公司培训活动新闻稿
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公司内部培训新闻稿范文公司内部培训新闻稿范文120xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。
在这收获的季节里,公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患,为了解决尚处在萌芽状态的这些问题,金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜,来我公司进行主题为“提升执行力”的培训,目的就是为了提高公司人员整体素质,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来,获得更多的丰硕果实,从众多的P2P网贷公司中脱颖而出,成为互联网金融业的一匹黑马。
20xx年10月13日,公司领导及全体员工,还有受邀的各界朋友,齐聚公司培训室,共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中,梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题,并在培训伊始,就提出了提升执行力的核心主题,即“我是一切的根源”。
这一深刻主题仿佛一语道破梦中人,引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师,讲课时依然精神饱满,精简、干练的语言阐述最实用的道理,她还通过举例子,现场提问互动的各种方式,调动培训人员的热情,深切领悟执行力核心主题。
培训人员也积极参与互动当中,结合自己的实际工作,认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象,梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频,这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里,培训人员通过这段视频,深刻体会到提升执行力的难度,以及对品牌塑造,对公司发展的重要性。
“我是一切的根源”,是问题的根源,也是执行力的根源。
最后,随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起,梁老师诚恳的要求大家,感恩父母、感恩公司领导,深情并茂地告诉大家,人要学会感恩,因为“我是一切的根源”。
在场的员工深有体会,并为之感动,部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后,所有员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅仅两个多小时课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样。
希望公司以后经常举办类似的培训课程。
公司开展安全培训的新闻稿多篇公司开展安全培训的新闻稿1为进一步落实公司安全生产主体责任,切实提升公司主要负责人和安全管理人员的安全生产意识和管理水平,预防和减少各类事故的发生。
人力部于6月20日上午邀请外部培训讲师开展了企业主要负责人和安全管理人员安全教育培训。
公司中层助理以上人员、各部门安全负责人共计50余人参加培训。
本次培训的目的是使公司业主要负责人和安全管理人员学习了解当前安全生产形势,熟悉安全生产的有关政策、法律、法规,明确当前及今后安全生产工作重点,掌握在新时期做好安全生产工作的方法,着力提高企业安全生产管理水平,以此来推进公司安全生产形势持续稳定。
通过培训,进一步提高了公司主要负责人和安全管理人员安全思想意识、素质和技能,及时了解安全生产工作的法律法规和政策重点,提升企业安全管理水平,充分调动企业提高安全生产本质水平和防范各类事故的主动性、能动性,为有效落实企业主体责任,严防各类事故发生起到了积极的推动作用。
公司开展安全培训的新闻稿2为提高员工安全意识和安全操作技能,使员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,预防安全事故的发生,以确保生产的安全顺利进行。
4月8日下午,在金太阳二楼会议室组织全体员工进行了安全教育培训。
培训通过安全知识的讲解、一些事故图片的展示,以及对公司过往的一些安全事故案例的分析,要大家认真学习并从中吸取教训,确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全。
公司一直都十分重视安全生产的重要性,利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种形式,广泛开展安全教育,时时提醒员工勿忘安全生产,促使安全教育入脑、入心,督促员工养成良好的安全行为习惯。
希望通过此次安全生产培训,让大家更深的了解安全生产的重要性,明白在日常工作中要注意哪些安全问题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。
公司开展安全培训的新闻稿33月1日至2日,十公司安全管理部对各项目技术质量人员和安全管理人员进行了公司新制度、2019年工作要点及“安培在线”、节能减排业务宣贯培训,并邀请局安全管理部总经理助理孟俊芳进行授课。
公司管理制度培训的新闻稿为了提高公司整体管理水平和员工的素质,近日,我公司举行了一次全员参与的公司管理制度培训。
本次培训旨在加强员工对公司管理制度的理解和执行,提升员工的管理能力和执行力,促进公司高效运转,实现可持续发展。
在培训开展之前,公司领导对此次培训的意义和目的进行了详细的介绍。
他们表示,公司的管理体系是公司运营的灵魂,是保障公司正常运转和发展的重要支撑。
只有全员共同遵守管理制度,才能保障公司的利益,实现公司的长远发展目标。
因此,公司希望通过此次培训,增强员工对管理制度的认识和执行力,使公司管理更加科学化、规范化,提升公司竞争力和市场份额。
为了确保培训的顺利进行,公司特意邀请了资深的管理专家和行业顶尖讲师担任培训讲师。
他们结合自身的丰富经验和专业知识,为员工们带来了一场精彩纷呈的管理制度培训。
培训内容涵盖了公司的各项管理制度和规范,包括人事管理、财务管理、市场营销、生产运营等方面的内容,旨在帮助员工深入了解公司管理制度的要求,提高员工的管理素养和绩效水平。
在培训过程中,员工们积极踊跃地参与讨论和互动,表现出了极高的学习热情和积极性。
他们认真聆听讲师的讲解,积极提出问题和讨论,通过案例分析和团队讨论等形式,深入理解管理制度的要求和实施方法,掌握了一系列实用的管理技能和工作方法。
通过培训,员工们不仅增强了对公司管理制度的认识和理解,而且提升了自身的管理能力和绩效水平,为公司的发展和壮大奠定了坚实的基础。
培训结束后,公司领导对员工们的学习成果进行了肯定和表扬,并强调了培训的重要性和必要性。
他们表示,公司管理制度培训是公司发展的重要支撑,是保障公司长远发展和稳定运营的重要保障。
只有全员共同遵守管理制度,才能实现公司的长远发展目标,获得更好的经济效益和社会效益。
通过此次公司管理制度培训,公司员工的管理素养和绩效水平得到了明显提升,公司的管理水平和运营效率得到了显著提升。
公司将继续加强对管理制度的培训和执行,不断完善公司管理体系,提高公司的核心竞争力和市场竞争力,实现公司的可持续发展和长期稳定经营。
企业员工技能培训新闻稿新闻稿标题:企业员工技能培训——为企业注入新动力,推动持续发展随着市场竞争的日益激烈,企业对员工技能的要求不断提升。
为了加强员工的职业技能,提高企业的核心竞争力,我市XXXX企业近日开展了一次全面而深入的员工技能培训。
此次培训活动为期XX个月,涉及多个领域和岗位,旨在提升员工的综合素质和专业技能。
企业邀请了行业内的知名专家,以及企业内部经验丰富的资深员工,为员工们带来了精彩纷呈的课程。
培训内容涵盖了多个方面,包括理论知识、实践操作以及团队协作等。
在理论课程环节,专家们为员工们详细讲解了各自岗位所需的专业知识,以及行业发展趋势。
通过案例分析、互动问答等形式,使员工们对所学内容有了更深入的理解和掌握。
在实践操作环节,员工们分组进行实际操作,模拟实际工作场景。
通过亲自动手操作,员工们更好地掌握了所学技能,提高了实际操作能力。
这不仅有助于提升员工的工作效率,也为企业的持续发展注入了新的动力。
此外,培训还注重培养员工的团队协作能力。
通过小组讨论、团队项目等形式,使员工们学会在团队中发挥自己的优势,与同事共同协作,共同解决问题。
这种团队协作的精神将进一步提升企业的整体绩效和市场竞争力。
该企业负责人表示:“我们深知员工的技能提升对于企业的发展至关重要。
通过此次培训,我们希望能够激发员工的创新欲望,提升他们的市场竞争力,为企业的持续发展注入新的活力。
”此次员工技能培训不仅提升了员工的职业技能和知识水平,也为企业的发展奠定了坚实的基础。
相信在未来,该企业将继续加强员工培训,不断提升员工素质,为企业的持续发展注入更多的动力。
新闻稿
标题:引领未来,共创辉煌——我司成功举办员工技能培训活动
尊敬的媒体朋友们:
近日,我司成功举办了一场主题为“引领未来,共创辉煌”的员工技能培训活动。
本次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质,为公司未来的发展奠定坚实基础。
本次培训活动历时一周,涵盖了市场分析、项目管理、团队协作等多个方面的内容。
我们邀请了业内知名专家和资深从业者担任讲师,通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式,使员工们在实际操作中掌握各项技能。
在培训过程中,员工们积极参与,学习热情高涨。
通过这次培训,员工们的专业技能得到了显著提升,团队协作能力也得到了进一步加强。
他们表示,将把所学知识运用到日常工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
此次培训活动的成功举办,离不开公司领导的高度重视和大力支持。
公司领导表示,将继续加大对员工技能培训的投入力度,为员工提供
更多学习和发展的机会。
同时,公司也将不断完善内部培训体系,提升员工的专业素养和综合能力,以适应不断变化的市场环境。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我司必将迎来更加辉煌的未来!感谢各位媒体朋友对本次活动的关注与支持!
[公司名称]
[日期]。
新员工培训新闻稿经典(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工培训报道新闻稿范文近日,某知名企业举办了一场别开生面的员工培训活动,旨在提升员工的专业技能和团队协作能力。
以下是本次活动的新闻报道。
标题:某企业倾力打造高效团队,员工培训活动圆满落幕近日,为了提升员工的专业素养和团队协作能力,某企业精心组织了一场员工培训活动。
本次活动吸引了公司全体员工的积极参与,现场气氛热烈,成果丰硕。
本次活动分为两个部分:专业技能培训与团队拓展训练。
在专业技能培训环节,公司邀请了业内知名专家进行授课,针对员工在工作中遇到的难题进行了深入剖析和解答。
参训员工纷纷表示,通过培训,自己对业务知识有了更深入的了解,为今后的工作打下了坚实基础。
在团队拓展训练环节,员工们分成若干小组,共同完成了多项富有挑战性的任务。
通过这些任务,员工们增进了彼此的了解,建立了深厚的友谊,有效提升了团队协作能力。
活动现场,欢声笑语不断,员工们充分展示了积极向上的精神风貌。
本次员工培训活动得到了公司领导的高度重视,公司总经理表示:“员工是企业的宝贵财富,我们希望通过培训活动,不断提升员工的专业素养和团队协作能力,为企业的发展注入源源不断的动力。
”参训员工也纷纷表示,本次培训活动不仅提升了自身的业务能力,还让大家更加深刻地认识到团队合作的重要性。
今后,将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
随着本次员工培训活动的圆满落幕,企业将进一步关注员工成长,不断丰富培训形式,提升培训质量,为员工创造一个良好的学习和成长环境。
在全体员工的共同努力下,企业必将迈向新的辉煌。
结尾:员工培训活动是企业发展的重要环节,某企业通过举办此次培训活动,不仅提升了员工的专业技能,还增强了团队凝聚力。
关于培训会议新闻稿范文培训会议是企业组织的一种重要形式,通过培训会议能够让员工在工作中获取更多的知识和技能,提高工作效率和质量。
培训会议新闻稿是向公众传达会议信息的一种方式,下面我们就来看一下具有代表性的关于培训会议的新闻稿范文。
一、某公司举办培训会议某公司于XX年XX月XX日在公司会议室内组织开展了一次全员培训会议。
本次会议的主题是“提高工作效率,提升服务品质”,旨在为员工提供更好的服务能力,提高工作效率。
本次会议共有20个主题,涵盖了从专业知识到团队协作、沟通技巧等方面,内容具体、实用。
参与培训的员工反应热烈,纷纷表示受益匪浅,并希望公司能够定期组织此类培训活动。
某公司在此次培训中,重点强调了客户需求满足和企业效益提升。
培训师结合自己的经验和现状分析,为员工们讲述了如何借助技术手段和流程优化等方式来提高服务品质、节约成本并实现企业效益。
通过此次培训,员工们不仅学到了新的服务技能,而且更加明确了自身的发展方向,并坚定了实现公司目标的信念。
二、某地区开展职工技能培训近日,某地区举办了一场职工技能培训活动,旨在提高职工的工作技能和服务水平,以此进一步推动地区经济发展。
培训内容分为两部分。
第一部分是专业技能培训,包括制造业、电子商务、家居装饰、纺织等行业;第二部分是职业技能培训,覆盖了电脑操作、语言沟通、人际交往等方面。
参加此次培训活动的职工来自不同行业,不仅具有很高的专业素养,而且参加培训的热情也非常高涨。
培训师通过丰富的授课内容,生动的实例比较以及现场模拟操作等方式,让职工们深入了解运用最新的工作方法和技能,提高了工作效率和质量。
此次培训活动得到了广大职工和社会各界的高度认可和赞誉,为该地区提升服务职工技能水平,推动工业经济发展做出了重要贡献。
三、某培训机构成功举办招商培训会议某培训机构于最近成功举办了一次招商培训会议,会议邀请了多家招商企业、投资人及相关媒体精英参加。
会议以“商业创新,知识力量”为主题,旨在向企业和投资界人士普及创新商业模式和营销思路。
公司礼仪培训新闻稿
嘿,大家好呀!今天咱来说说公司刚举办的那个超棒的礼仪培训。
咱公司这次的礼仪培训那可真是让人大开眼界。
一走进培训教室,就看到布置得整整齐齐的桌椅,还有一位笑容满面的培训老师在那儿等着大家呢。
培训开始了,老师先给我们讲了为啥要重视公司礼仪。
她说:“你们想想哈,要是客户来咱公司,看到大家都邋里邋遢、没个规矩,那人家还能信任咱公司不?”我就想起有一次我去一个公司谈业务,那个公司的人穿着随便,说话也没个礼貌,我当时就觉得这公司不咋靠谱。
接着,老师开始教我们各种礼仪规范。
从穿着打扮到言行举止,那叫一个详细。
比如说,穿衣服不能太花哨,颜色要搭配好。
说话的时候要看着对方的眼睛,不能东张西望。
我旁边的同事就小声嘀咕:“哎呀,这还挺麻烦呢。
”老师听到了,笑着说:“这可不是麻烦,这是让你们变得更专业、更有魅力。
”
然后,老师还让我们现场演练。
大家分成小组,互相练
习打招呼、握手、递名片啥的。
有个同事握手的时候太用力了,把另一个同事的手都捏疼了,大家都笑了起来。
老师赶紧过去纠正,说:“握手要有力度,但也不能太用力,要让对方感觉到你的热情和尊重。
”
最后,培训结束的时候,大家都觉得收获满满。
我也觉得以后在公司里得更加注意自己的言行举止了。
就像老师说的,一个小小的礼仪细节,可能就会给公司带来很大的影响。
这次礼仪培训让我们明白了公司礼仪的重要性。
以后咱在公司里,都要做一个有礼貌、有素养的好员工。
嘿嘿,让咱公司变得越来越好。
业务培训报道新闻稿业务技能培训新闻稿5篇现今社会公众的追求意识不断提升,很多地方都会使用到新闻稿,新闻稿如何传播新闻稿营销较重要的一个问题就是稿件的传播与效果监控。
你还在为写新闻稿而苦恼吗?问学必有师,讲习必有友,下面是作者可爱的小编为大伙儿分享的业务技能培训新闻稿5篇,希望可以帮助到有需要的朋友。
业务技能培训新闻稿篇一近日,我司成功举办了一场为期三天的业务技能培训活动,旨在提升员工的业务能力和综合素质,为公司的'长远发展奠定坚实基础。
本次培训邀请了业内资深专家担任讲师,围绕公司主营业务进行了深入浅出的讲解。
培训内容涵盖了市场分析、产品知识、销售技巧等多个方面,旨在帮助员工更好地了解市场动态,掌握产品特点,提升销售能力。
在培训过程中,员工们积极参与,认真学习。
通过讲师的生动讲解和案例分享,大家对业务知识有了更深刻的理解,也学到了很多实用的销售技巧。
同时,培训还设置了互动环节,让员工们能够相互学习、交流心得,进一步提升了培训效果。
此次业务技能培训活动的成功举办,不仅提高了员工的业务水平,也为公司的长远发展注入了新的活力。
未来,我司将继续加强员工培训,不断提升员工的综合素质,为公司的发展贡献更多力量。
业务技能培训新闻稿篇二继5月中旬在何庄乡卫生院成功举办首期中医适宜技术推广培训班后,在广大学员的期盼中,6月10日,桃城区第二期中医适宜技术培训班开班了。
此次培训,该区卫计局聘请了市中医院主任中医师李萍授课,理论讲解与实际操作有机结合,同时建立了“中医适宜技术培训班”微信群,为专家、学员们沟通和交流提供了绝佳平台。
本次培训进一步提高了基层医疗机构中医药人员中医适宜技术的实践操作和业务水平,使桃城区中医药服务能力再上新台阶。
业务技能培训新闻稿篇三为进一步提高微型站专职消防队水平,增强专职消防队在火灾等突发事故中协同与配合性和应急处置能力,6月19日下午,许昌市消防支队组织业务素质过硬的官兵对微型站专职消防队队员开展业务技能训练指导工作。
公司培训活动新闻稿
公司培训活动新闻稿范文一
为使新员工更好地了解酒店规章制度,熟知酒店产品知识,7月2日7日,宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训,来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开,给予学员们一个全面而生动的讲解。
7月7日上午,酒店还安排了新员工见面会,酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。
此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识,提升服务质量,更快更好地融入开元大家庭中。
公司培训活动新闻稿范文二
XX年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
来自各个部门的’每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,找朋友、搭建游戏、疯狂鸡蛋。
因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。
通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。
通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。
这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt 演示与详解。
从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务
的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。
我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。
入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。
此次培训活动于17:30分圆满结束。