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科技创新与创新文化建设一、开展科技创新的重要性科技创新是推动社会进步和经济发展的重要力量。
在现代社会，科技创新成为国家竞争力的核心，也是实现可持续发展的关键。
科技创新可以提高生产效率，推动产业升级，改善人民生活品质，推动社会进步。
因此，开展科技创新对于国家、企业以及个人来说都具有重要意义。
二、构建创新文化的意义创新文化是支持科技创新和创新活动的理念、价值观和行为方式的集合。
构建创新文化有助于培养创新意识和创新能力，提升创新成果的转化和应用效果，促进科技创新的可持续发展。
同时，创新文化还能够激发创新热情和主动性，增强组织的竞争力和活力，提高员工的工作满意度和组织凝聚力。
三、构建创新文化的方法（一）倡导开放和包容的文化氛围。
开放和包容的文化氛围可以打破部门和学科的壁垒，提高知识和信息的共享和交流，促进跨学科合作和创新。
为此，组织和企业需要鼓励员工思维的多样性，重视不同意见和观点的冲突和对话，鼓励创新思维和创新实践的活动。
同时，还需要倡导包容性领导和开放式决策机制，鼓励员工参与决策，提高组织的反馈和学习能力。
（二）培育创新的组织文化。
创新的组织文化应注重激励和扶持创新实践和创新团队。
组织和企业应设立创新奖励制度，公正评价创新绩效和激励创新主体。
同时，还应倡导容忍失败、鼓励尝试和勇于承担风险的文化，提高创新的成功率和效果。
此外，还应加强对创新人才的培养和引进，提供创新资源和平台支持，促进创新成果转化和产业化。
（三）建立创新的价值体系。
创新的价值体系应对创新进行激励和引导，形成努力追求卓越和持续创新的价值观念。
组织和企业应建立创新绩效考核和评价体系，科学评估创新项目和成果。
同时，还应设立激励机制，鼓励员工创新和贡献。
此外，还应加强创新文化宣传和教育，提高员工对创新的认识和理解，增强创新意识和能力。
四、推动科技创新与创新文化建设的政策和行动（一）制定科技创新政策。
政府应制定科技创新政策，提供创新资源和资金支持。
科技创新对企业文化建设的重要性分析随着现代科技的不断发展，科技创新对企业文化建设的重要性也越来越显著。
在这个竞争激烈的时代里，企业如何利用科技创新，打造符合企业特色的自身文化，成为一个不可忽视的问题。
本文将从以下几个方面详细分析科技创新对企业文化建设的重要性。
一、科技创新提高企业文化的创新性企业文化建设是一项复杂的工作，需要企业在员工与社会间的日常活动中树立企业价值观、企业理念和企业形象，将企业文化贯彻于所有企业活动之中。
而科技创新则是企业文化建设中非常重要的一环。
科技创新可以为企业提供新的思路和方向，帮助企业产生创新的想法，启发创新的思维和创新的能力。
不仅如此，科技创新还可以为企业提供各种新型技术和先进设备，助力企业实现创新发展。
二、科技创新提高企业文化的竞争力科技创新不仅可以帮助企业建立一个创新性和先进性的企业文化，更可以提高企业在市场上的竞争力。
如今，市场竞争异常激烈，企业的生存和发展需要信仰和战略的支持，科技创新正是这两者中的重要组成部分。
凭借科技创新的优势，企业可以不断推陈出新，创新发展，摆脱陈旧的思维模式。
同时，科技创新也可以为企业提供更丰富的产品和服务，助力企业在市场上取得领先地位。
三、科技创新提高企业文化的价值观科技创新还可以通过企业文化的价值观建设，提高企业的道德水平和社会责任意识。
“科技创新”这个术语，不仅代表着全球创新活动的最新水平，同时也代表着人类对未来的美好期许。
提倡科技创新，具有很强的社会责任意义，企业文化价值观中体现科技创新的重要性，意味着企业的经营应以创新为导向，同时也是为未来社会的发展迈出重要一步。
结语在这个科技高度发展的时代，企业必须与时俱进，积极推进科技创新。
只有这样，企业才能自我更新、自我完善，实现其长远的、可持续的发展目标。
科技创新不仅提高了企业文化的创新性、竞争力和价值观，同时也为企业开拓了广阔的发展空间。
因此，企业需要认真思考和有效地实施科技创新策略，将科技创新与企业文化建设紧密贯通，最终实现企业可持续发展的目标。
科技文化建设
科技文化建设是指在科技领域中推动文化的发展和繁荣，使科技与文化相互融合、相互促进的过程。
科技文化建设的目标是培养具有创新精神和科技素养的人才，促进科技创新和文化繁荣，推动社会的可持续发展。
科技文化建设的重要性在于，它可以提高人们的科技素养和创新能力，促进科技创新和文化繁荣，推动社会的可持续发展。
科技文化建设可以培养人们的创新思维和实践能力，提高人们的科技素养和文化品位，促进科技与文化的相互融合和相互促进。
为了加强科技文化建设，我们可以采取以下措施：
1. 加强科技教育：加强科技教育是科技文化建设的基础。
我们可以通过加强学校科技教育、开展科技竞赛等方式，提高青少年的科技素养和创新能力。
2. 推动科技创新：推动科技创新是科技文化建设的核心。
我们可以通过加大科技投入、加强科技人才培养等方式，提高我国的科技创新能力。
3. 促进科技与文化的融合：促进科技与文化的融合是科技文化建设的关键。
我们可以通过开展科技文化活动、建设科技文化产业等方式，促进科技与文化的相互融合和相互促进。
4. 加强科技文化宣传：加强科技文化宣传是科技文化建设的重要手段。
我们可以通过媒体宣传、科技展览等方式，普及科技知识和科技文化，提高人们的科技素养和文化品位。
总之，科技文化建设是推动社会发展的重要力量，我们应该加强科技文化建设，提高人们的科技素养和创新能力，促进科技创新和文化繁荣，推动社会的可持续发展。
加强文化建设坚持科学发展在当代社会，文化建设对一个国家的综合实力具有重要的影响。
加强文化建设，坚持科学发展，是实现国家繁荣发展的必然要求。
本文将从文化建设的重要性、科学发展的含义以及加强文化建设与坚持科学发展的关系等方面展开论述。
首先，加强文化建设对国家和国民具有重要的意义。
文化是一个国家和民族的精神命脉，是承载着人们思想观念、价值观念以及民族精神的重要标志。
加强文化建设意味着增强国家的文化软实力，提升国民的文化素养，促进国民的精神发展。
只有拥有丰富多样的文化资源，一个国家才能更好地保护和传承自己的传统文化，同时还能吸纳和借鉴其他国家的先进文化成果，提升自身的文化创新能力。
加强文化建设还能够丰富人民群众的精神生活，提高人民的幸福感和获得感，推动社会的和谐稳定发展。
其次，科学发展是实现国家繁荣发展的必然要求。
科学发展是指在尊重人民、指导人民的基础上，充分发挥人的积极性、主动性和创造性，根据实际情况进行科学决策和规划，并在此基础上进行科学技术的研发和应用，推动社会经济的健康发展和人民生活水平的提高。
科学发展要求我们立足当前，着眼长远，把握各种发展规律和趋势，统筹经济社会各个方面的发展，尤其是注重生态环境的保护和可持续发展。
只有坚持科学发展，才能实现经济的高速增长，提高人民的生活水平，实现社会的和谐稳定。
同时，科学发展还需要注重科技创新，提高技术水平，提升竞争力，加强人才队伍建设，为国家繁荣发展提供强大的支撑。
加强文化建设与坚持科学发展之间存在着密切的关系。
首先，文化建设是科学发展的重要基础。
只有拥有丰富多样的文化资源，才能激发人才的创造能力，促进科技的进步，推动经济社会的健康发展。
其次，科学发展需要在文化的引领下进行。
文化具有凝聚力和引导力的作用，只有深入挖掘文化的内涵和价值，才能更好地推动科技创新和经济发展。
最后，加强文化建设和坚持科学发展是互为促进的。
文化建设可以为科学发展提供强大的精神动力和思想支撑，而科学发展又可以为文化建设提供物质基础和条件保障。
科技与文化的创新当今世界，科技和文化两者时刻相互作用，互相创新，也相互渗透。
科技是推动文化发展的重要因素，而文化又为科技创新提供了灵感和支持。
因此，科技和文化的创新被视为人类社会进步的重要动力。
科技创新科技创新是现代社会的重要特征之一，是推动社会进步和经济发展的重要动力。
随着信息技术、生物技术、新材料技术、能源技术的不断发展，越来越多的领域得到了革命性的变革。
例如，互联网技术的广泛应用，使得信息交流和资源共享变得更加便利；人类基因组测序技术的突破，为医学研究和疾病治疗带来了新的希望；新材料技术的发展，提高了材料性能，推动了新一代高科技的发展；新能源技术的应用，则使得能源利用效率的提高成为了可能。
科技创新的推动力来自于人们对生活和工作的需求。
只有满足实际需要，才能推动科技的发展和进步。
即使是在最小的领域中，科技创新也可以带来重大的革命性变革。
例如，平凡的家居生活中，一款智能家电或者智能家居系统，可以使得一家人的生活更加方便、快捷和舒适。
因此，科技创新的重要性不仅在于推动产业的进步，更体现在对人类生活质量的改善。
文化创新文化创新可以视为人类思想和精神生活的领域内的创新，它是推动社会和文明进步的重要因素。
文化是一种对人们思维和行动方式的规范和引导，是一种人类传承和积累的智慧和经验。
它不仅体现在艺术、文学、哲学、宗教等高层次文化领域，也体现在人们的日常生活中所形成的生活方式、价值观念、传统习俗等方面。
文化创新的基础是传统文化的继承和创新。
一方面，文化创新必须建立在对传统文化的积极继承和传承之上。
只有将自己文化的传统与现代生活融合，才能不断推进文化建设、促进时代进步。
另一方面，文化创新也需要充分融合时代的新思想、新技术等。
例如，新媒体技术的出现，不仅改变了人们的信息获取方式，也给文化传播带来了新的变革。
同时，科技的发展也为文化创新提供了新的可能。
例如，数字技术的应用，可以为文化遗产的保护和传承提供更好的方式和手段。
文化对科技发展的影响一、引言科技与文化是人类社会发展的两大驱动力。
科技为人类的物质生活提供了强大的支撑，而文化则为人类的精神世界提供了丰富的滋养。
这两者之间的关系并非孤立存在，而是相互影响、相互促进。
本文将重点探讨文化对科技发展的影响，分析不同文化背景下科技发展的异同，以及文化如何通过价值观念、思维方式、社会制度等方面对科技发展产生深远影响。
二、文化对科技发展的促进作用1.提供创新动力文化是人类在长期历史发展过程中积累的精神财富，包括知识、信仰、艺术、习俗等方面。
这些精神财富为科技创新提供了源源不断的灵感和动力。
例如，古希腊文化中的哲学思想、数学原理和科学实验方法为现代科学的诞生奠定了基础；中国古代的四大发明（造纸术、印刷术、火药、指南针）则对全人类的科技进步产生了深远影响。
2.塑造思维方式不同的文化背景塑造了人们不同的思维方式，进而影响到科技发展的方向和速度。
例如，西方文化强调分析、实证和逻辑，这有助于科学实验的精确性和理论体系的严谨性；而东方文化则注重综合、直觉和辩证，这有助于从宏观角度把握事物本质和发现新的科学规律。
这些不同的思维方式在科技发展中相互补充、相互促进，共同推动了人类文明的进步。
3.培养创新人才文化教育对于培养创新人才具有至关重要的作用。
一个充满创新精神的文化环境能够激发人们的求知欲和好奇心，鼓励他们勇于探索未知领域、挑战传统观念。
同时，文化教育还能够提高人们的审美能力和批判性思维，有助于他们在科技发展中保持敏锐的洞察力和判断力。
三、文化对科技发展的制约作用尽管文化对科技发展具有积极的促进作用，但在某些情况下，文化也可能成为科技发展的制约因素。
这主要表现在以下几个方面：1.传统观念的束缚某些传统文化观念可能对科技发展产生一定的束缚作用。
例如，在一些社会中，对女性角色的传统定位可能限制了女性在科技领域的参与和发展；对自然环境的敬畏和崇拜可能使人们在面对自然资源时过于保守，缺乏开发利用的勇气和创新精神。
文化建设的重要作用引言文化建设是一个国家、一个民族、一个社会发展的重要组成部分，它对于国家的繁荣与进步起着至关重要的作用。
文化建设不仅涉及到传统文化的保护和传承，更包括了现代文化的创新和发展。
本文将从多个角度探讨文化建设的重要作用，并分析其对社会经济发展、国家形象塑造、社会稳定以及个人素质提升等方面的积极影响。
文化建设对社会经济发展的促进作用1. 促进创新与创造力培养文化建设可以为社会经济发展提供源源不断的创新动力。
通过培养人们对艺术、科技等领域的兴趣与热爱，激发他们的创造力和想象力，推动科技创新和产业升级。
例如，在培养年轻人对音乐、绘画等艺术形式的热爱中，可以孕育出一批具有国际影响力的艺术家和设计师；在鼓励科技教育和实践创新中，可以培养出一批具有创新精神的科学家和工程师。
2. 提升旅游业和文化产业的发展文化建设对旅游业和文化产业的发展起到了重要的推动作用。
通过保护和传承传统文化，吸引国内外游客来观光、体验、消费，从而促进旅游业的繁荣。
同时，通过创造具有独特魅力的文化产品，如电影、音乐、艺术品等，可以推动文化产业的发展，为经济增长提供新动力。
3. 增加就业机会文化建设也为社会经济发展提供了大量就业机会。
随着文化产业的兴起和发展，涌现出许多从事艺术、设计、媒体等领域工作的人才需求。
这些行业不仅能够提供丰富多样的就业机会，还能够吸引高素质人才流入相关行业，进一步促进社会经济发展。
文化建设对国家形象塑造的重要意义1. 增强国家软实力通过加强文化建设，一个国家可以树立起独特的文化形象，提升国家的软实力。
传统文化的保护和传承，可以让国际社会更好地了解和认识该国家。
同时，通过创新与发展现代文化，可以向外界展示一个充满活力、创造力和包容性的国家形象。
2. 增进民族认同感和凝聚力文化建设对于增强民族认同感和凝聚力也具有重要意义。
通过传承和弘扬传统文化，人们能够更加深入地了解自己民族的历史、传统和价值观，从而增强对自己民族的认同感。
加强企业科技创新文化建设近年来，随着科技的不断进步和市场经济的发展，企业科技创新日益成为企业可持续发展的重要因素。
建设良好的企业科技创新文化，不仅可以提高企业的技术水平，提高企业的核心竞争力，还可以促进企业的创新和发展，增强企业的成长活力。
因此，加强企业科技创新文化建设是企业必须抓好的重要工作。
一、加强企业科技创新意识企业科技创新文化建设必须从根本上加强企业员工的创新意识。
企业领导应该积极引导员工，加强科技创新意识。
可以通过加强培训和教育，提高员工对科技创新的认识和理解，引导员工积极投身科技创新的工作。
企业可以组织员工参加各类创新科技活动，比如技术创新探讨会、技术项目研究等。
这样可以培养出一批擅长用科技手段创新问题和解决问题的人才。
这些人才会在企业创新和发展中起到重要的推动作用。
二、营造良好的科技创新文化氛围企业领导要营造良好的科技创新文化氛围。
要通过多种方式，提高员工科技创新的积极性。
企业可以通过奖励机制来鼓励员工积极参与创新研发。
比如可以设立年度创新人、年度创新项目等称号，并给予丰厚的奖励和荣誉。
企业还可以采用其他方式，比如组织颁发创新奖学金、协助员工申请专利和科研项目等，来营造良好的创新氛围。
三、创新机制的建立企业领导要建立一套创新机制。
为了加强企业的技术创新和提高企业的核心竞争力，企业应该制定相关的技术研发计划和创新机制，促进技术创新和知识创新。
通过建立技术创新基金、创新项目库，提升企业的技术竞争力和市场竞争力。
企业可以与高等院校和科研机构合作，建立联合实验室，实现技术创新共享。
四、注重企业文化建设企业文化是企业科技创新的重要支撑。
企业要注重建立健全的文化和价值观，创新企业的管理模式，提高企业的市场竞争力。
企业可以通过加强自身的文化建设和价值观的传承，引导员工爱企业、忠诚企业，为企业的科技创新和发展提供最大的支持。
此外，企业也应该从员工的角度出发，关注员工的福利和生活帮助，提高员工的生活质量，并为雇员提供良好的发展空间和发展机会。
科技创新文化的建设与推广研究科技创新已经成为当今世界的热门话题，既然科技创新如此重要，作为一个国家，必须朝着科技创新文化的建设与推广方向发展。
科技创新文化的建设与推广是社会进步的必然结果。
科技创新文化能够促进高科技产业的发展，使人们更好地适应经济、社会、环境、人口等各个方面的变化，提高人们的生活质量。
一、科技创新文化的建设科技创新文化建设主要包括科技创新的制度建设、科技文化的宣传与普及、科技创新的人才队伍建设等方面。
科技创新的制度建设是科技创新文化的基础。
制度建设主要包括扶持政策的制定、法律法规的完善、知识产权的保护等方面。
科技创新要想在国家范围内全面推行，需要由政府牵头，在科技创新方面出台更多的扶持政策，为中小企业提供更多的奖励和优惠政策，提高企业的创新热情。
同时，还需要完善知识产权法律法规，加强知识产权的保护，鼓励更多的企业和个人进行创新。
科技文化的宣传与普及是科技创新文化的关键之一。
宣传和普及可以通过各种形式的传媒进行，包括电视、报纸、广播、互联网、移动互联网、社交媒体等。
宣传和普及科技文化的目的是为了让更多的人关注和了解科技创新，增强人们的科学素养，激发人们的创新热情。
科技创新的人才队伍建设也是科技创新文化的重要组成部分。
优秀的科技创新人才是实现科技创新的保证。
因此，要高度重视科技创新人才的培养和引进。
为年轻人提供更多的创新机会，提高人才的创新意识和创新能力，为创新打下坚实的人才基础。
二、科技创新文化的推广科技创新文化的推广主要是通过各种科技创新活动和科技文化展览来实现。
科技创新活动是推广科技创新文化的重要手段之一。
科技创新活动可以包括科技创新大赛、科技创新讲座等，主要是为了让更多的人了解创新，参与创新。
科技创新活动可以让人们发现和培养自己的创新意识，加强人们的科技创新能力。
科技文化展览也是推广科技创新文化的重要手段之一。
科技文化展览可以在各种场合进行，如科技馆、博物馆、论坛等。
展览的主题可以涉及到未来科技、可持续发展、环境保护等方面，既具有教育性，也具有娱乐性。
文化建设对科技创新的作用
一、文化与科技发展的互动作用
文化作为一种复杂的社会现象，就文化与自然相对立的两者关系来说，人类已经历了三个主要阶段。
第一阶段的特征是自然支配文化，人受自然控制，在严酷的自然环境中求生存；第二阶段的特征是文化开始支配自然，人从自然中脱离出来，开辟了自然进化与文化进化的两条进程；第三阶段的特征是，人类超越了其赖以起源的动物界而进入了文化自身发展的新阶段，自然成为文化的一种新形式。
科学技术造成文化变迁，推动着人类文化的发展，同时，文化也在影响科学技术的发展。
在这过程中，文化逐步起到了科学技术进步的母体的作用，文化的进步必然包容当时的科技发展和创新成果。
文化与科技创新的互动是近代文明演进的主旋律。
当代的科技创新在与文化、经济和社会的互动中，扮演着越来越重要和主动的角色。
历史告诉我们，任何一个技术创新活跃的时代，无一例外都是伴随着人文创新的导引。
比如，有了先秦诸子百家的学术争鸣，才有两汉农业文明的成熟；有了魏晋时代的思想解放，才有唐宋经济的繁荣；有了宋明理学和人性学说的矛盾冲撞，才有康乾盛世的歌舞升平。
文化阻碍科学进步在历史上也是很多的，最突出的例子是宗教裁判所对科学家的迫害。
自然科学把它的殉道者送进了火烧场和宗教裁判所的牢狱。
特别是，新教徒在迫害自然科学家的自由研究上超过了天主教徒。
塞尔维特正要发现血液循环过程的时侯，加尔文便烧死了他，并且是在活活地把他烤了两个钟头之后；而宗教裁判所只是把乔尔丹诺·布鲁诺简单地烧死便心满意足了。
尽管罗马教皇在20世纪后期宣布为伽利略平反，但这毕竟为时已晚了。
早期的文化影响主要是通过科学而折射到技术发展上。
文艺复兴后的二次工业革命都是科学知识与工业技术的结合而实现的。
文艺复兴之前，中国具有远比世界其他地区更优越的文化，但工业革命没有发生在中国，而出现在西欧。
这是因为文艺复兴的“发现精神”使科学知识与技术实现结合。
历史学家确认第一次工业革命所必要的科学知识，早在100年前就已存在，只是等着能够使用这些知识的社会条件成熟；或等待一些自学成才的天才发明家，如纽科门、瓦特等，将现有的知识和工艺技术结合为具有决定性影响的新技术。
文化是科技革命得以实现的助产土和催化剂。
当然，世界性的工业革命与中国无缘，除了文化影响科学落后，失去与技术结合的历史机遇之外，还有许多值得反上思的其他原因，尤其是闭关锁国，不开放不与外国交流，是中国在科学技术落后的一个重要原因。
文化对科技进步和创新的影响在当前更加明显。
美国马里兰大学华裔教授钱颖一在对美国硅谷何以成功的环境和文化作了研究以后认为，硅谷环境和硅谷文化造成了创新和创业的新天地。
发展高科技，资金固然重要，但更重要的是要有一种能充分发挥人的创造能力的体制和文
化，用以造就创业者的栖息地。
而后者正是中国目前更缺乏的。
前任微软中国研究院院长李开复对中关村能否同硅谷的创业竟争持并非乐观的态度，原因是两者在文化上的差距很大。
李开复说：“硅谷正在生成一种转向市场驱动的文化，而在中国，创新在很大程度上受技术的趋动。
”要从“受技术驱动的文化”转向“由市场驱动的文化”不是单纯的文化问题，还同时受制度文化的制约。
这种转变需待以时日。
目前最重要的是应努力营造创新文化，让北京与上海等重点城市成为区域的创新温床,争取成为“世界高技术产业中心”。
关键在于建立起一种和谐一致
的“创新氛围”，也即是有利于创新的文化生态系统。
到今天，文化直接影响到科技创新。
为了实现科技创新，我们在文化上还必须以极大的努力补课。
因为无论是知识创新还是技术创新，文化在其最深层，是与有关整个世界工作原理的核心假设交织在一起的一种工作模式。
这些假设虽然并不为人们所明显意识，但它们是组织基础的价值观、行为方式和物质需求等方面的直接表现。
尤其在今天处在“科技创造实在”的时代，文化意义决不可小视。
杨振宁教授甚至说，要想“知道21世纪的教育是什么样子，首先要看21 世纪的文化是什么样子。
”
二、中国传统文化对科技发展的得与失
中国的传统文化的核心是儒家文化的某些特征和价值观念，有许多是人类文化的瑰宝和精华，特别在培养人的修养、为人处世、修身养性方面是先进的。
但另一方面如尊经注经、论资排辈、重义轻利、明哲保身、封闭保守等，是与创新的思想相违背的。
它不利于培养标新立异的科技人才，受这种文化长久熏陶的人，中庸为先，较少敢于标新立异、敢于为天下先。
因此儒家文化多少影响了现代科学技术的发展。
要迎来生机勃发、敢闯善创的创新之风，我们就要对文化进行反思和变革，亦即来一番文化创新。
实用与探索中国的文化传统强调的是“经世致用”，“修身、齐家、治国、平天下”。
它追求知识的实用，知识于是不再是对自然万物的无限认识，而应有所止，它的“止境”就是“德”。
用传统儒家的话说，就是“学者以圣王为师”，而圣人则“不求知天”。
读书既是为“用”，那么知识只是手段，不是目的。
在这样的价值取向和文化传统下，其好处是学以致用，但却影响对自然、对事物本身的真正探索，很难产生求真求美的科学精神。
西方的文化传统正好与我们的相反。
古希腊人之对于知识，往往出于为了知识而追求知识，而不是把它当作“手段”或“工具”。
正是因为有了对知识的这种态度，这种不计利害的追求，例如一代大科学家、大发明家阿基米德出乎我们意料的坦言：他之发明各种机械，其实仅仅“是自己研究几何学时的消遣而已”。
正是古希腊先哲的这种思想帮助形成了古希腊的科学精神。
并直接促成了十六、十七世纪西方近代科学革命的发生。
威与创新墨守陈规和等级森严的儒家传统，给现代中国社会遗留了长远的阴影。
在过去的年代中，“尊经注经、论资排辈”的文化意识对科技创新带来了一道无形的屏障，权威统治和
遵奉心态造成的氛围，无助于形成一个培育个人创造力的社会环境，而个人创造力是科学探索的关键。
听从老师的话和接受经典论著的教条是儒家教育的基础。
这种教育模式究竟是帮助了还是阻碍了中国社会的发展是可以争论的。
尊奉权威和现存的条框是科学突破和技术创新的一个主要障碍。
这就是为什么我们的学子在中学阶段，甚至在大学的学习课程中在国际的竞争中十分出色，而在科学创新的研究中就相对逊色的原因。
鼓励与批评中庸为先，明哲保身的儒家思想，也对我们的科技创新带来了许多方面的影响。
在中国的学术交流中有一个普遍的问题，就是科学家之间缺少公开的批评性的学术交流，人们习惯于相互之间的鼓励，而不善于开展批评性的争论和讨论。
公开、坦诚的交流将使许多学术研讨会不仅仅是友谊性的聚会，而是使人受益的学术活动。
对于学术批评的态度也反映在成果鉴定，项目评价上。
目前我国的科研项目完成时的验收、鉴定，多数是以说好话为主，大家给项目挂上一个达到某某先进水平的帽子，很少真正能听到对项目的缺点和不足之处非常尖锐的批评。
这是因为从上到下，都是希望听到赞扬的一面。
科学与行政官本位的思想也直接反映到科技活动中，为创建一个有益于科研的环境，许多中国研究机构面临着两个重要的任务，就是行政结构的改革和以业绩为基础的评估体系的建立。
研究人员不得不花费了大量的时间去应付单位里或上级部门行政人员“制造的”非科学事务上。
对行政性的制约和繁琐的抱怨是世界上的普遍现象，但对中国科学家来说，还有额外的障碍。
科学研究就像很多其他社会现象一样，是在政府直接的规划下进行的。
为数可观的研究经费是给予那些有高度组织的、包括众多研究人员参加的、有明确规范的应用性的大型项
目。
政府主要基金的使用采用自上而下的方式，造成了各个层面的科研行政部门具有庞大责任和权力。
科研机构的行政人员经常充当“指挥者”，控制经费资源，下达指令，而不是对科学家提供服务，以便于他们的科研工作。
长远与短期随着经济改革的不断深入，人们对科学技术对要求也越来越高，特别是科学技术向产业化转化，把科技转化为生产力，解决科学技术和经济发展两张皮的问题。
这是科技界极力在追求对目标，也是目前科学技术发展积极的一面。
但由于社会对科学技术的期望较高，对科学技术的研究和发展更多提出的是短期的目标，各种评价、考核指标也是以环绕短期目标进行，而这些又和科学技术研究人员的各种利益直接挂钩。
在这种文化的氛围中，科技人员不免耐不住寂寞，产生急功近利、浮躁的情绪。
可能在短期的指标上能够很好，但对长远的科学研究，特别是对真正的科学追求却是毫无益处的。
在当今原始性创新已成为科技持续创新能力的核心的年代，在知识产权已成为重要财富源泉的年代，在人才已成为经济和社会发展的重要战略资源的年代，构建一个良好的、有利于创新的文化环境，这已成为一个民族决胜创新时代的必由之路。
我们要树立“以人为本”的科学理念，造就开放，进取，宽容失败的科学思想和文化环境。
我们既要支持学以致用，把科学和
技术尽快地转换为生产力，但也要提倡摒弃急功近利、急于求成的浮躁习性，要支持一部分研究者耐得住寂寞，孜孜不倦地也追求自然的真谛。
今天，突破传统文化中的相对僵化和保守，重构有利于创新的文化氛围，再造中国创新文化的辉煌，对于中国科学技术的健康发展，对于中国经济社会的持续繁荣，对于中华文明的传承与弘扬，都将具有极端重要的意义。
