着力打造新时代“最美职工”宣讲团
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昆明五华总工会开展劳模工匠宣讲活动云南网讯(记者赵岗通讯员陈卓吴琴)为弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神,发挥劳动模范的榜样示范作用,近日,昆明市五华区总工会邀
请昆明市特级劳动模范杨江红、云南省劳动模范李学两位劳模来到昆明市
劳模工匠馆,为正在参加“会聚巾帼·匠心逐梦”,学习贯彻党的二十大
精神·巾帼劳模工匠宣讲活动的五华女职工代表作宣讲。
女职工代表观看劳模先进事迹
杨江红讲述了自己一路的奋斗历程。
她坚守司法行政工作一线33年,为居民开展法律援助长达19年,数十年如一日以过硬专业技能成为基层
司法战线上的一名“精兵”,用自己的行动,真正做到在平凡中坚守、在
坚守中奉献。
李学用他朴实无华的言语向大家讲述了自己的亲身经历和切身感受,
他一直致力于群众工作,心系群众,专心做好调解工作。
牢固树立全心全
意为人民服务的宗旨,视驻地为故乡,视百姓为亲人,工作用心用情用力,敬业负责、担当作为。
两位劳模立足岗位、服务社会的感人事迹从不同的角度诠释了一名党
员干部、一名基层职工无私奉献、勇于担当的使命情怀。
听完宣讲后,女
职工都深受启发,纷纷表示要向劳模学习,用匠心逐梦,展巾帼风采。
2023年工会劳模宣讲活动方案5篇2023年工会劳模宣讲活动方案5篇让劳动模范与学生“零距离”接触,感受劳模精神,引导青少年崇敬劳模、学习劳模,崇尚劳动、热爱劳动。
下面小编给大家带来2023年工会劳模宣讲活动方案,希望大家喜欢!2023年工会劳模宣讲活动方案(篇1)匠心,是一颗自由的心瑞士钟表业的奠基人布克,能轻松地制造出日误差低于1/100秒的钟表。
后因宗教问题被囚禁,这期间他却连日误差低于1/10秒的钟表也制作不出来。
对此,布克这样认为:“一个钟表匠在不满和愤懑中,要想圆满地完成制作钟表的1200道工序,是不可能的;在对抗和憎恨中,要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件,更是比登天还难。
”由此他还推断,能够建造工程浩大、建造精细、连一片小小的刀片都插不进去的金字塔的人,“绝不会是奴隶,而只能是一批欢快的自由人。
”自由,方能自在,心怀虔诚。
有“寿司之神”美誉的小野二郎说,他热爱这门职业,自己一捏寿司,就感觉站在了舞台的中央,自己经常会在梦里幸福地捏寿司,还会被一个个奇妙的捏寿司的创意惊醒。
小野二郎构筑出了一个自在的世界,风月无边。
自由,方能畅达。
教育,寻求的是心灵的抵达,需要师者怀有虔诚的心,并倾心投入,让自己也让学生“趋向鼓舞,中心喜悦,则其进自不能已”。
因为虔诚,所以投入;因为自由,所以快乐。
乐,也就不会疲;乐此,也就不彼。
这样,师生同在教育的沃野里自由地成长。
匠心,是一颗宁静的心咫尺匠心难。
与众不同的东西,在制造过程中往往是枯燥的、重复的和机械的。
卓越的背后,是献身于作品的那种神圣的孤独和寂静的苦行,用平静抵挡红尘喧嚣,用从容抵抗繁华诱惑,超然不群。
静者心多妙,宁静方能致远。
静,是在平淡中积蓄力量,是一种比动更为重要的力量,经得起恒久的等待和磨砺。
名满天下的罗丹并不像世人想象的那般洒脱、疏狂,而只是个整天孤独地埋头于画室之中的老人。
李宗盛可以称得上是音乐创作的天才了,而他却说“天分我还是有的,我有能耐住性子的天份”,他认为“人生很多事急不得,你得等它自己熟”。
最美宣讲人活动方案1. 活动背景宣讲是一种广泛应用于学校和企事业单位的宣传推广方式,通过专业宣讲让更多的人了解和认同相关内容。
为了鼓励优秀宣讲人的表现和提高宣讲效果,我们组织了最美宣讲人活动。
2. 活动目的•表彰和奖励优秀宣讲人,鼓励其积极向上的宣讲行为。
•推广和提高宣讲的质量和效果,提升受众体验。
•培养更多专业的宣讲人才,提高宣讲队伍的整体素质。
3. 活动时间和地点•活动时间:推荐在学期末进行评选和颁奖,具体时间根据学校或单位的安排确定。
•活动地点:校园或单位的大型会议室或礼堂。
4. 活动要求和内容4.1 参与条件•参与者应是在校学生或企事业单位的员工,具备一定的宣讲能力。
•参与者需提交个人宣讲经历和成果的简介,包括宣讲场次、宣讲主题、宣讲效果等。
4.2 评选方式•组织相关专业人员组成评审团队,对参赛选手进行评审打分。
•评选标准包括宣讲主题的创新性、表达能力、口才和演讲技巧等方面。
4.3 活动内容•参赛选手准备一场宣讲演讲,时间控制在10-15分钟之间。
•参赛选手可以根据自己的兴趣和专业进行主题选择,鼓励创新和多样性。
4.4 宣讲演讲日程安排•上午:宣讲演讲比赛,每位选手进行个人演讲。
•下午:评审团进行评分和评选,选出最佳宣讲人。
•晚上:颁发奖项,进行颁奖典礼。
5. 奖项设置•一等奖:奖金XX元,荣誉证书。
•二等奖:奖金XX元,荣誉证书。
•三等奖:奖金XX元,荣誉证书。
•最佳创新奖:奖金XX元,荣誉证书。
6. 活动宣传•学校或单位内部通知:通过学校或单位的公告栏、电子邮件等方式,向全体师生或员工宣传活动的举办和参与条件。
•社交媒体宣传:在学校或单位的微信公众号、QQ群、微博等平台进行活动宣传,吸引更多人参与。
7. 赞助和支持•寻求学校或单位相关部门的赞助和支持,包括经费、场地和宣传渠道等方面的支持。
•邀请专业宣讲人或相关领域的专家参与评选和宣讲技巧指导,提高活动的专业性和影响力。
8. 活动效果评估•通过参赛选手和观众的反馈问卷进行活动效果的评估。
劳模宣讲活动整体实施方案一、活动背景近年来,劳模宣讲活动在我国得到了广泛开展,旨在弘扬劳模精神,激励广大劳动者奋发向上,为社会主义现代化建设贡献力量。
为了更好地组织和实施劳模宣讲活动,制定整体实施方案,具有重要的现实意义。
二、活动目标1. 弘扬劳模精神,激励广大劳动者奋发向上,争做时代新人。
2. 提升广大劳动者的职业道德和工作热情,增强凝聚力和向心力。
3. 宣传劳模事迹,推动全社会关注劳动者权益,倡导劳动光荣。
4. 加强典型引领,树立劳模榜样,推动全社会形成尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。
三、活动内容1. 宣传栏目:通过各类媒体,宣传劳模事迹和精神内涵,引导社会关注劳动者的贡献和价值。
2. 宣讲会议:组织劳模进行宣讲,分享工作经验和成功故事,激励广大劳动者。
3. 互动交流:开展座谈会、讨论会等形式,与劳模面对面交流,促进心灵沟通和情感共鸣。
4. 实地考察:组织参观学习,走进先进企业,感受劳模精神的生动实践。
四、活动组织1. 组织机构:设立劳模宣讲活动组织领导小组,明确分工,统筹协调。
2. 人员安排:确定活动负责人、工作人员和志愿者,明确任务分工和责任。
3. 时间安排:制定详细的活动时间表和计划安排,确保各项活动有条不紊地进行。
五、活动宣传1. 媒体宣传:利用报纸、电视、网络等媒体,广泛宣传劳模宣讲活动的意义和内容。
2. 宣传资料:制作宣传海报、宣传册等宣传资料,进行宣传推广。
3. 社会动员:动员各界人士积极参与,营造踊跃参与的氛围。
六、活动保障1. 资金保障:制定活动经费预算,争取政府支持和社会捐助。
2. 安全保障:确保活动场所和设施安全,制定应急预案,保障活动顺利进行。
3. 服务保障:提供良好的接待和服务条件,确保参与者的安全和舒适。
七、活动评估1. 目标评估:对活动的实施效果进行评估,检验是否达到预期的宣传效果和社会效益。
2. 经验总结:总结活动中的成功经验和不足之处,为今后活动提供参考和借鉴。
一、活动背景为了弘扬劳模精神,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,提高企业整体素质,结合我国劳动模范先进事迹,特制定本劳模宣讲活动计划方案。
二、活动目标1. 通过劳模宣讲活动,让广大职工了解劳动模范的先进事迹和崇高精神。
2. 激发职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的热情,营造良好的劳动氛围。
3. 提高企业凝聚力,促进企业持续健康发展。
三、活动主题“学习劳模精神,争做新时代劳动者”四、活动时间2023年3月至5月五、活动对象1. 企业全体职工2. 附近社区群众3. 企业合作伙伴六、活动内容1. 宣讲团组建(1)选拔优秀劳模代表组成宣讲团。
(2)对宣讲团成员进行培训,确保宣讲效果。
2. 宣讲活动安排(1)企业内部宣讲:在企业内部开展劳模事迹宣讲活动,邀请劳模代表分享他们的奋斗历程和心得体会。
(2)社区宣讲:走进社区,为社区居民讲述劳模故事,传递正能量。
(3)合作伙伴宣讲:与企业合作伙伴共同举办劳模宣讲活动,增进彼此了解,促进合作。
3. 宣传媒体推广(1)利用企业网站、微信公众号、企业内部刊物等平台,发布劳模事迹和宣讲活动信息。
(2)邀请媒体进行现场报道,扩大活动影响力。
4. 活动总结(1)收集活动资料,整理活动总结报告。
(2)评选优秀宣讲团成员和优秀听众,给予表彰。
七、活动实施步骤1. 准备阶段(3月)(1)成立活动筹备小组,明确责任分工。
(2)选拔宣讲团成员,进行培训。
(3)制定活动方案,报请领导审批。
2. 实施阶段(4月)(1)开展企业内部宣讲活动。
(2)开展社区宣讲活动。
(3)开展合作伙伴宣讲活动。
3. 总结阶段(5月)(1)收集活动资料,整理活动总结报告。
(2)评选优秀宣讲团成员和优秀听众,给予表彰。
八、活动保障1. 资金保障:企业拨付专项活动经费,确保活动顺利开展。
2. 人员保障:企业内部调配人员,协助活动筹备和实施。
3. 场地保障:企业提供宣讲场地,确保活动顺利进行。
九、预期效果通过本次劳模宣讲活动,使广大职工更加深刻地认识到劳模精神的重要性,激发职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的热情,为我国经济社会发展贡献更多力量。
巾帼大宣讲工作方案一、活动背景为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引领广大妇女坚定不移听党话、跟党走,充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用,特制定本巾帼大宣讲工作方案。
二、活动目标1、深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,增强妇女对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。
2、广泛宣传党和国家的方针政策,提高妇女的政策知晓度和参与度。
3、弘扬社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化,激发妇女的家国情怀和责任担当。
4、分享优秀女性的成长故事和成功经验,激励广大妇女自尊、自信、自立、自强。
三、宣讲内容1、习近平新时代中国特色社会主义思想深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,引导广大妇女用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2、党和国家的方针政策宣传党的路线方针政策,特别是与妇女儿童权益保障、就业创业、家庭建设等相关的政策法规,让妇女了解党和国家的关心关爱,增强获得感、幸福感、安全感。
3、社会主义核心价值观阐释社会主义核心价值观的内涵和意义,通过讲述身边的好人好事、道德模范等,引导妇女践行社会主义核心价值观,弘扬社会正能量。
4、优秀女性故事分享各行各业优秀女性的奋斗历程、创业故事、公益奉献等,激励更多妇女在工作岗位上建功立业,在家庭生活中传承美德,展现新时代女性的风采。
5、家庭文明建设传播科学的家庭教育理念和方法,倡导文明家风、家训,促进家庭和睦、社会和谐。
四、宣讲人员1、专家学者邀请党校、高校、社科研究机构等的专家学者,对党的创新理论和方针政策进行深入解读。
2、妇联干部各级妇联干部结合工作实际,宣传妇联工作的新举措、新成果,以及为妇女儿童服务的好经验、好做法。
3、先进典型邀请三八红旗手、巾帼建功标兵、最美家庭代表等先进典型,讲述自己的成长经历和感人故事,发挥榜样的示范引领作用。
4、巾帼志愿者组织有一定理论水平和表达能力的巾帼志愿者,深入社区、农村、企业等开展宣讲活动。
用“三讲四爱五美”活动加快美丽矿山建设的研究与实践作者:刘芸芸何海秋来源:《商情》2020年第04期【摘要】党的十八大提出了建设“美丽中国”的美好愿景,八矿作为国有企业,走科学发展之路,建设好美丽矿山,不仅顺应时代要求,更是建设美丽中国的具体体现。
随着人民生活的不断提升,职工群众对生活质量、幸福指数的关注度越来越高,只有大力推进最美矿山建设,才能让职工对美好幸福生活的期盼梦想成真。
【关键词】三讲四爱五美思想政治美丽矿山为全面学习贯彻落实党的十八大、十九大精神,八矿紧紧抓住全面深化改革的有力时机,着力破解安全高效现代化矿井建设的诸多难题,进一步统一思想,凝聚力量,打通美丽八矿建设的绿色通道,八矿党委在全矿干部职工中深入开展“三讲四爱五美”活动(即:讲团结、讲感恩、讲奉献,爱企业、爱家园、爱岗位、爱职工,建设最美矿山、最美区队、最美班组、最美家庭,做最美八矿人)。
一、“三讲”凝聚全员干事创业的精气神八矿不断加大党员干部和职工的日常思想政治教育,如何推动思想政治建设抓在日常?怎样发挥党支部基本功能和战斗堡垒作用?如何让党的每个“细胞”健康、有活力?这些问题是摆在八矿党委面前的新课题。
一是持续深入学习,打牢思想基础。
八矿党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,持续抓思想、组织、作风、制度建设,增强了党支部的组织力、凝聚力,提高了党员队伍的创造力、战斗力;引导党员干部自觉按照党员标准规范言行,进一步增强“四个意识”,勇于担当作为,在生产、工作和学习中起先锋模范作用;开展学习教育活动以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,把学习教育活动落实到每名党员。
二是开展特色活动,凝聚感恩力量。
组织开展“寻找身边的感动”系列活动,开展学习讨论会,写出心得体会,对照找差距;开展“讲团结、讲感恩、讲奉献”道德讲堂;组织开展“三讲”征文比赛,并下基层进行宣讲。
三是干部率先垂范,职工敬业奉献。
巾帼劳模工匠风采宣讲内容
作为一名女性,我深深感受到了在现代社会中,女性的地位和作用越来越受到重视。
作为中国劳动力中的一部分,女性的劳动成果和贡献也在得到认可和表彰。
在我国的劳动领域中,有许多突出的女性工作者,她们在自己的岗位上积极工作,不断创新,创造出了许多优秀的成果。
她们就是我们所称之为“巾帼劳模”。
巾帼劳模们以其勤奋工作、追求卓越、勇于创新的精神,为中国经济的发展做出了重要的贡献。
她们通过各种途径,带动和推动了相关行业的发展,为我们的国家和人民做出了巨大的贡献。
此外,我们还有一些优秀的女工匠,她们在自己的工作岗位上,发扬了“精益求精、追求卓越”的工匠精神,把自己的工作做到了极致,创造了许多优秀的产品和技术。
她们的优秀表现,不仅仅是对自己工作的肯定,更是对整个社会的贡献。
她们的成功经验,也为更多的女性工作者提供了学习的范本,激励着更多的女性勇敢地追求自己的梦想。
最后,我想强调的是,巾帼劳模和女工匠的优秀表现,是中国劳动力中的一道亮丽风景线。
我们要珍惜这一群体,加强对她们的关注和支持,为她们创造更好的发展环境,让她们在未来的工作中,继续发挥出优秀的业绩和贡献。
谢谢大家!
- 1 -。
探索优秀传统文化深度融入精神文明建设新路径——以山东省济宁市为例发布时间:2023-03-24T03:06:39.813Z 来源:《中国科技信息》2023年1月1期作者:黄玉体[导读] 发挥优秀传统文化资源富集优势,推动优秀传统文化深度融入精神文明建设,形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
黄玉体中共济宁市委讲师团山东济宁 272000摘要:发挥优秀传统文化资源富集优势,推动优秀传统文化深度融入精神文明建设,形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
关键词:优秀传统文化;精神文明建设;济宁作为儒家文化重要发源地,山东省济宁市认真贯彻落实习近平总书记视察山东视察济宁时提出的“建设弘扬优秀传统文化首善之区”和“三个走在前”重要指示要求,充分发挥文化资源独特、富集优势和优秀传统文化对社会主义核心价值观的涵育功能,深入挖掘优秀传统文化“讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合”等时代价值,积极倡导“自律助人、服务利他、节俭绿色、共建共享、和合大同”新时代美德健康新生活方式,推动优秀传统文化融入精神文明建设,推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。
深度融入文明创建。
以优秀传统文化推动文明城市创建,统筹推进精神风貌提升工程、社会治理提质工程、美好生活共建工程、城市品质改善工程,深化文明旅游、文明餐桌行动,建设社会主义核心价值观、优秀传统文化主题公园广场、主题大街和街巷、主题小广场和小区,设置与城市景观相融合、与历史文化相承接、与市民欣赏习惯相契合的公益广告景观小品,将新时代文明新风融入群众生活场景,推动“人人彬彬有礼、户户和和美美、处处干干净净”蔚然成风,创建信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的全国文明典范城市。
突出“知行合一、躬行实践”思想,将优秀传统文化纳入文明单位创建和机关文化建设体系,融入行业规范、职业道德培训,实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动,培育具有丰厚文化底蕴和鲜明时代特色的单位文化,鼓励干部职工积极参与志愿服务、慈善公益等活动,推动干部职工提升自身道德修养、带头践行行业规范。
企业文化/QIYEWENHUA 总第114期
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2019 / 06近来,北京公共交通控股(集团)有限公司第三客运分公司(以下简称:客三分公司)把建设好“最美职工”宣讲团摆在重要位置,通过组建一支思想素质过硬、专业技能高超的宣讲员队伍,持续宣传党的政策方针、企业改革成果、职工成长历程,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动企业文化建设与思想政治工作、企业中心
建设好职工宣讲团队伍是北京公交集团客三分公司加大劳模先进培养力度的现实需要。
客三分公司为提升劳模先进的形象和综合能力,创新搭建劳模先进培育平台,分公司选拔优秀一线职工组建了“最美职工”宣讲团,分“三步走”打造新时代“最美职工”宣讲员队伍,使这些优秀职工讲好公交故事、播撒公交文化、树好自身形象、展现公交成果。
着力打造新时代“最美职工”宣讲团
任务有机融合,为企业改革发展提供源源不断的思想动力。
高标准严要求遴选成员,精心组织筹建工作
在组建客三分公司“最美职工”宣讲团之前,分公司党委成立了工作领导小组,精心谋划组织筹建工作,首先确立了宣讲团成员选拔的标准。
一是具备政治性,入选成员须
是分公司在岗劳模和获得过集团公司级以上荣誉的优秀职工,且为中共党员。
二是具备先进性,入选成员本身的工作、生活经历有经验可供总结,事迹有推广价值,个人形象气质好,语言表达能力较强。
三是要具有群众性,成员应涵盖驾驶员、乘务员、调度员等主力工种,工作技能和心得能够使广大受众借鉴提高。
文 / 张 政
企业文化QIYEWENHUA
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2019 / 06
最终,分公司选拔出15名来自
各车队各工种的,获得过全国五一劳动奖章、首都劳动奖章、北京市三八红旗手等荣誉的优秀职工组建了“最美职工”宣讲团。
他们是分公司职工优中选优的杰出代表,是公交一线各个岗位中的领军人物,每个人在思想素质、专业技能等多个方面具有很强造诣。
客三分公司党委组织宣讲团成员召开了“最美职工”宣讲团成立暨第一次工作推进会,讲明了宣讲团组建的初衷。
客三分公司党委依
靠宣讲团传播优秀的公交文化,传递正能量,并为这个团队的成员搭建成长成才的平台,培养劳模后备力量,创新宣讲内容和形式,打造新亮点。
会上,宣讲团成员备受鼓舞,积极表达自己想要宣讲的主题和内容。
经过认真研讨,为15位成员确定了各自的宣讲主题。
张颖以“信念”为主题讲述自身作为劳动模范、优秀共产党员如何身体力行坚守信念、传扬信念;刘刚以“创新”为主题讲述他入职以来认真钻研技术,逐渐成长为劳动模范的工作经历;刘宝中以“坚守”为主题宣讲313路7代驾驶员坚守岗位服务乘客的感人故事等。
加强知识和能力的专业培训,不断提升综合素质
为提升宣讲团成员的素养,深入了解企业文化的魅力,激发团队热情,分公司党委为宣讲团成员隆重举办了“最美职工”宣讲团成员暨“企业文化小教员”聘任仪式,
颁发了聘书,明确了未来的努力方
向,宣讲团成员们接受了一次“同
行文化”的洗礼,纷纷表态:“今
天我们接受了光荣的使命任务,未来
我们要积极迎接挑战,倾其所能将优
秀的工作经验、坚定的理想信念、积
极向上的精神风貌传递给更多职工,
为企业发展做出更大的贡献!”
为帮助宣讲团成员从内至外提
高宣讲效果,分公司工会、党工部
工作人员多次精心修改演讲稿件、
制作PPT,使宣讲内容充实、结构紧
凑、朗朗上口。
宣讲团成员常常利
用工余时间记诵宣讲稿,互相讨论
宣讲形式,大家自发组建了“最美
职工”宣讲团微信群,在群中互相
请教,互相鼓励,常常为宣讲工作
讨论到很晚。
宣讲团成员结合岗位
和自身特点还编写了小节目,例如
诗朗诵《最美公交人》、手语舞蹈
《公交手语歌》、三句半《话说基
层工会》等等。
分公司还聘请专业
老师为宣讲团成员培训宣讲技巧、
文明礼仪和仪容仪表,为宣讲团购
置皮带、白手套。
人力资源部邀请
厂家上门为宣讲团成员量体裁衣,
制作更加美观合体的工装。
党工部
通过“客三在线”微信平台向广大
职工征集宣讲团团旗团徽,展现宣讲
团阳光朝气、精神干练的团队形象。
开展多种形式巡回宣讲,
展现良好精神风貌
经过精心指导和多次彩排,
2018年9月5日,客三分公司“最美
职工”宣讲团精神抖擞、神采飞
扬,走进了第18车队韩庄子站为200
余名职工带来了精彩首秀。
9月13
日,宣讲团又来到第14车队西红门
宜家场站宣讲。
宣讲团朴实无华的
语言、诚恳真挚的事迹和多才多艺
的演出受到现场职工的一致好评,
很多职工表示:“没想到分公司还
有这样一支队伍,‘最美职工’宣
讲团的宣讲既展现了新时代公交人
企业文化/QIYEWENHUA 总第114期
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2019 / 06的风采,又浸润了企业文化、精神文明的理念,特别棒!”还有的职工表示:“宣讲员们的宣讲鼓舞士气、振奋人心,让我们看到了客三分公司朝气蓬勃的新面貌和美好的发展前景,感受到了满满的正能量,能在这样的企业里工作我感到骄傲和自豪!”
为了得到更多的锻炼,扩大宣讲团的影响力,宣讲团成员还利用休息时间自发组成小组,进学校、进社区、进站台、进其他社会单位,宣讲公交发展变化、企业文化理念、绿色文明出行等主题,积极参加各种社会公益活动,进行了多达9场次的外部专题宣讲活动,向社会各界传播公交正能量,讲述公交故事,努力增强了公交企业的社会影响力。
近日,宣讲团成员代表公交集团参加了全总海员建设工会主题党日活动。
客三分公司“最美职工”宣讲团成员,全国五一劳动奖章获得者孙崎峰讲述了技能竞赛成就自己梦想的经历与感悟。
首都劳动奖章获得者、“北京榜样”刘宝中讲述了一条线路、一辆公交车、一位驾驶员与乘客一个个温情瞬间,使参加活动人员感受到北京公交普通职工立足岗位、甘于奉献的优秀品质。
中国海员建设工会有关领导在讲话中对宣讲团的精彩演绎给予了高度赞扬,对劳模先进持续发挥示范引领作用提出了殷切期望。
宣讲活动取得良好效果
经过不懈努力,客三分公司“最美职工”宣讲团在分公司、系
统内和业界产生了热烈反响,取得了良好效果。
作为客三劳模工作的“宣言书”“宣传队”“播种机”,宣讲团激发了职工爱岗敬业、奋力拼搏的正能量,宣讲团通过多种表演形式,用劳模先进优秀的品质和高尚的精神境界感染、引导职工,用劳模先进的工作方法示范职工,用劳模先进的帮教作用带动职工,把先进思想、先进经验、先进技术传播开来、发扬光大,在广大职工群体中营造正能量,成为推动企业发展的强大精神力量。
宣讲团开展的系列活动也提高了公交的知名度和社会影响力。
由客三分公司15位一线优秀职工组成的“最美职工”宣讲团全年开展内部宣讲12场次,外部宣讲9场次,通过巡回宣讲活动向社会各界展示企业改革发展成果,展现公交职工队伍爱岗敬业、无私奉献、奋力拼搏的光辉形象,通过宣讲传扬了“一心为乘客、服务最光荣”公交传
统,体现了公交人“一路同行、一心为您”的世代传承,也是砥砺前行的北京公交的真实写照。
宣讲活动展现了客三分公司劳模先进的时代风采。
通过组建“最美职工”宣讲团,客三分公司选拔出长期工作在生产一线的优秀职工,表现他们爱岗敬业、业绩一流、乐于奉献、勇于创新的优秀品质,展示他们在平凡工作岗位上做出的突出贡献。
通过这样一个平台,提升他们的综合能力,展现他们的精神风采,提升他们的影响力、带动力,也使这些优秀的一线工作者和高技能人才成为劳动模范的后备力量。
2019年1月7日,客三分公司“最美职工”宣讲团成员刘宝中同志荣获“2018北京榜样”,2019年2月20日,刘宝中同志又获得中央宣传部
授予的“时代楷模”荣誉称号。
张 政 北京公共交通控股(集团) 第三客运分公司。