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年终总结会PPT模板
03. 优秀部门/员工表彰
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
02. 企业业绩展示
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
04. 企业未来展望
202X\01\01
感
进取·学习·创新
恩
Access, learning and innovation
同
行
卓
越
创
新
企业年终总结会PPT模板
开启新征程
目 录/CONTENTS
01. 年度工作内容回顾
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
202X\01\01
感
进取·学习·创新
恩
Access, learning and innovation
同
行
卓
越
创
新
— 年度工作内容回顾 —
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart.
输入你的内容，或粘贴到此处，通俗易懂，简 单明了，添加简短说明文字，进行叙述
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A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
02. 企业业绩展示
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
04. 企业未来展望
202X\01\01
感
进取·学习·创新
恩
Access, learning and innovation
同
行
卓
越
创
新
企业年终总结会PPT模板
开启新征程
目 录/CONTENTS
01. 年度工作内容回顾
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul
202X\01\01
感
进取·学习·创新
恩
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新
— 年度工作内容回顾 —
A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings of spring which I enjoy with my whole heart.
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跨国公司成功的案例——联合利华PPT课件
跨国公司成功的案例——联合利 华
13国贸三班
成员：尹开欣30、王慧芳24、姚艳29、谢咪28、邹姣33、肖霞梅27、李珊珊14、付婕05
2021
1
目录
公司简介 企业文化 企业发展战略 在中国的发展 排名成就 总结
2021
2
公司简介
1929年，英国Lever公司与荷兰Margarine Unie公司签订协议， 组建Unilever (联合利华) 公司。经过87年的发展，联合利华公司 已经成为了世界上最大的日用消费品公司之一，在全球拥有超过 300,000名雇员。2011财政年度，公司全年销售额约465亿欧元。
2021
12
2000年9月22日，由上海轻工控股（集团）公司和国际著 名的跨国公司共同投资重组的联合利华股份有限公司在上 海宣告成立。这是上海建设轻工新高地的一次重大资产重 组，被上海市政府领导赞誉为“上海经济发展的一个亮点， 都市型工业的一支生力军。”英荷联合利华公司是上海轻 工控股（集团）公司的重要合作伙伴。近几年来，双方共 同投资，先后组建了上海旁氏有限公司、上海利华有限公 司、上海联合利华牙膏有限公司和上海伊利达有限公司4 家合资企业。为了壮大经营规模，增强市场竞争力，双方 决定重组这4家合资企业，成立新的联合利华股份有限公 司，其年销售额将超过40亿元。
2021
13
投资项目：
为实现公司在中国长期发展的承诺，联合利华投资1亿6千6百万人民币，于2000 年2月在上海成立了其全球第六个研发中心，联合利华中国研究发展中心，该中心 着重产品配方的研究，并注重将中国传统科学所倡导的天然成分引入联合利华的 产品中，以使联合利华的产品更适合中国消费者。 2002年，随着中国加入世贸组织，联合利华在上海成立了全球采购中心，依托中 国丰富的资源，向联合利华全球出口原料及成品。 2003年联合利华在合肥建立了家庭及个人护理产品生产基地。该生产基地成为联 合利华全球最大的生产基地之一，不仅为联合利华中国提供高质量的产 品，更有 潜力发展为联合利华全球生产中心。 2004年，联合利华决定在上海建立公司总部办公楼，作为中国地区总部。 成功的本地化离不开员工的本地化。本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中 国消费者的需求，据统计，在联合利华，90%的经理级员工是在本地招募并培训 的。 2011年，联合利华宣布在天津空港经济区投资 开办在北方地区的日化生产厂和食 品业务分销中心。于8月动工。2012年投产。
13国贸三班
成员：尹开欣30、王慧芳24、姚艳29、谢咪28、邹姣33、肖霞梅27、李珊珊14、付婕05
2021
1
目录
公司简介 企业文化 企业发展战略 在中国的发展 排名成就 总结
2021
2
公司简介
1929年，英国Lever公司与荷兰Margarine Unie公司签订协议， 组建Unilever (联合利华) 公司。经过87年的发展，联合利华公司 已经成为了世界上最大的日用消费品公司之一，在全球拥有超过 300,000名雇员。2011财政年度，公司全年销售额约465亿欧元。
2021
12
2000年9月22日，由上海轻工控股（集团）公司和国际著 名的跨国公司共同投资重组的联合利华股份有限公司在上 海宣告成立。这是上海建设轻工新高地的一次重大资产重 组，被上海市政府领导赞誉为“上海经济发展的一个亮点， 都市型工业的一支生力军。”英荷联合利华公司是上海轻 工控股（集团）公司的重要合作伙伴。近几年来，双方共 同投资，先后组建了上海旁氏有限公司、上海利华有限公 司、上海联合利华牙膏有限公司和上海伊利达有限公司4 家合资企业。为了壮大经营规模，增强市场竞争力，双方 决定重组这4家合资企业，成立新的联合利华股份有限公 司，其年销售额将超过40亿元。
2021
13
投资项目：
为实现公司在中国长期发展的承诺，联合利华投资1亿6千6百万人民币，于2000 年2月在上海成立了其全球第六个研发中心，联合利华中国研究发展中心，该中心 着重产品配方的研究，并注重将中国传统科学所倡导的天然成分引入联合利华的 产品中，以使联合利华的产品更适合中国消费者。 2002年，随着中国加入世贸组织，联合利华在上海成立了全球采购中心，依托中 国丰富的资源，向联合利华全球出口原料及成品。 2003年联合利华在合肥建立了家庭及个人护理产品生产基地。该生产基地成为联 合利华全球最大的生产基地之一，不仅为联合利华中国提供高质量的产 品，更有 潜力发展为联合利华全球生产中心。 2004年，联合利华决定在上海建立公司总部办公楼，作为中国地区总部。 成功的本地化离不开员工的本地化。本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中 国消费者的需求，据统计，在联合利华，90%的经理级员工是在本地招募并培训 的。 2011年，联合利华宣布在天津空港经济区投资 开办在北方地区的日化生产厂和食 品业务分销中心。于8月动工。2012年投产。
联合利华PPT
• Procter & Gamble （宝洁）, also know n as P&G, is an American multinational consumer goods company headquarter ed in United States, founded by William Procter and James Gamble, both from t he United Kingdom. Its products include pet foods, cleaning agents, and personal care products.
• Nestleis(雀巢）is a Swiss multinationa l food and beverage company headqua rtered in Vevey, Switzerland. It is the l argest food company in the world mea sured by revenues.Nestlé ’s products include baby food, bottled water, brea kfast cereals, coffee and tea, confectio nery, dairy products, ice cream, froze n food, pet foods, and snacks.
• Unilever is organised into four main divi sions - Foods, Refreshment (beverages a nd ice cream), Home Care, and Personal Care. It has research and development f acilities in the United Kingdom , the Net herlands, China, India and the United St ates.
年会庆典暨颁奖典礼ppt模板(倒计时+抽奖转盘)
1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份
季度销售总额 单位：亿
[VALUE]
第一季度
[VALUE]
第二季度
[VALUE]
第三季度
[VALUE]
第四季度
销售部 SAM
最佳员工奖
默默付出，无私努力
奖励100万
市场部 LILY
最佳员工奖
默默付出，无私努力
启程奋进 进击必胜 志在必赢
备用图标
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1、最疼的疼是原谅，最黑的黑是背叛。 2、我有没有跟你说过爱是我不变的信仰，我有没有告诉过你爱就是永远把一个人放在心上。 3、我们生活在同一个温暖的水域，也许偶尔会被水草缠绕，但因为彼此温暖的呼吸，相信都 不会是死结。如果我说我爱你，我一直爱你，不知道你会不会相信？ 4、恋爱就是这么突如其来的一件事，从开始到慢慢进行，每一个细节都不可思议百转千回。 5、爱情只是宿命摆下的一个局。 6、幸福是什么。幸福，是照射在脸上的温暖阳光，瞬间就成了阴影。 7、我独自守候着岁月的轮回，等待那千年的梦。蓦然回首，青春的花，在那烟雨蒙蒙中遗失 了心，却在这和煦阳光下找到了魂。终于了悟了那埋藏已久的心。于是，我轻轻的笑了。 8、人犹如深海里浮浮沉沉，一波一波的海水带着压力冲过来，要将自己深深地淹没，再淹 没。 9、爱情如果只剩下同情，就算回到身边，又有何意义？ 10、友情其实和爱情一样，很多的时候，距离才可以让彼此懂得。 11、爱一个人不是要拥有他，只要在远方默默地注视他，也就心满意足。 12、有一种隐忍其实是蕴藏着的一种力量，有一种静默其实是惊天的告白。 13、孤单不是与生俱来，而是由你爱上一个人的那一刻开始。 14、结婚时，会说“我愿意”。愿意什么呢？不是愿意爱你，而是愿意只爱你。不是愿意和 你在一起，而是愿意只和你一起。不是愿意得到你，而是愿意为你而放弃别人。不是愿意接受幸 福，而是愿意给你幸福。这句“我愿意”，是个天大的承诺，代表唯一、忠诚和责任……你愿意 么？
联合利华的案例分析PPT课件
小结
联合利华由传统上的多国战略到20世纪90年代中 后期的全球战略，再到伴随竞争环境的变化不断 改进其组织结构，实行跨国战略，整合为“一个 联合利华”，这诸多的调整说明：跨国经营，势 在必得！
Thank You!
营销案例分析
❖ 多芬启示录 所谓的互动，网络营销专家刘东明提出包含两个层面，一是消费
者与品牌之间的互动，一是消费者与消费者之间的互动。消费者与品 牌之间的互动是指新一代的消费者不喜欢单向性、强制式的接受媒体 的信息传播，他们希望自己去在体验中主动感受。消费者与消费者之 间的互动，是指他们需要与别人分享、交换自己的体验。在消费者为 核心的时代，对互动的要求越来越强烈。
❖ 互动网站 多芬推出“真美运动”官方网站，通过网络和科技使
消费者的互动愿望实现。 1、 网站社区：多芬“真美运动”提出问题“什么是
真正的美丽？，讨论区域供消费者与消费者之间互动，访 问者可以交流关于”美丽“的理解，这个网站成为一个讨 论美丽、自尊等女性话题的全球性社区。
2、 专家专区：消费者可以同著名的“自尊”研究专 家进行实时网络对话机会。
多芬还同另一民间组织合作，邀请媒体和[url行业的 意见领袖，举办了一场大型研讨会，辩论美丽的真义。一 系列地方性研讨活动和照片影像巡展更是将这场辩论从精 英层推向民间社会。这个活动和网站的讨论社区作用相同 ，通过互动讨论，提供给消费者分享的机会。
营销案例分析
❖ 互动短片 多芬又大胆尝试互动式的网络短片，推出名为“演变
企业部门结构
人力资源部 Human Resources
通过引进、培养优秀人才，开发组织能力，为企业的发 展提供源源不断的动力。人力资源部致力于营造一个环 境，使员工可以充分发现和发挥自己的潜能
联合利华组织架构分析ppt
快速响应市场变化
随着消费者需求和偏好的不断变化，组织需 要迅速调整策略和产品。
多元化业务的整合
联合利华涉及多个业务领域，如何有效整合 资源和管理成为一大挑战。
技术变革与创新
新兴技术对传统业务模式构成威胁，组织需 不断创新以适应变化。
对策与解决方案
建立敏捷组织
通过优化流程和决策机制，提 高组织对市场变化的响应速度
联合利华组织架构分析
• 联合利华简介 • 联合利华组织架构 • 联合利华组织架构调整 • 联合利华组织架构的挑战与对策 • 结论
01
联合利华简介
公司历史与发展
01
19世纪末创立于英国，初期以肥皂和人造黄油制造 为主。
02
20世纪初开始多元化发展，涉足食品、个人护理和 家庭护理用品等领域。
03
20世纪末至21世纪初，通过并购和合作进一步扩大 业务范围，成为全球领先的消费品生产商之一。
灵活应对市场变化
联合利华的组织架构具有一定的 灵活性，能够快速应对市场变化 和抓住商业机会。
03
联合利华组织架构调整
历史上的组织架构调整
1930年代
联合利华的前身利华兄弟公司在美国成立， 以生产和销售肥皂和人造黄油为主。
1970年代
联合利华开始进行大规模的跨国并购和业务拓展， 组织架构也随之调整，以适应全球化战略。
01
03
其他企业可以借鉴联合利华的数字化转型和科技创新 战略，加强数字化转型和科技创新投入，提升企业竞
争力和市场地位。
04
其他企业可以借鉴联合利华的品牌管理和渠道营销策 略，提升品牌影响力和渠道掌控力，实现可持续发展。
THANKS
感谢观看
03
联合利华公司年会精美PPT模板
活动概述
主题创意
时间推进
活动安排
前期筹备 活动形式 活动流程 主要环节 物料清单
联系我们
前期筹备
时间：活动日前 15天至活动日前3天
内容： 企业内部宣传邀约，确定参加活动人员。
活动邀约：短信邀约，电话邀约 ，邮件邀 约。
邀约确认：对员工及其家属做电话回访确认 人员培训：工作人员培训，主持人培训 物料准备：物料制作与购买 展厅搭建：物料摆放（活动日前一天) 彩排：活动完整彩排 （活动日前一天)
拟定时间： 拟定地点：公司，酒店，海洋馆 嘉宾类别：联合利华北区员工以及家属 活动主旨：快乐，温馨，希望
主题创意 Theme creation
活动概述 主题创意 时间推进 活动安排 联系我们
方案1 主视觉
主题创意 Theme creation
活动概述 主题创意 时间推进 活动安排 联系我们
方案1 照片墙
海豚表演
活动安排 Arranges
活动概述
主题创意
时间推进
活动安排
前期筹备 活动形式 活动流程 主要环节 物料清单
联系我们
活动流程
201X联合利华北区家庭日 9：10-9：30 班车大巴在刘家窖 等候，9：10发车，所有员工及家 属乘车前往公司 9：30-9：45 入公司签到
9：45-10：45 员工及家属分组前 往公司生产车间进行参观
活动安排 Arranges
活动概述
主题创意
时间推进
活动安排
前期筹备 活动形式 活动流程 主要环节 物料清单
联系我们
活动形式
主题：201X联合利华北区家庭日
主要形式：工厂参观，趣味游戏，游览海洋馆
活动环节： 签到 参观 聚餐 儿童节目表演，抽奖，趣味游戏 合影，拍照 分组前往娱乐场地
年终庆典ppt模板
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企业年终庆典PPT模板
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往期工作经验总结
SUMMARY OF PREVIOUS WORK EXPERIENCE
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01
年终工作 情况总结
往期工作 经验总结
02
03
项目工作 成绩展示
未来工作 规划展望
04
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PART·01
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年终工作情况总结
SUMMARY OF YEAR-END WORK
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往期工作经验总结
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年终工作 情况总结
往期工作 经验总结
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项目工作 成绩展示
未来工作 规划展望
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年终工作情况总结
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公司企业年会通用PPT模板
颁奖公司：PPT 颁奖时间：2023
20XX
*******有限公司
企业年会暨颁奖盛典现在开始
Welcom e
壹
年会领导总结发言
Annual meeting leader's summary speech
贰 年会集团颁奖典礼
Annual Meeting Group Awards Ceremony
叁 年会公司总结宣誓
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猫
年
20XX--20XX
知行合一 大道于简
致
董事长
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*******有限公司
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年
20XX--20XX
知行合一 大道于简
致
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团队成员取得的进步和提升
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技能提升
沟通合作
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知识管理
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2017 年,我们同心协力克服了种种的压力和困难，进一步扩大 了公司规模，壮大了员工队伍，使公司有了卓有成效的发展，同时 团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升，为公 司日后发展和腾飞打下了坚实的基础。 2018 ，我们的任务是艰巨的，在新的一年里，继续保持良性 平稳快速发展，同时进一步为员工的文本后，在此框中选择粘贴， 并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后， 在此框中您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中
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新年新计划，展望 2017 ， 去年在取得
成绩的同时，我们也找到了工作中的不 足和问题，展望新的一年，我们将继续 努力，力争各项工作更上一个新台阶。
前
言 introduction
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足 和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其 是网上的公司产品库充分体现我们 xxxxx和我们这个平台能为客户提 供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年， 我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
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造一个舒心的工作环境，使员工在公司感受到家一般的温暖。
目 录
★ ★
★
★ ★
★
★
★
第一项
★ ★
第一个节目是……
第二项
★ ★
第三项
★ ★
第四项
★ ★
年度规划达标
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