万科物业出纳面试问题及答案

应聘出纳的面试问题及答案出纳应聘出纳的面试问题到一家公司去面试出纳工作,被人家问了好几个问题,我都回答不上来,我当时脸红得,巴不得找个地洞钻下去,也怪自己事先没有准备好,下面我把这几个问题罗列出来,请专业人士帮我解答一下:1、企业一般对现金管理有哪些要求？2、现金的限额一般是多少？3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？5、现金支票与转帐支票有何区别？6、企业怎样来保管支票？有哪些要求？一、企业一般对现金管理有哪些要求？根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。

允许企业使用现金结算的范围有：（１）职工工资、津贴；（２）个人劳务报酬；（３）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（４）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（５）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（６）出差人员必须随身携带的差旅费；（６）零星支出；（７）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。

企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。

企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

二、现金的限额一般是多少？库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。

其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。

远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数三、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

出纳面试题及答案1.说说你为什么能够胜任所应聘的岗位？要点：应聘者应当回答从事这个岗位应该具备的知识、工作经验和掌握的工作技能、他的优势、他能够给公司做出的贡献、以及其他创新点。

考察内容：主要考察应聘者对这个岗位应当具备的知识、能力和工作技能的认识程度，进而判断他与该岗位的匹配度。

并结合个人优势，体现其个人价值。

2.具体说说这个岗位主要负责哪些工作内容？每项工作的主要工作要点是什么？开放式问题，应聘者自由发挥。

考察内容：主要考察应聘者对这个岗位工作职责的熟悉程度，对每项工作职责如何开展及其关键环节的掌握程度。

3.列举你过往独立完成的一项亮点工作（限专业内），说明你是如何思考完成的？回答内容：应聘者应当回答亮点工作，开展此项工作的思路和流程，并说明每个流程中专业运用和思路考量。

考察内容：主要考察应聘者分析问题、解决问题的思路，考察其运用专业知识解决工作问题的思路和运用专业知识的能力。

4.你为什么选择我们公司？开放式问题，应聘者自由发挥。

5.企业一般对现金管理有哪些要求？参考答案：（1）根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。

允许企业使用现金结算的范围有:①职工工资、津贴;②个人劳务报酬;③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金﹔④各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款;⑥出差人员必须随身携带的差旅费;⑦零星支出;⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

（2）企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。

企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。

企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库"不准谎报用途套取现金﹔不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金﹔不准用单位收入的现金以个人名义存入储蕾﹔不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

第1篇第一部分：基础知识与理解1. 出纳的定义与职责- 请简述出纳的定义。

- 出纳的主要职责有哪些？2. 现金管理与银行结算- 现金管理的原则是什么？- 请详细解释银行结算的基本流程。

3. 会计准则与法规- 出纳工作需要遵循哪些会计准则和法规？- 如何确保出纳工作符合国家相关法律法规的要求？4. 票据处理- 请列举常见的票据类型及其处理流程。

- 票据遗失或损坏时，应该如何处理？5. 财务报表- 出纳工作与哪些财务报表有关？- 如何核对财务报表的准确性？第二部分：实际操作与技能6. 现金收付- 请描述现金收付的基本流程。

- 如何确保现金收付的准确性和安全性？7. 银行对账- 银行对账的目的是什么？- 请详细说明银行对账的步骤。

8. 银行余额调节表- 银行余额调节表的作用是什么？- 请举例说明如何编制银行余额调节表。

9. 支票与汇票处理- 支票与汇票的区别是什么？- 如何处理支票与汇票的签发、收取和报销？10. 财务软件操作- 请描述你熟悉哪些财务软件？- 如何确保在财务软件中录入的数据准确无误？第三部分：职业道德与团队合作11. 职业道德- 作为出纳，你认为最重要的职业道德是什么？- 如何在出纳工作中保持廉洁自律？12. 团队合作- 出纳工作需要与哪些部门或岗位进行协作？- 请举例说明如何与同事有效沟通和协作。

13. 处理突发事件- 当出现现金短缺、票据遗失等突发事件时，应该如何处理？ - 请举例说明你如何处理类似问题。

第四部分：案例分析14. 案例分析一：现金短缺- 案例背景：某公司出纳在清点现金时发现现金短缺。

- 问题：- 应该如何调查和处理现金短缺事件？- 作为出纳，如何避免类似事件再次发生？15. 案例分析二：票据遗失- 案例背景：某公司出纳在处理票据时不慎将票据遗失。

- 问题：- 票据遗失后，应如何处理？- 如何防止票据遗失事件的发生？16. 案例分析三：银行对账不符- 案例背景：某公司出纳在核对银行对账单时发现与公司账目不符。

出纳面试题及参考答案(一)1、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

3、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word 的培训，立刻就可以上岗工作"。

4、最能概括你自己的三个词是什么? 可以根据情况这样说:适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

5、你为什么来应聘这份工作?"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

6、你对加班有什么看法?这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。

总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

7、你对我公司有什么认识? 因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。

如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。

8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

9、除了工资，还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。

第1篇一、基础知识部分1. 题目：请简述出纳的定义及其在财务部门中的角色。

解析：出纳是负责企业现金、票据、有价证券等出纳事务的岗位。

在财务部门中，出纳是连接企业内部和外部资金流转的重要环节，主要负责现金收付、票据管理、银行存款管理等工作，确保企业资金的正常运转和安全性。

2. 题目：出纳岗位的基本职责有哪些？解析：出纳岗位的基本职责包括：- 现金、票据的收付与管理；- 银行存款的收支与核对；- 账簿的登记与保管；- 财务报表的编制与报送；- 财务制度与流程的执行；- 资金安全与保密。

3. 题目：请解释“现金日记账”和“银行存款日记账”的区别。

解析：“现金日记账”记录企业日常现金收支情况，包括现金收入、现金支出和现金结余等；“银行存款日记账”记录企业银行存款的收支情况，包括银行存款收入、银行存款支出和银行存款结余等。

两者的主要区别在于记录的对象不同，前者是现金，后者是银行存款。

4. 题目：什么是“现金流量表”？它在财务管理中的作用是什么？解析：“现金流量表”是反映企业在一定时期内现金收入和现金支出情况的财务报表。

它在财务管理中的作用包括：- 反映企业现金流入和流出的全貌；- 分析企业现金流动性和偿债能力；- 评估企业投资和筹资活动对现金流量的影响；- 为企业制定现金管理策略提供依据。

5. 题目：请简述“票据”的概念及其种类。

解析：票据是指具有一定格式的、具有法律效力的书面凭证，包括汇票、本票、支票等。

票据的种类有：- 汇票：由出票人委托付款人支付一定金额给收款人的票据；- 本票：出票人承诺在见票时无条件支付一定金额给收款人的票据；- 支票：出票人委托银行或其他金融机构支付一定金额给收款人的票据。

二、操作技能部分1. 题目：请详细描述现金收付的基本流程。

解析：现金收付的基本流程如下：- 收款：收款人出具收据，记录现金收入金额，核对金额无误后，由出纳人员收取现金；- 付款：付款人出具付款单据，记录现金支出金额，核对金额无误后，由出纳人员支付现金；- 登记：出纳人员将现金收付情况登记在现金日记账上；- 核对：定期与现金日记账进行核对，确保账实相符。

万科物业面试题一、自我介绍我叫XXX，很荣幸能有机会参加万科物业的面试。

我毕业于XXX 大学，专业是房地产管理。

在校期间，我通过实习和课程学习，积累了丰富的物业管理知识和技能，并取得了优异的成绩。

二、为什么选择万科物业我选择万科物业的原因有以下几点：1. 专业性强：作为行业领先的物业管理公司，万科物业拥有丰富的行业经验和先进的管理理念。

我希望能在这样一个专业的团队中不断学习和成长。

2. 发展平台好：万科物业作为大型房地产企业的子公司，拥有广阔的市场和良好的行业地位。

在这个平台上，我相信我能够有更多的职业发展机会。

3. 团队合作：万科物业非常注重团队合作，我相信通过与团队的密切合作，我能够更好地实现个人价值，并为公司的发展做出贡献。

三、你对物业管理的理解物业管理是为客户提供高品质的、全面的房地产管理服务的过程。

它包括维护和管理房地产的日常运营，保障业主的权益，提升房产价值等。

物业管理需要具备一定的专业知识和技能，包括但不限于技术管理、客户服务、财务管理、安全管理等方面。

四、你对客户服务的看法客户服务是物业管理工作中非常重要的一部分。

良好的客户服务可以提升客户满意度，增强客户的黏性和信任感。

在客户服务过程中，我认为以下几点是至关重要的：1. 耐心倾听：要仔细倾听客户的需求和意见，并积极采取行动解决问题。

2. 及时响应：及时回复客户的咨询和投诉，确保客户得到及时、准确的反馈。

3. 主动沟通：主动与客户保持沟通，关注客户的需求变化，提供个性化的服务。

4. 问题解决：对于客户遇到的问题，要积极主动地解决，确保客户的权益得到保障。

五、你如何处理突发事件突发事件在物业管理中是难以避免的，对于这样的情况，我会采取以下措施进行处理：1. 快速反应：第一时间了解情况，并迅速做出应对措施，确保人员和财产的安全。

2. 组织协调：与相关部门和人员进行紧密配合，形成一致行动，高效解决问题。

3. 沟通及时：及时向相关业主和居民通报情况，并提供必要的安全提示和指导。

第1篇一、出纳岗位职责及工作要求1. 请简要描述出纳岗位职责。

2. 请列举出纳工作所需的技能和素质。

3. 请谈谈您对出纳工作职业道德的理解。

4. 请说明您认为出纳工作最关键的因素是什么？5. 请谈谈您对出纳工作的认识和态度。

二、现金管理及银行结算6. 请简述现金管理的原则。

7. 请说明现金收支管理的基本流程。

8. 请谈谈如何确保现金管理的安全。

9. 请简述银行结算的种类。

10. 请说明银行结算的基本流程。

11. 请谈谈如何确保银行结算的准确性和及时性。

12. 请列举几种常见的银行结算错误，并说明如何避免。

三、财务报表及财务分析13. 请简述财务报表的种类。

14. 请说明财务报表的编制方法。

15. 请谈谈如何分析财务报表。

16. 请列举几种常用的财务比率，并说明其作用。

17. 请谈谈如何运用财务比率进行企业财务状况分析。

18. 请列举几种财务报表分析的方法，并说明其优缺点。

四、会计基础及会计核算19. 请简述会计的基本假设。

20. 请说明会计要素的定义。

21. 请谈谈会计核算的基本原则。

22. 请列举几种常见的会计科目，并说明其作用。

23. 请谈谈如何进行会计凭证的审核。

24. 请列举几种常见的会计账簿，并说明其作用。

25. 请谈谈如何进行会计账簿的登记。

五、税务知识及税务申报26. 请简述税收的基本概念。

27. 请列举几种常见的税种，并说明其特点。

28. 请谈谈如何进行税务申报。

29. 请列举几种常见的税务违规行为，并说明如何避免。

30. 请谈谈如何进行税务筹划。

六、内部审计及内部控制31. 请简述内部审计的概念。

32. 请列举内部审计的主要职责。

33. 请谈谈如何进行内部控制。

34. 请列举几种常见的内部控制措施。

35. 请谈谈如何评估内部控制的有效性。

七、沟通与协调36. 请谈谈如何与同事、上级、下级进行有效沟通。

37. 请列举几种常见的沟通技巧。

38. 请谈谈如何处理工作中的冲突。

39. 请列举几种协调工作的方法。

万科物业面试问题物业管理面试问题篇一苏格拉底有一句名言：最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次机会，并全力以赴的人。

你对这句话怎么理解。

如果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？【参考答案】本题考查的是关于名言警句的理解的问题，一般社区工作者面试题中会涉及。

在答题时，先表述一下，下抓住机遇的重要性，然后回答如果我应聘上了我会怎么做，做好是有一个结合。

1、首先，国家提倡大学生进社区，这是个难得的好机会，我会好好抓住这个机会多学习，多锻炼，为国家和社会贡献自己的一份力量。

2、由于是刚进入岗位，业务不熟悉，因此要多向领导和同事学习，因为他们资历深，经验丰富，争取尽快进入角色，融入新的工作和生活之中去。

3、在干好工作的同时，要多深入群众，了解群众所需，想群众之所想，急群众之所急，把群众的需要放在心上。

4、还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况，包括人口、社区环境、就业、社区组织等等，只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。

5、寻找并整合社区与社会资源，帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题，并对他们进行跟踪服务，看问题是否完全解决。

物业管理面试问题篇二陈某和张某一个住楼上一个住楼下。

陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子。

但是给楼下的张某带来很多烦恼，又吵又脏。

张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。

现在张某找到你所在的社区居委会。

如果你是一名社区工作者，这件事刚好由你负责，你会怎么处理这件事情。

【参考答案】本题主要考察的是考生对社区实务问题的处理和解决实践，一般来说是社区工作者面试题中的常客，需要考生尤其注意。

答题要点：☆☆ 1、找陈某和张某单独沟通，尤其是要做好陈某的思想工作；2、促使陈张二人坐下来握手言和，冰释前嫌；3、与陈张二人一起，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法；4、实在找不出好办法，就看看能否有双方互相让步的做法。

物业管理面试问题篇三【模拟题】例：交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时，该女司机把自己关在车里玩手机，拒不配合执法，引起路人围观，导致交通拥堵。

出纳面试的问题及答案出纳面试的问题及答案1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

3、为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

第1篇1. 请您用3分钟时间，简单介绍一下自己，包括教育背景、工作经历、个人特长等。

2. 您认为物业管理行业的发展前景如何？您为什么选择从事物业会计这一职业？3. 您的职业规划是怎样的？在未来的5-10年里，您希望达到什么样的职业高度？二、专业知识与技能1. 请您解释一下“固定资产折旧”的概念，并说明其计算方法。

2. 请简述会计核算的基本流程，包括凭证的编制、审核、记账、结账、报表编制等环节。

3. 请说明“权责发生制”与“收付实现制”的区别，并举例说明。

4. 请解释“应收账款”和“预收账款”的概念，以及它们在会计处理上的差异。

5. 请说明“费用”和“成本”的概念，并举例说明它们在实际业务中的应用。

6. 请解释“增值税”的概念，以及其在我国税收体系中的地位。

7. 请简述“会计信息化”的概念，以及其在物业管理行业中的应用。

8. 请说明“内部审计”的概念，以及其在物业管理企业中的作用。

三、实务操作与案例分析1. 请您举例说明在物业管理过程中，如何进行成本控制。

2. 请您结合实际案例，说明如何处理物业管理中的合同纠纷。

3. 请您分析一下物业管理企业如何进行预算编制和执行。

4. 请您举例说明如何进行物业项目的财务分析。

5. 请您分析一下物业管理企业如何进行税务筹划。

6. 请您结合实际案例，说明如何进行物业管理企业的财务风险防范。

四、团队协作与沟通能力1. 请您举例说明在团队中，您是如何与其他成员协作完成工作的。

2. 请您举例说明在沟通中，您是如何处理与上级、同事、业主等不同对象的关系的。

3. 请您分析一下在物业管理过程中，如何提高工作效率。

4. 请您举例说明在处理突发事件时，您是如何进行沟通和协调的。

五、应变能力与心理素质1. 请您举例说明在物业管理过程中，如何应对突发事件。

2. 请您举例说明在遇到困难时，您是如何调整心态、克服困难的。

3. 请您分析一下在物业管理行业，如何保持良好的心态和抗压能力。

4. 请您举例说明在团队合作中，如何处理团队内部的矛盾和冲突。