中国民生银行招聘测验笔试题目试卷历年测验真题
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1 / 9 中国民生银行招聘测验笔试题目试卷历年测验真题
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3 / 9 民生银行校园招聘考试笔试 历年考试真题资料
综合+专业+性格+职业+论述。 参加过一些笔试了，感觉看看公务员考试的书还是很有必要的，即使你并不像参加公务员考试。很多企业事业单位的笔试多会有综合能力测试这一环，基本内容就是公务员行测的题型，只是在题量和时间上有所区别，要做好这部分内容，个人认为还是要有针对性地复习一下，选择自己顺手的答题顺序，提高效率，呵呵。还有这部分里各种题型的分值是不一样的哦，提醒大家注意。
专业考试部分，可以参考货币银行学和银行业务培训的知识。不明白的一点是感觉民生还是选择了很多理工专业的同学来参加笔试的，那么这套专业题对他们的区分度又在哪里呢，有点困惑。 性格测试和职业倾向测试，就是现在咨询业广泛使用的那两套了，霍兰德职业倾向测试，网上应该很容易搜到哈，但是也没有难度，大家只要根据自己的想法测出真实的心理就ok了哈，如果感兴趣想知道结果，可以自己下载重测一下哈。
论述多半是和应聘单位或者职位性质相关的，所以提前看看资料、准备一下是很有必要的。 最后，想多啰嗦几句，不好意思哈，求职的道路真的很漫长，从网申（或投简历）到笔试，再到一面、二面，到最终签约，中间可能还有一些小插曲啥的，每一步都要认真对待才能有所回报。不好意思地说，现在还没有最终拿到offer，但回想参加过笔试或面试又最终被拒掉的单位，自己总是在某一环节出了乱子，悔啊。
以前总想着自己就是这个样子，只要把最真实的自我展现出来就可以了，由对方来决定我的个性和企业文化是否相融，其他就不用管了，但现在看来，这种想法是有所偏颇的，真实地表现自己的性格是对的，但一定不能因此而放松掉，只有你事前做好充分的准备，才能为你的表现加分，而不是减分。所有你做的准备都会让对方感觉到你的重视，而且你回答问题也会自信很多。 现在论坛里还有很多和我一起并肩作战的虫子们，虽然我们未曾蒙面，但依旧把祝福送给大家，一起加油吧，这样的鼓励并不苍白，明天会更好。bless all!!!
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4 / 9 总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情，同学们最好早做准备，考试复习资料可以到 考佳卜 上了解一下，里面资料还是非常不错的
中国民生银行2014校园招聘公告
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的 商业银行。目前设有一级分行34家，机构总数754个。截至2013年6月，中国民生银行总资产规模3.4万亿元，实现利润总额300亿元，在英国《银行 家》最新公布的全球1000家银行排名中列第54位，并在2013年首次跻身“世界500强”。
进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。
2013年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2014届优秀毕业生。中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。
一、基本条件
1、28周岁以下（博士生年龄可适当放宽），即将于2014年毕业的全日制本科及以上学历毕业生；
2、有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；
3、品行端正，具备良好的心理素质及身体素质，无不良记录；
4、担任学生干部、有社团活动经历者优先。
二、招聘岗位及要求
（一）市场营销岗（商行方向、投行方向）
1、岗位 个人收集整理，勿做商业用途
5 / 9 事业部：总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。
分行：小微及小区金融营销、理财经理岗；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销岗。
2、要求
强烈的进取心、开拓意识；良好的沟通表达能力和团队协作意识。
（二）运营支持岗（商行方向、投行方向）
1、岗位
事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部风险管理类岗位；投资银行业务支持、风险管理等岗位。
分行：小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位；支行运营柜员、客户服务主任岗；风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。
2、要求
责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。
（三）研究规划岗（商行方向、投行方向）
1、岗位
事业部：公司业务、投资银行业务研究规划岗。
分行：小微及小区金融业务、公司业务研究规划岗。
2、要求
硕士及以上学历，敏锐的认知力、较强的创新意识和分析判断能力，良好的文字表达能力。
（四）营销策划岗（商行方向）
1、岗位
事业部：公司业务营销策划岗。
分行：小微及小区金融业务、公司业务营销策划岗。
2、要求
硕士及以上学历，良好的市场洞察力及分析解决问题的能力，良好的文字表达能力。
三、招聘地区 个人收集整理，勿做商业用途
6 / 9 北京、上海、天津、重庆、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、山西、陕西、四川、云南、贵州、海南、新疆等26个省（市、自治区）。
四、招聘进度
2013年9月中旬至10月下旬 简历投递
2013年9月下旬至10月下旬 校园巡回宣讲
2013年11月上旬 简历筛选
2013年11月中旬 全国统一笔试
2013年11月下旬至12月 面试及职业性向测评
2013年12月底前 确定录用意向
2014年1月起 培训及实习
五、应聘须知
（一）登录中国民生银行点击“民生招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位；
（二）根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位，注意每人限投2个岗位；
（三）网申截止时间为2013年10月27日24时；
历年真题精选：
1.票据贴现的期限最长不得超过（）。
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
【答案】B
2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。
A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率
【答案】D
3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。
A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人
【答案】D 个人收集整理，勿做商业用途
7 / 9 4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。
A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格
【答案】B
5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。
A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率
【答案】B
6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。
A.资产转换理论 B.超货币供给理论 C.真实票据理论 D.预期收入理论
【答案】D
7.以下说法中，错误的是（）。
A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务
B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动
C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动
D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件
【答案】D
【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。
8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。
A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期
【答案】C
9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。
A.5 B.6 C.10 D.15
【答案】C
10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。 个人收集整理，勿做商业用途
8 / 9 A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半
B.原贷款期限；3年
C.原贷款期限；原贷款期限一半
D.原贷款期限一半；3年
【答案】B
11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。
A.存款；贷款 B.存款；中间业务 C.贷款；存款 D.贷款；中间业务
【答案】A
12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。
A.资金来源业务；资金运用业务
B.存款业务；贷款业务
C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）
D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）
【答案】D
13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。
A.固定利率 B.浮动利率 C.市场利率 D.本币利率
【答案】B
【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。
14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。
A.签订日 B.成立日 C.生效日 D.实施日
【答案】C
15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。
A.固定利率，市场利率 B.浮动利率，法定利率
C.固定利率，法定利率 D.浮动利率，市场利率
【答案】B
16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。
A.贷款展期，不分段计息 B.贷款展期，分段计息
