[经验交流]乡镇党委加强基层组织建设经验材料

镇基层组织建设交流材料范文大全心得体会经验交流材料〔镇基层组织建设交流材料〕把握一个核心落实一项制度围绕五好标准全面提升农村党建工作水平英买力镇是一个以维吾尔族为主的镇。

下辖个行政村个村民小组全镇共有户人。

其中维吾尔族人占％汉族人占％有村党支部个共有党员人达到“五好”党支部的村有个占。

目前全镇个行政村中村党支部发挥领导核心作用较好的占％村党支部基本能发挥领导核心作用的占％。

近年来英买力镇党委以夯实基储增强活力为重点牢牢把握村党支部建设这个核心以落实“三会一课”制度为主要内容围绕“五个好”的党建标准不断加强基层组织建设促进农村三个文明协调发展。

主要做法是：一、牢牢把握村党支部建设这个核心提高认识形成人人重视党建工作的好氛围。

村级基层组织是党在农村各项事业的基础村党支部是这个基础的核心村党支部班子建设好坏决定着农村各项事业的兴衰。

但是一段时间以来党建工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象在我镇不同程度地存在善于抓田头、不善抓人头的现象比较突出似乎农村工作就是农业生产工作的认识成为部分镇领导的习惯思维。

这种认识上的偏差在一定程度上致使部分村出现党建工作的弱化发展党员质量不高、村干部素质差、村干部后继无人村工作不会抓、不敢抓、抓不好的问题这些问题成为影响农村稳定和经济发展迟缓的一个重要原因也是当前镇干部感到农村工作累、效率不高的主要原因。

基于这种认识今年以来英买力镇党委首先从转变镇领导思想认识抓起明确提出了不抓党建的书记不是好书记抓不好党建的书记是不称职的书记不关心党建工作的镇领导不是合格的领导的思维导向要求镇领导都要关心党建、善抓党建。

在年初明确每位镇领导工作分工和驻点包村责任区的同时要求每位镇领导既要对个人所分管的工作在全局上进行安排又要对所包村的党建、稳定、农业生产、计划生育、精神文明等方方面面的工作都要负全责在每周星期一的镇工作例会上各位镇领导根据自己分管的工作对本周工作列出工作要点交党政办公室综合由分管机关领导将本周工作综合要点下发各包点村镇领导再由包点村的镇领导组织村干部对本周镇里安排的方方面面的工作逐一认真落实。

关于基层组织建设经验交流材料关于基层组织建设经验交流材料农村税费改革由收取到给予的转变，基层工作中群众关心.领导关切.媒体关注的征地拆迁工作变成了重点和难点工作。

如何按照科学发展观的要求，在时间紧.任务重的征地工作面前，打赢一场人性化征地交地拆迁大会战，成为乡党委.政府必须面对的机遇和挑战。

在工作推进过程中，乡党委把握重点，村党支部狠抓落实，广大党员率先垂范，充分展示了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，顺利完成征地13000亩，拆迁房屋69373m2，发放补偿资金1.5亿元，为工业区建设和重点项目建设提供充足的用地保障。

一.征地拆迁工作背景紫金铜业20万吨铜冶炼项目是xx年福建省重点项目，也是建国以来xx市最大的工业投资项目，预计固定资产投资额26亿元，项目的一期建设规模为年产20万吨电解铜，附产黄金约5吨.硫酸70万吨，年销售收入将在100亿元以上，年利税5.4亿元。

蛟城高速公路是国家高速公路网厦成线与长深线之间的便捷连接线，是我省首创.唯一由地方政府全资建设的高速公路项目，项目全长36公里，总投资30.29亿元。

这两个项目的开工建设不仅对xx县铜产业的发展壮大起着重要的作用，而且对上杭经济实现跨越发展有着重大影响。

为此，从乡党委到村党支部.从干部到群众都知道这两个项目能落户蛟洋来之不易，凝聚了县委各级领导太多的艰辛和努力，凝聚了全县人民太多的期盼和等待。

面对机遇和挑战，乡党委清醒认识到，必须紧紧依靠党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，锁定目标，坚定信心，迎难而上，务求必胜。

二.以科学发展观为统领，坚持“三级联动”，全力做好征地交地拆迁工作众所周知，随着农村税费改革由收取到给予的转变，征地拆迁工作变成了基层工作的重点和难点工作。

搬迁，对于群众而言，始终是一件痛苦的事情。

心理上，思乡恋旧情结浓烈，不愿意离开土身土长的生活环境。

客观上，大多群众普遍缺乏种植业以外的就业本领，离开赖以生存的土地，难以维持生计。

乡镇加强基层组织建设促进集体经济发展经验材料1.引言在乡村振兴战略的推动下，乡镇加强基层组织建设成为实现集体经济发展的重要途径。

为了总结经验与借鉴，本文将分享几个乡镇加强基层组织建设促进集体经济发展的经验材料。

2.发挥党组织的引领作用乡镇加强基层组织建设的第一点经验是发挥党组织的引领作用。

党组织是乡镇工作的核心，应该发挥党员的先锋模范作用，加强党组织建设，提高组织力量的凝聚力和战斗力。

通过制定乡村振兴规划，明确发展目标与路径，党组织能够为集体经济的发展提供有力的指导和支持。

3.构建良好的基层组织架构乡镇加强基层组织建设的第二点经验是构建良好的基层组织架构。

乡镇应该设立合作社、农民专业合作社等组织，通过规范化的制度和程序，使集体经济的各项工作有章可循。

同时，建立健全各级组织的联系机制，打破信息壁垒，促进信息共享和合作发展。

4.培养专业技术人才乡镇加强基层组织建设的第三点经验是培养专业技术人才。

集体经济的发展需要有专业知识和技能的支持，因此乡镇应该加大对农民技术培训的投入，提高农民的综合素质。

通过开展各类培训班和示范项目，引导农民转变观念，运用现代科技手段提高农业生产效率和产品品质。

5.积极引进外部资源乡镇加强基层组织建设的第四点经验是积极引进外部资源。

乡镇应该积极引进企业、金融机构和专业合作伙伴等外部资源，通过合作、互助的方式促进集体经济的发展。

例如，引进企业投资农产品加工业，拓宽农产品的销售渠道；与金融机构合作开展信贷支持，解决农民在资金上的困难。

6.建立统一的信息管理平台乡镇加强基层组织建设的第五点经验是建立统一的信息管理平台。

通过建立信息化平台，可以实时掌握各个村的生产、销售等信息，为决策提供科学依据。

同时，乡镇应该加强与相关部门的协作，通过联网共享资源，提高信息的透明度和精准性。

7.加强政策支持和保障乡镇加强基层组织建设的第六点经验是加强政策支持和保障。

政府应该制定有利于集体经济发展的政策，提供相关培训和资金支持，营造良好的发展环境。

乡镇加强基层组织建设的经验交流材料乡镇加强基层组织建设的经验交流材料三带联动互促进共创和谐新农村——**镇加强基层组织建设的主要做法加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。

因此，提出一个好思路，培育一个好载体，创造一个好机制，培育一批好典型是推动基层党建工作的一个着力点和落脚点。

为此，**镇党委重点围绕平山结合带支部、发展强村带弱村、典型引路带乱村的三带联动机制，进一步加强农村基层党组织建设，不断提高农村支部班子的凝聚力和战斗力，为创建和谐新农村奠定坚实的组织基础。

一、村级支部班子在执政能力建设上存在的“四个不适应”多年来，镇党委大力开展以推进素质工程、先锋工程、民心工程、富民工程为主要内容的农村基层组织创建活动，取得了一定的成效，但随着民主制度建设的不断深化和新时期对干部素质、能力的要求，特别是对执政能力的要求越来越高，通过深入基层调研了解到，目前在执政能力建设上还存在“四个不适应”：即：一是思想观念上的不适应。

**镇多年来依托资源谋发展，煤炭、石灰、石材成为经济发展的支柱产业，但随着国家产业政策的调整，退出煤炭和非煤矿山企业寻求新的发展已成为镇党委、政府及全镇人民共同面对的严峻课题，面对新形势、新任务，有些村支部班子和村干部定位不准，思想不解放，工作思路不宽，措施不到位，抓发展的意识不强；二是工作方式上不适应。

一些村干部由于知识水平偏低，综合能力和素质相对较弱，一些村干部自以为了解民情，熟悉农村工作，习惯运用行政手段，强迫命令的办法推动工作，部分村级党组织不能及时转变领导方式和执政方式，对出现的新情况、新问题往往缺乏有效的解决办法和应对的措施；三是工作能力不适应。

有些村级班子开展工作抓不住关键，解决问题抓不住要害，尤其是在经济发展思路，培育后劲企业上缺乏创劲和拼劲，打不开制约经济发展的瓶颈；四是知识水平和年龄结构上的不适应。

基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。

驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。

近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。

充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。

我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。

在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。

（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。

大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。

由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。

乡镇基层组织建设工作经验交流材料乡镇基层组织建设工作经验交流材料各位领导、同志们、朋友们：首先，我代表上阿图什乡党委对你们的到来表示热烈的欢迎！近年来，上阿图什乡基层组织建设工作在上级组织部门的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以争先创优为目标，以制度创新为动力，经过几年的不懈努力，我乡基层组织建设工作呈现特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。

为了同志们和朋友们全面准确了解我乡基层组织建设相关情况，作如下汇报：一、基本情况上阿图什乡位于阿图什市西南部，距市区35公里，总人口4.25万人，总户数1.02万户。

土地总面积7.8万亩，耕地面积4.4万亩，人均耕地面积1.1亩。

全乡有16个行政村，211个村民小组，有2个农场（牙孜路、阿克买拉）和1个羊场，20个站（所），25所中小学（其中，高中1所，初中3所，小学21所）。

20XX 年，全乡生产总值为8310.1万元，人均收入1634.52元。

乡党委下属19个村级党支部，1个机关党支部，10个企事业单位党支部，3个学校党支部。

有55个党小组，党员总人数1342人（预备党员67名），其中男党员1066人，女党员276人，农牧民党员669名。

全乡团员总数1826人，团委下属35个团支部，党团比例为1：1.36。

二、基层组织建设情况（一）抓班子自身建设，造就了一支坚强有力的干部队伍。

1、抓好乡党委班子自身建设。

按照“三个代表”重要思想的要求和“五个好”的标准，在总结过去“六好”乡建设好经验的基础上，建立了一支高效廉洁的干部队伍。

首先，我乡选准了一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富奔小康的好班长。

其次，我乡对党委班子成员进行了合理调整。

使一批政治上强、学历高、懂政策、熟悉农村工作、能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。

现在乡党委班子成员由11人组成，班子成员中有一名素质高、能力强的妇女领导，结束了我乡领导班子中没有妇女干部的现象。

强化党建促发展心系民生谱和谐──**镇党委基层组织建设经验交流材料中共**市**区**镇委员会（2014年2月17日）**镇位于东胜区东北部，总面积546平方公里，辖6个行政村91个村民小组，户籍人口18698人，辖区有企事业单位300余家。

镇党委下辖党支部12个，其中1个机关党支部，6个农村党支部，5个企业党支部，共有党员514名。

去年以来，**镇坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极创新基层党建格局，引导基层党组织和党员不断强化服务意识，创新服务方法，转变工作作风，实现了党建工作与经济社会发展相互促进、互动双赢的新局面。

一、转思路、夯基础，“六项建设”提升基层党建工作科学化水平（一）以制度落实为切入口，加强党组织书记抓党建责任制建设。

镇党委下发《镇对村基层组织建设考核细则》、《镇对非公有制企业党组织基层组织建设考核细则》，并与各党支部签订了责任状，确保责任落实到位。

开展双述双评活动，年底组织村“两委”班子成员向镇党委述职,向本村党员、村民代表述职，镇、村两级组织听述代表对“两委”班子成员一年来的工作表现进行民主评议，镇党委将民主评议得分按照比例纳入年底实绩考核总分。

（二）以“三建三有三提升”为抓手，加强区域化党建成效建设。

“三建”即镇建立区域党委、村建立联合党委、村民小组或居住比较集中的地域建立联合党支部或党小组。

并把辖区单位党组织负责人推选为区域党组织副书记或委员，共商区域事务。

“三有”即镇有区域事务联席会、村有议事委员会、村民小组有议事小组（调解员）。

把区直相关部门、辖区单位负责人吸纳为议事机构成员，不定期召开区域事务协调会，研究探讨区域内经济发展、保障民生及化解矛盾新举措。

通过建立三个不同层面的党组织体系和健全三级不同层面的议事机构，真正达到了提升基层党组织整体合力、提升党员服务群众能力、提升社会管理服务水平的效果。

（三）以全程代办制为载体，加强为民服务建设。

在镇设立了全程代办服务中心，在村设立了全程代办服务站，开设了党员服务、计生服务、救助服务等10项代办服务项目，按照“一窗受理、全程代办”的要求为群众提供便捷服务。

乡镇基层组织建设经验汇报材料乡镇基层组织建设经验汇报材料XX镇位于XX县城南9公里处，渭干河下游，塔里木河横贯境内；全镇总面积912平方公里，辖29个行政村，122个自然村，27个站所，总人口38590人，其中：少数民族30862人，占总人数的80%，汉族7728人，占总人数的20%，农业人口35902人，占总人口的93.05%。

耕地面积18.5万亩；站（所）27个，中学2所，小学23所，党员972人，其中：农牧民党员672人；下辖党总支2个，党支部61个；团员2201人；“五好”村党支部20个，“群众满意”乡镇站所8 个；201X年农村经济总收入达到 3.0487亿元，农牧民人均纯收入达3469.58元，同比增加294.56元，增长率为9.35%，被地委命名为“红旗乡镇”。

近两年来，XXX镇党委在县委的正确领导下，按照“以人为本、夯实基础、增强活力”工作思路，有效建立基层组织常抓不懈的工作机制，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富裕、文明、和谐的托依堡奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。

一、主要做法（一）扎实有效的实施乡村干部素质工程，提高农村基层干部队伍整体素质。

我们把大力“实施乡村干部素质工程”作为增强其执政能力、提高其执政水平的一项重大战略任务。

首先，坚持以七项教育为抓手，不断提高其综合素质。

一是基本政治理论的教育；二是党的路线、方针、政策的教育；三是法律、法规教育；四是职业道德、社会公德、家庭美德教育；五是优良传统教育，六是先进人物典型事迹教育；七是农村实用新技术教育。

累计共举办了36期综合教育培训班，参加教育的乡村干部、党员2100余人次；其次，多方式、多渠道培训基层干部。

一是以“科技之冬”活动为载体，两年来，先后对1700余名基层党员干部、养殖大户和园艺示范户进行了畜牧养殖和园艺知识培训；二是选派到县委党校集中培训。

基层建设先进经验交流材料基层建设是一个国家或地区发展的基础和保障，也是推动现代化建设和民生改善的重要环节。

在实践中，一些地方或单位已经积累了一些先进的经验，对于其他地方或单位的基层建设具有借鉴和参考的意义。

下面将就基层建设的先进经验进行交流。

一、加强基层组织建设。

基层组织是党的工作的基础，加强基层组织建设是深化基层工作的重要途径。

有些地方或单位注重基层党组织的建设，通过选优配强、培训骨干、完善组织机构等措施，使基层党组织成为党员教育、组织动员和监督管理的坚强战斗堡垒，为基层工作的开展提供了有力的组织保障。

二、加强干部队伍建设。

干部是基层工作的核心力量，加强干部队伍建设是提高基层工作质量和效益的关键。

一些地方或单位积极开展干部培训，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。

通过选拔优秀干部、推广先进工作经验和做法等方式，不断提高干部队伍的素质和能力，进一步推动基层工作的发展。

三、加强基层党员队伍建设。

党员是基层组织的重要骨干，加强基层党员队伍建设是巩固基层工作的重要保障。

一些地方或单位重视党员教育，通过开展党员培训、组织党员学习和掌握党的基本理论知识，提高党员的政治意识和组织观念，使基层党员成为推动基层工作发展的中坚力量。

四、加强基层群众工作。

基层群众工作是党的群众路线基础工作的重要内容，加强基层群众工作是推动落实党的路线方针政策的有效途径。

一些地方或单位注重群众工作，通过广泛开展群众宣传教育、深入开展群众组织和服务等措施，增强群众的参与意识和获得感，推动基层工作的广泛参与和协同发展。

五、加强基层社会治理。

基层社会治理是保障社会稳定和和谐发展的基础，加强基层社会治理是维护社会稳定和加强社会管理的关键。

一些地方或单位注重基层社会治理，通过建立健全基层社会服务体系、加强社会组织建设和推动社会治理创新等措施，提高社会管理的科学性和有效性，为基层工作的开展提供了良好的管理环境。

综上所述，加强基层建设是推动国家或地区发展的重要环节，也是保障人民群众共享发展成果的有效途径。

乡镇基层组织建设经验交流材料xx镇基层组织建设经验交流材料xx镇党委xx镇辖29个行政村，285个村民组,8万居民。

镇党委下设5个社区党委，29个村级党组织，10个镇直镇办党组织.今年以来，我们超化镇党委牢固树立跳出党建抓党建的理念、科学发展的理念、民生党建的理念、服务群众的理念,坚持推行组织建设、经济发展、民生改善、服务群众“四位一体”的工作模式，促进了全镇和谐发展。

全镇形成了风正气顺人心齐、财增基稳百业兴的良好局面.一、以干部队伍建设为抓手，切实加强基层组织建设按照大党建工作总体思路，镇党委从“就党建抓党建”的惯性思维和既有经验做法中解放出来,用抓项目的办法谋划推进党建工作，以事说事，用一项项具体的工作，来丰盈党建工作的肌体。

一是狠抓干部队伍建设。

在选优配强班子上，对1个村支部班子、2个镇直支部班子、6个非公企业支部班子进行调整，真正把能力强、素质高的“能人”选进了班子。

在培优育强干部队伍上，先后举办了党员创业培训、养殖种植实用技术培训、消防知识培训、农村社区建设知识讲座等8次党员干部素质提升培训班，为全镇工作开展奠定了坚实的基础。

二是狠抓党建基础工作。

重点是抓好了支部晋位升级、社区党群场所建设、党员学习日、远程教育、人才培育、非公党建、党代表联络、村干部管理等基础工作。

三是狠抓党建活动开展。

今年以来，我们先后组织开展了党员干部服务新型农村社区建设、争创群众满意干部、党员带头搞好卫生创建、党员志愿服务、一学三促、三大三争等主题实践活动。

通过系列主题实践活动的开展，进一步统一了党员干部的思想，充分发挥了党员干部积极参与全镇各项工作的热情。

四是狠抓机制创新。

我们建立了镇领导班子成员分片包村和定期下基层听取意见制度,村级党建目标考核机制，村两委干部百分制目标考核机制，半年组织一次党建考核，每月召开一次全体村干部会议，每季度村干部申报工作实绩，年终汇总结果。

健全了村支部考核情况与党建经费挂钩，与支部书记绩效工资挂钩；村干部百分考核情况与分管工作和绩效工资挂钩的长效机制。

开展加强基层组织建设活动经验交流材料第一篇：开展加强基层组织建设活动经验交流材料开展加强基层组织建设活动经验交流材料加强基层组织建设年活动开展以来，我村高度重视，迅速行动，结合实际情况，围绕省委确定的“十项事实”，积极配合驻村工作组工作，为群众办实事，宣传党的政策方针，解决了一批涉及群众生产生活和所思所盼的问题，为加强基层建设年活动的深入开展下打下坚实基础。

现将具体工作汇报如下：一、基本情况村西北部，东临G104国道，西临大运河。

系村中人口第二大村，全村总户数284户，在册人口1022 人，劳动力630人。

村支部班子5人，村委班子3人，党员32名。

全村土地总面积3300亩，其中耕地面积2917亩，2011年全村总产值580万元，村财收入2万元，人均纯收入2300元以下，五保户5户。

全村主要以种植玉米、小麦、棉花等农作物为，无村办企业。

二、存在的主要问题一是浇地难。

村民用浅井水浇地，因水质原因浇地次数越多收成越差；二是吃水难。

村民吃水均为浅水井中的盐碱水，水质未达到饮用标准；三是行路难。

村内除部分砖面硬化外尚有近3000米路面未硬化；四是经济结构单一。

全村以农业种植为主的经济结构偏重，农民收入较低。

三、基层建设活动开展情况（一）扎实配合做好前期工作一是村支部高度重视，成立了村支部书记任组长，支部委员为小组成员的领导小组，落实村支部书记为第一责任人的工作机制，为驻村工作组提供饮食、居住、办公等条件，为活动开展提供了有力的保障；二是强化学习深入动员。

为保证加强基层组织建设年活动取得实效，村支部与驻村工作组一起组织全村党员认真学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会精神实质，共同畅谈了省委加强开展基层建设年活动的重大意义，宣讲了新时期的强农惠农政策，就活动开展做了积极的宣传动员；三是协助驻村工作组组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真汇总群众反映的问题，为驻村工作组下步开展工作摸清底数；四是配合驻村工作组进行逐户走访，共计走访280户农户，对每户的家庭人口、生产生活、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，并认真核实、记录，为驻村工作组掌握第一手资料奠定基础；五是与驻村工作组一道赴实地调研勘察，对全村的耕地、道路、水力、电力、资源等进行了调研，为工作组进一步掌握村实际资源情况打下基础。

加强基层党组织建设经验交流材料党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

基础不牢，地动山摇。

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。

如何以"三个代表"重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。

一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。

在指导思想上，从"就党建抓党建"的传统作法转变为"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的新观念;在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作;在党员教育上，从单一的政治性灌输转变为融政治、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。

总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。

领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。

我们始终坚持把基层党组织建设作为党网建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。

每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。

建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。

配齐配强了基层领导班子，近两年，在全区9个街道调整交流了处级领导干部52人，使每个街道至少有1名35岁左右、研究生学历的处级领导干部。

选派了106名街道干部到社区任职。

连续5年在全区1255个党支部中开展了"达标升级"活动，达标升级率为93%。

乡镇党委经验交流材料乡镇党委经验交流乡镇党委是乡镇一级的党组织，起着牵头抓党建、促进乡镇经济发展和社会进步的重要作用。

为了更好地推动乡镇党委的工作，我们开展了一次经验交流活动，以下是我参与交流的一些体会。

首先，我认为乡镇党委要注重团结和凝聚力的培养。

乡镇党委是一个集体的领导机构，需要党员干部团结一致，共同为实现党的目标而努力。

在交流中，我发现一些乡镇党委在组织建设上非常重视培养党员的凝聚力，通过开展培训、组织素质测评等活动，增强党员之间的团结和合作意识。

这样的做法可以有效提高党委的工作效率，推动乡镇事业的发展。

其次，作为乡镇党委，要加强与上级党组织的联系和协调。

乡镇党委既需要向上级党组织汇报工作，又需要与上级党组织协调解决一些重要事务。

在交流中，我了解到一些乡镇党委在这方面做得非常好，他们及时向上级党组织请示，并主动与上级党组织沟通协调，确保工作的顺利进行。

这种沟通和协调的机制可以帮助乡镇党委更好地发挥作用，解决工作中的困难和问题。

第三，乡镇党委要注重创新和实践。

在交流中，我了解到一些乡镇党委在工作中注重创新和实践，勇于尝试一些新的做法和方法。

他们鼓励党员干部主动创新，并通过工作实践来验证和改进。

这样的做法使乡镇党委的工作更加有针对性和可操作性，进一步提高了乡镇的发展水平。

第四，乡镇党委要加强党风廉政建设。

在交流中，我了解到一些乡镇党委对党风廉政建设非常重视，注重加强党员干部的思想道德建设，加强党风廉政建设的监督和检查。

这样的做法可以有效预防和遏制腐败现象的发生，维护乡镇的政治稳定和社会和谐。

总之，乡镇党委是乡镇党建的重要组成部分，其工作的好坏直接影响到乡镇的发展和乡亲们的福祉。

经过这次交流活动，我进一步明确了乡镇党委的工作重点和方向，也从其他乡镇党委的经验中吸取了一些有益的思路和做法。

我相信只要我们进一步加强学习、坚定信仰，乡镇党委一定能够发挥更大的作用，为乡镇的繁荣和发展做出更大的贡献。

乡镇村基层组织建设典型经验材料近年来，xx乡xx村“两委”多次召开专题讨论研究发展该村关于壮大集体经济工作，并采取了一系列措施，取得了一定的成效。

自XX 年开始，尤其是活动开展以来，在里龙乡党委的重视下，该村把发展壮大集体经济列入议事日程，通过制定一些具体的、操作性强的措施来发展壮大集体经济，完善基层保障，增强组织的自我发展能力。

一、集体经济薄弱，为民办事能力受制约以前，在市场经济条件下，该村党组织出现了畏难情绪，没有探索出有效的发展路子，部分村干部、农牧民群众对要不要发展村级集体经济存在模糊认识，有人认为搞市场经济就是谁有本事谁致富，只要经济发展了，农民富裕了，有无集体经济无关紧要，根本无建设村集体经济的念头，导致了村级组织服务群众功能弱化，“无钱办事”的情况凸现，村上办一些娱乐文化活动也难以落实，群众意见逐渐增多。

二、集体经济发展，农牧民增收出成效自从XX年进行村级领导班子小调整、大充实之后，该村七大组织健全了，领导班子力量增强了，为民办事能力提高了，为民着想的意识强化了。

但是由于该村集体经济薄弱，为群众办事的能力受到了制约，村两委班子看在眼里、急在心上。

通过研究，村两委班子决定把增加集体经济实力作为头等大事来抓，利用得天独厚的交通优势，借助县委重视、厦门援资的大好机遇，发展该村集体经济，他们通过大胆创新、尝试，探索出了一条适合本村集体经济发展的路子，即：1、发展养殖业。

xx村支部村、村委会于～年6月贷款3万元、村出资1万元、向县里争取1万元，首批引进贡布绵羊240头，建起了占地面积约600平方米的里龙乡第一个村级经济实体——养羊基地。

目前存栏420多头，～年产生效益达44000元。

同时为使养殖、种植同步并进，产出高效益，已先行种植草场40多亩用于羊的饲料。

并计划～年将羊群增加到600头，草场相应种植达350多亩。

2、种植林果业。

该村两委利用积极响应退耕还林政策，大力种植核桃等林果业。

现已种植核桃200多亩，成活率达70%以上。

基层党组织建设工作经验交流材料“基础不牢，地动山摇。

”党的十七大以来，我市始终坚持把加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，作为党建工作的重中之重来抓。

在建设富裕民主文明开放和谐××和推动科学发展观贯彻落实到基层的伟大实践中，党的基层组织建设始终是一面高扬的旗帜，显示着强大生命力，为全××经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。

围绕推动发展、促进和谐，全面建设坚强战斗堡垒。

围绕建设社会主义新农村，每年下派1077名新农村指导员到村工作，每年选派100名科级干部驻村推进100个贫困村扶贫开发整村推进工作，××市、洱源县派出机关干部指导开展生态文明示范镇（村）建设，努力把农村党组织建设为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动，实施“114政府信息直通车”、“政风行风热线”、“阳光政府四项制度”，结合挂钩扶贫、整村推进和新农村文秘杂烩网指导员选派，机关党员干部深入农村、企业、社区帮助指导工作2.3万余人次，切实加强机关党组织建设，促进了机关作风转变。

窗口服务行业基层党组织结合行业特点，规范有序地推行“三项制度”，实行挂牌上岗的党员30981名，设立党员先锋岗5776个，党员示范窗口1278个，充分发挥党组织作用，树立了良好的行业新形象。

建成××级党建示范点30个，县市级示范点177个，乡镇级示范点257个，培育了一批立得稳、影响深、活力强、辐射广的基层党组织先进典型。

围绕凝聚人心、服务群众，不断扩大基层党组织覆盖。

创新社区党组织设置，增设社区党总支部11个，实现了“一社区一支部”目标，在此基础上，进一步创新社区党组织设置，将党组织向庭院、楼宇和生活小区延伸，建立庭院、楼宇党组织22个。

创新非公企业党组织设置，采取独立式、联合式、挂靠式等形式，使103个规模以上非公企业建立了党组织。

乡镇基层组织建设经验做法正文第一篇：乡镇基层组织建设经验做法我镇共有48个村，总人口5.7万人，126个支部，2个企业党委，党员3846名，村“两委”成员223人。

自98年以来，已连续九次被评为省、市级先进基层党组织和文明单位，并成为唐山市唯一被省委命名为“党建工作红旗单位”的乡镇党委。

在最近举办的第二届全国小城镇综合发展水平“千强镇”评比中，名列第10位，成为我国北方地区唯一进入前10名的城镇。

我镇近几年的发展，关键是在丰南区委、区政府的正确领导下，坚持把党建工作作为全镇经济社会发展的有利抓手，健全机制，强化责任，突出重点，狠抓落实，形成了“抓党建，促发展”的浓厚氛围。

一、强化责任机制镇党委把加强基层党建工作，作为不断推动全镇各项工作上新台阶的重要前提，层层落实管党责任。

明确规定：镇党委成员每年都要带出一个先进村、培养一名优秀党员、帮扶一个困难户。

机关干部每月必须有三分之一以上的时间进村入企搞调研，解决基层组织建设中出现的新问题，并选派了48名机关干部作为党建工作联络员，长期驻村，协助党支部抓好工作。

在此基础上，镇党委与各村、企业党组织分别签订了党建工作责任状。

制定实施了《鼓励村级班子创业的暂行办法》和《关于村干部工资奖金的暂行规定》，建立了党建工作专项述职和党建工作抽查通报制度，镇党委每半年组织一次村企党组织书记党建工作专项述职，不定期对党建工作进行抽查，抽查结果在全镇通报，并将考核结果与村干部的工资挂钩。

二、强化党建工作联席会议制度定期组织相关部门定期召开会议，沟通情况，研究问题，制定措施，认真解决。

一方面坚持抓亮点、树典型、立标杆，增强党建工作的活力。

我们制定了《先进基层党组织评比表彰办法》，对典型的申报、考核、评定、表彰进行了详细的规定，使国丰、贝钢、东河村等先进基层党组织脱颖而出，营造了争先创优的浓厚氛围。

另一方面，强化考核，落实奖惩，增强党建工作的动力。

制定实施了《鼓励村级班子创业的暂行办法》、修定了《关于村干部工资奖金的暂行规定》，每季度由组织员办公室考核评定，评定结果相应划分4个档次，并与村书记、村主任的工资挂钩，彻底扭转了党建工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的被动局面。

乡镇党委基层组织建设经验材料乡镇党委基层组织建设经验材料锻炼队伍树形象夯实基础聚民心--**镇党委积极探索基层组织建设新途径**镇幅员面积9103平方公里，总人口53115人，共有党员1460名，33个基层党支部。

近年来，**镇党委把党建工作与经济工作有机融合,从配齐配强班子着手，通过“五抓”促进“五力”，不断创新机制，完善制度，基层组织建设工作取得了明显成效。

一、抓能人治村，提升班子活力要建设一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质班子，选好找准“领头雁”是关键。

镇党委在选拔村干部时，严格按照“五个好”标准，拓宽选人用人渠道，确立了“先富型”、“先进型”能人村官标准，增强班子活力。

去年，镇党委在村居规模调整和换届选举中，通过“招贤用能”、“两推一选”的办法，从一批素质好、有思路、带动致富能力强的建筑老板、致富能手中任用了23名优秀中青年担任村居主要干部，其中资产超过百万元的民营企业家有3名。

目前，能人型村居干部占全镇57名村居大三职干部总数的40，全镇133名村支两委成员平均年龄由56岁降至42岁，文化程度在中专及以上的有83名，占62。

全镇村居干部的结构得到优化，村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。

二、抓素质工程，提高干部能力一是建立了学习制度。

**镇党委以实施村干部“素质工程”为抓手，把抓学习、强能力作为村干部教育培训的重点，大力实施“双培双带”工程，组织村居干部每季度集中学习培训一次。

同时通过编发资料自学、办班集中学、技术人员指导学等方式，为村干部练就“富身功”和“富民本领”打好基础。

在村居规模调整和换届选举刚结束就进行了村级干部队伍岗前培训，学习《村民组织法》、《计划生育法》、《土地管理法》等法律法规和加强基层组织建设、处理农村复杂问题、推进各项工作的基本方法。

二是结合实际，搞好交流学习。

组织村干部先后到茅谷、万河、中坝等村居参观学习，把阵地建设有新意、制度完善顺民意和结构调整出特色的典型经验推向全镇。

xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。

一是住村服务保障化。

xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。

有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。

居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。

二是队员管理制度化。

成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。

定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。

细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。

结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。

三是督查暗访常态化。

xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。

督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。

同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。

2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。