优秀期刊通讯站交流稿件
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为企业发展摇旗助威
各位领导、同志们：
大家好！
今天，与各位领导、各位站长汇聚一堂，共同探讨办刊动向，交流思路经验，感到非常荣幸！
下面，就我厂通讯站的工作及个人写稿、投稿、组稿情况汇报如下，请各位领导批评指正。
一是通讯站工作
近几年，肥城盐厂通讯站在各位领导的关心支持下，各项工作取得突破性进展，投稿数量、质量、录用稿件数较以前均有明显改变，对宣传企业、提高企业形象发挥了积极促进作用。
主要有两方面感想值得交流：
（一）领导重视是基础，目标明确才有方向
领导的关心是我厂通讯站工作取得突破的前提。
厂党政领导无论是在通讯站的活动开展、外出学习交流上，还是在经费保障、办公设施的配备上，均给予大力支持，特别是对各类征文比赛的获奖者，不仅发证书给荣誉，而且发奖金得实惠；各车间也制定措施，按在各类媒体录用的篇数分别给予作者一定的奖励。
同时，厂领导对通讯站的工作提出了较高要求，尤其是李厂长提出的“为企业发展摇旗助威”的要求，更让我感到通讯站的工作责任
重大、意义非凡，让我不敢有丝毫懈怠。
（二）努力发掘培养人才，逐步壮大通讯站力量
独木不成林，一个人的力量终归是有限的，通讯站的工作仅靠一个人的力量不可能取得突出的成绩。
在通讯站的工作中，一是注重协作配合，有些方面自己理解的不透彻，对一些专业技术上的问题自己没有十成把握，我往往主动联系企业专业方面的能人，由他们提供资料，写成后再由他们把关修改，署名发表时主动让出第一撰稿人的位置，甘当绿叶，充分调动他们的积极性，配合起来比较顺畅。
二是注重发掘人才，从厂报投稿、企业举办的各类征文比赛的投稿中，不断发现人才，及时引导，修改完善，推荐刊发，激发起他们对通讯站工作的支持，不断涌现出后起之秀，壮大了通讯员队伍。
再是关于个人写稿、投稿方面的心得感想
近两年多来，在完成企业交办的各项工作之余，我注重及时总结企业工作情况、挖掘亮点，形成稿件，向《山东盐业》期刊投稿，与大家共享工作中的经验、事迹，既促进了工作，也提升了自身的工作能力。
主要有以下几点体会：
（一）不断学习汲取营养，厚积薄发撰写优秀稿件
要出稿子，出好稿子，首先要了解国家的发展形势、热点
话题、改革动向，尤其要关注各大报刊社论、评论员文章、卷首
语等栏目，在别人看来味同嚼蜡的文章，在我看来也津津有味，这些文章的学习，使我能够掌握社会脉搏，写出的文章紧跟形势要求。
其次是深入学习行业发展动态、集团发展规划，尤其是对集团主要领导讲话精神的学习。
在盐说盐，稿件必须紧紧围绕盐业，特别是我们山东盐业的发展。
今年以来，集团领导班子更有新思路，集团2015年度工作会议、“三严三实”专题党课、集团经济运行分析会等重大会议，每一次都有新思路、新亮点、新精神，特别是孙董事长、梁总经理的讲话，就是整个集团发展的指挥棒。
每次会后我都及时向领导索要文件资料，再细心学习揣摩，结合《山东盐业》上刊发的会议精神解读，做到学深读透。
第三是通过网络学习，山东省盐务局网站是我日常浏览最多的网站，有的领导讲话，如果手头没有纸质的，就及时下载，形成书面的材料，装订成册，这样更便于随时反复学习研究，及时记录所感所思，并能形成自己独立的素材储备库，以便在写稿时能及时翻阅查找有关内容。
同时，中盐协会、中盐总公司、浙江盐业、重庆盐业、湖南轻盐、江苏盐业等省级以上盐业网站，以及井神集团、久大集团等盐行业排头兵企业的网址都收藏在我的收藏夹里，一有时间随时浏览。
四是向“高手”学习。
在座的很多都是写作高手，都是我学习的老师。
每期的《山东盐业》，我都认真拜读每篇文章，学习“高手”们缜密的思路、严谨的手法等等，
特别是有些地市的领导和专门从事文秘工作的人员，如济南的吴孟强局长、集团党群部的翟光恒科长、泰安的王延学主任等，其文笔都有特色，各有所长，他们的稿子都值得我学习借鉴。
五是对专业知识的学习，因为我的工作还包括编辑、印发企业厂报《鲁祥盐业》，虽然微不足道，但却是企业职工交流的的一个重要窗口，也有几百人的读者群，麻雀虽小五脏俱全，文稿的修改、编辑同样不可忽视，我重新拾起了原先在大学担任校报记者时学习的《通讯员写作》、《编辑学》等的专业书籍，做到触类旁通，对稿件题材、内容和角度的把握有了进一步提高。
通过方方面面的学习，素材一点点地积累，经验一点点地沉淀，各类稿件的写作越来越顺手，稿件质量有了进一步提高。
（二）围绕中心紧扣时代脉搏，挖掘亮点突出特色差异
企业的中心任务是发展，稿件的写作必须围绕企业发展中心任务展开。
在这里，我给大家讲一个真实的例子：在去年夏天的一个周末，我正在办公室值班，突然接到一个河南郑州的电话，说是已经来到厂门口，要来企业拜访，郑州盐务局与我厂多年没有业务关系，我心中写满了问号。
等迎接他们到接待室才知道具体原因：原来，郑州盐务局的领导在《中国盐业》上看到了我发表的《盐化行业“特种兵”》这篇文章，被这篇文章打动了，借着来山东拜访客户的时机，来我厂考察一下，探讨一下今后的合
作事宜。
通过这个实例，我对干好通讯站的工作有了更深的理解—宣传工作确实也是生产力，从此我工作的激情更足了，劲头更大了。
有心才有新，只有时时处处做有心人，善于发掘，善于总结，才能使稿件亮点突出。
《山东盐业》一直以来就强调注重深挖总结本单位的亮点，亮点就是与众不同，就是要夺人眼球，同时对今后的工作有所启发。
亮点怎样找？和大家交流一下我的做法。
我的工作是文秘，有机会参加全厂的经济分析会、调度会及党政办公会等会议，对全厂的形势比较了解，通过对企业各项工作分别进行纵向、横向比较，企业全年的亮点就找出来了；再把企业的工作措施、典型做法与全国各地盐业企业进行对比，企业的亮点立现。
像是我厂在职工职业道德建设方面取得的成绩在全国盐行业都是独一无二的，并为此取得了“省职工职业道德建设标兵单位”、“富民兴鲁劳动奖状”称号，我把企业的经验做法梳理总结后，有了《加强职业道德建设助推企业健康发展》这篇文章；无机陶瓷膜处理卤水技术属于国际先进技术，国内氯碱工业的应用较多，在盐行业上应用的论文还不多见，我厂的药用盐搬迁项目采用江苏久吾高科的无机陶瓷膜技术，虽然对这一技术的研究咱不懂，但是具体到生产应用上相关技术人员熟悉，所以就有了《无机陶瓷膜在氯化钠（原料药）生产中的应用》一文的问世。
稿件的写作还要注意一个问题，那就是必须切合实际，脱离实际的稿子是没有生命力的。
集团每次会议、每项改革举措，下属企业都会有相应的贯彻动作和落实行动，都会有一定的目标方案和工作效果，只要紧随集团改革发展的风向标，贴近本单位的具体行动，突出工作的实际效果，用流畅的语言、精炼的词句、妥当的修辞、贴切的例证，把本单位具有自身特色的东西，用文字按照一定逻辑表达出来，再进一步修改、完善、拔高，才可成为与实际结合的稿件。
也只有不脱离实际，才能言之有物，写出情感，写出对盐业、对工作的热情。
近年来，我写作的题材不仅仅局限到生产经营、党团建设、企业文化等方面，还扩大到我厂搬迁项目建设采用的新工艺、新技术及技术改造等方面，也不仅仅从政工稿件的角度去阐述，还扩大到技术论文、经济论文的角度。
在做好《山东盐业》通讯站工作的基础上，我不断拓展宣传工作的“阵地”，相继在《中国盐业》、《中国井矿盐》、《盐业与化工》、《现代盐化工》（原《苏盐科技》）、《山东国资》、《河北盐业》、《今日肥城》等报刊发表文章几十篇，使企业在盐行业的知名度得到提升，并且在企业申报“山东名牌”、“山东省著名商标”等工作中发挥了较大作用。
截至目前，我几乎与盐行业所有公开发行的刊物建立起稳固的关系，像是江苏《现代盐化工》杂志的责任编辑甚至要来肥城
专程拜访。
以上是我的一些个人感悟，因本人来自基层企业，视野窄，视角低，水平有限，不足之处在所难免，更说不上有什么经验可谈，权作在各位领导、同志们面前班门弄斧，请大家指正！。
