储运部(主管、仓管员)岗位职责

储运部岗位职责
1. 负责制定并执行储运部的日常工作计划，确保仓储和运输工作的顺利进行。

2. 管理和监督仓库的日常运作，包括货物的接收、存储、分拣和发货等工作，确保货物的安全和准确性。

3. 负责运输计划的制定和执行，确保货物的及时送达目的地，并与运输公司进行有效沟通和协调。

4. 确保仓库设施和设备的正常运作和维护，及时处理设备故障和维修工作。

5. 负责仓库的库存管理和盘点工作，确保库存数据的准确性和实时更新。

6. 管理和指导储运部的员工，包括招聘、培训、考核和绩效管理等工作。

7. 负责制定和执行储运部的质量管理体系和安全管理制度，确
保工作环境的安全和员工的健康。

8. 协调和配合其他部门的工作，确保各项工作的顺利进行和协调一致。

9. 负责储运部的预算编制和费用控制，确保部门的经济运作和成本的控制。

10. 定期向上级领导汇报工作进展和问题，提出改进建议并协助解决相关问题。

储运部岗位职责
1. 管理和监督仓库日常运营，确保货物的安全储存和高效管理。

2. 确保货物的准确入库、出库和分拣，以满足客户的需求。

3. 负责制定和执行货物储运计划，确保货物的及时配送和交付。

4. 管理仓库设备和设施的维护和保养，确保设备的正常运转。

5. 确保仓库内部的安全和卫生，执行相关的安全管理制度和操
作规程。

6. 负责仓库人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队的高效运作。

7. 协调和沟通与供应商、客户和其他部门的工作，确保货物的
流通畅通无阻。

8. 确保仓库的库存管理和盘点工作，及时更新库存记录和报告。

9. 负责仓库的成本控制和效益分析，提出改进建议和措施。

10. 协助制定和执行仓库管理相关的政策和流程，确保符合公司的规定和标准。

储运部岗位职责储运部是企业中非常重要的一个部门，主要负责物资的储存、运输和配送工作。

储运部岗位职责广泛且多样，下面将就储运部常见的几个岗位进行介绍。

1. 储运主管：储运主管是储运部的管理者，负责制定储存、运输和配送的策略和计划，并监督执行。

他们需要与供应链、生产和销售部门紧密合作，确保物资的储存和运输工作顺利进行。

此外，储运主管还需要负责监督储存设备的维护和保养，以及员工的培训和管理工作。

2. 仓库管理员：仓库管理员是储运部中的重要职位，负责物资的储存、分类和管理。

他们需要确保仓库内的物资安全有序地储存，做到物资的清晰标识和分类，以便快速取放。

仓库管理员还需要根据需要进行物资盘点和库存管理，及时上报库存情况给储运主管和相关部门，以保证库存的准确性和及时性。

3. 物流专员：物流专员是储运部中负责物资运输和配送的人员，其主要职责是根据订单和计划，配备合适的运输工具和设备，确保物资按时准确地送达目的地。

他们还需要与供应商、承运商和仓库管理员等多方沟通，协调运输和配送工作，解决运输过程中的问题和突发情况。

4. 运输调度员：运输调度员是储运部中的调度和协调人员，负责安排和调度运输任务。

他们需要根据物资的种类、数量和目的地，合理安排运输车辆和路线，避免拥堵和延误。

运输调度员还需要与仓库管理员、物流专员和相关部门进行有效沟通，确保运输工作的顺利进行。

总之，储运部的职责是确保物资的储存、运输和配送工作顺利进行。

以上介绍的岗位仅是储运部中的一部分，每个岗位都承担着不同的职责和任务，需要互相配合和协同合作，以保证物资供应链的畅通和高效运作。

储运部是企业物流运作中至关重要的部门，负责着物资的储存、运输和配送等关键工作。

在一个完善的供应链体系中，储运部的职责是确保物资的顺利流动，保证供应链各环节的衔接和协同运作，以满足企业生产和销售的需求。

在储运部中，除了前文提到的储运主管、仓库管理员、物流专员和运输调度员等岗位外，还有其他一些重要的职位和岗位职责。

企业储运主管岗位职责企业储运主管是企业储运部门的管理者和负责人，主要负责企业物流和仓储的全面管理工作。

岗位职责主要包括以下几个方面：一、物流规划与执行1. 制定企业物流战略和计划，根据企业发展需求进行物流网络规划。

2. 负责物流成本控制，优化运输路线和运输方式，提高物流效率。

3. 监督物流实施过程中的安全、质量、环境等标准的执行，确保物流活动符合相关法规和企业政策要求。

4. 组织编制物流监控报告，对物流运输过程进行监控和分析，提出改进措施。

二、仓储管理1. 负责企业仓储体系的规划和实施，包括仓库的选址、布局和设备的配置等。

2. 负责货物入库和出库的管理，确保货物的及时、准确地储存和配送。

3. 管理仓库库存，制定库存管理策略，确保库存的安全、有效管理。

4. 负责仓库设备的管理和维护，及时维修和更新设备，确保设备正常运转。

三、供应链管理1. 协调企业内外部资源，与供应商、承运商等相关单位进行沟通协商，确保供应链的稳定和高效运转。

2. 负责制定供应链的运营计划和策略，实施供应链的整合与管理。

3. 跟踪供应链的关键指标，如交付准时率、库存周转率等，分析问题并提出改进措施。

4. 对供应链进行风险评估和管理，制定应急预案，确保供应链在突发情况下的顺畅运作。

四、团队管理1. 负责储运部门的组织和管理，制定并落实部门的工作目标和计划。

2. 监督下属的工作进度和质量，指导员工解决工作中遇到的问题。

3. 建立良好的团队合作氛围，培养团队成员的能力和职业素养。

4. 参与员工的招聘、培训和绩效考核，提升团队整体素质。

五、优化流程与信息化1. 分析和改进物流、仓储业务流程，提出流程优化方案，提高工作效率。

2. 推动物流信息化建设，引进和应用物流管理软件和系统，提高物流管理水平。

3. 负责物流数据分析和报表编制，提供决策参考。

六、协调内外部关系1. 与其他部门进行紧密合作，协调物流、仓储和销售等各个环节的衔接和配合。

2. 与外部供应商、承运商等建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效运作。

2023年企业储运主管岗位职责企业储运主管是负责管理和组织企业储运工作的岗位，他的主要职责包括以下几个方面：一、物料储备管理1. 负责制定和执行企业的物料储备策略，确保物料的及时供应和充足库存。

2. 监控物料库存水平，并根据市场需求和采购计划进行合理的库存控制。

3. 跟踪供应商的物料交付能力，及时与供应商沟通并解决物料供应问题。

二、物料运输管理1. 制定物料运输计划，确保物料的准时到达目的地，并与运输供应商协调安排运输工作。

2. 监督物料运输过程中的安全、质量和时间等各项指标，及时发现和解决运输问题。

3. 优化物料运输路线和方式，提高运输效率并降低运输成本。

三、仓储管理1. 负责仓储设备的规划、采购和维护，保证仓储设备的正常运作。

2. 制定仓储管理制度和流程，监督仓储作业的执行情况，确保物料的正确储存和安全。

3. 根据需要调整仓储布局，并优化仓储操作流程，提高仓储效率。

四、供应链管理1. 协调企业内部各部门之间的协作关系，确保物料供应链的顺畅运作。

2. 与供应商和客户保持良好的合作关系，及时回应其需求和问题，并解决各方之间的矛盾和纠纷。

3. 分析供应链中的问题和风险，并提出改进措施，优化供应链流程和效能。

五、团队管理1. 组建和培养优秀的储运团队，制定团队目标和工作计划，评估团队成员的绩效和能力。

2. 分配和协调团队成员的工作，确保团队任务的完成质量和进度。

3. 提供团队成员的培训和指导，激励和激励团队成员的积极性和创造性。

六、绩效管理1. 设定储运相关的绩效指标，根据指标对团队成员进行评估和考核。

2. 追踪和分析储运工作的绩效数据，及时发现问题和改进空间，并提出相应的改进措施。

3. 定期向上级汇报储运工作的绩效和进展情况，提出改进建议和意见。

以上只是企业储运主管的主要职责，具体的岗位职责可能因不同行业和企业而有所差异。

企业储运主管需要具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，以及对物流和供应链管理的专业知识和经验。

储运部岗位职责
储运部是企业物流运营中至关重要的部门，其岗位职责涵盖了
仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面。

以下是储运部的岗位
职责：
1. 仓储管理，负责对仓库的日常管理和运作，包括货物的接收、存储、装卸、盘点和整理等工作，确保仓库内货物的安全和有序。

2. 运输安排，根据客户订单和货物情况，合理安排运输车辆和
运输路线，确保货物能够及时、安全地送达目的地。

3. 货物分发，根据客户需求和订单情况，合理安排货物的分发
和配送，确保货物能够准时送达客户手中。

4. 运输管理，对运输车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的
正常运行和安全运输。

5. 库存管理，负责对仓库内货物的库存情况进行监控和管理，
及时调整货物的存放位置和数量，确保库存的准确性和完整性。

6. 物流信息管理，负责对货物的流转情况进行跟踪和记录，及时更新物流信息，提供准确的物流信息查询和报告。

7. 团队管理，负责对储运部的员工进行管理和指导，确保团队的协作和工作效率。

总之，储运部的岗位职责涵盖了仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面，是企业物流运营中不可或缺的重要部门，需要具备良好的组织协调能力和团队管理能力。

企业储运主管岗位职责
企业储运主管的岗位职责包括：
1. 负责制定并实施储运管理的相关政策、流程和标准，确保储运工作按照规定进行。

2. 负责组织储运团队进行仓库日常运营管理，包括货物存储、收发货、库存管理、系统操作等。

3. 确保物流运输安全有序进行，通过对物流供应商的选择和评估，确保物流运输过程中的安全和合规。

4. 监督仓库物品的数量、质量，及时发现并解决物品遗失、损坏等问题。

5. 跟进订单的执行进度，确保订单的及时发货和准确交付，以满足客户需求。

6. 组织和协调仓库运作和物流配送，确保货物的及时、安全、高效地送达目的地。

7. 负责仓库设备的维护和更新，及时处理设备故障，保障设备的正常运行。

8. 掌握仓库管理软件和系统的操作，能够通过系统进行仓库的货物跟踪和库存管理。

9. 管理储运团队，包括员工的招聘、培训和激励，提高团队的整体绩效和工作效率。

10. 定期进行储运工作的统计分析，提供相关报告和建议，帮助企业进行储运管理的持续改进。

总之，企业储运主管需要负责企业储运管理的各个方面，确保货物的安全、准时交付，提高仓库运作的效率和服务质量。

储运主管岗位职责、要求
储运主管是企业中重要的岗位职责，负责管理储运团队，确保物资单位以规定的时间、标准和成本准时交付客户。

储运主管需要具备以下职责和要求：
一、职责：
1.制定和管理储运计划，组织、安排、指导并控制储运人员的工作任务。

2.协调与其他部门，特别是销售和采购部门的沟通。

3.监督储库管理，确保货物装载、卸载及管理过程的安全性，避免人身伤害和货物损失。

4.规划、实施和管理货物的发运，确保按照合同、法规和公司政策要求。

5.监控并管理储藏设备和运输设备的使用，保证工作场地和设施的安全。

6.跟踪仓储财务预算，通过运输管理控制仓储成本。

7.在销售过程中向顾客提供仓储和运输服务。

二、要求：
1.良好的沟通能力及协调能力：储运主管需要与多个部门进行沟通及协调工作。

2.管理技能及团队建设：带领团队完成工作任务及架构团队职责。

3.专业知识：具备储运管理方面的多种知识。

4.适应能力及应变能力：储运主管需要适应工作环境的变化。

5.客户服务经验：要能够处理客户需求。

6.了解法律法规以及公司政策：能够运用法规和公司政策来维护公司的利益。

储运部岗位职责分工储运部主管岗位职责一、岗位职能：制定、组织、协调、协作物流和仓储工作，降低仓储管理成本和物流成本。

二、主要职责：1、负责主持储运部工作。

2、负责公司各项规章制度在本部门的学习、落实和考核，确保业务工作的规范化进行。

3、负责部门内各项规章制度的建立、完善与实施，保证工作流程的优化，工作效率的提高。

4、负责物资的控制及交付业务，协调物流和仓储两大模块的协同工作。

5、负责监督和管理仓库的工作，贯彻落实仓库管理制度和流程。

6、负责监管、考核物流工作，保证物资的顺利流转和成本的控制。

7、负责物料和产成品的进出库审核工作。

8、根据营销订单计划，安排、组织物流工作。

三、陶瓷配料工作：负责按参数准确、按时、按量完成陶瓷的配料工作。

四、行政工程工作：兼管行政工程设备维修（不含生产设备，建议设备由工程师或车间主管指定设备管理员负责）及工程项目的制定、组织、报价、协调、监管等工作。

储运部仓管员岗位职责一、岗位职能：服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度，认真贯彻仓库保管工作的各项制度和法律法规，树立高度的责任感。

严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范。

严格履行岗位职责，及时做好物品入库、保管保养和出库发运工作。

严格执行各项手续，保证账物相符，把好收发，管三关，使在库原材料和产成品处于良好的品质状态。

二、主要职责：1、入库管理：按照采购入库通知单的数量和物料有效资料（生产日期、保存条件、保存日期）进行点收入库，点收的物料依序整齐摆放，不合格品进行标示、隔离。

2、储存、保管：熟悉仓储物质的特性，保管要求，能针对性地进行保管，防止货物损坏，提高仓储品质，严格执行仓库安全管理的规章制度，做好防火，防盗，防破坏，防虫鼠等安全保卫工作。

3、出库管理：对照生产领料、出库单，按照先进先出原则发料。

4、呆废料管理：负责物料临近过期前三个月的预警及过期、呆滞物料的异常反馈，配合相关部门做好呆滞、超期库存物料的返检及标示、隔离工作。

储运科仓库管理员岗位说明书一、岗位职责1. 负责仓库日常储存管理工作，包括货物分类、存放、整理、出入库等工作。

2. 负责货物的收发，包括货物的验收、上架、下架等工作。

3. 负责仓库库存的盘点和管理，做好库存记录和统计工作。

4. 维护仓库设施及设备，保证设施的正常运转。

5. 协助上级做好仓库安全管理，确保货物和人员的安全。

6. 协助上级进行工作计划安排，做好相关的仓储管理工作。

二、岗位要求1. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够认真负责地完成工作。

2. 具有一定的仓储管理经验，熟悉仓储管理流程和操作规程。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够协调好各种资源，解决仓库管理中的各种问题。

4. 对仓库管理有一定的了解和认识，能够灵活处理各种仓库管理问题。

5. 具有较强的学习能力，能够快速适应工作要求，提高工作效率。

6. 具有较好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和上级有效地沟通和合作。

三、发展前景1. 能够提供一定的行业培训和技能提升机会，以提升员工的综合素质和竞争力。

2. 能够提供一定的晋升机会，鼓励员工在工作中不断提升自身的能力和技能。

3. 公司将根据员工的工作表现和能力发展，不断调整薪酬待遇，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 公司将根据员工的工作需求和能力发展，提供相应的职业发展规划和指导。

四、岗位福利1. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。

2. 提供良好的工作环境和氛围，营造积极向上的工作氛围和文化氛围。

3. 提供一定的培训和学习机会，以提升员工的综合素质和职业技能。

4. 提供一定的节日福利和活动，增强员工的福利感和归属感。

以上就是储运科仓库管理员岗位的职责、要求、发展前景和福利待遇的说明，希望能够吸引到适合该岗位的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。

五、工作环境和条件1. 工作环境：仓库管理员通常在室内工作，环境一般较为封闭。

可能需要长时间站立或走动，需要经常进行货物的搬运和整理。

储运部岗位职责
1. 负责制定和执行储运部的工作计划和目标，确保部门运作顺利、高效。

2. 管理和监督储运部的日常运营，包括货物的储存、装卸、运输和配送等工作。

3. 确保货物的储存和运输符合公司的安全标准和政策，保障货物的完整性和安全性。

4. 管理和协调储运部的人员安排和工作分配，确保人员的合理利用和工作效率。

5. 负责储运设备的维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。

6. 与供应商和客户沟通，协调货物的运输和配送安排，保证货物的及时到达和交付。

7. 管理储运部的预算和成本控制，确保部门的运作成本在合理
范围内。

8. 督促和指导部门员工遵守公司的规章制度和操作流程，确保
工作的规范和有序进行。

9. 参与储运部的绩效评估和员工培训，提升部门的整体运作能
力和员工的专业素养。

10. 协助上级领导完成其他相关工作。

以上就是储运部岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。

储运科仓库管理员岗位说明书一、岗位概述：储运科仓库管理员是负责仓库日常管理、物资储运和仓库安全保障的专业人员。

主要职责包括仓库货物的接收、入库、出库、储存与整理等工作，确保储运科的物资安全、有效的供应链和高效的物流管理。

二、岗位职责：1. 负责货物接收与验收：根据采购订单，负责仓库货物的接收、验收工作，并进行记录和报告；2. 库存管理与盘点：负责仓库货物的分类、整理、储存、调拨和盘点工作，保证货物的及时入库和出库；3. 货物出库与配送：根据销售订单和仓库的管理要求，负责货物的出库和配送工作，确保货物按时送达指定地点；4. 货物储存与保管：正确储存和保管仓库货物，确保货物的完好无损，并负责保管区域的清洁卫生；5. 仓库安全与巡检：负责仓库安全设施的维护和监管，定期进行巡检，发现问题及时处理并上报；6. 物资调拨与处理：根据业务需求和领导安排，进行物资的调拨和处理工作，确保物资的合理化利用；7. 报废物资处理：根据公司的规定和要求，负责报废物资的处理工作，确保环境和资源的有效保护；8. 档案管理与记录：负责仓库相关档案的管理和记录工作，确保数据的准确性和完整性。

三、任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，仓库管理或物流管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备2年以上仓库管理相关经验，熟悉仓库操作流程与管理规范；3. 熟练操作相关仓库管理软件和办公软件，具备良好的计算机操作能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协调配合；5. 具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力；6. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的专业水平。

四、工作时间与待遇：1. 工作时间：常规工作时间为每周五天，每天8小时；2. 待遇：根据个人工作经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资、社会保险、福利待遇等。

五、发展前景：该岗位是公司储运科的核心岗位之一，具有很好的晋升空间和发展前景。

通过不断学习和职业培训，有机会晋升为仓库主管或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和发展于物流管理领域。

企业储运主管岗位职责企业储运主管是企业物流管理部门中的关键职位，负责组织、协调企业的储运工作，确保货物的顺利流转和分发。

储运主管需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保企业的储运工作能够高效地进行。

以下是企业储运主管的主要职责：1. 管理储运团队：储运主管需要领导和管理储运团队，分配工作任务并监督团队成员的工作进展。

他们需要制定团队目标，并激励团队成员积极参与储运工作。

2. 制定储运计划：储运主管需要根据企业的生产计划和销售计划制定储运计划。

他们需要了解企业的需求量和供应情况，合理安排货物的储存和运输，以满足客户的需求。

3. 管理仓库和设备：储运主管需要负责仓库的日常管理工作，包括货物的入库和出库、库位的规划和管理、库存的盘点和报告等。

他们还需要确保仓库和储运设备的正常运行，定期进行设备维护和保养。

4. 选择供应商和承运商：储运主管需要与供应商和承运商进行合作，选择合适的供应商和承运商，以确保货物的安全和准时到达目的地。

他们需要评估供应商和承运商的能力和可靠性，与他们签订合同，并与他们保持良好的合作关系。

5. 控制成本和风险：储运主管需要对储运活动进行成本控制，包括运输成本、仓储成本和库存成本等。

他们需要通过合理的运输路线和运输方式，以及有效的储存管理，降低成本并提高效率。

他们还需要评估和管理潜在的风险，如货物损坏、丢失或延迟等，并采取相应的措施加以防范和解决。

6. 进行数据分析和报告：储运主管需要定期进行数据分析，监测储运活动的效果和问题，并提出改进建议。

他们还需要撰写储运报告，向上级和相关部门汇报储运工作的进展和成果。

7. 推动流程优化：储运主管需要与其他部门合作，推动流程的优化和改进。

他们需要与生产部门、销售部门和采购部门等进行沟通和协调，以提高物流效率和客户满意度。

8. 遵守法律法规和公司政策：储运主管需要了解并遵守相关的法律法规和公司政策，如货物运输的法律要求、仓库安全管理要求等。

企业储运主管岗位职责范文储运主管是一个企业中非常重要的职位，他负责管理企业的储运工作，并确保物流运作的顺利进行。

作为储运主管，他需要具备一定的知识和技能，能够熟悉储运流程，并能够有效地组织和协调各项工作。

首先，储运主管需要对企业的储运流程进行计划和组织。

他需要了解企业的生产情况和销售计划，根据产品的特性和销售需求，合理安排货物的储存和运输。

他需要制定货物的储存方案，包括货物的分类、储存方式和储存位置等。

同时，他还需要制定货物的运输方案，包括运输工具的选择、运输路线的确定等。

在进行计划和组织工作时，储运主管需要考虑到成本、效率和安全等因素，并根据实际情况进行调整。

其次，储运主管需要对货物的入库和出库进行监督和管理。

他需要确保货物的入库和出库过程安全可靠，并及时更新货物的储存和运输记录。

他需要负责安排和监督货物的装卸工作，确保货物的正确装载和卸载，并且对货物进行核对和验收。

他还需要与相关部门和供应商进行沟通和协调，确保货物的准确交付和收取。

在监督和管理货物的入库和出库过程中，储运主管需要密切关注货物的安全和完整性，并及时处理货物的异常情况和问题。

另外，储运主管还需要对仓库和运输设施进行管理和维护。

他需要确保仓库的安全和整洁，对仓库进行定期巡视和检查，及时发现和解决问题。

他还需要对仓库进行合理布局和货物的分类整理，以提高仓库的利用率和效率。

同时，储运主管还需要对运输设施进行检查和维修，确保运输设施的正常运转和安全使用。

他需要与维修人员进行沟通和协调，及时处理设施的故障和问题。

除了以上职责，储运主管还需要进行团队管理和人员培养。

他需要组织和指导团队成员的工作，确保工作任务的顺利完成。

他需要进行员工的招聘和培训，提高员工的专业素质和工作技能。

他还需要与团队成员进行沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。

储运主管需要建立和维护一个高效的团队，提高团队的凝聚力和工作效率。

总之，储运主管是企业储运工作的重要组成部分，他需要具备一定的知识和技能，并能够有效地组织和协调各项工作。

储运管理岗位职责（3篇）储运管理岗位职责（通用3篇）储运管理岗位职责篇1职责描述：1、对公司仓储负责，全面协调和规范仓库的'日常运作，处理各项突发事情，确保仓库物资的安全、库存信息准确；2、持续性的通过改善库存周转、降低库存合理损耗、提高库房空间利用率、量化工作任务及安排、工作流程优化及仓储规划、做好仓储机具设备的日常保养等方式降低仓库直接成本；3、依据公司的程序文件和规章制度，组织完成并不断完善管理规定和操作指南；4、依据公司财务制度，组织或者协同库存物资的盘点；5、定期向直属领导汇报仓储运作情况；6、定期组织对仓储人员进行培训，并将公司的要求和政策向部门进行宣贯及执行。

任职要求：1、全日制本科及以上学历，供应链、物流相关专业；2、5年以上的同岗位工作经验，3年以上团队管理经验；3、具备制造业工作经验，尤其是锂电行业经验者优先；4、掌握供应链和仓储管理一般流程和知识，拥有相应的管理方法；5、良好的沟通能力、问题处理能力、项目管理能力、人际关系处理恰当、持续的学习能力和显见的领导力。

储运管理岗位职责篇2岗位职责：1、定期组织召开股东会议，收集整理会议资料并归档；2、管理企业资质（营业执照等证照）；3、公司印章的'保管、使用及外借；4、对用印文件进行流程审核及把控；5、做好档案的检查、核对及统计工作；6、完成领导临时交办的工作。

岗位要求：1、大专以上学历，有档案管理经验者优先考虑；2、应变能力强、有良好的沟通能力；3、工作认真、负责、做事具有条理性；4、具备保密意识，对企业机密文件进行妥善保管。

储运管理岗位职责篇31.承担航班收益任务:负责对所分管航班的收益任务负责,完成公司下达的.航班收益指标。

2.制定航班控制方案:负责对所分管航班进行市场销售分析、预测,制定最优的航班控制方案,并组织实施和评估。

3.航班舱位调控:负责根据市场情况对所分管航班进行团队和散客座位分配、产品定价、以及舱位控制,实现航班收益最大化。

企业储运主管岗位职责模版一、岗位概述企业储运主管是储运部门的管理者，负责组织、协调和监督企业的储运工作，确保货物的安全、高效运输，以满足客户的需求。

二、岗位职责1. 制定储运部门的年度工作计划，明确工作目标和任务。

2. 指导并管理储运团队的日常工作，确保储运流程顺畅。

3. 负责货物运输的组织安排，制定运输计划，合理安排车辆资源。

4. 跟踪货物运输过程，保证按时到达目的地，并及时解决运输中的问题。

5. 管理仓库的运作，确保货物的储存安全和仓库管理规范符合要求。

6. 负责运输设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。

7. 组织调度司机和装卸工人的工作，确保人员的调配合理。

8. 监督储运操作的合规性，确保各项运输活动符合相关法律法规。

9. 审核运输费用和仓储费用的核算，并进行合理节约。

10. 负责制定和落实储运部门的绩效考核制度，评估团队成员的工作表现。

11. 与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。

三、岗位要求1. 具有相关储运管理工作经验，熟悉货物运输和仓储管理流程。

2. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理和指导下属。

3. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够与各方面沟通合作，处理突发事件。

4. 具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时完成工作任务。

5. 具备一定的财务管理能力，能够合理控制运输和仓储成本。

6. 具备相关的法律法规知识，了解运输和仓储的合规要求。

四、工作环境1. 工作地点：一般为办公室和仓库。

2. 工作时间：一般为标准工作时间，但需根据业务需要进行调整。

3. 工作压力：工作内容较多且多任务并行，需要承受一定的工作压力。

五、职业发展企业储运主管是企业储运部门的管理者，具有丰富的储运管理经验和技能。

随着经验的积累，发展方向包括储运部门的高级管理者、物流经理等职位。

六、工作成果评估1. 按时完成储运计划和任务，确保货物的及时配送和储存。

2. 良好的团队协作能力，保证团队工作的高效运行。

储运部仓库主管岗位职责〔共3篇〕第1篇：储运部主管岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。

3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。

4、服从上级安排，积极主动地完成工作。

5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原那么，负责货物收发、制票、核数、统计库存。

7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。

保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。

定期上报库存流量、储存量。

8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。

9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。

10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。

11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。

13、积极配合售后效劳部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。

14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性；15、对配送人员和驾驶员的工作进展分配安排；监视本部门员工日常工作。

直接参与和评判本部门员工工作质量。

16、坚持不懈做好6S工作。

积极配合相关部门的检查。

17、亲密配合各部门工作，保证工作的连续性、完好性。

18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。

19、对客户中心经理负责。

第2篇：储运部原料仓库保管员岗位职责储运部原料仓库保管员岗位职责1、认真执行公司仓库管理制度的规定。

2、熟悉所管液体原料和固体原料，辅料名称数量及存放位置，按品种、规格、型号结合仓库和储罐区储罐的条件分门别类进展储存。

堆放，做到堆放整齐、货号明显、方便出、入库及盘点。

3、将经相关部门检验合格的液体原料固体原料辅料。