山东省高校大学生毕业去向调查方案解析

毕业生就业情况调查及分析一、调查背景近年来，毕业生就业问题一直是社会关注的热点之一。

每年上百万的大学毕业生面临着就业的压力和挑战。

为了了解当前毕业生就业情况及其影响因素，我们进行了一项调查。

二、调查方法本次调查采用在线问卷的形式，共有1000名毕业生参与了调查。

主要涵盖了毕业生的求职经历、岗位匹配度、薪资待遇、职业发展意愿等方面，并对这些因素与毕业生个人情况、学历背景、专业特长等因素进行了分析。

三、调查结果1. 就业率调查结果显示，我们的样本中有90%的毕业生找到了和专业相关的工作，就业率较高，且相比于2019年的毕业生就业率有所提高。

2. 求职时间有近一半的毕业生在大学期间积极参加各种实习及校内活动并通过网络渠道赚取收入。

仅有10%的毕业生在毕业前没有任何联系或准备将要面临的就业问题。

具体就业时间分布如下：- 在毕业前找到工作：35%;- 1-3个月内找到工作：50%;- 3-6个月内找到工作：15%。

3. 匹配度分析毕业生在找工作时，最关心的就是岗位与自己专业是否匹配，是否能够发挥自己所学及特长。

然而，我们调查的结果显示，只有25%的毕业生感觉工作与专业非常相关，这是我们需要关注的问题之一。

4. 薪资待遇关于薪资待遇，从调查结果可以看到，刚开始工作的毕业生，薪资待遇相对较低，平均月薪为3500元左右。

随着工作经验的积累，薪资水平会逐渐提高。

然而考虑到物价和消费水平的不断上涨，很多毕业生表示月薪并不能满足他们的需求。

5. 职业发展意愿对于职业发展的未来，我们的调查结果可以看出，毕业生对于快速职业发展面临的困难有所认知，但并未影响其积极性。

其中约有60%的毕业生希望在公司内部快速晋升，也有相当比例的毕业生希望自己创业或者学习其他专业技能。

四、分析与建议1. 学历对就业的影响通过分析可知：在大厂企业中用人单位往工资待遇和综合素质方面进行雇佣,所以高学历人才更受欢迎，且很多工作与技能性特长、工作经验并无太大关联。

大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。

为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。

二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。

2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。

3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。

三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。

2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。

3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。

4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。

5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。

四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。

2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。

3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。

五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。

2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。

六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。

2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。

3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。

4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。

七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。

2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。

3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。

4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。

山东省高校大学生毕业去向调查方案解析12山东省高校大学生毕业去向调查方案当前,如何促进高校毕业生充分就业已经成为一个深受社会各界关注的热点问题,也是当前政府工作的重点之一。

温家宝总理在今年的政府工作报告中指出,”把促进高校毕业生放在突出位置。

”鉴于此,我们决定调查大学生的毕业去向,以为高校学生就业指明方向,为政府决策提供参考,为高校加强就业指导提供依据。

一、重要性我们已指出当前如何促进高校毕业生就业已成为一个深受各界广泛关注的热点问题,同时就业是民生之本,作为中国就业问题重要组成部分的高校毕业生就业问题,也应该不但仅是一个单纯的经济问题,同时也是一个关系到社会稳定和发展的重大政治问题,我们必须要高度重视。

第三,当前金融危机肆虐全球,全球失业率不断攀升,就业形势更加严峻,如何在全球经济危机的影响中探求一条促进高校毕业生充分就业之路已成为我们所面临的重要课题。

第四,我们从事调查的人原来就是即将面临就业考验的大三学生,因此其对我们本身更是具有现实意义。

3二、创造性到当前为止,我们还没有发现有调查者在山东省甚至是在全球金融危机影响下的其它作过类似的调查,因此我以为我们的调查具有一定的开拓性。

而且对促进高校毕业就业也具有重要的指导意义。

三、可行性和合适行从主观方面来说,我们有些同学曾经参与过一些社会调查,在这方面有一定的经验和技能,同时作为大学生中的成员,我们了解自己同学的心理,有利于调查的完成,同时我们作为大三学生也将面临就业问题,对这方面的数据有一定的需要。

从客观方面来说,在调查前期调查者都进行了一些有关文献的查阅,社会调查方法课程以及其它专业课程的开设为此调查提供了良好的基础。

而所涉及调查的对象为大学生,其有一定的认知能力和学术素养,这些都为调查者提供了良好的客观条件。

四、调查目的从调查的目的来看,此调查为解释性调查,主要围绕大学生毕业去向展开,分析其产生的原因,并提出促进学生就业的措施,首先是要让学生转变就业观念,对于现实要以和平的心态加以接受;其次要降低就业期望值,不要总是停留在不切实际的就业期望状态中,要从社会需要出发了解自己到底适合做什么,能做什么;第三,立志创造性就业和和到艰苦的岗位就业4五、单位分析从分析单位来看,是一种社区调查,将调查对象确定为山东省驻济南市各高校的学生,即十几所高校所共建的的一个大学社区。

大学生就业情况调研方案就业，这个话题对于每一位大学生而言都是至关重要的。

在这个瞬息万变的时代，大学生就业形势愈发严峻，如何深入了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，成为我们亟待解决的问题。

下面，就让我来为大家详细介绍一下我们的“大学生就业情况调研方案”。

一、调研目的1.了解大学生就业现状，分析存在的问题和困难。

2.探究大学生就业观念、就业意愿和就业期望。

3.为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。

二、调研对象本次调研主要针对在校大学生和已毕业大学生，包括本科生、研究生等各类学历层次。

三、调研内容1.大学生就业现状：包括就业率、就业去向、行业分布、岗位类型等。

2.大学生就业观念：包括对就业的认识、就业价值观、职业规划等。

3.大学生就业意愿：包括首选行业、岗位类型、地区选择等。

4.大学生就业期望：包括薪资待遇、工作环境、职业发展等。

5.大学生就业困难：包括求职技巧、实践经验、就业信息等。

四、调研方法1.问卷调查：设计一份涵盖调研内容的问卷，通过线上和线下渠道发放，收集数据。

2.访谈：选取部分在校大学生和已毕业大学生进行深度访谈，了解他们的真实想法和经历。

3.数据挖掘：收集相关数据，如就业率、薪资水平等，进行数据分析。

五、调研流程1.制定调研方案：明确调研目的、对象、内容、方法等。

2.设计问卷：根据调研内容，设计一份具有针对性的问卷。

3.发放问卷：通过线上和线下渠道，发放问卷，确保覆盖各类大学生。

4.收集数据：回收问卷，整理数据。

5.数据分析：对收集到的数据进行统计分析，得出结论。

7.提交报告：将调研报告提交给政策制定者和教育机构。

六、预期成果1.形成一份详细的大学生就业情况调研报告，为政策制定者和教育机构提供有益参考。

2.提出改进大学生就业工作的建议，促进大学生就业质量的提高。

3.提升大学生对就业的认识，引导他们树立正确的就业观念。

我们的“大学生就业情况调研方案”旨在全面了解大学生就业情况，为政策制定者和教育机构提供有益参考，促进大学生就业工作的改进。

大学生就业意向调查问卷分析报告结论研究背景近年来，随着我国经济的快速发展和高等教育的普及化，大学生就业问题备受关注。

为了进一步了解大学生的就业意向及其背后的原因，本研究设计了一份大学生就业意向调查问卷，并对问卷结果进行了分析。

经过详细的统计和分析，我们得出了以下结论。

结论一：大部分大学生倾向于选择稳定的就业形式在本次调查中，约75%的大学生表示他们更倾向于选择稳定的就业形式，如就业单位或政府机关。

他们更看重工作的稳定性和安全性，希望能获得较高的薪资待遇和良好的福利保障。

这一结论与大学生对经济环境的不确定性以及就业竞争的激烈程度有密切关系。

结论二：创业意向较高的大学生主要集中在部分专业领域尽管大部分大学生倾向于稳定的就业，但我们也发现一部分大学生对创业有着较高的意向。

通过调查结果，我们发现创业意向较高的大学生主要集中在工程类、计算机类及商科类专业。

这与这些专业领域的创业机会相对较多以及大学生对于个人发展和创业梦想的追求有关。

结论三：大学生对就业地点的选择存在一定的差异对于就业地点的选择，大学生存在一定的差异。

在本次调查中，约60%的大学生表示他们更倾向于选择一线城市就业，主要考虑的是一线城市较高的薪资待遇和更广阔的发展空间。

另外，还有约30%的大学生表示他们更倾向于选择二线城市就业，主要考虑的是生活成本低、工作压力小和人际关系较为简单。

结论四：大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大本次调查还发现，大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大。

约50%的大学生表示他们会考虑家庭意见，并会受到家庭的期望和支持影响就业意向。

这反映了家庭对大学生就业的重视程度以及对家庭未来发展的期望。

结论五：大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响最后，根据调查结果，我们发现大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响较大。

大部分受访的大学生表示他们会优先考虑与自己的专业相关的工作，他们认为专业对于就业的重要性很高。

此外，教育背景的高低也会影响大学生的就业意向，高学历的大学生更倾向于选择较高级别的工作和更有发展前景的职位。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅关于印发《山东省高校毕业生毕业去向登记制度实施细则》的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省教育厅•【公布日期】2023.06.30•【字号】鲁人社函〔2023〕58号•【施行日期】2023.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于印发《山东省高校毕业生毕业去向登记制度实施细则》的通知鲁人社函〔2023〕58号各市人力资源社会保障局、教育局（教体局），各高校：为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实高校毕业生毕业去向登记制度，省人力资源社会保障厅、省教育厅联合制定了《山东省高校毕业生毕业去向登记制度实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

省人力资源社会保障厅联系人：孙潇联系电话：*************电子邮箱：*****************省教育厅联系人：任永红联系电话：*************电子邮箱：***************山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅2023年6月30日山东省高校毕业生毕业去向登记制度实施细则第一章总则第一条为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，健全高校毕业生毕业去向登记制度，规范毕业去向登记行为，便利高校毕业生就业创业，根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《教育部办公厅关于建立高校毕业生毕业去向登记制度的通知》（教学厅〔2023〕5号），结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则所指的高校毕业生是指普通高等学校（含科研院所）具有普通高等教育学籍且取得毕业资格的本科、专科（高职）学生和研究生，包含定向生、委培生等学生。

第三条高校毕业生毕业去向登记，是指对高校毕业生毕业学年或毕业后一定时间内的就业、升学、未就业等去向状态进行记录。

毕业生跟踪调查分析与反思【摘要】本文对毕业生跟踪调查进行了深入分析与反思。

在我们介绍了研究背景、研究目的和研究意义。

在我们详细介绍了毕业生跟踪调查的方法与设计，对毕业生的就业情况进行了分析，探索了毕业生的职业发展路径，并对调查结果进行了详细的分析。

在问题与反思部分，我们提出了一些值得思考的问题。

在我们对研究进行了总结，并提出了建议与展望。

我们也指出了研究的局限性，为未来的研究方向提供了一定的参考。

通过本文的研究，我们可以更深入地了解毕业生的就业状况以及职业发展轨迹，为教育政策的制定提供参考意见。

【关键词】毕业生跟踪调查、就业情况、职业发展、调查结果、问题、反思、结论、建议、展望、局限性。

1. 引言1.1 研究背景近年来，随着高等教育的迅速发展，越来越多的毕业生走出校园进入社会。

随之而来的是毕业生就业难、就业率低等问题的日益凸显。

为了更好地了解毕业生的就业情况以及职业发展路径，进行毕业生跟踪调查已经成为一个重要的研究课题。

通过对毕业生的跟踪调查，可以更加全面地了解毕业生的就业情况、职业发展轨迹和求职经验，为高校提供更好的就业指导和校企合作方向。

在过去的研究中，虽然已经有一些关于毕业生跟踪调查的研究成果，但是在实际调查设计和方法上仍存在一些不足之处。

开展本次毕业生跟踪调查分析与反思，旨在探讨更科学、更全面的调查方法与设计，深入分析毕业生的就业情况及职业发展路径，并对调查结果进行深入的反思与分析，以期为高校毕业生就业指导和校企合作提供更有力的支持。

通过本次研究，也能够为相关研究提供一定的借鉴和启发，促进毕业生跟踪调查工作的不断完善和进步。

1.2 研究目的毕业生跟踪调查的研究目的是为了全面了解毕业生在毕业后的就业情况和职业发展路径，探索他们在职业发展过程中所面临的挑战和困难。

通过对毕业生的跟踪调查，可以帮助学校和教育机构更好地了解教育教学的效果，为学生提供更有针对性的职业指导和发展建议。

研究还可以为社会各界提供有关毕业生就业情况和职业发展趋势的重要参考，为政府制定相关政策和措施提供可靠的数据支持。

高校毕业生就业满意度调查与分析近年来，高校毕业生就业问题备受关注。

社会对于高校毕业生就业满意度的调查与分析也越发引起人们的重视。

本文将通过对高校毕业生就业满意度进行调查与分析，探讨高校毕业生就业满意度的现状及其影响因素。

一、调查背景选取了近500名即将毕业或已经毕业的高校毕业生作为研究对象，通过问卷调查的方式获取数据。

问卷中包括了毕业生的个人信息、就业意向、就业准备、就业选择因素以及就业满意度等问题。

通过对问卷结果进行分析，可以得出一些有价值的结论。

二、调查结果1. 就业意向：调查发现，绝大多数高校毕业生都希望能够找到一份稳定的工作。

其中，约60%的毕业生希望在大中城市就业，30%的毕业生愿意在发展潜力较大的新兴行业就业，只有10%的毕业生想要创业或者考研深造。

2. 就业准备：调查数据显示，近80%的高校毕业生在毕业前已经开始准备找工作。

他们主要通过网络招聘、校园招聘会、人际关系等途径获取求职信息。

此外，近50%的毕业生也选择了进一步提升自己的专业技能和知识。

3. 就业选择因素：在考虑就业时，高校毕业生普遍关注薪资水平、工作稳定性、企业规模和公司文化。

约60%的毕业生认为薪资水平是最重要的考虑因素，30%的毕业生认为工作稳定性更重要，另外10%的毕业生则关注企业规模和公司文化。

4. 就业满意度：调查结果显示，约60%的高校毕业生对自己的就业情况表示满意，20%的毕业生对自己的就业情况不太满意，还有20%的毕业生对自己的就业情况非常不满意。

三、分析与讨论1. 影响因素：从调查结果中可以看出，高校毕业生对薪资水平的重视程度较高，这与他们希望获得经济独立和提升生活质量的愿望密切相关。

此外，工作稳定性也是影响高校毕业生就业满意度的重要因素，他们更倾向于选择有稳定发展前景的企业和行业。

2. 工作匹配度：高校毕业生对自己的工作与专业是否匹配的认知也会影响其就业满意度。

调查结果显示，约40%的毕业生认为自己的工作与专业不太匹配，这也导致了他们对就业情况不太满意的态度。

大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。

为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。

本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。

2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。

调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。

3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。

他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。

3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。

有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。

主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。

3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。

这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。

3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。

他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。

然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。

4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。

2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。

3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。

4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。

5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。

5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。

大学生毕业去向调查方案一、调查任务和目的高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。

当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。

能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。

大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。

在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。

为此我们就大学生毕业去向做深入的调查，以分析总结原因，以便更好的解决大学生就业问题。

大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。

大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。

现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。

二、确定调查对象和调查单位结合调查目的，综合考虑，确定以汉口学院本科生为调查对象，调查单位是构成调查对象的所有本校本科生。

三、调查项目和调查问卷调查项目：1、国内深造——考研2、出国留学3、自主创业、就业5、考公务员6、其他附调查问卷大学生毕业去向调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们管理学院人力资源管理的同学，我们正在进行一项有关大学生毕业去向情况的调查，目的是了解如今大学生的就业情况，只要耽误你一点时间。

希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢你的支持和合作！第 1 题，单项选择题，必答：您毕业以后打算在哪里发展你的职业?A.家乡所在地B.大学所在地C.其他第 2 题，单项选择题，必答：您现在是否经常关注各类媒体就业信息?A.经常B.偶尔C.从不第 3 题，单项选择题，必答：请问您毕业后考虑A.深造B. 马上工作C.边工作边深造D.出国深造E．自主创业 F.考公务员第 4 题，单项选择题，必答：您对自己毕业去向的前景是否乐观?A.是B.否第 5 题，单项选择题，必答：您认为找工作要专业对口吗?A.要B.不要C.在考虑第 6 题，单项选择题，必答：现在除了上学是否有兼职?A.有B.没有C.在考虑第 7 题，多项选择题，必答：您会选择什么样的方式就业?A.熟人介绍B.现场招聘C. 学校推荐D. 网上招聘第 8 题，单项选择题，必答：您会选择去什么企业?A.国有企业B.私营企业C.中外合资或外企D. 不计较第 9 题，多项选择题，必答：当您选择工作单位的时候.您会注重那些方面?A. 福利B. 个人发展空间C.薪金D.交通E.其他第 10 题，单项选择题，必答：你所处的年级A.大一B.大二C.大三D,大四四、调查时间和调查期限1、调查工作准备阶段：2012年3月5日至2012年3月10日2、调查指标和问卷设计：2012年3月初3、问卷发放：3月10日至3月15日4、调查报告完成时间：2010年4月20日五、制订调查的组织实施计划（一）调查小组成员确定及工作安排分工合作：制定总方案 2人调查项目，调查问卷的设计，修改和制作 4人全组成员全部参与发放问卷 3人统计资料，数据录入 1人分析调查结果，撰写调查报告 2人（二）调查工作者要求：2、举止谈吐得体，态度亲切，热情，具有把握谈话气氛的功能。