外聘人员协议范本
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外聘劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人(或主要负责人):[法人姓名]乙方(受聘员工):[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容(一)合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
(二)工作内容及工作地点:乙方应按照甲方的要求从事岗位工作,工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应履行该岗位工作的责任和义务,按时完成规定的工作任务和职责。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假(一)工作时间:标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
(二)休息休假:按照国家法定休息休假制度执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予相应的补偿或调休。
三、劳动报酬及支付(一)劳动报酬:乙方的工资标准为税前每月人民币XX元整(大写:[大写金额])。
试用期工资为转正后工资的XX%。
乙方试用期满考核合格后,按所聘岗位工资发放标准发放。
具体的绩效奖金和福利发放按公司相关制度执行。
若公司经济效益发生变化则另行协商确定薪酬标准。
(二)支付方式:甲方每月XX日以货币形式通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
如遇节假日则提前或顺延支付。
(三)个人所得税:乙方工资收入中超出个人所得税起征点的部分,由甲方代扣代缴个人所得税。
(四)社保福利:甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应自行承担的部分,由甲方在乙方的工资中扣除代交。
其他福利待遇按公司规定执行。
(五)离职补偿:劳动合同终止或解除后,符合相关法律法规规定的情形时,甲方按照有关法律规定支付乙方相应的补偿金或赔偿金等费用。
外聘人员协议范本5篇篇1外聘人员协议范本甲方:(公司名称)乙方:(外聘人员姓名)鉴于甲方需要聘请外聘人员从事特定工作,经双方友好协商,达成以下协议:第一条服务内容及工作地点1.1 乙方应根据甲方的安排,在指定的工作地点从事岗位职责,具体工作内容和职责以书面形式确认。
1.2 乙方应按照工作要求认真履行职责,提供高质量的工作成果。
第二条工资待遇及发放2.1 甲方应按照双方约定的工资标准,按时足额支付乙方的工资。
2.2 工资支付方式为(选择一种或多种):月结、季度结算等,发放时间为(具体时间)。
第三条保密及保险3.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密,不得擅自泄露给他人。
3.2 甲方应为乙方购买工作所需的保险,保障乙方在工作过程中的安全。
第四条终止协议4.1 若乙方有以下情况之一,甲方有权解除协议:(1)未按要求完成工作;(2)涉嫌违法犯罪行为等。
4.2 乙方如需提前终止协议,应提前提出书面申请,并经甲方同意方可终止。
第五条协议变更5.1 本协议的任何变更,须经甲、乙双方协商一致,并以书面形式确认。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议,应友好协商解决,协商不成则提交甲方所在地法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自签订之日起生效,有效期为(具体时间),逾期解除。
7.2 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):法定代表人(签名):乙方(外聘人员姓名):签字日期:以上是关于外聘人员协议范本,双方签订协议时应认真阅读并遵守协议内容,确保双方权益。
如有任何争议,应依法解决,维护双方的权益。
希望双方能够友好合作,共同发展。
篇2外聘人员协议范本甲方:(公司名称)乙方:(外聘人员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就乙方被甲方外聘工作的相关事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方被甲方聘用,主要从事(具体工作内容),并根据甲方的安排和需要,完成领导交办的相关工作任务。
外聘人员协议范本6篇篇1外聘人员协议范本一、甲方:公司名称:XXXXX法定代表人:XXXXX地址:XXXXX电话:XXXXX二、乙方:姓名:XXXXX性别:XXXXX出生日期:XXXXX身份证号:XXXXX联系方式:XXXXX三、甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方作为外聘人员工作的有关事项达成如下协议:1. 乙方将根据甲方的安排,担任XXXXX工作,主要职责包括XXXXXXXXX。
具体的工作内容、工作时间、薪酬待遇等将另行约定。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,不得有违反职业道德和法律法规的行为。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密,并对甲方的商务信息、客户资料、产品设计等保密,不得泄露给外部人员。
4. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期自XXXXX至XXXXX。
协议到期后,如有需要继续合作,可另行签订协议。
5. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份有效,当事双方均应认真履行本协议约定,任何违约行为均应承担法律责任。
甲方:乙方:签字:_____________ 签字:_____________日期:_____________ 日期:_____________以上内容经双方确认,签署后生效。
《外聘人员协议范本》日期:XXXXXX【附:注明】1. 本协议未尽事宜由甲乙双方协商处理。
2. 本协议如有争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方可向XXXXX人民法院起诉解决。
篇2外聘人员协议范本甲方:(公司名称)乙方:(外聘人员姓名)鉴于甲方为了满足业务发展的需要,需要向外聘人员提供工作机会;乙方愿意接受甲方聘用的工作机会,双方经友好协商达成以下协议:一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用,担任(职位名称),负责(具体工作内容)。
2. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,提高工作效率,为甲方创造更大的价值。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周(工作日数)工作,每天工作时长为(工作小时数)个小时。
外聘人员协议范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1外聘人员协议范本甲方:(雇主名称)乙方:(外聘人员姓名)鉴于甲方为了满足公司发展的需要,拟外聘乙方工作,现双方一致同意按照以下条款,达成雇佣协议:第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的外聘人员,主要从事(具体工作内容),在办公地点工作。
1.2 乙方需遵守公司的工作制度和规定,按时完成上级交办的工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间约为(具体工作时间),具体工作时间由甲方规定。
2.2 如乙方需要加班工作,需提前向主管汇报并取得批准。
第三条报酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为(具体金额)元,工资按月发放。
3.2 乙方在试用期间的薪资为(具体金额)元,试用期为(具体时间),试用期后如表现良好将晋升至正式员工。
第四条劳动保护4.1 甲方负责为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
4.2 乙方需遵守公司的劳动纪律,保护个人隐私和工作安全。
4.3 甲方提供必要的工作装备和培训,确保乙方的工作顺利进行,如有损坏应合理使用。
第五条保密协议5.1 乙方在公司工作期间接触到的涉及公司商业机密的信息,应承诺保密。
5.2 乙方不得将公司的商业机密透露给他人,否则需承担相应法律责任。
第六条解雇条款6.1 若乙方在工作期间出现违法违纪行为,或工作表现不符合公司要求,甲方有权提前终止雇佣协议。
6.2 乙方如需提前解除协议,需提前一个月向甲方提出书面申请。
第七条补偿与保障7.1 乙方在工作期间因公受伤需休假治疗,甲方将支付相应医疗费用并给予工伤保障。
7.2 乙方在工作期间发生意外或患病,甲方将提供必要的医疗帮助和假期。
7.3 乙方在职期间如有提出职业发展需求,甲方将根据实际情况给予适当支持。
第八条其他条款8.1 本协议经双方签署后生效,有效期为(具体时间),到期后可根据需要双方商议续约。
8.2 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
8.3 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
常用版外聘人员劳动合同范本6篇篇1常用版外聘人员劳动合同范本甲方:(用人单位)统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系电话:乙方:(劳动者)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于本着平等自愿、互惠互利的原则,甲、乙双方友好协商,就乙方在甲方公司担任外聘人员的事宜,特订本合同,共同遵守。
第一条乙方工作内容1.1 乙方同意自愿受雇于甲方公司,担任(具体职务),具体工作内容包括但不限于(详细描述工作内容)。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真、勤勉地完成工作任务。
第二条乙方工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周(工作天数)天,工作小时数为(工作小时数)小时,具体工作时间为(具体工作时间),休息时间为(休息时间)。
2.2 乙方工作地点为甲方公司办公室,具体地址为(办公地址)。
第三条乙方工资和福利待遇3.1 乙方的工资由甲方按照国家有关规定发放,发放时间为每月的(发放时间)日。
具体工资为(具体工资数额)元/月。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,具体包括社会保险、医疗保险、年终奖金等。
具体待遇按照甲乙双方协商确定。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司的管理和安排。
4.2 乙方应认真履行工作职责,维护公司的利益,保守公司的商业秘密。
4.3 乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
4.4 乙方应认真参加公司的培训和考核,提升自身的专业素养和能力。
第五条乙方解除、终止劳动合同5.1 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)违反合同规定的;(2)因自身原因不能胜任工作的;(3)擅自离职的;(4)其他违法情形。
5.2 乙方有权终止劳动合同的,须提前(提前通知时间)提前通知甲方,经双方协商一致解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效,期满后自动终止。
6.2 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,补充协议为本合同的组成部分。
6.3 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
外聘劳务人员劳动协议书8篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的劳务工种为:_____________________。
2. 乙方的工作地点为:_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体工作时间和休息休假以甲方制定的规章制度为准。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日以及带薪休假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为:_____________________元/月。
2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动以及乙方的工作表现、工作成果等综合因素,对乙方工资进行适当调整。
3. 甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的___日。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在劳务期间,享受甲方的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照工作规程进行操作。
如因乙方违规操作导致的人身安全事故,由乙方承担相应责任。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训,提高乙方的安全防范意识和自我保护能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重,依法给予相应的处理。
外聘合作合同6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据甲方业务发展需要和乙方自身特长,经双方协商,达成如下外聘合作协议,共同遵守。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假根据工作需要,甲乙双方协商确定工作时间和休息休假安排。
具体安排如下:____________________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方薪酬标准根据甲方薪酬制度确定,具体为______元/月。
甲方可根据企业经营状况及乙方工作表现调整薪酬水平。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
如甲方需要额外补贴或奖金,需明确约定并支付。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在合作期间及合作结束后,均应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。
若因乙方泄露造成甲方损失,乙方应承担法律责任。
2. 乙方在合作期间所创作的作品(包括但不限于文稿、设计稿等)的知识产权归甲方所有。
乙方仅享有署名权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时支付薪酬或侵犯乙方合法权益,乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定,泄露甲方商业秘密或技术秘密,或未完成约定任务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。
3. 违约金数额根据违约造成的损失确定,但不得低于本协议约定的薪酬总额。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除:双方协商一致;一方严重违约;不可抗力导致协议无法继续履行等。
2. 本协议到期前,双方可协商续签或终止协议。
若未续签,协议到期自然终止。
3. 协议终止后,乙方应归还甲方所有资料及文件,并继续履行保密义务。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
外聘人员协议范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为____________。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的___________。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日及甲方规定的休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度确定,甲方将按时支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利及待遇。
包括但不限于年终奖金、员工活动等。
3. 乙方可能享有其他福利待遇,具体依据甲方政策而定。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在工作期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
六、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作或者自行从事与甲方业务相关的经营或咨询活动。
2. 若乙方违反本协议任何条款,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除:双方协商一致、乙方违约、乙方患病或受伤无法继续工作等。
2. 协议解除或终止时,乙方必须按照甲方的要求办理交接手续。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,忠诚履行自己的职责。
2. 本协议的修改与补充,必须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
外聘人员协议范本3篇篇1外聘人员协议范本本协议由甲方(雇主)与乙方(外聘人员)签订,经双方协商一致,特订立以下条款:一、工作内容和岗位1. 乙方将被聘为甲方公司的(职位名称),负责(具体工作内容),并按照公司规定的工作时间和要求履行职责。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度,维护公司利益,保守公司商业秘密,保证工作质量。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由双方协商确定,支付方式为(月薪/小时薪/日薪),具体数额为(具体数额)。
2. 乙方的薪酬将于(具体时间)发放,如遇节假日顺延。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为(具体时间段),工作时间内要全力以赴完成工作。
2. 乙方享有带薪年假(具体天数),具体休假安排由甲方协调。
(休假规定)四、劳动保护1. 乙方在工作期间应严格遵守劳动规定,确保自己和他人的安全。
2. 如乙方在工作中因工受伤,应及时向甲方报告,并按照规定处理。
五、保密协议1. 乙方应严格保守公司商业秘密,不得将相关信息透露给他人,违反者将承担法律责任。
2. 协议终止后,乙方应立即退还公司资料、文件等所有涉及公司商业秘密的物品。
六、解除协议1. 双方可经协商一致解除本协议,解除协议应提前通知对方(具体天数)。
2. 若一方违反协议规定,另一方有权解除协议,并可以要求违约方赔偿损失。
七、其他条款1. 本协议一式两份,双方各留一份。
2. 本协议自签订之日起生效,至约定期满或双方解除协议为止。
3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(公司名称):___________法定代表人(签字):___________乙方(姓名):___________签字:___________日期:___________篇2外聘人员协议范本协议编号:【协议编号】协议签订日期:【协议签订日期】甲方(雇主):【公司名称】法定代表人:【法定代表人姓名】地址:【公司地址】联系方式:【联系方式】乙方(外聘人员):【外聘人员姓名】身份证号码:【身份证号码】联系方式:【联系方式】鉴于甲方需要招聘外聘人员,乙方愿意接受甲方的邀请,双方经协商一致,达成以下协议:第一条聘任内容1.1 甲方聘请乙方担任【职位名称】一职,具体职责和工作内容详见附件。
外聘人员协议范本9篇第1篇示例:外聘人员协议范本甲方:(公司名称)乙方:(外聘人员姓名)依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上,就乙方为甲方单位服务的有关事项订立本协议。
一、工作内容1. 乙方被聘为(职位名称),具体工作包括(工作内容描述)。
2. 乙方应当配合甲方完成工作任务,服从甲方安排。
二、工作地点乙方的工作地点为(工作地点)。
三、工作时间乙方的工作时间为(工作时间),具体安排由甲方确定。
在特殊情况下,甲方可根据工作需要对乙方的工作时间做出调整。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为(具体报酬数额及发放方式),具体标准由甲方制定。
五、保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度,不得泄露公司的商业秘密或客户信息。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业信息、技术资料等向外泄露或用于违法活动。
六、知识产权1. 乙方在工作过程中创造的专利、著作、发明等相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将在工作中获得的技术或知识用于自己或他人的经营活动。
七、工作纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,如违反工作纪律将受到相关处罚。
2. 乙方不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
八、保险和福利1. 甲方为乙方购买劳动保险,缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方员工相应的福利待遇,如带薪年假、病假、婚假、产假等。
九、合同期限本协议自(日期)起生效,期限为(具体期限)。
双方可根据工作需要在协议期满前协商续约。
十、解除协议1. 乙方违反工作纪律、服务期间内严重失职或者在工作中泄露公司机密等行为,视为严重违约。
2. 甲方有权解除本协议,并取消乙方的工作资格。
十一、争议解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
因履行本协议所产生的争议,双方首先应本着友好协商的精神解决,协商不成的,任何一方均有权向本协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
十二、其他本协议未尽事宜,由双方协商解决。
外聘人员协议
一、甲方与乙方的基本信息
1. 甲方(雇主)信息:(以下简称“甲方”)
公司名称:
地址:
法定代表人姓名:
电话号码:
2. 乙方(受聘人)信息:(以下简称“乙方”)
姓名:
性别:
身份证号码:
手机号码:
通讯地址:
二、协议有效期
1. 此协议自签订之日起生效,有效期为____年/月/日至____年/月/日。
2. 在本协议有效期内,如需要延长,需双方协商一致,并在合同到期前至少七个工作日书面通知对方。
三、聘用内容
1. 聘用岗位:
2. 工作地点:
3. 资格要求:
4. 雇佣期限:
5. 工资和福利待遇:
6. 工作时间和休息日:
7. 工作内容与职责:
8. 其他相关规定:
四、甲方义务
1. 合理分配工作任务,保证乙方的工作量合理、可承受且合法;
2. 提供必要的工作设施和条件,保障乙方的工作安全和健康;
3. 按期支付工资和其他福利待遇;
4. 提供必要的培训和指导;
5. 承担乙方在工作期间的意外伤害保险和职业责任保险。
五、乙方义务
1. 遵守工作纪律,认真履行工作职责;
2. 维护公司的商业保密,不泄露公司的机密信息;
3. 及时向甲方报告工作情况;
4. 维护公司的形象,在工作中保持良好的态度和行为;
5. 留存工作过程的材料和记录。
六、解除协议与违约责任
1. 在以下情形下,本协议可以被单方面解除:
(1)乙方违反劳动法规定的规定;
(2)乙方有重大的工作失误,或者不符合雇佣要求的情况下;(3)乙方自愿辞职的情况。
2. 在以下情形下,一方违约应承担相应的违约责任:
(1)未按照约定支付工资和其他福利待遇的;
(2)未按照约定提供必要的工作条件和设施的;
(3)泄露公司机密信息的。
七、协议解析
1. 本协议中所述法律专属词汇解释:
(1)《劳动合同法》:中华人民共和国最高人民法院制定的劳动合同相关法规;
(2)《企业聘用管理办法》:中华人民共和国劳动部门颁布的企业聘
用管理相关规定;
(3)《宪法》:中华人民共和国最高法律文件,对国家公民权利和义务进行了规定。
2. 为了保证合同严谨性,应该与本合同共同签署的相关文档如下: (1)乙方身份证明和教育经历证明;
(2)甲方营业执照和税务登记证;
(3)双方签署的保密协议。
八、纠纷解决
在合同实际执行中,如果出现下列10种纠纷,法律途径解决方案如下:
1. 工资和奖金问题
(1)首先,双方应该在协商解决的基础上,尽快解决;
(2)如果协商无法解决,则需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
2. 社会保险问题
(1)双方应该按照国家规定的社会保险缴费比例进行缴纳;
(2)如果存在争议,需要向人民法院提起诉讼。
3. 工作时间和休息日问题
(1)首先,双方应该在协商解决的基础上,尽快解决;
(2)如果协商无法解决,需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
4. 其他工资福利问题
(1)首先,双方应该在协商解决的基础上,尽快解决;
(2)如果协商无法解决,需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
5. 社会关系问题
(1)如涉及到涉外合同问题,需要根据国际惯例进行解决;
(2)如果合同中未规定相关问题,则需要进行协商解决;
(3)如果协商无果,则需要向各自国家相关部门进行处理。
6. 甲方与乙方之间的人身侵权纠纷问题
(1)双方应该尽快协商解决;
(2)如果协商无法解决,需要向人民法院提起诉讼。
7. 法律责任问题
(1)如果合同中有约定,则按照约定进行处理;
(2)如果合同中无约定,则需要按照相关法律进行处理。
8. 合同变更问题
(1)如需要变更协议内容,需双方协商一致,并在合同到期前至少七个工作日书面通知对方;
(2)如果协商无法解决,需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
9. 解除协议问题
(1)双方应该在协商解决的基础上,尽快解决;
(2)如果协商无法解决,需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
10. 其他争议问题
(1)双方应该在协商解决的基础上,尽快解决;
(2)如果协商无法解决,需要向当地劳动仲裁委员会提起仲裁;
(3)如果仲裁失败,可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司章程):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(签字):
日期:
为了保证合同严谨性,应该与本合同共同签署的相关文档包括:
1. 乙方身份证明和教育经历证明;
2. 甲方营业执照和税务登记证;
3. 双方签署的保密协议。
以下是一个标准的文档范本(请根据实际情况自行修改):
《外聘人员协议补充文档确认书》
甲方(雇主):
公司名称:
地址:
法定代表人姓名:
电话号码:
乙方(受聘人):
姓名:
身份证号码:
在签署《外聘人员协议》期间,为了维护合同严谨性,现将相关文件列明,并就其真实性进行确认:
一、乙方身份证明和教育经历证明:
(1)身份证明:乙方提供的身份证明为真实有效的,不涉及伪造、盗窃或冒用他人信息等违法行为。
(2)教育经历证明:乙方所提供的教育经历证明属实,不涉及伪造、篡改或冒领他人经历信息等违法行为。
二、甲方营业执照和税务登记证:
(1)营业执照:甲方提供的营业执照为真实有效的,不涉及虚假注册等违法行为。
(2)税务登记证:甲方提供的税务登记证为真实有效的,不涉及逃税、偷税等违法行为。
三、双方签署的保密协议:
乙方已经仔细阅读并理解了《保密协议》,并将严格遵守其中的保密条款,保护公司商业隐私。
以上确认内容为本补充文档的一部分,具有同等法律效力。
甲方(公司章程):
签字:
日期:
乙方:
签字:
日期:。