XX公司员工工作纪律制度

第一章总则第一条为加强公司员工日常管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以规范员工行为，提高公司整体素质。

第二章工作时间与考勤第四条员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。

第五条员工需按规定填写考勤卡，如实记录上下班时间。

第六条员工请假需提前向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。

第七条员工如有迟到、早退、旷工等情况，按公司相关规定进行处理。

第八条员工请假期间，如需加班，需向直属上级提出申请，并经人力资源部批准。

第三章工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

第十条员工在工作中应保持严谨的工作态度，积极履行职责，提高工作效率。

第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同维护公司形象。

第十二条员工在工作中不得迟到、早退、擅自离岗，不得在工作时间做与工作无关的事情。

第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司内部信息。

第四章工作环境与安全第十五条员工应保持工作环境整洁，不得随意堆放物品。

第十六条员工应遵守公司消防安全规定，不得在禁烟区吸烟。

第十七条员工应遵守公司网络安全规定，不得违规使用网络资源。

第十八条员工在工作中如遇紧急情况，应立即采取必要措施，确保自身及他人安全。

第五章奖惩第十九条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第二十条公司对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

通过以上制度，旨在规范公司员工日常工作行为，提高员工综合素质，为公司创造良好的工作氛围，推动公司持续健康发展。

工作纪律管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如方案大全、规章制度、岗位职责、合同协议、条据书信、工作报告、应急预案、心得体会、会议纪要、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as a comprehensive plan, rules and regulations, job responsibilities, contract agreements, document letters, work reports, emergency plans, insights, meeting minutes, other sample texts, and more. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作纪律管理规章制度工作纪律管理制度明确规定了员工的工作职责、行为规范和工作要求，有助于规范员工的行为，提高员工的职业素养和工作态度。

一、总则
为加强公司纪律作风建设，提高员工素质，规范员工行为，促进公司健康发展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、纪律作风要求
1. 遵守国家法律法规，维护公司利益，树立良好的企业形象。

2. 遵守公司规章制度，服从领导，团结同事，积极参与公司各项工作。

3. 严谨作风，认真负责，提高工作效率，确保工作质量。

4. 诚实守信，廉洁自律，不谋取不正当利益。

5. 爱岗敬业，勤奋学习，不断提升自身素质。

6. 积极参加公司组织的各项活动，展现公司团队精神。

四、纪律作风管理措施
1. 建立健全纪律作风考核制度，将纪律作风纳入员工绩效考核体系。

2. 定期开展纪律作风检查，对违反纪律作风的员工进行严肃处理。

3. 加强员工教育培训，提高员工纪律作风意识。

4. 建立举报制度，鼓励员工举报违纪违法行为。

5. 对纪律作风表现突出的员工给予表彰和奖励。

五、纪律作风处理
1. 违反纪律作风的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

2. 违法违纪的员工，按照国家法律法规和公司相关规定进行处理。

3. 对违反纪律作风的员工，给予批评教育，并要求其在规定时间内改正。

六、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

工作纪律及考勤制度范文一、引言本工作纪律及考勤制度是为了规范员工的工作行为，促进工作效率，保持良好的工作秩序和团队合作精神而制定的。

所有员工都应严格遵守本制度，遵循公司的规定和要求。

二、工作纪律1. 准时上班所有员工必须在规定的上班时间准时到达公司，并在考勤机上打卡记录。

迟到将影响工作表现评估和奖励评定。

2. 准时下班员工应遵守工作时间，不早退也不加班。

加班需事先请示主管，并得到批准。

3. 服从管理员工必须服从公司的管理并遵循公司的决策，不得擅自做出决定或越级上报问题。

4. 工作责任心员工应对自己的工作负责，承担工作所需的责任，并积极主动地完成和交付工作任务。

5. 保守机密员工应保守公司的商业机密和客户资料，严禁泄露给未经授权的第三方。

6. 敬业精神员工应保持积极的敬业精神，为公司的利益着想，并愿意在必要时为公司付出额外努力。

7. 禁止违纪行为员工不得从事违法、违规或有损公司利益的行为，包括但不限于贪污、行贿、盗窃公司财物等。

如有发现，将依法采取相应的处罚措施。

三、考勤制度1. 考勤方式公司采用电子考勤的方式，员工通过考勤机打卡记录上下班时间。

凡是员工在规定时间内未打卡且未请假的，将视为迟到或旷工。

2. 异常情况处理如员工有迟到、早退或缺勤的情况，必须提前向主管请假，并获得批准。

迟到和早退超过规定次数，将会影响奖金及晋升机会。

3. 请假制度员工请假需提前向主管提交书面请假申请，并得到批准。

请假期间应保持手机畅通，并及时回复工作相关的信息。

4. 加班管理员工如需加班，必须提前请示主管并得到批准。

加班将根据公司的相关规定享受相应的补贴。

5. 班次调整如员工需要调整作息时间，必须提前向主管提出申请，并根据实际情况得到批准。

6. 考勤记录公司将定期对考勤记录进行审查，如发现严重违纪情况，将按公司规定进行相应处理。

四、违纪处罚1. 迟到迟到超过三次，将扣除月度绩效奖金的10%；迟到超过五次，将扣除月度绩效奖金的30%。

日常工作纪律制度模版一、总则第1条。

目的。

为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。

第2条。

适用范围。

本制度适用于公司内部所有员工。

二、员工通则第3条。

员工要按照公司规定作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。

第4条：举止文明，对来宾热情礼貌，沟通时要说普通话。

第5条：员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。

第6条：员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。

第7条：秉公办事、平等待人；敬业乐业、专研业务；讲求效率。

第8条：切实服从领导的安排和调度，保质保量地完成工作任务。

第9条：爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。

第10条：维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

第11条：未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。

三、仪容仪表第12条。

员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。

不得卷起裤脚，不得挽起衣袖。

第13条：上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。

第14条：员工宜化淡妆。

第15条：员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。

男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。

第16条：员工应保持良好的个人卫生习惯。

四、服务规范第17条。

接待来宾。

1.接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好。

”“请稍等。

”、“请慢走。

”等。

2.与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。

3.遇到客人询问，在不泄露公司秘密的情况下要做到有问必答，如遇不好回答的问题可婉转回复，不得以生硬、冷淡的态度待客。

4.尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。

第18条。

电话接听礼仪。

1.员工应在电话铃响起三声内接听电话，接通后先说“您好”。

2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉。

“对不起，请稍候。

”3.如接到电话不在自己业务范围内，应尽快转给相关业务人员接听；4.如无法联系应做好书面记录，及时转告。

工作纪律规章制度工作纪律是保障工作正常、高效进行的重要准则，对于每一个组织和员工都具有至关重要的意义。

为了规范工作行为，提高工作效率，维护工作秩序，特制定以下工作纪律规章制度。

一、考勤制度1、员工应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退超过规定时间的，将按相应规定进行处罚。

2、员工如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交给上级领导审批。

未经批准擅自离岗的视为旷工。

3、因公外出应提前向上级领导报备，并在外出归来后及时填写外出登记表。

二、工作着装与形象1、员工在工作期间应穿着整洁、得体的服装，符合公司的形象要求。

不得穿着过于随意、邋遢或不得体的服装。

2、保持良好的个人卫生和形象，不得留奇异发型，不得佩戴过于夸张的饰品。

三、工作态度与行为1、员工应保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，不得敷衍了事、推诿责任。

2、尊重上级领导和同事，不得在工作场所发生争吵、辱骂、打架等不文明行为。

3、严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、看电影等。

4、保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等重要资料。

四、工作沟通与协作1、员工之间应保持良好的沟通与协作，遇到问题及时沟通解决，不得相互指责、抱怨。

2、服从上级领导的工作安排和指挥，如有不同意见可以在适当的时候提出，但不得拒绝执行或故意拖延。

3、积极参与团队工作，为团队的发展贡献自己的力量，不得搞个人主义或破坏团队团结。

五、工作环境与设备使用1、员工应爱护工作环境，保持办公区域的整洁、卫生，不得随意乱扔垃圾、破坏公共设施。

2、合理使用公司提供的办公设备和资源，不得私自挪用、损坏或浪费。

3、遵守公司的网络使用规定，不得在工作时间内浏览非法网站、下载非法软件等。

六、违规处理1、对于违反工作纪律规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等相应的处罚。

2、多次违反工作纪律或情节严重的，公司将依法解除劳动合同。

日常工作纪律制度范本第一章总则第一条为保证工作的有序进行，提高工作效率，制定本纪律制度。

第二章工作时间第二条工作时间为每周五天，每天工作8小时（不包括休息时间），具体工作时间由上级安排。

第三条上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。

第四条进出公司门禁由刷卡系统管理，凡迟到、早退或无故离岗的，将按公司规定进行处罚。

第五条凡因病，公务，或特殊情况无法按时报到、离开工作岗位的，须提前请假，并向上级领导申请批准。

第三章工作纪律第六条具体工作岗位需要出差或加班的，需事先向上级领导做好请示，领导同意后方可执行。

第七条凡违反工作纪律者，将视情节轻重给予批评、警告、记过、降级、辞退等相应处罚。

第八条工作期间，禁止随意离岗，严禁做与本岗位无关的私事。

第四章工作考勤第九条公司将进行定期的考勤，凡迟到、早退、无故离岗的将影响绩效考核，并可能影响晋升和加薪。

第十条考勤记录将作为个人工作表现的重要依据，任何人不得篡改考勤记录。

第五章绩效考核第十一条公司将定期进行绩效考核，绩效考核主要根据工作岗位及所负责的工作内容进行评估。

第十二条绩效考核结果将直接影响员工的晋升和加薪，优秀者将获得相应的奖励和福利。

第十三条凡绩效考核不合格或存在严重工作纪律问题者，将视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十四条本纪律制度由公司负责人负责解释和修订。

第十五条本纪律制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

日常工作纪律制度范本（2）一、概述日常工作纪律制度是组织内部为了规范员工的工作行为而制定的一系列规定和规范。

它是组织内部的基本规范，对于组织内部的工作秩序和效率起到了重要的作用。

本文将从以下几个方面来具体阐述日常工作纪律制度。

二、工作时间1.合理安排工作时间根据工作岗位的性质和工作内容，合理安排每天的工作时间。

注意避免长时间连续加班，以保证员工的身心健康。

2.签到制度每天上班前，员工需准时签到。

上午上班时间为8:30，下午下班时间为5:30。

迟到超过15分钟，则算作一次旷工。

公司员工工作纪律制度为了规范员工的工作行为，提高工作效率，公司制定了以下员工工作纪律制度。

本制度适用于全体公司员工，有效期为自颁布之日起。

一、工作纪律1.准时上班：员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗，提前5分钟到达岗位。

迟到次数达到2次及以上将受到相应的处罚。

2.工作服装：员工必须穿着整洁的工作服装，以及公司统一发放的工作牌。

不得穿着非工作服装上班。

3.工作时间：员工必须严格按照公司规定的工作时间完成任务。

非工作时间不得私自离岗，如需请假，必须提前向上级主管申请。

5.会议纪律：员工必须准时参加公司召开的会议，并且积极参与讨论，不得擅自离开会议现场。

二、工作态度1.诚信守约：员工必须恪守公司与客户之间的合同和承诺，不得擅自更改或违背，以保持良好的企业信誉度。

2.尊重他人：员工必须尊重他人的人身尊严和权益，不得进行人身攻击、恶语相向、歧视或威胁他人。

3.无私奉献：员工应当以团队的利益为重，积极主动承担工作任务，不推诿、不逃避工作责任。

与同事之间要互相帮助、支持和合作。

4.保守秘密：员工必须严格保守公司的商业秘密和客户的个人信息，不得泄露给任何第三方。

5.不懈努力：员工应具备积极向上的工作态度，不断学习和提升自己的工作技能，为公司的发展贡献个人的力量。

三、工作质量1.准确率：员工在完成工作任务时，必须保证准确无误，不得出现错误和疏漏。

如果发现错误，应积极改正，并且向上级报告。

2.效率：员工应以高效率完成工作任务，合理安排时间，不浪费时间在无关的事务上。

如发现工作过程中的问题，应及时向上级报告并提出改进方案。

3.工作进展：员工应根据公司的要求定期向上级主管汇报工作进展情况，保持沟通畅通，及时发现和解决问题。

四、违纪处分1.违纪警告：员工对轻微违纪的，公司将作出口头或书面警告，并要求其在规定期限内改正。

警告达3次及以上将受到相应的处罚。

2.迟到处罚：对于迟到达到3次及以上的员工，公司将扣除相应的绩效奖金或进行其他经济处罚。

员工纪律的管理制度范本5篇在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的员工纪律的管理制度范本，欢迎大家分享。

员工纪律的管理制度范本篇1第一节餐厅日常工作制度一、遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。

二、按规定着装，保持良好形象。

三、工作中不准嬉笑打闹，不准聊天、干私活、吃零食、看电视、打手机。

四、不准与顾客发生纠纷。

五、工作中做到“三轻”(动作轻、说话轻、走路轻)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按规定用餐，不准吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前请假，按服务区《考勤和请销假制度》执行。

八、爱护设施、设备，人为损坏，照价赔偿。

九、落实例会制度，对工作进行讲评。

第二节餐具卫生管理制度一、餐具经消毒后必须存放在保洁柜内。

二、员工不准私自使用餐厅各种餐具。

三、保洁柜内不得存放个人餐具和物品。

四、餐具要干净、卫生，无手印、水迹、菜渍、灰尘。

五、经常检查餐具的完好状况，对残损餐具要及时更换。

第三节餐厅个人卫生管理制度一、服务人员必须有本人健康证明，持证上岗。

二、按规定着装，工作服必须干净，无污渍。

三、工作时不许戴首饰和各种饰品。

四、工作前按要求洗手，始终保持手部清洁。

五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子等。

六、上班前不准吃异味食品，不准喝含酒精饮料。

第四节餐厅设施设备保养制度一、餐厅的设施、设备按规定要求定期进行保养。

二、保温台每班要及时加水，避免干烧情况发生。

三、定时清洗空调虑网。

四、调整保温台温度要轻扭开关，避免用力太猛，造成损坏。

五、保温台换水要先关电源，后放水，再清除污垢。

六、对设施、设备出现异常情况及时报告餐厅主管。

第五节后厨日常工作制度一、检查工具、用具情况，发现异常情况及时汇报。

二、按岗位要求规范操作，保证质量。

三、爱护公物，不吃、拿后厨食物及原料。

员⼯⼯作纪律制度员⼯⼯作纪律制度（精选5篇） 在⽇新⽉异的现代社会中，制度使⽤的情况越来越多，制度是指要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编为⼤家收集的员⼯⼯作纪律制度（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。

员⼯⼯作纪律制度1 1.⼯作中坚持公平、公正的原则，各司其职、各负其责。

维护学校荣誉，思想统⼀，⾔⾏⼀致。

2.坚持民主集中制的原则，个⼈服从组织，少数服从多数，对于原则性、政策性强的问题，个⼈不得随意表态。

3.牢固树⽴质量意识、服务意识，开创性地开展⼯作。

4.上级安排的⼯作，要按时按要求完成。

如涉及收费、评优评先、⼤型活动等，必须经校委会商议。

5.严格执⾏⼯作计划，计划之外确需安排的活动，要经校委会研究决定。

6.熟悉⾃⼰分管的业务，安排⼯作要有周密部署，原则上不能朝令⼣改；如确需修改，必须经校委会研究。

7.项⽬负责⼈在每次活动前要制定出明确地活动⽅案、评奖办法。

8.做好保密⼯作，在教师⾯前应站在学校及上级的⽴场上，不准发牢骚，不应该讲的话不讲。

9.参加会议不准迟到、早退、旷会，会议期间⼿机必须关机或振动。

10.严格执⾏中⼼校及学校的各项规章制度。

11.校委会成员要站在学校管理的层⾯考虑问题，切实以学校⼤局为重，以学校利益为重，团结协作，做好本职⼯作之余，要积极协助其他同志的⼯作。

12.校长不在学校时由教导主任主持学校全⾯⼯作，其他校委会成员要积极协助其⼯作。

员⼯⼯作纪律制度2 为了强化学校管理，严明⼯作纪律，保障教学秩序，树⽴为⼈师表，忠于职守，爱岗敬业的良好师德形象，按照中、省、市、县关于加强师德建设等⽂件精神，结合我校实际，特制定本规定： 1、严格遵守法律、法规和学校各项制度；认真履⾏《教师职业道德规范》；为⼈师表，关爱学⽣，团结协作，⼯作积极主动，不拖沓。

2、严格遵守作息制度。

迟到早退（5分钟内）⼀次惩5元；旷操1次惩1元；旷课（辅导）⼀节惩10元；旷会⼀次惩10元。