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总结工作中的成功案例与经验在工作中，每个人都希望能够取得成功。
而要实现这一目标，了解并应用成功案例与经验是非常重要的。
在本文中，我们将总结工作中的成功案例与经验，以期帮助读者在工作中取得更好的成果。
一、积极主动的态度成功案例一：在处理客户投诉时，我曾经遇到一个非常困难的案例。
客户感到非常不满意，情绪极其激动。
而我选择了积极主动的态度，主动与客户沟通，并在听取客户意见之后，及时采取解决措施。
通过积极沟通和及时反馈，最终成功解决了客户的问题，赢得了客户的满意和信任。
经验一：在工作中，我们常常需要处理各种问题和挑战。
而积极主动的态度可以帮助我们更好地应对这些困难。
通过与他人积极沟通，及时予以解决，并不断主动寻找和学习解决问题的方法，我们可以更好地应对工作中的挑战，取得成功。
二、团队合作与协调成功案例二：曾经，在一个项目中，我担任项目经理的角色，需要协调多个团队成员的工作。
在项目中遇到了各种问题和困难，但通过与团队成员的紧密合作与协调，最终成功完成了项目，并取得了优异的成绩。
经验二：在工作中，团队合作与协调是非常重要的。
当我们面临复杂的工作任务时，需要与团队成员紧密配合，分工明确，相互支持。
通过共同的努力和默契配合，我们可以更好地完成工作，取得较好的成绩。
三、不断学习与提升成功案例三：在工作中，我注意到了一个机会，可以通过学习并掌握一门新技术来提高我的工作效率。
我主动报名参加培训并学习了这门新技术，并将其应用于实际工作中。
通过不断学习与提升，我成功提高了自己的工作效率，并受到了领导的认可和赞赏。
经验三：在现代社会，技术的更新换代非常快速。
因此，我们需要不断学习与提升自己，才能适应不断变化的工作环境。
通过主动参加培训、学习新知识，并将其应用于实际工作中，我们可以不断提高自己的工作能力，并取得更大的成功。
四、良好的沟通与表达能力成功案例四：曾经，我在一个重要的会议上需要向高层领导汇报我负责的项目进展情况。
通过提前准备，并运用清晰、简洁的语言向领导阐述，我成功地将项目的进展和成果表达给了领导，并得到了领导的赞许和肯定。
成功案例与经验分享在人生的道路上，我们总是在不断地追寻成功，渴望从他人的经历中汲取智慧和力量。
今天，就让我为大家讲述一些成功的案例，并分享其中蕴含的宝贵经验。
先来说说一位创业者的故事。
小李一直怀揣着一个梦想，那就是打造一家独具特色的咖啡店。
在创业之初，他面临着诸多困难，资金紧张、选址难题、竞争激烈等等。
但他并没有被这些困难吓倒，而是一步一个脚印地去解决问题。
为了筹集资金，他四处奔走，向亲朋好友借款，还参加了各种创业比赛，最终获得了一笔启动资金。
在选址方面，他花费了大量的时间和精力，对城市的各个区域进行了详细的调研和分析，最终选定了一个交通便利、人流量大但租金相对合理的店面。
在咖啡店的经营上，小李注重打造独特的品牌形象和优质的服务。
他精心设计了店内的装修风格，营造出温馨舒适的氛围。
同时，他还对员工进行了严格的培训，要求他们以热情、专业的态度对待每一位顾客。
此外，他不断推出新的咖啡品种和特色小吃，满足不同顾客的需求。
经过几年的努力，小李的咖啡店生意越来越红火，不仅成为了当地的知名品牌，还开了几家分店。
从他的成功案例中，我们可以总结出以下经验：首先，要有坚定的信念和明确的目标，无论遇到多大的困难都不轻易放弃。
其次，要善于解决问题，积极寻找各种途径来克服困难。
最后，要注重品牌建设和服务质量，不断创新和满足顾客的需求。
再来讲讲一位职场人士的成功经历。
小王毕业后进入了一家大型企业工作，刚开始他只是一个普通的员工，但他有着强烈的上进心和学习精神。
他利用业余时间不断提升自己的专业技能，参加各种培训课程和行业研讨会。
在工作中，他总是主动承担更多的任务，并且认真负责地完成每一项工作。
他善于与同事沟通合作，建立了良好的人际关系。
由于他的出色表现，很快得到了领导的赏识，被提拔为部门经理。
在担任经理期间，他注重团队建设，合理分配工作任务，充分发挥每个员工的优势。
同时，他还善于制定工作计划和目标，并带领团队成员共同努力去实现。
成功案例经验分享1. 引言在企业中，成功的案例经验是非常重要的。
这些经验可以帮助企业在未来做出更加明智的决策，提高生产效率，降低成本，提高销售业绩等。
本文将分享一些成功案例经验，希望能够帮助到其他企业。
2. 营销策略的成功案例在市场竞争十分激烈的时代里，成功的营销策略十分重要。
以下是一些成功的营销案例经验。
2.1 赠品促销赠品促销是一种常见的促销手段。
某饮料品牌在市场上推出了一款新产品，为了吸引消费者的关注，它提供了一个免费赠品——一个精美的杯子。
这个赠品成为了吸引消费者购买的亮点。
2.2 定向促销定向促销是一种根据消费者群体来进行的促销手段。
有些品牌定向促销是非常成功的，比如某知名电商平台前不久推出的“女性专场”活动，针对女性消费者群体推出了特定款式的商品，并且还赠送了女性消费者一些小礼品，这个活动在市场上非常成功。
2.3 联合营销联合营销是指两个或多个品牌合作进行营销活动的一种方式。
它可以共享资源、共同推进，提高营销效果。
比如，某健康食品品牌与某健身俱乐部联合推出了一只定制版的运动水瓶，该瓶子可以在健身房自由换水，这个联合营销活动对双方的品牌影响都是非常正面的。
3. 生产管理的成功案例在生产管理上，成功的案例经验可以帮助企业提高生产效率、降低生产成本、提高产品质量等。
3.1 精益生产精益生产是一种管理方式，旨在将生产过程中的浪费降到最低程度。
某品牌通过采用精益生产的方式实现了生产线的优化，把各个生产环节的浪费难关都减少到最低。
这不仅使生产效率大大提高，还降低了生产成本。
3.2 JIT生产JIT（Just In Time）是一种管理方式，通过无库存生产来降低成本和提高质量、生产效率。
一些制造业企业采用JIT管理方式，以最小化库存为目标，使得企业保持低本、高效、高质量的生产状态。
4. 销售管理的成功案例在销售管理方面，成功案例经验可以帮助企业提高销售业绩、优化销售团队等。
4.1 海外市场拓展在国内市场遇到瓶颈时，许多企业通常会将目光转向海外市场。
成功案例与经验分享成功是每个人都向往的，而成功的背后往往隐藏着无数的努力和经验。
在这里，我将为大家分享一些成功案例和经验，希望能够给大家带来一些启发和帮助。
第一个成功案例是关于创业的。
近年来，随着互联网的发展，很多年轻人选择创业，他们利用新技术和创意，在各行各业中取得了巨大的成功。
比如，某个年轻人看到共享经济正逐渐崭露头角，他想到了一个创意：通过手机APP将闲置物品租赁起来，这样不仅能够实现资源共享，还能够减少浪费。
于是，他成立了一家共享经济平台，通过线上线下的结合，成功地为用户提供了便捷的租赁服务。
这个案例告诉我们，创业需要有独特的创意和发展方向，同时也需要有良好的执行力和市场竞争力。
第二个成功案例是关于职场发展的。
职场发展不仅仅是工作上的努力，更是一种综合素质的提升和人际关系的处理。
某个职场精英凭借自己对行业的深刻理解和对团队的领导能力，迅速在公司中升职并得到大家的认可。
他通过广泛的人脉建立和经验分享，逐渐建立起自己的影响力和权威性。
这个案例告诉我们，职场发展不仅仅是个人能力的提升，还需要具备良好的人际关系和领导能力。
第三个成功案例是关于学习的。
在现代社会，知识是最重要的财富之一，而成功的人往往是不断学习和积累知识的人。
某个学生在高考中失利后并没有气馁，他利用这段时间重新审视自己的学习方法和学科选择，并制定了一个详细的学习计划。
经过一段时间的努力，他成功地取得了优异的成绩，并成功考入了心仪的大学。
这个案例告诉我们，学习需要有良好的规划和执行力，同时也需要不断反思和调整自己的学习方法。
以上是三个不同领域的成功案例和经验分享。
创业成功需要独特的创意和市场竞争力；职场发展需要综合素质的提升和良好的人际关系；学习需要规划和执行力以及不断反思和调整。
这些成功案例给我们提供了一些启示：成功需要付出努力和持之以恒的行动，同时也需要有积极的心态和坚定的信念。
在追求成功的道路上，我们还可以从其他人的成功经验中学习。
创业成功案例与经验分享通用版一、引言创业是一门艺术，也是一项充满风险和机遇的旅程。
在这个信息爆炸的时代，成功的创业案例成为了许多人追逐的榜样。
本文将分享几个创业成功案例，并总结出通用的经验与启示。
二、案例一：小王的畅销手作艺术品店小王从大学开始就对手工艺品情有独钟，毕业后决定将自己的兴趣变成事业。
他开设了一家手作艺术品店，提供个性化定制和独特设计的产品。
小王通过社交媒体平台积极推广，利用在线展示和销售工具吸引了大量的目标消费群体，业绩迅速增长，最终取得了商业成功。
经验与启示：1. 针对个人兴趣和专长进行选择：小王将自己热爱的手工艺品转化为事业，成功地找到了自己的创业定位和发展方向。
2. 积极利用社交媒体：通过社交媒体平台，小王成功地宣传自己的产品，吸引了潜在客户，拓宽了销售渠道。
3. 提供个性化定制服务：小王的店铺提供个性化定制和独特设计的产品，满足了顾客对于独特性和个性化的需求，赢得了忠实客户。
三、案例二：李女士的互联网创业公司李女士毕业于一所著名的高校，她对互联网行业有着浓厚的兴趣和研究经验。
她创立了一家以技术研发为核心的互联网创业公司，致力于解决特定领域的问题。
李女士通过技术实力和市场洞察力，成功吸引了投资，公司迅速发展壮大。
经验与启示：1. 抓住行业发展机遇：李女士准确抓住了互联网行业快速发展的机遇，选择了一个具有潜力和需求的领域进行创业。
2. 专注于技术研发：作为互联网创业公司的核心，李女士的团队专注于技术研发，提供了优质的解决方案，赢得了市场的认可。
3. 寻求投资支持：李女士成功地吸引了投资，为公司发展提供了资金支持，助力公司快速成长。
四、案例三：张先生的餐饮连锁品牌张先生对餐饮行业有着多年的经验和深入研究，他决定开设一家独特的餐饮连锁品牌。
张先生精心设计了菜单、店面装修和服务流程，并与供应商建立了长期合作关系。
他的品牌在多个城市成功开设分店，成为了一家备受欢迎的连锁餐饮企业。
经验与启示：1. 不断创新和改进：张先生通过不断研究和改进菜单、店面装修和服务流程，保持了品牌的新鲜感和竞争力。
高效工作的成功案例与经验分享在像今天这样竞争激烈的商业社会中，高效工作是每个职业人士追求的目标。
然而，如何实现高效工作，并充分利用我们的时间和资源，却是一个让很多人发愁的问题。
在本文中，我们将分享一些成功的案例和经验，希望能够为您提供一些有用的指导和启示。
一、设定明确的目标和优先级成功案例一：李先生是一位繁忙的企业家，他遵循着“2+8”原则，每天早上2小时专注于自己的目标，而后8小时用来处理日常业务。
他将工作按照优先级分类，明确了每天要完成的任务清单，并利用时间管理工具进行跟踪和监督。
经验分享：1. 设定明确的目标：确保您知道自己想要实现什么，并将目标写下来。
2. 确定优先级：在安排工作时，优先处理最重要且紧急的任务，以避免时间浪费。
3. 使用时间管理工具：将任务规划和时间跟踪工作交给工具，如番茄钟、Trello等，可以提高工作效率。
二、批量处理和委托任务成功案例二：王小姐是一个销售经理，她发现经常分散处理任务会严重影响工作效率。
为了解决这个问题，她将类似的任务进行批量处理，并对一些较为琐碎的工作进行委托。
通过这样的方式，她能够更好地专注于重要的销售工作，提高了整体工作效率。
经验分享：1. 批量处理任务：不同的任务间切换会浪费时间和精力，尽量将类似的任务集中处理，提高效率。
2. 委托任务：将一些重复性或不需要个人处理的工作委托给其他成员，以便自己专注于更重要的事务。
三、合理规划和分配时间成功案例三：张先生是一位忙碌的项目经理，他发现在规划和分配时间时，过度乐观会导致工作任务无法按时完成。
为了解决这个问题，他学会了更加合理地评估所需时间，并为每个任务留出一定的缓冲时间。
通过这样的规划，他能够更好地掌控进度，提高工作效率。
经验分享：1. 合理评估时间：确保在规划中考虑到各种可能的延迟和挑战，为每个任务留出足够的时间。
2. 设置缓冲时间：在任务之间设置一定的缓冲时间，以便应对突发情况和不可预测的变化。
教学案例分享成功的教学案例和经验教学案例分享：成功的教学案例和经验一、引言在教学过程中，教师经验的分享是一种十分有价值的资源。
成功的教学案例不仅可以帮助其他教师提高自身的教学水平，还可以为学生创造良好的学习环境和经验。
本文将分享一些成功的教学案例和经验，希望能够对广大教育工作者有所帮助。
二、优秀教学案例分享1. 探索性学习案例某位教师在教授生物学的过程中，通过给学生提供一个具体的生物实验案例，引导学生进行探索性学习。
学生们在老师的指导下，自己设计实验、观察数据、提出问题并解决问题。
通过这种案例学习，学生不仅能够理论联系实际，还能够培养独立思考和解决问题的能力。
2. 合作学习案例在某位教师的英语课堂上，学生们分成小组进行合作学习。
每个小组由不同能力水平的学生组成，通过合作学习的方式，学生们相互帮助、相互协作，共同完成各种任务和项目。
通过这种合作学习案例，学生们培养了团队合作的能力，提高了自己的英语口语和写作水平。
3. 创新性讲解案例一位物理教师在课堂上通过创新的讲解方式，激发学生们对物理知识的兴趣。
他通过使用科技设备和模型，将抽象的物理概念转化为具体的实物和示例，使学生们更好地理解和运用物理知识。
这种创新的讲解案例不仅提高了学生们的学习主动性，还激发了他们对物理学科的热爱。
三、成功经验分享1. 引导学生主动参与在教学过程中，引导学生主动参与是成功教学的重要经验之一。
教师可以通过提问、讨论、小组活动等方式，激发学生们的学习兴趣和主动性。
同时，教师还要充分尊重学生的不同思维方式和学习节奏，为学生提供多样化的学习机会和活动，帮助他们更好地发展自己的潜能。
2. 关注学生个体差异每个学生都有不同的学习特点和潜能，关注学生的个体差异是成功教学的关键。
教师可以通过个别辅导、差异化教学和个性化评价等手段，满足学生的个体发展需求，帮助他们充分发挥自己的优势和潜力。
同时，教师还应鼓励学生互相尊重和宽容，形成积极的学习氛围。
工作报告中的优秀案例与成功实践分享在职场中，工作报告是一种常见的沟通方式，它不仅可以向上级领导展示工作成果，还可以与同事分享经验和教训。
优秀的工作报告不仅要准确地反映工作进展，更应该能够激发团队的合作精神和创新思维。
下面将分享几个成功的案例和实践经验，希望能够对大家在撰写工作报告时有所启发。
案例一：项目管理中的沟通协调在某公司的项目管理中，项目负责人小李面临了一个困难：项目进展缓慢，各个部门之间的沟通协调不畅。
为了解决这个问题，小李采取了以下几个措施：首先，他组织了一次全员会议，明确项目的目标和每个部门的责任，并设立了明确的时间节点。
这样一来，各个部门就能够清楚地知道自己的任务和完成时间，从而提高工作效率。
其次，小李建立了一个项目管理平台，通过该平台可以实时查看项目进展情况，及时发现问题并进行调整。
同时，他还设立了一个沟通协调小组，由各个部门的代表组成，定期召开会议，及时解决各种问题和矛盾。
最后，小李鼓励团队成员之间进行交流和合作，通过分享经验和教训，促进团队的学习和成长。
他还定期组织团队建设活动，提高团队的凝聚力和合作精神。
通过以上的努力，项目的进展情况得到了明显的改善，各个部门之间的协作关系也得到了加强。
这个案例告诉我们，在工作报告中，不仅要准确地反映项目的进展情况，还要关注团队的合作和沟通，从而推动项目的顺利进行。
案例二：销售业绩提升的经验分享在某公司的销售团队中，销售经理小张面临了一个难题：销售业绩一直不理想，如何提升销售团队的绩效成为他的首要任务。
为了解决这个问题，小张采取了以下几个措施：首先，他分析了销售团队的现状和问题所在，发现销售人员的技能和知识水平有待提升。
于是，他组织了一次销售培训，邀请了行业内的专家给销售人员进行指导，提高他们的销售技巧和产品知识。
其次，小张制定了明确的销售目标和激励机制，通过设立奖金和晋升机会，激发销售人员的积极性和竞争力。
同时，他还建立了一个销售数据分析系统，及时了解销售情况，并根据数据进行调整和优化。
工作经验分享成功案例分析在职场中，工作经验的积累对于个人的职业发展至关重要。
通过分享成功案例分析，可以帮助他人更好地总结经验教训，提升自身的职场竞争力。
下面将结合实际案例，分享一些成功的工作经验，希望能对大家有所启发。
首先，成功案例一：小明的晋升之路小明是一家大型互联网公司的产品经理，刚入职时，他并不是最出色的员工，但他有一颗勤奋好学的心。
在工作中，小明不断学习行业知识，关注市场动态，积极参与团队讨论，提出自己的见解。
他还主动承担一些额外的工作任务，展现出自己的能力和责任心。
在一次重要项目中，小明提出了一个创新的产品方案，得到了领导的认可，最终项目取得了成功。
凭借着这次成功经历，小明逐渐获得了同事和领导的信任，最终成功晋升为高级产品经理。
成功案例二：小红的团队合作小红是一家跨国公司的销售主管，她所在的团队面临着市场竞争激烈的挑战。
在团队合作中，小红善于发现每个成员的优势，合理分配任务，激励团队成员发挥潜力。
她注重团队氛围的建设，定期组织团建活动，增进团队凝聚力。
在一次重要的客户谈判中，小红带领团队协作顺利，最终成功签下大单。
这次合作的成功不仅提升了团队的士气，也为小红赢得了公司领导的赞誉，她得到了晋升的机会。
通过以上两个成功案例的分析，我们可以总结出一些成功的工作经验分享：1. 勤奋学习，不断提升自身能力。
在职场中，只有不断学习才能跟上行业的发展步伐，提升自己的竞争力。
2. 主动承担责任，展现自己的能力。
在工作中，要敢于承担一些额外的工作任务，展现出自己的能力和责任心。
3. 团队合作，激发团队凝聚力。
在团队合作中，要善于发现团队成员的优势，合理分配任务，激励团队成员发挥潜力，增强团队的凝聚力。
4. 创新思维，勇于提出建设性意见。
在工作中，要有创新思维，敢于提出建设性意见，为团队和公司带来新的机遇和挑战。
总之，工作经验的分享对于个人职业发展至关重要。
通过分享成功案例分析，可以帮助他人总结经验教训，提升自身的职场竞争力。
工作总结秘籍大公开150个成功案例助你事业大腾飞工作总结秘籍大公开150个成功案例助你事业大腾飞在职场中取得成功并不容易，但如果你能够借鉴他人的经验和教训，你的事业就有更大的机会腾飞。
本文将向你分享150个成功案例，帮助你总结工作经验，提升自身能力，实现事业的突飞猛进。
1. 成功案例一：梁某是一位销售经理，他在增加销售额方面有着独特的方法。
他注重与客户建立深厚的关系，了解他们的需求，然后提供定制化的解决方案。
通过与客户的密切合作，他成功地达到了销售目标。
2. 成功案例二：刘某是一位项目经理，他积极发掘团队成员的潜力，让每个人发挥自己的优势。
通过合理的分配任务，他有效地提高了团队的工作效率，圆满完成了项目。
3. 成功案例三：王某是一位市场推广专家，他善于分析市场趋势和竞争对手。
他利用这些信息，制定了一系列有针对性的营销策略，成功地将公司的产品推向市场。
4. 成功案例四：李某是一位人力资源经理，她非常重视员工的培训和发展。
她为员工提供了丰富多样的培训机会，并建立了良好的晋升通道，激励员工不断进取。
5. 成功案例五：张某是一位财务总监，他注重细节和数据分析。
通过深入研究财务数据，他发现了公司的潜在利润点，并采取相应措施，成功地提高了公司的盈利能力。
6. 成功案例六：赵某是一位市场研究员，他善于收集和分析市场数据。
他利用这些数据，预测了市场的发展趋势，并根据这些趋势调整了公司的市场策略，使公司取得了巨大成功。
7. 成功案例七：肖某是一位IT经理，他关注技术的发展和创新。
他不断寻求新的解决方案和技术工具，使公司在技术竞争中保持了领先地位。
8. 成功案例八：陈某是一位供应链经理，他注重流程的优化和效率的提高。
通过优化供应链的各个环节，他降低了公司的成本，提高了供应的稳定性。
9. 成功案例九：黄某是一位客户服务经理，他注重提高客户满意度。
他培养了一支热情友好的客户服务团队，并制定了一系列的服务准则和流程，使客户对公司的满意度大幅提升。
100个成功经验方法谈1、王宗立说："每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。
"在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。
感动之后是行动。
一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。
运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。
所以我要自己保持持续的运动状态。
让自己一早起来就很巅峰的状态。
很多情况是越文明，生活越糜烂。
而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。
朝气——POWER。
能量就是魅力，气宇非凡。
早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。
4、仅仅知道还不够，关键是要不断地训练。
训既是教育，练既是练习。
5、学校不教两件事情，一是不教谈恋爱，怎样找个好老婆怎样嫁个好老公。
二是学校不教怎样**，学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶，人为财死，鸟为食亡，财富是万恶之源。
6、成功者与失败者的差别在于时间管理，运用时间的方法。
7、你可以主宰你自己的命运！！！下定决心争取过自己想要的生活。
清楚自己的生活目的。
你需要拥有自己的梦想。
一部电影，《楚门秀》，楚门伯班（金凯瑞饰）老是觉得他一直受到监视。
他没想到这竟然是真的。
从他呱呱落地开始的三十年来，楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角，他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚，而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员。
他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前。
这就是「楚门的世界」，全球上亿观众都注意着他的一举一动，而他自己却不自知。
然后经过三十年的浑噩生活后，楚门终于感到他的生活有点不对劲，当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时，他决定要不计代价地逃离海景镇。
但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托，并且克服他内心最大的恐惧，才能突破藩篱，获得自由他在内心对自己说，NO! I DON'T WANT！（不！我不要过这种生活，我不要过这种受别人操纵的生活！）王宗立借这个例子是想说明，一个人的命运是没有人能够操纵的，只要他下定决心，而且用生命去争取，他就可以去争取他想要的东西，过他想要的生活.你也有一合录影带，1天24小时，记录你一生，你的导演是谁呢，你是也在过一种别人操纵的生活呢？你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢，而不是在过你想要的生活的做对的事情，起而行动，下定决心，用生命去争取！你满不满意你自己的剧本，你敢不敢梦想5年后的你？亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已，但是所有的一切都从这里开始。
8、销售是世界上最赚钱的工作。
王宗立，21岁，财富达300亿，选择业务工作。
这个世界上收入最高的工作就是业务。
他说：说服任何人，帮我做任何事。
销售，什么是销售，就是说明、教育、帮助别人作决定。
需要三大能力：开发客户，网罗干部，缔结业务。
21岁，16个月的时间赚了300万，然后4个月赔光22岁赚了700万，半年赔光，销售房子，帮助别人做决定。
人喜欢别人帮他做决定。
不管是选衣服，交异性朋友还是选吃什么东西，你都希望别人替你做决定。
一个女人如果有两个男朋友，她该选择哪一个？如果你是其中之一，你要帮她下决定，你该如何说服她要她选择你？2次创业失败，失败了没关系，重要的是学到了东西没有。
成功就是交学费，早交晚交而已。
越早交就交得越少。
"在人生中必须得有一个自己又爱又敬又怕的人。
"他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲。
"我赔过近千万的钱，最重要的教训——千万别随便转换跑道。
""我见过太多的转型（转行）失败的人。
扩张是另一种形态的转型（转行）。
"9、人要成功需有三本——本人，本钱，本事。
本人是指要亲自去了解你所做的业务（产品和服务，甚至具体到每一个细节），本钱就是要有资本，本事是指你要有你的核心专长，核心的竞争力。
一个人要成功，要有很多的贵人。
8位数字与9位数字相差一万倍。
亿万富翁靠经营管理，靠大智慧，靠忍。
老板的大忌：全天下的男人都会犯下的错误是色，英雄难过美人关。
很多人有钱到一半，就会享受，开始酒池肉林，百花丛中有花就堪折，这样很快就会财富消散，因为赚钱不是加减法而是乘除法，来得快去得也会更快。
所以做领导还要有忧患意识。
10、人生不在于机会而在于选择。
人生的命运就取决于你一刹那所做的决定。
"我做了哪些选择，以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万，26岁成为亿万富翁，28岁收购成功杂志，两岸三地不同形态的业务？"首先要选个好的工作和职业。
(1)、宁为牛后，不为鸡首。
1993年24岁时，日子非常不错，在忠孝东路有900平米的办公楼，销售房地产，遇到事业瓶颈，因为无法copy销售模式，好象个人打拼一样，没有未来愿景。
而会**的人都有一套模式。
象麦当劳，只要按照他的这套模式，copy一下，就能赚很多很多的钱，或者有一套模式让下属ALONG依循就可以赚钱了。
必须要有一个"KNOW HOW"历史学家分析说，日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新。
所以学会**比现在**更重要。
(2)、底子比面子更重要，收入比头衔更重要，实务经验比虚名更重要，识时务者为俊杰。
看得到的结果比幻想的未来更重要。
幻想的未来是假的。
怎样销售？说服？怎样卖东西？卖咖啡是在卖感觉，卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味，进去之后看到那些摆设和文化气息，卖咖啡是在卖文化。
说的是星巴克咖啡厅。
其次要找个好的伴侣。
他说他娶了一个好老婆。
你要做应该做的事而不是你喜欢做的事情。
"我老婆很会欣赏我的优点，很会崇拜我"看你的眼神就让你找到自信。
"演讲后会很正面的评价我"没有人不喜欢赞美，人的肯定来自于很多人的肯定，你想要别人赞美你你也要去赞美别人。
"我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和欣赏我"同时她是节省的女人。
失败的婚姻会让人处于低潮，所以选老婆要选能助夫荫子的人。
不要找一个勉强的老婆（老公），这种婚姻是不会幸福的，他（或者她）绝对会带给你人生的负面的东西。
你所爱的人，你要感觉到他（她）也很爱你。
她爱你的程度甚于你或至少与你相当。
你也许只是so so喜欢她，她却要very much喜欢你，不要找自己一相情愿喜欢的女人，否则你不会高枕无忧。
再次，关键是要激发潜能，忠于原主。
他自己的例子。
95年，他的原来的老板，议员落选，新闻传媒的消息，造成很多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错，使那个老板很感动，要他立即承诺如果能马上开出12张支票共计7.2亿的单子，将给非常优厚的利润，......这样呢，他说人生就是算和赌，他觉得自己算准了，虽然心理也不是非常有把握，但觉得非常值得赌一把，这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁。
那段时间的压力非常大，但是，要创造压力，享受压力。
这样才能成功。
11、均衡式的发展。
训练很贵，不训练更贵。
12、改变命运很重要的三个关键。
其中之一是选择好的老师非常重要。
众人生死全看你，力挽狂澜只一人。
要想人前显贵，必先人后受罪。
霸王别姬，甘之如饴。
少年得志大不幸。
乐极生悲。
5000年来的魔咒。
骄傲就会停止学习，要高而不危。
每个人都有4张A，只是有些人幸运早翻到而已，而道路很漫长，要时常停下来思考，不要跨太大的步骤，地雷。
他作过3个重要的决策。
良师有很多包括负面的，要从负面的东西看到学习到，从失败的人的经历里也能学习到很多东西，意见值多少钱？不可限量。
衷心的劝告。
人不会永远都有好运气。
齐恒公，管仲，好酒会使寡人亡国吗，好色会使寡人亡国吗，好郊游会使寡人亡国吗，管仲说都不会，只有远贤臣近小人才会使你亡国。
13、要心怀一颗感恩的心。
14、怎么系统运用潜意识？马修史维的方法。
15、欧那西斯的方法。
看到任何人，经历任何事，每天晚上用本子记下。
以决定下一次怎样花时间在他身上。
这个不象学校教的"有教无类"，"不能以貌取人"，而真理是say no，懂得拒绝。
待人处世一定要因人而异，要学会拒绝否则会浪费时间，要交你应该交的朋友而不是你喜欢交的朋友。
欧那西斯说，要成功需要盟友，要非常大的成功就需要敌人，战友。
康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敌人敬的。
他说如果没有这些人，就不会成就的大事业。
所以说益友可能是竞争对手，要学会向竞争对手学习很多的东西。
16、功课不重要，一定要灵活。
因为交际手腕高的人会更成功。
17、如何分辨朋友，选择朋友？选择战友，选择敌人？如何选择环境，创造环境？他讲了他的三个女朋友。
第一个非常爱玩，第二个非常情绪化，多愁善感，负面的情绪非常多的人。
第三个女朋友是说相信他会大富大贵，有非凡前途的人。
崇拜，鼓励，相信他的人。
"我相信我就能看见"18、会学习比肯学习愿意学习来得更重要。
前车之鉴，后车之履。
要试着去教别人你想要学的东西。
19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近。
思想决定态度，态度决定语言，语言决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。
20、苦并不可怕，怕就怕苦得没有代价。
21、如何做领导统御？科学家是把简单的东西复杂化，企业家是把复杂的东西简单化。
管理团队就是连锁人，大量copy，东方不败的葵花宝典，木兰诗背下来，销售房地产的脚本交战手册，实战手册。
领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，管理，交换。
开发客户，公司来做，教业务员去做。
复制：让每一个人都会做。
管理：统一的去管理，团队成功。
一个企业里有三种人，攻城者，开疆辟域。
守城者，守天下。
教练者，教育部长，复制的工作。
管理就是整合不同类型的人。
交换就是资源共享，集体学习，绝不否认每一个个体的价值。
22、如何选项目？要看适合不适合你。
你的核心专长，核心竞争力是什么？怎样融资？借钱？银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人。
天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。
所以你要塑造自己被利用的价值，你的可被利用的价值是什么？保——呆人。
23、如何管理好人才？识才，留才，养才，用才。
识才——不要找一个完美无缺的人，没有这种人。
留才——心静而后定，心定而后安，心安而后求知求财。
养才——舍得对你的员工投资，投资！把员工当作你的资产。
员工是最宝贵的资产，人是无价之宝。
外国企业平均花3-5%去培训他的员工，而中国的企业平均只花0.03 -0.05%用来培训员工。
用才——就是要把人才摆在适当的位置。
24、不管做什么都要有销售通路。
25、任何企业都有穷人，成功的企业家不应该停止不前。
