港口区安全职业资格证培训认证管理制度正式版
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安全培训管理规定第一章总则第一条为加强和规范职工安全生产培训工作,提高安全生产培训质量,提升全员安全素质,防范生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》(2021年9月1日)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第80号,2015年7月1日)、《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理总局第80号令,2015年7月1日)等法律法规和标准规范(详见附件1)以及《山东省港口集团有限公司员工培训管理暂行办法》(鲁港人〔2020〕15号,2020年8月23日)、《山东省港口集团有限公司安全生产管理办法(试行)》(鲁港安〔2020〕23号,2020年4月8日)规定,结合xx实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于xx集团有限公司及其分公司、全资、控股公司(以下简称xx及各单位)。
第三条安全培训的目的是提高单位从业人员的综合安全素质。
第四条安全培训的工作目标是使从业人员熟悉有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程,具备必要的安全生产知识,— 1 —掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务,提高预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
第五条xx实施从业人员全员安全培训制度。
xx及各单位所有从业人员必须接受安全培训,从业人员包括单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员等。
第六条安全培训工作应坚持统一规划、归口管理、全员参与、分级实施的原则。
安全培训工作应结合实际,讲求实效,实行先培训、后上岗。
未经安全培训合格的人员,不得上岗作业。
第二章管理职责第七条党委组织部(人力资源部)负责xx职工培训管理,对各单位、部室开展安全生产培训工作实施综合监督。
安全环保部是xx安全生产教育和培训工作的主管部室,负责指导、监督xx及各单位开展安全生产培训工作。
各职能部室应根据各自分管领域开展针对性安全培训工作。
xx及各单位可根据需求委托烟台港技能培训中心组织、实施安全培训项目。
港口区安全职业资格证培训认证管理制度一、总则为了加强港口区安全职业资格证培训认证的管理,规范培训认证工作,保障港口区安全,提高从业人员的安全意识和技能,根据相关法律法规,结合港口区实际情况,特制定本管理制度。
二、培训认证机构管理1. 培训认证机构应当具备相应的资质,取得相关管理部门的许可,并按照许可范围开展培训认证工作。
2. 培训认证机构应当建立健全内部管理制度,确保培训认证工作的规范性和有效性。
3. 培训认证机构应当定期对从业人员进行安全知识和技能的培训,确保从业人员具备相应的安全意识和技能。
4. 培训认证机构应当建立从业人员培训档案,记录从业人员的安全培训情况,以备查询。
三、从业人员管理1. 从业人员应当具备相应的安全意识和技能,参加培训认证机构组织的培训,并取得相应的资格证书。
2. 从业人员应当遵守港口区的安全规定,自觉维护港口区的安全秩序。
3. 从业人员应当定期参加安全培训,更新安全知识和技能,确保自身安全意识和技能的提高。
4. 从业人员应当主动发现安全隐患,及时报告,并采取措施消除安全隐患。
四、监督管理1. 相关管理部门应当加强对培训认证机构的管理,定期对培训认证机构进行监督检查,确保培训认证工作的规范性和有效性。
2. 相关管理部门应当加强对从业人员的管理,定期对从业人员进行安全检查,确保从业人员具备相应的安全意识和技能。
3. 相关管理部门应当建立健全投诉举报制度,接受社会各界的监督,及时处理投诉举报,保障港口区的安全秩序。
五、法律责任1. 违反本管理制度的规定,培训认证机构未取得许可开展培训认证工作的,由相关管理部门责令停止违法行为,并处以罚款。
2. 违反本管理制度的规定,从业人员未取得资格证书从事相关工作,或者未遵守安全规定的,由相关管理部门责令改正,并处以罚款。
3. 违反本管理制度的规定,相关管理部门未履行职责的,由上级管理部门责令改正,并处以罚款。
六、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
港口区安全职业资格证培训认证管理制度范文第一章总则第一条为了规范港口区安全职业资格证培训认证管理工作,提高港口区安全人员素质,保障港口区安全和维护员工权益,制定本管理制度。
第二条港口区安全职业资格证培训认证管理制度适用于港口区内的安全人员。
第三条港口区安全职业资格证培训认证管理工作应坚持公平、公正、公开的原则。
第四条港口区安全职业资格证培训认证管理工作应以提高人员安全意识、技能和素质为目标,促进港口区安全工作的发展。
第五条港口区安全职业资格证培训认证管理工作应依法合规,符合国家相关法律法规和标准要求。
第二章职责第六条港口区安全职业资格证培训认证管理工作由港口区安全管理部门负责。
第七条港口区安全管理部门负责制定港口区安全职业资格证培训认证的工作方案和实施细则,组织开展安全培训和认证工作。
第八条港口区安全管理部门负责收集、整理和发布港口区安全职业资格证培训认证的法律法规和标准要求,制定培训大纲和考试内容。
第九条港口区安全管理部门负责制定安全职业资格证培训认证的教材和学习教育资料。
第十条港口区安全管理部门负责组织招聘安全培训讲师和考试员,进行资格审核和监督评估。
第十一条港口区安全管理部门负责对参加安全培训的人员进行资格认证,颁发相应的安全职业资格证书。
第十二条港口区安全管理部门负责对持有安全职业资格证书的人员进行有效期监督和复审,及时办理证书延期或注销手续。
第三章培训认证第十三条港口区安全职业资格证培训认证分为初级、中级和高级三级。
第十四条港口区安全职业资格证培训为全日制培训,培训周期不得少于一周。
第十五条港口区安全职业资格证培训内容包括但不限于安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识、安全管理等。
第十六条港口区安全职业资格证培训形式包括课堂授课、理论讲座、案例解析、模拟演练、实地考察等。
第十七条港口区安全职业资格证培训应采取小班授课的方式,每班人数不得超过30人。
第十八条港口区安全职业资格证培训结束后需进行笔试和实操考试,考核成绩合格者获发相应级别证书。
一、培训目的为了提高港口区安全管理水平,保障港口区安全生产,确保员工生命财产安全,特举办本次港口区安全管理制度培训。
通过培训,使员工了解港口区安全管理制度,掌握安全操作规程,提高安全意识,增强自我保护能力。
二、培训对象本次培训对象为港口区全体员工,包括管理人员、操作人员、技术人员等。
三、培训内容1. 港口区安全管理制度概述(1)港口区安全管理的重要性(2)港口区安全管理制度的构成(3)港口区安全管理制度的实施与监督2. 港口区安全生产责任制(1)安全生产责任制的基本原则(2)港口区各级人员安全生产责任(3)安全生产责任追究制度3. 港口区安全生产操作规程(1)港口区安全生产操作规程的内容(2)港口区安全生产操作规程的执行(3)违反安全生产操作规程的处理4. 港口区安全事故应急预案(1)港口区安全事故应急预案的编制(2)港口区安全事故应急预案的演练(3)港口区安全事故应急预案的执行5. 港口区安全教育培训(1)安全教育培训的目的和内容(2)安全教育培训的方式和方法(3)安全教育培训的考核与评估四、培训方式1. 讲座:邀请安全生产专家进行专题讲座,深入浅出地讲解港口区安全管理制度。
2. 案例分析:通过实际案例分析,使员工了解安全生产事故的原因和预防措施。
3. 角色扮演:模拟实际操作场景,让员工在角色扮演中掌握安全操作规程。
4. 安全知识竞赛:通过竞赛形式,提高员工安全意识,检验培训效果。
五、培训要求1. 全体员工应积极参加培训,认真学习安全管理制度。
2. 培训结束后,各岗位人员应熟练掌握安全操作规程,确保安全生产。
3. 培训期间,各岗位人员应严格遵守培训纪律,认真听讲,做好笔记。
4. 培训结束后,公司将组织考试,检验培训效果。
六、培训时间本次培训时间为两天,具体时间安排如下:第一天:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00第二天:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00七、培训地点港口区会议室八、培训总结通过本次培训,使港口区全体员工对安全管理制度有了更深入的了解,提高了安全意识,掌握了安全操作规程。
一、总则为加强港口区安全管理,保障港口区安全稳定运行,预防事故发生,维护港口区秩序,根据国家有关法律法规和港口区实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于港口区所有单位和个人,包括港口企业、装卸单位、运输单位、船舶公司、施工单位等。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制(1)港口企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全职责,确保安全生产责任制落实到人。
(2)各部门负责人应加强对本部门安全生产工作的领导,定期组织安全生产检查,发现问题及时整改。
2. 安全教育培训(1)港口企业应定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(2)新员工在上岗前必须经过安全教育培训,合格后方可上岗。
3. 安全设施与设备(1)港口区应配备必要的安全设施和设备,如消防器材、防护用品、警示标志等。
(2)安全设施和设备应定期检查、维护,确保其完好、有效。
4. 作业安全管理(1)港口区作业应严格按照操作规程进行,确保作业安全。
(2)禁止违章作业、冒险作业,严禁酒后作业。
5. 应急预案与演练(1)港口企业应制定应急预案,明确应急组织、职责、措施等。
(2)定期组织应急演练,提高应急处置能力。
6. 交通安全管理(1)港口区应加强交通安全管理,确保车辆、船舶通行安全。
(2)车辆、船舶进出港口区必须遵守交通规则,服从交通指挥。
7. 环境保护与节能减排(1)港口企业应加强环境保护,减少污染排放。
(2)积极推广应用节能减排技术,降低能耗。
四、安全监督检查1. 港口企业应设立安全监督检查机构,负责安全监督检查工作。
2. 安全监督检查人员应定期对港口区进行安全检查,发现问题及时督促整改。
3. 对违反安全管理制度的行为,应依法予以查处。
五、奖励与处罚1. 对在安全管理和生产工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度,造成事故或严重后果的,依法予以处罚。
六、附则1. 本制度由港口企业负责解释。
港口区安全职业资格证培训认证管理制度1. 引言为了提高港口区安全职业人员的素质和能力,保障港口区安全生产,落实港口安全管理责任制,制定本港口区安全职业资格证培训认证管理制度。
本制度旨在规范港口区安全职业资格证培训认证的管理流程和要求,确保港口区安全职业人员能够充分掌握相关职业知识和技能,提高工作安全水平。
2. 术语定义•港口区安全职业资格证:指符合国家相关法律法规和标准制定的港口区安全职业人员的职业资格证书。
•港口区安全职业资格证培训:指为港口区安全职业人员举办的培训课程,旨在提升其安全工作技能和素质。
•港口区安全职业资格证认证:指通过培训结束后的各项考试和评估,确认港口区安全职业人员达到相关职业能力标准,取得职业资格证书。
•港口区安全职业资格证培训认证管理机构:指专门负责港口区安全职业资格证培训认证工作的行业管理机构。
3. 港口区安全职业资格证培训认证管理流程3.1 培训需求确定港口区企业根据员工的安全职业培训需求,向港口区安全职业资格证培训认证管理机构提出申请,并提供相关企业信息和培训需求详情。
3.2 培训计划制定港口区安全职业资格证培训认证管理机构根据企业的培训需求,制定培训计划,包括培训学时、培训内容、培训地点和培训时间等,经过企业确认后正式制定。
3.3 培训组织实施港口区安全职业资格证培训认证管理机构与专业培训机构合作,组织实施培训计划,确保培训质量和效果。
培训内容包括港口区安全管理体系、安全技术知识和操作技能等。
3.4 培训评估培训结束后,港口区安全职业资格证培训认证管理机构组织对培训效果进行评估。
评估方式主要包括理论考试和实际操作评估,评估结果作为是否颁发安全职业资格证的依据。
3.5 资格证颁发根据培训评估结果,港口区安全职业资格证培训认证管理机构向合格的培训人员颁发安全职业资格证。
证书有效期为三年,到期后需重新参加培训和认证。
4. 港口区安全职业资格证培训认证管理要求4.1 培训机构要求1.培训机构应具备与港口区安全相关的师资力量和教育资源。
港口区安全职业资格证培训认证管理制度范本第一章总则第一条为规范港口区安全职业资格证培训认证管理,确保港口区工作人员的安全生产水平,保障港口区的安全生产,制定本制度。
第二条本制度适用于港口区内所有从事安全工作的人员,包括港口区企事业单位、员工及各类承包商、合作单位。
第三条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的任务是:筹备、组织和实施港口区内所有从事安全工作的人员的职业资格证培训和认证工作,及其后续的监督和管理。
第四条港口区安全职业资格证培训认证管理制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理、依法治港”的原则,按照“科学、规范、务实、高效”的要求,采取培训、考核、认证、监管和升级的综合工作体系。
第五条港口区安全职业资格证培训认证管理的具体组织和实施由港口区安全生产领导小组牵头,由港口区安全工作领导小组进行指导和监督。
第六条港口区安全职业资格证培训认证管理的具体工作由组织人事部门和港口区安全监管部门负责。
第七条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的实施要建立健全工作责任制,明确各级责任和岗位职责,形成工作合力。
第八条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的实施应当遵守国家有关法律、法规和政策,严格执行职业资格证培训、考核和认证的有关规定,加强港口区安全生产工作的管理,确保港口的安全生产。
第二章培训管理第九条港口区安全职业资格证的培训工作应根据不同岗位的安全风险评估情况进行合理组织和安排,根据实际工作需要,科学制定培训时间和内容。
第十条港口区安全职业资格证的培训可以通过线下课堂教学、现场教学、案例教学、模拟实操等形式进行,注重理论与实践相结合,提高培训效果。
第十一条港口区安全职业资格证的培训应由具有相关职业资格的教师进行,教师应经过严格的选拔和培训,并定期进行业务培训和教育培训,保持教学水平和业务素质的提升。
第十二条港口区安全职业资格证的培训应当注重实际应用和实操能力的培养,开展现场教学和实操训练,提高工作人员的安全操作技能和危险品应急处置能力。
文件编号:TP-AR-L8240There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.(示范文本)编制:_______________审核:_______________单位:_______________港口区安全职业资格证培训认证管理制度正式样本港口区安全职业资格证培训认证管理制度正式样本使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。
第一条为加强全区安全职业资格证培训认证管理,规范培训机构的培训工作,提高培训质量和从业人员素质,防范事故,减轻职业危害,根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求,结合本区实际,制定本制度。
第二条职业资格是指对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。
第三条职业资格证是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
本制度所称的职业资格证是指:特种作业(电工作业、焊工作业、起重机械作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业)人员操作证、汽车驾驶证、农机驾驶证、矿山企业厂矿长(经理)资格证、矿山企业安全管理人员资格证、危险化学品管理人员资格证、建筑企业三类人员(公司负责人、项目经理、专职安全员)考核合格证、导游证等。
2024年港口区安全职业资格证培训认证管理制度为贯彻落实国家安全生产法律法规及政策要求,强化我区安全职业资格证培训认证管理工作,规范培训机构运作,提升培训品质与从业人员专业素质,预防安全事故,降低职业病危害,结合本区实际情况,特制定本制度。
本制度所定义的职业资格,系指从事特定职业所必需的学识、技术与能力的基本要求,涵盖从业资格与执业资格两个方面。
从业资格标志从事某专业或工种的入门标准,而执业资格则代表从事特定责任重大、社会广泛认可且关乎公共利益的职业或工种所必须达到的学识、技术与能力水平。
职业资格证作为国家对申请人专业学识、技术、能力的认证,是求职、任职、独立开业以及单位录用的关键依据。
本制度所指的职业资格证包括但不限于特种作业操作证、汽车及农机驾驶证、矿山及相关企业管理与安全管理人员资格证、建筑企业三类人员考核合格证、导游证等。
若法律、行政法规及省级政府有特殊规定,则遵照其规定执行。
职业资格证培训工作应遵循统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则,在行业主管部门的监管下,由具备相应资质的职业培训中介机构负责实施;职业资格发证机关不得参与职业资格培训活动。
培训机构开展职业资格证培训,必须依法取得相应资质证书。
职业资格发证机关负责对培训机构的培训活动实施监督检查,确保培训质量符合规定。
培训机构的培训内容,必须严格依照相关证书的培训大纲和教学内容、培训时间等要求执行,不得擅自降低标准。
职业资格证的考核与鉴定工作,应坚持“统一标准、教考分离、严格认证”的原则,由行业主管部门依法严格组织实施。
各考核、认证部门需建立完善的考核程序与标准,构建考核试题库,实施考核时随机抽取试卷,考核结束后统一阅卷并公布成绩,确保考核的公正性与公平性。
参加职业资格证培训并经考核合格的人员,将由考核部门颁发相应证书,并依据职业资格证审核规定,进行任职后的继续教育与培训。
本制度强调对从业人员职业资格的严格认证与准入管理。
港口区安全职业资格证培训认证管理制度模版第一章总则第一条为了规范港口区的安全职业资格证培训认证工作,确保港口区的安全生产工作的顺利进行,根据《安全生产法》及相关法律法规的要求,制定本管理制度。
第二条港口区的所有从业人员必须参加安全职业资格证培训认证,并取得合格的安全职业资格证书方可从事相关工作。
第三条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的适用范围为港口区所有从业人员。
第四条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的实施机构为港口区安全生产管理部门。
第五条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的主要任务为:1. 完善港口区安全职业资格证培训认证体系,确保培训认证的质量和效果;2. 完善港口区安全职业资格证培训认证的管理程序和流程,确保培训认证的公正、公平和公开;3. 加强港口区从业人员的安全教育和培训,提升从业人员的安全意识和能力;4. 监督和评估港口区安全职业资格证培训认证工作的实施情况,及时发现和解决问题。
第六条港口区安全职业资格证培训认证管理制度的遵守情况将进入日常安全管理的考核评估中,不符合要求的将被处以相应的纪律处分。
第二章培训认证体系第七条港口区安全职业资格证培训认证体系包括以下几个层次:1. 岗位安全培训认证:港口区的所有从业人员必须参加相应岗位的安全培训,并通过考试合格方可取得该岗位的安全职业资格证书。
2. 专项安全培训认证:根据工作需要,港口区可以组织专项的安全培训,并通过考试合格方可取得相应的安全职业资格证书。
3. 综合安全培训认证:港口区可以组织综合安全培训,对所有从业人员进行统一的安全培训,并通过考试合格方可取得综合安全培训认证证书。
第八条港口区安全职业资格证培训认证体系的建立和管理工作由港口区安全生产管理部门负责,具体的培训内容和要求由港口区安全生产管理部门根据相关法律法规和工作实际进行规定。
第三章培训认证管理程序和流程第九条港口区安全职业资格证培训认证管理程序和流程包括以下几个环节:1. 培训需求调查:港口区安全生产管理部门通过调查研究了解从业人员的安全培训需求,制定相应的培训计划。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.港口区安全职业资格证培训认证管理制度正式版
港口区安全职业资格证培训认证管理
制度正式版
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第一条为加强全区安全职业资格证培训认证管理,规范培训机构的培训工作,提高培训质量和从业人员素质,防范事故,减轻职业危害,根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求,结合本区实际,制定本制度。
第二条职业资格是指对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府
对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(工种)学识、技术和能力的必备标准。
第三条职业资格证是国家对申请人专业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
本制度所称的职业资格证是指:特种作业(电工作业、焊工作业、起重机械作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业)人员操作证、汽车驾驶证、农机驾驶证、矿山企业厂矿长(经理)资格证、矿山企业安全管理人员资格证、危险化学品管理人员资格证、建筑企业三类人员
(公司负责人、项目经理、专职安全员)考核合格证、导游证等。
法律、行政法规和国务院、省政府另有规定的,从其规定。
第四条职业资格证培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则,在行业主管部门的指导下,由具有资质的职业培训中介机构负责实施;职业资格发证机关不得从事职业资格培训活动。
第五条职业资格证培训机构从事培训活动,必须按规定取得相应的资质证书,方可进行培训;职业资格发证机关应当对职业资格培训机构的培训工作进行监督检查。
第六条职业资格证培训机构的培训内容,必须严格遵守各类证书的培训大纲和教学内容,培训时间要求等规定,不得擅自降低标准。
第七条职业资格证的考核、鉴定坚持“统一标准、教考分离、严格认证”的原则,由行业主管部门按有关规定严格执行。
第八条各考核、认证部门要建立健全规范的考核程序、考核标准,建立考核的试题库,在考核时随机抽取试卷。
考核结束后,统一阅卷,公布考核成绩。
保证考核的公正、公平。
第九条接受职业资格证培训的人员经考核合格的,由考核部门颁发相应证书;
并按照职业资格证审核规定,接受职业任职继续培训。
第十条严格从业人员职业资格的认证和准入。
对本制度第三条所列职业资格证对应从业人员,必须实行“持证上岗”;未取得相应职业资格证书的人员,不得从事本工种或本岗位作业。
第十一条职业资格证的档案管理。
培训机构应当将培训计划、培训通知、课程安排、培训总结、教学评估表、学员档案、考核审批表(学员资料)、考核申请表等资料存档。
考核、发证部门应当将培训计划及审批意见、考核申请表、考核委托书、试卷、发证审批表、证书登记表等资料存
档。
监察、审计、财政等部门应按相关规定对此项工作进行专项检查。
第十二条职业资格证培训、考核、发证机构工作人员在工作中滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的,依照有关规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十三条职业资格证培训、考核、发证机构未按照有关规定认真履职的,责令限期改正,逾期未改正的,给予警告,并视情节轻重给予依法处罚。
第十四条区经贸局、交通局、安监局、建设局、国土资源局、人事劳动和社会保障局、农业局、旅游局、工商分局
(个协)、公安分局、交警大队等法律法规规定负有职业资格证考核、认证职责的部门,应按有关法律法规规定和本制度要求,制定出各自负责的职业资格证培训、考核、认证的具体办法。
——此位置可填写公司或团队名字——。