质量管理部审核主管岗位说明书

审核主管岗位职责模板一、岗位职责1. 负责审核流程管理•确定审核流程，包括流程的开发、运行和优化；•供给审核流程培训，使相关人员了解审核流程并依照规定执行；•监督审核流程的执行情况，确保审核工作的顺当进行；•针对审核流程中显现的问题进行分析和改进，提出解决方案；•定期评估审核流程的效率和效果，并提出改进建议。

2. 负责审核项目管理•对项目进行立项审核，确保项目的合理性和可行性；•订立和优化项目审核标准和流程，提高审核效率和精准性；•跟进项目的执行情况，确保项目按时按质完成；•推测和风险评估，适时调整项目方案并提出相应的解决措施；•供给项目审核报告，包括项目进展、质量、成本等方面的情况。

3. 团队管理•领导和管理团队，确保团队成员的工作顺当进行；•订立团队的工作目标和计划，调配和协调团队的工作任务；•供给团队成员的培训和进展机会，提高团队的整体素养；•对团队成员进行绩效考核，供给相应的嘉奖和激励措施；•处理团队内部的纠纷和问题，维护团队的和谐氛围。

4. 监督和评估•监督审核工作的执行情况，确保审核的精准性和规范性；•定期评估审核工作的质量和效果，提出改进建议；•跟踪和分析审核过程中的问题和风险，并供给解决方案；•建立和维护审核数据和记录，确保数据的安全和完整性；•监督团队的绩效，确保审核工作的高效和高质。

二、管理标准1.遵守公司的政策和流程，确保审核工作的合规性；2.协调各部门间的工作，保持良好的沟通和协作关系；3.供给有效的审核引导和培训，提高团队成员的专业素养；4.确保审核工作的精准性和规范性，不得发生严重的失误和疏漏；5.适时了解和学习行业的最新动态，推动审核工作的不断进展和创新；6.供给必要的资源和支持，确保审核工作的顺当进行。

三、考核标准1.按时按质完成审核工作，不显现较大的工作滞后；2.审核工作的精准性和规范性充足要求，不得发生重点错误；3.团队成员的工作任务合理调配，工作效率较高；4.审核工作的效果和质量得到确定和认可；5.定期参加相关培训和学习，提高自身的专业素养；6.团队内部的协作和合作氛围较好，团队绩效较高。

qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。

他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。

该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。

二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。

2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。

3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。

4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。

5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。

6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。

7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。

2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。

4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。

5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。

6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。

质量主管工作职责描述范文
1、负责在规定时限内按标准要求对购进原辅料外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件进行逐一验收，并保证验收的结论的准确性;
2、负责对不合格原辅料的确认以及处理及处理过程的实施监督;
3、负责协助领导做申报材料及迎检文件的准备和不良品事件的搜集、报告及召回的管理;
4、负责及时反馈质量问题，并协助领导制定各产品线质量验收标准的编制及相关人员培训;
5、协助产品的质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;参与重大质量事故的处理;
6、领导安排的其他工作。

质量主管工作职责描述范文（二）
1、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任;
2、参加质量检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证;
3、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工;
4、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制;
5、负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。

第1页共1页。

编号：FS-QG-36268报告审核主管岗位职责
Report review supervisor position duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

食品检测—审核部—报告审核主管九州方圆实业控股(集团)有限公司九州方圆实业控股(集团)有限公司，九州方圆，九州方圆集团，九州方圆职责描述:
1、执行报告审核相关制度，接受报告审核任务分派，并按照任务要求完成审核任务。

2、对审核内容全部信息的符合性进行审核，对不符合情况即时记录、分类、退回并把控修改进度和效果。

3、执行所负责项目报告复核和风险控制。

4、对报告常出现的问题进行汇总，有效分析并提出合理化建议，定期反馈技术质量部。

5、协同技术管理工作。

任职要求:
1、已获得硕士以上学历(或本科3年以上技术管理经验
/报告审核经验/实验操作经验)，食品药品、仪器分析、应用化学、检验检测相关专业优先
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

岗位说明书岗位名称QA主管所属部门品控部直接上级品控总监人员编制1人职位等级□高层管理者▉中层管理干部□中层管理人员□员工岗位类别▉管理类□技术类□文职类□基础类□技工类岗位职责1、负责编制本公司产品实现过程的产品质量保证方案，经领导批准后组织实施；2、负责组织产品管控标准的修订和审核；3、负责组织对供方的品质管控及质量问题的整改督导及落实的确认；4、负责组织产品标准的执行情况的检查督导；5、负责组织管理体系的完善和维护；6、负责公司整体质量意识的宣导培训和提升；7、负责组织质量事故分析及纠正和预防措施的闭合进行复核性验证；8、负责监督各部门目标、指标达成情况及管理方案的有效实施；9、负责组织各部门、车间质量数据分析的审核，并督导相关部门进行持续改进；10、负责下属的工作监督指导及管理绩效评定和考核；11、完成直属上级交代的其他工作。

工作权限1、对公司产品整体质量管控方案有知情权和建议权；2、有权对供方进行评定和考核；3、有权检查各部门质量状况及标准的执行情况；4、有权对各部门目标指标达成情况实施考核；5、有权参与新品开发的评定提出合理建议；6、有权对不合格品制止流出及处理方案的提出；7、有权对本部门人员工作进行合理调配；8、有权对直接下属任免和提升方案的提出。

任职资格学历职称大专及以上学历工作经验具备质量管理工作5年以上综合能力有较强的管理能力及沟通协调能力，熟练运用质量工具对产品质量进行统计分析，能够编制质量管控计划和流程。

确认签名兹收到本《岗位说明书》，本人明确知晓并保证履行本岗位职责。

签名：日期：注：此表一式三份，一份存人力资源部，一份存所在公司、部门，一份交员工个人；编制：审核：。

某企业QM主管岗位工作说明书某企业QM主管岗位工作说明书一、岗位概述QM主管是指负责质量管理部门的日常工作，确保企业产品和服务的质量，提升质量管理水平，满足客户需求的高级管理人员。

主要职责包括制定和实施质量管理体系，监督产品生产过程，领导团队实施质量控制活动，解决质量问题，并持续改进企业质量管理体系。

二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系根据企业发展战略和质量目标，制定和完善质量管理制度、流程和标准，确保企业产品和服务符合相关法规、标准和客户需求。

负责编写相关质量管理文件，组织培训，确保全员理解和遵守质量管理体系。

2. 监督产品生产过程负责制定产品质量控制计划，监督产品生产过程中的质量关键节点，确保产品符合质量要求。

参与新产品开发过程，提供质量管理指导，确保新产品能够符合质量要求并顺利投产。

3. 领导团队实施质量控制活动负责质量管理团队的建设和管理，指导团队成员工作，并提供技术支持和问题解决。

组织召开质量管理会议，分析质量问题，制定改进措施，并跟进改进措施的执行情况。

4. 解决质量问题负责质量问题的调查与分析，找出根本原因，并制定相应的纠正和预防措施。

协助相关部门解决客户投诉和质量问题，确保问题的及时解决，并做好相关记录和报告。

5. 持续改进质量管理体系定期评估和审核质量管理体系的运行情况，提出改善建议，并推动相关改进措施的实施。

参与内部和外部质量管理审核，确保体系符合相关认证要求。

6. 其他临时性工作根据公司需要，完成上级安排的其他临时性工作。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、机械等相关专业背景；2. 具备扎实的质量管理理论知识和应用能力，熟悉ISO9001等相关质量管理体系标准；3. 具备丰富的质量管理工作经验，熟悉质量控制和质量改进方法；4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效管理团队并推动工作进展；5. 具备优秀的问题解决能力和分析能力，能够快速识别问题和找出解决方案；6. 具备较强的执行力和抗压能力，能够在复杂环境中有效工作。

质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司中负责确保产品或服务符合规定质量标准的关键部门。

其工作涵盖了从原材料采购到产品交付的整个过程，通过一系列的质量控制活动，以保证公司能够提供满足客户需求和期望的优质产品或服务，维护公司的良好声誉和市场竞争力。

二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划制定并完善质量方针、目标和质量计划，确保与公司整体战略相一致。

规划质量部的组织架构和人员配置，明确各岗位的职责和权限。

2、质量体系建设与维护建立、健全质量管理体系，并监督其有效运行。

组织质量体系的审核和评审，推动持续改进。

3、团队管理与培训招聘、选拔和培养质量管理人员，打造高效团队。

制定团队培训计划，提高团队的专业素质和业务能力。

4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进措施。

为公司高层提供质量决策的依据和建议。

5、外部沟通与合作与供应商、客户等外部相关方进行质量沟通和协调。

处理客户投诉和质量问题，维护公司形象和客户满意度。

三、质量主管岗位职责1、质量标准制定参与制定产品或服务的质量标准和检验规范。

确保质量标准的清晰、准确，并在部门内得到有效执行。

2、质量检验管理组织实施原材料、半成品和成品的检验工作。

对检验结果进行审核和判定，确保检验数据的准确性和可靠性。

3、不合格品控制负责不合格品的评审和处置，制定纠正和预防措施。

监督不合格品的整改情况，防止再次发生。

4、质量记录与文档管理建立和管理质量检验记录和相关文档，确保资料的完整性和可追溯性。

定期整理和分析质量记录，为质量改进提供数据支持。

5、内部沟通与协调与生产部门、研发部门等内部相关部门进行质量沟通和协调。

及时反馈质量问题，共同解决质量难题。

四、质量检验员岗位职责1、检验执行按照质量标准和检验规范，对原材料、半成品和成品进行检验。

熟练使用检验设备和工具，准确记录检验数据。

2、质量判断根据检验结果，对产品或服务的质量进行判断。

对可疑产品进行标识和隔离，及时报告上级。

品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。

岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。

二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。

三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。

2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。

3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。

通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。

4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。

监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。

5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。

工作说明书岗位名称股份品管部产品审核员岗位编码所在部门股份品管部现任者薪资等级现任职人数 5批准人品管部产品审核主管填写人制表日期2022年8月29日星期一批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份品管部产品审核主管直接下级内部关系股份公司各职能部门外部关系无晋升与职务轮换晋升岗位股份品管部产品审核主管股份品管部产品审核主管轮换岗位质量改进员工作概要(自行填入)成品抽检控制、检查库存返厂产品质量状况公司自行生产产品的抽检、抽检计划制定执行岗位职责、工作清单1、检查过程质量情况(1)、检查库存返厂产品质量状况[承办](2)、审阅分厂不合格品统计报表[承办]2、成品抽检控制(1)、公司自行生产产品的抽检[承办](2)、抽检计划制定执行[承办]3、试验、检验报告、报表、信息的审核(1)、填写部门内部工作日志[承办]4、质量汇总统计分析(1)、汇总月份工序考核[承办](2)、汇总月份分厂质量考核[承办](3)、录入分厂工废、料废、报废单据微机台帐[承办](4)、每月废品分析[承办](5)、核对工废、降级品数额[承办](6)、整理月份废品台帐[承办](7)、整理料废明细[承办](8)、给财务报4月份废品数[承办](9)、发放不合格品申请单[承办](10)、汇总各分厂质量问题[承办](11)、汇总每日质量情况[承办](12)、查询ERP材料价格[承办]任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历高中或职高或中专高中或职高或中专专业教育职业资格证书（无）（无）特定能力个性因素（无）（无）运动能力（无）（无）管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）特定行业职业要求及特定经验要求主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、检查过程质量情况(1)、检查库存返厂产品质量状况[承办]2、成品抽检控制(1)、公司自行生产产品的抽检[承办]3、质量汇总统计分析(1)、汇总月份分厂质量考核[承办](2)、录入分厂工废、料废、报废单据微机台帐[承办](3)、每月废品分析[承办](4)、整理月份废品台帐[承办](5)、汇总各分厂质量问题[承办]主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）（无）特定能力个性因素（无）（无）运动能力（无）（无）管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）培训要素项目培训要求职业资格证书（无）（无）特定能力管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）。

审核主管[0167002]工作说明书工作说明书岗位名称审核主管岗位编码 0167002 所在部门企业管理部现任者薪资等级现任职人数批准人 (自行填入)填写人 (自行填入)制表日期xx年3月1日星期五批准日期填写日期组织中的位置直接上级企业管理部经理直接下级内部关系事业部各部门外部关系国家质量监督局/山东省质量监督局/青岛质量监督局晋升与职务轮换晋升岗位企业管理部经理轮换岗位体系主管工作概要 (自行填入)岗位职责.工作清单1.考核细则 (1).编制各部门考核细则[承办]2.工作任务单 (1).各部门工作任务单登记（审核）[承办] (2).对工作任务单跟踪落实[承办] (3).审核相关部门工作任务单[承办] (4).跟踪落实财务罚款情况[承办] (5).工作任务单考核[承办]3.收集资料 (1).为申报创新成果去相关部门收集资料[承办]4.免检资料准备 (1).复印免检资料[承办] (2).免检资料盖章[承办] (3).去档案室查找资料/还资料[承办] (4).整理免检资料[承办] (5).去集团/股份公司送/拿资料[承办] (6).接收型式试验报告邮件[承办] (7).打印资料[承办]5.上报准备 (1).把免检资料存到磁盘上，上报省质量技术监督局[承办] (2).准备向省局申报免检资料的原件[承办] (3).因“免检工作”申请电脑磁盘并签字领取[承办]6.调查问题 (1).解决市场反馈问题[承办] (2).跟踪库存老品柜机进展情况，并就出现的问题与相关部门沟通[承办] (3).将公开答复传递给相关部门[承办] (4).查售后服务中心对配件问题责任人的考核情况[承办] (5).去领导办公室汇报市场反馈问题处理意见[承办] (6).查售后服务中心对配件问题责任人的考核情况[承办] (7).监督微波炉库抽查成品[承办] (8).检查物流公司考核物流车辆的罚款情况[承办] (9).查外协件检测中心对外协厂家考核落实情况[承办] (10).查售后服务中心安装安装/维修结算情况[承办] (11).调查老品电机.风叶.外壳材料情况以及库存情况[承办] (12).处理净化设备厂亚样机运费以及挂账情况[承办] (13).落实净化设备厂缺料明细[承办] (14).将车间工位强烈反应的杭原材料存在质量问题进行信息传递[承办]7.参加落实问题 (1).与服务中心负责人沟通关于材料粘贴编码的议案[承办] (2).与分厂沟通关于在成本核查中分厂存在的问题[承办] (3).参加关于空调器部分部件粘贴材料编码的会议[承办]8/负责制定战略规划，包括年度和长期规划9. 负责制定各部门的目标责任书，并跟进落实10负责制定各部门的目标责任书，并跟进落实11.负责组织废料.办公用品等价格招标和评审。