你想上好学校人家都不要你。
)其实呢,档案并非是跟随我们一生的唯一的一份记载材料。
它分很多个不同的阶段,在此我仅就我们所涉及到的最主要的来谈。
►档案的内容通常我们现在以及题主所说的档案,指的是人事档案。
其他的一律不包括在内。
所谓人事档案就是你参加工作之后体现你工作履历的历史记录。
而人事档案从个人身份上分为干部档案和工人档案。
干部档案(赤果果的计划体制产物名称):所谓干部,并非指你是国家干部。
所有统招的大专以上学历毕业生毕业以后,在档案记载上都被认定为干部。
因此干部档案也即是大专以上学历人员的档案。
工人档案:所有没有经过大学阶段学习的人员,只进行到高中及以下学历的人员。
都被认定为工人。
工人是没有直接的档案的,必须是工作之后通过用工单位来办理招工手续进行建档,这样建立的档案就是工人档案。
注:所谓干部身份,只是档案中对于个人身份的一种认定。
档案的身份认定只分两种,工人和干部。
以上简单介绍了干部档案和工人档案的区别。
估计大部分人看了的话还会不甚了解。
下面就根据各类人群来分类介绍,基本不会超出这几个范围,可对号入座。
►大专以上学历统招毕业生该部分人群,从学校毕业之后,档案就已经建立了,这时候的档案叫做学生档案。
学生档案的基本内容包括学籍登记表,成绩单,及相关的学习经历(各校有所分别)。
如果是党员的话,关于党员部分的各项记载内容也都在这份档案里。
毕业之前学校都会要求每位同学签就业协议,就业协议通常是跟你即将工作的单位签订,如果没有单位的话部分学校也会统一委托人才市场签订,如果即没有单位学校也没有统一委托的话,就相当于没有签订就业协议。
改派:报到证上开具时间两年以内同学要转档案。
没有报道的同学。
回学校改派:1、毕业时没签三方协议档案打回原籍的:报到证原件,合同(三方协议)原件,到毕业学校改派;2、签了三方协议的同学,报到证原件,与原签署三方协议的单位解除协议,合同(重签的三方协议)原件,到毕业学校改派;新就业的大中专毕业生档案调入需呈交的材料:1、新单位企业营业执照副本复印件加盖公章2、新单位劳动合同和截止到当月的社保缴费证明(社保中心出具)原件3、《大中专毕业生工作介绍信》(貌似就是报到证的意思)4、学生档案调转:已在档案所在地人事局办理过代理手续的同学(办理过报道并已经做过人事代理)人才引进流程:一、人才引进条件:1、与园区企业签订劳动(聘用)合同(一年以上)2、由该企业缴纳至少一个月社会保险3、具有全日制专科以上学历或中级以上职称或四级以上职业资格4、距法定退休年龄15年以上5、档案是已在外省人事部门做完报到的人事档案二、持:1、《劳动合同》2、企业营业执照副本复印件(单位盖公章)3、个人社保编号4、调入单位该有公章的《人员调动报告表》四分5、统招专科以上毕业证或中级以上职称证提出申请(证件为原件)三、到园区人力资源和社会保障局窗口审核(即时办理),审核合格后在《人员调动报告表》“调入主管”栏盖章,开具《商调干部函》。
四、1、持《商调干部函》到原人事关系所在地提取本人档案,2、《人员调动报告表》需调出单位、调出单位主管部门盖章。
(若人事关系保存在某人才的,不需要调出单位盖章)五、持档案、《人员调动报告表》到相关人事代理部门存档。
Over这样档案就调动完成了。
关于干部身份:干部身份是指******连接百度如何获得干部身份如下:国家统招大中专毕业生,毕业后把档案转成人事档案后,在某人才存满一年可申请办理转正、定级、评职(据说现在转正、定级、评职这些事现在不用申请了,人才自动就办了,没有尝试过,不做评论)现在说一下前面那个商调干部函和干部身份的关系:如果你没有干部身份注意你拿的是商调干部函,就是说你得重新做一个干部身份(快速的办法自己解决)下面说一下慢办法:没报道的同学:赶紧报道,把你的档案在你报道的人事局放一年,办理转正等手续,之后参见人才引进相关步骤(就是你得等一年之后才能调,如果你是在两年择业期内,建议改派,来的快)已经报道没有干部身份的同学:等你的档案存满一年办理转正等手续,已经满一年的把你没缴的管理费补上办个转正定级之后再调就OK了,之后参见人才引进步骤现在说一下没有报道,把档案取到自己手里的悲催娃:首先档案到自己手里了,正规渠道就放不回去了。
分享签三方的企业不能接收档案迁回原籍怎么保留干部身份。
等等相关。
找死我了这回转过来留着来源:林浩月●_●的日志打回原籍和派回原籍的区别什么是派遣回原籍?毕业生派遣回原籍具体操作如下:1、档案转移:档案按毕业生生原所在地机要通道邮寄至主管毕业生就业工作的人事部门,不得自带(毕业时发放的报到证将会注明档案邮寄地址);2、户口迁移:户口转移回迁出时的家庭所在地派出所(毕业时发放报到证,凭报到证、户口迁移证转迁户口)。
户口迁移证、报到证毕业时发放给毕业生本人。
3、派遣回原籍的毕业生毕业后凭报到证及时到原籍就业主管部门(报到证已注明)报到,由原籍就业主管部门进行二次下发派遣回毕业生生源地最近的就业主管部门。
如:广东省生源派遣回原籍至广东省高校毕业生就业指导中心,如该生是湛江市生源,毕业生前往广东省高校毕业生就业指导中心报到时,可申请转迁至湛江市人事局。
4、派遣回原籍的具体接收部门依照各省有关文件执行,如,福建省生源转至福建省人事厅流动调配处,江西省上饶生源转至上饶市教育局毕分办。
如果回原籍,也不要让学校给你打回原籍,也要派回原籍如果是打回原籍,不但户口回自己上学前的街道档案也要回街道,人事身份就失去了,按失业处理,除非再考学等特殊渠道否则无法恢复干部身份了所以,一定要派回原籍,在原籍找到接收单位让学校和接收单位给你做正式的派遣和接收手续(如果学校现在还给你做派遣的话)做了正式的派遣和接收手续以后,你的人事身份就是干部了或是说保住了自己的干部身份,对于以后,无论是去事业单位还是将来退休都比较有利如果是回原籍的人才中心,一定要注意,原籍的人才中心往往提供两种服务或是说各地的人才中心的制度是不一样的,一定要问清楚有一种情况是,人才中心直接以企业的形式出面,给你做接收手续给你干部身份,那样的话,就不用担心了,也省得自己去找接收单位了另一种情况是,原籍的人才中心只管给你暂存档案,没有给你作正式的接收手续这种情况对你是没有好处的,没有正式接收手续,拿不到干部身份原籍的人才没有给你做接收手续一天,你在北京上的养老保险就白上一天将来退休的时候,都不算数,不算工龄,而且你是迟早要找一家单位来给你的档案做接收的所以如果原籍的人才提供的是这样的暂存服务,我建议,还是自己去找一家亲戚朋友的单位来给自己做一下接收手续比较好1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
户口迁回原籍的流程户口迁回原籍的那些事儿。
今天咱来唠唠户口迁回原籍这档子事。
这事儿啊,说简单也简单,说麻烦也有点小麻烦呢。
一、弄清楚迁回原籍的原因。
咱为啥想把户口迁回原籍呀?这原因可多了去了。
有的是在外面闯荡了一圈,觉得还是老家好,想落叶归根;有的可能是工作变动,在外地待不下去了,老家才是温暖的港湾;还有的可能就是单纯想念老家的亲人和朋友啦。
不管啥原因,这可是咱迁户口的动力源泉呢。
二、符合迁回原籍的条件。
不同的地方,这条件可不一样哦。
有些地方呢,只要你在外面没有稳定的工作或者住所,就可以迁回。
比如说你在大城市打拼,住的是那种随时可能被赶走的出租屋,工作也是换来换去不稳定,那老家可能就欢迎你回来。
还有些地方,要是你原来是因为读书把户口迁出去的,现在毕业了没在外地找到合适的工作,那也能迁回来。
这就像老家一直给你留着个位置,就等你回来呢。
三、准备材料。
这材料可得准备齐全了,少一样都不行呢。
1. 身份证和户口簿那是必不可少的。
这就像你的身份证明,没有它们,谁知道你是谁呀。
2. 如果你是因为毕业迁回原籍的话,那毕业证得带上。
这可是你在外面学习成果的证明,老家一看,哟,咱这儿出去的孩子有出息了,现在回来建设家乡了,多好。
3. 无业证明有时候也需要。
这个就是告诉老家,你在外面确实没有个稳定的营生,回来也好有个依靠。
这证明可能要到你之前工作过的地方或者当地的居委会之类的地方去开。
4. 老家的房产证或者宅基地证明。
要是你家在老家有房子,这就是你回来有地方住的证明。
要是没有自己的房子,可能就得找亲戚朋友开个居住证明啥的,证明你回来有地方落脚。
四、去相关部门办理。
材料准备好了,咱就可以去办手续啦。
一般呢,要先到迁入地的户籍管理部门去咨询一下具体的流程。
人家会告诉你要填哪些表格,交哪些材料。
这时候你就乖乖听话,按照要求来就好啦。
填表格的时候可别马虎,一笔一划写清楚。
要是有啥不懂的,就大胆地问工作人员。
他们大多数都是很热心的,毕竟这也是他们的工作嘛。
关于编制问题2010-06-07 14:15首先编制分为地方编制和军队编制。
先说地方编制。
地方编制分为三种:行政编制、事业编制、企业编制。
一、行政编制就是机关工作人员的编制,包括公务员编制和工勤编制(机关从事后勤服务的工人)。
行政编制的人员是由国家全额负担工资和相关待遇的。
福利和保障都比较好,退休后享受退休金,退休金和在职人员的差别大约是10-20%。
二、事业编制,又分为以下几种:参照公务员管理的事业编制、全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制。
参照公务员管理的事业编制一般是行政执法单位使用的,广义上说也是公务员,其管理和待遇和公务员完全一样,两者可以互相转换。
我们所说的公务员考试指的就是报考公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。
全额拨款事业编制,虽然也是国家负担其工资待遇。
但是其工资待遇的计算方法和公务员不同,是按照事业单位人员工资计算方法计算的。
这部分人员也不能调任为公务员/参公人员。
退休后,一般是进入社会保障领取养老保险,工资可能会有较大幅度的降低。
差额事业编制,则是国家负担一部分工资,另一部分由单位自己解决。
一般来说这类单位有一定的创收能力,同时又承担一定的公益性任务,医院一般是这一类。
自收自支得事业编制,一般是报社、广播电视之类的事业单位,实际上已经是企业化管理。
那么医院的正式编制人员、人事代理人员、聘用制人员和合同制人员是什么什么概念呢?首先,所谓正式编制人员和人事代理人员之间的界限不是很清楚。
我们一般成为正式编制人员指的是事业单位人事改革以前的老职工,这部分人员的人事关系都由单位管理。
事业单位人事改革以后,为了推行人员聘用制,要求医院将新录用占编制人员的人事档案都要存放在人才交流中心,实际上是为了把单位人变成社会人。
老职工和新录用人员要和单位签协议。
所以这两种人员实际都是占单位编制的正式职工。
他们的人数总和不得高于医院的核定总编制。
这两部分人员都是正式的国家干部,国家或多或少会负担部分工资。
户口迁回原籍该怎么办?户口迁回原籍一、户口迁回原籍该怎么办?户口迁回原籍该怎么办?一、投靠亲属落户情形(一)夫妻投靠。
所需材料:户口薄、结婚证,非农业户口的出具无业证明。
(二)子女投靠父母。
所需材料:户口薄、出生证或父(母)子(女)关系证明等,成年子女投靠父母的,须出具未婚证明。
(三)父母投靠子女。
男年满55周岁、女年满50周岁且身边无子女,可投靠子女。
所需材料:户口薄、父(母)子(女)关系证明、户口所在地派出所出具身边无子女证明。
(四)父母双亡,投靠其祖父母、外祖父母的未成年人。
所需材料:户口薄、投靠人户口所在地派出所及民政部门出具死亡证明或孤儿证明等相关证明材料。
(五)经民政部门依法批准被收养的非直系亲属以及社会福利机构依据法律规定程序收养的弃婴儿和孤儿。
二、离婚后户口如何迁出,户口迁移的具体手续是什么?(一)离婚后双方的户口就要分开,也就是每人一个户口本。
(二)带上户口簿,去当地派出所户籍处,工作人员会给你填一张户口迁移证,然后把要迁移一方的户口从这个地方的户籍档案里注销。
(三)带着户口迁移证去即将要落户的地方派出所户籍处落户,比如,提供工作单位的证明,可以将户口迁回工作单位。
二、离婚后户口迁移程序是什么?(一)到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。
《户口登记条例》第10条第1款规定:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
(二)办理迁入手续。
《户口登记条例》第13条第1款规定:公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在3日以内,农村在10日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
(三)不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定,如果不明白如何办理户口迁移手续,亦可到当地的公安户口登记机关进行咨询。
三、大学毕业生户口迁回原籍(一)须先到户口原籍所在地派出所办理一张准迁证(需携带身世分量证、户口本等证件,如果要求须在当地有自己的住房,那么还要出示有自己名字或者配偶姓名的房产证,父母兄弟的房产不行)(二)到你目前户口所在地的派出所户籍办,出示准迁证,请他们帮你进行网上划转户口关系。
退休人员回原籍居住的政策随着社会的不断发展,退休人员回原籍居住的政策也越来越受到关注和重视。
这一政策的推出,旨在为退休人员提供更加便利的居住环境,以及更优越的生活条件。
本文将就退休人员回原籍居住的政策进行深入探讨,并提出相关建议。
一、政策概述退休人员回原籍居住的政策,简称为“回原政策”。
在具体操作上,政府鼓励退休人员返乡居住,并提供了一系列的优惠政策。
首先,退休人员在回原籍居住期间,可以享受社会保障水平同步调整的待遇。
其次,政府将为回原居住的退休人员提供就业创业和再就业培训机会,为他们提供更好的发展空间。
此外,回原政策还包括对回原退休人员的优先医疗服务和生活保障,以保障他们的健康和安全。
二、政策的影响退休人员回原籍居住的政策对于退休人员个人和社会的影响非常深远。
首先,对于退休人员个人而言,回原政策使他们得以回到自己的家乡,与亲人和朋友团聚,重拾家的温暖。
其次,退休人员回原籍居住的政策对于缓解城市老龄化压力起到了积极作用,降低了养老保障的负担。
此外,政策的实施也为农村地区带来了新的发展机遇,促进了农村经济的发展和繁荣。
三、政策的优点退休人员回原籍居住的政策有着明显的优势。
首先,这一政策为退休人员提供了更好的福利待遇,使他们的晚年生活得到了保障。
其次,政策的实施提高了退休人员的社会地位和尊严感,使他们能够更好地融入社会。
此外,政策的推行还有助于促进资源合理流动和优化配置,实现城乡发展的协调。
四、政策的不足虽然退休人员回原籍居住的政策具有诸多优点,但也存在一些不足。
首先,由于政策尚处在初级阶段,政府在政策实施上还存在一些不完善的地方,需要进一步改进和完善。
其次,一些退休人员回原居住后面临的就业问题也亟待解决,特别是在教育和培训方面,政府需要提供更多的支持和帮助。
此外,政策的实施还需注重人口规划和社会服务体系的建设,以适应退休人员回归的需求。
五、建议与展望为了进一步改善退休人员回原籍居住政策的实施效果,我提出以下几点建议。
回原籍户口的三个基本流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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以下是回原籍户口的三个基本流程:一、准备材料1. 本人身份证、户口簿原件及复印件;3. 本人或配偶的原籍地户口簿原件及复印件;4. 本人或配偶的身份证原件及复印件;5. 本人或配偶的结婚证原件及复印件(如有);6. 本人或配偶的房产证原件及复印件(如有);7. 本人或配偶的社保证明原件及复印件(如有);8. 本人或配偶的工作证明原件及复印件(如有);9. 本人或配偶的纳税证明原件及复印件(如有);10. 其他相关证明材料(如有)。
协议书派遣回原籍甲方(派遣方):_____________________乙方(接收方):_____________________鉴于甲方与乙方之间存在合作关系,现就乙方派遣员工回原籍工作事宜,经双方协商一致,达成如下协议:第一条派遣目的甲方根据业务需要,决定派遣乙方员工至乙方原籍地区工作,以提高工作效率和满足当地业务发展需求。
第二条派遣期限派遣期限自本协议签订之日起至________年____月____日止。
第三条工作内容乙方员工在派遣期间,应按照甲方的指示和要求,完成以下工作内容:1. 参与甲方在原籍地区的业务开展和管理;2. 负责与甲方总部的沟通协调工作;3. 完成甲方指派的其他工作任务。
第四条工作地点乙方员工的工作地点为乙方原籍地区,具体地址由甲方根据业务需要确定。
第五条薪酬待遇1. 乙方员工在派遣期间的薪酬由甲方支付,具体数额按照甲方的薪酬标准执行;2. 甲方应保证乙方员工的薪酬不低于当地同行业同等职位的平均水平。
第六条福利待遇乙方员工在派遣期间,享有与甲方其他员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
第七条工作纪律乙方员工应遵守甲方的工作纪律和规章制度,如有违反,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第八条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充,须经双方协商一致,并以书面形式确定;2. 如遇不可抗力或双方协商一致,本协议可以提前解除。
第九条争议解决本协议在执行过程中如发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________授权代表签字:_____________________日期:________年____月____日乙方(盖章):_____________________授权代表签字:_____________________日期:________年____月____日。
退休回原籍规定近年来,随着人口流动的加剧和老龄化问题日益突出,国家对于退休人员回原籍的规定也越来越引起人们的关注。
退休回原籍规定是指已经在外地工作、生活了一段时间的退休人员,可以选择回到自己的家乡居住。
本文将就退休回原籍规定的背景、内容和影响进行探讨。
一、退休回原籍规定的背景1.1 人口流动的加剧随着经济的发展和城市化进程的推进,人们对于生活质量和发展机会的追求逐渐增强,造成了大量人口迁徙。
特别是在大中城市,吸引力更加强大,许多人外出工作、定居。
然而,随着年龄增长,退休的人们往往对于回乡归属的愿望日益强烈。
1.2 老龄化问题的日益突出我国老龄化进程加快,养老压力不断增加。
根据统计数据,65岁以上老年人口数量占总人口比例逐年上升,社会养老问题变得越来越严峻。
为了缓解和解决养老问题,国家开始研究和推行退休回原籍规定,鼓励退休人员回到自己的家乡,减轻城市压力、促进地方发展。
二、退休回原籍规定的内容2.1 符合条件的退休人员退休回原籍规定并不适用于所有的退休人员,只适用于符合一定条件的人员。
主要包括具备退休资格、已经在外地工作、生活了一段时间、有明确的原籍所在地等。
2.2 城乡差别的考虑退休回原籍规定还要考虑城乡差别的因素。
一方面,城市地区的生活成本相对较高,退休人员回乡后可以享受更好的养老环境和福利待遇;另一方面,农村地区资源相对丰富,可以为退休人员提供更好的生活条件和社区服务等。
2.3 原籍地的保障责任退休回原籍规定中还明确了原籍地政府对于回乡退休人员的保障责任。
原籍地政府应当提供合适的居住环境、医疗保障、社会福利等。
同时,他们还鼓励社会力量参与,提供更多的养老服务和帮扶。
三、退休回原籍规定的影响3.1 缓解城市压力退休回原籍规定分流了一部分老年人口,减轻了城市的老年人口压力。
这对于解决城市老龄化问题,提高社会资源的分配效率具有积极意义。
3.2 促进地方发展退休回原籍规定有助于促进原籍地的经济发展。
打回原籍和派回原籍的区别什么是派遣回原籍?毕业生派遣回原籍具体操作如下:1、档案转移:档案按毕业生生原所在地机要通道邮寄至主管毕业生就业工作的人事部门,不得自带(毕业时发放的报到证将会注明档案邮寄地址);2、户口迁移:户口转移回迁出时的家庭所在地派出所(毕业时发放报到证,凭报到证、户口迁移证转迁户口)。
户口迁移证、报到证毕业时发放给毕业生本人。
3、派遣回原籍的毕业生毕业后凭报到证及时到原籍就业主管部门(报到证已注明)报到,由原籍就业主管部门进行二次下发派遣回毕业生生源地最近的就业主管部门。
如:广东省生源派遣回原籍至广东省高校毕业生就业指导中心,如该生是湛江市生源,毕业生前往广东省高校毕业生就业指导中心报到时,可申请转迁至湛江市人事局。
4、派遣回原籍的具体接收部门依照各省有关文件执行,如,福建省生源转至福建省人事厅流动调配处,江西省上饶生源转至上饶市教育局毕分办。
如果回原籍,也不要让学校给你打回原籍,也要派回原籍如果是打回原籍,不但户口回自己上学前的街道档案也要回街道,人事身份就失去了,按失业处理,除非再考学等特殊渠道否则无法恢复干部身份了所以,一定要派回原籍,在原籍找到接收单位让学校和接收单位给你做正式的派遣和接收手续(如果学校现在还给你做派遣的话)做了正式的派遣和接收手续以后,你的人事身份就是干部了或是说保住了自己的干部身份,对于以后,无论是去事业单位还是将来退休都比较有利如果是回原籍的人才中心,一定要注意,原籍的人才中心往往提供两种服务或是说各地的人才中心的制度是不一样的,一定要问清楚有一种情况是,人才中心直接以企业的形式出面,给你做接收手续给你干部身份,那样的话,就不用担心了,也省得自己去找接收单位了另一种情况是,原籍的人才中心只管给你暂存档案,没有给你作正式的接收手续这种情况对你是没有好处的,没有正式接收手续,拿不到干部身份原籍的人才没有给你做接收手续一天,你在北京上的养老保险就白上一天将来退休的时候,都不算数,不算工龄,而且你是迟早要找一家单位来给你的档案做接收的所以如果原籍的人才提供的是这样的暂存服务,我建议,还是自己去找一家亲戚朋友的单位来给自己做一下接收手续比较好1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。
其实不然,这里只作简要说明。
现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失3、哪些机构能保管人事档案?按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。
4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管?不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。
5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
除本市企业外,在与外省市企业签就业协议时,毕业生应注意以下事宜:签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。
考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。
你可将人事档案落在某市某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。
6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三)档案工资的晋级(四)职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
高校毕业生走上社会要注意的问题一、有关就业协议书《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。
随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。
就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣的。
学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。
一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。
如杭州,本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。
有那么一部分学生,虽已在杭找好工作,但不符合进杭落户条件,结果户口落不下来,变成口袋户口。
如果你不符合进这个城市的落户条件,又想进这个城市工作,可以先将关系返回原籍,在原籍落户,在原籍人才中心存放人事档案,然后出来工作,等条件成熟以后再办理人才引进,这样,你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦,如出国政审,考研证明,结婚证明等没地方去办理。
二、报到证报到证有什么用:1、到接收单位报到的凭证;2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;3、干部身份证明;4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
现在看,前三点都不重要,第四点才重要,所以报到证不要丢失。
三、户口迁移证来到学校读书,户口从原籍迁到学校,但在学校是临时性的,毕业后都应该迁出。
户口迁移证,是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明,不能丢失,不管到哪里,你要在规定时间内把户口落下来,不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。
四、档案真正能证明你学习经历的就是你的档案。
档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。
这些都是原始材料,不可复制,一定要重视自己的档案。
根据经验,最好将档案转递给各级人才交流机构,因为他们是管理档案的专门机构。
档案存放在人才交流中心,即安全又方便。
在这里,提醒大家在档案转递时要注意几点:1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。
我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案,个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。
其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。
3、档案的转递是有规定程序的,在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。
因为在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等,比较乱。
而且档案转进转出比较麻烦,最好一步到位。
五、劳动合同一般来说,毕业生在办理报到手续后,就可与用人单位签定劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。
现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同,里面的必备条款有:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤劳动纪律;⑥劳动合同终止条件;⑦违反劳动合同的责任;⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。
其中违反劳动合同的责任条款比较重要,因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式,用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定,对这些,你心中要有数。
有些单位,包括一些事业单位(如医院、学校等)为了保证毕业生在该单位长期工作,约定了很多提前解约的赔偿条款,你务必认真对待。
毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高,一般不应当超过毕业生的年工资。
刚参加工作的毕业生一般签短期合同(一年)为好,待转正定级后再签中期或长期合同,这时,用人单位和你之间都已经相互了解。
但是现在劳动力供需矛盾突出,就业压力很大,很多单位在招收新员工时声称:单位不与员工签订劳动合同,如果有异议就另谋高就。
针对这些问题,同学们要记住两点:1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的,而且最长不得超过6个月。