法律法规标准规范管理制度

法律法规标准规范管理制度

第一条 为获取、识别和更新适用于本公司安全的法律、法规及其他应遵守的要求，建立获取这些法律、法规和要求的渠道，特制定本规定。

第二条 本规定适用于本公司适用的法律、法规及其他要求的管理。

第三条 安全环保科负责获取、识别、更新与环境、安全有关的法律、法规与其他要求。

第四条 公司经理批准适用的相关法律、法规与其他要求。负责适用的法律法规遵循情况评价报告的审批。

第五条 各单位负责将适用的法律、法规与其他要求传达给职工并贯彻实施。

第六条 安全环保科是生产经营活动是否符合适用的环境法律、法规和其他要求作出评价的主要职责部门。

第七条 有关健康安全环境方面的法律法规、要求包括:宪法、劳动法、安全生产法、环境保护法等法律;国际公约;国务院行政法规、国家职业卫生、安全、环境技术标准;部颁安全卫生环境规章、企业职业卫生环境技术标准;地方政府职业卫生环境法规、地方政府职业安全卫生环境技术标准;上级主管部门的规章、制度等。

第八条 法律、法规与其他要求的获取途径:

a)互联网;

b) 市安全生产监督局、环保局、质量技术监督局、消防支队;

c) 区安全生产监督局、环保局、质量技术监督局、消防大队;

d) 专业报刊杂志、出版社及发行机构;

e) 专业咨询公司、认证机构等。

第九条 根据获取途径，安全环保科每年至少进行一次法律、法规与其他要求的获取和识别，确认其适用性，分别列出最新版本《企业适用的相关法律、 法规与其他要求一览表》，由公司经理审批。

第十条 公司总经理批准后，安全环保科确定各单位适用的相关法律、法规与其他要求一览表，并将各单位适用的相关法律、法规与其他要求以受控文件的形式发放至各单位，或在本公司内部网上公布，满足相关部门及岗位人员查阅。

第十一条 获取法律、法规与其他要求时，必须特别注意收集以下三个方面资料:

a)新发布的法律、法规与其他要求;

法律、法规、标准及其他要求管理制度

1、目的

为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求。

3、引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《某水泥安全管理制度汇编》

（一）员工安全法律法规意识教育制度

1、为提高公司职工法律法规意识，切实落实公司安全生产方针中提出的遵纪守法的这一方针，不断提高职工的安全生产意识，特制定法律法规意识教育制度。

2、生产技术处设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识。

3、根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划。

4.对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪。

5、此计划结合公司安全教育培训计划一并执行。

6、安全教育培训

6.1培训内容：

6.1.1法律。

6.1.2行政法规。

6.1.3部门规章。

6.1.4地方法规。

6.1.5国家和行业标准。

6.1.6规范性文件及其他要求。

培训对象：管理人员、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入厂和转岗人员）。

6.2管理人员

6.2.1培训内容：企业安全生产法规、政策，安全管理概念、目的。

6.2.2培训方法：内部培训。

6.2.3培训要求：结合公司安全教育培训计划，进行安全教育、培训时间每年不少于10小时。

6.2.4培训目的：强化安全生产意识，提高安全素质，确保严格执行安全标准化。

6.3安全员

6.3.1培训内容：企业安全生产法规、政策，安全检查标准，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育等。

6.3.2培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

6.3.3结合公司安全教育培训计划，进行安全教育。（按时参加上级主管部门组织的培训）

6.3.4培训目的：强化安全意识，提高安全管理水平。

6.4特殊工种、岗位人员

6.4.1培训内容：除一般法律法规、政策等外，主要是安全技术技能培训，安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。

1 规章制度管理办法

第一章 总则

第一条 为加强公司规章制度的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，使规章制度的制定、修改、废止、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，促进依法治企，依据国家相关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司制定、修改、废止公司规章制度及其相关活动。下属企业规章制度制定、修改和废止参照本办法的有关规定执行。

第三条 规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。

第四条 规章制度制定应当从公司实际出发，认真调查研究，遵循合法、利于实施的原则。

第五条 公司行政人事部是公司规章制度的综合管理部门，在制定规章制度方面履行下列职责：

（一）组织拟定公司规章制度制定的规划；

（二）根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作；

（三）协助总裁办公会组织对规章制度草案论证及修改征求意见工作；

（四）对公司职能部门起草的规章制度草案负责规范性审查，并向公司领导报告审查修改意见。

第六条 有关职能部门是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是

（一）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。

（二）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。

（三）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。

（四）有权监督所属部门及员工对规章制度的贯彻执行情况。

第二章 规章制度

第七条 本办法所称的规章制度是指由公司有关部门依据国家有关法律、法规，结合自身实际情况制定的规范公司生产、经营、管理的规范性文件，规章制度的名称包括“章程”、“规则”、“规定”、“办法”、“实施细则”、“决定”、“指导意见”等。

“章程”是指对公司的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的规定。

2 “规则”是指对公司生产经营管理某一方面作的原则性的规定。

“规定”是指对公司生产经营管理某一方面作的程序性的规定。

第1页共6页 法律法规标准规范管理制度

1.目的

识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。

2.范围

适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。

3.引用条款

3.1危险化学品从业单位安全标准化之4.3.1法律法规。

3.2危险化学品从业单位安全标准化之4.3.2符合性评价。

4.职责

4.1生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.2行政人事部负责识别和获取设备安全等方面的规定。

4.3行政人事部负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.4生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.5财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.6行政从事部负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和标准和其它要求 第2页共6页 4.7行政人事部负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、法规和标准和其它要求

5.程序

5.1获取方式

各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。

5.2法规贯彻落实

各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他

要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。

5.3符合性评价

公司安委办应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。